第一篇：區委書記“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員講話

文章標題：區委書記“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員講話

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今天會議的主要任務是，貫徹落實省委、市委決定，動員區級和鄉

科級領導班子從3月份開始，用近一年的時間開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。根據區委書記辦公會議研究的意見，我簡單講三方面內容。

一、要充分認識開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的重要意義

在區級和鄉科級領導班子中開展以“團結和諧干在實處、科學發展走在前列”為主要內容的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，是貫徹落實胡錦濤總書記關于倡導“八個方面良好風氣”重要講話精神的重要舉措，是省委、市委、區委著眼于加強換屆后領導班子作風建設作出的重要部署，也是“作風建設年”活動的重要內容。加強作風建設，關鍵在領導，關鍵在各級領導班子。省委、市委在部署“作風建設年”活動時，都明確提出要堅持領導帶頭，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。可以說，“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的成效直接決定著“作風建設年”活動的成效。為此，全區各級領導干部必須充分認識開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的重要意義，進一步把思想統一到省委、市委、區委的決策上來，以高度的政治責任感，積極投身這項活動，以自己的實際行動，為作風建設帶一個好頭。

二、要準確把握“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的主要內容

按照省、市、區委的總體部署，“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，區鄉兩級領導班子要樹立五個方面的新形象：一是樹立政治堅定、勤奮好學的形象；二是樹立心系百姓、真情為民的形象；三是樹立真抓實干、開拓創新的形象；四是樹立民主和諧、團結協作的形象；五是樹立道德高尚、清廉節儉的形象。

為了使主題實踐活動在全區能夠深入扎實推進，更具針對性和實效性，形成一定的聲勢和力度，重點要組織開展以下十二項具體工作：

1、堅持“七個減少、四個不”。切實減少文山會海、迎來送往、繁文縟節、中間環節、相互攀比、浪費現象和活動評比。

2、執行公務接待中餐便餐制。進一步簡化公務接待，控制接待標準，在全區實行公務接待中餐便餐制。到鄉村檢查指導工作，原則上不就餐，地方偏遠、確需就餐的，一律安排在食堂。

3、實施領導干部素質能力提升工程。建立領導干部必讀書目制度，健全干部教育培訓激勵機制，嚴格執行領導干部培訓學習學分制，強化學用結合，鍛煉能力，提升素質。

4、加強和諧班子建設。健全議事決策規則和程序，推進決策民主，推行“三重一大”票決制。健全黨內民主生活制度，深化黨代會常任制試點工作，舉辦一次民主集中制專題學習會，增強領導班子的團結和統一，以班子和諧帶動社會和諧。

5、開展“勤政廉政承諾”活動。要就堅持“兩個務必”，帶頭執行“五個決不”，公開向社會作出“勤政廉政承諾”，做好表率。

6、開展蹲點調研活動。區四套班子領導和鄉科級黨政主要領導要親自帶隊，組成蹲點調研組，抽出一個星期左右的時間，選擇一個基層單位開展蹲點調研，指導工作。這里特別強調一下，區四套班子領導今天會后就要立即行動起來，開展以“下基層、轉作風、謀發展、促和諧”為主要內容的下基層蹲點調研抓落實活動，具體要做到“八個一”：進行一次上門走訪，召開一次民主懇談會，作一次形勢報告，開展一次訪貧問苦送溫暖活動，形成一篇調研報告，督查一系列先進性長效機制文件和鄉鎮街道黨委（黨工委）規范化建設要求的貫徹落實，推進一批重點工作的落實，建立完善一套工作制度。

7、開展“百件實事”抓落實活動。區、鄉鎮街道及區政府工作部門要在深入調研、傾聽意見的基礎上，分別確定2007年需要辦好的關乎民生的10件左右實事，公開向社會承諾，并努力健全為民辦實事長效機制。

8、推行“懇談日”制度。采取定期懇談、定點懇談、定員懇談等方式，到各自所聯系的地方部門、基層單位和村居社區中參加“懇談日”活動，進一步暢通渠道，傾聽群眾呼聲，幫助排憂解難，及時化解矛盾，促進和諧穩定。

9、開展“為‘兩年’送服務”活動。認真執行聯系重點企業、重點項目制度，及時掌握工作進展情況和落實效果，對難點問題要及時協調解決。

10、開展“聯千家、送溫暖”活動。在領導干部聯系村、聯系企業的基礎上，區級和鄉科級領導班子成員還要與1-2戶生活困難的老黨員、老勞模和普通群眾家庭結對，并經常上門走訪，及時關心幫助。

11、開展“作風建設年”大討論活動。認真組織“作風建設改什么”、“我為___發展做什么”、“愛崗敬業”等大討論，深入查找作風建設、工作落實和服務發展方面的問題，制定班子整改方案。

