第一篇：湖北省技能鑒定中心

湖北省技能鑒定中心

湖北省職業技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業單位，湖北省技能鑒定中心。

部門設置

共設五個部門：辦公室、省直考務部、地方考務管理部、技術開發部、質量督導部。

領導分工

黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務部和技術開發部。

葉旭輝：分管辦公室和質量督導部，協管中心財務工作。

鄒德洋：分管地方考務管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

人員安排及部門職責

(一)辦公室

部長：湯小暉

人員：陳曉愛、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強、倪文順、明昌萍。

職責：

1、負責中心精神文明建設、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務督辦工作;

3、負責中心數據信息處理;

4、負責中心網站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務管理;

6、承擔證書制作相關工作;

7、管理倉庫和資料發行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領導交辦的其它工作。

(二)省直考務部

部長：李方

人員：王海花、劉愛文、陸爽。

職責：

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業特有工種的鑒定管理及省部屬企業的鑒定工作;

3、負責民辦職業培訓機構的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領導交辦的其它工作，職業技能鑒定《湖北省技能鑒定中心》。

(三)地方考務管理部

部長：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

職能

1、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定考務管理和相關政策宣傳咨詢等服務工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發相應職業資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定情況動態信息管理工作，實行職業技能鑒定情況月報制度，并負責核發職業資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區)全國統考及省統考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業資格證書合作項目;

7、負責領導交辦的其它工作。

(四)技術開發部

部長：王延誠 副部長：張慶慶

人員：吳瓊、王應平、張瑾、黃璐。

職責：

1、開展全省計算機信息高新技術考試;

2、提供數控等智能化考試技術支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發工作;

4、開發職業技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術考試及命題管理、數控考試師資相關培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業英語考試;

11、領導交辦的其它工作。

(五)質量督導部

部長：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責：

1、負責全省職業技能鑒定質量管理，查處職業技能鑒定違規問題和案件;

2、負責職業技能鑒定質量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關工作;

3、負責推行全省職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作;

4、組織全省職業技能競賽;

5、負責專家委員會相關工作;

6、配合培訓處開展職業技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領導交辦的其它工作。

第二篇：湖北省鑒定中心

湖北省鑒定中心

湖北省職業技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業單位，湖北省鑒定中心。

部門設置

共設五個部門：辦公室、省直考務部、地方考務管理部、技術開發部、質量督導部。

領導分工

黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務部和技術開發部。

葉旭輝：分管辦公室和質量督導部，協管中心財務工作。

鄒德洋：分管地方考務管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

人員安排及部門職責

(一)辦公室

部長：湯小暉

人員：陳曉愛、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強、倪文順、明昌萍。

職責：

1、負責中心精神文明建設、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務督辦工作;

3、負責中心數據信息處理;

4、負責中心網站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務管理;

6、承擔證書制作相關工作;

7、管理倉庫和資料發行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領導交辦的其它工作。

(二)省直考務部

部長：李方

人員：王海花、劉愛文、陸爽。

職責：

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業特有工種的鑒定管理及省部屬企業的鑒定工作;

3、負責民辦職業培訓機構的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領導交辦的其它工作，鑒定材料《湖北省鑒定中心》。

(三)地方考務管理部

部長：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

百分網職能

1、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定考務管理和相關政策宣傳咨詢等服務工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發相應職業資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定情況動態信息管理工作，實行職業技能鑒定情況月報制度，并負責核發職業資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區)全國統考及省統考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業資格證書合作項目;

7、負責領導交辦的其它工作。

(四)技術開發部

部長：王延誠 副部長：張慶慶

人員：吳瓊、王應平、張瑾、黃璐。

職責：

1、開展全省計算機信息高新技術考試;

2、提供數控等智能化考試技術支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發工作;

4、開發職業技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術考試及命題管理、數控考試師資相關培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業英語考試;

11、領導交辦的其它工作。

(五)質量督導部

部長：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責：

1、負責全省職業技能鑒定質量管理，查處職業技能鑒定違規問題和案件;

2、負責職業技能鑒定質量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關工作;

3、負責推行全省職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作;

4、組織全省職業技能競賽;

5、負責專家委員會相關工作;

