第一篇：機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

×××機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)各項制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，特制定《×××機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法》：

第一條 機(jī)關(guān)干部離崗一日以上，符合下列情形之一的，必須以書面形式報告審批：

（一）因公因私外出；

（二）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；

（三）申請?zhí)接H假、病假、事假、婚喪假、產(chǎn)假的；

（四）其他事由需要請假的。

第二條 機(jī)關(guān)干部因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等要嚴(yán)格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。

第三條 探親假按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和×××《關(guān)于國家機(jī)關(guān)干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 機(jī)關(guān)干部請事假、病假，須事先辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況、出具相關(guān)證明等并補(bǔ)寫假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，按曠工處理。

第五條 機(jī)關(guān)干部請假應(yīng)履行以下程序：一般干部：本人提出申請，說明請假事由和請假起止時間，并附相關(guān)書面材料；一日之內(nèi)由各辦公室主任批準(zhǔn)；二日以上（含二日）的由各辦公室主任批準(zhǔn)后，報鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部請假：本人提出申請，說明請假事由和請假起止時間，并附相關(guān)書面材料；一

至三日內(nèi)由黨委書記批準(zhǔn)，三日以上報×××分管的×××批準(zhǔn)。請假期滿，返回后及時向批假的領(lǐng)導(dǎo)報告，并到×××銷假。需要續(xù)假的應(yīng)提前報告，續(xù)假與請假審批程序相同。

第六條 因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到或早退作出相應(yīng)處罰。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向各辦公室主任說明。

第七條 機(jī)關(guān)干部遲到、曠工、早退。每遲到一次扣×××元（當(dāng)場兌現(xiàn)），截止當(dāng)日北京時間×××前未到×××報到的按曠工處理；每早退一次扣×××元；每曠工一天按工資標(biāo)準(zhǔn)的全額扣3天工資。月請事假累計不得超過3天，婚嫁、探家或家庭發(fā)生重大變故，情況屬實的除外，同時取消年終考核評先選優(yōu)資格。請病假必須履行正規(guī)的請假手續(xù)，出具×××以上正規(guī)醫(yī)院出具的醫(yī)生診斷書、住院證及治療、病休天數(shù)，月請病假累計不得超過5天（產(chǎn)假除外），超過5天的扣除當(dāng)月獎勵工資。請病假或事假者不能同等計算，只要不符合任何一項規(guī)定的同時取消評先選優(yōu)資格。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定予以處理。

第八條違反請銷假規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限，年終考核取消評先選優(yōu)資格；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龌蛴饧俨粴w的，一律按照曠工處理，并進(jìn)行通報；情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

第九條×××每月月底對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考勤公示，違規(guī)違紀(jì)的將按照《國家公務(wù)員法》嚴(yán)肅處理。同時，將請干部銷假情況作為年終評先選優(yōu)的一項重要內(nèi)容。

第十條 本管理辦法從×××年×××月×××日起執(zhí)行，由×××負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

×××

×××年×××月×××日

第二篇：機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

興隆崗鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

為強(qiáng)化鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)工作效率，全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。特制定本考勤管理辦法：

一、考勤制度

（一）上班制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部平時上班，必須嚴(yán)格遵守正常的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、每周一和周五早簽到后，到二樓會議室開會，安排部署近幾日的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)（8.10時準(zhǔn)時開會）。

3、工作時，不準(zhǔn)做與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊喧鬧，或進(jìn)行其他娛樂活動。

4、未安排下鄉(xiāng)任務(wù)時，離開工作崗位2小時以上及下村，應(yīng)到秘書室簽到備案，并填寫人員去向表。

5、下鄉(xiāng)期間，各辦公室服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)安排值班人員辦理業(yè)務(wù)，把值班表上墻，便于檢查。

6、上班期間不得飲酒，影響辦公。

（二）簽到制度

1、日常上班簽到：

平時，原則上我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部（包括下派駐我鎮(zhèn)政府院內(nèi)的各站辦所人員）實行簽到管理。上午簽到時間8：00—8：10，逾時未簽到者，按遲到處理；下午13.20—13.30，逾時未簽到者，按遲到處理；晚下班16：00—16：10，提前下班者，按早退處理。但因工作需要，有公務(wù)活動的，到主管領(lǐng)導(dǎo)簽條，并到鎮(zhèn)考核辦備案。

