第一篇：《教育文化手冊》讀后感

《教育文化手冊》讀后感

最近，利用業余時間學習了《教育文化手冊》，受益匪淺，感想多多，《教育文化手冊》讀后感。

本書分為九個部分，詳細介紹了蒲白教育培訓中心的發展史，讀后感《《教育文化手冊》讀后感》。讀完此書，既讓我了解了教培中心近年來的發展，又使我懂得自己在這個團體中，更應該努力做好自己的本職工作。

作為教育培訓中心的一名員工，我深感欣慰。在以后的工作中，我要嚴格要求自己，盡力做到不讓工作在自己手中延誤，不讓事情在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發生，一步一個腳印，不做表面文章，踏踏實實做好自己的本職工作，為這個優秀的單位增光添彩！

第二篇：企業安全文化手冊讀后感

安全意識手冊讀后感

通過這段時間對《“生命第一”員工安全意識手冊》的學習，深刻體會到“安全為了誰”、“誰是安全最大的收益者”的深刻含義。是自己、是家庭、是親朋、是企業、是社會，只有自己做到“安全第一，預防為主”，讓安全成為一種習慣，才能做到為自己負責，為家庭、企業負責。

“沒有安全知識，員工就會在不經意間受傷害；沒有安全知識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。有了安全意識，人們就會主動學習安全知識，安全就會有保障。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識之母、安全工作之魂。”這是《生命第一——員工安全意識手冊》書中第一段文字，強調了安全意識的重要性，意識左右思維，意識控制行為。

書中談到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠比“要遵章守紀、按章作業”這種強調式的安全教育方式更有號召力和感召力，它能啟迪員工發自內心的、主動的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變為“我要安全”；才能在生產過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實際的操作行為中讓安全成為一種習慣，在沒有監管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項規程的要求確保本崗位的安全。

企業安全生產長治久安的關鍵在于“安全文化”的把握和建設。“文”是為了安全理念的傳播，“化”是為了變安全理念為安全動力，化而用之。始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”貫徹落實到每一個安全生產管理的細節中，在明確“保人身、保電網、保設備”安全工作方向的基礎上，提煉出“綜合預控，全員防范”的安全理念，夯實安全生產管理基礎，實現了文化落地、安全持續。

結合日常發生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現在員工的主體安全意識淡薄，首先是“安全第一”的意識沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預防為主”的意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防為主”，根子在于員工的安全主動性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。

本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實和典故做了系統的闡述，讓人讀后，對安全知識及安全工作有了更深層次的認識，對員工在規范作業方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識，對安全工作有十分重要的促進作用。

我們要用安全設施更好的保護自己，用安全知識武裝自己，安全意識約束自己，安全意愿強化自己。為自己負責，為家庭、為企業負責。

第三篇：立人教育手冊讀后感

立人教育手冊讀后感

“立人教育”是一種以德育為先導，以智育為基礎，以體育為本錢，以心育為內涵，以美育為格調，通過“立人”系統工程，從“道”入手追尋“德”，構建道德；從“慧”入手啟迪“智”，養成智慧；從“健”入手練就“體”，鑄造體健；從“正”入手涵養“心”，培植心正；從“美”入手提升“趣”，形成美趣，從而使學生從“單面自然人”轉換成“全面社會人”，從“工具模式人”轉換成“情感理性人”，從“病態麻木人”轉換成“正常正義人”，從“自私怯懦人”轉換成“無私無畏人”，從“孤獨憤青人”轉換成“融通理解人”。

通過“立人教育”的學習，讓我受益匪淺、感觸頗深。不僅讓我明白了“立人教育”的深刻含義，其與吉首大學的辦學理念的結合與應用，更讓我對學校有了一個更深的認識。它們告訴我們當代大學生要在知識、思想、精神、意志和能力上能夠“立”起來，成為社會橋梁，既解決國家發展、民族復興的大課題，又為百姓大眾解決當下社會生存發展和個人家庭子女培養的現實問題。