6、配合培訓處開展職業技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領導交辦的其它工作。

第三篇：湖北省學歷鑒定中心

湖北省學歷鑒定中心

湖北學歷教育服務中心成立于1983年，是經教育部門批準、具有獨立辦學資格、專門從事高等教育自學考試助學、高等網絡教育和職業技能培訓的高等教育機構，中心位于珞珈山下，東湖之濱，是全國高等教育自學考試委員會(教育部考試中心)登記備案的高等教育自學考試社會助學組織，是奧鵬遠程教育學習中心、中央廣播電視大學江城學習中心、北京交通大學軟件工程碩士研究生培養基地，是中國大學生就業促進會實訓基地和優秀基層黨組織，湖北省學歷鑒定中心。

高等教育自學考試是對社會自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的教育形式，是我國高等教育體系的重要組成部分。

湖北學歷教育服務中心設立自考助力教育服務，以培養能在各類企事業單位從事相關專業工作的應用型專門人才。在政治思想方面，要求自學者樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，遵守法律法規，具有良好的職業道德，為建設和-諧社會服務。在業務學習和能力方面，要求學生掌握扎實的專業理論知識和具有專業操作技能。

在職讀研

在職研究生是國家計劃內，以在職人員的身份，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型，鑒定材料《湖北省學歷鑒定中心》。屬于國民教育系列。目的是為了已經投入社會建設的人才而適度的繼續教育深造的再教育形式;攻讀在職研究生學位具有兩個方面的優勢：首先，在職攻讀研究生學位，即工作學習兩者不產生實際上的時間沖突;其次，學生可以做到“自食其力，自力更生，自我完善”。湖北學歷教育服務中心在職研究生學位教育以名牌高校教學點的形式存在;參加全國統一聯考，高校自主劃線，擇優錄取，頒發教育部統一印制由高校統一蓋章的畢業證書和學位證書，國家承認學歷。

網絡教育

網絡教育指的是在網絡環境下，以現代教育思想和學習理論為指導，充分發揮網絡的各種教育功能和豐富的網絡教育資源優勢，向受教育者和學習者提供一種網絡教和學的環境，傳遞數字化內容，開展以學習者為中心的非面授教育活動。力求以優質的教學資源和現代的教學手段圓你全國名牌高校之夢，為你將來人生發展注入新的動力。湖北學歷教育服務中心開辦網絡教育教學點，以培養掌握現代經濟管理的基本理論和技能，能在各類企業、教育科研單位和各級政府部門從事經營管理、市場營銷、金融財會、政策研究等方面工作的高級專門人才。

電大教育

廣播電視大學：簡稱電大。是通過現代傳媒技術(如：計算機網絡)實施高等教育的一種教學機構。湖北學歷教育服務中心為中央廣播電視大學湖北教學點，學員畢業后由中央廣播電視大學統一頒發畢業證書，并且印有合作高校公章，如果通過聯合辦學大學的學位要求，則由合辦大學頒發學位證書。電大的學歷是國家承認的國民教育學歷，畢業證書由教育部統一電子注冊;不僅在國內享有國民高等教育學歷的待遇，而且在歐美等國家都得到認可，被譽為“國際學歷綠卡”。中央電大開放教育本、專科畢業證書可在教育部唯一學歷證書查詢網站——中國高等教育學生信息網查詢。此學歷可以參加國家舉辦的各類資格證書考試。

職業資格證培訓

職業資格證即職業資格證書，是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標準和規范。職業資格證書，它是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。職業資格證書由中華人民共和國勞動和社會保障部統一印制，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

