第一篇：山西省汾陽醫院管理干部外出請假制度

山西省汾陽醫院管理干部外出請假制度

為加強我院干部管理工作，確保醫院各項工作的正常運行，建立健全職能管理機制，結合目前實際情況，特制定本制度。

一、本制適合全院中層干部及部門負責人。

二、管理干部請假的范疇：

1、出國及赴港、澳、臺（含因公和因私）。

2、外埠出差（學術活動、會議、講學、參觀、學習、會診等）。

3、休假（寒暑假、病事假、探親假、婚假、喪假、調休等）。

4、因其它原因在本市內短期離院或調休1天以上（含1天）。

三、管理干部請假程序：

1、職能部門正、副職請假外出、休假，須書面向分管副院長請示，正職需同時向院長請假，待批準后方可離院，批件交院辦備案。

3、臨床、醫技科室正、副主任請假外出、休假等，須書面向醫務科、分管副院長請示，正職需同時向院長請假，待批準后方可離院，批件交醫務科備案。

4、臨床科室科護士長請假外出、休假，須書面向護理部主任、分管副院長請示，待批準后方可離院，批件交護理部備案。

5、外出開會學習后，要及時將會議內容向分管院領導或院

長匯報。

6、行政管理干部外出要嚴格執行請假制度，并須提前請假，未經請假私自外出者，一律按曠工處理，并取消其本年度評選各先進的資格。

四、管理干部請假要求

1、行政管理干部正職離院期間，應授權副職負責科內全面工作，并向本科室的管理部門或院辦登記備案。

2、行政管理干部正、副職不得同時離院外出，如確系特殊情況需同時離院外出則必須經分管副院長和院長批準，授權專人負責本部門或科室工作后，方可離院。

3、行政管理干部離院期間，應向其上級主管部門及本部門或科室臨時負責人明確聯系方式，并保證通訊24小時暢通。

4、請假備案登記內容包括：外出時間、地點、事由、回院時間和院領導批示等項。

本規定自下發之日起執行。

二〇一二年四月日

第二篇：外出請假制度

外出請假制度

為進一步加強對局系統干部隊伍的日常管理，增強組織紀律性，保證各項工作高效運轉，根據區委辦、區政府辦《關于進一步規范領導干部請假制度的通知》（都辦發[2012]41號）有關要求，現就我局干部職工請假制度通知如下：

一、外出請假制度

1、局領導班子成員離鹽外出開會、學習一天以上（含一天），須提前向局長請假。

2、機關各科室主要負責人、局屬各單位主要負責人離鹽外出一天以上（含一天），須經分管領導同意后，向局長請假。

3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時請假。國家法定假日期間，確需離開本市，須向局長請假。其他班子成員離鹽外出開會、學習一天以上（含一天），須向分管領導請假。

4、局機關各科室主要負責人外出學習一天以內，經分管領導同意后，報辦公室備案。

5、一般工作人員請假三天之內（含三天），向分管領導請假，三天以上向局長請假。

二、會議（活動）請假制度

1、局領導班子成員因故不能參加班子成員會議的，須向局長請假。

2、各單位正職、各科室主要負責人因故不能參加局里會議、活動，須向辦公室主任請假，并由辦公室備案。其中，局務會以及局系統大會的請假，須首先經局長批準；各種專題會辦會議和局領導直接召集的重要會議、牽頭組織的重要活動請假，須首先經召集和牽頭組織的局領導批準。

