第一篇：財務(wù)總監(jiān)崗位描述

財務(wù)總監(jiān)崗位描述

[ 2006-8-2 22:26:00 | By: 夢郎msl0810 ]

推薦

1、負責(zé)公司資金運作管理，日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制。

2、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、按時向集團總部提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保報告的可靠、準確。

4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向集團總部報告。

6、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

物業(yè)財務(wù)機構(gòu)及職責(zé)范圍作者：佚名時間：2008-12-31瀏覽量：956為保證xx物業(yè)公司會計工作的正常進行,提高工作效率,充分發(fā)揮會計監(jiān)督和控制的職能作用,更好地貫徹執(zhí)行公司各項財務(wù)規(guī)章制度、落實公司各項預(yù)算、計劃指標的完成。現(xiàn)對物業(yè)管理公司財務(wù)部機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)范圍規(guī)定如下:

一、機構(gòu)設(shè)置及人員配備

1、物業(yè)公司設(shè)立財務(wù)部,配備財務(wù)經(jīng)理一名,主管會計一名,會計一名,出納主管一名。

2、各管理處設(shè)立收款室,配備收款員二名(其中一名為電腦統(tǒng)計)。

二、部門職責(zé)

1、按照國家規(guī)定的各項財經(jīng)制度、法規(guī)、政策,結(jié)合物業(yè)管理公司特點,制定xx物業(yè)管理公司財務(wù)管理制度;

2、全面負責(zé)公司的貨幣資金及財產(chǎn)物資的監(jiān)督管理和使用;

3、負責(zé)編制公司的各項財務(wù)收支預(yù)算計劃,并監(jiān)督檢查各項收支預(yù)算計劃的執(zhí)行情況。

4、負責(zé)組織和實施公司的經(jīng)濟核算工作,按照企業(yè)財務(wù)通則和會計準則的要求,組織會計核算工作;

5、如實反映公司的財務(wù)狀況,及時準確坰公司各級領(lǐng)導(dǎo)提供各類會計報表資料;依法繳納稅收。

6、嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度和成本費用開支標準,認真審核費用開支,堅決抵制違反公司制度規(guī)定的各項不合理開支,堵漏增收。

三、崗位職責(zé)

為加強對公司財務(wù)部門人員的管理,明確財務(wù)部門各崗位責(zé)任,合理有效地組織會計工作,現(xiàn)對財務(wù)部各崗位職責(zé)規(guī)定如下:

(一)財務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

1、根據(jù)物業(yè)管理公司的特點,制定和完善企業(yè)各項財務(wù)規(guī)章制度,堵漏增收,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平;

2、合理組織物業(yè)公司的財務(wù)整體運作,保證財務(wù)部在高效的原則下進行運轉(zhuǎn),最大限度地發(fā)揮財務(wù)部門的反映和監(jiān)督職能;

3、監(jiān)控財務(wù)部總體運作,審核物業(yè)公司各項成本支出項目,組織制定物業(yè)公司各項收支計劃及資金預(yù)算,并按月檢查計劃執(zhí)行情況;

4、靈活調(diào)劑使用資金,提高資金利用率,保障資金安全;

5、根據(jù)物業(yè)公司各類物業(yè)的特點,測算制定相應(yīng)的管理費收費標準,并報經(jīng)物價部門批準后執(zhí)行;

6、審核物業(yè)公司各項對外、對內(nèi)會計報表、納稅申報等各類報表資料,最大限度地維護企業(yè)的合法利益;

7、積極配合完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)會計主管工作職責(zé)

1、組織公司日常會計核算工作,審核匯總各管理處的會計憑證和報表,負責(zé)公司會計憑證的填制、成本費用分攤、報表匯總、帳薄登記工作;

2、及時編制公司會計報表,定期公布各管理處收支情況,統(tǒng)一辦理納稅申報工作;統(tǒng)一管理和發(fā)放物業(yè)公司各類票據(jù);

3、審核公司各項費用開支及管理處每月上報的材料采購計劃;

4、監(jiān)督指導(dǎo)會計員工作,保管會計檔案資料和其它檔案資料;

5、積極配合財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)部其他工作。

(三)會計工作職責(zé)

1、根據(jù)物業(yè)管理公司的特點,對各物業(yè)管理處收支情況進行明細分類核算,及時編報財務(wù)報表;