第四篇：湖北省職業鑒定中心

湖北省職業鑒定中心

日常鑒定證書可查詢時間范圍

湖北省職業技能鑒定指導中心職業資格證書可查詢時間范圍：2002年1月至2012年2月

湖北省職業技能鑒定指導中心官方證書查詢地址： 全國統考可查詢時間范圍

XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統考職業和級別

XXXX年X月 可查全國統考職業級別

職業名稱可查級別職業名稱可查級別職業名稱可查級別

物流師電子商務師心理咨詢師

理財規劃師秘書營銷師

網絡編輯員職業指導人員企業人力資源管理師

電子商務師理財規劃師項目管理師

企業信息管理師企業培訓師

中心概況

湖北省職業技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業單位，主要職責如下：

1、組織和指導全省職業技能鑒定工作，湖北省職業鑒定中心。

2、組織編寫發行職業技能鑒定教材。

3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊和全省高級、技師、高級技師的職業資格鑒定。

4、負責職業技能鑒定命題、制卷。

5、論證和評估職業技能鑒定所(站)和省直管民辦職業培訓機構資格。

6、培訓考核、管理職業技能鑒定考評員。

7、開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

8、組織全省開展職業技能競賽活動。

9、負責省直管民辦培訓機構的日常管理。

職責任務

湖北省職業技能鑒定(考試)指導中心內設機構及職能分工

一、部門設置

共設五個部門：辦公室、省直考務部、地方考務管理部、技術開發部、質量督導部。

二、領導分工黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務部和技術開發部，職業技能鑒定《湖北省職業鑒定中心》。

葉旭輝：分管辦公室和質量督導部，協管中心財務工作。

鄒德洋：分管地方考務管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

三、人員安排及部門職責(一)辦公室

1、負責中心精神文明建設、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務督辦工作;

3、負責中心數據信息處理;

4、負責中心網站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務管理;

6、承擔證書制作相關工作;

7、管理倉庫和資料發行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領導交辦的其它工作。

(二)省直考務部

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業特有工種的鑒定管理及省部屬企業的鑒定工作;

3、負責民辦職業培訓機構的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領導交辦的其它工作。

(三)地方考務管理部

1、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定考務管理和相關政策宣傳咨詢等服務工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發相應職業資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定情況動態信息管理工作，實行職業技能鑒定情況月報制度，并負責核發職業資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區)全國統考及省統考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業資格證書合作項目;

7、負責領導交辦的其它工作。

(四)技術開發部

1、開展全省計算機信息高新技術考試;

2、提供數控等智能化考試技術支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發工作;

4、開發職業技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術考試及命題管理、數控考試師資相關培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業英語考試;

11、領導交辦的其它工作。

(五)質量督導部

1、負責全省職業技能鑒定質量管理，查處職業技能鑒定違規問題和案件;

2、負責職業技能鑒定質量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關工作;

3、負責推行全省職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作;

4、組織全省職業技能競賽;

5、負責專家委員會相關工作;

6、配合培訓處開展職業技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領導交辦的其它工作。

第五篇：天津市技能鑒定中心

天津市技能鑒定中心

目錄

單位簡介

業務范圍：

百分網單位簡介

天津市職業技能鑒定指導中心隸屬于天津市人力資源和社會保障局，天津市技能鑒定中心。

主要職責：

1、負責全市機關和企事業單位、各級各類職業技術學校、個體工商戶、軍地兩用人才及社會人員職業技能鑒定的組織實施工作;

2、負責本市國家職業技能鑒定所(站)的業務協調指導;

3、負責職業技能鑒定各職業(工種)考評員的培訓、考核和管理;

4、負責組織開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

5、負責人力資源和社會保障局交辦的相關工作。

“中心”以“求實、開拓、規范、服務”為工作目標，先后對本市機械、交通、紡織、商業、冶金、化工、建筑、醫藥、電子等400余個職業(工種)實施職業 技能鑒定。鑒定等級包括：初級、中級、高級、技師和高級技師。凡理論知識、技能操作成績合格者，由市人力資源和社會保障局核發《中華人民共和國職業資格證書》，作為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據和境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

為適應濱海新區開發開放對技能人才的需求，于2007年9月成立的“天津市職業技能鑒定指導中心濱海分中心”，緊密圍繞濱海新區支柱產業、高薪技術產業、現代服務業和區域經濟發展的需要，重點開展濱海新區高技能人才的技能鑒定工作，為提高勞動者素質，整體推進濱海新區的職業技能培訓，促進濱海新區的開發開放和現代化建設服務。

為全面推行職業資格證書制度，提高辦事效率，為鑒定對象搭建“公開、公平、公正”的考試平臺，充分發揮職業技能在“引導培訓、促進就業、提供人才評價服務”中的作用，特制訂如下公開辦事制度。

百分網業務范圍：

一、受理業務范圍：職業技能鑒定申報與鑒定

二、“中心”工作職能與科室職責

市職業技能鑒定指導中心(以下簡稱鑒定中心)主要任務是：

(1)依據市勞動和社會保障局制定的政策、規定和辦法，負責全市職業技能鑒定的組織實施工作;

(2)負責全市職業技能鑒定所的業務協調指導;

