第一篇：國家秘書考試指南

本書分為六章，內容如下：

第一章介紹新標準及其分析，幫助考生了解其特點、內容、要求。

第二章匯集8份試卷，主要是2003年新頒標準實施后的秘書四級與秘書三級的試卷內容，并且根據這些試卷進行分析，為考生參加2004年度的秘書等級考試提供應考指導。考生參考這些試卷，一則可以消除對試卷的陌生感和臨考的緊張情緒；二則可以權衡輕重，做到心中有數；三則也是對自己的復習有一個很好的鞏固與檢查作用.第三章至第六章分別介紹秘書職業資格統一鑒定考試職業道德、業務素質、案例分析、工作實務這四個模塊的重點復習內容，以及 2003年三次考試中有代表性的試卷里相應的考題和標準答案及評分標準，并且用極為詳盡的“應試指導”幫助考生掌握復習要點和應試方法，提高應考技巧。

來源：中國秘書論文網

第二篇：國家秘書考試

國家秘書考試

職業定義：從事辦公室程序性工作，協助上司處理政務及日常事務并為決策及實施提供服務的人員。它包含了從企業基礎文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，要求從業人員具備較強的文字和語言溝通能力，綜合協調與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

職業前景：近幾年秘書一直是就業市場的寵兒，需求量一直居于前幾位。隨著市場前景下企業橫向聯系的加強和現代化辦公手段對企業的滲透，高級文秘更是被企業追捧。現代高級文秘特別強調的素質有：公共才能、外語水平和辦公自動化能力。傳統意義上的文秘通常是由年輕女性擔任的，但如今男性或年紀大、素質高的女性文秘并不罕見。高級文秘包括跨國公司首腦秘書、董事會秘書、地區總裁秘書等，目前是人才市場上的珍稀資源，一般外資企業需要的高級秘書月薪基本在4000元以上。

隨著外國企業到中國投資合作的增多，跨國公司的首腦秘書、董事長秘書、總裁秘書、商務秘書等職位正日益成為搶手的玫瑰，他們在企業中扮演著參與決策的重要角色。根據北京市勞動力市場2003年供求趨勢報告顯示，2003年北京第三產業增加崗位6萬個，供求比例大致為1.4﹕1而秘書行業仍然位于熱門職業之中。由此說明，秘書行業正在伴隨著經濟飛速發展而發展，提供了大量就業機會，很多人想進入這個行業，而職業資格認證就成為了行業入門必要的第一道門檻，取得秘書職業資格證書就如撿起一塊行業的敲門磚。

我單位是被國家勞動與社會保障部指定的秘書等項目的考培機構。本中心授課老師均由高校教授、資深專業培訓師等專家組成。經過規定課程的培訓及模擬練習之后參加全國統考，通過率可達90%以上。鑒定合格者由勞動與社會保障部頒發相應等級的《職業資格證書》，該證書全國通用。

申報條件:(具備以下條件之一者)

中級秘書:(四級)

⑴取得五級秘書職業資格證書，連續從事秘書工作2年以上,經四級秘書正規培訓達規定標準學時數； ⑵取得五級秘書職業資格證書，連續從事秘書工作3年以上；⑶連續從事秘書工作4年以上；（4）取得經勞動和社會保障部門認定的，以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書；

高級秘書:(三級)

⑴取得四級秘書職業資格證書，連續從事秘書工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標準學時數；⑵取得四級秘書職業資格證書，連續從事秘書工作5年以上；⑶取得大學本科畢業證書，并連續從事秘書工作2年以上；

注：適合在校大（中）專學生報考的級別為國家三級、四級。

培訓內容：職業道德、文書基礎、辦公自動化知識、速記基礎、法律與法規、企業管理、商務溝通、辦公室事務和管理、常用事務文書、會議與商務活動、信息與檔案管理，其中涉外秘書含英語（筆試、聽力）。

考核方式：國家秘書三級（四級）職業資格考核的方式為書面應答、情景模擬、任務解決、綜合測試（涉外秘書增加外語考核部分），考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。