吉首大學素質教育選擇“立”字作為本校素質教育的“張目”之“綱”，以此建構“立人教育”體系。它與吉首大學校訓和精神具有歷史和邏輯統一性。“以人名校，以業報國”堅持“以人為本”，強調的是人的全面發展，以人的立功、立德、立言、成才為指歸，實現該目標就是“立人”之過程。我們學校通過將學生培養成為一個全面立體，有著人文精神和科學素養為內核的人才，來為國家發展、民族復興作出卓越的貢獻。這種“立”字與“鳳飛千仞，薪傳八方”的精神

是一脈相承的。

第一次聽“立人教育”，很多人都不知道什么意思，因為“立”字有很多諧音，如：“理”、“禮”、“利”、“麗”、“勵”、“礪”等，不同的字好像又冠與了不同的意義，讀完這本手冊，知道了“立人教育”冠與“立”字，其意深遠。“立”有“樹立”即立德、立功、立言之意；有“成就”即“成就事業”之意。將“樹立”和“成就”聯系起來，其邏輯關系是先“立”，然后才可以“成”。“立”是將“自然人”傳化成“社會人”的關鍵所在。“立人”教育就是要使學生在道德上有美德，事業上有建樹，觀念上有革新，行為在有創造。并且這些諧音也豐富了“立人教育”的內涵。

總之，“立人教育”始終本著以人為本、全面發展的教育思想，堅持公民教育和人才教育的有機統一，以提高學生的綜合素質為根本宗旨，通過創新素質教育，逐步建立具有文化傳承、時代精神、高教特點和本土特色的素質教育體系，切實發揮“立人”的動機建構機制，立志把我們培養成為具有“人為精神、科學素養、創新能力、國際視野、務實作風”的高級應用型專門人才。

我相信，在“立人教育”的指導下和在學校領導、老師的引導下，我們不管是在學習方面還是在做人方面都能得到較好的發展。終成為一個對社會有用的人。

第四篇：文化手冊

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公司企業文化手冊

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公司企業文化手冊

一、寫在前面

二、公司簡介

>> 正文

三、創業歷程

四、公司業務

五、公司資信

六、公司榮譽

七、公司文化理念

1、企業宗旨

2、企業精神

2.1中國石油精神

2.2柴達木石油精神

3、企業目標

3.1中國石油發展目標

3.2青海油田發展目標

4、發展戰略

4.1油氣并舉戰略

4.2質量效益戰略

4.3科技創新戰略

4.4持續發展戰略

4.5人才強企戰略

5、價值觀

5.1核心價值觀

5.2核心經營管理理念

5.3科技理念 5.4服務理念

5.5人才理念

5.6學習理念

5.7健康安全環境理念

6、工作作風

7、企業道德

7.1青海油田道德觀

7.2中國石油職業道德規范

7.2.1總裁致高級管理人員的信

7.2.2高級管理人員職業道德規范

7.2.3員工職業道德規范

7.3社會主義榮辱觀

8、公司形象

8.1隊伍形象

8.2管理形象

8.3品牌形象

8.4服務形象

9、禮儀規范

9.1工作禮儀

9.2會議禮儀

9.3電話禮儀

9.4家庭禮儀 9.5文明禮貌日常用語

10、企業形象用語

11、企業歌曲

我們有一個共同的家園——xxxx。

我們有一個共同的目標—— “5355”三步走,年產油氣一千萬，全面建設高原千萬噸級大型油氣田。

我們有一個共同的精神——愛國、創業、求實、奉獻。

家園是我們的立身之本，我們的一生都要與這個家園同呼吸、共命運，家園發展壯大，我們的事業和生活才能更加美好。

“‘5355’三步走,年產油氣一千萬，全面建設高原千萬噸級大型油氣田”是我們奮斗追求的目標，是全體員工實現自身價值的平臺。只有實現這個目標，才能實現我們的人生價值。

