第一篇：河南省技能鑒定中心

河南省技能鑒定中心

河南通信行業職業技能鑒定中心是經勞動和社會保障部、信-息-產-業-部考核認定的、河南屬地的、通信行業特有工種職業技能鑒定管理機構，河南省技能鑒定中心。在信-息-產-業-部通信行業職業技能鑒定指導中心的指導下，在省通信管理局的領導下，綜合管理和組織實施河南省通信行業和社會其他從事通信行業特有職業(工種)勞動者職業技能鑒定工作的社會化管理機構。

河南通信行業職業技能鑒定中心按照國家實行職業技術鑒定制度的方針政策和職業技能鑒定實行社會化管理原則，經國家批準，通信行業職業技能鑒定組織體系實行分級管理，即部成立職業技能鑒定指導中心，省通信管理局成立職業技能鑒定中心，下設通信行業特有職業技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應建立和完善內部管理制度和崗位職責，嚴格執行信-息-產-業-部和省通信管理局各項規章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作，不斷提高管理質量，規范職業技能鑒定工作。

河南省職業技能鑒定指導中心(河南省職業技術培訓教研室)

地址：河南省鄭州市政三街4號，郵政編碼：45000

3河南省職業技能鑒定指導中心內設機構及其職能：

1、綜合科

負責中心的行政管理和內部協調，承擔中心的人事、行政、黨務、工會、宣傳、安全保衛、后勤等工作;負責中心的計劃、規劃、總結、內部規章制度起草及落實情況的檢查督導;負責中心公文運轉和文秘工作;負責中心辦公設備、有關物資的采購及管理工作;承擔對外聯絡、接待和車輛管理工作;承擔主任交辦的其他工作，職業技能鑒定《河南省技能鑒定中心》。

聯系電話：0371-65957330，659517862、財務科

負責單位財務管理工作及資金運營

聯系電話：0371-65908526，659070723、教研教材開發科

負責全省技工院校教學評估;開展職業培訓教材編寫;教材教法研究;組織評癬推廣教研成果;組織師資培訓、交流活動;職業教育政策咨詢。

聯系電話：0371-659094844、統考管理科

負責組織實施全國、全省統一鑒定及考務管理;組織實施國家新開發職業的鑒定試點工作;負責職業技能鑒定統計工作。

聯系電話：0371-65951789，655083275、試題開發管理科

負責國家題庫河南分庫的運行和管理;鑒定試題資源開發;技師社會化考評、職業技能競賽技術支持與服務;省直鑒定所(站)職業技能鑒定成績認定等。

聯系電話：0371-65508337，659089346、質量督導科

負責全省職業技能鑒定質量管理;考評員培訓及管理使用;鑒定所(站)的檢查、評估;受理、處理鑒定投訴;計算機高新技術職業考試及管理。

聯系電話：0370-659063737、信息宣傳科

負責全省職業培訓及鑒定信息網絡管理;及時采集、編輯、發行《河南職業培訓動態》(半月刊);協助做好《職業技術培訓》雙月刊雜志的發行工作。

聯系電話：0371-659001188、教材發行科

負責統編教材的管理、征訂及發行;職業培訓和職業技能鑒定政策咨詢。

聯系方式：0371-65906490，65954334。

第二篇：河南省文物鑒定中心

河南省文物鑒定中心

（1）現任領導

邱向軍 河南省文物交流中心主任、黨支部副書記

許天申 河南省文物交流中心黨支部書記、副主任

許秋根 河南省文物交流中心副主任

（2）概況

河南省文物交流中心原名為河南省文物商店，1975年10月8日在原開封市文物商店的基礎上組建成立，1999年11月更名為河南省文物交流中心，河南省文物鑒定中心。其主要任務是通過商業手段，收集流散在社會上的文物使之得到保護，為博物館(院)和有關科研部門提供藏品和資料。同時，將一般不需要由國家收藏的文物投放市場，滿足國內文物愛好者需要，或為國家創造較高的外匯收入。