12、開展“增創優勢，爭先進位”活動。要緊緊圍繞“十一五”規劃目標和年度工作任務，將工作責任分解到每一個崗位，強化責任意識，以爭先進位的要求推動各項工作，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。

在此基礎上，各鄉鎮街道黨委（黨工委）

還必須建立健全四項制度：一是基層黨建工作責任制度。制定基層黨建工作目標和年度工作任務，建立鄉鎮街道黨建工作領導小組，健全黨員領導干部基層黨建聯系點和黨委（黨工委）書記履行基層黨建工作責任述職等制度，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化。二是駐村聯戶制度。每位鄉鎮、街道領導班子成員至少駐1個村，聯系5－10家農戶，每月下村不少于10天，每年走訪調查農戶不少于100戶。三是績效公示制度。借鑒玉環清港鎮等地實施干部績效公示制的做法，定期將領導班子成員的績效分工、績效承諾、績效表現和績效紀律等情況進行公示，接受干部群眾的監督。同時建立領導班子成員績效公示情況檔案，作為考評的一個重要依據。四是深化全程辦事代理制度，進一步提高為民服務水平。

三、要切實加強對“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的組織領導

“樹新形象、創新業績”主題實踐活動分動員部署、組織實施、總結提高三個階段，涉及面廣，工作量大，必須切實加強領導，務求取得實實在在的效果。

1、必須認真組織實施。整個活動在區委領導下，由區委組織部牽頭負責，區“作風建設年”領導小組和區紀委、區委辦、區府辦、區宣傳部等共同參與，制訂方案，分工落實。各級黨委（黨工委）是這次活動的責任主體，黨委書記對活動負總責。各鄉鎮街道和區級機關各單位要建立相應的活動領導機構，制定具體實施方案，周密安排部署。新聞媒體要充分發揮宣傳推動作用，就主題實踐活動經常開展情況介紹、典型宣傳、交流研討，努力營造良好氛圍。

2、必須嚴格落實基本要求。一要立足實效、解決問題，把重點放在解決實際問題上，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意。二要抓本級、帶動下級，特別是“一把手”要帶好頭、作好表率，著力抓好本級班子的自身建設，起好帶頭示范作用。三要統籌兼顧、上下聯動，堅持面上提出普遍性要求與全區統一開展若干活動相結合，注重主題實踐活動與各項工作的有機結合。四要探索創新、形成特色，按照“規定動作做到位，自選動作創特色”的要求，結合當地實際，精心設計活動載體，創新工作方法，保證活動扎實有效推進。

3、必須加強督促指導。根據各個階段的工作任務和要求，做好經常性的檢查指導工作，及時發現和改進存在的問題，總結工作經驗和成功做法，不斷推進活動的深入開展。區人大、區政協要通過視察、專題督察、民主評議等方式強化監督，發揮好人大代表、政協委員及廣大群眾的監督作用。區“作風建設年”活動領導小組辦公室要通過信息簡報、督查通報等形式，定期通報活動進展、整改落實情況，及時總結典型，推動面上工作的深入開展。要嚴格責任追究，區紀委、監察局要積極配合，區委組織部要進行專項督查，對領導不得力、措施不到位、責任不落實的單位和個人，嚴肅追究有關領導和相關人員的責任。

開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，事關___發展大局、事關民心所向、事關干部形象。大家要立即行動起來，從我做起，積極投身到此次活動中來，振奮精神，真抓實干，努力以良好的作風、優異的成績迎接黨的十七大和省第十二次黨代會的勝利召開！

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第二篇：樹新形象創新業績主題實踐活動工作總結

自區委部署深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動以來，**街道在區主題實踐活動辦公室的指導下，堅持主題實踐活動與街道中心工作“兩不誤、兩促進、兩提高”原則，統籌安排、精心組織，采取切實有效措施，主題活動開展得扎實有序，較好地完成了前階段工作。下面就主題實踐活動開展情況作簡要匯報：

一、上階段工作主要情況

（一）抓宣傳發動，努力營造深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動氛圍。全區深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動工作動員大會以后，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，并設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，并將活動開展列入街道綜合考核范圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在干部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基礎。

（二）抓重點難點，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是“重頭戲”，我們街道及時制定下發了《關于加強領導班子思想政治建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯系的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇“一帶三”服務模式、“解難創優”實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記9篇，撰寫創新創業建議書9篇，召開各類座談會25次，上門走訪38戶，深入社區43人次，深入企業25人次。二是扎實推進創業創新結對聯系工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位（包括社區、樓宇、重大項目）進行結對。幫助解決結對聯系點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名干部配合有關部門進駐現場辦公。由于部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。