“愛國、創業、求實、奉獻”是我們自強不息、戰勝困難的動力源泉，弘揚這種精神，才能使我們前進的步伐更加穩健堅定。

既然我們選擇了青海油田這個家園，那么，為了建設這個家園，貢獻你的忠誠和智慧吧！

既然我們有一個共同奮斗追求的目標，那么，為了實現這個目標，付出你的勤勞和汗水吧！

既然我們共同鑄就了這種精神，那么，為了秉承光大這種精神，把你的勇氣和你的堅韌，也折射在她燦爛的光芒中吧！

你現在要做的是，忠誠、協作、創新，并為你是一個青海石油人而自豪！

xxxx簡介

xxxx公司地處素有“聚寶盆”之稱的柴達木盆地，是隸屬中國石油天然氣股份有限公司的地區分公司。公司是1999年按照國務院和中國石油天然氣集團公司重組改制工作的統一部署，在青海石油管理局（青海油田）的基礎上重組分離而成，于2000年1月1日正式運行。

公司主要從事柴達木盆地的石油天然氣勘探開發、生產銷售、管道運營，以及石油天然氣工程技術服務和生產技術服務。青海油田是一個老油田，盆地的石油天然氣勘探始于1954年。青海油田是一個好油田，根據第三次資源評價結果，盆地油氣資源量為46.5億噸，其中石油資源量21.5億噸，天然氣資源量25000億立方米。經過幾代柴達木石油人50多年艱苦的勘探開發，累計發現地面構造140個，潛伏構造103個，油氣田26個。探明加控制石油地質儲量3億多噸，探明加控制天然氣地質儲量3000多億立方米。累計生產原油3000多萬噸，天然氣100多億立方米。目前，具備了年產油氣550萬噸的能力。

創業歷程

青海油田的發展經歷了五個發展階段：

第一階段：艱難創業，冷湖建成大油田（1954年—1959年）

新中國成立后，1954年，伴隨著陣陣駝鈴，青海石油人挺進了人跡罕至的柴達木盆地，開始了青海石油工業的艱難創業。面對惡劣的自然環境和艱苦的工作條件，青海石油人抱定“我為祖國獻石油”的信念，風餐露宿，不畏艱險，發現了冷湖油田，建成了30萬噸產能，使青海油田一舉成為中國四大油田之一，有力地支援了青藏兩省區的經濟建設，為鞏固國防做出了貢獻。

第二階段：克服困難，東征西戰找資源（1960年—1977年）

上世紀六十年代初，在國家“石油工業戰略東移”的情況下，青海石油人顧全大局，抽調精良設備和優秀人員支援大慶會戰。同時，克服自然災害、投資銳減、人員下放、物資匱乏等困難，穩中求進，堅持生產；重返西部建家園；揮師東進，組織了澀北會戰。探明了澀北一號氣田，發現了澀北二號氣田，找到了億噸級的尕斯庫勒油田，揭開了建設百萬噸油田，尋找大氣田的序幕。

第三階段：為油而戰，快馬加鞭謀發展（1978年—1994年）

上世紀八九十年代，緊跟祖國建設步伐，青海油田實施了“三項工程”建設，初步建成了花土溝生產基地、格爾木石化基地和敦煌職工培訓輪休基地，相繼建設了花土溝煉油廠、水電廠、冷大公路，原油年產量突破100萬噸大關，掀開了油田發展史上全新的一頁。

第四階段：二次創業，萬眾一心奔翻番（1995年—1998年）上世紀九十年代中期，青海油田抓住“石油戰略西移”的發展機遇，進行二次創業，實施了以勘探為主，向勘探開發并舉；以石油為主，向油氣并舉；以投入為主，向投入產出型轉變的戰略，到1998年底，全面實現了累計探明和控制石油地質儲量2.58億噸，探明加控制天然氣地質儲量1900多億立方米，油氣產量突破200萬噸，上交利稅2.4億元的儲量、產量、效益“三個翻番”發展目標。青海油田實現了扭虧為盈，柴達木盆地一舉成為全國陸上四大氣區之一。當年底，青海油田提出了“5355”跨世紀發展目標，這是油田快速發展的一個新的里程碑。

注解“5355”：到“十五”末或稍長一點時間，累計探明和控制石油地質儲量5億噸，累計探明和控制天然氣地質儲量3000億立方米以上，形成年生產原油500萬噸，年生產天然氣50億立方米的能力。