河南省文物交流中心坐落在河南省鄭州市金水路4號，占地面積2604平方米，建筑面積5788平方米，人員編制42人，實有職工65人。現有研究館員1人、副研究館員4人、文博館員22人，大專以上學歷者45人，擔任省文物鑒定委員會委員的5人。到目前為止，大多數職工都接受過國家級或省級各種文物鑒定專業培訓。中心設辦公室、綜合業務科、物業保衛部及四個文物經營門市部，鑒定材料《河南省文物鑒定中心》。

（3）內部科室設置及聯系方式

辦公室： 0371-65930052 0371-65949

532綜合業務科： 0371-65936279 0371-6593419

4物業保衛部： 0371-65930143 0371-65935313

第一經營部： 0371-65955347

第二經營部： 0371-65949470

第三經營部： 0371-65950363

第四經營部： 0371-65950370

河南是中國文學的發祥地。中國最早的散文總集《尚書》，是經過東周洛陽的史官整理成書的。我國第一部詩歌總集《詩經》中，屬于今河南省境內的作品有100多篇，占總篇目的三分之一以上。魯迅說過，在秦代可稱之為作家的，僅河南上蔡的李斯一人。漢魏時期，有“漢魏文章半洛陽”之說。洛陽賈誼開騷體賦之先河，張衡《二京賦》則為漢大賦之極品，賈誼、晁錯將西漢政論推向巔峰。漢魏時期的“建安七子”中的阮瑀、應玚都是河南人。上海鼎藏投資管理有限公司，上海泓寶拍賣有限公司。為弘揚我國的古典藝術文化精髓，展示我華夏民族的精神風貌，上海鼎藏拍賣，特為2011年上海大型春拍，面向全國藝術精品全線征集。

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二：玉器：高古玉、明清玉、新玉、籽料等;

三：字畫：古代字畫、近現代字畫、古籍善本等;

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第三篇：河南省職業鑒定中心

河南省職業鑒定中心

河南通信行業職業技能鑒定中心是經勞動和社會保障部、信-息-產-業-部考核認定的、河南屬地的、通信行業特有工種職業技能鑒定管理機構，河南省職業鑒定中心。在信-息-產-業-部通信行業職業技能鑒定指導中心的指導下，在省通信管理局的領導下，綜合管理和組織實施河南省通信行業和社會其他從事通信行業特有職業(工種)勞動者職業技能鑒定工作的社會化管理機構。

河南通信行業職業技能鑒定中心按照國家實行職業技術鑒定制度的方針政策和職業技能鑒定實行社會化管理原則，經國家批準，通信行業職業技能鑒定組織體系實行分級管理，即部成立職業技能鑒定指導中心，省通信管理局成立職業技能鑒定中心，下設通信行業特有職業技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應建立和完善內部管理制度和崗位職責，嚴格執行信-息-產-業-部和省通信管理局各項規章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作，不斷提高管理質量，規范職業技能鑒定工作。

河南親子鑒定中心，從事DNA鑒定、基因檢測等服務，遵循精確、專業、公正、嚴謹的原則，依法從事“親子鑒定”業務。我中心具有雄厚的技術實力和豐富的鑒定經驗，遵循 “科學、獨立、公正、求實”的規律和原則，用先進的DNA檢測_診斷技術更好地服務于社會、服務于大眾，打造中國DNA鑒定服務行業的第一品牌。

河南省職業技能鑒定指導中心(河南省職業技術培訓教研室)

地址：河南省鄭州市政三街4號，郵政編碼：45000

3河南省職業技能鑒定指導中心內設機構及其職能：

1、綜合科

負責中心的行政管理和內部協調，承擔中心的人事、行政、黨務、工會、宣傳、安全保衛、后勤等工作;負責中心的計劃、規劃、總結、內部規章制度起草及落實情況的檢查督導;負責中心公文運轉和文秘工作;負責中心辦公設備、有關物資的采購及管理工作;承擔對外聯絡、接待和車輛管理工作;承擔主任交辦的其他工作，職業技能鑒定《河南省職業鑒定中心》。

