第一篇：縣自來水公司2014年掛幫工作實(shí)施方案

縣自來水公司2014年掛點(diǎn)幫扶秋口鎮(zhèn)

秋溪村工作實(shí)施方案

為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)我縣建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我公司作為建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村幫扶單位，負(fù)責(zé)秋口鎮(zhèn)秋溪村的掛點(diǎn)幫扶工作。根據(jù)我縣建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村幫扶工作的指導(dǎo)意見，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定秋溪村幫扶工作實(shí)施方案如下：

一、建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村指導(dǎo)思想與基本原則：

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體的原則，以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，以增加農(nóng)民收入為核心，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為支撐，以深化農(nóng)村改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)為保證，突出項(xiàng)目拉動(dòng)、環(huán)境推動(dòng)、和諧發(fā)展，努力建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心；

2、堅(jiān)持農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度；

3、堅(jiān)持以人為本；

4、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、因地制宜；

5、堅(jiān)持政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體，動(dòng)員全社會(huì)參與。

二、建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村的目標(biāo)：

（一）、調(diào)查研究階段。用1個(gè)月的時(shí)間深入秋溪村進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，幫助秋溪村理清發(fā)展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)基層干部和農(nóng)民克服“等、靠、要”思想和模糊認(rèn)識(shí)，主動(dòng)投入到建設(shè)秋溪村中。引導(dǎo)該村分析自身存在的優(yōu)勢(shì)，充分挖掘本村資源、產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)力等方面的潛力，選準(zhǔn)適合本村村情的發(fā)展路子，制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)。

（二）、幫扶發(fā)展階段。用1年的時(shí)間幫助秋溪村發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、改善村容村貌、提高村民文化技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助其加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，使其早日成為示范村。

1、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要依靠農(nóng)民的主體作用，充分發(fā)揮該村（茶山、蔬菜大棚、果樹等）資源優(yōu)勢(shì)，幫助該村多渠道籌措資金，動(dòng)員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據(jù)市場(chǎng)行情指導(dǎo)該村發(fā)展適銷對(duì)路的特色農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)渠道，多途徑增加農(nóng)民收入。要先發(fā)展投資小、收益快的項(xiàng)目，讓農(nóng)民盡快嘗到甜頭。然后再本著長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原則確定出適合本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱項(xiàng)目，下大力氣促進(jìn)其穩(wěn)固發(fā)展，并使其成為帶動(dòng)其它產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的龍頭項(xiàng)目。要堅(jiān)決杜絕盲目投資，幫助指導(dǎo)該村把有限的資金花到刀刃上，爭(zhēng)取投資一個(gè)收益一個(gè)。要指導(dǎo)

該村把引進(jìn)項(xiàng)目與保護(hù)環(huán)境結(jié)合起來，堅(jiān)決杜絕污染項(xiàng)目。

2、幫助秋溪村改善村容村貌。要結(jié)合我縣和秋口鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，摸清該村基本情況，從有利于生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，指導(dǎo)該村搞好村莊建設(shè)規(guī)劃。加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境、水利、電力設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌安排村民的道路、供水、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖等生活基礎(chǔ)設(shè)施，本著節(jié)省投資、方便村民的原則適當(dāng)開展舊村改造工作，清除村內(nèi)的亂搭亂建和廢棄房舍，指導(dǎo)村民硬化、亮化、綠化、美化村莊環(huán)境，自發(fā)開展村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。

3、幫助該村提高農(nóng)民素質(zhì)。歸根結(jié)底，農(nóng)民群眾才是建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村的主體，因此，幫助農(nóng)民提高科學(xué)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)才是幫扶工作的重點(diǎn)。幫扶干部將幫助該村完善村圖書室、電腦室等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助村民學(xué)習(xí)文化知識(shí)、了解科技信息。并在調(diào)查摸底、充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，幫助村民聘請(qǐng)教師，深入農(nóng)村進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技、手工制做、勞務(wù)服務(wù)、電腦知識(shí)等方面的技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村富余勞動(dòng)力聯(lián)系務(wù)工渠道，使在家的農(nóng)民依靠科技知識(shí)提高農(nóng)業(yè)效益，務(wù)工的農(nóng)民依靠勞動(dòng)技能拓寬就業(yè)途徑。