（三）抓工作結合，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的“三項創新”主題年活動有機結合，按照上級有關要求扎實做好“規定動作”的同時，努力在“自選動作”上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。著力在完善街道綜治中心規范化建設的基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衛生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善“三項制度”，強化“三大機制”，即完善領導干部重點項目聯系制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，注冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總注冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。

二、存在的主要問題及下步打算

上階段，街道班子成員在百忙中抽出時間連續數天下社區、樓宇、重大項目蹲點，與群眾零距離接觸、與基層探討解決熱點難點問題，為基層的發展理清了思路。當然，在上一階段的蹲點調研中，也存在著不少問題，主要體現在少數干部思想上重視不夠，有應付心理，存在走過場的現象。這些問題，有待于在下一階段積極改進。下一階段主要考慮抓好以下三方面的工作：

（一）進一步提高干部思想認識。把宣傳工作貫穿整個活動的始終，不斷加大宣傳力度，提高干部群眾對開展活動重要性、緊迫性的認識，特別要克服厭煩情緒和應付情緒，為活動開展創造良好的思想環境，促進工作上一個新的臺階。

（二）進一步做好“調查研究、建言獻策”階段工作。一是認真梳理蹲點過程中收集的各類問題，形成規律性的認識，幫助指導基層切實地解決問題。二是要對照文件要求，將規定動作做到位。三是整理完成蹲點調研中的手記、創新創業建議書，形成經驗，并匯編成冊。四是做好先進典型的學習宣傳活動。在領導干部中廣泛開展學先進、找差距、議標準、比奉獻活動。

（三）進一步做好第二階段工作。從5月下旬開始，主題實踐活動將進入到第二階段，即“破解難題、優化服務”階段。要進一步細化優化活動方案，班子成員要從5月下旬開始，著手推進破解難題、下基層送服務、民主懇談和民主聽證等工作，努力克服制約創業創新的瓶頸因素，營造服務創業創新的良好環境。

第三篇：樹新形象創新業績主題實踐活動工作總結

自區委部署深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動以來，**街道在區主題實踐活動辦公室的指導下，堅持主題實踐活動與街道中心工作兩不誤、兩促進、兩提高原則，統籌安排、精心組織，采取切實有效措施，主題活動開展得扎實有序，較好地完成了前階段工作。下面就主題實踐活動開展情況作簡要匯報：

一、上階段工作主要情況

(一)抓宣傳發動，努力營造深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動氛圍。全區深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動工作動員大會以后，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，并設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，并將活動開展列入街道綜合考核范圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在干部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基矗

(二)抓重點難點，努力使深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是重頭戲，我們街道及時制定下發了(關于加強領導班子思想政治建設深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動的實施意見)，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯系的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇一帶三服務模式、解難創優實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記9篇，撰寫創新創業建議書9篇，召開各類座談會25次，上門走訪38戶，深入社區43人次，深入企業25人次。二是扎實推進創業創新結對聯系工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位(包括社區、樓宇、重大項目)進行結對。幫助解決結對聯系點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名干部配合有關部門進駐現場辦公。由于部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。

(三)抓工作結合，努力使深化拓展樹新形象、創新業績主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的三項創新主題年活動有機結合，按照上級有關要求扎實做好規定動作的同時，努力在自選動作上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。著力在完善街道綜治中心規范化建設的基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衛生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善三項制度，強化三大機制，即完善領導干部重點項目聯系制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，注冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總注冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。

第四篇：創新業績樹新形象實踐活動 總結

大麻溝社區

“創新業績、樹新形象”主題實踐活動總結

“創新業績、樹新形象”主題實踐活動是為了充分發揮全社區共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧中的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，經社區黨委研究決定開展的，活動在推進全社區黨員的作風建設和社區黨支部的工作更好的服務社區百姓起到了重要意義。

此次活動圍繞“建設和諧社區，服務居民群眾”這個重點，社區黨組織要結合“溝通聯系、指導協調、教育培訓、監督保障”工作機制，開展好五個服務，進一步加深了廣大黨員特別是黨員干部對科學發展觀內涵、精神實質、根本要求的理解和把握；在主動開拓、打開局面上求突破，積極做到在解放思想中開闊發展思路，在更新觀念中轉變發展方式，取得轉變思想觀念、轉變發展方式等方面取得了的顯著成效。

各級黨組織在開展主題實踐活動與履行工作職能結合起來，堅持用發展的眼光定思路，以創新的要求定舉措，集中解決了一批突出問題，在全民眾樹立了新時期黨員愛崗敬業、求實奉獻、科學發展、爭創一流的新形象。

大麻溝社區

2009年6月30

第五篇：樹新形象創新業績活動實施方案

文章標題：樹新形象創新業績活動實施方案

縣級領導班子“樹新形象、創新業績”主題實踐活動實施方案

按照省委、市委組織部開展的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動要求，為進一步加強我縣縣級領導班子作風建設，特制定如下工作方案：[好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)幫