聯系電話：0371-65957330，659517862、財務科

負責單位財務管理工作及資金運營

聯系電話：0371-65908526，659070723、教研教材開發科

負責全省技工院校教學評估;開展職業培訓教材編寫;教材教法研究;組織評癬推廣教研成果;組織師資培訓、交流活動;職業教育政策咨詢。

聯系電話：0371-659094844、統考管理科

負責組織實施全國、全省統一鑒定及考務管理;組織實施國家新開發職業的鑒定試點工作;負責職業技能鑒定統計工作。

聯系電話：0371-65951789，655083275、試題開發管理科

負責國家題庫河南分庫的運行和管理;鑒定試題資源開發;技師社會化考評、職業技能競賽技術支持與服務;省直鑒定所(站)職業技能鑒定成績認定等。

聯系電話：0371-65508337，659089346、質量督導科

負責全省職業技能鑒定質量管理;考評員培訓及管理使用;鑒定所(站)的檢查、評估;受理、處理鑒定投訴;計算機高新技術職業考試及管理。

聯系電話：0370-659063737、信息宣傳科

負責全省職業培訓及鑒定信息網絡管理;及時采集、編輯、發行《河南職業培訓動態》(半月刊);協助做好《職業技術培訓》雙月刊雜志的發行工作。

聯系電話：0371-659001188、教材發行科

負責統編教材的管理、征訂及發行;職業培訓和職業技能鑒定政策咨詢。

聯系方式：0371-65906490，65954334。

第四篇：天津市技能鑒定中心

天津市技能鑒定中心

目錄

單位簡介

業務范圍：

百分網單位簡介

天津市職業技能鑒定指導中心隸屬于天津市人力資源和社會保障局，天津市技能鑒定中心。

主要職責：

1、負責全市機關和企事業單位、各級各類職業技術學校、個體工商戶、軍地兩用人才及社會人員職業技能鑒定的組織實施工作;

2、負責本市國家職業技能鑒定所(站)的業務協調指導;

3、負責職業技能鑒定各職業(工種)考評員的培訓、考核和管理;

4、負責組織開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

5、負責人力資源和社會保障局交辦的相關工作。

“中心”以“求實、開拓、規范、服務”為工作目標，先后對本市機械、交通、紡織、商業、冶金、化工、建筑、醫藥、電子等400余個職業(工種)實施職業 技能鑒定。鑒定等級包括：初級、中級、高級、技師和高級技師。凡理論知識、技能操作成績合格者，由市人力資源和社會保障局核發《中華人民共和國職業資格證書》，作為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據和境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

為適應濱海新區開發開放對技能人才的需求，于2007年9月成立的“天津市職業技能鑒定指導中心濱海分中心”，緊密圍繞濱海新區支柱產業、高薪技術產業、現代服務業和區域經濟發展的需要，重點開展濱海新區高技能人才的技能鑒定工作，為提高勞動者素質，整體推進濱海新區的職業技能培訓，促進濱海新區的開發開放和現代化建設服務。

為全面推行職業資格證書制度，提高辦事效率，為鑒定對象搭建“公開、公平、公正”的考試平臺，充分發揮職業技能在“引導培訓、促進就業、提供人才評價服務”中的作用，特制訂如下公開辦事制度。

百分網業務范圍：

一、受理業務范圍：職業技能鑒定申報與鑒定

二、“中心”工作職能與科室職責

市職業技能鑒定指導中心(以下簡稱鑒定中心)主要任務是：

(1)依據市勞動和社會保障局制定的政策、規定和辦法，負責全市職業技能鑒定的組織實施工作;

(2)負責全市職業技能鑒定所的業務協調指導;

(3)按照有關規定及要求，負責具體實施考評員資格的培訓和考核工作;

(4)負責國家職業技能鑒定試題庫的使用和管理;

(5)負責組織開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務，負責技能鑒定工作質量的檢查和督導工作。