考試科目：秘書考試分成2門，即理論考試和實操考試。理論考試全部為客觀題，內容涵蓋：職業道德、基礎業務，考試時間為1.5個小時。實操考試全部為主觀題，內容包括工作要求，案例分析，考試時間為2個小時。案例分析部分播放錄像；涉外秘書考生加考外語，包括選擇、填空、翻譯、寫作等題型（包括聽力）。參加秘書二級考試的考生還需進行綜合評審（業績評估手冊），采用筆試答辯的形式，包含商務溝通，辦公室管理，常用事務文書，會議與商務活動，信息與檔案五個模塊的能力評估。

第三篇：造價師考試指南

全國造價工程師執業資格考試

考試時間

造價工程師執業資格考試自1998年起在全國舉行。造價工程師執業資格考試原則上每年進行一次，考試時間為每年10月份，分四個半天進行。

根據《2011專業技術人員資格考試工作計劃 》，2011年全國造價工程師考試時間定為2011年10月22、23日。

湖北2010造價工程師執業資格考務通知

發表日期：2010-5-14來源：中國造價師考試網

鄂人社考[2010]16號

各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障（人事、勞動保障）局、住建委（建設局），省直有關部門、企事業單位： 根據原人事部、原建設部《關于印發〈造價工程師執業資格制度暫行規定〉的通知》（人發[1996]77號），原人事部、原建設部《關于實施造價工程師執業資格考試有關問題的通知》（人發[1998]8號），人力資源和社會保障部辦公廳《關于印發2010專業技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》（人社廳發[2009]117號）、人力資源和社會保障部人事考試中心《關于做好2010造價工程師執業資格考試考務工作的通知》（人考中心函[2010]25號）及我省有關文件精神，為做好我省2010造價工程師執業資格考試工作，現將有關事項通知如下：

一、報考條件

（一）凡中華人民共和國公民，遵紀守法并具備下列條件之一者，均可申請參加造價工程師執業資格考試：

1、工程造價專業大專畢業后，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業后，從事工程造價業務工作滿6年。

2、工程造價專業本科畢業后，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業后，從事工程造價業務工作滿5年。

3、獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業或獲碩士學位后，從事工程造價業務工作滿3年。

4、獲上述專業博士學位后，從事工程造價業務工作滿2年。

（二）根據原人事部、原建設部《關于實施造價工程師執業資格考試有關問題的通知》（人發[1998]8號）文件規定：在《造價工程師執業資格制度暫行規定》（人發[1996]77號）下發之日(1996年8月26日)前，已受聘擔任高級專業技術職務并具備下列條件之一者，可免試“工程造價管理基礎理論與相關法規”、“建設工程技術與計量”兩個科目，只參加“工程造價計價與控制”、“工程造價案例分析”兩個科目的考試：

1、1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經濟類本科畢業，從事工程造價業務滿15年。

2、1970年以前工程或工程經濟類大專畢業，從事工程造價業務滿20年。

3、1970年以前工程或工程經濟類中專畢業，從事工程造價業務滿25年。符合報名條件的香港、澳門和

臺灣居民，可按照人事部《關于做好香港、澳門居民參加內地統一舉行的專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔2005〕9號）和人事部、國務院臺灣事務辦公室《關于向臺灣居民開放部分專業技術人員資格考試有關問題的通知》（國人部發〔2007〕78號）有關要求，參加造價工程師執業資格考試。港澳臺居民在報名時，須提交國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，相應專業機構從事相關專業工作年限的證明和居民身份證明等材料。臺灣居民還須提交《臺灣居民來往大陸通行證》。

二、考試科目

造價工程師執業資格考試設：“工程造價管理基礎理論與相關法規”、“工程造價計價與控制”、“建設工程技術與計量”（本科目分“土建”和“安裝”兩個專業，報名時考生可根據工作實際選報其一）、“工程造價案例分析”4個科目。

三、報名程序及報名辦法

造價工程師執業資格考試,全省統一實行網上報名。所有報考人員須在規定的報名時間內，登陸湖北人事考試網（網址：）,填寫報考信息，上傳近期1寸電子彩色登記照（jpg格式，照片大小在8Kb－10Kb之間，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。

（一）首次報考人員，在網上準確、完整提交報名信息，下載打印資格考試報名表，經有檔案管理權限的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構）審核同意（蓋章）后，持有關證明材料(報名表、身份證、學歷、學位證、資格證、聘書、從事專業工作年限證明等)原件辦理現場資格審查手續。