4、幫助該村完善基層組織建設(shè)。要在縣建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下，監(jiān)督指導(dǎo)該村完善村務(wù)公開、政務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開制度，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)、農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村黨支部制度建設(shè)、村級(jí)組織配套建設(shè)和農(nóng)村

黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全村級(jí)組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制和黨員受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

我公司將根據(jù)該村實(shí)際情況出發(fā)，從人員上、技術(shù)上、資金上盡最大的能力幫助秋溪村實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，幫助村民早日實(shí)現(xiàn)安居樂業(yè)的小康生活，促進(jìn)秋溪村更好更快的發(fā)展，為我縣建設(shè)中國(guó)最美鄉(xiāng)村的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

婺源縣自來水公司

2014年5月15日

第二篇：自來水公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

臨澤縣自來水公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為在公司干部職工任用中引入競(jìng)聘激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)干部職工交流互換、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，結(jié)合公司干部職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特制定本競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓會(huì)干事的人有舞臺(tái)。讓干成事的人干大事，讓創(chuàng)造財(cái)富的人獲得財(cái)富”的管理理念，通過競(jìng)聘上崗，讓適合的員工從事合適的工作，充分發(fā)揮人力資源的有效價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

二、競(jìng)聘上崗原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。在競(jìng)聘上崗過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，做到所有崗位、職數(shù)、任職資格、崗位工資公開，申報(bào)競(jìng)聘人員名單公開，競(jìng)聘上崗方式和結(jié)果公開。

（二）堅(jiān)持整體穩(wěn)定、加大交流力度、雙向選擇的原則。競(jìng)崗時(shí)，推出的所有崗位全部視為空崗，每位員工必須申報(bào)二個(gè)以上崗位，且每個(gè)崗位必須有二人以上參與競(jìng)聘。在保持工作連續(xù)和穩(wěn)定的同時(shí)，通盤考慮，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)

行員工的流動(dòng)。

（三）堅(jiān)持憑能力、看實(shí)績(jī)、重品行的原則。在選拔中層管理人員時(shí)，大膽啟用素質(zhì)好、能力強(qiáng)、威信高的員工，遵循一級(jí)選一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的要求，按照“有德有才的人重用，有德無才的人使用，有才無德的人堅(jiān)決不用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競(jìng)聘人員擇優(yōu)選聘，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，形成正確的選人、用人導(dǎo)向。

（四）堅(jiān)持一視同仁、同等對(duì)待、同步考核的原則，打破部室之間的界限，統(tǒng)一進(jìn)行競(jìng)聘上崗。推出競(jìng)聘的崗位面向每一位員工開放，員工根據(jù)自已的情況確定競(jìng)聘的目標(biāo)崗位，參與競(jìng)聘上崗。

三、競(jìng)聘崗位的設(shè)置和職數(shù)

崗位設(shè)置保持不變，即

五、競(jìng)聘上崗的方法及步驟

（一）準(zhǔn)備階段（3月8日）

1、集團(tuán)召開競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，對(duì)競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)。

2、公布競(jìng)聘崗位的設(shè)置、任職資格、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資情況。

3、各部門、各單位制定本單位、本部門的競(jìng)聘上崗工作程序，包括考試的時(shí)間及地點(diǎn)安排等內(nèi)容。

（二）報(bào)名階段（3月9日）

中層及以下崗位員工根據(jù)個(gè)人情況自愿報(bào)名，由各單位于9日下午5點(diǎn)前將本部門、本單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案及報(bào)名情況報(bào)集團(tuán)綜合部。由綜合部匯總所有崗位的報(bào)名情況后，對(duì)各崗位競(jìng)聘上崗時(shí)間做具體安排。

（三）實(shí)施階段（3月10日至13日）

1、集團(tuán)項(xiàng)目協(xié)作崗位及各部門、各單位中層崗位的競(jìng)聘（3月10至11日），采取筆試、面試及民主評(píng)議相結(jié)合的方式由集團(tuán)負(fù)責(zé)組織。

