第一篇：到異地掛職干部演講稿、思想匯報、心得體會

掛職生活讓我的人生豐富多彩

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我叫加瑪力〃依米提，來自xxx鄉，2011年3月有幸被縣委選派赴北疆掛職鍛煉。今天我懷著無比激動的心情在這里和大家一起交流掛職體會，我演講的題目是“掛職生活讓我的人生豐富多彩”。

青春只有在奮斗、學習中才能譜寫風采，人生價值只有在奮斗、學習中才能升華！

2011年3月15日，帶著組織的重托，我到北屯縣蘆葦湖鄉掛職鍛煉，對我來說，這既是一種挑戰，也是一次錘煉，更是一筆財富！在掛職鍛煉期間，我認真閱讀有關資料，堅持深入基層、深入農戶、深入群眾，進行認真的實地考察和調研，熟悉和掌握了當地的基本情況和好的工作方法。

在蘆葦湖鄉領導和幫帶人的幫助和關心下，我始終按照自治區黨委對掛職干部提出的“三個提高、五個滿意”的工作要求，刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使自己在思想政治素質，漢語水平、工作能力等方面都有了進一步的提高。在平時漢語表達能力的學習中，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到了邊學習、邊交流、邊思考，使我的漢語會話能力有了很大的提高。同時注重加強與當地黨員干部群眾的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，和當地的干部群眾建立了深厚的感情和友誼。

彈指一揮間，兩年的掛職生活結束了，我把從蘆葦湖鄉掛職 1

時學習到得先進的管理理念、嚴謹的工作方法以及好的措施帶了回來，同時也帶回了蘆葦湖鄉人民的深情厚誼。

根據鄉黨委、政府的工作安排，掛職返回后擔任鄉統戰干事一職，同時兼職科技干事。我把在掛職鍛煉期間學習到得好經驗、好方法與現在工作相結合，努力做到理論聯系實際，用先進的工作理念、科學的工作方法、積極的工作態度，積極完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。

做為一名統戰宗教干事，我認真學習關于維護新疆穩定方面的資料，以及黨的民族宗教政策。從思想和行動上牢固樹立了，維護祖國統一和新疆和諧穩定的堅定政治立場。工作中堅持每個月下村對宗教場所進行檢查，尤其是對宗教氛圍濃厚的個別村和宗教氛圍濃厚的家庭和個人，我采取不定時突擊檢查，及時掌控宗教人士的思想變化，發現有什么問題或者宗教人士有什么思想變化等情況時，及時向黨委、政府領導匯報。同時我進行認真了解情況，詳細記錄，積極做好與宗教人士的思想溝通和交流。充分發揮宗教人士維護社會穩定的重要作用，為確保社會和諧穩定作出應有的貢獻。

在科技工作中，通過印發通俗易懂的科技知識小手冊、宣傳畫，召開現場會、座談會等形式向農民宣傳科學技術的重要性，讓農民了解并掌握先進的科學技術，并在農業生產中充分運用，從而提高農作物產量，以達到增加農民收入的最終目的。為“三農”工作貢獻自己的微薄之力，以報答各級組織和領導對我的殷切期望。

在平時的生活中，繼續加強“雙語”學習力度，主動向漢族同志學習漢語，幫助漢族同志學習維語，幫助不懂漢語的民族同

志學習漢語。同時，在做好自己的本職工作的同時，還幫助辦公室做好翻譯工作，保證翻譯工作高質量完成。漢族領導下村檢查督促工作時，我現場翻譯，保證翻譯內容準確無誤，加強了漢族領導和農民之間的密切聯系。

兩年的掛職工作是人生中的一個轉折點，一段重要的經歷，他磨礪了我的意志，開拓了我的視野,將會成為生命中一段最難忘的記憶。

今后，我將在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要為指導，從思想上牢固樹立真正服務“三農”的觀念，把掛職鍛煉學到的好經驗和好做法與各項實際工作相結合，維護民族團結，維護穩定大局，在自己的崗位上作出更大的貢獻。

我的演講到此結束!謝謝大家！

第二篇：異地掛職心得體會

異地掛職心得體會

異地掛職心得體會一：到異地掛職干部演講稿、思想匯報、心得體會

尊敬的各位領導、同志們大家好！

我叫加瑪力〃依米提，來自xxx鄉，2011年3月有幸被縣委選派赴北疆掛職鍛煉。今天我懷著無比激動的心情在這里和大家一起交流掛職體會，我演講的題目是“掛職生活 讓我的人生豐富多彩”。

青春只有在奮斗、學習中才能譜寫風采，人生價值只有在奮斗、學習中才能升華！

2011年3月15日，帶著組織的重托，我到北屯縣蘆葦湖鄉掛職鍛煉，對我來說，這既是一種挑戰，也是一次錘煉，更是一筆財富！在掛職鍛煉期間，我認真閱讀有關資料，堅持深入基層、深入農戶、深入群眾，進行認真的實地考察和調研，熟悉和掌握了當地的基本情況和好的工作方法。

在蘆葦湖鄉領導和幫帶人的幫助和關心下，我始終按照自治區黨委對掛職干部提出的“三個提高、五個滿意”的工作要求，刻苦學習、認真工作，積極參與實踐鍛煉，使自己在思想政治素質，漢語水平、工作能力等方面都有了進一步的提高。在平時漢語表達能力的學習中，我堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到了邊學習、邊交流、邊思考，使我的漢語會話能力有了很大的提高。同時注重加強與當地黨員干部群眾的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，和當地的干部群眾建立了深厚的感情和友誼。

彈指一揮間，兩年的掛職生活結束了，我把從蘆葦湖鄉掛職時學習到得先進的管理理念、嚴謹的工作方法以及好的措施帶了回來，同時也帶回了蘆葦湖鄉人民的深情厚誼。

根據鄉黨委、政府的工作安排，掛職返回后擔任鄉統戰干事一職，同時兼職科技干事。我把在掛職鍛煉期間學習到得好經驗、好方法與現在工作相結合，努力做到理論聯系實際，用先進的工作理念、科學的工作方法、積極的工作態度，積極完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。

做為一名統戰宗教干事，我認真學習關于維護新疆穩定方面的資料，以及黨的民族宗教政策。從思想和行動上牢固樹立了，維護祖國統一和新疆和諧穩定的堅定政治立場。工作中堅持每個月下村對宗教場所進行檢查，尤其是對宗教氛圍濃厚的個別村和宗教氛圍濃厚的家庭和個人，我采取不定時突擊檢查，及時掌控宗教人士的思想變化，發現有什么問題或者宗教人士有什么思想變化等情況時，及時向黨委、政府領導匯報。同時我進行認真了解情況，詳細記錄，積極做好與宗教人士的思想溝通和交流。充分發揮宗教人士維護社會穩定的重要作用，為確保社會和諧穩定作出應有的貢獻。

在科技工作中，通過印發通俗易懂的科技知識小手冊、宣傳畫，召開現場會、座談會等形式向農民宣傳科學技術的重要性，讓農民了解并掌握先進的科學技術，并在農業生產中充分運用，從而提高農作物產量，以達到增加農民收入的最終目的。為“三農”工作貢獻自己的微薄之力，以報答各級組織和領導對我的殷切期望。