“中心”下設鑒定科、考評員科、試題科、督導科、其主要業務職責如下：

鑒定科：負責全市職業技能鑒定考務管理工作，包括接受報名、考場安排、鑒定收費以及鑒定工作統計等。

考評員科：考評員資格培訓與考核，考評員派遣與日常管理，職業資格證書的打印等。

試題科：負責國家題庫的使用和管理，職業標準和教材的征訂與發行，承擔部技能鑒定中心分配的國家題庫的開發工作等。

督導科：依據職業技能鑒定有關規定，負責督導人員隊伍建設，對鑒定工作質量實施監督，負責查處鑒定工作中各類舞弊問題。

三、鑒定工作依據

《中華人民共和國勞動法》、《職業教育法》、《職業技能鑒定規定》勞部發(1993)134號、《天津市職業技能鑒定實施辦法(試行)》津勞培字(1994)第89號，天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局《關于印發我市技術等級(崗位)培訓、考核收費標準的通知》。

四、職業技能鑒定申請人的權力和義務

權力：

1、根據《勞動法》和職業技能鑒定的有關規定以及本人所學專業向培訓或鑒定機構申請技能鑒定。

2、向鑒定中心咨詢有關職業技能鑒定的政策法規和具體規定及鑒定程序。

3、按照規定時間查詢鑒定成績，若懷疑鑒定成績的真實性，可在接到鑒定成績之日起一周內到鑒定中心提出查閱試卷申請。

4、對鑒定工作人員的廉政情況和執行鑒定考場監考情況進行監督，發現違紀行為可向有關部門檢舉投訴。

5、對不合理鑒定收費提出申訴。

義務：

1、申請參加技能鑒定須按規定向鑒定中心提供本人身份證、畢(結)業證、職業資格證及從事申報鑒定工種的工齡年限證明等。

2、按規定交納鑒定考核費用，包括報名費、鑒定費、鑒定材料費等。

3、嚴格遵守有關職業技能鑒定考務管理規定。

4、愛護鑒定場所的設施、設備和工具，遵守安全操作規程，聽從鑒定管理工作人員的指揮，自覺維護鑒定考核工作秩序，職業技能鑒定《天津市技能鑒定中心》。

五、鑒定工作程序

1、發布鑒定公告——全市定期鑒定工種由“中心”發布，其它工種由鑒定機構發布。

2、受理報名——申報單位填寫鑒定人員花名冊(鑒定科)進行資格審核，收取鑒定費，下達鑒定通知書。

3、考前準備——根據鑒定通知書，(試題科)準備試卷，(考評員科)派遣考評員，鑒定所(站)或各考點做好理論知識和技能操作考核的各項準備。

4、實施考核——先進行理論知識考核，然后再進行操作技能考核。

5、閱卷、登統成績——按照“中心”要求，采取流水方式閱卷，登統成績。

6、辦理證書——領取證書編碼，(鑒定科)收取證書工本費，下達取證通知書，(綜合辦公室)負責發證，(考評員科)負責制證，市行政許可服務大廳驗印核發證書。

六、申報參加技能鑒定程序

1、個人報名—本人提供相關資料，如身份證、學歷證書等，到相關職業技能培訓部門、學校或技能鑒定所(站)報名。

2、資格審核—市鑒定指導中心負責資格審核，并向報名受理單位下達鑒定通知書。

3、領準考證—資格審核合格，本人到報名受理單位領取準考證。

4、技能考核—按通知要求，憑本人身份證和準考證，分別參加理論知識和技能操作考試。

5、核發證書—經考核合格，本人到報名受理單位領取職業資格證書。

七、服務標準

1、鑒定管理人員和考評員要佩戴胸卡上崗，熱情服務、禮貌待人，不說臟話，不挖苦人，堅決防止門難進、臉難看、事難辦的不良傾向。

2、考場設置合理，認真執行考務程序和考場紀律以及回避制度，堅持“公開、公平、公正”的原則。

3、嚴肅執行國家鑒定技術標準，搞好命題工作，按照規定印制試卷，做好保密工作，嚴格防止泄題事故發生。

4、合理派遣考評員，嚴格實行考核回避制度，每個考評員原則上不能連續三天在一個考場參加考評工作。

5、按照考核工作程序，及時頒發證書，不得隨意拖延。

6、耐心為考生提供鑒定咨詢，防止簡單生硬的態度發生。

7、公開辦事制度、鑒定收費文件、考核程序、職業道德規范、廉政規定、工作紀律、舉報電話等張貼上墻，接受社會監督。

八、職業技能鑒定收費標準

根據天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局津價費字(1995)第105號文件精神，現將鑒定收費標準公布如下：