(3)按照有關規定及要求，負責具體實施考評員資格的培訓和考核工作;

(4)負責國家職業技能鑒定試題庫的使用和管理;

(5)負責組織開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務，負責技能鑒定工作質量的檢查和督導工作。

“中心”下設鑒定科、考評員科、試題科、督導科、其主要業務職責如下：

鑒定科：負責全市職業技能鑒定考務管理工作，包括接受報名、考場安排、鑒定收費以及鑒定工作統計等。

考評員科：考評員資格培訓與考核，考評員派遣與日常管理，職業資格證書的打印等。

試題科：負責國家題庫的使用和管理，職業標準和教材的征訂與發行，承擔部技能鑒定中心分配的國家題庫的開發工作等。

督導科：依據職業技能鑒定有關規定，負責督導人員隊伍建設，對鑒定工作質量實施監督，負責查處鑒定工作中各類舞弊問題。

三、鑒定工作依據

《中華人民共和國勞動法》、《職業教育法》、《職業技能鑒定規定》勞部發(1993)134號、《天津市職業技能鑒定實施辦法(試行)》津勞培字(1994)第89號，天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局《關于印發我市技術等級(崗位)培訓、考核收費標準的通知》。

四、職業技能鑒定申請人的權力和義務

權力：

1、根據《勞動法》和職業技能鑒定的有關規定以及本人所學專業向培訓或鑒定機構申請技能鑒定。

2、向鑒定中心咨詢有關職業技能鑒定的政策法規和具體規定及鑒定程序。

3、按照規定時間查詢鑒定成績，若懷疑鑒定成績的真實性，可在接到鑒定成績之日起一周內到鑒定中心提出查閱試卷申請。

4、對鑒定工作人員的廉政情況和執行鑒定考場監考情況進行監督，發現違紀行為可向有關部門檢舉投訴。

5、對不合理鑒定收費提出申訴。

義務：

1、申請參加技能鑒定須按規定向鑒定中心提供本人身份證、畢(結)業證、職業資格證及從事申報鑒定工種的工齡年限證明等。

2、按規定交納鑒定考核費用，包括報名費、鑒定費、鑒定材料費等。

3、嚴格遵守有關職業技能鑒定考務管理規定。

4、愛護鑒定場所的設施、設備和工具，遵守安全操作規程，聽從鑒定管理工作人員的指揮，自覺維護鑒定考核工作秩序，職業技能鑒定《天津市技能鑒定中心》。

五、鑒定工作程序

1、發布鑒定公告——全市定期鑒定工種由“中心”發布，其它工種由鑒定機構發布。

2、受理報名——申報單位填寫鑒定人員花名冊(鑒定科)進行資格審核，收取鑒定費，下達鑒定通知書。

3、考前準備——根據鑒定通知書，(試題科)準備試卷，(考評員科)派遣考評員，鑒定所(站)或各考點做好理論知識和技能操作考核的各項準備。

4、實施考核——先進行理論知識考核，然后再進行操作技能考核。

5、閱卷、登統成績——按照“中心”要求，采取流水方式閱卷，登統成績。

6、辦理證書——領取證書編碼，(鑒定科)收取證書工本費，下達取證通知書，(綜合辦公室)負責發證，(考評員科)負責制證，市行政許可服務大廳驗印核發證書。

六、申報參加技能鑒定程序

1、個人報名—本人提供相關資料，如身份證、學歷證書等，到相關職業技能培訓部門、學校或技能鑒定所(站)報名。

2、資格審核—市鑒定指導中心負責資格審核，并向報名受理單位下達鑒定通知書。

3、領準考證—資格審核合格，本人到報名受理單位領取準考證。

4、技能考核—按通知要求，憑本人身份證和準考證，分別參加理論知識和技能操作考試。

5、核發證書—經考核合格，本人到報名受理單位領取職業資格證書。

七、服務標準

1、鑒定管理人員和考評員要佩戴胸卡上崗，熱情服務、禮貌待人，不說臟話，不挖苦人，堅決防止門難進、臉難看、事難辦的不良傾向。

2、考場設置合理，認真執行考務程序和考場紀律以及回避制度，堅持“公開、公平、公正”的原則。

3、嚴肅執行國家鑒定技術標準，搞好命題工作，按照規定印制試卷，做好保密工作，嚴格防止泄題事故發生。

4、合理派遣考評員，嚴格實行考核回避制度，每個考評員原則上不能連續三天在一個考場參加考評工作。

5、按照考核工作程序，及時頒發證書，不得隨意拖延。

6、耐心為考生提供鑒定咨詢，防止簡單生硬的態度發生。

7、公開辦事制度、鑒定收費文件、考核程序、職業道德規范、廉政規定、工作紀律、舉報電話等張貼上墻，接受社會監督。

八、職業技能鑒定收費標準

根據天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局津價費字(1995)第105號文件精神，現將鑒定收費標準公布如下：