在平時的生活中，繼續加強“雙語”學習力度，主動向漢族同志學習漢語，幫助漢族同志學習維語，幫助不懂漢語的民族同

志學習漢語。同時，在做好自己的本職工作的同時，還幫助辦公室做好翻譯工作，保證翻譯工作高質量完成。漢族領導下村檢查督促工作時，我現場翻譯，保證翻譯內容準確無誤，加強了漢族領導和農民之間的密切聯系。

兩年的掛職工作是人生中的一個轉折點，一段重要的經歷，他磨礪了我的意志，開拓了我的視野,將會成為生命中一段最難忘的記憶。

今后，我將在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要為指導，從思想上牢固樹立真正服務“三農”的觀念，把掛職鍛煉學到的好經驗和好做法與各項實際工作相結合，維護民族團結，維護穩定大局，在自己的崗位上作出更大的貢獻。

我的演講到此結束!謝謝大家！

>異地掛職心得體會二：社區黨組織書記異地掛職學習交流心得體會>>（9027字）

2013年4月8日，我有幸參加省委組織部統一部署安排的社區黨組織書記異地掛職學習和鍛煉，我被分配在福州市鼓樓區南街街道楊橋河南社區，任社區黨委副書記掛職鍛煉。通過近幾天零距離的接觸溝通、學習交流、參與工作、服務群眾等多方面的體驗和實踐，收獲頗多，對自己今后工作思路轉變、摸索創新黨建工作方式、創新社區管理方法、做好群眾工作、提高服務群眾本領等方面有很好的借鑒學習意義，點點心得體會交流如下：

楊橋河南社區是福州市“135”社區黨建示范點之一，是鼓樓區南街街道的標桿社區，在黨建模式創新和服務群眾工作方面有很多經驗、做法值得我們學習借鑒。感觸很深的是：

1、深化“135”城市社區黨建工作，社區試行“大工委制，創新“共建聯建”新機制，推行社區資源整合，構建城市基層區域化黨建新格局。

2、社區人才培養鏈機制，開展從社區從社區黨組織書記中選聘事業編制人員，從事業編制社區黨組織書記中公推公選街道副職領導工作，不斷定善“社區工作者—社區黨組織書記—事業編制社區黨組織書記—街道副職”的社區人才“培養鏈”。實施“一社區一大學生”計劃，探索完善選聘、考核、使用、保障激勵機制，落實好服務期滿后社區招聘生考核入編的相關工作。

3、以加強和創新社區服務管理為突破口，創新服務方式，強化服務功能，推進以“五在社區”為內涵的文明和諧社區建設，全面提升社會服務管理科學化水平。一是深化“美在社區”，不斷完善社區基礎設施，加大財政投入力度，通過改建、調劑使用、置換、租賃、落實開發商配套房等方式解決好社區辦公和活動用房，實現每個社區辦公用房不低于200平方米的建設標準；二是深化“愛在社區”，不斷提升社區服務水平，通過建立黨員服務站、衛生服務中心、居家養老服務站、小學生“四點鐘服務站”等，方便社區群眾日常生活；廣泛開展結對幫扶，進一步完善學、助困、助殘、助業、助老等“五助”服務體系；三是深化“樂在社區”，不斷豐富社區文化內涵，充分發揮福州歷史文化資源優勢，大力推廣“錦江飛歌”、“走進美的小區”、“鄉音講壇”、“于山聊吧”等社區文化品牌經驗，爭創更多社區文化活動品牌，豐富群眾精神文化生活；四是深化“安在社區”，不斷強化社區平安建設，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系，推進平安社區建設，完善“ll211工程建設；五是深化“和在社區”，不斷加強社區文明建設。開展“六進社區”等群眾性精神文明創建活動，深化“五好家庭”、“文明樓院”創評活動，建立長效機制。積極推廣“錦橋連心站”、“睦鄰小屋”等經驗，促進居民間的交流互助搭建平臺，推動和諧社區建設。

楊橋河南社區在做好新時期服務群眾工作的實踐與探索、以及探索“135”社區黨建模式，健全“五項機制”工作建設兩方面值得我們學習借鑒，現介紹如下：

一、楊橋河南社區做好新時期服務群眾工作的實踐與探索

黨的十八大提出“要加強基層服務型黨組織建設，進一步服務群眾，做好群眾工作”，為此，堅持黨的群眾路線，加強和創新社會管理，是我們社區當前和今后一段時期必須把握好的重點工作。

（一）、牢固樹立群眾觀念，努力提高為群眾服務的本領

基層工作者要適應時代的要求，履行好自己的職責，就必須加強學習，強化素質，努力提高為人民服務的本領。通過多渠道多形式開展學理論、政策、法律、社會學、心理學等學習活動拓寬知識面，提高業務能力掌握開展群眾工作的方法藝術。注重引導群眾，了解群眾的所思、所想、所盼，是做好群眾工作的前提和基礎。基層黨組織應傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，體察民情，把握民意，為構筑和諧社區起到積極的推動作用。

（二）、暢通群眾表達渠道，理順關系促進社區穩定

一是建立健全維穩工作機制。通過社區調委會、平安中心戶長、信息員、網格員及時收集群眾需求信息，做好矛盾糾紛排查處置工作，跟進服務，暢通群眾表達意愿、訴求的渠道。二是開好居民代表會議。通過居民代表會議，與群眾代表面對面的座談交流，征求群眾的意見和建議，聽取居民群眾反映的問題，受理需要解決的困難，及時梳理解決。三是設置民情信箱。在社區懸掛民情意見建議箱，指定人員開箱，把居民群眾反映的意見和問題分類整理，建立臺帳、記錄在案。社區內部能解決的明確人員抓緊落實；需要上級部門或其他單位協調解決的問題盡快解決上報，并將處理結果及時向居民群眾反饋。同時在鼓樓區政務網社區網站開設了主任在線、社區信息、社區黨建、社區風采、社區警務在線、社區論壇等欄目，廣泛收集居民的意見和建議，及時反饋居民的各種問題，確保居民的知情權、參與權，居民的監督權得到有效的落實。四是通過入戶走訪，記好民情日記，并對每次走訪過程中居民群眾反映的問題和建議實行“全程跟蹤制”，時時征求辦理滿意度，確保問題得到圓滿解決。

（三）、創新群眾工作載體，辦實事、解難事服務群眾促和諧

堅持從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，從群眾的小事、急事、難事做起，誠心誠意為群眾辦實事，解難事，零距離服務群眾。依托社區的居家養老服務站、福樂家園、衛生服務站、勞動保障工作站等設施，打造服務品牌。一是通過開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服一務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、義務巡邏隊、文明勸導隊都有黨員骨干。我們還發動黨員以樓座為小組，與社區空巢、孤老結對幫扶，讓老人們享有兒女般貼心的照料，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，做到政策宣傳到戶、信息服務到戶、先進文化傳播到戶、送溫暖辦實事到戶。把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。二是充分發揮轄區單位的資源優勢，發動社會的力量與困難群眾結對幫扶，為社區的困難黨員、下崗失業人員、殘疾人、空巢老人、低保邊緣戶共70多戶送去了黨和政府的溫暖，真正做到“關愛互助、共享和諧”。充分發揮社區勞動保障工作站的作用，通過網上就業信息服務平臺、再就業供需見面會，為有就業愿望的人員提供更多的就業崗位，組織下崗失業人員到各級勞動局的培訓點參加技能培訓，不斷提高他們的專業技能和就業能力，積極協調轄區共建單位為下崗失業人員騰崗、設崗、送崗，積極幫助失業人員申請小額貸款實施就業解困，并將社區店面優先承租給本社區的下崗失業人員經營，切實幫助他們排憂解難。

