第一篇：教育部確定2010高考招生計劃 本專科將招657萬

據(jù)新京報報道 今年全國普通高等教育本專科招生計劃安排657萬人，比上一年度增長3%，其中本科生339萬。這一擴招幅度是12年來最小的一年，也是普通高校本專科招生規(guī)模增幅連續(xù)第11年下降。教育部日前確定了今年高等教育招生計劃，今年全國普通高校本專科招生計劃為657萬(其中普通本科339萬人，高等職業(yè)教育318萬人)，比2009年增長3%；研究生招生計劃安排53.4萬人(其中博士約6.2萬人，碩士約47.2萬人)，比2009年增長4.5%。對比1997年以來教育部確定的普通高校本專科招生計劃，今年擴招幅度僅為3%。這是1998年比1997年擴招8.3%幅度以來的歷史最低值。其中2008年擴招5%，2009年擴招4%。為了進一步縮小區(qū)域差距，促進高等教育入學機會公平，今年將繼續(xù)實行“支援中西部地區(qū)普通高校招生協(xié)作計劃”安排12萬人(其中本科7萬人)，比2009年增加6萬人。這些名額將安排給高等教育資源豐富、辦學條件較好的14個省份，專門到高等教育資源缺乏、升學壓力較大的山西、內(nèi)蒙古、安徽、河南、廣西、甘肅、云南、貴州等8個中西部省(區(qū))招生。(記者：郭少峰)導讀：勞動和社會保障部每年都會發(fā)布一些新職業(yè)，這些職業(yè)的確定折射了時代的變遷，也反映了我國勞動力市場的需求方向，這對于高三學子專業(yè)的選擇有重要的參考價值。本文我們從這些職業(yè)中遴選一些“錢”景光明的職業(yè)加以解讀，并搜索與之相對應的專業(yè)。假如你對這些職業(yè)感興趣，假如你也想成為其中的一員，那就開始吧。本文將告訴你需要具備哪些素質(zhì)以及就讀哪些專業(yè)能成就你的事業(yè)。商務策劃師：才智時代的“職場新貴”職業(yè)定義：從事應用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經(jīng)濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統(tǒng)、科學的創(chuàng)造構(gòu)思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。素質(zhì)要求：有良好的策劃專業(yè)知識和市場運作知識，同時必須掌握經(jīng)濟學、管理學、系統(tǒng)工程等知識，具備包括判斷力、創(chuàng)意力和執(zhí)行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。需求指數(shù)：據(jù)勞動和社會保障部一項調(diào)查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業(yè)中，90%招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。中國企業(yè)在國際化競爭中，需要數(shù)百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。職業(yè)“錢”景：目前國內(nèi)的商務策劃師年薪約為15萬元至20萬元。相關專業(yè)：市場營銷、財務管理、廣告學、工商管理、人力資源管理等專業(yè)。會展策劃師：“撒錢產(chǎn)業(yè)”的人才掣肘職業(yè)定義：從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營銷管理等相關活動的人員。素質(zhì)要求：掌握基本展位布置、展架設計能力，熟悉會展的基本流程，能獨立完成設計，了解基本的設計和施工方法，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力及團隊合作精神。需求指數(shù)：會展經(jīng)濟逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會展策劃人才數(shù)量很少，會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會展業(yè)務開展，以及會展組織水平和服務質(zhì)量提高的瓶頸，專業(yè)人才發(fā)展前景看好。職業(yè)“錢”景：據(jù)悉，有5年以上工作經(jīng)驗者月薪可達5000元至上萬元。相關專業(yè)：室內(nèi)設計專業(yè)、現(xiàn)代服務技術會展專業(yè)、會展策劃與管理專業(yè)、會展管理專業(yè)等。景觀設計師：城市設計的黃金職業(yè)職業(yè)定義：運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。素質(zhì)要求：首先，需要一定的美術功底；其次，具備專業(yè)知識，其中包括城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術、園林工程學、植物學等等。另外，團隊合作精神和創(chuàng)新理念也是一名景觀設計師必不可少的。需求指數(shù)：目前已有數(shù)以千萬計的設計人員從事景觀設計工作，但是在中國城市化快速發(fā)展人居環(huán)境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設計專業(yè)人才依然奇缺。職業(yè)“錢”景：剛畢業(yè)的大學生一般能拿到2000—3000元；隨著經(jīng)驗的積累，能夠組織一個項目，這時月薪就可達到1萬。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬左右。當然，景觀設計師的收入還與他設計的項目息息相關。相關專業(yè)：景觀設計、城市規(guī)劃與設計、藝術設計、資源環(huán)境與城市規(guī)劃管理、風景園林、環(huán)境藝術、室內(nèi)裝潢、園林藝術、建筑類等專業(yè)。信用管理師：誠信交易的秘密武器職業(yè)定義：運用現(xiàn)代信用經(jīng)濟、信用管理及相關學科的專業(yè)知識，遵循市場經(jīng)濟的基本原則，使用信用管理技術與方法，從事企業(yè)和消費者信用風險管理工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：最重要的是誠實守信。其次，必須掌握財務管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術、商法等多門學科的豐富知識，甚至還要掌握心理學。第三，實踐力、觀察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過硬的心理素質(zhì)。