(一)資格審查報名費：每人10元。

(二)考核鑒定費：

初級 中級 高級

A類專業(工種)90元 110元 140元

B類專業(工種)80元 100元 130元

C類專業(工種)70元 90元 120元

技師和高級技師的考核鑒定費標準分別為160元和180元。技工學校、職業學校等職業技術院校畢業生的考核鑒定費，按上述標準的50%收齲

(三)材料費：包括考核鑒定需支付場地、原材料、能源、設備消耗等項費用，本著據實收取的原則確定。

(四)教材、資料、《證書》工本費：教材、資料按定價或工本費收齲《證書》工本費按國家規定收齲

附：考核鑒定職業(工種)分類表

A類：焊接工、機動車駕駛、機動車修理、廚師、管道工、工程電器設備調試工、日用機電設備維修、電子線路焊裝、電子元器件、電子電器電工器材、機械安裝維修等。

B 類：服裝及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工與檢驗、鍛造、電子計算機操作員、機床加工、鉗工、冷作鉚焊、計量測試分析、攝影、洗英錄象、放映、印刷工藝、儀器儀表精密設備維修、工程機械操作維修、道路橋梁碼頭養護及水利設施管理保護、船舶駕駛、煤焦煤氣及煤制品生產、化工、電信、塑料橡膠制品、理發美容按摩、工藝美術等。

C類：農業種植與采集、林業種植及林產品采集、水產養殖捕撈、畜牧、鉆井與地質勘探、石油天然氣開采、黑色金屬有色金屬采選及冶煉、建筑材料及金屬礦產品加工生產、藥品生產與司售、日用輕化工產品生產、紡織針織、造紙及紙制品生產、糧油加工儲藏、商業經營、飲料釀造、公共事業、煙草加工等。

九、服務承諾事項

1、嚴肅執行國家職業標準，遵守保密制度，搞好命題、印卷工作。合理派遣考評員，每個考評員原則上不準連續三天在同一個考場執行考評任務。

2、鑒定管理人員和考評員上崗時，要佩戴胸卡，認真履行各自職責。

3、考場設置合理，嚴格執行考務程序、考場紀律以及回避制度。

4、鑒定取證時限：申報單位考前一個月到鑒定中心辦理報名，除各類職業技術院校畢業生每年5、12月份考核，按照通知要求集中辦理證書外，其他申報單位按照鑒定通知規定的開考日期，30日內可獲得成績，接到證書編號后的15日內領取職業資格證書。

十、工作人員紀律

1、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，遵紀守法、愛崗敬業，認真履行工作職責，推動技能鑒定事業的科學發展。

2、認真遵守各項規章制度，工作堅持原則，廉潔勤政，自覺抵制不正之風，樹立優良的工作作風，維護人力社保部門及“中心”的良好形象。

3、端正服務態度、提高服務質量，克服“臉難看、門難進、事難辦”的不良傾向，聚精會神地做好本職工作，防止疏漏現象的發生。

4、嚴格執行請示匯報制度，部門負責人向中心主任請示匯報項目包括，或階段性工作計劃總結;涉及本部門工作業務的實施方案或工作安排;外出執行涉及本部門業務或請假事項;有關需要下發和上報的文件或其它文字材料;主任交辦的工作任務完成情況的匯報等。

5、嚴格遵守保密制度，對于上級規定的保密事項嚴禁外傳，保密范圍包括試卷成績、未正式印發的文件、未經主任核準的鑒定數據和材料、標有密級的上級文件等。

6、不準利用工作職務之便徇私舞弊、弄虛作假、嚴禁亂收費，嚴禁向基層單位或有關部門吃、拿、卡、要或報銷個人消費票據。

7、“中心”員工直系親屬或社會關系中人員參加技能考核鑒定時，要實行回避。