（四）、搭建平臺豐富活動載體，滿足居民精神文化需求

滿足居民群眾日益增長的精神文化需求是社區服務工作的重要內容。為滿足不同文化層次、不同年齡段群眾的精神文化需求，社區黨委不斷創新活動載體，豐富文藝活動隊伍建設，社區成立了太極拳隊、扇子舞隊、腰鼓隊等文藝健身隊伍，這些隊伍每天都活躍在社區公園廣場，學員已達100多人，既帶動全民健身，又讓傳統健身文化在社區得以傳承。近年來，社區在原有的講報會、書畫社、歌友會、票友會等文化特色基礎上增設了“鄉音講壇”、“道德講堂”、“社區集郵協會”等文化品牌，通過服務和有效組織開展群眾喜聞樂見的活動引導居民走出家庭，融入社區參與社區建設，找到自己的生活圈子，促進社區黨組織的凝聚力不斷增強，深化了社區服務人、影響人、激勵人、教育人的主題。此外，我們依托節日文化，通過開展社區文化節、鄰里節、社區科技周、黨員奉獻日等活動，充分挖掘社區文化底蘊，展示社區建設特色，營造文明和睦的新民風，讓社區真正成為傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的宣傳陣地和群眾溝通交流的平臺。

二、楊橋河南社區探索“135”社區黨建模式，健全“五項機制”工作建設

楊橋河南社區地處福州市鼓樓區西部，轄區有居民住宅樓98座，居民3077戶，9832人，社區黨委現轄6個黨支部，共226名黨員。社區黨委始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建和諧社區為目標，以創先爭優活動為載體，圍繞“以民為本、真誠服務、民呼我應、共筑和諧”的社區精神，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區實際，積極探索“135”社區黨建工作模式，健全“五項機制”工作建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

（一）、強化社區黨建一個核心，構筑創先爭優堡壘

1、共同參與組織機制：堅持以社區黨建帶動和諧社區建設，社區黨委現轄6個支部（其中二個是非公企業支部），為進一步整合黨建資源，依托社區網格化管理模式，將現有黨員劃分成10個黨小組，完善黨委建在社區、黨支部建在小區、黨小組建在樓院的 “三級核心網絡”，堅持“三會一課”制度，在黨員學習的時間、地點、內容上做了具體安排，同時依托社區講報會學習日活動進行不定期的學習活動，加強理論指導，建立黨員經常性學習的長效機制。同時，加強轄區單位黨組織之間的橫向聯系，健全社區黨建工作聯席會議制度、大黨委兼職委員制度及與轄區單位共建制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區域化黨建工作格局。

2、實施黨建創新。立足于“服務黨員、服務群眾、服務發展、服務社會”，以“和諧家園”為主題實施黨建創新工程，打造社區黨建品牌。社區開辦了“福樂家園”，關愛智障殘疾人員；設立了居家養老服務站，為空巢、孤寡老人提供幫助；成立了社區衛生服務站等服務品牌，且在原社區講報會、書畫社、歌友會、票友會等文化特色基礎上增設了“鄉音講壇”、“道德講堂”、“社區集郵協會”等文化品牌，通過服務和有效組織開展群眾喜聞樂見的活動引導居家走出家庭，融入社區參與社區建設，促進社區黨組織的凝聚力不斷增強。

3、完善民主管理監督機制：積極構建社區黨組織、居委會、轄區單位、小區業主、物業公司“五位一體”的社區管理模式，全面推行“社區黨組織是領導核心、居民會議是決策層、社區居委會是執行層、居民事務監督小組是監督層”的運行機制，健全完善社區辦事公開制度，與社區群眾切身利益密切相關的社區重大問題提交社區居民會議研究討論決定。每半年召開一次居民代表會議，社區事務監督小組每季度召開一次會議，聽取社區工作匯報，嚴格審查社區的財務收支情況和事務辦理情況。并設立了居務、財務、黨務公開欄，每月公示財務收支、治安案件、民政救助、計生辦證、崗位介紹、黨務工作等情況，接受群眾監督；在社區內設立對內公開欄，每月向社區班子成員公開三產收入情況、個人出勤情況和福利補貼情況等，接受班子成員的監督，社區干部實行年終述職制度。我們在鼓政網社區網站開設了主任在線、社區信息、社區黨建、社區風采、社區警務在線、社區論壇等欄目，廣泛收集居民的意見和建議，及時反饋居民的各種問題，確保居民的知情權、參與權，居民的監督權得到有效的落實。

（二）、建好社區三支隊伍，勇當創先爭優先鋒

1、建好社區工作者隊伍

⑴、加強理論學習：以各支部書記和黨小組長為骨干，采取集中傳達學習、個人自學、討論交流、講報會學習日活動、聽取專題輔導報告等多種形式開展理論學習活動，促進黨員干部不斷提升學習力和創新力，學以致用，提高學習成效。深入開展黨性黨風黨紀教育，促進黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，時刻保持清醒的頭腦，真正做到廉潔為民。圍繞教育活動主題交流學習心得體會，通過交流，讓黨員干部深刻領會學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，筑牢廉政勤政思想防線，同時也通過學習不斷提升服務群眾水平。

⑵、加強隊伍建設：以社區黨委換屆為契機，充實社區工作者隊伍，社區黨委大專以上文化的占100%，35歲以下的占60%，實現了隊伍年輕化、知識化。

2、建好社區黨員隊伍

在對社區黨員實施分類管理的基礎上，廣泛開展“一個黨員一面旗幟、黨員為社區作貢獻”主題活動，充分調動社區黨組織和黨員的積極性和創造性，在“三服務”中發揮示范作用，根據不同群眾的個性化需求，持續深入開展以黨員為主體的志愿者服務活動，社區的科普、法律、文化等志愿者隊伍中都有社區黨員的身影，中心戶長、平安中心戶長、義務巡邏隊、文明勸導隊等我們的黨員都是骨干。社區黨員林鳳貞，主動為社區“福樂家園”智障人士提供幫助，長期堅持教他們游戲，手工制作、收集材料做成模擬醫院、超市等便于他們學習生活技能；黨員王華南是原市文化局長，也是“香店拳”傳承人和“國標舞”教練，他熱心公益活動，發揮他的特長為社區群眾義務教拳練舞，為弘揚傳統武術文化奉獻余熱。我們還發動黨員以樓座為小組，與社區空巢、孤老結對幫扶，讓老人們享有兒女般貼心的照料，引導黨員“亮身份、樹形象、做貢獻”，把黨組織和黨員先進性充分體現在服務群眾、服務發展、服務穩定的實效上。

3、建好社區志愿者隊伍

為不斷滿足群眾需求，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，抓住志愿服務的有效載體，廣泛普及志愿理念，收獲奉獻精神，傳播文明，引導群眾參與，我們相繼成立了環保、科普、法律、文化、敬老、助殘、文明勸導、睦鄰和諧、醫療保健、守望家園、墨香緣等十多支志愿者服務隊，志愿者達450多人，實現群眾的自我教育和實踐教育，經過社區建設者和廣大居民的共同努力，初步形成環境優美、管理規范、服務周到、文化氛圍濃厚、人際關系和諧的社區氛圍，為進一步動員社會資源參與社區建設，拓展社區服務功能發揮了積極作用。