3、凡要求各單位主要負責人參加的會議、活動，正職不能參加的，應按以上要求事先請假，同意后派主持工作或分管負責同志參加。

4、局系統其他工作人員因故不能參加會議、活動的，須向科室、單位主要負責人請假，經同意后，報會議、活動組織單位備案。

三、干部職工請假制度紀律

1、領導干部要自覺遵守請假制度，按規定程序請假批準后，必須妥善安排好手中的工作后方可離崗，并明確臨時主持工作的負責同志。

2、領導干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請假時限及時返回。假期結束后，履行銷假手續。

3、局辦公室負責做好領導干部請假情況的登記備案，落實督查工作。

第三篇：中層干部外出請假制度

綿竹市XX醫院

中層及以上干部外出請假制度

為進一步加強內部管理，強化干部隊伍作風建設，嚴格崗位責任制，經院黨總支、行政研究，特制定中層及以上領導干部外出請假制度如下：

一、請假人員：各科室主任、行政職能科室負責人、院領導班子成員。

二、準假領導：院主要領導、分管領導。

三、備案部門：政工人事科。

四、請假類別：外出請假，務公（離開綿竹）。

五、請假方式：外出請假一般應當書面請假，因時間緊急、健康狀況等特殊情況可電話請假，或由他人代請。

六、請假程序：(一)離開本市請假程序

1．較長時間離開德陽請假程序。

中層干部離開德陽時間2天以上（含2天，不含雙休日）的，提前2天進行書面申請、備案，按期返回后及時向批準人電話銷假。

2．短期離開德陽請假程序。離開德陽時間1天以內的，無需提交書面請假報告，可通過電話向分管領導和主要領導臨時請假，并報告政工人事科備案，方可出行。

3．組團離開德陽請假程序。

由院領導帶隊組團離開德陽進行學習考察等活動，由帶隊院領導向政工人事科提交外出人員名單，政工人事科直接備案，其他人員無需另行請假。

科室或職能部門組團外出須向院主要領導書面申請，由政工人事科告知審批結果并直接備案，無需另行請假。

4、雙休日及國定假日期間離開德陽的，可通過電話或口頭向分管領導或主要領導請假，準假后方可出行。

七、請假要求

(一)請假期間必須與政工人事科、本科室保持通訊聯絡暢通。妥善安排本科室各項工作，并明確臨時負責人，以確保工作的正常運轉。

(二)特殊時期、特殊事項不得請假。逢重大節假日和重要敏感期原則上不能外出，有關會議不能請假。

(三)科室、院領導班子成員一般不得全體請假外出。(四)此請假制度由政工人事科負責監督落實。各科室要高度重視，嚴格執行。對于擅自外出的中層干部及院班子領導，一經發現，要給予批評教育；凡因擅自外出導致貽誤工作、造成嚴重后果的，要追究相關責任。

第四篇：學生外出請假制度

學生外出請假制度

1、嚴格遵守學校作息時間，按時上學，不遲到早退，不隨便離校。

2、因病因事不能到校，必須家長通過電話或請假條的方式向班主任請假，不得讓其他同學口頭代請。

3、上學期間，學生不得隨意離校，特殊情況需中途離校，必須由家長親自到校請假，經班主任同意后，填寫學生中途離校請假單，經家長簽字、班主任簽字并到傳達室登記后方可離校。

4、學生不請假又不到校，班主任要及時和家長聯系，查清原因。并及時向政教處報告，政教處必須登記。

5、傳達室必須做好出入登記，未見學校開出的學生中途離校請 假單不得讓其離開校園，確保在校學生人身安全。

6、回校后要及時找到班主任辦理銷假手續。

第五篇：醫院請假制度

請假制度

一、請假種類和時間

（一）探親假：根據《國務院職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內團聚的，其假期規定如下：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天（不含路程）。

2、未婚職工探父母每年一次，假期20天（不含路程）。

3、已婚職工探父母，每4年給假一次，假期20天（不含路程）。

（二）婚假：根據《計劃生育條例》的規定：法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（三）喪假：根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，請喪假的，假期3天（不含路程）。

（四）產假：2012年國務院常務會議通過的《女職工勞

動保護特別規定(草案)》規定：

（1）產假由90天增至98天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

（2）女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。

（3）符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。

（4）哺乳假：凡符合計劃生育規定的女職工、產假期滿后，撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。

（五）年休（工休假）假：

根據《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國國務院令第514號），職工工作滿一年以上者，可享受年休假。醫院職工休工休假由科室根據工作情況合理安排。工休假當年享受，不能累加到次年享受。

1、休假對象：本院在崗職工。

2、假期標準：參加工作滿1年不滿10年，休假5天，工作滿10年至20年者，休假10天，工作滿21年以上者休假15天。

3、下列情況之一的當年不享受年休假：

（1）當年病假累計超過45天的；

（2）當年請事假累計超過20天的；

（3）當年病假、事假相加超過45天的；

（4）當年產假98天的。

4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或4年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。

（六）病假：由本人寫出請假申請交科室領導簽意見報相應職能部門審核，再轉報分管副院長審批同意（急診例外）。

（七）事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請。事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審核，再轉報分管副院長審批。

二、請假的手續及審批權限

除法定節假日和星期天以外的各類請假，必須本人（或親屬）寫出申請交科室簽意見，報相應職能部門、分管副院長審核后再報分管勞動紀律的領導審批。假條交人事管理部門備案。

七、此制度最終解釋權歸分管副院長。