第一篇：破解難題中樹新形象創新業績

一、加大農村地區的語言文字工作力度，破解語言文字工作城鄉之間發展不均衡難題。針對目前我省廣大農村地區國家通用語言文字普及程度還不是很高的現狀，進一步加大農村地區語言文字工作力度，努力改變城鄉國家通用語言文字普及不均衡問題。一是拓展推普周活動宣傳區域，精心組織省第十一屆推普周開幕式等活動，將推普活動向中小城鎮和農村地區拓展延伸，實現“語言文字工作為社會主義新農村建設服務”的要求；二是著力做好農村學校語言文字工作，在第二批省級語言文字規范化示范校創建工作中，將示范校認定名額向農村學校適當傾斜，保證農村學校名額不低于20%；三是繼續在杭州開展對進城務工人員的普通話培訓試點工作，并將試點工作擴大到舟山市，幫助進城務工人員克服交際障礙，提高語言溝通能力，為其就業和生活提供便利。

二、加大教育系統以外其他行業系統的語言文字工作力度，破解語言文字工作部門之間發展不均衡的難題。加大黨政機關、新聞媒體、公共服務行業等其他重點領域語言文字工作的力度，努力改變語言文字工作部門之間發展不均衡的現狀。重點在以下三方面有所突破：一是積極協助省人事廳在今年年底前完成全省適齡公務員普通話水平測試工作任務，力爭在我省旅游、金融等個別公共服務行業普通話水平測試方面有所突破。二是積極會同省廣播電視局對新聞媒體用語用字進行聯合執法，會同工商、城管、建設、規劃等部門對公共場所用語用字進行聯合執法，重點在全省各地抓好語言文字規范化示范一條街建設，形成協調有效的公共場所用語用字監管機制，力爭在完善語言文字執法機制、探索語言文字執法途徑方面有所突破。三是繼續加強對省語委各成員單位特別是重點領域、重點行業的統籌協調工作，通過上門走訪、主動服務和工作實效來爭取他們對語言文字工作的理解和支持，力爭在加強統籌協調、樹立服務形象方面有所突破。

三、加大調查研究和服務基層工作力度，破解語言文字工作地區之間發展不均衡的難題。城市語言文字工作評估不同于一般的行政檢查，業務性、專業性、綜合性、社會性很強，特別是國家三類城市語言文字工作底子薄、基礎差、困難多，對其評估時間緊、任務重。同事，一些地方存在對語言文字規范化工作的重要意義認識不到位、機構不健全、人員不落實、經費投入不足、工作還處于被動應付甚至自發自流狀態等情況。針對上述問題，繼續發揚“沉下心、撲下身”的精神，進一步加大調查研究力度，加大服務基層力度，出臺有力措施，努力改變語言文字工作地區之間不均衡的面貌。

七項活動展現教育裝備中心新形象

省教育裝備中心

一、豐富內涵，作風建設有新要求。進一步落實“精耕細作、精益求精、精打細算、精誠合作”的總體要求，豐富內涵，把握實質，將其融入每一項具體工作，不斷提升工作水平和服務能力。在去年中層以上人員中成功推行《職位說明書》制度的基礎上，在全體職工中推行《崗位說明書》制度，明確每個職工的工作崗位、工作目標和考核要求。

二、細化管理，業務流程有新效率。實施新的業務流程和應用管理軟件，注重提高裝備采購和供應的工作效率。引入erp現代管理軟件，使單位管理步入了標準化、規范化行列。進一步改進和完善工作流程，實施精細操作，牢固樹立效率意識，養成標準化管理的習慣，提高科學管理的自覺性，不斷提高工作質量和辦事效率。

三、履行承諾，為民辦事有新作為。努力辦好兩件教育實事：一是在今年9月1日前，按照由省級專項經費和地方（學校）各出50%的方案，重點扶持31個經濟欠發達縣和海島縣每所普通高中新建一個通用技術專用教室。二是扎實推進2008年書香校園工程工作，為2800所農村中小學配送圖書150萬冊，爭取在9月底前配送到每一所農村中小學校，圖書準時配送率達到98%。

