第一篇：青島技能鑒定中心

青島技能鑒定中心

經(jīng)青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，青島市職業(yè)技能鑒定中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批兼職國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員，青島技能鑒定中心。

一、招聘職業(yè)(工種)

電梯維修工、制冷設(shè)備維修工、中央空調(diào)工、家用電器維修工、電子裝配工、數(shù)控機(jī)床操作工、加工中心操作工、營(yíng)銷員、商品營(yíng)業(yè)員、插花員、攝影師、數(shù)碼影像技術(shù)工、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、家政服務(wù)員、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理人員、茶藝師、美甲師、美容師、美發(fā)師、保健按摩師、計(jì)算機(jī)操作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理師、電子商務(wù)師、多媒體作品制作員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試維修員、物流師、會(huì)展設(shè)計(jì)師、禮儀主持人等。

二、基本要求

1、具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)職業(yè)技能鑒定工作，責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信;

2、具有專科(含高職)及以上學(xué)歷

3、從事相關(guān)專業(yè)工作五年以上(計(jì)算機(jī)類職業(yè)三年以上);

4、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以上或本職業(yè)資格高級(jí)工以上;

5、具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的技能操作動(dòng)手能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;

三、報(bào)名時(shí)間及咨詢電話：

報(bào)名時(shí)間：8月25日至9月25日期間周一至周五8：30-17：00。

咨詢電話：86010778

詳情請(qǐng)登陸青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

2010年3月16日，青島市勞動(dòng)技能鑒定中心袁部長(zhǎng)、數(shù)控職業(yè)鑒定評(píng)委劉松年老師、教育局職稱處牛旭光處長(zhǎng)、范曙光老師一行5人來(lái)校，對(duì)我校作為山東省數(shù)控車、制圖員兩個(gè)職業(yè)鑒定考點(diǎn)硬件設(shè)施情況進(jìn)行了檢查評(píng)估。

一、試驗(yàn)性鑒定范圍

請(qǐng)你們嚴(yán)格按照我部批準(zhǔn)試點(diǎn)的職業(yè)范圍(附件1)，認(rèn)真組織實(shí)施試驗(yàn)性鑒定，職業(yè)技能鑒定《青島技能鑒定中心》。其中，企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試點(diǎn)，應(yīng)組織批準(zhǔn)的試點(diǎn)單位(附件2)參加試驗(yàn)性鑒定。

二、試驗(yàn)性鑒定時(shí)間

物流師、企業(yè)信息管理師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定時(shí)間安排在今年5月18日、11月23日、，企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師試驗(yàn)性鑒定時(shí)間安排在今年11月23日。

三、試驗(yàn)性鑒定方式

試驗(yàn)性鑒定工作由我中心參照國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核形式按《2008年物流師等職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試驗(yàn)性鑒定考核方案》(附件3)執(zhí)行。

四、考務(wù)管理要求

(一)請(qǐng)參照《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家職業(yè)全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)〉的通知》(勞社廳函【2006】3號(hào))要求，組織實(shí)施試驗(yàn)性鑒定考務(wù)管理工作。

(二)請(qǐng)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的申報(bào)條件(其中企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試驗(yàn)性鑒定申報(bào)條件見(jiàn)附件4)，嚴(yán)格按照審核報(bào)名人員資格。試驗(yàn)性鑒定報(bào)名截止日期分別為5月5日、10月23日，請(qǐng)?jiān)诖巳掌谇皩ⅰ秶?guó)家職業(yè)資格試驗(yàn)性鑒定數(shù)據(jù)申報(bào)表》(附件5)報(bào)我中心。

(三)試驗(yàn)性鑒定期間，請(qǐng)按要求設(shè)置考場(chǎng)，配備考評(píng)人員、復(fù)核考生資格、并切實(shí)維護(hù)考試現(xiàn)場(chǎng)秩序和考場(chǎng)紀(jì)律，明確試驗(yàn)性鑒定的順利進(jìn)行。