（1）筆試，由集團(tuán)統(tǒng)一出題組織考試。

（2）面試，采取競(jìng)崗演說的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演說的主要內(nèi)容包括目前工作的完成情況、下一步的工作計(jì)劃和措施，限時(shí)5分鐘/人。面試成績(jī)按照所競(jìng)聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分占60%，評(píng)委與直接領(lǐng)導(dǎo)副職測(cè)評(píng)分各占20%的權(quán)重計(jì)算得分；所競(jìng)聘崗位沒有直接領(lǐng)導(dǎo)副職的，按直接領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分占60%，評(píng)委測(cè)評(píng)分占40%的權(quán)重計(jì)算得分。

（3）民主評(píng)議，組織被測(cè)評(píng)人原崗位的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)。按照領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分值占40%，領(lǐng)導(dǎo)副職、平級(jí)和下級(jí)測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算評(píng)議得分。被測(cè)評(píng)人原崗位沒有領(lǐng)導(dǎo)副職的，領(lǐng)導(dǎo)正職的測(cè)評(píng)分值占60%，平級(jí)和下級(jí)的測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算評(píng)議得分；被測(cè)評(píng)人原崗位沒有平級(jí)的，領(lǐng)導(dǎo)正

職的測(cè)評(píng)分值占60%，領(lǐng)導(dǎo)副職和下級(jí)的測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算得分。

（4）在確定筆試、面試及民主評(píng)議的成績(jī)后，按照面試成績(jī)占40%，筆試及民主評(píng)議各占30%的權(quán)重計(jì)算得出綜合成績(jī)。結(jié)合本人平時(shí)工作表現(xiàn)，由集團(tuán)和各責(zé)任人共同商定。競(jìng)聘項(xiàng)目協(xié)作崗位及中層崗位落聘的人員，下午5點(diǎn)前將報(bào)名參加其他崗位競(jìng)聘的情況報(bào)綜合部。

2、其他崗位的競(jìng)聘（3月12至13日），由各單位、各部門采取筆試的方式自行組織競(jìng)聘。集團(tuán)派人對(duì)具體實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)。各單位、各部門于13日下午4點(diǎn)前將擬定員名單報(bào)綜合部，由集團(tuán)綜合平衡后確定。

（四）公布競(jìng)聘上崗定員結(jié)果（3月14日）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作要求

（一）為加強(qiáng)競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立以副總經(jīng)理譚相彥任組長(zhǎng)，總政工師崔好發(fā)、總經(jīng)濟(jì)師郭勇、總工程師付剛?cè)胃苯M長(zhǎng)，總經(jīng)理助理及三部一中心負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，崔好發(fā)同志兼任辦公室主任，綜合部負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織協(xié)調(diào)。綜合管理崗位、經(jīng)濟(jì)管理崗位、技術(shù)管理崗位的競(jìng)聘上崗工作由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

（二）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，確保競(jìng)聘上崗工作順利實(shí)施。各部門、各單位要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的意義、目的、競(jìng)聘

崗位的編制及崗位工資情況的宣傳，做到人人皆知。在實(shí)施過程中，要認(rèn)真執(zhí)行工作程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕競(jìng)聘上崗工作流于形式。

（三）端正態(tài)度，樹立大局意識(shí)。要正確看待競(jìng)聘上崗工作，把它當(dāng)作鍛煉和提高自己的一次機(jī)會(huì)，通過競(jìng)聘上崗，發(fā)現(xiàn)和吸取別人身上的長(zhǎng)處，查找自身不足，正確對(duì)待得失。要顧全大局，正確處理個(gè)人意愿與組織需要的關(guān)系，個(gè)人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益。

第三篇：“十二五”飲水安全工程工作實(shí)施方案自來水公司

泗水縣自來水公司“十二五”飲水安全工程

工作實(shí)施方案

“十二五”時(shí)期是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要時(shí)期，抓好這五年工作，對(duì)我司加速現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。為此，我們必須客觀分析當(dāng)前城市供水發(fā)展方向，清醒認(rèn)識(shí)我司在供水設(shè)施建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”工作，為我縣城市供水事業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的科學(xué)持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