(一)資格審查報名費：每人10元。

(二)考核鑒定費：

初級 中級 高級

A類專業(工種)90元 110元 140元

B類專業(工種)80元 100元 130元

C類專業(工種)70元 90元 120元

技師和高級技師的考核鑒定費標準分別為160元和180元。技工學校、職業學校等職業技術院校畢業生的考核鑒定費，按上述標準的50%收齲

(三)材料費：包括考核鑒定需支付場地、原材料、能源、設備消耗等項費用，本著據實收取的原則確定。

(四)教材、資料、《證書》工本費：教材、資料按定價或工本費收齲《證書》工本費按國家規定收齲

附：考核鑒定職業(工種)分類表

A類：焊接工、機動車駕駛、機動車修理、廚師、管道工、工程電器設備調試工、日用機電設備維修、電子線路焊裝、電子元器件、電子電器電工器材、機械安裝維修等。

B 類：服裝及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工與檢驗、鍛造、電子計算機操作員、機床加工、鉗工、冷作鉚焊、計量測試分析、攝影、洗英錄象、放映、印刷工藝、儀器儀表精密設備維修、工程機械操作維修、道路橋梁碼頭養護及水利設施管理保護、船舶駕駛、煤焦煤氣及煤制品生產、化工、電信、塑料橡膠制品、理發美容按摩、工藝美術等。

C類：農業種植與采集、林業種植及林產品采集、水產養殖捕撈、畜牧、鉆井與地質勘探、石油天然氣開采、黑色金屬有色金屬采選及冶煉、建筑材料及金屬礦產品加工生產、藥品生產與司售、日用輕化工產品生產、紡織針織、造紙及紙制品生產、糧油加工儲藏、商業經營、飲料釀造、公共事業、煙草加工等。

九、服務承諾事項

1、嚴肅執行國家職業標準，遵守保密制度，搞好命題、印卷工作。合理派遣考評員，每個考評員原則上不準連續三天在同一個考場執行考評任務。

2、鑒定管理人員和考評員上崗時，要佩戴胸卡，認真履行各自職責。

3、考場設置合理，嚴格執行考務程序、考場紀律以及回避制度。

4、鑒定取證時限：申報單位考前一個月到鑒定中心辦理報名，除各類職業技術院校畢業生每年5、12月份考核，按照通知要求集中辦理證書外，其他申報單位按照鑒定通知規定的開考日期，30日內可獲得成績，接到證書編號后的15日內領取職業資格證書。

十、工作人員紀律

1、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，遵紀守法、愛崗敬業，認真履行工作職責，推動技能鑒定事業的科學發展。

2、認真遵守各項規章制度，工作堅持原則，廉潔勤政，自覺抵制不正之風，樹立優良的工作作風，維護人力社保部門及“中心”的良好形象。

3、端正服務態度、提高服務質量，克服“臉難看、門難進、事難辦”的不良傾向，聚精會神地做好本職工作，防止疏漏現象的發生。

4、嚴格執行請示匯報制度，部門負責人向中心主任請示匯報項目包括，或階段性工作計劃總結;涉及本部門工作業務的實施方案或工作安排;外出執行涉及本部門業務或請假事項;有關需要下發和上報的文件或其它文字材料;主任交辦的工作任務完成情況的匯報等。

5、嚴格遵守保密制度，對于上級規定的保密事項嚴禁外傳，保密范圍包括試卷成績、未正式印發的文件、未經主任核準的鑒定數據和材料、標有密級的上級文件等。

6、不準利用工作職務之便徇私舞弊、弄虛作假、嚴禁亂收費，嚴禁向基層單位或有關部門吃、拿、卡、要或報銷個人消費票據。

7、“中心”員工直系親屬或社會關系中人員參加技能考核鑒定時，要實行回避。

第五篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國家職業資格證書制度的法律、法規和規章;

2、負責對大連市轄區內勞動者實施職業技能考核、鑒定和證書發放;

3、指導中、高等職業技術學校、培訓機構、企事業單位職業資格證書制度的貫徹實施;

