第一篇：校內(nèi)請(qǐng)示報(bào)告處理規(guī)定

為使校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高工作效率，現(xiàn)將校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告處理的有關(guān)事宜作如下規(guī)定。

一、校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的適用范圍

1．校內(nèi)請(qǐng)示用于向?qū)W校請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。要一文一事，不得在一個(gè)請(qǐng)示中請(qǐng)求兩件或兩件以上的事項(xiàng)。

2．校內(nèi)報(bào)告用于向?qū)W校匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)學(xué)校的詢(xún)問(wèn)。報(bào)告中不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。

二、校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的行文規(guī)則

1．行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用。

2．除特殊情況外，一般不得越級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。

3．各單位、部門(mén)呈送學(xué)校的請(qǐng)示、報(bào)告一律送達(dá)學(xué)校辦公室秘書(shū)。除學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，不得直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)呈送請(qǐng)示、報(bào)告，更不得多頭主送。否則，不予受理。

4．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的內(nèi)容如涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上的單位、部門(mén)，各單位、部門(mén)之間應(yīng)盡量協(xié)商一致再行請(qǐng)示、報(bào)告。如有分歧，主辦單位、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出面協(xié)調(diào)，仍不能取得一致時(shí)，主辦單位、部門(mén)可以列明各方理?yè)?jù)，提出建設(shè)性意見(jiàn)，方可請(qǐng)示、報(bào)告。

5．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告行文要清楚，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，人名、地名、數(shù)字、引文準(zhǔn)確。引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號(hào)。引用外文應(yīng)當(dāng)注明中文含義。日期應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明具體的年、月、日。

三、校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的格式

1．校內(nèi)請(qǐng)示的標(biāo)題一般為《關(guān)于××的請(qǐng)示》；校內(nèi)報(bào)告的標(biāo)題一般為《關(guān)于××的報(bào)告》。

2．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、”，第二層為“

（一）”，第三層為“1.”，第四層為“（1）”。

3．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告一般應(yīng)是打印稿，使用a4紙、正文用4號(hào)仿宋體字、頁(yè)邊距上下左右均為2.7cm，左側(cè)裝訂。

4．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告必須注明日期并加蓋呈送單位的公章．如果兩個(gè)或兩個(gè)以上的單位、部門(mén)聯(lián)合行文，則所有的單位、部門(mén)都要加蓋公章。內(nèi)容比較急的請(qǐng)示、報(bào)告要有主辦單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的簽名。

四、校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告的處理程序及要求

1．校內(nèi)的請(qǐng)示、報(bào)告經(jīng)學(xué)校辦公室主任簽批后，按程序由秘書(shū)送有關(guān)職能部門(mén)簽署意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)閱示。

2．校內(nèi)請(qǐng)示、報(bào)告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由學(xué)校辦公室將結(jié)果反饋給原請(qǐng)示、報(bào)告單位、部門(mén)以便按批示執(zhí)行或知曉。若需由其他單位、部門(mén)執(zhí)行或知曉，則由學(xué)校辦公室將請(qǐng)示、報(bào)告轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門(mén)。

3．請(qǐng)示、報(bào)告原件由學(xué)校辦公室保存。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)時(shí)不要用鉛筆和普通圓珠筆，要簽全名，并寫(xiě)明簽批時(shí)間，以便存檔。

第二篇：請(qǐng)示報(bào)告規(guī)定

請(qǐng)示報(bào)告制度

1原則

依照公司發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)策略規(guī)劃，為了加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，加強(qiáng)上下級(jí)之間的聯(lián)系，及時(shí)處理和解決問(wèn)題，指導(dǎo)和推動(dòng)工作，加速信息傳遞，特制定本制度。2適用范圍

公司全體員工

3形式

請(qǐng)示報(bào)告分為口頭形式和書(shū)面形式

4原則

4.1工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門(mén)工作人員向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)，一般情況下不得越級(jí)匯報(bào)；