“十二五”發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以著力解決企業(yè)面臨的困難和問題為宗旨，按照縣委、縣政府和住建局的工作要求及部署，以供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，以“謀劃發(fā)展支撐體系，落實(shí)安全正常供水，開展優(yōu)化供水服務(wù)，完成供水工程建設(shè)”為工作主線，積極促進(jìn)泗水縣城市供水事業(yè)向更新更高層次發(fā)展。

“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：以持續(xù)推進(jìn)供水設(shè)施建設(shè)，全面提高縣城供水水質(zhì)，確保我縣縣城飲用水安全。同時(shí)，在供水水量、水壓上保證我縣縣城快速發(fā)展的用水需要。

“十二五”主要建設(shè)目標(biāo)任務(wù)：

一、按照國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GB5749——2006）全面提高供水水質(zhì)。

近年來，國(guó)家對(duì)生活飲用水的標(biāo)準(zhǔn)和要求越來越高，2006年，國(guó)家頒發(fā)了《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006）取代《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—1985），水質(zhì)指標(biāo)從原來的35項(xiàng)驟增至106項(xiàng)，所有水質(zhì)指標(biāo)在2012年7月1日前必須強(qiáng)制實(shí)施。同時(shí)，現(xiàn)有城市居民對(duì)飲用水的要求也越來越高，隨著城區(qū)的擴(kuò)大。國(guó)家對(duì)水質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)要求和城市建設(shè)的快速發(fā)展對(duì)縣城供水系統(tǒng)供水水質(zhì)和水質(zhì)檢測(cè)能力建設(shè)提出了新的更高的要求。

我司將從以下幾個(gè)方面入手，逐步提高供水水質(zhì)： 1.加快對(duì)現(xiàn)有水廠的提質(zhì)改造，使供水水質(zhì)達(dá)到最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

2.加快對(duì)老舊供水管網(wǎng)的改造；

3.健全、完善供水水質(zhì)的監(jiān)督、監(jiān)察機(jī)制；

4.加大科技投入，提高水質(zhì)化驗(yàn)水平。

二、加大城區(qū)供水管網(wǎng)建設(shè)和改造力度

對(duì)縣城供水管網(wǎng)進(jìn)行全面規(guī)劃和改造。根據(jù)我縣縣城規(guī)劃和建設(shè)狀況，采用新型管材對(duì)城區(qū)新建道路配套進(jìn)行供水管網(wǎng)建設(shè)。公司成立以來至上世紀(jì)九十年代末，敷設(shè)的管網(wǎng)管材采用的是灰口鑄鐵管和自應(yīng)力水泥管，因年代久遠(yuǎn)老化，管網(wǎng)漏損率逐年增加，供水水質(zhì)無法進(jìn)一步提高。為與城市建設(shè)相配套，改善供水水質(zhì)和水壓，降低漏損率,老城區(qū)歷年敷設(shè)的灰口鑄鐵管逐步改造為新型球墨鑄鐵管及PE

管，同時(shí)，供水管徑擴(kuò)大，使管網(wǎng)服務(wù)壓力達(dá)到《室外給水設(shè)計(jì)規(guī)范》和《城市給水工程規(guī)劃》的水壓要求，水質(zhì)達(dá)到國(guó)家最新水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了水質(zhì)和水壓。

三、努力改進(jìn)供水服務(wù)工作

1.繼續(xù)完善《公開辦事制度》、《社會(huì)承諾書》、《首問責(zé)任制》等制度，提高了辦事透明度和辦事效率。

2.采取多種應(yīng)對(duì)措施停水。3.提高供水設(shè)施維修維護(hù)及時(shí)率。

4.加快公司信息化建設(shè)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

四、加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)

面向基層，加大群眾對(duì)飲水安全工程建設(shè)意義和重要性認(rèn)識(shí)的宣傳，利用電視、報(bào)紙、內(nèi)部刊物等形式做好農(nóng)村飲水安全的政策宣傳工作，把國(guó)家政策和民生政策原原本本地交給群眾，提高宣傳實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)公開制度，積極引導(dǎo)群眾參與、支持和監(jiān)督農(nóng)村飲水安全工程的實(shí)施及運(yùn)行，提升群眾的參與度和滿意率。

五、加強(qiáng)建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量

強(qiáng)化飲水安全工程建設(shè)管理，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和技術(shù)責(zé)任制，實(shí)行工程質(zhì)量終身責(zé)任制，并落實(shí)建后管理主體。