省直報考全科人員，經省建設工程造價管理總站（武漢市武昌區體育館路2號新凱大廈10樓）進行現場資格審查（蓋章），并在網上做資格審查確認標記后，在湖北人事考試網繳費。

市州以下報考全科人員,經市、州、直管市、神農架林區建設主管部門和市州職改辦進行現場資格審查（蓋章）后，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。

（二）續報考生

已參加過報考全科的人員，在網上報名系統中，點擊老生報考圖標，憑檔案號提交報考信息。省直考生，由省人事考試院考評一處在網上做信息審核確認標記，在湖北人事考試網上繳費；市州以下考生，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。

（三）免試科目人員

符合免試科目的新老報考人員，均須在網上準確、完整提交報名信息，下載打印資格考試報名表，經有檔案管理權限的所在單位人事部門（或人事檔案代理機構）審核同意（蓋章）后，持有關證明材料(報名表、身份證、學歷、學位證、資格證、聘書、從事專業工作年限證明等)原件辦理現場資格審查手續。省直報考人員，經省建設工程造價管理總站和省職改辦資格審查(蓋章)，由省人事考試院考評一處在網上做信息審核確認標記后，在湖北人事考試網繳費。市州以下報考人員，經市、州、直管市、神農架林區建設主管部門和市州職改辦現場資格審查（蓋章）后，到當地人事考試院（中心）現場確認和繳費。

具體網上報名、繳費、準考證下載辦法請登陸湖北人事考試網（網址：）查詢。

國務院各部門所屬單位和中央管理企業的在鄂報考人員，按屬地管理原則進行報名。

四、考務日程安排

（一）網上報名時間

2010年5月17日9:00—5月26日16:00。

（二）現場資格審查時間

省直單位現場資格審查時間為2010年5月17日9:00—5月27日16:00(雙休日除外)。

各市、州、直管市、神農架林區根據實際情況安排資格審查時間，并予以公布。

（三）繳費確認時間

省直網上繳費確認時間為2010年5月17日9:00—5月28日16:00。

各市、州、直管市、神農架林區根據實際情況安排現場繳費確認時間，并予以公布。

（四）準考證網上下載時間

2010年10月18日—10月22日。

（五）考試時間：

2010年10月23日 上午 9:00～11:30工程造價管理基礎理論與相關法規下午 2:00～5:00工程造價計價與控制

2010年10月24日 上午 9:00～11:30建設工程技術與計量（土建、安裝）下午 2:00～6:00工程造價案例分析

各地于2010年6月30日前將報名數據庫及試卷預訂單報省人事考試院考評一處。

五、考試題型及答題方式

“工程造價管理基礎理論與相關法規”、“工程造價計價與控制”、“建設工程技術與計量（土建、安裝）”3科試題為客觀題，在答題卡上作答。“工程造價案例分析”試題為主觀題，在答題紙上作答。考生應考時，應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編程功能的計算器。草稿紙由考試部門統一發放、回收。

六、考試成績及信息管理

造價工程師執業資格考試為滾動考試。參加全部4個科目考試的人員，須在連續兩個考試內通過應試科目；免試部分科目的人員，須在當年通過應試科目，方可獲得造價工程師執業資格證書。考試信息采用《人事考試管理信息系統PTMIS》進行管理。為了便于考后的信息統計、分析及辦證，報名時必須采集報考人員的學歷、所學專業、性別、出生年月等信息。考前規則模板中增加了上述信息的必錄設置。類別、級別、專業及科目代碼如下:

七、考點設置

造價工程師執業資格考試的考點設置，由省人事考試院根據國家有關文件規定統一安排。

八、考試報名費

根據湖北省物價局、湖北省財政廳鄂價費[2005]266號文件規定，考試報名費每人每科60元。

九、考試培訓：中國造價工程師考試網

十、考試用書

考試使用由全國造價工程師執業資格考試培訓教材編寫組編寫的2009年版《全國造價工程師執業資格考試大綱》和《全國造價工程師執業資格考試培訓教材》。各地人社、住建部門要高度重視，密切配合，認真組織，按規定做好資格審查和網上報名工作，考區要加強考場管理，嚴肅考風考紀，保證考試安全實施。