第五階段：重組改制，持續發展譜新篇（1999年-今）

二十一世紀初，青海油田抓住重組改制的機遇，以滿足國民經濟對石油快速增長需求為己任，承擔起加快油田發展的歷史責任，油氣勘探取得了新的突破，油氣產量快速增長，經濟效益顯著提高，文明建設協調發展，上繳稅費逐年增長，職工生活水平明顯提高，青海油田步入了持續、快速、和諧發展的軌道，加快了全面建設高原千萬噸級大型油氣田的步伐。

公司業務

主營業務：石油天然氣勘探開發，石油天然氣生產、銷售，石油煉制，油氣化工生產、銷售，石油、天然氣管道運營，石油天然氣勘探開發的研究和技術服務。

輔助業務：井下作業、固井及油田化工技術、煉化裝置維檢修等石油天然氣工程技術服務，油田工程建設、水電暖供應、物資供應、機械加工制造、工程監理、通信等生產技術服務業務，以及油田客運、房地產開發、礦區物業管理、醫療衛生、職業教育、幼兒教育、新聞出版、文化體育、生活供應、社區社保、消防保衛、旅游商貿等其它業務。

公司資信

①銀行信用

全國“守合同重信用”企業，青海省企業信用等級aaa企業。

②管理體系

建立并通過了qhse體系認證，建立了內部控制體系，通過了國家權威中介機構的審核。

③油田建設

油田地面建設甲級、長輸管道甲級、工程咨詢甲級、化工石油設備管道安裝工程專業承包一級、管道工程專業承包一級、送變電工程國家二級、防腐保溫工程專業承包二級、國家二級通信工程施工等資質。

④加工制造

一二類壓力容器制造、壓力管道ga1、gb類、gc1安裝等資質。

⑤建筑施工

國家一類民用建筑企業、房屋建筑工程施工總承包二級、公路工程專業承包二級等資質。

公司榮譽

2001年獲“1998-2001全國石油體育工作先進單位”稱號。

2001年獲“全國‘三五’普法和‘九五’時期依法治企先進單位”稱號。

2001年-2004年獲“青海省經濟運行先進單位”稱號。

2001年獲“青海省創建文明行業工作先進行業”稱號。

2001年獲“青海省先進基層黨組織”稱號。

2002年獲“青海省文明單位標兵”稱號。

2002年獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。

2002年獲“全國520家‘重合同，守信用’企業”稱號。

2002年獲“青海省模范‘職工之家’”稱號。

2002年、2003年獲“全國廠務公開工作先進單位”稱號。

2003年獲“全國‘守合同重信用’企業”稱號。

2003年獲“全國‘安康杯’競賽活動優勝企業”稱號。

2004年獲“青海企業五十強”稱號。

2004年獲“全國企業文化建設實踐創新獎”。

2005年獲“全國企業文化建設先進單位獎”。

2005年獲“全國文明單位”稱號。

2000年以來，連續六年獲“青海省財政支柱企業”稱號。

公司文化理念

1、企業宗旨——奉獻能源，創造和諧。

2、企業精神

2.1中國石油精神——愛國、創業、求實、奉獻。

愛國：產業報國，為國爭光，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。

創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業永恒，始終不渝地追求一流。

求實：講求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平。

奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。

2.2柴達木石油精神——愛國、創業、奉獻。

顧全大局的愛國精神，艱苦奮斗的創業精神，為油而戰的奉獻精神。

愛國：顧全大局，發展企業，實現目標，報效祖國。

創業：艱苦奮斗，求實創新，創造價值，追求卓越。

奉獻：為油而戰，實現效益，回報職工，回報社會。

柴達木石油精神是青海石油人50多年來用心血和生命鑄就而成，是中國石油精神和青海高原精神的重要組成部分。

顧全大局的愛國精神，是柴達木石油精神的根本出發點，是創業和奉獻的思想基礎。艱苦奮斗的創業精神，是柴達木石油精神的核心內容，是愛國和奉獻的必然條件。為油而戰的奉獻精神，是柴達木石油精神的本質內容，是愛國和創業的實際行動。