4、職業技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規劃和日常管理;

5、負責對質量督導員、考評員和監考員的培訓工作

6、負責全市職業技能鑒定試題(卷)的開發和管理;

7、指導區、市、縣職業技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號 部門 主要職能

1綜合部 負責中心政務工作的綜合協調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務管理部 制定全市職業技能鑒定考務計劃和全國統考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排考場及監考人員，對考場鑒定現場紀律的巡視和督察;準考證、職業資格證書的印制和核發。

3鑒定質量管理部 負責中心政務工作的綜合協調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開發部 制定全市職業技能鑒定考務計劃和全國統考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排

這位兄弟 我是路過此貼的人，這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的，如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問，到底什么時候發證，就算不能發證是什么原因造成不發證的。你得直接上門去問他們，那樣才能有效果。

補充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒通過考試，如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實做成績，如果理論和實做成績都出來說明你通過考試了，說白了你已經具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中，還是弄好只是沒發，如果沒發那什么時候發放?

為進一步推進我市職業技能鑒定工作，提升鑒定質量管理水平，了解和學習外盛市先進的鑒定工作經驗，根據省職業技能鑒定中心及市人社局領導的部署，市職業技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區)相關業務領導赴大連市職業技能鑒定中心、沈陽市職業技能鑒定中心學習取經，進行了一次全面調研。調研采取現場觀摩與交流座談相結合、總體分析與重點剖析相結合的方式進行。現將調研情況匯報如下：

一、大連市職業技能鑒定中心做法與經驗

大連市職業技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現有正式員工27人，下設5個部：綜合部、考務管理部、命題開發部、鑒定質量管理部、高技能人才開發部。聘任質量督導員18人，考評員720人，監考員100余人。職業技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設，統一了鑒定業務平臺，實現了資源共享，提高了管理水平;優化了業務流程，簡化了業務操作，形成測控、追溯機制;實現了各類數據的適時統計分析功能，建立了科學決策的新機制。具體做法是：

1、政府補貼、全員培訓、終身培訓。大連市政府出臺了《關于加強職業培訓促進就業的意見》和《關于進一步加強技能人才隊伍建設的實施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓，終身培訓”制度。每年財政投入億元進行職業技能培訓，對城鎮登記失業人員、農村勞動者、退役士兵、未就業大中專院校畢業生、高校學生等七大群體實行全覆蓋，并將職業培訓擴展到在校大學生，以促進就業，職業技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業等級、6次培訓補貼”的職業培訓機會。對培訓對象的要求進一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費職業技能培訓，對農民工的職業培訓取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進條件，對于被企業錄用、具有四級及以上國家職業資格的急需技能人才，可在企業所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關條件的可享受大連市公租房政策。

2、應用計算機信息平臺，實施全程監管。大連市職業技能鑒定信息平臺現有網上申報系統(外網)、鑒定信息管理系統(內網)。全部工作實現了網上審核、審批、辦理。將職業技能鑒定各種基礎信息整合于一個平臺，實現資源共享，統一管理，統一督察。從業務處理、綜合事務處理、動態管理等全面實現了信息化全覆蓋，隨時保持各類數據的真實性，圖表冊齊全，調閱直觀，統計分析非常方便。

大連市職業技能鑒定工作，從操作規程、辦事指南、規章制度、統計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規范化的軌道，并實現了網上辦公，網上監督，辦事透明度高，領導隨時掌握情況，對職業技能鑒定的全過程都實施全程監管。其辦事結果及時由系統記錄，轉入考核數據庫，作為考核的依據。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調閱，凡有數據調整、改動，經誰同意認可，都能查閱反映，真正實現了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業技能鑒定中心組織實施。大連市職業技能鑒定中心自身擁有的中心職業技能鑒定所為企業性質，其硬件設施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(工種)達60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標準化的教室和現代化的視頻培訓設備、實訓設施設備，便捷的網絡服務，便于培訓機構提高培訓質量，便于接受培訓的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業技能鑒定和頒發職業資格證書權限下放給各縣(市、區)人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業技能鑒定中心報名、繳費、審核，并由中心職業技能鑒定所統一組織實施鑒定，從而保證了鑒定結果的公平公正公開。