2、學(xué)習(xí)、會議、勞動簽到：

學(xué)習(xí)、會議、勞動時，所有的機(jī)關(guān)干部必須到場，無特殊情況，一律不準(zhǔn)請假。無故不到者按曠工處理，早退者按曠工處理。會議上必須認(rèn)真做好筆記，月底進(jìn)行抽查，不做筆記者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（三）查崗制度

1、上班時間，鎮(zhèn)考核辦對干部進(jìn)行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議、勞動進(jìn)行點名，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入考勤。

2、下鄉(xiāng)期間，干部下鄉(xiāng)實行抽查制度，由鎮(zhèn)長帶隊，幾個片長定期或不定期深入各村抽查，無正當(dāng)理由不在崗在位的，按曠工處理，結(jié)果列入考勤統(tǒng)計當(dāng)中。

（四）值班值宿制度

按興隆崗鎮(zhèn)政府值班值宿制度執(zhí)行。

（五）公務(wù)活動考核制度

因工作需要有在鎮(zhèn)內(nèi)有公務(wù)活動的，需要到考勤辦備案。

（六）請假制度。

1、干部因公出差。必須辦理出差手續(xù)，出差須憑會議通知（電話記錄或文件通知），上報給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后到考核辦填寫出差單；

2、請假（事假、病假）。請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記審核審批。一般干部出差、請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批；2天以上鎮(zhèn)長由審核審批。經(jīng)過批準(zhǔn)后，出據(jù)假條（需本人填寫），交考核辦公室備案。未及時辦理請假手續(xù)，未交考勤辦備案，未經(jīng)批準(zhǔn)私自不到崗的，按曠工處理。如人在外，臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知考勤辦，回鎮(zhèn)后及時補(bǔ)假備案。

二、管理辦法

1、干部考勤由鎮(zhèn)長親自領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)實施，考勤結(jié)果交考核辦存檔，每周統(tǒng)計一次，實行每月月初匯總公示。

2、其他（1）到崗未按時簽的，按遲到處理。（2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人的，按照曠工處理。（3）學(xué)習(xí)、會議、勞動點名缺席、遲到、早退者，分別按曠工、遲到、早退處理。（4）平時遲到、早退三次，算曠工一天；有簽到而查崗缺崗三次算曠工一天。（5）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離值班崗位者，按曠工處理。

三、獎罰措施

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)過考核辦認(rèn)定出滿勤后，可得補(bǔ)助。

2、處罰措施。

（1）所有的政府機(jī)關(guān)干部（包括下派各站所工作人員）均按此措施執(zhí)行。

（2）所有的政府機(jī)關(guān)干部遲到、早退一次扣30元（以簽到為準(zhǔn)），曠工一天扣100元，在鎮(zhèn)財政開資的人員，扣罰資金從第13個月工資中扣，不在鎮(zhèn)財政開資的，從節(jié)假日加班補(bǔ)助中扣。

（3）政府開資人員的第13月工資不夠扣的，從節(jié)假日補(bǔ)助中扣。

（4）在鎮(zhèn)財政開資的政府工作人員，曠工累計10日以上者（含）10日），全年請假累計30日以上的，停發(fā)第13個月工資。

（5）下派各站工作人員（不在鎮(zhèn)財政開資人員）曠工累計10日以上者（含10日），全年請假累計30日以上的，考勤辦會將考勤結(jié)果通報給站所主管局，建議停發(fā)第13個月工資或調(diào)離興隆崗鎮(zhèn)。

興隆崗鎮(zhèn)政府 2016年11月28日

第三篇：大榆樹鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

大榆樹鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部考勤管理辦法

為強(qiáng)化政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機(jī)關(guān)工作效率，全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。特制定本考勤管理辦法：

一、考勤制度

（一）上班制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部平時上班，必須嚴(yán)格遵守正常的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、每周一和周五早簽到后，到二樓會議室開會，安排部署近幾日的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)（8.10時準(zhǔn)時開會）。

3、工作時，不準(zhǔn)做與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊喧鬧，或進(jìn)行其他娛樂活動。

4、未安排下鄉(xiāng)任務(wù)時，離開工作崗位2小時以上及下村，應(yīng)到秘書室簽到備案，并填寫人員去向表。

5、下鄉(xiāng)期間，各窗口服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)安排值班人員辦理業(yè)務(wù)，把值班表上墻，便于檢查。