第四篇：國家秘書職業資格證書

根據《中華人民共和國職業教育法》的規定，我國勞動和社會保障部，1996年在全國推廣職業資格證書制度工作，幾年來做了大量的實質性的工作。

秘書職業資格證書是1997年勞動保障部推出的第一個全國統考秘書職業資格證書。證書適用范圍從事辦公室工作、日常事務性工作、協助上司處理工作、為上司決策及實施提供服務的從業人員。秘書資格證書全國統一鑒定由勞動和社會保障部管理，是國內唯一的秘書從業人員資格證書。全國統一教材、試卷、考試時間，證書全國通用。

獲取秘書資格證書的申報條件：

五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經五級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上。

（3）連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作2年以上。

二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上。

（3）取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作4年以上。

培訓教材及教授內容：

（一）秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標準》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。

（二）秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。

（三）涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估范圍。

第五篇：國家三級秘書基礎知識

1、計劃寫作的寫作特點是：針對性強，具有預見性

2、以幅度和范圍為標準，可將辦公室工作劃分為政策性計劃，程序型計劃。

3、稅收的基本職能是調節經濟，監督社會經濟發展。

4、在負責特定工作小組內部所進行的溝通都可稱為團隊溝通。

5、目前很多企業常運用彈性時間工作來刺激員工。

6、企業編制招聘計劃的第一步是獲取招聘需求信息。

7、公文生效標志是加蓋印章，是發文機關的責任標志也是公文生效必要的標志

8、對于經濟合同中的貨物買賣合同爭議提起訴訟或者仲裁期限為2年涉外經濟合同4年

9、辦公室的工作目標因與組織結構相吻合。

10、為塑造企業個性鮮明的形象，CIS策劃時必須遵循求異創新原則

11、惡意串通損害第三人利益的合同不屬于可撤銷合同

12、加強人事管理應體現在協調原則

13、在制定計劃時，一定要堅持的原則是是實事求是原則

14、危機事件的發生和發展過程中順序：突發期、擴散期、爆發期、衰退期

15、用西餐時暫時需要離開應該將餐巾紙折好放在椅子上

16、維系企業組織健康保持企業良好形象的基本要素是職業紀律

17、區別重要的任務和緊急的任務，通常按ABCD法原則，已安排好工作的秩序

18、對文件進行具體承辦要求要根據文件要求和領導批示

19、請示須主送一個機關，不可多頭主送

20、通過督查促進決策和上司知識的落實是督查工作的本質要求基本目的出發點和歸宿

22、文書注辦是在文件處理單上注明文書辦理的情況和結果注辦要注明是否辦復

23、會議籌備方案的作用確保領導意圖得以貫徹執行，會議服務質量，會議周密組織

24、通告與公告區別在于適用范圍不同，制發者而不同

25、會議的新聞報道程序取決于會議的重要性、開放程度

26、評估會議的質量標準有會議時間會議收益會議規模

27、再拍賣過程中，屬于要約性質的行為是公布起拍價，拍賣公告

28、檔案利用工作是檔案工作的根本目的，影響因素，中心任務

29、信息資料索引包括內容索引篇目索引 30、引證法的形式有直接引言，間接引言

31、維護電子檔案信息的安全可以用電子簽名，信息加密，信息備份

32、會議召開前應該根據會議方案綜合檢查，統籌協調，調配資源

33、會議反饋的特點是針對性，及時性

34、突發事件應遵循的原則：快速反應控制事態發展，以人為本保護公眾利益，重塑形象