3、企業目標 3.1中國石油發展目標——率先建成一流的社會主義現代化企業和具有國際競爭力的跨國企業集團。

3.2青海油田發展目標——在“十一五”末或稍長一點時間，實現“5355”三步走,年產油氣一千萬，全面建設高原千萬噸級大型油氣田的目標。

第一步：謀求突破，夯實基礎。堅定信心，迎難而上，實現油氣勘探大場面，力爭找到1-2個5000萬噸級的石油優質儲量，探明天然氣地質儲量1000億立方米，為實現油田的快速發展夯實儲量基礎。

第二步：提升加速，快速發展。萬眾一心，奮力拼搏，2006年油氣產量達到485萬噸，2008年達到800萬噸，為全面實現油氣一千萬創造有利條件。

第三步：油氣并舉，實現跨越。百折不撓，全力以赴，“十一五”末，油氣年產量達到1000萬噸，其中原油產量300萬噸，天然氣產量70億立方米，躋身于千萬噸級大型油氣田的行列，進入中國石油13個油氣田的前八強。

注解“一千萬”：伴隨著油田的改革與發展，油田公司黨委以科學發展觀為指導，結合油田實際，適時賦予“5355”新的內涵，將“5355”中的形成年生產原油500萬噸調整為年生產原油300萬噸，年生產天然氣50億立方米調整為年生產天然氣70億立方米。即為年產油氣一千萬噸。

4、發展戰略——油氣并舉戰略、質量效益戰略、科技創新戰略、持續發展戰略、人才強企戰略。

4.1油氣并舉戰略：

柴達木盆地具有豐富的石油天然氣資源，實施油氣并舉是青海油田加快發展的必然選擇。在石油勘探上，謀求大突破、大發現、大場面，在天然氣勘探上，謀求做大、做精、做強；在油氣開發利用上，努力實現原油產量的穩步提升，實現天然氣產量的快速增長，到“十一五”末或稍長一點時間，實現油氣當量1000萬噸的發展目標；在煉油化工上，做精做細煉油，做強做大化工，加快油、氣、鹽下游產品市場開發，實現效益最大化。

4.2質量效益戰略：

質量是企業良好形象和信譽的保證，效益是企業賴以生存和發展的前提。在油田發展進程中，正確處理好數量與質量、速度與效益的關系，實現油田勘探高水平、油田開發高效益、油氣產品高質量、油田發展高速度。

4.3科技創新戰略：

科技是加快油田發展的助推器，創新是推動油田進步的不竭動力。在油田勘探開發、生產經營的各個領域，瞄準制約油田發展的關鍵技術，注重研究和運用國內外勘探、開發、煉化、管輸、油氣工程技術服務、生產技術服務等各方面的新成果和新工藝，結合青海油田的實際，做到研究、應用、儲備三統一，提高自主創新能力，以科技創新帶動油田勘探的大突破、油氣的大發展。

4.4持續發展戰略：

持續發展是企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關鍵所在。在油田的發展進程中，全面落實科學發展觀，正確處理好眼前和長遠、規模與效益、科技與生產、產量與資源、油田開發與環境保護的關系，通過實現油田開發高效益和資源可持續開發，努力奉獻能源，創造和諧，推動油田持續有效較快協調發展。

4.5人才強企戰略：

企業發展，人才為本。認真落實人才強企戰略，積極探索吸引人才、留住人才、用好人才的有效途徑，大力加強“三支骨干隊伍”建設，打造學習型企業，培養學習型員工，逐步建立起一套培養、選拔和任用德才兼備優秀人才的體制和機制，為各類人才搭建施展才華、實現價值、全面發展的平臺，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，為油田謀求更大發展提供強有力的智力支持。

5、價值觀

5.1核心價值觀——以人為本，全面進步。

以人為本：堅持人性化管理，創造平等友愛、融洽和諧的內部環境，尊重員工需求，維護員工利益。

全面進步：注重公司的成長性和發展的可持續性，創造企業進步與員工發展的和諧，公司與社會的和諧，人與自然的和諧，讓改革發展的成果回報社會，惠及全體員工。

5.2核心經營管理理念——誠信、創新、業績、和諧、安全。

誠信：立誠守信，言真行實。

創新：與時俱進，開拓創新。

業績：業績至上，創造卓越。

和諧：團結協作，營造和諧。

安全：以人為本，安全第一。

“誠信、創新、業績、和諧、安全”集中體現了企業經營管理決策和行為的價值取向，是有機的統一整體。誠信是基石，創新是動力，業績是目標，和諧是保障，安全是前提。

5.3科技理念——創新突破，勇于實踐。

在科技工作的思路上、科技管理的體制上和新技術的推廣應用上，解放思想，與時俱進，不唯書，不唯上，敢于突破前人，敢于大膽實踐，不斷認識新情況，解決新問題，積極開發、引進、推廣適合柴達木盆地油氣勘探開發的新理論、新技術和新工藝，為油田持續有效較快協調發展提供科技支持。