（三）、全面推行“五在社區”，拓展創先爭優成果

1、服務群眾長效機制：

推行“美在社區”，加大社區環境整治力度

對無物業管理小區環境進行全面整治，做到“溝通、路平、整潔、美觀、有序”，增設了健身休閑區、文化長廊等，同時，以文明創建為載體，引導居民群眾增強“住在社區、熱愛社區、美化社區、建設社區”的意識，主動參與創建文明家園、和諧家園活動，為居民群眾營造宜居的生活環境。

推行“愛在社區”，社區服務水平不斷提升

為不斷完善社區困難群眾的救助工作，我們在社區低保檔案管理的基礎上，建立健全“困難群眾救助數字檔案”系統，實行分類施保，加強低保對象的動態管理以及醫療救助工作，同時，充分發揮轄區單位的資源優勢，發動社會的力量與困難群眾結對幫扶，為社區的困難黨員、下崗失業人員、殘疾人、空巢老人、低保邊緣戶共70多戶送去了黨和政府的溫暖，真正做到“關愛互助、共享和諧”。充分發揮社區勞動保障工作站的作用，通過網上就業信息服務平臺、再就業供需見面會，為有就業愿望的人員提供更多的就業崗位，組織下崗失業人員到各級勞動局的培訓點參加技能培訓，不斷提高他們的專業技能和就業能力，積極協調轄區共建單位為下崗失業人員騰崗、設崗、送崗，積極幫助失業人員申請小額貸款實施就業解困，并將社區店面優先承租給本社區的下崗失業人員經營，切實幫助他們排憂解難，社區下崗失業人員就業率達96.2％，“4050”人員就業率達97.6％。

為順應老齡化社會發展形式需要，更好地為社區老年人提供切實的服務，我們創新工作思路，圍繞“以人為本”的工作理念，積極探索居家養老服務工作，為社區老年人提供以解決日常生活困難為主要內容的社會化服務工作，社區聘用2名公共護理員為8名孤寡老人的日常生活提供無償服務，每逢傳統節日，社區組織孤寡老人們吃團圓飯，入戶送慰問品，讓老人感受到黨和政府的關心，社區大家庭的溫暖，目前又聘請了5名護理員為30位無退休金收入和月退休金低于1200元的高齡空巢老人提供日常家居保潔、醫療陪護、精神慰籍等關懷服務。2009年拗九節，我們創新活動內容，以“濃情拋九頌孝心，和諧社區敬老情”為主題，通過組織社區志愿者、青少年為老人們燒熱水進行足浴按摩，讓老人們享受晚輩的關愛，感受溫暖，以此帶動社區的每個家庭都來關愛老人，用實際行動詮釋敬老愛老的傳統美德，讓社區群眾在濃厚的敬老氛圍中得到真切的美德教育。為了給社區老人們過一個別樣的重陽節，2010年社區舉辦了“關愛老人，圓夢世博”重陽節暢游世界活動，將剛在福州面世不久的“全球拍”商家“寶龍攝界”請進社區，讓老人們在攝影圖庫里任選世博園的場館留影，面對新鮮的“玩藝”，現場八、九十高齡的老人們個個樂得像個孩子似的，在屏幕前擺起各種姿勢，每人都挑選了幾個自己最喜愛的世博會展館拍照留念，“我想去中國館、美國館、沙特館?”，在家門口就圓了“逛”世博會夢想，老人們看到自己身臨其境般的照片，齊贊社區送來的節日禮物暖心、貼心、別出心裁。2011年拋九節，我們組織社區的孝順家庭代表、空巢老人及志愿者等參加福州日報社組織的“講述孝親敬老故事，感受中國溫泉之都”活動，前往永泰赤壁泡溫泉享受“愛心湯”；每年重陽節，社區組織“千叟宴”，以聯歡的形式與老人們共度佳節。春節，我們開展“進千家，張燈結彩送幸福；進百家，關愛老人送服務；進家家，廉潔平安送祝福；紅火火過大年”活動。為孤寡老人、空巢老人置辦年貨、掛紅燈籠、張貼春聯、打掃衛生，洗衣曬被、洗頭理發，每年除夕，社區干部都要親自動手為社區孤寡老人準備年夜飯，用溫馨和熱情送上我們的溫暖和祝福，讓他們心情舒暢、快樂過節。

為了做好助殘服務，社區與區殘聯聯合開設了專為智障人士的康復與教育培訓的“福樂家園”，通過組織開展教育培訓、康復訓練、生活技能訓練、文體活動等，逐步提高他們的生活自理能力和社會交往能力，為此，社區的室、內外活動場所全部向他們開放，讓他們融入社區，與居民和諧相處，社區的群眾也以寬容的愛心接納他們。逢年過節，社區組織社區干部、志愿者與孤寡老人、智障人士共度佳節。每年中秋節，我們準備了豐盛的“家宴”、精美的月餅和水果，為孤老、殘疾人士奉獻愛心。

2、基本建設保障機制：

推行“樂在社區”，社區文化內涵不斷豐富

⑴、加強社區文體活動場所建設和管理，多方籌措經費，先后投入50多萬元將500多平方米的社區活動中心進行重新裝修與布局，健全了各項活動功能，增設了音像、電視、電腦等全套視聽器材，實現與全國文化信息共享工程聯網，作為社區文化宣傳、黨員群眾教育的重要陣地之一，在日趨完善的運作中對傳播先進文化、豐富黨員、群眾的文化生活方面起到了積極的推動作用；設立藏書6000冊的圖書閱覽室與市圖書館共建，簽訂 “通借通還”協議，建立社區圖書借閱系統，方便居民借閱。同時，在充分利用社區文化長廊、讀報欄及文化中心廣場等為社區宣傳教育提供良好環境的基礎上，我們依托節日文化，通過開展社區文化節、鄰里節、社區科技周、黨員奉獻日等活動，充分挖掘社區文化底蘊，展示社區建設特色，營造文明和睦的新民風，讓社區真正成為傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的宣傳陣地。此外，我們積極整合轄區單位資源，轄區內中學和幼兒園定期向群眾開放健身、文化娛樂活動的空間，為居民提供了求知、休閑、健康的活動場所。

⑵、為滿足不同文化層次、不同年齡段群眾的精神文化需求，社區黨委不斷創新活動載體，豐富文藝活動隊伍建設，社區干部親自帶領群眾健身，邀請太極拳師，成立太極拳隊、扇子舞隊、腰鼓隊等文藝健身隊伍，這些隊伍每天都活躍在社區公園廣場，學員已達100多人，既帶動全民健身，又讓傳統健身文化在社區得以傳承，這些隊伍多次參加了市、區組織的退休職工健身大賽、群眾文藝表演賽并獲獎，真正實現了活動隊伍有實力，活動內容有魅力。我們還充分挖掘社區文化資源和人才優勢，組織社區的離退休黨員、老干部、法律工作者組建講報員隊伍，成立社區書畫社，組織有書法、繪畫、攝影、篆刻等特長愛好的居民，舉辦主題鮮明的作品展，在建黨90周年來臨之際，書畫社的姚志光老人用2個月時間制作了一幅長19米的剪紙、篆刻作品，為黨的生日獻禮。有效整合社區文藝隊伍及社區歌友會和票友會，活躍社區的廣場文化，讓群眾在家門口聽歌、看戲，在寓教于樂的活動中增進鄰里交流，活躍文化生活，展現文化娛樂穿線，集體活動織網的魅力，讓居民走出家庭，融入社區，找到自己的生活圈子。為進一步傳承閩都優秀傳統民俗文化，我們邀請福州市10多位民俗專家成立“鄉音講壇”，通過鄉音傳遞，聯系古今文明，搭建民俗文化體驗的小舞臺，講壇內容涉及福州的人文歷史、飲食文化、節日文化等，讓社區居民在家門口就能學習鄉土文化，讓更多的居民在學習中了解福州的歷史和文化，倡導愛國愛鄉，促進社會和諧。