35、會議簡報和會議紀要需上司審閱簽字才會生效。

36、開拓創新具有科學思維，堅定的信念和意志，創造意識

37、會務機構的組建要根據會議類型的要求規模大小層次高低組織嚴密來決定服務要求

38、信息開發是對信息進行綜合分析和歸納提煉

39、中外合資企業的組織形勢是有限責任公司 40、正規的寫字桌應為長桌

41、制訂采購預算方案首先要確定預算的核算基數

42、編制目錄是屬于二次信息開發

43、在制定計劃表時應明確工作時出現的問題何時報告向誰報告以確保計劃順利實施

44、擬寫單位總結需做到重點性，科學性，可信性

45、對待中華傳統美德要堅持批判傳承，綜合創新，古為今用

46、文件處理環節擬辦催辦

47、會議籌備人員對匯報材料的指標要側重困難問題

48、中外合資經營企業雙方可采用的出資方式是工業產權，貨幣，成套設備

49、文書催辦的形式有對內催辦，對外催辦

50、文稿審核的作用控制發文數量，保證文稿質量，減輕領導工作負擔

51、發文處理程序中的審核是指對草擬文稿進行審核修改

52、信息利用服務的特點有時效性，廣泛性

53、企業選撥人才的方式是公開民主競爭

54、多題會議中，應將大家集中智慧拿出創建的議題應排練在會議前半部分

55、在糾正會議檢查中發現的問題要努力做到在人財物糾正偏差做好準備，結果進行通報

56、工作流程應該不受功能性組織性機構的束縛，工作在其進行中就該完成

57、講話稿是以聲音作為媒介，因此講話者應該口齒清楚，吐字準確

58、總結按性質劃分，有綜合性總結和專題性總結

59、決定具有制約性的特點，制約性主要是指決定內容具有不可更動的確定性 60、會議應急方案應在會議開始前制定完成

61、印章作為和外界聯系的工作之一，體現了印章的標志性作用 62、承辦是按照文件要求或領導批示具體處理文件的工作

63、將信息使用過程中產生效應及活動中不斷產生的信息在收集在傳遞的過程是信息反饋 64、使用命令這一文種時其發文機關單位名稱必須使用全稱 65、鍵盤掃描儀鼠標屬于輸入設備

66、將市場調查中獲得的信息發揮更大的作用秘書可以進行信息整理

67、三次信息是在一二次新開發的基礎上經過研究和綜合概括而來的主要有簡訊調查報告 68、會議經費通過比較在結算中計算出二者差額地方法稱為損益平衡法 69、合同履行方式中留置屬于法定擔保

70、秘書在調查研究的基礎上撰寫出調查報告的工作屬于信息開發

71、大型團隊出訪方案應包括出訪意圖、出訪時間、對出訪人員思想與準備的要求 72、講話稿的特點是內容針對性強，語言平易通俗，交流具有互動性 73、展覽區位，會議地點，與視聽設備等在預定時會交付一部分定金

74、會議召集方在會后的責任有按照會決議分配的任務開展工作，完成會議善后工作 75、信息利用服務的特點有周期性，廣泛性

76、在確定重要會議與與會人員的范圍時需考慮符合法定程序，各單位名額要平衡 77、涉外會見，會談的準備工作主要有背景資料的準備，人員安排，會見場所的準備 78、設立股份有限公司應當有五人以上發起人，注冊資本最低限額500萬

78、附件與公文正文一起裝訂在附件左上角第一行標識附件，附件標題下不加標點符號 79、采購預算方案制訂性的原則有真實性重點性目標相關性經濟合理性 80、不屬于會議管理服務方面的文件有討論提綱，策劃書

81、文書登記的形式中包括薄式等級、卡片式登記、聯單試等級 82、屬于非打擊式打印機的有噴墨打印機、熱敏打印機、激光打印機

83、對辦公室進行合理的布局有利于形成有效的工作流程、工作分配、工作順利完成 84、文書校對時要使用特定的修改符號

85、對辦公用品管理一般包括登記、領用、盤存 86、企業的辦公格局和車間的設計屬于文化的物質層

87、對于一些沒有注冊而到的新聞媒體會議主辦方應該適度放寬安排 88、信息傳遞的方式有聲明、通知、信件、備忘錄 89、文章的四要素是指主題、材料、結構、語言

90、加強團隊管理應該注意團隊中要求同存異，醒目合理分配。互相信任 91、對緊急的事件或工作應該明顯白標注

92、客觀性是信息價值基礎和生命所在，辦公室中常用膠水把發票固定在一起 93、會議紀要不包括綜合會議紀要。為人民服務是公民道德建設的核心 94、用確鑿的量化證據來說明事物的說明方法叫做數字法