需求指數(shù)：隨著我國企業(yè)信用管理制度建立及信用管理服務業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術隊伍正在產(chǎn)生并迅速成長，預計5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業(yè)前景看好。職業(yè)“錢”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達到三十萬、五十萬甚至上百萬。相關專業(yè)：信用管理專業(yè)房地產(chǎn)策劃師：演繹樓盤變寶地的神話職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營銷和項目運營等工作的人員。素質(zhì)要求：房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)，房地產(chǎn)策劃師必須是一個通才。需求指數(shù)：從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位。根據(jù)世界銀行預計，在未來二十年當中，中國的房地產(chǎn)開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來前程似錦的發(fā)展商機。職業(yè)“錢”景：據(jù)調(diào)查，時下在房地產(chǎn)行業(yè)中，優(yōu)秀的專業(yè)策劃師薪水一路上揚，風頭壓過會計師、律師，月薪已經(jīng)突破萬元大關。相關專業(yè)：房地產(chǎn)管理、建筑類、廣告學、市場營銷專業(yè)。健康管理師：為身體構(gòu)筑防火墻職業(yè)定義：從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：健康管理師需要具備較為全面的醫(yī)學知識，最好具備醫(yī)學專業(yè)背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個方面給予指導。另外，還應該具備采集和管理個人或群體健康信息的能力。需求指數(shù)：健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)。目前，我國享受科學、專業(yè)的健康管理服務的人數(shù)只占人口總數(shù)的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務相去甚遠。職業(yè)“錢”景：預測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著市場化競爭的實現(xiàn)，也隨著消費者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任，健康管理師會找到自己的忠實客戶，薪水也會水漲船高，達到一個高收入的水準。相關專業(yè)：醫(yī)學類、藥學類專業(yè)。公共營養(yǎng)師：指導你健康地“吃”職業(yè)定義：從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：身體健康，具有較好的語言與文字表達能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準確的計算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。需求情況：在發(fā)達國家，平均每300人擁有一位專業(yè)營養(yǎng)師。如果按此標準，我國13億人口，需要約400萬名營養(yǎng)師，但是，我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人。職業(yè)“錢”景：在臺灣，醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達到10萬新臺幣，甚至更高。據(jù)人力資源機構(gòu)透露，這些營養(yǎng)師每服務一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。相關專業(yè)：醫(yī)學、藥學、衛(wèi)生學、護理學、營養(yǎng)學、食品科學等專業(yè)。企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心競爭力職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專業(yè)人員。素質(zhì)要求：首先具備良好的語言表達能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應變的處事能力。需求情況：有專家預言，21世紀企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達5萬人。職業(yè)“錢”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師當企業(yè)文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。省份/市 報名人數(shù) 招生人數(shù) 錄取率 09年報名人數(shù)詳細信息北京 8.1萬 ↓ — 穩(wěn)定80% 10.1萬 >>詳情 上海 6.7萬 ↓ — — 8.3萬 >>詳情 山東 約66萬 ↓ — 約80% 70萬 >>詳情 河北 50.3萬 ↓ — — 55.9萬 >>詳情 湖南 41.3萬 ↓ — 超80% 50.7萬 >>詳情 湖北 49.2萬 ↓ — — 51.95萬 >>詳情 江蘇 52.7萬 ↓ — — 54.6萬 >>詳情 江西 31.2萬 ↓ — — 35萬 >>詳情 福建 29.2萬 ↓ — — 30.5萬 >>詳情 安徽 — — — 57.2萬 >>詳情 河南 — — — 95.9萬 >>詳情廣東 — — — 64.4萬 >>詳情四川 — — — 50萬 >>詳情山西 — — — 36萬 >>詳情浙江 — — — 34.85萬 >>詳情廣西 — — — 30.2萬 >>詳情遼寧 — — — 28萬 >>詳情甘肅 — — — 28.6萬 >>詳情內(nèi)蒙 — — — 24.6萬 >>詳情云南 — — — 22萬 >>詳情貴州 — — — 24萬 >>詳情黑龍江 — — — 23萬 >>詳情吉林 — — — 19.7萬 >>詳情重慶 — — — 19.6萬 >>詳情新疆 — — — 18萬 >>詳情寧夏 — — — 5.8萬 >>詳情青海 — — — 3.9萬 >>詳情西藏 — — — 1.36萬 >>詳情陜西 — — — 40.5萬 >>詳情海南 — — — 5.78萬 >>詳情天津 — — — 7.65萬 >>詳情 重慶科創(chuàng)職業(yè)學院 四川 招生 分數(shù)線 學費 專業(yè)