推行“安在社區”，社區平安建設不斷深化加大社會治安綜合治理力度，著力健全社區安全防范體系，積極推進人防、物防、技防協防并舉的群防群治機制，建立“平安中心戶長”隊伍，組建社區聯防隊和義務消防巡邏隊，構筑以社區治保會和社區警務室為主導、社區居民積極參與的群防群治體系。加大矛盾糾紛排查化解，調解成功率達95%，同時以分片包干的形式定期對出租戶、公共場所、商業網點等開展消防安全大檢查，發現問題及時督促整改，連續兩年社區可防性案件均呈下降趨勢。以“打造平安社區，共建和諧家園”為主題廣泛開展平安創建活動，通過各種形式和途徑，廣泛宣傳安全防范和依法保護自身權益知識，讓平安創建的意義、內容、目標、措施等家喻戶曉、努力提高群眾主動參與平安建設的意識，為創造和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。

推行“和在社區”，社區文明建設不斷加強

社區黨委不斷創新活動載體，從社區內的樓、院、家庭文化抓起，大力弘揚主旋律，設立了市民道德講堂，深入開展以思想道德、家庭美德、社會公德為內容的“三德”教育，傳播文明理念,引導人們知禮儀、重禮節、講道德，聯合新聞媒體、共建單位通過各種通俗易懂、群眾喜聞樂見的形式，如講報會學習日活動、知識講座、報告會和讀書演講比賽等，緊密聯系實際，以先進的文化教育人，引導人，努力提高黨員群眾的整體素質。為加強榮譽欄和道德評議欄的導向作用，評出身邊的“十佳鄰里”、“十佳黨員”、“和諧社區貢獻獎”、“感動社區有為老人”等，進一步增強了社區的凝聚力。社區先后開展了“一方平安百姓福，萬戶和諧四季春”、“歡慶新年，共筑和諧”、“做一個文明有禮的福州人”、“弘揚孝敬美德，構建和諧社區”、“和煦春光在五月、和諧春風滿社區”、“黨在我心中”、“情系重陽溫馨夕陽紅”、“迎中秋慶國慶家家樂”、“放飛新年心愿共慶生日”等大型活動，營造良好的宣傳教育氛圍。此外，我們積極整合外來資源，和市教育局成教處、社區學院、市關工委等單位共建，請專家開設了“家長學校”、“終身教育在線”等學習項目，讓群眾不出社區就能享有所需的學習資源，社區的各項學習和豐富的文化活動載體為群眾開展繼續教育、終身學習搭建平臺。

>異地掛職心得體會三：壽寧：交流異地掛職鍛煉心得>>（311字）

“我們社區沒有其他村財收入，準備與區內的企事業單位洽談共建??”5月13日，在壽寧縣委組織部召開的村(社區)黨組織書記異地掛職鍛煉總結交流會上，鰲陽鎮梅溪社區黨支部書記童廉遇深感收獲頗多、啟發頗多，準備借鑒福安陽春社區的做法解決存在的問題。

根據省委組織部關于在全省組織開展村(社區)黨組織書記跨市、跨縣、縣內掛職鍛煉工作的部署，4月初，壽寧縣選派了23名村(社區)黨組織書記參加異地掛職鍛煉。其中，村黨組織書記22名、社區黨組織書記1名，跨市到福州連江縣5人、跨縣到福安10人、縣內跨鄉鎮8人。

座談會上，參與異地掛職鍛煉的書記均表示，通過異地交流學習，將引進他村先進做法，改進本村工作，努力帶領村民發展生產，壯大村財收入。

>異地掛職心得體會四：公交異地掛職鍛煉體會>>（2846字）

2013年4月8日按照省運管局和公交協會安排，我前往荊門公交集團開始了為期一個月的鍛煉學習，掛職擔任安全營運部部長。一個月的時間里，在荊門公交集團領導的關心、廣大同事的幫助下，我既學習了兄弟單位在發展城市公共交通事業中的先進經驗，也豐富了城市公共交通事業的相關知識，為我今后的工作奠定了奠定了堅實基礎，現將掛職鍛煉期間交流學習情況報告如下：

一、荊門公交集團概況

荊門市公共交通集團前身為荊門市公共交通總公司，成立于1973年，是荊門市唯一一家國有公交企業，現有公交線路25條，公交車輛489臺，出租車282臺，年營運額8000余萬元。

公交集團機關設有九個職能部門：辦公室、財務部、勞動人事部、稽查保衛部、營運安全部、綜合部、工會、調度中心、駕協工作站。集團下設十一個單位：公汽一公司、工期二公司、拓欣公司、出租汽車公司、物資供應公司、結算中心、大修廠、廣告公司、物業公司、遠程旅行社、駕校報名處。

集團實行“三級管理、一級核算”的管理模式，即集團-分公司-車隊三級管理，集團一級核算。

二、荊門公交發展經驗

（一）完成民營公交車兩權處置

2011年6月30日荊門城區5條民營公交線路（1路、2路、4路、10路、13路）經營權到期。經過多年的發展，民營公交經營存在的弊端日漸凸顯。為此，由荊門市政府牽頭，組織交通運輸行業相關部門負責人多次外出考察，做了長期調查準備工作后，成立“民營公交兩權處置”工作專班，確定了“資金進入、固定回報、不參與經營管理”的民營公交“兩權”處置原則，即給予民營公交車經營者一定期限的補償，民營公交車經營者以車為單位向荊門市公交總公司投入一筆資金，并簽訂《協議書》，每月按協議領取固定回報收益，期滿終止。這樣一來既不違反國家法律法規和現行城市公共交通產業政策，又能保證政府對公交線路可調控，同時也充分考慮了經營者的利益，化解了可能存在的不穩定因素，最終使民營公交車退出了公交市場。2013年4月，荊門市政府邀請華中科技大學公共交通規劃專家，對荊門城區公交線路進行整體規劃，促進了公交企業的良性、快速發展。

（二）建立健全規章制度

在長期的管理實踐中，荊門公交集團摸索并總結出了一套規范的企業管理制度，對企業各崗位職能職責、生產服務、安全管理等諸多方面形成詳細規定，通過將其匯編成《荊門公交集團企業制度匯編》，科學的指導了企業經營和企業管理，穩步推高企業的社會效益和經濟效益，為企業的健康快速發展注入了強勁動力。

（三）加強駕駛員安全宣傳教育

為從根本上遏制有責事故的發生，集團公司嚴格落實安全工作預防措施，從安全教育著手，對駕駛員開展安全行車常識，惡劣、特殊天氣駕駛注意事項等，通過駕駛員安全知識競賽、致駕駛員的一封信、公交簡報等豐富多樣的宣傳教育方式，結合安全例會對近期典型交通事故進行過程分析，進一步提高駕駛員安全防范意識，完成公司安全生產責任目標。