四、積極主動，深入基層有新突破。4-5月份集中開展調查研究，班子每位成員確定一個主題，到基層進行蹲點調研，并寫出一篇調研報告。業務科室開展不少于一項專題調研，科室的同志和分管領導深入學校課堂，全年每人聽課不少于5節。結合開展“我省經濟欠發達地區教育裝備現狀與發展對策”課題研究，選擇一個經濟欠發達縣（市），重點扶持1-2個學校，從整體規劃學校裝備入手，幫助建成農村學校教育裝備的樣板學校。組織教育裝備先進地區與薄弱地區進行“結對幫扶”，促進全省教育裝備工作的均衡發展。

五、探索拓展，學習型組織建設有新舉措。創新學習載體，健全學習教育機制。實施中心負責人確定主題講課計劃。每月舉行一次全體職工集體學習會，中心中層以上干部（科室長和班子成員）結合實際工作，每月進行一次集中學習或專題研討。每人撰寫一篇學習心得體會文章，開展優秀文章的評選獎勵。結合技術進步和單位業務需要，為職工量身定制學習計劃，選送職工參加能夠取得相關業務資質的進修和培訓。

六、固本正

源，反腐倡廉有新力度。健全領導班子黨風廉政建設工作任務分解制度，帶頭執行廉潔自律各項規定。建立反腐倡廉分析會制度，定期分析研究單位反腐倡廉的情況。開展先進典型學習活動，抓好反面典型警示教育，筑牢廣大黨員干部防腐拒變的思想防線。完善單位各項管理制度，堅持用制度管人、管權、管事。實行全方位的有效監督，內部重點崗位和采購項目實行交叉監督，聘請財務顧問和法律顧問實施專業監督，請紀檢部門全程參與采購等活動實行全面監督。

七、以人為本，和諧單位建設有新面貌。以紀念單位成立50周年為契機，開展“回顧歷史，立足現在，展望未來”主題活動，增強全體職工的責任感和使命感。加強黨員、職工的思想政治工作，大力弘揚正氣，繼續開展評選單位年度先進工作者活動。加強工會、共青團工作，關心年輕同志的成長，發揮他們在推動事業發展中的生力軍作用。進一步重視離退休干部的管理和服務工作，健全定期通報情況和聽取意見的制度。

第二篇：樹新形象創新業績活動實施方案

文章標題：樹新形象創新業績活動實施方案

縣級領導班子“樹新形象、創新業績”主題實踐活動實施方案

按照省委、市委組織部開展的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動要求，為進一步加強我縣縣級領導班子作風建設，特制定如下工作方案：[好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)幫

您找文章]

一、活動的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤總書記關于在領導干部中倡導和形成八個方面良好風氣的要求，緊緊圍繞省委“八八戰略”、市委“三市并舉”發展戰略和我縣“小縣大城”發展戰略，全面貫徹科學發展觀，著眼于展現新一屆縣級領導班子的新作風、新形象、新業績，結合領導班子自身實際，著力改進作風、增強能力，引導縣級領導干部，真正把心思用在推進科學發展上，用在促進社會和諧上，用在干事創業上，用在全心全意為民謀利上，以卓有成效的工作取信于民。

二、活動的主要內容

縣級領導干部要以學習實踐胡錦濤總書記倡導的“八個方面的良好風氣”和省委組織部提出的“五個形象”要求，加強學習，積極實踐，努力做到五個帶頭，爭做五個表率。

㈠帶頭學習，爭做提升素質、增強本領的表率。

按照全面提高思想理論和業務素質的要求，深化領導干部理論學習和業務知識學習，著眼于提高執政能力和執政水平，深入思考，刻苦鉆研，強化對現實問題的理論思考，營造領導干部熱愛學習的濃厚氛圍，創建學習型領導班子，努力形成理論聯系實際、刻苦鉆研的良好學習風氣。

1、通過自學、縣委理論中心組學習、交流研討學習等方式，重點學習黨的十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想。