(四)物流師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、項(xiàng)目管理師試驗(yàn)性鑒定的閱卷工作由你們負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師試驗(yàn)性鑒定由我中心委托專家進(jìn)行統(tǒng)一閱卷評(píng)分和成績(jī)匯總工作。請(qǐng)?jiān)谠囼?yàn)性鑒定結(jié)束后，將上述兩職業(yè)考生報(bào)名數(shù)據(jù)、理論知識(shí)試卷、專業(yè)能力試卷、綜合評(píng)審試卷(企業(yè)培訓(xùn)師為綜合評(píng)審成績(jī))報(bào)我中心(同時(shí)還需要提供企業(yè)培訓(xùn)師試驗(yàn)性鑒定考生照片并注明考生姓名)。

(五)參加物流師、企業(yè)信息師、企業(yè)文化師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師試驗(yàn)性鑒定、且理論知識(shí)、技能操作、綜合評(píng)審三部分成績(jī)均合格者，由我中心統(tǒng)一核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。除企業(yè)培訓(xùn)師試驗(yàn)性鑒定外，其他試驗(yàn)性鑒定由你們負(fù)責(zé)證書打印和頒發(fā)工作。

(六)參加試驗(yàn)性鑒定且單科成績(jī)不合格者，在成績(jī)保留內(nèi)，可參加一次補(bǔ)考。

希望各地區(qū)在試驗(yàn)性鑒定工作中，切實(shí)貫徹各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求，及時(shí)總結(jié)試驗(yàn)性工作經(jīng)驗(yàn)，保證試驗(yàn)性鑒定工作順利進(jìn)行。試驗(yàn)性鑒定過(guò)程中如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)我中心。試驗(yàn)性鑒定工作結(jié)束后，應(yīng)針對(duì)鑒定的方式、方法和效果提交書面分析和總結(jié)，并于年底前報(bào)我中心。

附件：

1.2008年批準(zhǔn)開(kāi)展物流師等職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試驗(yàn)性鑒定情況匯總表

2.企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)試點(diǎn)單位名單。

第二篇：天津市技能鑒定中心

天津市技能鑒定中心

目錄

單位簡(jiǎn)介

業(yè)務(wù)范圍：

百分網(wǎng)單位簡(jiǎn)介

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局，天津市技能鑒定中心。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、各級(jí)各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校、個(gè)體工商戶、軍地兩用人才及社會(huì)人員職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作;

2、負(fù)責(zé)本市國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定各職業(yè)(工種)考評(píng)員的培訓(xùn)、考核和管理;

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障局交辦的相關(guān)工作。

“中心”以“求實(shí)、開(kāi)拓、規(guī)范、服務(wù)”為工作目標(biāo)，先后對(duì)本市機(jī)械、交通、紡織、商業(yè)、冶金、化工、建筑、醫(yī)藥、電子等400余個(gè)職業(yè)(工種)實(shí)施職業(yè) 技能鑒定。鑒定等級(jí)包括：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師。凡理論知識(shí)、技能操作成績(jī)合格者，由市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，作為勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)和境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

為適應(yīng)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放對(duì)技能人才的需求，于2007年9月成立的“天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心濱海分中心”，緊密圍繞濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，重點(diǎn)開(kāi)展濱海新區(qū)高技能人才的技能鑒定工作，為提高勞動(dòng)者素質(zhì)，整體推進(jìn)濱海新區(qū)的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)濱海新區(qū)的開(kāi)發(fā)開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

為全面推行職業(yè)資格證書制度，提高辦事效率，為鑒定對(duì)象搭建“公開(kāi)、公平、公正”的考試平臺(tái)，充分發(fā)揮職業(yè)技能在“引導(dǎo)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)、提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)”中的作用，特制訂如下公開(kāi)辦事制度。

百分網(wǎng)業(yè)務(wù)范圍：

一、受理業(yè)務(wù)范圍：職業(yè)技能鑒定申報(bào)與鑒定

二、“中心”工作職能與科室職責(zé)

市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱鑒定中心)主要任務(wù)是：

(1)依據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的政策、規(guī)定和辦法，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作;

(2)負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定所的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

(3)按照有關(guān)規(guī)定及要求，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考評(píng)員資格的培訓(xùn)和考核工作;

(4)負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)的使用和管理;

(5)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)技能鑒定工作質(zhì)量的檢查和督導(dǎo)工作。