4.2各部門(mén)工作人員在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，除特殊情況外，不得在沒(méi)有與部門(mén)負(fù)責(zé)人商量或征求部門(mén)負(fù)責(zé)人同意的情況下開(kāi)展工作，不得越級(jí)向總經(jīng)理請(qǐng)示工作；

4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)全責(zé)，對(duì)本部門(mén)的工作有決定權(quán)； 5主要內(nèi)容

5.1凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終；

5.2凡因開(kāi)展工作不請(qǐng)示、匯報(bào)，給公司造成影響和損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理；

5.3公司各部門(mén)成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司

安排，不得各自為政、擅自開(kāi)展工作；

5.4對(duì)于偶發(fā)事件或者重大問(wèn)題，在部門(mén)負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報(bào)；

5.5部門(mén)負(fù)責(zé)人如遇到問(wèn)題解決不了拿不定注意或者其他重大問(wèn)題，需向總經(jīng)理請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理提出三個(gè)可行性方案。其他工作日常工作，由部門(mén)負(fù)責(zé)人自行定奪；

5.6公司有明確規(guī)定的，屬于本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)處理和解決。一般不要把應(yīng)由本部門(mén)解決和處理的問(wèn)題要求其他部門(mén)辦理或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批或向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

5.7各部門(mén)在日常工作中遇到的一些具體問(wèn)題，可直接向有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，各職能部門(mén)應(yīng)該按各自職權(quán)及時(shí)負(fù)責(zé)處理解決，如確實(shí)無(wú)法處理解決時(shí)，由各部門(mén)以書(shū)面形式送綜合辦公室，由綜合辦公室分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。

5.8各部門(mén)在工作中遇到重大問(wèn)題，需向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式送綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)內(nèi)容提請(qǐng)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定或分送分管公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并由綜合辦公室在5個(gè)工作日內(nèi)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)告處理結(jié)果。

5.9各部門(mén)需向公司領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)示的一般問(wèn)題由綜合辦公室負(fù)責(zé)處理。涉及到幾個(gè)部門(mén)之間的問(wèn)題，由綜合辦公室牽頭，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)研究處理或由綜合辦公室向公司分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后再處理，一般在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。特殊事項(xiàng)立即辦理。

5.10各部門(mén)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，必須認(rèn)真研究，及時(shí)處理，一

般事項(xiàng)在3個(gè)工作日內(nèi)，重大事項(xiàng)在7個(gè)工作日內(nèi)向綜合辦公室報(bào)告辦理結(jié)果。

5.12各部門(mén)如發(fā)生重大事件和重要情況，應(yīng)當(dāng)天報(bào)告綜合辦公室。

5.13有關(guān)經(jīng)費(fèi)收、支情況，由財(cái)務(wù)部直接向李董事長(zhǎng)請(qǐng)示或報(bào)告。

5.14各部門(mén)需要的辦公用品，本著節(jié)約開(kāi)支的原則，確實(shí)需要添置，應(yīng)書(shū)面報(bào)綜合辦公室，綜合辦公室匯總后報(bào)總經(jīng)理審批，獲批后由綜合辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，并按辦公用品領(lǐng)用制度進(jìn)行領(lǐng)用登記。

5.15下級(jí)要求上級(jí)指示或批準(zhǔn)的事項(xiàng)用“請(qǐng)示”，如，關(guān)于請(qǐng)求×××××的請(qǐng)示；主送單位應(yīng)是你的上級(jí)，如，李董事長(zhǎng)等；

5.16下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，用“報(bào)告”。對(duì)下級(jí)的各種報(bào)告，一般不作批復(fù)。如，關(guān)于×××××的報(bào)告。

5.17工作報(bào)告每半年報(bào)送一次。各部門(mén)應(yīng)于當(dāng)年7月20日和下年1月20日前向綜合辦公室報(bào)送。綜合辦公室匯總后向董事長(zhǎng)或總經(jīng)理報(bào)告。工作報(bào)告的內(nèi)容包括目標(biāo)任務(wù)完成情況、成績(jī)?nèi)〉玫闹饕龇ā⒋嬖诘闹饕獑?wèn)題、應(yīng)采取什么措施加以改進(jìn)和下一步工作打算；