95、傳閱要由文書人員負責進行。接待規格的最終決定權在于秘書的上司決定 96、洽談會是比較重大的商業活動，應該用邀請信的形式邀請社會人士參加。97、中外合資企業經營中，外國合營者的投資比例一般不得低于百分之25 98、目前世界上絕大多數國家采用的外匯標價方法是直接標價法 99、根據我國合同法規定，違約責任歸責的原則是嚴格責任原則 100、會議組織原則工作環節較多因此很注重總體協調與安排

101、計算機的檢測程序BIOS等系統程序和數據存放在計算機的ROM中

102、接待規格分為高規格接待、對等接待、和低規格接待高規格接待表明對另一方的重視 103、按照會議信息傳遞方式劃分為會議講話信息，會議書面信息。會議聲像信息 104、秘書保密工作設計的方面有不該所的堅決不說，不該看的堅決不看

105、職業責任感建立可以強化置業觀念完善崗位制度強調人員具體職責對職業活動監督 106、網絡溝通中的主體包括技術載體環境，企業文化環境

107、秘書編發會議議程信息用于新聞報道應該注意保密、內外有別 108、企業形象包括企業環境，企業規章制度，企業目標，企業作風 109、在進行會議反饋時要考慮采用指導性反饋，建設性反饋

110、下列選項中不屬于企業文化功能的是自由、自發、自立、111、檔案鑒定的工作內容包括確保保管期限，判斷檔案價值

112、信息校核的方法有比較法，邏輯發。工作時間表是提醒按時行動管理時間完成任務 113、會議紀要內容包括會議精神，會議成果。

114、原始憑證需要業務經辦人填寫，登記賬薄的依據 115、專題性性計劃應多采取文章試與表格式的寫法

116、速錄是應用速錄機從事語言信息時采集并生成電子文本的技術 117、兩公司合并債權和債務歸于一人方式是混同

118、招標書標題的正確寫法：招標項目名稱＋文種，招標單位名稱＋文種 119、文章試標題常用于簡報，調查報告，結論、述職報告等事務文書

120、計劃按內容劃分有學習計劃，工作計劃，生產計劃，財務計劃，教學計劃科研銷售等 121、秘書處理突發事件采用的標準是在掌握會議工作技能方面是否存在一定的困難 122、開放式辦公室的優點是對員工易于監督

123、行政管理的命令其發布權限屬于國務院及其部門 124、決定適用于對重要事項重大行動作出安排獎懲單位變更撤銷下級單位不適當決定事項 125、商標法第十條規定夸大宣傳并帶有欺騙性不得作為商標使用 126、敘述是表示人物的經歷行為或事物發展的標化過程 127、檔案參考資料市檔案部門依照一定的題目和所存檔案而形成一種可供人參考的加工品 128、我國實用新型和外觀設計的專利權限為10年均有申請之日算起 129、信函的發文字號在武文線下一行版心右邊緣定格標識 130、交替工作模式的特點是難以保證工作的連續性 131、合同履行的擔保方式共五種

132、簽字儀式中簽字人首先簽署已方的合同文本，其姓名按慣例應列首位 133、動態信息反應某項工作的發展變化

134、量化辦公室工作可運用的科學方法有概率估算法，預定動作時間法 135、計劃的特點是預見性、針對性

136、電話督查適用于情況比較緊急，內容比較簡單

137、與領導溝通會議的原則有時間性、及時性、全面性

138、會議召集方會前的責任有明確會議目標，進行各項會議準備

139、信息利用服務的意義在于實現信息價值，利于信息增值、發揮信息作用 140、信息利用服務的途徑有信息檢索，信息加工信息反饋的形式有前反饋后反饋 141、溝通是為了一個設定的目標把信息思想和情感在個人群體間傳遞達成協議的過程 142、進行文件承辦要研究批辦意見，辦理相關事宜、領會文件精神 143、以下選項中屬于發文處理程序的是簽發、封發、用印 144、述職報告具有個人性、真實性、通俗性

145、文書擬辦的范圍主要有需要執行的文件，收到的重要請示 146、擬定單為總結需努力做到科學性，可信性 147、客觀性是信息的價值基礎和生命所在 148、為人民服務是公民道德建設的核心

149、編發會議信息用于媒體報道應該注意保密、內外有別 150、電子檔案生命周期劃分為設計，形成、和維護階段

151、文件向檔案轉化的無縫交接文檔管理系統必須實現專門化 152、對電子文件可靠性的全面理解包括真實性與完整性 153、證明電子文件原始性的實質是證明其真實性 154、電子文件的歸檔時機應為文件形成時