“中心”下設(shè)鑒定科、考評(píng)員科、試題科、督導(dǎo)科、其主要業(yè)務(wù)職責(zé)如下：

鑒定科：負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作，包括接受報(bào)名、考場(chǎng)安排、鑒定收費(fèi)以及鑒定工作統(tǒng)計(jì)等。

考評(píng)員科：考評(píng)員資格培訓(xùn)與考核，考評(píng)員派遣與日常管理，職業(yè)資格證書的打印等。

試題科：負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的使用和管理，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教材的征訂與發(fā)行，承擔(dān)部技能鑒定中心分配的國(guó)家題庫(kù)的開(kāi)發(fā)工作等。

督導(dǎo)科：依據(jù)職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)鑒定工作質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)查處鑒定工作中各類舞弊問(wèn)題。

三、鑒定工作依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》勞部發(fā)(1993)134號(hào)、《天津市職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法(試行)》津勞培字(1994)第89號(hào)，天津市物價(jià)局、天津市財(cái)政局、原天津市勞動(dòng)局、原天津市人事局《關(guān)于印發(fā)我市技術(shù)等級(jí)(崗位)培訓(xùn)、考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

四、職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)人的權(quán)力和義務(wù)

權(quán)力：

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》和職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定以及本人所學(xué)專業(yè)向培訓(xùn)或鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)技能鑒定。

2、向鑒定中心咨詢有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體規(guī)定及鑒定程序。

3、按照規(guī)定時(shí)間查詢鑒定成績(jī)，若懷疑鑒定成績(jī)的真實(shí)性，可在接到鑒定成績(jī)之日起一周內(nèi)到鑒定中心提出查閱試卷申請(qǐng)。

4、對(duì)鑒定工作人員的廉政情況和執(zhí)行鑒定考場(chǎng)監(jiān)考情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可向有關(guān)部門檢舉投訴。

5、對(duì)不合理鑒定收費(fèi)提出申訴。

義務(wù)：

1、申請(qǐng)參加技能鑒定須按規(guī)定向鑒定中心提供本人身份證、畢(結(jié))業(yè)證、職業(yè)資格證及從事申報(bào)鑒定工種的工齡年限證明等。

2、按規(guī)定交納鑒定考核費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)、鑒定費(fèi)、鑒定材料費(fèi)等。

3、嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)定。

4、愛(ài)護(hù)鑒定場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備和工具，遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從鑒定管理工作人員的指揮，自覺(jué)維護(hù)鑒定考核工作秩序，職業(yè)技能鑒定《天津市技能鑒定中心》。

五、鑒定工作程序

1、發(fā)布鑒定公告——全市定期鑒定工種由“中心”發(fā)布，其它工種由鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)布。

2、受理報(bào)名——申報(bào)單位填寫鑒定人員花名冊(cè)(鑒定科)進(jìn)行資格審核，收取鑒定費(fèi)，下達(dá)鑒定通知書。

3、考前準(zhǔn)備——根據(jù)鑒定通知書，(試題科)準(zhǔn)備試卷，(考評(píng)員科)派遣考評(píng)員，鑒定所(站)或各考點(diǎn)做好理論知識(shí)和技能操作考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

4、實(shí)施考核——先進(jìn)行理論知識(shí)考核，然后再進(jìn)行操作技能考核。

5、閱卷、登統(tǒng)成績(jī)——按照“中心”要求，采取流水方式閱卷，登統(tǒng)成績(jī)。

6、辦理證書——領(lǐng)取證書編碼，(鑒定科)收取證書工本費(fèi)，下達(dá)取證通知書，(綜合辦公室)負(fù)責(zé)發(fā)證，(考評(píng)員科)負(fù)責(zé)制證，市行政許可服務(wù)大廳驗(yàn)印核發(fā)證書。

六、申報(bào)參加技能鑒定程序

1、個(gè)人報(bào)名—本人提供相關(guān)資料，如身份證、學(xué)歷證書等，到相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)部門、學(xué)校或技能鑒定所(站)報(bào)名。

2、資格審核—市鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)資格審核，并向報(bào)名受理單位下達(dá)鑒定通知書。

