第一篇：病事假請假流程

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫請假單，并請學校領導簽字認可將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

病事假請假流程

1.到辦公室領取請假單（病假須交醫院證明）填寫請假單，并請學校領導簽字認可將請假單交回辦公室，由辦公室通知教導處安排調課將存根交回黨政工辦公室存檔，請假單由本人保存。

第二篇：請假制度、病事假管理制度

請假制度

一、全院所有人員工作時間確有特殊情況需要離開工作崗位的，必須說明理由及去向，因故不能來上班的寫出請假條（超過應休日按規定扣工資），交由科里報辦公室。執行下級向上級請假制度，總值班人員原則上，下夜班就休，因工作原因可串休，但不準并休，并保證聯系暢通。科內工作人員向科室主要負責人請假，科室負責人向主管部門請假，科長向主管院長請假，副職向正職請假，正職之間相互打招呼。

二、病、事假，3天以內，由科室主要負責人批準；4——6天，由主管院長批準；一周以上，由院長批準；中層干部及特殊崗位人員離院3天以上，需經院長同意。

三、病假要出據相關科室主任的診斷書，診斷屬弄虛作假者，追究請假人及出據證明人員責任。每個職工的病假診斷書及事假的假條和批復均要附在出勤表上，月末報到辦公室備案。

四、對未請假或請假未獲批準擅自離開工作崗位者，時間在4小時以內，按脫崗論處，滿4小時及以上者，按曠工處理。對未履行正式請假手續者；謊報請假事由經查實者；病假無診斷書，未經批準的，按曠工處理。

五、八小時以外，由于工作需要應到院而無正當理由不能到院者，或應保持聯系無正當理由聯系不上者，按脫崗處理。

六、回院上崗，實行銷假。

七、按遼人發（2000）一號文件規定：年內病、事假累計超過一個月者，年終考核時，不能評為優秀；超過六個月者，不能參加當年的考核，不計算考核年限，不計算護齡、工齡等。

八、本制度從2008年6月19日起執行，原制度同時廢止。

桓仁滿族自治縣中醫院

病事假待遇規定

一、凡職工請病假，須持醫院相關科室主任開據的診斷書，按請假制度規定辦理病假休息手續。

二、恢復健康后 要求上班者，要進行銷假，經科室領導同意后安排上崗。

三、病休期間工資待遇：

1、病假在兩個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的30%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。

2、病假從第三個月起至六個月以內，每天扣除崗位工資、薪級工資兩項之和的40%，并按天扣除績效工資、崗位補貼、衛生保健津貼。

3、病假超過六個月者不發工資（大病及特殊病種酌情處理）。

四、工作人員事假期間的工資待遇：停發崗位工資、薪級工資、績效工資、崗位補貼及衛生保健津貼。

五、工作人員申請出國出境事假，要從嚴掌握。出國出境事假由單位領導集體或上級主管領導審批，假期最多不超過三個月。出國出境事假超過半年的，按停薪留職處理，超過一年的，按自動離職處理。

六、本規定從2008年6月19日起執行，原規定同時廢止。

桓仁滿族自治縣中醫院

第三篇：幼兒園病事假請假須知

病事假請假須知

1.事假：員工因事請假（以小時為單位），請事假必須提前二天提出申請，把工作交待給職務代理人，并填寫請假申報單，經領導批準后才完成請假。2天以內的呈部門領導批準，3天（含）以上必須由部門主管呈園長核批。如遇特殊情況或臨時重大事故無法按時到崗時，需本人以電話形式報告部門領導，如遇特殊緊急情況可委托他人代為辦理請假，但事后應立即補辦好有關請假手續，并提出相關證明（說明）資料。否則以曠工處理。一年內合計事假不得超過15天。事假期間，不給薪資。新員工（試用期內）不得超過6日，超過6日者則以不適任處理，不聘用。全年累計事假超過15日者，免除參加考評的資格。（備注：周一到周五原則上不批事假，緊急事件請假人員說明原因并提供相關證明）

2.病假：員工因疾病醫生建議必須治療或休養時，可請病假。除突發緊急病癥或受外傷，一般需于當日上班前及早告知園方以便安排代理人。并與銷假后二日內補填請假單。病假應出具醫院醫生開取的病假單（二級以上公立醫院）以及蓋有公章的診斷證明和取藥單據與醫療費用發票（收據）銷假，一年內病假合計不得超過15天病假期間薪資折半發給。病假逾15天者，則按事假處理。新員工（試用期內）不得超過6日，超過6日者作不適任處理，不聘用。全年累計病事假超過15日者，免除參加考評的資格。

（備注：1.病假因病而異，小病不影響工作的盡量堅持，大病請假后到二級以上醫院就診后及時到幼兒園提交相關就醫資料—“病例、就診證明、檢查證明、開藥治療的證明，復印件照片都可”2.不能提供正規醫院證明的，但自身身體原因確實無法工作的，在診所治療的重感冒、發燒等需提供一定依據（如診所輸液單病例、有手機日期顯示的當日輸液的照片等可充分證明病假的資料都可，也可享受同等病假待遇）。