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一、活動的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤總書記關于在領導干部中倡導和形成八個方面良好風氣的要求，緊緊圍繞省委“八八戰略”、市委“三市并舉”發展戰略和我縣“小縣大城”發展戰略，全面貫徹科學發展觀，著眼于展現新一屆縣級領導班子的新作風、新形象、新業績，結合領導班子自身實際，著力改進作風、增強能力，引導縣級領導干部，真正把心思用在推進科學發展上，用在促進社會和諧上，用在干事創業上，用在全心全意為民謀利上，以卓有成效的工作取信于民。

二、活動的主要內容

縣級領導干部要以學習實踐胡錦濤總書記倡導的“八個方面的良好風氣”和省委組織部提出的“五個形象”要求，加強學習，積極實踐，努力做到五個帶頭，爭做五個表率。

㈠帶頭學習，爭做提升素質、增強本領的表率。

按照全面提高思想理論和業務素質的要求，深化領導干部理論學習和業務知識學習，著眼于提高執政能力和執政水平，深入思考，刻苦鉆研，強化對現實問題的理論思考，營造領導干部熱愛學習的濃厚氛圍，創建學習型領導班子，努力形成理論聯系實際、刻苦鉆研的良好學習風氣。

1、通過自學、縣委理論中心組學習、交流研討學習等方式，重點學習黨的十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想。

2、記好一本讀書筆記。筆記要注重提煉總結，不能長篇抄襲，字跡要清晰，字數必須在1萬字以上。

3、撰寫一篇體會文章。要求思想認識深刻，緊密聯系本崗位實際撰寫體會文章，字數要在2000字以上。

4、開展以“謀發展、樹形象、促和諧”為主要內容的思想大討論活動。主要討論樹什么形象，怎樣樹形象；黨和人民信任我，我為黨和人民做什么。

5、上一次黨課。每位縣級黨員領導干部通過理論學習，結合自己分管和聯系工作，精心準備，在“七一”前后到所聯系單位或村上一次黨課。

㈡帶頭轉變作風，爭做深入基層、體察民情的表率。

堅持以黨的基本理論為指導，堅持向實踐學習、向基層學習、向群眾學習，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上深入群眾，生活上關心群眾。按照省委組織部“蹲點調研謀發展”活動的要求，開展以“下基層、辦實事、謀發展、促和諧”為主要內容的縣級領導班子成員蹲點調研活動。

1、時間要求：每位縣級領導班子成員在4月份抽出一個星期左右的時間（不少于5個工作日）進行蹲點調研。

2、調研重點：圍繞和諧社會建設、新農村建設、農村基層組織建設，特別是對1500元以下低收入群體的增收問題為重點開展深入調研，掌握第一手資料，理清工作思路，為科學決策服務。

3、具體要求：選擇自己所聯系鄉（鎮）的一個村進行蹲點調研，期間要做到確定一個調研主題、制定一個調研方案、聽取一次專門匯報、與鄉鎮干部進行一次交流、召開一次民情懇談會、形成一個調研報告。

調研方案和調研報告分別于4月9日和5月20日前報縣委組織部主題實踐活動辦公室，調研報告將進行匯編。優秀調研報告將被推薦市委組織部匯編成集。

㈢帶頭干事創業，爭做真抓實干、勤政為民的表率。

牢固樹立群眾觀點，關心群眾，相信群眾，依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，主動積極肯干，愛崗敬業，服務大局，講求效率，保證質量，不斷提高辯證思維、操作到位、依法行政的能力，努力形成深入實際、勤奮扎實、狠抓落實的工作風氣。

1、按照縣委、縣政府2007年為民辦事“六個一百”工程和“20個重點建設項目”建設的要求，狠抓落實工作。制定縣級領導班子成員聯系重點項目制度，明確責任分工，確保重點建設項目順利推進。為民辦事內容要在新聞媒體上公布，做到三公開：公開承諾內容、公開責任人、公開辦理結果，接受全社會監督。同時全面完成市委下達的“全市十件大事”相關工作任務。

2、開展“一鄉一村兩農戶”結對幫扶活動。縣級領導班子成員要包鄉（鎮）結對幫扶，重點聯系1個村，幫助所聯系村辦一件關系群眾生產生活的實事，同時結對2戶人均收入1500元以下生活困難的家庭，幫助結對戶解決具體困難。（9月底前每人完成一篇為群眾解決難事的工作案例，報縣委組織部主題實踐活動辦公室）

3、深入聯系企業。每位縣級領導班子成員要經常上門走訪所聯系企業，加強與企業之間的聯系