3、領(lǐng)準(zhǔn)考證—資格審核合格，本人到報(bào)名受理單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、技能考核—按通知要求，憑本人身份證和準(zhǔn)考證，分別參加理論知識(shí)和技能操作考試。

5、核發(fā)證書—經(jīng)考核合格，本人到報(bào)名受理單位領(lǐng)取職業(yè)資格證書。

七、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、鑒定管理人員和考評(píng)員要佩戴胸卡上崗，熱情服務(wù)、禮貌待人，不說(shuō)臟話，不挖苦人，堅(jiān)決防止門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良傾向。

2、考場(chǎng)設(shè)置合理，認(rèn)真執(zhí)行考務(wù)程序和考場(chǎng)紀(jì)律以及回避制度，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則。

3、嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，搞好命題工作，按照規(guī)定印制試卷，做好保密工作，嚴(yán)格防止泄題事故發(fā)生。

4、合理派遣考評(píng)員，嚴(yán)格實(shí)行考核回避制度，每個(gè)考評(píng)員原則上不能連續(xù)三天在一個(gè)考場(chǎng)參加考評(píng)工作。

5、按照考核工作程序，及時(shí)頒發(fā)證書，不得隨意拖延。

6、耐心為考生提供鑒定咨詢，防止簡(jiǎn)單生硬的態(tài)度發(fā)生。

7、公開(kāi)辦事制度、鑒定收費(fèi)文件、考核程序、職業(yè)道德規(guī)范、廉政規(guī)定、工作紀(jì)律、舉報(bào)電話等張貼上墻，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)天津市物價(jià)局、天津市財(cái)政局、原天津市勞動(dòng)局、原天津市人事局津價(jià)費(fèi)字(1995)第105號(hào)文件精神，現(xiàn)將鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布如下：

(一)資格審查報(bào)名費(fèi)：每人10元。

(二)考核鑒定費(fèi)：

初級(jí) 中級(jí) 高級(jí)

A類專業(yè)(工種)90元 110元 140元

B類專業(yè)(工種)80元 100元 130元

C類專業(yè)(工種)70元 90元 120元

技師和高級(jí)技師的考核鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為160元和180元。技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校等職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生的考核鑒定費(fèi)，按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%收齲

(三)材料費(fèi)：包括考核鑒定需支付場(chǎng)地、原材料、能源、設(shè)備消耗等項(xiàng)費(fèi)用，本著據(jù)實(shí)收取的原則確定。

(四)教材、資料、《證書》工本費(fèi)：教材、資料按定價(jià)或工本費(fèi)收齲《證書》工本費(fèi)按國(guó)家規(guī)定收齲

附：考核鑒定職業(yè)(工種)分類表

A類：焊接工、機(jī)動(dòng)車駕駛、機(jī)動(dòng)車修理、廚師、管道工、工程電器設(shè)備調(diào)試工、日用機(jī)電設(shè)備維修、電子線路焊裝、電子元器件、電子電器電工器材、機(jī)械安裝維修等。

B 類：服裝及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工與檢驗(yàn)、鍛造、電子計(jì)算機(jī)操作員、機(jī)床加工、鉗工、冷作鉚焊、計(jì)量測(cè)試分析、攝影、洗英錄象、放映、印刷工藝、儀器儀表精密設(shè)備維修、工程機(jī)械操作維修、道路橋梁碼頭養(yǎng)護(hù)及水利設(shè)施管理保護(hù)、船舶駕駛、煤焦煤氣及煤制品生產(chǎn)、化工、電信、塑料橡膠制品、理發(fā)美容按摩、工藝美術(shù)等。

C類：農(nóng)業(yè)種植與采集、林業(yè)種植及林產(chǎn)品采集、水產(chǎn)養(yǎng)殖捕撈、畜牧、鉆井與地質(zhì)勘探、石油天然氣開(kāi)采、黑色金屬有色金屬采選及冶煉、建筑材料及金屬礦產(chǎn)品加工生產(chǎn)、藥品生產(chǎn)與司售、日用輕化工產(chǎn)品生產(chǎn)、紡織針織、造紙及紙制品生產(chǎn)、糧油加工儲(chǔ)藏、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、飲料釀造、公共事業(yè)、煙草加工等。