2、審核各項收付款款和原始憑證,對有疑問的單據(jù)要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,實事求是反映情況;

3、堅持原則,嚴格把關(guān),堅決執(zhí)行公司各項財務(wù)制度的規(guī)定和要求;

4、經(jīng)常與收款員核對現(xiàn)金及銀行往來帳目,發(fā)現(xiàn)問題或有出入要及時查明原因,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

5、清理各項往來帳款、預(yù)收、預(yù)付款并催收欠款。

(四)出納主管工作職責(zé)

1、負責(zé)物業(yè)公司日常現(xiàn)金及銀行出納工作,登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳;

2、做好各管理處各項開支及補充備用金的報銷、付款及單據(jù)傳遞工作,從資金上積極配合管理處的日常管理工作;

3、負責(zé)物業(yè)公司各管理處的工資核算及發(fā)放工作;

4、不定期抽查(每星期至少保證一次)各收款室的現(xiàn)金收入繳存及備用金使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證公司資金的安全。

(五)收款員工作職責(zé)

1、按國家及公司規(guī)定收費標準及收取管理處各項收費(停車場收入、裝修押金、裝修管理費、治安管理費、(來自:)電梯使用費、水電押金、租金等);

2、根據(jù)電腦統(tǒng)計員計算的管理費收繳清單,進行零星管理費的收取工作;

3、嚴格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,當日現(xiàn)金收款必須全額存入銀行,嚴禁直接用收入補充備用金、支付開支的坐支行為;

4、編制收款日報表,并在次日上午9:00之前,將收款日報表通過電腦網(wǎng)絡(luò)(傳真)上報公司財務(wù)部;

5、按公司備用金管理制度規(guī)定的使用范圍與權(quán)限,對管理處備用金進行管理和使用。

第二篇：財務(wù)總監(jiān)崗位說明

財務(wù)總監(jiān)崗位說明

一、概述

財務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司財務(wù)決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；具體負責(zé)公司財務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財務(wù)團隊完成公司財務(wù)管理工作。

二、工作職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解當前的市場狀況，制定公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考。

5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

7、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

9、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔，及相關(guān)信息的保密工作。

10、代表公司協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

11、按規(guī)章制度嚴格審批從銀行提現(xiàn)的相關(guān)作業(yè)。

12、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

（二）管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。

（2）建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

2、招聘

（1）根據(jù)下屬崗位及分工情況，提出用人需求，交董事長審核后，進行招聘工作。（2）參與進行直接下級崗位的初試、財務(wù)部門基層崗位的復(fù)試，并做最后決定。

3、培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認。（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考核：根據(jù)公司相關(guān)管理制度及具體崗位職責(zé)，對直接下級進行績效考核，并將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通。

（2）負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。

6、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，嚴格監(jiān)督并合理控制費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

三、工作要求

1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理。

2、制定的管理制度符合國家規(guī)范；工作計劃科學(xué)合理，可操作性強。

3、督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)，審核上報的財務(wù)信息真實、完整、及時、準確。

4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況，確保成本控制體系運轉(zhuǎn)順暢。

5、嚴格遵守公司保密制度，不向外單位及其他無關(guān)個人透露公司經(jīng)濟情況、財務(wù)計劃等信息。

四、崗位權(quán)限

1、對公司內(nèi)部經(jīng)營管理開支及其他財務(wù)方面工作有組織、管理及監(jiān)督的權(quán)力。

2、依照制度，對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題實施處罰的權(quán)力。

3、對部門內(nèi)員工有任免和調(diào)動的建議權(quán)。

4、對部門內(nèi)員工考核的權(quán)力。

5、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)。

6、要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

7、其他相關(guān)權(quán)力。

五、任職資格

（一）資歷要求

1、財務(wù)、會計、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

3、熟悉合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。4、3年以上大型集團企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或2年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗。

（二）能力要求

1、具備良好的財務(wù)管理意識及較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟知先進的財務(wù)管理方式。

2、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

3、熟悉財務(wù)計劃、成本分析、成本控制、成本核算等高級財務(wù)管理流程。

4、有一定現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧；

5、具有良好的團隊合作精神、高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

六、績效管理

（一）考核內(nèi)容

1、崗位職責(zé)（40%）

（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定與落實。

（2）公司各項財務(wù)計劃的編制、實施，以及執(zhí)行糾偏和檢討匯報工作。（3）負責(zé)完善會計工作檢查制度，確保財務(wù)會計管理規(guī)范性及內(nèi)部風(fēng)險控制有效性。（4）組織執(zhí)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

