第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

編號(hào)：**CO020201-2012版本：V1.0

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書

擬定：__審核：____審批：____

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

標(biāo)簽：

財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)工作

公司財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)計(jì)劃

雜談分類：管理秘笈

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書

姓名職業(yè)名稱所屬部門級(jí)別上屬職務(wù)考核周期有效日期

財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)中心03-01級(jí)總經(jīng)理每年2009財(cái)年

工作概要：對(duì)公司的會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)工作進(jìn)行管理及領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書。

工作內(nèi)容：

(一)事務(wù)性工作：

· 與財(cái)政、稅務(wù)、外管、銀行、政府等有著良好的溝通管道。

· 熟悉或經(jīng)常學(xué)習(xí)國家稅務(wù)政策，指導(dǎo)公司、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作。

· 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)重點(diǎn)工作：

· 監(jiān)督管理、制定制度，對(duì)往來借款、應(yīng)收款、預(yù)付款、押金、對(duì)外加工費(fèi)及時(shí)收回。

· 嚴(yán)格審查，及時(shí)付出應(yīng)付款及采購貨款，保證公司信譽(yù)。

· 嚴(yán)格管理好公司銀行帳及現(xiàn)金帳。每日做到心中有數(shù)，不差不漏，不出問題。

· 建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

· 充分了解政府財(cái)政稅務(wù)政策，為公司正常納稅、正常節(jié)稅。

· 管理好財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)、出納工作。

· 管理好統(tǒng)計(jì)工作。

· 管理好分公司、子公司的獨(dú)立核算工作。

· 管理好收銀員的工作及備用金管理。

· 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)：

(1)按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，近期報(bào)帳。

(2)按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

(3)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理，稅務(wù)、工商處事務(wù)處理。

(4)對(duì)應(yīng)付款的使用調(diào)查、使用判斷，控制財(cái)務(wù)報(bào)表，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)工作說明書》。

(5)管理好出納、收銀款及報(bào)銷付款。

(6)控制指導(dǎo)尋價(jià)、比價(jià);成本計(jì)算監(jiān)督;預(yù)算監(jiān)督;項(xiàng)目采購、合同經(jīng)濟(jì)條款審查。

(7)檢查合同執(zhí)行情況，監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行。

(8)物資折舊報(bào)損、報(bào)失。

(9)嚴(yán)格監(jiān)督控制店級(jí)收銀，實(shí)行發(fā)票、生產(chǎn)單三帳合一復(fù)核，存根聯(lián)復(fù)核、結(jié)帳聯(lián)復(fù)核、加工聯(lián)復(fù)合的三帳碰頭監(jiān)管制度。

(10)監(jiān)督控制材料設(shè)備、物品的收發(fā)存、公司所有固定資產(chǎn)的定期盤存。

(11)監(jiān)督管理物品帳、項(xiàng)目剩余材料、申請(qǐng)大宗項(xiàng)目訂貨、公司所需物品采購、簽訂大宗項(xiàng)目訂貨。

工作流程：

(一)每日提前到崗，并整理儀容，著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型。

(二)掌握員工到崗情況、精神面貌及工作準(zhǔn)備等。

(三)督促部門員工積極參加每日早訓(xùn)：

· 檢查儀容：服裝的整齊干凈以及新舊程度。

· 精神訓(xùn)練：提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

· 表揚(yáng)好人好事，做到獎(jiǎng)懲分明。

· 要求注意的事情;總結(jié)一周發(fā)生的事故情況，避免以后再次發(fā)生，提醒員工的注意事項(xiàng)。

· 傳達(dá)公司指令及各店、各部門意見或建議。

(四)處理日常事務(wù)。

(五)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理。

工作規(guī)范：

(一)知識(shí)：工作流程、管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)

(二)能力：溝通能力、統(tǒng)籌安排能力、解決問題的能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力

(三)儀表：著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型的打理

(四)精神風(fēng)貌：成熟穩(wěn)重、運(yùn)籌帷幄、行動(dòng)迅速、專精專業(yè)

責(zé)任：

(一)對(duì)財(cái)務(wù)部各部門的工作質(zhì)量好壞、任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)外部及內(nèi)部顧客的滿意度負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)因安排不恰當(dāng)，影響正常生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