（四）加快公交車輛更新

從2011年起至今，荊門公交集團先后投資約2000萬元，新購置了60多臺CNG公交車投入運營，新型公交車檔次更高、空間更大、性能更優、綠色環保，城區公交市場煥然一新，同時集團公司對營運車輛在線路規劃、運力配置、營運調度、排班發車、車輛編號、站點票價、掛牌服務等多個方面進行統一，使公交車成為城市文明的窗口，將公交打造成荊門城區的一張精美名片。

（五）創建模范公交線路

2012年9月，集團公司在全公司發出了組建巾幗示范線的倡議，為此公司配備22臺11米長天然氣空調公交車，并精挑細選出51名思想覺悟高、自身素質好、駕駛技術過硬的女性駕駛員，組成了公交8路巾幗示范線。該線路自成立之初就牢固樹立了“服務為本、乘客至上”的服務宗旨，在日常運營中，始終貫徹“公交有起點、服務無終點”“乘客的滿意、我們的追求”服務理念，讓乘客真正體驗到“乘車安心、下車留戀”的溫馨感受。在具體管理中，管理人員有針對性的與駕駛員談心，幫助老駕駛員緩解工作壓力、幫助新駕駛員快速適應環境，同時車隊負責人采取“高峰蹲點、低峰巡線、點線結合”的方式在線路上巡視，既規范了營運秩序、又遏制了有責事故的發生，將公交8路鑄造成了荊門公交服務品牌，整體提高公交服務標準，2012年該線路獲得了“省級公交文明示范線路”稱號。

三、對孝感市公共發展的啟示

（一）認真編制公交發展規劃

盡快啟動編制《孝感市城市公共交通規劃》，以科學發展觀為指導，加快推進公交優先發展為主線，以“提高公交供給能力和水平、滿足市民出行需求”為宗旨，以“集約化經營、員工化管理、標準化服務、公司化運作”為發展方向，確定孝感公交發展戰略目標，進一步優化城區公交結構、線網分布、站場布局等，指導孝感公交科學、有序發展。

（二）全力提升公交服務質量

1.加強人員教育培訓

定期組織公交從業人員進行法規政策、職業道德、服務規范、安全營運等方面的專項培訓，不斷提高公交從業人員綜合素質。

2.加強日常營運管理

采取日間巡查、夜間稽查、車載監控抽查相結合、定點稽查和不定點巡查相結合、重點路段和重點區域相結合的方式，通過教育引導、違規處罰、培訓學習、典型通報相結合的方式，嚴厲查處公交違規經營行為，提高城區公交服務水平。

3.加強行業文明創建

繼續深入開展“敬老模范號”“服務標兵”“文明示范線”等評選表彰活動，樹立公交行業模范車隊、駕駛員典型，增強公交從業人員的榮譽感和使命感，提升公交行業整體服務質量。

（三）著手謀劃公交體制改革

孝感公交進入市場20年，沉淀的利益矛盾和問題復雜，積怨深、問題多、阻力大，要扭轉當前公交落后現狀，需要在政府強力支持下進行。

1.改革目標

穩妥推進公交行業改革和深化國有公交企業改革。改市場化經營為公益性服務，改依賴公共資源效益為經營優化資源效益，改變當前將公共服務責任推向社會，公共交通運營交給市場的局面。

2.改革目的建立產權清晰的公車公營體制、實行線路經營權、車輛所有權、收入支配權、營運調配權歸公司所有。

3.改革步驟

量力而行、盡力而為、分步實施。首先，將社會個體參營車輛移交到市公汽公司統一管理。其次，多渠道積極籌資、融資，采逐步收編的方式，逐漸讓社會參營車輛退出市場。

（四）加大公交優先發展政策落實力度

1.基礎設施建設方面

將城市公交場站（停車場、保養場、首末站、換乘樞紐等）納入土地利用總體規劃，請求市政府在制定城市綜合規劃時，優先考慮、重點安排。

2.補貼補償機制方面

建立對城市公共交通企業的補貼、補償制度，合理界定范圍。一是對新開的公營公交線路，將其車輛購置費用納入財政預算；二是對公交企業承擔的社會義務（老年人、采集人、現役軍人免費乘車）和其他政府指令性活動增加的支出，請求公共財政給予一定比例的補償，形成長效機制；三是將公交場站設施建設用資金納入政府建設項目統籌安排。

（五）加強公交優先發展的組織領導力度

優先發展城市公共交通是一項復雜的社會系統工程，需要社會各方面的理解和支持。建議成立以政府分管領導掛帥的領導小組，協調各部門、動員社會力量，形成合力共同推進孝感公交發展。

第三篇：異地掛職干部3月份工作總結[定稿]

第十七批異地掛職干部3月份

工作總結

買買提江·阿布力克木 二〇一五年三月三十一日

異地掛職3月份工作總結

根據組織的安排，我于2015年3月19日，來到吉木薩爾縣二工鎮掛職點開始了為期一年的掛職鍛煉工作。

回顧這一個月的掛職鍛煉，我感到收益匪淺。通過學習，了解二工鎮的基本情況，農業生產，社會穩定等工作，使我對北疆的工作方式，經濟發展等方面都有了初步的認識。通過掛職鍛煉，切實使我學習了知識，得到了鍛煉。現將近一個月的掛職鍛煉工作總結如下。

一、掛前培訓，統一思想，提高認識

異地掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。為使我們盡快熟悉吉木薩爾縣的基本情況，縣組織部安排我們從3月14日開始在縣黨校集中培訓了5天，參觀半天。培訓期間，了解了吉木薩爾縣縣的基本情況和發展歷史。參觀了史館了解了從古至今的發展過程。發現這里有很多值得我們學習和借鑒的地方。組織安排我們到吉木薩爾縣掛職世明智的決定。使我有了積極參與掛職培訓，學習先進經驗和工作方法的沖動和動力。

二、掛職任職，進入角色，投入工作

來到掛職點二工鎮以后，進一步了解了二工鎮的基本情況，熟悉了工作環境，了解了聯系村的基本情況和二工鎮統戰宗教辦公室的工作流程及目前的現狀。除縣委組織部任命以外，鎮黨委讓我任實職，掛雙職。在村里也相應地掛了職務，任命我擔任大泉湖村黨支部副書記。擔任掛職點臨時黨支部學習委員兼生活委員。自覺遵守鄉機關管理制度的同時，積極遵守掛職干部內部管理規章制度。積極參與黨委安排的各項工作。

三、加強學習與交流，提高能力，鞏固和提高漢語水平一是認真閱讀翻看了大量的政策文件和領導講話。虛心向幫帶領導和幫帶干部請教，把學習作為一項重要任務，按掛職干部學習計劃，我們堅持每天閱讀報刊雜志，收看漢語電視，收聽漢語新聞。按要求認真寫好計劃，總結，心得體會等。鎮黨委還為我確定幫帶領導和實踐幫帶人，幫帶同志鈕宏林是熟悉業務，責任心強的領導。和他溝通交流的過程中，我學到了很多在以后工作中用得著的東西。同時在他的帶領下我下村入寺，與村干部、農牧民及宗教人士談心談話，結交了幾個朋友。如：大泉湖村黨支部書記李克慧、東臺子村宗教人士斯拉木、哈家灣村宗教人士哈生新等。

二是認真學習二工鎮干部的工作方法、技巧、嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的精神和優良的工作作風。