（5）協(xié)調(diào)、組織財務(wù)部與其他部門的工作聯(lián)系。（6）調(diào)研公司財務(wù)管理信息化需求并提出改進意見。

（7）負責(zé)部門內(nèi)制度流程的建設(shè)、更新和維護，以及管理工作的改進和創(chuàng)新。

（8）負責(zé)部門內(nèi)的人員管理，進行部門及人員的績效考核，培養(yǎng)部門內(nèi)所需的專業(yè)人才。

2、能力考核（20%）

（1）全面的財務(wù)管理理論知識。（2）熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。（3）較強的財務(wù)分析能力。（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、組織紀律（20%）

（1）遵紀守法，積極維護公司權(quán)益。

（2）嚴守公司機密，不以權(quán)謀私，忠實履行崗位職責(zé)。

（3）愛護辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等公共財物，合理使用不浪費。（4）不遲到，不早退，不擅離職守。

4、品德考核（20%）

（1）誠實守信，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，寬以待人。（2）尊重他人，團結(jié)同事，互幫互助，公平競爭。

（3）遵守社會公德，不打架斗毆，不酗酒肇事，不拉幫結(jié)派。

（4）有良好的工作作風(fēng)，以積極的態(tài)度面對工作，求真務(wù)實，不怕苦，不言累。

（二）考核辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，分別由上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工、同級人員和財務(wù)總監(jiān)自身進行評定，其中領(lǐng)導(dǎo)及下屬的評定各占30%，同級及自我評定各占20%。

（三）考核結(jié)果

每期考核結(jié)果由人力資源部進行匯總整理，交董事長審核，確保考核結(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與工作職責(zé)和要求相比較，及時反饋給被考核人員。

第三篇：財務(wù)總監(jiān)崗位要求

崗位職責(zé)：

1、利用財務(wù)核算與會計管理原理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

7、公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

任職要求：

1、男女不限；

2、本科以上學(xué)歷，財會專業(yè)畢業(yè)，持有《注冊會計師資格證》；

3、有金融、私募股權(quán)投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗；

4、熟練使用財務(wù)軟件，全面掌握公司帳務(wù)處理。

第四篇：財務(wù)總監(jiān)崗位說明書

財務(wù)總監(jiān)崗位說明書

編號：**CO020201-2012版本：V1.0

財務(wù)總監(jiān)崗位說明書

擬定：__審核：____審批：____

第五篇：財務(wù)總監(jiān)崗位能力

財務(wù)總監(jiān)崗位工作能力

財務(wù)總監(jiān)崗位能力

一、崗位基本資格要求：

（一）職業(yè)道德

1、有良好的職業(yè)操守，原則性強，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會；

2、認同企業(yè)文化。

（二）學(xué)歷職稱職業(yè)資格

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）經(jīng) 驗

◆10年以上工作經(jīng)歷，8年以上財務(wù)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。

（四）其他要求

熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)政策，有較強的業(yè)務(wù)能力，管理和溝通能力。

二、職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的財務(wù)管理工作

（二）依據(jù)國家財經(jīng)和法規(guī)有關(guān)規(guī)定，擬定公司和完善公司財務(wù)管理制度

（三）負責(zé)籌劃、組織和指導(dǎo)各項財務(wù)業(yè)務(wù)工作

（四）負責(zé)公司有關(guān)財務(wù)事項的審批工作

三、權(quán)限

（一）審核公司財務(wù)核算、資金結(jié)算、財務(wù)分析、稅收籌劃、風(fēng)險管理、財務(wù)預(yù)算、工程概預(yù)算等業(yè)務(wù)事項

（二）參與公司的投資、融資及經(jīng)營等決策

四、崗位工作內(nèi)容要求

崗位概要：

主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃

具體內(nèi)容要求：

（一）在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

（三）負責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標準。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理 的規(guī)章制度。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。

（六）負責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

（七）會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。

（九）負責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。

（十）完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。

工作內(nèi)容：

利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;

制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;

對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式;籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;

參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

技能技巧：

◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗;

◆良好的口頭及書面表達能力。

態(tài) 度：

◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;◆具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒適。

危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。【經(jīng)理人職場】