九、服務(wù)承諾事項(xiàng)

1、嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵守保密制度，搞好命題、印卷工作。合理派遣考評(píng)員，每個(gè)考評(píng)員原則上不準(zhǔn)連續(xù)三天在同一個(gè)考場(chǎng)執(zhí)行考評(píng)任務(wù)。

2、鑒定管理人員和考評(píng)員上崗時(shí)，要佩戴胸卡，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

3、考場(chǎng)設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)程序、考場(chǎng)紀(jì)律以及回避制度。

4、鑒定取證時(shí)限：申報(bào)單位考前一個(gè)月到鑒定中心辦理報(bào)名，除各類職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生每年5、12月份考核，按照通知要求集中辦理證書外，其他申報(bào)單位按照鑒定通知規(guī)定的開(kāi)考日期，30日內(nèi)可獲得成績(jī)，接到證書編號(hào)后的15日內(nèi)領(lǐng)取職業(yè)資格證書。

十、工作人員紀(jì)律

1、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，推動(dòng)技能鑒定事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作堅(jiān)持原則，廉潔勤政，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)，維護(hù)人力社保部門及“中心”的良好形象。

3、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，克服“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的不良傾向，聚精會(huì)神地做好本職工作，防止疏漏現(xiàn)象的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，部門負(fù)責(zé)人向中心主任請(qǐng)示匯報(bào)項(xiàng)目包括，或階段性工作計(jì)劃總結(jié);涉及本部門工作業(yè)務(wù)的實(shí)施方案或工作安排;外出執(zhí)行涉及本部門業(yè)務(wù)或請(qǐng)假事項(xiàng);有關(guān)需要下發(fā)和上報(bào)的文件或其它文字材料;主任交辦的工作任務(wù)完成情況的匯報(bào)等。

5、嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)于上級(jí)規(guī)定的保密事項(xiàng)嚴(yán)禁外傳，保密范圍包括試卷成績(jī)、未正式印發(fā)的文件、未經(jīng)主任核準(zhǔn)的鑒定數(shù)據(jù)和材料、標(biāo)有密級(jí)的上級(jí)文件等。

6、不準(zhǔn)利用工作職務(wù)之便徇私舞弊、弄虛作假、嚴(yán)禁亂收費(fèi)，嚴(yán)禁向基層單位或有關(guān)部門吃、拿、卡、要或報(bào)銷個(gè)人消費(fèi)票據(jù)。

7、“中心”員工直系親屬或社會(huì)關(guān)系中人員參加技能考核鑒定時(shí)，要實(shí)行回避。

第三篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國(guó)家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2、負(fù)責(zé)對(duì)大連市轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放;

3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實(shí)施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評(píng)組織、專家委員會(huì)的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員和監(jiān)考員的培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開(kāi)發(fā)和管理;

7、指導(dǎo)區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號(hào) 部門 主要職能

1綜合部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務(wù)管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國(guó)統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報(bào)審核、提供鑒定報(bào)考咨詢服務(wù);安排考場(chǎng)及監(jiān)考人員，對(duì)考場(chǎng)鑒定現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的巡視和督察;準(zhǔn)考證、職業(yè)資格證書的印制和核發(fā)。

3鑒定質(zhì)量管理部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開(kāi)發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國(guó)統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報(bào)審核、提供鑒定報(bào)考咨詢服務(wù);安排

這位兄弟 我是路過(guò)此貼的人，這樣的問(wèn)題你在著問(wèn)沒(méi)有人會(huì)給你回答的，如果我是你我會(huì)去大連市技能鑒定中心去問(wèn)問(wèn)，到底什么時(shí)候發(fā)證，就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門去問(wèn)他們，那樣才能有效果。

補(bǔ)充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒(méi)通過(guò)考試，如果通過(guò)考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號(hào)碼能差出來(lái)你的理論和實(shí)做成績(jī)，如果理論和實(shí)做成績(jī)都出來(lái)說(shuō)明你通過(guò)考試了，說(shuō)白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個(gè)成績(jī)卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過(guò)程中，還是弄好只是沒(méi)發(fā)，如果沒(méi)發(fā)那什么時(shí)候發(fā)放?