2、記好一本讀書筆記。筆記要注重提煉總結，不能長篇抄襲，字跡要清晰，字數必須在1萬字以上。

3、撰寫一篇體會文章。要求思想認識深刻，緊密聯系本崗位實際撰寫體會文章，字數要在2000字以上。

4、開展以“謀發展、樹形象、促和諧”為主要內容的思想大討論活動。主要討論樹什么形象，怎樣樹形象；黨和人民信任我，我為黨和人民做什么。

5、上一次黨課。每位縣級黨員領導干部通過理論學習，結合自己分管和聯系工作，精心準備，在“七一”前后到所聯系單位或村上一次黨課。

㈡帶頭轉變作風，爭做深入基層、體察民情的表率。

堅持以黨的基本理論為指導，堅持向實踐學習、向基層學習、向群眾學習，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上深入群眾，生活上關心群眾。按照省委組織部“蹲點調研謀發展”活動的要求，開展以“下基層、辦實事、謀發展、促和諧”為主要內容的縣級領導班子成員蹲點調研活動。

1、時間要求：每位縣級領導班子成員在4月份抽出一個星期左右的時間（不少于5個工作日）進行蹲點調研。

2、調研重點：圍繞和諧社會建設、新農村建設、農村基層組織建設，特別是對1500元以下低收入群體的增收問題為重點開展深入調研，掌握第一手資料，理清工作思路，為科學決策服務。

3、具體要求：選擇自己所聯系鄉（鎮）的一個村進行蹲點調研，期間要做到確定一個調研主題、制定一個調研方案、聽取一次專門匯報、與鄉鎮干部進行一次交流、召開一次民情懇談會、形成一個調研報告。

調研方案和調研報告分別于4月9日和5月20日前報縣委組織部主題實踐活動辦公室，調研報告將進行匯編。優秀調研報告將被推薦市委組織部匯編成集。

㈢帶頭干事創業，爭做真抓實干、勤政為民的表率。

牢固樹立群眾觀點，關心群眾，相信群眾，依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，主動積極肯干，愛崗敬業，服務大局，講求效率，保證質量，不斷提高辯證思維、操作到位、依法行政的能力，努力形成深入實際、勤奮扎實、狠抓落實的工作風氣。

1、按照縣委、縣政府2007年為民辦事“六個一百”工程和“20個重點建設項目”建設的要求，狠抓落實工作。制定縣級領導班子成員聯系重點項目制度，明確責任分工，確保重點建設項目順利推進。為民辦事內容要在新聞媒體上公布，做到三公開：公開承諾內容、公開責任人、公開辦理結果，接受全社會監督。同時全面完成市委下達的“全市十件大事”相關工作任務。

2、開展“一鄉一村兩農戶”結對幫扶活動。縣級領導班子成員要包鄉（鎮）結對幫扶，重點聯系1個村，幫助所聯系村辦一件關系群眾生產生活的實事，同時結對2戶人均收入1500元以下生活困難的家庭，幫助結對戶解決具體困難。（9月底前每人完成一篇為群眾解決難事的工作案例，報縣委組織部主題實踐活動辦公室）

3、深入聯系企業。每位縣級領導班子成員要經常上門走訪所聯系企業，加強與企業之間的聯系

第三篇：創新業績樹新形象實踐活動 總結

大麻溝社區

“創新業績、樹新形象”主題實踐活動總結

“創新業績、樹新形象”主題實踐活動是為了充分發揮全社區共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧中的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，經社區黨委研究決定開展的，活動在推進全社區黨員的作風建設和社區黨支部的工作更好的服務社區百姓起到了重要意義。

此次活動圍繞“建設和諧社區，服務居民群眾”這個重點，社區黨組織要結合“溝通聯系、指導協調、教育培訓、監督保障”工作機制，開展好五個服務，進一步加深了廣大黨員特別是黨員干部對科學發展觀內涵、精神實質、根本要求的理解和把握；在主動開拓、打開局面上求突破，積極做到在解放思想中開闊發展思路，在更新觀念中轉變發展方式，取得轉變思想觀念、轉變發展方式等方面取得了的顯著成效。

各級黨組織在開展主題實踐活動與履行工作職能結合起來，堅持用發展的眼光定思路，以創新的要求定舉措，集中解決了一批突出問題，在全民眾樹立了新時期黨員愛崗敬業、求實奉獻、科學發展、爭創一流的新形象。

大麻溝社區

2009年6月30

第四篇：樹新形象創新業績主題實踐活動工作總結

自區委部署深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，**街道在區主題實踐活動辦公室的指導下，堅持主題實踐活動與街道中心工作“兩不誤、兩促進、兩提高”原則，統籌安排、精心組織，采取切實有效措施，主題活動開展得扎實有序，較好地完成了前階段工作。下面就主題實踐活動開展情況作簡要匯報：