（二）簽到制度

1、日常上班簽到：

平時，原則上我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部（包括下派駐我鎮(zhèn)政府大院的各站辦所人員）實行指紋簽到管理。上午簽到時間8：00—8：10，逾時未簽到者，按遲到處理；中午11：25—11：30；提前簽到者，按早退處理；下午13.20—13.30，逾時未簽到者，按遲到處理；晚下班16：20—16：30，提前簽到者，按早退處理。但因工作需要，有公務(wù)活動的，到主管領(lǐng)導(dǎo)簽條，并到鎮(zhèn)考核辦備案。

2、學(xué)習(xí)、會議、勞動簽到：

學(xué)習(xí)、會議、勞動時，所有的機(jī)關(guān)干部必須到場，無特殊情況，一律不準(zhǔn)請假。無故不到者按曠工處理，早退者按曠工處理。會議上必須認(rèn)真做好筆記，月底進(jìn)行抽查，不做筆記者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（三）查崗制度

1、上班時間，鎮(zhèn)考核辦對干部進(jìn)行不定期檢查。對每 次學(xué)習(xí)、會議、勞動進(jìn)行點名，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入考勤

2、下鄉(xiāng)期間，干部下鄉(xiāng)實行抽查制度，由鎮(zhèn)長帶隊，幾個片長定期或不定期深入各村抽查，無正當(dāng)理由不在崗在位的，按曠工處理，結(jié)果列入考勤統(tǒng)計當(dāng)中。

（四）值班值宿制度

按大榆樹鎮(zhèn)政府值班值宿制度執(zhí)行。

（五）公務(wù)活動考核制度

因工作需要有在鎮(zhèn)內(nèi)有公務(wù)活動的，需要到考勤辦備案。

（六）請假制度。

1、干部因公出差。必須辦理出差手續(xù)，出差須憑會議通知（電話記錄或文件通知），上報給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后到考核辦填寫出差單；

2、請假（事假、病假）。請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記審核審批。一般干部出差、請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批；2天以上鎮(zhèn)長由審核審批。經(jīng)過批準(zhǔn)后，出據(jù)假條（需本人填寫），交考核辦公室備案。未及時辦理請假手續(xù)，未交考勤辦備案，未經(jīng)批準(zhǔn)私自不到崗的，按曠工處理。如人在外，臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知考勤辦，回鎮(zhèn)后及時補(bǔ)假備案。

二、管理辦法

1、干部考勤由鎮(zhèn)長親自領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)實施，考勤結(jié)果交考核辦存檔，每周統(tǒng)計一次，實行每月月初匯總公示。

2、其他

（1）到崗未按時簽的，到的按遲到處理。

（2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人的，按照曠工處理。

（3）學(xué)習(xí)、會議、勞動點名缺席、遲到、早退者，分別 按曠工、遲到、早退處理。

（4）平時遲到、早退三次，算曠工一天；有簽到而查崗缺崗三次算曠工一天。

（5）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離值班崗位者，按曠工處理。

三、獎罰措施

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)過考核辦認(rèn)定出滿勤后，可得補(bǔ)助。

2、處罰措施。

（1）所有的政府機(jī)關(guān)干部（包括下派各站所工作人員）均按此措施執(zhí)行。

（2）所有的政府機(jī)關(guān)干部遲到、早退一次扣30元（以指紋簽到為準(zhǔn)），曠工一天扣100元，在鎮(zhèn)財政開資的人員，扣罰資金從第13個月工資中扣，不在鎮(zhèn)財政開資的，從節(jié)假日加班補(bǔ)助中扣。

（3）政府內(nèi)開資人員的第13月工資不夠扣的，從節(jié)假日補(bǔ)助中扣。

（4）在鎮(zhèn)財政開資的政府工作人員，曠工累計10日以上者（含10日），全年請假累計30日以上的，停發(fā)第13個月工資。

（5）下派各站工作人員（不在鎮(zhèn)財政開資人員）曠工累計10日以上者（含10日），全年請假累計30日以上的，考勤辦會將考勤結(jié)果通報給站所主管局，建議停發(fā)第13個月工資或調(diào)離大榆樹鎮(zhèn)。