1、嚴(yán)格把好前期工作關(guān)。工程設(shè)計(jì)方案必須由有相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位編制。要在科學(xué)確定飲用水水源的前提下，按照技術(shù)可靠、造價(jià)合理、操作簡(jiǎn)便的要求，采用適宜的技術(shù)方案。同時(shí)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，提高工程建設(shè)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工程都要建檔、立卡、編號(hào)，明細(xì)到村和解決人數(shù)，實(shí)行名冊(cè)管理。

2、嚴(yán)格把好建設(shè)關(guān)。施工單位要具備相應(yīng)的資質(zhì)。工程施工必須依據(jù)審批的設(shè)計(jì)方案，嚴(yán)格項(xiàng)目管理，杜絕層層轉(zhuǎn)包或違法分包。在實(shí)施過程中，要實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、集中采購(gòu)制、資金報(bào)賬制、竣工驗(yàn)收制等“六制”和用水戶全過程參與模式。所需管材、供水、機(jī)電、除氟和消毒設(shè)備等要進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)，并實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制，確保質(zhì)量；建設(shè)資金實(shí)行報(bào)賬制，專款專用。工程建設(shè)前和建成后都要進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，同時(shí)必須安裝消毒設(shè)備且確保正常使用，保證水質(zhì)達(dá)到農(nóng)村飲用水安全標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)。項(xiàng)目竣工后，按照《山東省飲水安全工程驗(yàn)收辦法》及時(shí)整理材料，進(jìn)行自驗(yàn)。自驗(yàn)要有受益群眾和監(jiān)督單位代表、建設(shè)單位和水務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加并簽字。

4、廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳和監(jiān)督作用，要在新聞媒體上公布國(guó)家飲水安全工程政策、當(dāng)?shù)仫嬎踩F(xiàn)狀、項(xiàng)目計(jì)劃、責(zé)任人名單、實(shí)施進(jìn)展等情況；批準(zhǔn)后的實(shí)施計(jì)劃、工程內(nèi)容、投資預(yù)算、竣工決算、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，要作為村務(wù)公開的內(nèi)容在受益村公示，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，及時(shí)處理群眾反映的有關(guān)問題。

第四篇：南安市自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案

南安市自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案近年來，隨著市區(qū)自來水建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為更好滿足生產(chǎn)運(yùn)行的需要,急需充實(shí)公司技術(shù)力量，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。經(jīng)報(bào)市政府審批，同意公開招聘15名國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按國(guó)有企業(yè)招聘工作人員的程序要求，現(xiàn)制定公開招聘工作方案：

一、組織機(jī)構(gòu)成立以市國(guó)資委辦分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市政局、市貿(mào)工農(nóng)國(guó)投公司、市自來水公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)這次公開招聘工作。

二、招聘條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

㈢具備全日制普通院校大專及以上學(xué)歷；

㈣年齡18周歲以上,28周歲以下(即1983年1月1日至1993年1月1日之間出生);

㈤符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件和其他條件；

㈥身體健康，能勝任繁重工作。

三、招聘職位、人數(shù)及資格要求詳見《南安市自來水公司國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位信息表》。

四、組織報(bào)名

㈠提交材料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（派遣證）原件及復(fù)印件。其中,報(bào)考《信息表》中有設(shè)置其它要求招聘崗位的，須提供學(xué)位證書、戶口簿及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未能提供學(xué)歷證書、報(bào)到證等相關(guān)證件的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件，且應(yīng)于2011年7月31日前提供畢業(yè)證書、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》及其他所需材料的原件。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的，還須提供所任職且具有人事決定權(quán)的單位出具的同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明。每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《南安市自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份，在表上粘貼近期免冠同底版一寸照片3張，表格可由南安人事人才網(wǎng)（http://）自行下載。

㈡報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日－6日上午8:30－12：00，下午15：00-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：南安市人力資源市場(chǎng)（美林街道辦事處江北大

道人力資源大廈一樓）。㈢資格審查考生經(jīng)資格審查合格后，由南安市自來水公

司核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2011年8月3日上午8：30—12：

00，下午15：00—17：30，領(lǐng)證地點(diǎn)為南安市人力資源市場(chǎng)。報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)