5.18專(zhuān)題報(bào)告。下級(jí)就某項(xiàng)工作或?qū)ｉT(mén)問(wèn)題向上級(jí)所做的報(bào)告，稱(chēng)專(zhuān)題報(bào)告。各部門(mén)應(yīng)就某一個(gè)時(shí)期開(kāi)展中心工作的情況或工作中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，不定期向上級(jí)行做專(zhuān)題報(bào)告。專(zhuān)題報(bào)告的內(nèi)容力求中心突出，簡(jiǎn)明扼要。每次報(bào)告要抓住當(dāng)前的主要矛盾，說(shuō)清楚一、二個(gè)問(wèn)題，不要面面俱到；有關(guān)基本數(shù)字可以用表式反映，不要在報(bào)告中簡(jiǎn)單羅列情況，要有分析、有比較，既要反映問(wèn)題，又要提出解決問(wèn)題的辦法和意見(jiàn)；

5.19“請(qǐng)示”和“報(bào)告”一式兩份，留存一份，報(bào)送一份。

第三篇：校內(nèi)糾紛處理機(jī)構(gòu)

洛龍五中校內(nèi)信訪(fǎng)解決制度

為了更好地樹(shù)立學(xué)校的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步消除學(xué)校周邊環(huán)境對(duì)學(xué)生的不良影響，加強(qiáng)校園內(nèi)外綜合治理工作，創(chuàng)建平安校園，我校特制定該制度。

一、健全機(jī)構(gòu)，規(guī)范制度，暢通渠道。學(xué)校在校長(zhǎng)辦公室設(shè)立信訪(fǎng)辦公室，由專(zhuān)職人員具體協(xié)調(diào)處理全校的信訪(fǎng)工作。

二、學(xué)校建立多種溝通形式，保證信訪(fǎng)渠道暢通。

三、堅(jiān)持為師生員工排憂(yōu)解難，將信訪(fǎng)工作落到實(shí)處。

四、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理原則。

五、實(shí)事求是、按章辦事的原則。處理師生的來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律和有關(guān)政策、規(guī)定為準(zhǔn)繩。既要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，又要符合政策規(guī)定。

六、堅(jiān)持解決實(shí)際問(wèn)題和加強(qiáng)思想工作相結(jié)合。學(xué)校在每項(xiàng)政策出臺(tái)前，都廣泛征求教職工意見(jiàn)，進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作和宣傳解釋工作，得到群眾的理解和支持。對(duì)于群眾提出應(yīng)當(dāng)且能夠解決的問(wèn)題，都積極解決；對(duì)于一時(shí)難以解決和超出政策規(guī)定范圍的問(wèn)題，向群眾耐心解釋?zhuān)f(shuō)明情況，講清道理，求得理解。

七、發(fā)揮信訪(fǎng)信息功能，為校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。及時(shí)了解群眾的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)要求、議論熱點(diǎn)，是溝通群眾與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的重要渠道。做到守信用、講效率原則。

為了更好地樹(shù)立學(xué)校的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步消除學(xué)校周邊環(huán)境對(duì)學(xué)生的不良影響，加強(qiáng)校園內(nèi)外綜合治理工作，創(chuàng)建平安校園，我校特成立校內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組。

一、校內(nèi)糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組 組 長(zhǎng)：王利明（校 長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：李六斌（書(shū)記）李興高（副校長(zhǎng)）組

員：李現(xiàn)斌

趙振庭

喬書(shū)田

魏向陽(yáng)

金宏偉

李迎輝

二、職責(zé)：

1、定期召開(kāi)校內(nèi)外矛盾調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)會(huì)。