第二篇：教育部：年內(nèi)將提出高考改革框架

教育部：年內(nèi)將提出高考改革框架

新京報訊 教育部日前表示，今年要研究提出高考改革總體思路和框架，積極推進普通本科與高等職業(yè)教育分類考試。

普通本科高職分類考試

1月9日，2013年全國教育工作會議在京召開。教育部部長袁貴仁講話指出，要深化教育領域綜合改革，必須把解決人民群眾關心關注的問題作為改革重點，找準突破口，敢啃硬骨頭。

在人才培養(yǎng)模式改革方面，重點推進招生考試制度改革，今年要研究提出高考改革總體思路和框架，積極推進普通本科與高等職業(yè)教育分類考試，開展高中學業(yè)水平考試及綜合素質(zhì)評價改革試點和高校招生考試綜合評價改革試點。

另據(jù)《人民日報》報道，今年各地要落實進城務工人員隨遷子女在當?shù)貐⒓由龑W考試的辦法。

清理民辦教育歧視政策

在辦學體制改革方面，袁貴仁提出，今年將出臺支持民辦教育發(fā)展的意見，全面清理針對民辦教育的各種歧視政策；在管理體制改革方面，重點推進省級政府教育統(tǒng)籌權；在建設現(xiàn)代學校制度方面，深入推進政事分開、管辦分離，切實落實和擴大學校自主權；在保障機制方面，重點建立健全各級政府教育經(jīng)費分擔機制。

公布學生體質(zhì)監(jiān)測結(jié)果

提升學生身心健康水平，要健全學校體育工作評價機制。今年將重點加強學生體質(zhì)監(jiān)測和公告制度。通過專項督導辦法，將各地各校學生體質(zhì)健康狀況以及經(jīng)費投入、條件改善、陽光體育運動等情況向社會公布，向家長反饋。

第三篇：我校2013年招生計劃已確定

我校2013年招生計劃已確定

我校今年面向全國22個省、市（自治區(qū)）招收普通本專科學生4625人，其中與河南師范大學聯(lián)辦本科專業(yè)招生計劃90人（漢語言文學、數(shù)學與應用數(shù)學和電子信息工程各30人），普通專科生4535人，五年一貫制專科生160人，與去年招生人數(shù)持平。省內(nèi)普通專科計劃4365人，其中中外合作辦學招生計劃60人，軟件學院80人，對口招生250人。另有與汝南幼師、新鄉(xiāng)幼師、洛陽幼師、許昌技術經(jīng)濟學校“3+2”合作協(xié)議計劃600人。洛陽幼師、安陽幼師、駐馬店藝術職業(yè)學校“3+2”擬升段490人。

與2012年相比，今年招生計劃安排的變化主要有：新增了電子信息工程（三本）、汽車電子技術、食品生物技術三個新專業(yè)以及綜合文科（思政、歷史與社會、人文）、計算機應用技術（手機應用開發(fā)）、音樂教育（幼兒方向）三個專業(yè)方向。