第四篇：考勤管理辦法

考勤管理辦法

一、遲到

1.每月第一次遲到處罰10元

2.每月第二次遲到處罰30元

3.每月第三次遲到處罰50元

4.每月第四次遲到按曠工半天處罰

5.全年遲到超過10次取消年終獎評定資格

二、早退

1.每月第一次無故早退處罰10元

2.每月第二次無故早退處罰30元

3.每月第三次無故早退處罰50元

4.每月第四次及以上按曠工半天處罰

5.全年早退超過10次取消年終獎評定資格

三、病假

1.病假一天內(nèi)必須醫(yī)院開具證明，否則按事假處理

2.病假一天以上必須出具正規(guī)醫(yī)院處方和正規(guī)病假條及證明

3.病假工資按每天基本工資計算，病假期間無其他補(bǔ)貼

4.醫(yī)院開具必須住院的病情，按病假期間基本工資計算

四、事假

1.事假一天經(jīng)部門經(jīng)理審批

2.事假一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批

3.事假期間無工資

4.全年事假總和超過10天，取消年終獎評定資格

五、婚嫁

1.婚嫁三天

2.婚嫁期間按基本工資計算

六、喪假

1.喪假只包含直系親屬，含（父母、岳父、岳母），其余不算喪假

2.喪假三天

3.喪假期間按基本工資計算

七、曠工

1.曠工為無故不請假，不到公司上班

2.曠工一天扣三天工資

3.全年曠工三天以上，無年終獎評定資格

二0一二年二月七日

第五篇：考勤管理辦法

云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士麗江云大旅院辦學(xué)點學(xué)生考勤管理辦法

為規(guī)范辦學(xué)點的管理,維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序,確保教學(xué)效果,根據(jù)云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀碩士研究生相關(guān)管理規(guī)定和云南大學(xué)旅游文化學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定的相關(guān)要求,特制訂本辦法。

一、請假

（一）病假

學(xué)生因病不能到校上課的，應(yīng)提前到云南大學(xué)旅游文化學(xué)院教務(wù)部研究生管理辦公室辦理請假手續(xù)。請假時須提交本人請假條和縣級以上人民醫(yī)院的證明。正在住院期的，須提交住院證和醫(yī)院診斷書。學(xué)生請假應(yīng)征得任課教師和云南大學(xué)旅游文化學(xué)院教務(wù)部研究生管理辦公室的同意，并填寫《云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士云大旅院辦學(xué)點學(xué)生請假審批單》。不辦理請假手續(xù)的，按曠課處理，曠課達(dá)到實際授課學(xué)時的1/2以上（即8學(xué)時，含8學(xué)時）的，取消考試資格。被取消考試資格的學(xué)生，該門課程須重修。重修按云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士研究生的相關(guān)管理規(guī)定辦理。

（二）事假

學(xué)生因出差、加班等工作原因不能按時到校上課的，應(yīng)提前向任課教師和云南大學(xué)旅游文化學(xué)院教務(wù)部研究生管理辦公室提出請假申請。因公出差的，須提交本人請假條和

單位出差證明；因加班不能到校上課的，須提交本人請假條和單位加班證明；其他事假，須提交本人請假條和其他相關(guān)證明。學(xué)生請假應(yīng)征得任課教師和云南大學(xué)旅游文化學(xué)院教務(wù)部研究生管理辦公室的同意，并填寫《云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士云大旅院辦學(xué)點學(xué)生請假審批單》。不辦理請假手續(xù)的，按曠課處理，曠課達(dá)到實際授課學(xué)時的1/2以上(即8學(xué)時，含8學(xué)時)的，取消考試資格。被取消考試資格的學(xué)生，該門課程需重修。重修按云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士研究生的相關(guān)管理規(guī)定辦理。

二、遲到

學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)按時上課，認(rèn)真聽講，努力學(xué)習(xí)。遲到兩次按曠課一次(即4學(xué)時)處理。曠課累計超過實際授課學(xué)時的1/2以上(即8學(xué)時，含8學(xué)時)的，取消考試資格。被取消考試資格的學(xué)生，該門課程須重修。重修按云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士研究生的相關(guān)管理規(guī)定辦理。

三、早退

早退者，按早退后實際上課的課時數(shù)記為曠課。曠課累計超過實際授課學(xué)時的1/2以上的(即8學(xué)時，含8學(xué)時)的，取消考試資格。被取消考試資格的學(xué)生，該門課程須重修。重修按云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士研究生的相關(guān)管理規(guī)定辦理。

四、曠課

學(xué)生因病、因有事或其他原因不能到校上課且未辦理請

假手續(xù)的，按曠課處理。曠課累計超過實際授課學(xué)時的1/2以上(即8學(xué)時，含8學(xué)時)的，取消考試資格。被取消考試資格的學(xué)生，該門課程須重修。重修按云南大學(xué)軟件學(xué)院在職攻讀軟件工程碩士研究生的相關(guān)管理規(guī)定辦理。

本辦法自頒布之日起實施。

云南大學(xué)旅游文化學(xué)院教務(wù)部

研究生管理辦公室

二〇一三年九月十七日