為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行了一次全面調(diào)研。調(diào)研采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點(diǎn)剖析相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個(gè)部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開(kāi)發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開(kāi)發(fā)部。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評(píng)員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個(gè)。鑒定中心通過(guò)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)操作，形成測(cè)控、追溯機(jī)制;實(shí)現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時(shí)統(tǒng)計(jì)分析功能，建立了科學(xué)決策的新機(jī)制。具體做法是：

1、政府補(bǔ)貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。大連市政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，著力解決人才緊缺的瓶頸問(wèn)題，并建立“全員培訓(xùn)，終身培訓(xùn)”制度。每年財(cái)政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動(dòng)者提供“5個(gè)職業(yè)等級(jí)、6次培訓(xùn)補(bǔ)貼”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的要求進(jìn)一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶籍限制。

同時(shí)大連市還放寬了高技能人才的引進(jìn)條件，對(duì)于被企業(yè)錄用、具有四級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。

2、應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息平臺(tái)，實(shí)施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺(tái)現(xiàn)有網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動(dòng)態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時(shí)保持各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊(cè)齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計(jì)分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握情況，對(duì)職業(yè)技能鑒定的全過(guò)程都實(shí)施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時(shí)由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫(kù)，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時(shí)效、辦事對(duì)象滿意度在考核庫(kù)中隨時(shí)可以調(diào)閱，凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動(dòng)，經(jīng)誰(shuí)同意認(rèn)可，都能查閱反映，真正實(shí)現(xiàn)了辦事公開(kāi)透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身?yè)碛械闹行穆殬I(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì)，其硬件設(shè)施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時(shí)進(jìn)行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達(dá)60個(gè)，年鑒定能力在4萬(wàn)人左右。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量，便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識(shí)技能。大連市未將初、中級(jí)職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級(jí)鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名、繳費(fèi)、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定，從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開(kāi)。

三、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個(gè)科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。近年來(lái)，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系建設(shè)入手，通過(guò)建立部頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。具體做法是：

1、沈陽(yáng)ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。2007年12月，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，成為職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)單位，并于2009年6月21日審核通過(guò)，共出臺(tái)21個(gè)程序文件，19個(gè)作業(yè)指導(dǎo)文件，92個(gè)記錄文件，使沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心成為全國(guó)第一個(gè)通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個(gè)方面：一是加強(qiáng)了鑒定所管理，制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評(píng)估制度;二是加強(qiáng)考評(píng)人員管理，實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度;三是加強(qiáng)鑒定命題管理，健全完善國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強(qiáng)考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規(guī)范題庫(kù)運(yùn)行。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢(shì)，組建了各職業(yè)專家組，對(duì)每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫(kù)，定期召開(kāi)專家、企業(yè)座談會(huì)進(jìn)行修改、完善、充實(shí)，確保開(kāi)展的各等級(jí)鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個(gè)職業(yè)至少建立起10套試題。通過(guò)完備鑒定題庫(kù)，用職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運(yùn)行。

3、建立多項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量。一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)普惠制(有財(cái)政補(bǔ)貼的職業(yè)工種)的理論和實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)全程督導(dǎo)，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強(qiáng)經(jīng)常性檢查。在鑒定過(guò)程中組織檢查組對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查和抽查。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。對(duì)職業(yè)技能鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位，將取消鑒定場(chǎng)地資格，并向全市通報(bào)。

同時(shí)，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系，促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作，由沈陽(yáng)市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場(chǎng)對(duì)監(jiān)考員、考評(píng)員、考務(wù)人員及現(xiàn)場(chǎng)考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方

通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研，大連市、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點(diǎn)做法值得我們借鑒：

1、爭(zhēng)取政府財(cái)政投入，大力培養(yǎng)揚(yáng)州緊缺高技能人才。近年來(lái)，我市堅(jiān)持把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來(lái)抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問(wèn)題。從社會(huì)層面上看，“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴(yán)重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒(méi)有出臺(tái)一份政府購(gòu)買高技能人才培訓(xùn)成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會(huì)及公共財(cái)政投入機(jī)制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開(kāi)展。我們建議應(yīng)積極爭(zhēng)取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進(jìn)高技能人才工作。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實(shí)時(shí)互動(dòng)和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺(tái)。在實(shí)現(xiàn)鑒定過(guò)程節(jié)點(diǎn)管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。并通過(guò)內(nèi)控軟件，實(shí)時(shí)掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)過(guò)程和結(jié)果的質(zhì)量控制。