三是鎮黨委、政府為我們掛職干部聘請了掛職鍛煉期間的漢語指導教師，為我們快速提高漢語水平，打下了基礎。

四、自尊自愛，促進團結，塑造形象

作為異地掛職的領導干部，深知責任重大，既要自覺遵守接受地的管理，又要把派出地好的工作作風和生活作風融入到掛職生涯中，體現和田人的尊嚴和風格。因此，我自覺按照鄉黨委和政府的要求，嚴格遵守鎮政府的各項規章制度。按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，并做到尊敬領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流，積極配合各項工作。主動要求幫帶領導和實踐幫帶人，帶領我下村了解二工鎮基層工作情況和群眾生活狀況。同時，加強掛職干部內部團結和與廣大干部群眾之間的團結，樹立了南疆基層干部的良好形象，為勝利完成掛職鍛煉工作任務，做好了講紀律等各方面的準備。

五、掛職收獲初步顯現

通過這一個月的掛職鍛煉，我有一種很舒適的感覺。現在適應了掛職地的工作環境、生活環境和學習環境。在近一一個月的掛職實踐鍛煉中，我們既感受到了南北疆的差距，進一步解放了思想，更新了觀念，轉換了思維，深化了認識，拓寬了視野，豐富了知識。實際工作能力，政治理論水平和漢語水平有了一定的提高。

三，存在的不足

在掛職鍛煉的短短一個月里，雖然在思想覺悟和工作能力上有了一定提高，但是和領導及同志們對我們的要求相比，還存在許多問題與不足，總結起來以下幾點：

一是政治理論學習需要進一步加強，實踐需要進一步深入； 二是思考的多，總結的少；

三是在實踐工作中有放不開手腳的感覺。

在今后的掛職鍛煉工作中我將以對工作，對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，認真完成自治區黨委交給我的各項學習、工作任務，做一名優秀的掛職干部。

買買提江?阿布力克木 2015年3月31日

第四篇：異地掛職干部總結(匯報材料)

掛職干部近期雙語學習

情況工作匯報

（某某鎮掛職干部領導小組）

某某黨委組織某某四地州少數民族干部到某某地區進行異地掛職鍛煉，是為了提高某某基層干部素質，培養一批優秀少數民族干部隊伍的一項重要決策，是實現某某干部的互相交流，促進“三個文明”建設、共同發展的有效途徑，促進某某經濟發展和社會發展社會穩定、保持新某某長治久安的戰略舉措，也是少數民族干部解放思想，更新觀念，提高認識，開闊眼界，千載難逢的好機會。

一、領導重視，加強管理

2007年3月15日，第九批某某地區某某縣的七名干部來到某某鎮以后，為認真做好這次掛職培訓工作，鎮黨委、政府對某某異地掛職干部培訓工作高度重視，把異地掛職培訓工作作為一項長期政治任務來抓，列入到鎮黨委重要的議事日程，并從生活、工作、學習等方面給與妥善的安排。成立了以鎮黨委書記為組長，鎮黨委副書記、鎮黨委委員為副組長，黨政辦、各村委成員的掛職干部工作領導小組，并根據某某、市、縣組織部下發的有關掛職干部的規章制度，結合我鎮實際，制定和完善了有關掛職干部工作、生活、學習、幫帶等方面的各項管理制度，及時解決掛職干部工作、生活、學習中存在的突出問題，從學習、工作、生活等方面進行全方位的管理和嚴格的要求，確保了掛職干部工作的順利開展。

為掛職干部創造了一個較舒適的掛職鍛煉環境，鎮黨委、政府領導在機關辦公樓內精心挑選3間房間作為掛職干部宿舍，并為他們配備了電視、洗衣機、冰箱等生活物品，使他們的生活得到了保證。

二、學習方式靈活多樣

2個月以來，鎮黨委始終把提高掛職干部的思想政治素質和政策理論水平作為掛職工作的重中之重，利用“集中面授、分片輔導、自學為主”的學習方式，為進一步幫助掛職干部學習，確保學習活動取得實效，鎮黨委從機關干部中抽調一名具有大學本科學歷，懂得雙語的漢族年輕干部擔任漢語教師，對他們的學習進行全程的監督和輔導。

目前學習漢語以新編基礎漢語第一冊為主，做到了使他們“多聽、多看、多說、多寫”，即：堅持平時多聽漢語廣播；多看漢語報刊；新聞媒體；積極主動地多說漢語，做到掛職干部互相交流時也用漢語交流；多寫讀書筆記，并安排每天撰寫500字的讀書筆記任務。

經過2個多月的努力學習，掛職干部不懈努力，政治思想素質、漢語言水平、理論水平方面都有了一定的提高。

三、加強交流，提高成效 為使掛職干部能夠在各種實踐活動中得到鍛煉，進一步鞏固理論培訓成果，掛職干部到某某鎮以后，在各方面給他們壓擔子，明確分工，充分發揮每位掛職干部工作和學習的積極性和創造性。

4月初全市開展了“環境衛生綜合治理”活動，在此活動中為凈潔環境、美化環境，同鎮機關職工干部一起做出了一份力量；參加“植樹造林、綠化祖國”為主題的義務植樹活動，掛職干部表現出了和當地組織團結一致、互相幫助、互相學習的精神；統一思想、理清思路、學用結合、積極配合鎮黨委，掛職干部聯系點保昌堡村進行社會主義新農村建設示范村深入推行民主決策、民主管理、環境衛生工作，對社會主義新農村建設的認識有了更進一步的提高，到工作崗位上示范點建設社會主義新農村建設的意志更加堅定了。

同時，結合縣委開展的“三同”活動，鎮黨委組織掛職干部同機關干部進村入戶開展“三同”活動，與農民群眾同吃、同住、同勞動，認真開展了解民情、村情、社情活動。

為了歡度勞動節和青年節，讓掛職干部渡過一個充滿歡樂、有意義的“五.一”假期，我鎮黨委根據某某縣委組織部下發的文件精神，開展豐富多彩的活動，給他們營造了濃厚的節日氛圍，并5月2至4日，我鎮與青格達湖鄉、六十戶鄉結成對子，進行了互相參觀，互相交流，舉辦了有唱有跳、有說有笑、形式多樣的聯歡文體活動，并在鎮領導的協調和帶領下，掛職干部參觀了 某某鎮5000畝蟠桃基地、河西村桃園基地、5000畝草莓基地、“五星”紙業有限公司和六十戶鄉星火村社會主義新農村建設示范點、奶牛養殖場、新某某第一漁場及青格達湖鄉青湖村池塘養魚、蝦基地、稻田養蟹示范基地、某某高科技示范基地（原稱敬老院）等科技示范點。這次參觀學習開展得很有成效，采取一觀一評、一點一交流，使掛職干部在短暫的“五.一”節活動中學到了不少的先進技術和經驗。

總之，通過近期2個月的學習、工作、形式多樣的活動，使掛職干部在精神和心理上得到了更進一步的鍛煉，對黨的信仰更加堅定，他們深深認識到要構建和諧社會，只有不懈努力，刻苦學習漢語，掌握先進技術、先進經驗才能加快某某經濟發展。

今后為了培養新一批高素質骨干干部隊伍，我鎮不放松對掛職干部的鍛煉和管理，使他們在掛職鍛煉中為了能夠得到先進工作經驗、技術及管理水平，積極配合和貫徹縣委組織部的要求，并使某某異地掛職干部順利完成期為2年的掛職鍛煉，做出更大的努力和精力。