5.4服務理念——誠信，優質，雙贏。

以誠實為本，守信為榮，強化服務技能，提高服務質量，提供優質的服務和優良產品，搭建和創造雙方的發展平臺和空間，實現雙贏互利，共同發展。

5.5人才理念——企業培育人才，人才奉獻企業。

建立完善培育人才的體制和機制，構筑容得下、留得住、能發展的人才平臺，關心和愛護人才，在企業發展中發揮人才的聰明智慧，為企業作貢獻，實現人生價值。

5.6學習理念——立足崗位，學以致用。

努力打造學習型企業，培育學習型員工，完善學習激勵機制，營造良好的學習氛圍。樹立終身學習的觀念，立足崗位學習，學用結合，全面提高，崗位成才。

5.7健康安全環境理念——關心健康，保障安全，美化環境。

樹立“生命、健康高于一切，違章操作就是自殺，違章指揮就是殺人”、“關心員工健康從員工健康時開始”的觀念，為員工的健康、安全創造必要條件，改善生產生活條件，完善安全制度，有力保障安全生產。注重保護環境，努力減少污染，綠化美化生產生活環境，營造和諧自然的健康安全環境氛圍。

6、工作作風——雷厲風行，嚴細認真。

雷厲風行：強化執行，行動快速果斷，講求工作速度和效率。

嚴細認真：事事無小事，細節決定成敗，關注每一個細節，注重工作質量和安全，做精做細，做好做實。

7、企業道德

7.1青海油田道德觀——誠實守信，奉獻社會。

誠實守信：堅持依法經營，按章納稅，恪守誠實守信的道德理念，反對不正當競爭，做到以誠為本，信譽至上。

奉獻社會：加快勘探開發步伐，建設資源節約型和環境友好型企業，為社會提供優質的石油天然氣，滿足國民經濟對石油天然氣快速增長的需求，促進地方經濟發展，造福周邊地區各族人民，積極參與社會公益活動，樹立良好的企業形象，實現能源與環境的和諧，企業與社會的和諧。

7.2中國石油職業道德規范

7.2.1總裁致高級管理人員的信

《中國石油天然氣股份有限公司高級管理人員職業道德規范》(以下簡稱規范)已于2004年6月制定下發，這是股份公司高級管理人員履行職責的行為準則，其內容不僅符合境外上市地監管機構的要求，也符合我國法律、黨紀和黨風建設有關規定及公司企業文化的核心理念。學習落實好《規范》對于全面提高公司高級管理人員的職業道德水平具有重要意義。

職業道德建設對公司的發展至關重要。在改革逐步深化，經濟全球化進程不斷加快的時代，沒有良好職業道德的公司是不受歡迎的公司，也是無法生存發展的公司。股份公司每一位高級管理人員要自覺按照《規范》的要求，踐行職業行為和道德操守，忠誠于公司，忠誠于事業，自覺維護公司利益和聲譽。這對于提高公司管理水平、樹立公司良好形象，提升公司價值至關重要，也是公司持續有效快速發展的可靠保證。

職業道德是企業文化建設的重要組成部分，希望公司的每一位高級管理人員自覺遵守職業道德規范，嚴于律己，率先垂范，不斷提高股份公司管理水平，實現中國石油的可持續發展。

7.2.2高級管理人員職業道德規范

遵守公司經營業務所在地區法律、法規和有關監管規則。

對公司履行誠信與勤勉義務。

不參與可能導致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。

遵守公司信息披露控制和信息披露程序。

公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應商。

廉潔自律，不做有損于公司聲譽的事。

保證公司的一切交易活動得到恰當的批準和執行，確保公司財務工作規范、準確。

保證公司資產用于合法的業務。

有責任向管理層及負責部門報告違反本規定的行為。

7.2.3員工職業道德規范

認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 “愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念，實踐“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下方面：