遲到：上班時間開始，遲到3分鐘內不予處罰：當月累計遲到3次（含第3次）或一次遲到超過3分鐘以上，將扣當月考評10分，另按1小時事假計算扣除時薪。超過1小時，且未與幼兒園部門主管或人事部門聯系者，視為曠工1日計。

早退：為下班時間自行提前下班，或未告知部門主管填單請假而提前離開者，視為早退，當月第一次早退扣考評分5分，第二次早退扣考分評10分；當月每三次早退或一次早退5分鐘以上，扣當月考評15分，另按1小時事假計，扣除時薪。超過1小時視為曠工1日計。曠工：未按規定請假或假滿未找部門主管續假而擅自不到職者，均以曠工論，曠工1天記過一次，扣除當天工資并另扣薪100元懲戒。當月連續或累計曠工兩天，予以解聘，并對造成園方的經濟損失做出賠償。

請假報領導批審核流程：

業務園長、后勤主任：請假——園長批復（需呈請假單）

保教主任、行政主管：請假——業務園長批復（需呈請假單）

所有教師、實習教師：請假—業務園長批復、業務園長不在保教主任批復（需呈請假單）實習教師、保健醫、保育員、后勤人員：請假—后勤主任批復，后勤主任不在業務園長批復 備注：實習教師請假需找后勤主任和業務園長共同批準方可（需呈請假單）

園長不在園中，業務園長代園長職務。

2017年12月19日

第四篇：24.護士外出、請假、調休、病事假管理制度

護士外出、請假、調休、病事假管理制度

1、護士在上班或學習時間因事外出，首先向護士長請假，護士長不在時，向責任組長請假。

2、由護士長或責任組長安排好代班護士，請假護士按交接班制度交班后，經批準后將請假時間寫在排班表上，方可外出。

3、每天每次請假時間不超過30分鐘，超過30分鐘視為擅自離開工作崗位，算曠工半天。

4、排班表一般在周五前排出，因事需要休息，可提前一周寫在排班表上，并向代班同事（且要資歷相當，能擔當相應責任）提出，獲得同意后一起向護士長提出，在不影響科室工作情況下，由護士長酌情調休。

5、排班表排出后的緊急調休，由當事人自行找人代班，并寫在排班表上，并和代班的同事（且要資歷相當，能擔當相應責任）一起向護士長提出，在不影響科室工作情況下，由護士長酌情調休，每次扣星級考核分0.5分。

6、以上外出和調休護士長嚴格把握原則，以確保醫療護理安全為前提的情況下酌情準假，并在排班表上詳細注明時間、原因、當事人。

7、請病事假時，在上班前一天（急診除外），由本人親自持請假條通知護士長，經同意后方能生效，不得電話請假。

第五篇：請假流程

公司請假流程

流程

1.由請假人（本人）到公司<行政部>領取《請假條》。

2.本人填寫內容之后，上交公司領導簽字審批。

3.將審批后的請假條交由行政部。

請假流程結束

注：

1.原則上不允許代請假。如有緊急事件，需申請公司領導批準通知行政后，找人代寫請假條

后方可請假。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。

2.如公司領導不在，可電話申請公司領導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申

請

3.如有欺騙行為，公司將給予處罰。

請假條格式

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請假條

注：病假需出具醫院證明代理人簽字：

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請假條

注：病假需出具醫院證明代理人簽字：

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請假條

填寫時間年月日

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請假條

注：病假需出具醫院證明代理人簽字：

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請假條

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請假條

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請假流程

1.由請假人（本人）到公司<行政部>領取《請假條》。2.本人填寫內容之后，上交公司領導簽字審批。3.將審批后的請假條交由行政部。注：

1.原則上不允許代請假。如有緊急事件，需申請公司領導批準通知行政后，找人代寫請假條后方可請假（需代理人簽字）。原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。

2.如公司領導不在，可電話申請公司領導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申請 3.如有欺騙行為，公司將給予處罰。

請假流程

1.由請假人（本人）到公司<行政部>領取《請假條》。2.本人填寫內容之后，上交公司領導簽字審批。3.將審批后的請假條交由行政部。注：

1.原則上不允許代請假。如有緊急事件，需申請公司領導批準通知行政后，找人代寫請假條后方可請假。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。

2.如公司領導不在，可電話申請公司領導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申請 3.如有欺騙行為，公司將給予處罰。

請假流程

1.由請假人（本人）到公司<行政部>領取《請假條》。2.本人填寫內容之后，上交公司領導簽字審批。3.將審批后的請假條交由行政部。注：

1.原則上不允許代請假。如有緊急事件，需申請公司領導批準通知行政后，找人代寫請假條后方可請假。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。

2.如公司領導不在，可電話申請公司領導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申請 3.如有欺騙行為，公司將給予處罰。

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請假流程

1.由請假人（本人）到公司<行政部>領取《請假條》。2.本人填寫內容之后，上交公司領導簽字審批。3.將審批后的請假條交由行政部。注：

1.原則上不允許代請假。如有緊急事件，需申請公司領導批準通知行政后，找人代寫請假條后方可請假。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。

2.如公司領導不在，可電話申請公司領導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申請 3.如有欺騙行為，公司將給予處罰。

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