155、社會主義法治的核心是有法必依，對會議的評估應科學高效

156、會議總結的內容有對所討論的問題歸納概括，董事會是股份公司的民主管理機構 157、賓禮次序亦稱賓禮序列，用于多邊性商務交往中如何同時兼顧尊卑有序平等待人 158、承辦周期是要求人們照章辦事，行為不要偏離規則以此來提升企業的形象信譽效率 159、重新安排，修改，替換是辦公室開展工作的流程之一還有合并，精簡 160、行動計劃是用于管理時間管理工作任務文件 161、檔案復制本的類型有副本，摘錄

162、發文處理程序中審核是對的檔案審查、核對 163、投標書的特點針對性，明確性，合約性

164、通報的類型有表彰性通報，批評性通報，傳達性通報 165、述職報告的特點個人性，真實性，通俗性 166、電子檔案管理的要求是真實性，可續性，167、加強人事管理應體現激勵原則

168、按照文件的要求和領導的批示具體處理文件的工作稱為承辦

169、擬辦是這件事是上級決定的，交給下級準備，承辦是接受指示辦理 170、承辦期限以完成任務的時效性為制定規則

171、電話督查適用于情況比較緊急，內容比較簡單的督查事項 172、招標書的正文結構包括前言，主體、結尾 173、檔案咨詢的類型有一般咨詢、專門咨詢 174、只用于上行文的要素是簽發人標識

175、市場調查報告的主體部分應該包括報告、函、批復 176、計劃應該強調其針對性，預見性 177、依公司法規定，股票上應該載明的事項有公司名稱、投拍報價 178、在拍賣過程中屬于要約性質的行為是公布起拍價、投拍報價 179、以總收益額為征收對象的是農業稅

180、活期儲蓄利息的結算采用復利方式，即每年結算利息一次，其結算期為6.30日 181、國家禁止商業銀行經營的業務有證券業，金融中間業務，保險業 182、禮兵次序體現各國主權地位平等，東道主對各國賓客的禮遇 183、管理者最主要的溝通形式是下行溝通 184、需要上司審閱簽字生效的文件有會議紀要會議動議是指在會議之前未列入議程的內容 185、會議的法定人數是指是會議合法和生效的人數

186、會議目標跑題是因為會議被強勢發言者所控制，主持人失職 187、投標書的三個特點：針對性、求實行、合約性 188、溝通管理最主要的形式是下行溝通 189、職業道德是從業人員的自我約束 190、推定形式為人不直接用口頭形式或者書面形式進行意思表示，而通過某種行未來表示 191、公文特定格式中的會議紀要主要是針對國家行政機關辦公會議 192、交替工作的缺點是難以保持工作的連續性

193、社主義法治核心是有法必依，有法可依是前提，執法必嚴是關鍵，違法必究是保障 194、選擇禮品不必考慮的因素是接待規格 195、在會計科目中所得稅屬于所有者權益 196、物質層是制度層的物質基礎 197、決定是有指令性的公文

198、按照有無契約合同的標準職業可分為非正式合作和正式合作 199、政府采購應遵循公平、效益、維護公眾利益

200、投標書應注意事項有明確招標書要求，實事求是不可弄虛作假，語言簡潔預期謙和 201、進行文件承辦要研究批辦意見、辦理相關事宜、領會文件精神 202、行動計劃是用于管理時間，管理工作任務的文件 203、應用文書主要包括行政公文，事務文書，商務文書 204、投標書的特點是針對性，求實行，合約性

205、市場調查報告的主體應包括建議部分、情況部分、預測部分

206、計劃寫作的主體一般包括目的和任務、措施和步驟、其他事項以及注意的問題 207、電子檔案具有的特點包括非人工識讀性、信息可變性、信息與載體的可分離性 208、對會議主持人的評估主要評估其控制力、協調能力、主持能力 209、決定是帶有指揮性與約束性的公文