2、在分管工作中及時(shí)排查解決教師隊(duì)伍中的思想問(wèn)題，幫助解決心理、生活中的困惑。

3、堅(jiān)決杜絕違背師德師風(fēng)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

4、班主任及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的不良影響，應(yīng)防微杜絕。

5、定期排查校園周?chē)皟?nèi)部的不安隱患，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)、解決，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

第四篇：校內(nèi)商鋪管理規(guī)定

學(xué)院商鋪管理規(guī)定

為加強(qiáng)學(xué)院商鋪經(jīng)營(yíng)的規(guī)范管理，營(yíng)造一個(gè)安全、文明、和諧的經(jīng)商環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和業(yè)主和消費(fèi)者的合法權(quán)益，確保學(xué)院正常的教學(xué)、生活秩序，現(xiàn)就學(xué)院管理的商鋪?zhàn)魅缦掠嘘P(guān)規(guī)定。

第一條

本規(guī)定適用于學(xué)院一切從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)商鋪。未經(jīng)學(xué)院授權(quán)的商鋪管理部門(mén)同意，任何單位和個(gè)人不得在學(xué)校管轄內(nèi)從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二條

學(xué)院商鋪管理部門(mén)是其管理商鋪的主管單位，其主要負(fù)責(zé)人是安全責(zé)任人，所屬公司或部門(mén)具體負(fù)責(zé)日常管理工作，以及日常安全管理，承擔(dān)安全管理責(zé)任；商鋪管理部門(mén)具體負(fù)責(zé)商鋪有關(guān)安全監(jiān)督檢查工作。

第三條

商鋪管理部門(mén)引進(jìn)社會(huì)商鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)選擇資質(zhì)齊全、信譽(yù)度良好的承租單位，在簽訂房屋租賃合同的同時(shí)，必須簽訂有關(guān)安全責(zé)任書(shū)（協(xié)議書(shū)），明確安全管理方面的具體責(zé)任和義務(wù)。

第四條

商鋪管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)單位的管理，嚴(yán)禁以租代管、以包代管。各類(lèi)商鋪應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相應(yīng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證書(shū)等應(yīng)齊全（將復(fù)印件懸掛墻上），并按照規(guī)定范圍從事經(jīng)營(yíng)，對(duì)無(wú)照或超出經(jīng)營(yíng)范圍的商鋪應(yīng)停止其經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格按照合同租賃期限營(yíng)業(yè)，禁止轉(zhuǎn)租、出租。

第五條

商鋪管理部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)與公安、消防、安監(jiān)、城管等單位以及學(xué)校安全保衛(wèi)部門(mén)聯(lián)系，取得各方面支持，并認(rèn)真做好人防、物防、技防建設(shè)和管理。

第六條

各商鋪承租單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)政府部門(mén)頒發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)定，服從管理并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定。自覺(jué)接受管理部門(mén)和學(xué)校安全、保衛(wèi)部門(mén)以及屬地公安、城管、安監(jiān)、消防等有關(guān)單位的監(jiān)督檢查，維護(hù)學(xué)院的安全穩(wěn)定。文明經(jīng)商，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，共同繁榮。

第七條

各商鋪法人代表或負(fù)責(zé)人是本商鋪的第一安全責(zé)任人，對(duì)本商鋪的安全工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)本商鋪的特點(diǎn)，做好各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)工作，防止意外事故的發(fā)生。

第八條

商鋪承租單位應(yīng)依法自行管理，對(duì)從業(yè)人員定期進(jìn)行有關(guān)法制和安全教育。商鋪招聘的從業(yè)人員必須持有效身份證件、有擔(dān)保人、并辦理就業(yè)證、居（寄）住證，從事食品餐飲人員還須按照規(guī)定申辦有關(guān)健康證等。不得使用身份不明無(wú)有效證件和有前科劣跡或被司法部門(mén)通緝?cè)谔尤藛T以及傳染病人員。

第九條

各商鋪不得隨意亂立廣告牌，散發(fā)、張貼宣傳廣告等，以確保環(huán)境的整體美觀(guān)，確實(shí)需要張貼的,應(yīng)征得管理部門(mén)同意后方可張貼。