考證時(shí)必須出示本人身份證原件，由他人代領(lǐng)的，還須出示代領(lǐng)人身份證原件。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

五、組織考試考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

㈠筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間：2011年8月6日上午9：00-11：

00。

2、卷面總分為100分，不劃定筆試成績(jī)合格線。

3、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加考試。

4、持有與崗位工作相關(guān)證書的人員享受筆試加分，加分項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)詳見《南

安市自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

㈡面試

1、按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的1﹕3從高分到低分依次確定面試人選；不足

1﹕3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、進(jìn)入面試的考生應(yīng)提交報(bào)名時(shí)要求材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審

合格的考生發(fā)給面試通知書。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者所掌握專業(yè)知識(shí)的程度和解決實(shí)際問題的能力，以

及綜合素質(zhì)情況等。㈢總成績(jī)合計(jì)：按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折

算出考生的總成績(jī)。

六、組織體檢、考核、聘用

㈠體檢：根據(jù)從高分到低分的原則，按與招考職位數(shù)1:1的比例確定體檢人

選。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于

修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員應(yīng)按通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)集中參加體檢，不按

時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

㈡考核：體檢合格后組織考核。考核內(nèi)容主要是考察了解近幾年來的德才表

現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

㈢體檢不合格或考核不合格的取消聘用資格，并按成績(jī)從高分到低分的順序

依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究

決定是否遞補(bǔ)。

㈣確定人選。根據(jù)考察情況，確定聘用人選。

㈤辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者聘用后，試用期為三個(gè)月。期滿經(jīng)測(cè)評(píng)合格者，按

有關(guān)規(guī)定與其簽訂有固定期限勞動(dòng)合同；不合格者按有關(guān)規(guī)定辦理辭退。

五、其他事項(xiàng)

㈠每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

㈡如有參加南安市事業(yè)單位招聘考試，其考試成績(jī)可視為本公司招聘考試成績(jī)。

㈢報(bào)考者資格條件、相關(guān)資歷計(jì)算、相關(guān)證件的取得，截止時(shí)間為2011年

7月31日。

㈣應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不能按要求提供報(bào)名所需材料或弄

虛作假的，一律取消考試資格直至聘用資格。

㈤考試、體檢、聘用等有關(guān)考務(wù)信息由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)在南安人事人才

網(wǎng)(http://）公告或公示。

㈥招聘活動(dòng)由國(guó)資委辦、市政局紀(jì)檢參與監(jiān)督工作，同時(shí)接受群眾監(jiān)督。

㈦薪酬待遇：聘用人員按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇執(zhí)行市自來水公

司職工執(zhí)行的工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定繳交相關(guān)保險(xiǎn)。

(八)本方案由南安市自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0595-86382569 監(jiān)督電話：0595-8695466

南安市自來水公司

2011年6月28日

第五篇：平定縣自來水公司純潔性實(shí)施方案

平定縣自來水公司

開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

實(shí)施方案

各科室站隊(duì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委和水務(wù)局黨總支關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),不斷引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開，根據(jù)平水黨字?2012?1號(hào)文件要求，公司黨支部決定，在我公司深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，大力保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，以應(yīng)對(duì)精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，不斷開創(chuàng)我公司改革發(fā)展的新局面。

二、目標(biāo)要求

按照水務(wù)局黨總支的安排部署和要求，保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重在思想提高，要堅(jiān)持以思想教育、正面教育、自我教育為主的原則，始終保持共產(chǎn)黨員的思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)

1純潔和清正廉潔。把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把邊學(xué)邊改、解決問題貫穿始終。公司全體黨員干部，尤其是共產(chǎn)黨員和科室以上負(fù)責(zé)人，要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，爭(zhēng)做引領(lǐng)發(fā)展的帶頭人、保持黨的純潔性的示范者。

三、方法步驟

要將保持黨的先進(jìn)性和純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，確保活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效。

（一）分級(jí)落實(shí)