公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

公司員工必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。

公司員工要繼承弘揚中國石油優秀的職業道德作風。保持說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律的優良傳統。

公司員工要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規，遵守公司上市地有關監管規則的要求。

公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

公司員工有權利和義務向公司監察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

7.3社會主義榮辱觀

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

以服務人民為榮，以背離人民為恥；

以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；

以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團結互助為榮，以損人利己為恥；

以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

8、公司形象

8.1隊伍形象——忠誠團結，精干高效。

公司員工隊伍忠誠于企業，忠誠于崗位，團結友愛，互助協作，人員精、素質強、效率高、紀律嚴，作風硬，敢于克服困難，攻堅啃硬。

8.2管理形象——開拓創新，科學規范。

公司創新思維，不斷進取，依法治企，規范運作，求真務實，協調發展，大力推進qhse和內控體系建設，提高科學管理水平，趕超國內一流企業。

8.3品牌形象——質量第一，產品優異。

公司把質量視為生存的根基，把品牌視為發展的資源，實行全員全面全過程質量控制，打造名牌產品，樹立青海油田的良好企業形象。

8.4服務形象——友好協作，樂于奉獻。

公司對所有協作方和客戶都注重誠信，講求互惠，謀求共同發展。樂于為協作方和客戶提供便利條件和優質服務。

9、禮儀規范

9.1工作禮儀

準時到達工作崗位，盡快進入工作狀態。

按時下班，并清理工作場地，保持良好狀態。

工作要認真處理，及時匯報工作進展情況，事情發生變化或遇到困難時要盡快向領導反映。

遵守社會公德，保持工作環境衛生整潔。

辦公人員服飾必須整潔端莊，穿著大方得體，要與身份、環境、身材、年齡等相協調。

生產崗位人員必須根據崗位要求穿戴工作服、工作鞋和安全帽。

上班期間不能做與工作無關的事情。

在辦公樓內不能跑動，要輕邁腳步，不能喧嘩。遇見同事要微笑點頭，致意問好。

對人對事要坦誠、公正、客觀。同事之間要和諧相處，相互尊重，相互溝通，坦言相告。

對來訪客人要熱情、禮貌、大方、耐心。遇客人來訪，要立即起立打招呼，微笑正視來訪者，讓座讓茶，相互介紹有序，詢問有何事需要幫助。

工作交談時，應保持適當距離，體態端莊，神態自然，舉止大方，注視對方，交談有序，注意力集中，不能做不雅觀的動作。

訪者辦事完畢，要握手道別，并送至門外。

遇到參觀或檢查工作的客人時，要起立微笑正視，使用“歡迎光臨指導”等禮貌用語。問候要熱情大方，要認真回答客人提出的問題。參觀或檢查者離開時，要道別，使用“謝謝指導”、“歡迎再次光臨”等禮貌用語。