三、沈陽市職業技能鑒定中心做法與經驗

沈陽市職業技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現有正式員工13人，設4個科：綜合科、考務科、督導科、命題科。近年來，沈陽市職業技能鑒定中心從抓好“網絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監管體系”四個體系建設入手，通過建立部頒標準的職業技能鑒定質量管理體系，規范鑒定程序，提高鑒定質量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業技能鑒定質量體系認證。2007年12月，沈陽市職業技能鑒定中心經國家人力資源和社會保障部批準，成為職業技能鑒定機構質量管理體系認證的試點單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業指導文件，92個記錄文件，使沈陽市職業技能鑒定中心成為全國第一個通過質量管理體系認證的鑒定機構。沈陽市職業技能鑒定中心在鑒定工作質量保證系統上，著重抓了五個方面：一是加強了鑒定所管理，制定鑒定所條件標準，統一布局規劃，并實行職業技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理，實行資格培訓、考核與認證制度;三是加強鑒定命題管理，健全完善國家題庫網絡系統，認真執行鑒定命題技術標準，實現鑒定命題管理的統一;四是加強考務程序管理，建立考務工作規程，實現考務管理的統一和工作信息化;五是加強職業資格證書管理，統一證書核發程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規范題庫運行。沈陽市職業技能鑒定中心充分發揮各職業技術專家的優勢，組建了各職業專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業工種題庫，定期召開專家、企業座談會進行修改、完善、充實，確保開展的各等級鑒定的職業都有相應的試題，做到每個職業至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業技能鑒定試題庫引導職業技能培訓的規范運行。

3、建立多項監督機制，確保鑒定質量。一是加強現場督導，重點對普惠制(有財政補貼的職業工種)的理論和實際操作考試現場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現象。二是加強經常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現場進行全面檢查和抽查。三是加強違規事件調查和處理。對職業技能鑒定過程中出現的違規問題，按照有關的規定，及時調查處理，對違規行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業技能鑒定中心建立了全新的職業技能鑒定外部督導體系，促進了鑒定工作持續健康發展。外部質量督導員隊伍承擔全市統一鑒定的質量督導工作，由沈陽市人社局相關部門抽調人員，經培訓考核合格后上崗，負責考核現場對監考員、考評員、考務人員及現場考生進行全方位的監督檢查。

三、值得我市借鑒學習的地方

通過幾天的學習調研，大連市、沈陽市職業技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財政投入，大力培養揚州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設作為實施人才強市戰略的重要內容和促進揚州經濟又好又快發展的緊迫任務來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養工作步入快速發展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現象還沒有根本扭轉，高技能人才仍然嚴重短缺;從企業層面看，企業只使用、不培養的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應積極爭取政府投入，培養緊缺的高技能人才，全面推進高技能人才工作。

2、加強網絡信息化建設, 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業技能鑒定在線考務管理系統，建立覆蓋全市鑒定及相關領域、實時互動和統一高效的職業技能鑒定工作平臺。在實現鑒定過程節點管理的基礎上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業資格證書查詢系統，建立健全技能人才數據庫。并通過內控軟件，實時掌握全市鑒定工作的進展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實現過程和結果的質量控制。

3、抓好ISO9000質量體系建設，提高職業技能鑒定質量。結合我市實際，從抓好“網絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監管體系”四個體系入手，充分運用ISO9000質量體系的理念與方法，把鑒定的所有環節納入其中，形成進度管理模式和鑒定質量管理體系，規范工作過程和行為，保證鑒定質量。

4、逐步實行集約化統考，減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴肅性、權威性，降低考務成本，將目前已實行的院校高級工統考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間，統一考務管理，統一派監考人員、考評員、督導員，統一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統一印制試卷、統一評定成績，實操鑒定由考評員在現場逐一考核評分。

5、適時提高職業技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮江)均按物價部門規定的鑒定費和申請鑒定人數，在職業技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業技能鑒定所支出的職業技能鑒定場地、設備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發職業資格證書時，按物價部門規定的鑒定費比例收取，并且考核合格的人員才收費，考核不合格的則不收費。