目前，我校2013年招生工作正在緊張有序地進行，有關招生信息將于近期陸續(xù)發(fā)布。相關專業(yè)招生計劃表發(fā)至我校奧蘭系統(tǒng)。（文/李焱）

第四篇：教育部：高考招生制度改革總體方案年內(nèi)出臺

教育部：高考招生制度改革總體方案年內(nèi)出臺

2月1日，教育部網(wǎng)站公布了今年全國教育工作會議的精神，布置了今年教育工作的方向和重點。其中提到，將正式頒布經(jīng)過10年試驗后修訂并審議通過的義務教育階段課程方案和各學科課程標準。還將進一步推進高考改革，年內(nèi)完成高校考試招生制度改革總體方案制定工作。

教育部指出，要成立國家教育考試指導委員會，對考試招生制度改革進行整體設計和評估論證，確保改革的科學性和公信力。迅速組織專門力量，年內(nèi)完成高校考試招生制度改革總體方案制定工作；繼續(xù)推進國家示范性高職院校和條件成熟的省市開展高職單獨招生考試改革試點。進一步規(guī)范和調(diào)整高考加分，強化高校招生信息公開工作。教育部網(wǎng)站刊文披露了2011年年教育工作的關鍵詞和亮點

亮點1：啟動實施學前教育三年行動計劃

亮點2：推動各地明確義務教育均衡發(fā)展時間表路線圖

亮點3：加快推進建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系

亮點4：優(yōu)化高等教育專業(yè)和人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)

亮點5：積極搭建終身學習“立交橋”

亮點6：推動民族教育事業(yè)跨越式發(fā)展

亮點7：不斷擴大隨班就讀和普通學校特教班規(guī)模

亮點8：吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教

亮點9：對學前教育家庭經(jīng)濟困難幼兒給予補助

亮點10：認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

關鍵詞：教育改革試點

亮點1：統(tǒng)籌推進國家教育體制改革

亮點2：加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革

亮點3：深入推進義務教育體制改革亮點4：深入推進職業(yè)教育體制改革亮點5：建設中國特色現(xiàn)代大學制度亮點6：深入推進辦學體制改革

亮點7：穩(wěn)妥推進高考改革

亮點8：深化擴大教育對外開放

亮點9：深化教師管理制度改革

亮點10：落實增加教育投入的各項政策措施

第五篇：畢馬威營收達230億美元 3年計劃招6萬畢業(yè)生

畢馬威營收達230億美元 3年計劃招6萬畢業(yè)生

2012年12月14日

北京時間12月14日消息，四大會計師行之一畢馬威國際(KPMG

International)周四發(fā)布財報稱，該公司截至2012年9月30日的財年合并營收達到230.3億美元，較上年同期增長了4.4%，創(chuàng)下歷史新高。在全球經(jīng)濟不斷出現(xiàn)挑戰(zhàn)之際，能取得這一增長得益于該公司持續(xù)戰(zhàn)略性關注對新興市場與重點服務領域，以及積極招募頂尖人才的投資。

畢馬威國際主席安茂德(Michael J.Andrew)評論說：“我們2012年上下半年的表現(xiàn)截然不同，前六個月增長強勁，增幅達6.4%，但是截至9月份的后6個月增幅則相對疲軟，僅為2.1%。在當前經(jīng)濟極具挑戰(zhàn)性的背景之下實現(xiàn)業(yè)務增長充分證明了我們員工的高素質(zhì)以及他們與客戶之間穩(wěn)固的關系。” 招賢納士依然是2012財年的重中之重。在這一年中，畢馬威的全球員工總數(shù)增長超過5%，合伙人和員工達到152000多名，為該公司有史以來的最高紀錄。這一年，畢馬威還任命了450多名新的合伙人，使整個網(wǎng)絡的合伙人數(shù)量超過8600名，再創(chuàng)新紀錄。畢馬威去年招募了18000多名畢業(yè)生，未來三年計劃還將擴招60000名畢業(yè)生，創(chuàng)畢馬威有史以來的最高計劃招聘水平。由于其對培訓和晉升的高度重視，畢馬威已然成為商界的頂級雇主之一。