3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系入手，充分運(yùn)用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過(guò)程和行為，保證鑒定質(zhì)量。

4、逐步實(shí)行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實(shí)行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實(shí)行的院校高級(jí)工統(tǒng)考逐步擴(kuò)展至初級(jí)、中級(jí)。實(shí)行公開(kāi)考試時(shí)間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評(píng)員、督導(dǎo)員，統(tǒng)一使用國(guó)家題庫(kù)試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評(píng)定成績(jī)，實(shí)操鑒定由考評(píng)員在現(xiàn)場(chǎng)逐一考核評(píng)分。

5、適時(shí)提高職業(yè)技能鑒定費(fèi)。大連、沈陽(yáng)(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價(jià)部門規(guī)定的鑒定費(fèi)和申請(qǐng)鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報(bào)時(shí)全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、設(shè)備、材料等費(fèi)用。而我市目前的做法是在申請(qǐng)核發(fā)職業(yè)資格證書時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的鑒定費(fèi)比例收取，并且考核合格的人員才收費(fèi)，考核不合格的則不收費(fèi)。

第四篇：山西省技能鑒定中心

山西省技能鑒定中心

根據(jù)晉勞人字158號(hào)文件，其主要職能為：

一、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施全省職業(yè)技能鑒定工作，指導(dǎo)全省各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心和鑒定所(站)業(yè)務(wù)工作;參與制定涉及職業(yè)技能鑒定方面的規(guī)定，山西省技能鑒定中心。

二、組織編寫國(guó)家職業(yè)技能鑒定題庫(kù)以外的職業(yè)技能鑒定試題;建立管理試題庫(kù)和試題印發(fā);培訓(xùn)、考核管理國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員;在勞動(dòng)保障廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，考察國(guó)家職業(yè)技能鑒定所建所條件。

三、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢服務(wù)。

四、指導(dǎo)全省各類職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)體教學(xué)、教研工作;承擔(dān)教材開(kāi)發(fā)工作。

五、受廳委托承擔(dān)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)、技工學(xué)校招生服務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)具體組織對(duì)全省企業(yè)和社會(huì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核和技師、高級(jí)技師的考評(píng)及申報(bào)匯總工作。

七、經(jīng)廳審批后，受委托具體發(fā)放職業(yè)資格證書。

八、承辦省勞動(dòng)保障廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《山西省技能鑒定中心》。

負(fù)責(zé)人：李百亮

辦公地點(diǎn)：太原市上肖墻12號(hào)山西省輕工總會(huì)大樓四層

聯(lián)系方式：3525859

納入本次質(zhì)量管理評(píng)估的有133所國(guó)家職業(yè)技能鑒定所，其中：山西省廳直接管理的74所，市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門管理的59所。經(jīng)調(diào)查，山西省部分職業(yè)技能鑒定所還存在很多問(wèn)題，如部分鑒定所存在考核試卷打分、合分不準(zhǔn)確，試卷裝訂不規(guī)范，評(píng)卷老師圖省事不簽全名，資料保存不完整的現(xiàn)象;院校鑒定所基本局限于本校學(xué)生，發(fā)揮設(shè)施設(shè)備優(yōu)勢(shì)開(kāi)拓鑒定市場(chǎng)的能力不足;社會(huì)化鑒定所存在拓展市場(chǎng)能力強(qiáng)，但沒(méi)有能力建立自己的技能考核場(chǎng)地和購(gòu)置設(shè)施設(shè)備，需依靠租賃場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)操考核的情況;個(gè)別鑒定所存在鑒定工種數(shù)量多，行業(yè)跨度大，人員、場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備滿足不了鑒定工種需要的問(wèn)題;部分鑒定所工作人員兼職多，專職少，人員更換頻繁，導(dǎo)致鑒定所工作的開(kāi)展及鑒定所的建設(shè)缺乏規(guī)劃和連續(xù)性，工作人員對(duì)鑒定政策、業(yè)務(wù)不熟悉;沒(méi)有從制度上建立職業(yè)技能鑒定場(chǎng)所重大問(wèn)題或突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度。