一、上階段工作主要情況

（一）抓宣傳發動，努力營造深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動氛圍。全區深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動工作動員大會以后，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，并設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，并將活動開展列入街道綜合考核范圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在干部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基礎。

（二）抓重點難點，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是“重頭戲”，我們街道及時制定下發了《關于加強領導班子思想政治建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯系的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇“一帶三”服務模式、“解難創優”實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記9篇，撰寫創新創業建議書9篇，召開各類座談會25次，上門走訪38戶，深入社區43人次，深入企業25人次。二是扎實推進創業創新結對聯系工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位（包括社區、樓宇、重大項目）進行結對。幫助解決結對聯系點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名干部配合有關部門進駐現場辦公。由于部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。

（三）抓工作結合，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的“三項創新”主題年活動有機結合，按照上級有關要求扎實做好“規定動作”的同時，努力在“自選動作”上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。著力在完善街道綜治中心規范化建設的基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衛生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善“三項制度”，強化“三大機制”，即完善領導干部重點項目聯系制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，注冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總注冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。

二、存在的主要問題及下步打算

上階段，街道班子成員在百忙中抽出時間連續數天下社區、樓宇、重大項目蹲點，與群眾零距離接觸、與基層探討解決熱點難點問題，為基層的發展理清了思路。當然，在上一階段的蹲點調研中，也存在著不少問題，主要體現在少數干部思想上重視不夠，有應付心理，存在走過場的現象。這些問題，有待于在下一階段積極改進。下一階段主要考慮抓好以下三方面的工作：

（一）進一步提高干部思想認識。把宣傳工作貫穿整個活動的始終，不斷加大宣傳力度，提高干部群眾對開展活動重要性、緊迫性的認識，特別要克服厭煩情緒和應付情緒，為活動開展創造良好的思想環境，促進工作上一個新的臺階。

（二）進一步做好“調查研究、建言獻策”階段工作。一是認真梳理蹲點過程中收集的各類問題，形成規律性的認識，幫助指導基層切實地解決問題。二是要對照文件要求，將規定動作做到位。三是整理完成蹲點調研中的手記、創新創業建議書，形成經驗，并匯編成冊。四是做好先進典型的學習宣傳活動。在領導干部中廣泛開展學先進、找差距、議標準、比奉獻活動。

（三）進一步做好第二階段工作。從5月下旬開始，主題實踐活動將進入到第二階段，即“破解難題、優化服務”階段。要進一步細化優化活動方案，班子成員要從5月下旬開始，著手推進破解難題、下基層送服務、民主懇談和民主聽證等工作，努力克服制約創業創新的瓶頸因素，營造服務創業創新的良好環境。

第五篇：樹新形象創新業績主題實踐活動工作總結

自區委部署深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動以來，**街道在區主題實踐活動辦公室的指導下，堅持主題實踐活動與街道中心工作兩不誤、兩促進、兩提高原則，統籌安排、精心組織，采取切實有效措施，主題活動開展得扎實有序，較好地完成了前階段工作。下面就主題實踐活動開展情況作簡要匯報：

一、上階段工作主要情況

(一)抓宣傳發動，努力營造深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動氛圍。全區深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動工作動員大會以后，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，并設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，并將活動開展列入街道綜合考核范圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在干部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基矗

(二)抓重點難點，努力使深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是重頭戲，我們街道及時制定下發了(關于加強領導班子思想政治建設深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動的實施意見)，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯系的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇一帶三服務模式、解難創優實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記9篇，撰寫創新創業建議書9篇，召開各類座談會25次，上門走訪38戶，深入社區43人次，深入企業25人次。二是扎實推進創業創新結對聯系工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位(包括社區、樓宇、重大項目)進行結對。幫助解決結對聯系點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名干部配合有關部門進駐現場辦公。由于部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。

(三)抓工作結合，努力使深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的三項創新主題年活動有機結合，按照上級有關要求扎實做好規定動作的同時，努力在自選動作上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。著力在完善街道綜治中心規范化建設的基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衛生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善三項制度，強化三大機制，即完善領導干部重點項目聯系制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，注冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總注冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。