210、CIS企業形象識別分為企業理念識別MI企業行為識別BI和企業視覺VI而主導是MI

211、審核是對草擬的文稿進行審查修改，可行性研究報告具有前瞻性、預測性

212、網絡溝通中的主體包括管理者、員工、技術載體環境、企業文化環境

213、企業總結的方式可以選擇座談會、書面總結、表彰會、會務人員自我總結

214、禮賓的次序體現東道主對各國賓客的禮儀，國際性的集會上側表示各國主權平等

215、社會主義公民道德建設與為人民服務為核心，社會主義道德建設以集體主義為原則

216、所謂擬辦是為發文所做的準備，有限責任公司不同于合伙企業的特點是具有法人資格

217、通告與通知相同之處都是下行文用來傳達上級的要求下級機關遵守了解配合的文種

218、調研報告屬于三次信息產品，三次信息產品主要有簡訊、綜述、評述、調查報告

219、有限責任公司設立的條件之一是股東符合法定人數2-50人 220、設計會議評估表時因考慮的因素有填寫的難易程度 221、文稿審核是簽發的最后一道工序應該由秘書人員把好關

222、按溝通的手段，溝通可分為肢體語言溝通和口頭語言溝通，書面語言溝通 223、在確定會議議程時根據會議主題確定討論的題目和方式根據會議目的安排領導作總結 224、會議主持人在推進會議進程中可以表達自己愿望意見地方法直接、坦誠、適當表達法 225、企業形象環境包括企業環境（環境形象）企業規章制度（組織形象）企業作風（文化）226、檔案參考資料包括會議簡介組織沿革大事記統計數字匯集科技成果簡介企業年鑒 227、通過會議總結可實現對會議工作的制度化、程序化、科學化 228、網絡溝通的主題包括管理者、員工、網絡溝通環境 229、招標書的正文結構包括前言、主體、結尾 230、擬寫擬辦意見應當明確具體、語言表述準確 231、信息反饋的方法連續性反饋，系列性反饋

232、催辦是對文書處理的督促和檢查，以便承使承辦按照時限要求及時處理 233、改進辦公事務工作流程的基本方法重新安排、修改、替換、合并、精簡 234、文章的命題通常叫做標題。電子檔案非人工識度

235、再評語速記中聲符寫法五要領是指基線、筆順、比例、斜度、曲式 236、簡報按其內容分為工作簡報、會議簡報、動態簡報237、238、239、240、241、會議籌備情況向領導匯報后秘書應注意落實和催辦 242、243、公司部門應根據自己的實際情況在會前上報會議議題244、245、246、247、248、經過規范處理并用來標引公文主體內容的詞叫做主題詞 249、250、251、會議動態是指在會議之前為例如議題的內容，擬辦意見要填寫于文件處理單上 252、500萬

253、創新的作用在于創新能夠提高產品的質量，創新是企業發展的動力

254、我國政府采購的方式有五種公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源和詢價 255、做好大型會議組織協調工作應該做好工作人員的培訓，蔣工作人員明確分工 226、通報的內型有表彰通報，批評通報，傳達通報

227、講話稿的特點內容針對性強、語言通俗，交流具有互動性 228、229、遠程電話會議經費一算側重點方面有會議設備購買和租用郵電通訊費

230、評估會議效率的質量標準有會議時間、會議目標、會議收益

231、篇和段一就是一篇文章為一段常見的有轉發、印發、批復

255、目前國家禁止商業銀行經營的業務有證券業 256、文章計劃的結構是標題＋正文＋尾部

257、會議目標失控或跑題的重要原因是主持人失職

258、國際禮儀是在長期的國際交往中經過求同存異建立起來的舉止規范 259、個體工商戶的生產經營所得適用的稅率是％5到％35的超額累進稅率

260、董事會是股份公司的決策機構。會談的內容比較正式，而且專題、、專題性較強 261、262、中小型會議為了方便討論一般使用橢圓形會議桌 263、企業各會計期間的經營成果會計核算應遵循權責發生制原則該原則以會計核算為基礎 264、附注不屬于版記部分的內容265、266、涉外接待的特點的原則不包括不卑不亢，依法辦事，女士優先 267、會議策劃方案一般包括會議的籌備方案，預算方案 268、董事會負有執行股東大會任免公司經理決定公司生產經營決策，章程是股東會的職權 269、計劃的結構類型包括文章試表格式