公司領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)節(jié)干部要抓落實(shí)、求實(shí)效，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)做好各方面的工作，在學(xué)教活動(dòng)中起到模范帶頭作用。普通黨員要講學(xué)習(xí)、踐承諾，正確理解黨員義務(wù)和權(quán)利之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，真正明白能干什么、該干什么，不能干什么、不該干什么，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

（二）分類要求

機(jī)關(guān)黨員要圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層來開展。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，合理安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。一線黨員要勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，正確處理開展純潔性教育活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系。

（三）分段實(shí)施

保持黨的先進(jìn)性和純潔性教育活動(dòng)，從3月中旬開始，到6月份結(jié)束，時(shí)間為3個(gè)月左右，分學(xué)習(xí)交流、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)交流階段（3月中旬至3月底）

開展一段集中學(xué)習(xí)。召開會(huì)議，動(dòng)員部署，確保思想發(fā)動(dòng)覆蓋至每個(gè)黨員。從3月16日開始，每周五下午由公司黨支部統(tǒng)一組織集中學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題討論學(xué)、對(duì)內(nèi)談心學(xué)、對(duì)外交流學(xué)等多種形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上和在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)省市縣黨代會(huì)精神和縣“三干會(huì)”精神，加強(qiáng)正反兩方面典型案例教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任感。

接受一次傳統(tǒng)教育。充分利用紅色資源，開展一次重溫黨的光榮萬史和奮斗歷程，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記宗旨使命教育活動(dòng)，使廣大黨員從思想深處解決“當(dāng)初入黨為什么？現(xiàn)在為黨做了什么？今后為黨留下什么？”的問題，檢查自身言行，激發(fā)工作干勁，永葆先進(jìn)本色。

2、分析評(píng)議階段（4月初至5月底）

組織一次問題查擺。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象和黨員群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部的意見，切實(shí)找出在保持黨的先進(jìn)性和純潔性方面存在的問題與差距，對(duì)征集到的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整理并反饋。

開好一個(gè)民主生活會(huì)。根據(jù)征集到的意見，結(jié)合工作實(shí)際，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自

我批評(píng)。具體要做到“六查六看”：查思想差距，看信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；查政治差距，看立場(chǎng)堅(jiān)定不堅(jiān)定；查道德差距，看本色保持沒保持；查作風(fēng)差距，看聯(lián)系群眾密切不密切；查廉潔差距，看律己嚴(yán)格不嚴(yán)格；查工作差距，看業(yè)績(jī)明顯不明顯。

3、整改提高階段（6月份）

制定一個(gè)整改方案。針對(duì)征求到的意見以及自我剖析和民主生活會(huì)上查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班予和成員要制定整改方案和整改措施。整改方案要結(jié)合實(shí)際，明確整改時(shí)限、措施、責(zé)任人及檢查督促方法，做到整改內(nèi)容具體化、整改方案科學(xué)化；立足治本，上下聯(lián)動(dòng)，做到整改工作有序化、整改過程陽(yáng)光化。

破解一些突出問題。根據(jù)整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改，切實(shí)解決好事關(guān)人民群眾切身利益的突出問題，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)按照公司既定的圍繞“一個(gè)中心 ”，完成“兩項(xiàng)工程”，完善“三個(gè)機(jī)制”工作方針，樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流服務(wù)、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)、建一流團(tuán)隊(duì)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

四、保障措施

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力。為加強(qiáng)對(duì)全公司開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司黨支部成立開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全公司的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

組長(zhǎng)： 劉建平

副組長(zhǎng)： 穆素明

成員： 趙貴祥王麗娟李海燕王海平

2、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)部署。開展純潔性教育活動(dòng)要與開展的各項(xiàng)活動(dòng)緊密地結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，一起部署、一起落實(shí)，妥善處理好工學(xué)矛盾，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)，最終要體現(xiàn)到推動(dòng)各項(xiàng)工作上來，用推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)教育活動(dòng)的成效。

3、輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳。要利用多種形式，通過輿論造勢(shì)，使宣傳教育貫穿整個(gè)活動(dòng)全過程，大力宣傳開展純潔性教育活動(dòng)的重大意義，宣傳黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的先進(jìn)典型，宣傳教育活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全公司廣大黨員以推進(jìn)公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。

中共平定縣自來水公司支部委員會(huì)

二○一二年三月十五日