(四)對(duì)部門員工因責(zé)任心不夠或疏忽大意所造成的損失負(fù)責(zé)。

(一)出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)予解聘或處罰：

1、違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的。

2、拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、帳表、文件資料的。

3、偽造、變?cè)臁⒅e報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄的。

4、利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)務(wù)的。

5、弄虛作假、營私舞弊，非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項(xiàng)的。

6、在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的。

7、有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退。

職權(quán)：

(一)對(duì)會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)部門員工的任用有決策投票權(quán)。

(二)對(duì)會(huì)統(tǒng)倉儲(chǔ)部門員工的工作有考核評(píng)定權(quán)。

(三)有權(quán)申購、制作本部門相關(guān)工作用品。

(四)有權(quán)對(duì)各店、各部門之財(cái)務(wù)工作提出質(zhì)疑.

第三篇：職位說明書(財(cái)務(wù)總監(jiān))

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作關(guān)系：

內(nèi)部：集團(tuán)總裁、地產(chǎn)總經(jīng)理、地產(chǎn)公司各部門

外部：各銀行金融機(jī)構(gòu)、工商、稅務(wù)相關(guān)部門

職位概要:負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督、分析、預(yù)測(cè)，組織實(shí)施公司資金運(yùn)作，參與地產(chǎn)公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，保證財(cái)務(wù)工作正常有序地進(jìn)行。

主要責(zé)任:

職責(zé)

一、運(yùn)營管理

1、負(fù)責(zé)制定地產(chǎn)公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；

2、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查等；

3、編制和執(zhí)行預(yù)算，做好控制、核算分析和考核，提高效益；

4、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；

5、參與編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃；

職責(zé)

二、融資管理

6、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作；

7、依照企業(yè)對(duì)資金的需求，疏通融資渠道，滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作對(duì)資金的需求；

8、維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；

職責(zé)

三、財(cái)務(wù)監(jiān)控

9、制定地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析管理、中心內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度并監(jiān)督實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，參與財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等事項(xiàng)；

11、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作；

12、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格核定與各種報(bào)銷票據(jù)的核查審驗(yàn)工作；

職責(zé)

四、財(cái)務(wù)部日常工作

13、組織做好財(cái)務(wù)部的文件、資料、會(huì)計(jì)記錄的保管與定期歸檔工作，做好財(cái)務(wù)信息的保密工作；

14、組織做好財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作處理，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

15、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和工作能力、素質(zhì)的提升培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制；

職責(zé)

五、財(cái)務(wù)規(guī)章制度建設(shè)

16、組織建立并完善資金使用管理制度、財(cái)務(wù)（成本）核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費(fèi)用攤銷制度和財(cái)務(wù)審計(jì)制度等

17、貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況；

職責(zé)

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職人：審批人：時(shí)間：

第四篇：“財(cái)務(wù)總監(jiān)”崗位職責(zé)說明書

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“財(cái)務(wù)總監(jiān)”職務(wù)描述

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接上級(jí): 總經(jīng)理

直接下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理

本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作

工作責(zé)任：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信

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貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；（2）、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

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（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

（1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

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（2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；（3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

第五篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位能力

一、崗位基本資格要求：

（一）職業(yè)道德

1、有良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)；

2、認(rèn)同企業(yè)文化。

（二）學(xué)歷職稱職業(yè)資格

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）經(jīng) 驗(yàn)

◆10年以上工作經(jīng)歷，8年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）其他要求

熟悉國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)政策，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，管理和溝通能力。

二、職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作

（二）依據(jù)國家財(cái)經(jīng)和法規(guī)有關(guān)規(guī)定，擬定公司和完善公司財(cái)務(wù)管理制度

（三）負(fù)責(zé)籌劃、組織和指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作

（四）負(fù)責(zé)公司有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批工作

三、權(quán)限

（一）審核公司財(cái)務(wù)核算、資金結(jié)算、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、工程概預(yù)算等業(yè)務(wù)事項(xiàng)

（二）參與公司的投資、融資及經(jīng)營等決策

四、崗位工作內(nèi)容要求

崗位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃

具體內(nèi)容要求：

（一）在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

（七）會(huì)同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。

（九）負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

（十）完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。

工作內(nèi)容：

利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

技能技巧：

◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

態(tài) 度：

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。【經(jīng)理人職場(chǎng)】