第十條

各商鋪在裝修商鋪時(shí)，要以不損壞建筑物為前提，室外裝飾要與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，未經(jīng)同意不得隨意改變承租房屋、場(chǎng)所的建筑結(jié)構(gòu)或變動(dòng)公共場(chǎng)所水、電線(xiàn)路以及設(shè)施設(shè)備。

第十一條

各商鋪應(yīng)按照國(guó)家消防法等有關(guān)規(guī)定要求，加強(qiáng)防火措施的落實(shí)工作：

1.按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期檢查，確保完好有效。

2.消防器材周?chē)坏枚逊湃魏挝锲罚坏秒S意占用、挪用公共部位內(nèi)配備的消防器材或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材以及埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道。

3.擴(kuò)建、改建、裝修、裝飾，應(yīng)符合消防規(guī)定，按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，使用不燃、難燃材料。燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用應(yīng)符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

4.安裝使用排油煙裝置及灶具應(yīng)定期清洗，防止引燃油污雜物，引發(fā)火災(zāi)。

5.門(mén)窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)當(dāng)立即組織撲救、引導(dǎo)在場(chǎng)人員疏散，同時(shí)向管理部門(mén)或消防部門(mén)報(bào)告或報(bào)警。

第十二條

各商鋪內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃、易爆和有毒物品以及將用房作為從事有毒有害、易燃易爆等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第十三條

商鋪內(nèi)各種電器設(shè)備須在安全用電的原則下使用,安裝電線(xiàn)要規(guī)范，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電或在同一插座接駁多樣電器，以免觸電或由于超過(guò)負(fù)荷而導(dǎo)致火警（火災(zāi)）等事故。

第十四條

不得擅自占道和占用公用面積經(jīng)營(yíng)以及搭棚或在公共區(qū)域內(nèi)隨意堆放物品，如有臨時(shí)特殊需要，須報(bào)請(qǐng)管理部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

第十五條

各商鋪場(chǎng)所要保持清潔整齊、道路或室內(nèi)通道通暢，所經(jīng)營(yíng)商鋪周?chē)褪覂?nèi)環(huán)境衛(wèi)生，要符合衛(wèi)生要求；各項(xiàng)商品應(yīng)做到擺放有序、整齊美觀(guān)；要保持門(mén)前周?chē)l(wèi)生清潔，創(chuàng)造一個(gè)良好的文明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。商鋪所有出入車(chē)輛，必須按院方指定地方停放。

第十六條

必須按照有關(guān)規(guī)定和合同約定的經(jīng)營(yíng)范圍依法經(jīng)營(yíng)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能影響周?chē)h(huán)境以及治安秩序。

1.禁止在商鋪或利用租賃房屋從事任何違法活動(dòng)以及在校園內(nèi)叫賣(mài)、欺行霸市、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)。

2．禁止銷(xiāo)售假冒偽劣或有害人身健康的物品、食品以及銷(xiāo)售假冒偽劣變質(zhì)或具有放射性、污染環(huán)境商品。

3.商鋪出售書(shū)報(bào)、音像制品、圖書(shū)、電子刊物等必須符合國(guó)家文化管理規(guī)定，嚴(yán)禁出售、租賃帶有淫穢和涉及危害國(guó)家安全內(nèi)容的商品。4.商鋪嚴(yán)禁出售過(guò)期、變質(zhì)、無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)家、無(wú)保質(zhì)期、無(wú)生產(chǎn)日期等不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品。

5.校園內(nèi)各商鋪不得銷(xiāo)售酒類(lèi)以及學(xué)校規(guī)定的其它食品、商品。

第十七條

食品生產(chǎn)、加工和飲食服務(wù)經(jīng)營(yíng)者必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，取得衛(wèi)生許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及從業(yè)人員取得健康證，并應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，對(duì)原材料采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、出售等可能造成食物中毒或其他食源性疾患的重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，確保規(guī)范操作，防止食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