對(duì)此，山西省人社廳提出今后凡涉及變更鑒定所名稱、所長(zhǎng)、鑒定職業(yè)(工種)、依托單位和辦公地址的，必須由依托單位提出申請(qǐng)，市管所還需由市人社局簽署意見(jiàn)，報(bào)省廳審核批準(zhǔn)后才能變更。另外，對(duì)經(jīng)質(zhì)量評(píng)估不合格的7所鑒定所將予以撤銷，其公章、財(cái)務(wù)專用章、許可證等同時(shí)作廢，相關(guān)的善后事宜由依托單位全權(quán)負(fù)責(zé)處理。本次經(jīng)評(píng)估得分較高的40所合格鑒定所中將篩選出10所，推薦申請(qǐng)國(guó)家示范職業(yè)技能鑒定所。

第五篇：廣州技能鑒定中心

廣州技能鑒定中心

一方面是全市幼兒教師缺口巨大，另一方面是大部分本科高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生不愿意直接到一線任教，廣州技能鑒定中心。近日，記者在采訪中了解到，針對(duì)當(dāng)前我市公辦和民辦幼兒園對(duì)幼兒教師的大量需求，我市約30所中職學(xué)校紛紛開(kāi)設(shè)學(xué)前教育專業(yè)。而與普通本科學(xué)前教育更重學(xué)術(shù)研究不一樣的是，中職學(xué)校培養(yǎng)幼教更加注重動(dòng)手能力的培養(yǎng)，受到廣大幼兒園的青睞。

當(dāng)前，我市幼兒教師的缺口究竟有多大?市教委基礎(chǔ)教育處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照15個(gè)孩子必須配備一個(gè)幼兒教師的規(guī)定，全市至少需要7萬(wàn)名幼兒教師，而目前全市幼兒教師僅2萬(wàn)多人，缺口達(dá)5萬(wàn)。

“現(xiàn)在要招到一名優(yōu)秀、合格的幼兒教師是越來(lái)越難了。”南岸區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園一位負(fù)責(zé)人介紹，作為一家市級(jí)公辦示范幼兒園，按照發(fā)展的需要，每年都需要招幼兒教師。但由于我市高校、職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的幼教人才太搶手，幼兒園不得不派出專人赴宜賓、萬(wàn)州等地招人，職業(yè)技能鑒定《廣州技能鑒定中心》。

由政府投入開(kāi)辦的公辦幼兒園尚且如此，民辦幼兒園更不例外。部分民辦幼兒園院長(zhǎng)向記者透露，由于工資待遇等不如公辦幼兒園，民辦幼兒園能找到幾名本科學(xué)前教育畢業(yè)生十分難得，許多幼兒教師還是從小學(xué)教師轉(zhuǎn)型而來(lái)的。

針對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，是職業(yè)教育的一大特色。市教委職成教處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市現(xiàn)有約30所中職學(xué)校開(kāi)設(shè)了學(xué)前教育專業(yè)。“本科高校學(xué)前教育專業(yè)更注重學(xué)術(shù)研究，學(xué)生畢業(yè)后不太愿意直接到一線當(dāng)幼教。而中職教育開(kāi)設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的定位，就在于培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)的幼兒教師。”

記者從南岸區(qū)龍門浩職中了解到，到目前為止，該校今年學(xué)前教育專業(yè)56名畢業(yè)生已經(jīng)全部被幼兒園預(yù)訂。在專業(yè)課程開(kāi)設(shè)方面，不僅包括雙語(yǔ)教學(xué)、早教、保育等內(nèi)容，還培養(yǎng)學(xué)生學(xué)茶藝、禮儀以及講故事、彈唱等能力。此外，學(xué)校還和南岸區(qū)7所公辦、民辦幼兒園簽訂教學(xué)見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議，學(xué)生在校學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，還可以到幼兒園進(jìn)行實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)。

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