二〇〇七年十一月十七日

第五篇：異地掛職干部培訓工作匯報

異地掛職干部培訓工作匯報

我首先代表辦事處黨工委向光臨**辦事處檢查南疆異地掛職培訓工作的各位領導表示熱烈的歡迎，下面我就我處異地掛職培訓工作的開展情況向在坐的領導匯報如下：

一、基本情況：

**市第六批南疆掛職干部于去年4月到我處進行兩年的掛職鍛煉，本批4名掛職干部，來自南疆和田地區策勒縣、于田縣，全部為女同志，平均年齡歲，其中中共黨員2名，副科級領導干部1名，具有本科學歷2名、中專學歷2名。

二、工作中的具體做法：

（一）黨委重視、安排周密、責任分工明確

為切實抓好南疆掛職干部培訓工作，街道黨工委非常重視，自去年4月掛職干部來一來到我處，我街道黨工委就成立了由黨工委書記任組長的異地掛職干部培訓工作領導小組，下發了有關文件對此項工作做了詳細安排。對掛職干部工作進行了明確分工，由黨工委副書記分管此項工作，組織干事具體負責，做到有人抓、有人管，分工明確、責任到人，確保了南疆干部掛職培訓工作落到實處。

（二）妥善安排，為掛職干部創造良好的生活環境 為讓掛職干部們生活上無后顧之憂，我處對她們給予了妥善安置、提供優良條件。近期更是為了解決掛職干部上班交通不便的難題，我處在亞中小區為她們租了一套的樓房，作為生活學習場所。良好的生活環境，使掛職干部全身心的投入到掛職工作和學習當中，有效地提高了掛職工作質量。每逢肉孜節、元旦、春節、五一等重大節假日，辦事處領導都會親自到掛職宿舍慰問，市公安局局長王迪輝也多看望慰問掛職干部。據初步統計，一年多來我處為第六批掛職干部合計投入資金萬元。

（三）健全制度、強化管理，確保掛職培訓工作的順利進行 一是齊抓共管，層層落實責任制。街道黨工委在**州《南疆異地掛職干部培訓工作管理辦法》和**市的有關制度、規定的基礎上，結合我處實際，健全完善各項規章制度，并制訂了新的有關制度，如規定掛職干部每周不能按時上報本周小結和下周計劃的在本月“十好”掛職干部評選中扣分，還規定掛職干部累計請假三次以上的扣分，對掛職干部八小時以外，完成作業，實踐鍛煉等都做了嚴格的規定，同時街道黨工委在制度中也規定了加分項目，如掛職干部代表辦事處參加各類活動有突出表現或重大貢獻的可加分不等的分值，做到有獎有罰，使掛職干部管理工作更加制度化、規范化。通過約束機制和激勵機制的相統一，在很大程度上促使了掛職干部工作、學習的積極性和自覺性。二是開展創優活動，嚴抓考核管理。街道黨工委在掛職干部中深入組織開展了“十好”掛職點和“十好”掛職干部評選活動。每周由街道辦組織干事組織掛職干部進行一周工作小結和下周工作安排，并將掛職干部一周工作、學習情況給予評定，形成一周一初評，每月一總評的“十好”掛職干部評選機制。同時街道黨工委在“十好”掛職干部自評時，將測評結果與幫帶人評選和掛職干部自評結果相結合，使“十好”掛職干部評選更科學、更公正。今年我街道還開展“幫帶談心”了活動，要求分管領導每月和掛職干部談話一次，掛職干部每周給幫帶人思想匯報一次。

（四）精心安排，嚴格要求，加強學習，努力提高政治理論和漢語水平

一是強化漢語學習，提高“聽說讀寫”能力。嚴格按照掛職干部漢語學習大綱，制定南疆掛職干部培訓學習計劃，日常除按要求積極組織掛職干部參加市黨校統一組織的學習培訓外，今年街道黨工委還指定了兩名責任心強，有一定政治理論基礎的漢語老師為掛職干部進行漢語輔導，每周定期為掛職干部集中輔導，每周布置一定量的作業，由輔導員定期批改。另外從掛職干部內部選定1名漢語讀寫能力較強的同志為學習委員，負責平時的學習輔導，督促完成作業和各種記錄本的記錄，做到了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。街道黨工委針對第六批掛職干部漢語口語表達能力較差的實際，采取了四項措施，提高口語表達能力。第一讓掛職干部每天早晨放聲朗讀一篇課文，保證清楚、熟練；第二讓掛職干部組織周五機關干部政治學習，并領讀學習內容；第三要求掛職干部之間的交流也要用漢語；第四積極參加市、辦事處組織的活動，在活動中進一步提高漢語口語表達能力，如去年下半年參加“黨在我心中”漢語演講，今年五月參加“加強民族團結”主題知識競賽等等。

二是強化政治理論學習，提高政治素質。街道黨工委有針對性地加強“五觀”教育（國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀），進一步澄清模糊認識，增強掛職干部旗幟鮮明反對民族分裂和非法宗教活動的意識，全面了解新疆的歷史和發展。街道黨工委還要求掛職干部每周按時參加機關干部周五的政治學習，并按機關干部的要求，讓她們認真做好學習筆記和撰寫心得體會。同時注意加強掛職干部的法制教育，增強了掛職干部學法、知法、守法的自覺性。今年辦事處做為保先教育活動第二批學教單位，我處已把掛職干部納入了參學對象，休假一結束，要求她們立即投入到保持共產黨員先進性教育學習活動中。街道黨工委將組織他們同機關黨員干部一起聽黨課，看電教片，下基層調研，并安排專人給他們補課，確保他們在參加黨員先進性教育活動中更好地促進掛職工作。

（四）積極創造條件，加大掛職干部實踐力度，實行“一對一”幫帶和“雙掛”制度。

街道黨工委結合實際，本著專業、原崗位對口的原則，安排四名掛職干部分別在機關和各村進行“雙掛職”，其中1名副科級干部在機關擔任黨工委副書記，其余3名分到在信訪辦、經濟辦、宣傳辦及四個村進行雙掛職。為她們明確了機關幫帶人、制定了幫帶人職責、任務和目標，增強幫帶人的責任意識。從幫工作、幫學習、帶思想、帶語言、帶作風入手，提高掛職干部的實際工作能力和語言表達能力。同時還安排掛職干部到各村組掛職，拓寬掛職干部工作的接觸面。今年是掛職干部的第二年，以實踐鍛煉為主，街道黨工委要求掛職干部每周至少3天在村上工作。融入辦事處和村上各項工作，通過掛職鍛煉，南北疆對比，找到學習、借鑒、提高的切入點，從實踐鍛煉中提高漢語水平與業務水平。一年多來掛職干部能夠積極參加實踐鍛煉，充分發揮特長，既配合了工作又鍛煉了自己。同時我處四名掛職干部還能積極融入機關干部之中，如參加辦事處組織各類聯誼活動、文藝匯演、運動會等。

三、工作中存在的問題：

1、第六批南疆掛職干部漢語水平差距比較懸殊，書寫能力強于聽說能力，她們之間不同程度的漢語水平，為我們培訓帶來一定難度，很難做到統籌兼顧，全面提高。

2、管理是確保培訓取得實效的關鍵。尤其是掛職干部自我管理、自我約束的自覺意識還不夠，尤其在學習漢語方面表現尤為突出。