第十八條

落實(shí)安全防范措施，做好本店鋪的貴重物品或現(xiàn)金管理，如發(fā)生盜竊、詐騙、搶劫等事件，應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

第十九條

在租賃期間因違反安全管理的有關(guān)要求，造成人員傷亡事故，由商鋪依法自行處理和解決，其一切后果和經(jīng)濟(jì)損失由店鋪負(fù)責(zé)。

第二十條

各商鋪經(jīng)營(yíng)者必須遵守本規(guī)定，凡違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予警告、限期整改、停業(yè)整頓、終止合同停止?fàn)I業(yè)等。經(jīng)營(yíng)中存在違法的由公安司法等有關(guān)部門(mén)處理。造成重大安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第二十一條

本辦法由后勤處（綜和辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：校內(nèi)矛盾糾紛處理制度

校內(nèi)矛盾糾紛處理制度

為了更好地樹(shù)立學(xué)校的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步消除學(xué)校周邊環(huán)境對(duì)學(xué)生的不良影響，加強(qiáng)校園內(nèi)外綜合治理工作，創(chuàng)建平安校園，我校特制定該制度。

一、健全機(jī)構(gòu)，規(guī)范制度，暢通渠道。學(xué)校在校長(zhǎng)辦公室設(shè)立信訪(fǎng)辦公室，由專(zhuān)職人員具體協(xié)調(diào)處理全校的信訪(fǎng)工作。

二、學(xué)校建立多種溝通形式，保證信訪(fǎng)渠道暢通。

三、堅(jiān)持為師生員工排憂(yōu)解難，將信訪(fǎng)工作落到實(shí)處。

四、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)處理原則。

五、實(shí)事求是、按章辦事的原則。處理師生的來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律和有關(guān)政策、規(guī)定為準(zhǔn)繩。既要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，又要符合政策規(guī)定。

六、堅(jiān)持解決實(shí)際問(wèn)題和加強(qiáng)思想工作相結(jié)合。學(xué)校在每項(xiàng)政策出臺(tái)前，都廣泛征求教職工意見(jiàn)，進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作和宣傳解釋工作，得到群眾的理解和支持。對(duì)于群眾提出應(yīng)當(dāng)且能夠解決的問(wèn)題，都積極解決；對(duì)于一時(shí)難以解決和超出政策規(guī)定范圍的問(wèn)題，向群眾耐心解釋?zhuān)f(shuō)明情況，講清道理，求得理解。

七、發(fā)揮信訪(fǎng)信息功能，為校領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。及時(shí)了解群眾的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)要求、議論熱點(diǎn)，是溝通群眾與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的重要渠道。做到守信用、講效率原則。校內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組

為了更好地樹(shù)立學(xué)校的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步消除學(xué)校周邊環(huán)境對(duì)學(xué)生的不良影響，加強(qiáng)校園內(nèi)外綜合治理工作，創(chuàng)建平安校園，我校特成立校內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組。

一、校內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng)：艾爾肯.阿布力孜（校 長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：衡新（副書(shū)記）

凱尤木.阿不都熱合曼（副校長(zhǎng)）

組 員：唐努爾（德育主任）

沙拉買(mǎi)提.買(mǎi)買(mǎi)提（副主任）

吐送泥沙（工會(huì)副主席）

努爾曼古麗（團(tuán)支部書(shū)記）阿依古麗.阿布拉（婦女主任）各班班主任老師

二、職責(zé)：

1、定期召開(kāi)校內(nèi)矛盾調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)會(huì)。

2、在分管工作中及時(shí)排查解決教師隊(duì)伍中的思想問(wèn)題，幫助解決心理、生活中的困惑。

3、堅(jiān)決杜絕違背師德師風(fēng)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

4、班主任及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中（特別是高年級(jí)學(xué)生）的不良影響，防微杜漸。

5、定期排查校園周?chē)皟?nèi)部的不安隱患，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)、解決，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。