工作人員要持證上崗，佩戴工作證，是黨團員的要佩戴黨團徽。

9.2會議禮儀

ⅰ召集會議應提前書面通知或電話通知，說明開會時間、地點、會議議題和結束時間，并確保通知到參加者。

ⅱ參加會議人員應在開會前5分鐘到達會場，確實不能參加會議時，應提前告知會議召集人。

ⅲ與會人員要按照會議的要求著裝，會議不要求統一著裝的，著裝要整潔端莊，得體大方。

ⅳ參加會議人員應按照會議安排的指定位置就座，未指定位置的，一般從前向后、從左到右依次就座。

ⅴ會議開始前，與會人員要關閉手機等通訊工具，集中精力，姿勢端正，不能交頭接耳和隨意走動，不能中途離場，會場禁止吸煙。

ⅵ大型會議或有上級領導和重要客人參加的會議，當領導和客人入場時，與會人員要全體起立，鼓掌歡迎，待領導和重要客人落座后再坐下。

ⅶ大型會議或有上級領導和重要客人參加的會議，當主持人宣布散會后，與會人員要起立鼓掌，歡送領導和客人退場，領導和客人走出會場后，再從前到后依次退場。

9.3電話禮儀

ⅰ接聽電話要迅速、熱情禮貌、語氣溫和。通常應在電話鈴響起三聲內拿起聽筒通話。重要事情要作書面記錄，并用書面答復。

ⅱ電話接通后應先說“您好”，并自報單位、姓名，然后確定來電人的單位、身份，主動詢問來電人的目的和要求，可以說“請問您是哪里？”“請問您找誰？”“請問有什么事？”“有什么我可以幫助您的？”等等。

ⅲ接聽和撥打電話要使用文明用語，語言要簡練，不應長時間地占用電話。

ⅳ上班時不能長時間占用辦公電話接聽和撥打私人電話，更不能用電話聊天。

ⅴ接到打錯的電話，不要責怪對方，應盡可能將對方要撥的電話號碼告訴對方。

ⅵ通話完畢后，應說“再見”，等對方掛機后再收線。

9.4家庭禮儀

ⅰ夫妻之間平等對待，互相尊重，互相信任。

ⅱ盡量避免爭吵。一旦發生爭吵，要盡快協商解決和好。

ⅲ要注重家庭之外交往的整體性。在訪友或赴宴時，衣著要盡量和諧，說話要相互照應。

ⅳ尊重孝敬老人，正確處理兄弟姐妹們的關系。

ⅴ正確引導教育子女，幫助子女養成良好的生活學習習慣。

ⅵ鄰里間要誠心相助，不可搬弄是非。

9.5文明禮貌日常用語

請，您請，請進，請坐，請問，歡迎光臨，歡迎檢查指導工作，請問您找誰，請問有什么事需要我幫助。您好，您早，早上好，中午好，下午好，晚上好。

對不起，打擾了，抱歉，請原諒，請稍等。

謝謝，您辛苦了，您受累了，給您添麻煩了，非常感謝，您太客氣了，不用客氣，不用謝。

再見，您慢走，歡迎再來，歡迎再次光臨。

10、企業形象用語

10.1高原油氣——青海石油人的真誠奉獻。

10.2員工與企業和諧發展，員工與企業共同進步。

11、企業歌曲——《奉獻年華》

物業公司環境管理工作總結

我們在公司領導正確的戰略方針下完成了2005年的工作。2005年，是環境管理部學習的一年，整頓的一年，穩固的一年。為了不斷提高加強部門的整體工作績效，部門在專業技能，儀容形象，內部紀律，內部溝通，班組調整、制度規章，成本控制方面加強了管理，使其達到專業統一。在這一年里，環境管理部 閱讀全文 >>

供水公司自來水營業公司演講稿

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鋼鐵公司運輸部的表態發言

實現新跨越運輸當先行一個走向輝煌的目標，一個讓xxx實現歷史跨越的艱巨任務。8月27日，在公司第五次行政例會上，黨委書記、董事長xxx提出了今年的核心任務，跨越產鋼300萬噸臺階，突破銷售收入100億元大關，成為全省第一家銷售收入超百億元的單個企業，實現“三年翻番”目標。這是一個 閱讀全文 >>

對溫州民營企業管理的反思

摘要：溫州民營企業數量很大，是一個寵大而且還在不斷發展的企業群體，聞名海內外“溫州模式”在我國經濟中占據極其重要的地位。經濟改革的不斷深化，溫州民營企業的大發展提供了良好的環境和充裕的發展空間。民營企業的發展，又為國民經濟持續高速發展作出了重要的貢獻，促進經濟結構的轉變，加快我國 閱讀全文 >>

×電業局企業文化建設總結

運用文化力育人促發展——×電業局企業文化建設總結吉林電業局是一個具有百年歷史的老企業。該局黨委深知企業文化對企業發展的重要性，多年來以“講究經營之道、培樹企業精神、塑造企業形象、提高職工素質”為切入點，全面系統地實施CI戰略，運用企業文化力，不斷創新發展，推動企業兩個文明建設。開 閱讀全文 >>

（王旭東 2011年）

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第五篇：廉潔文化手冊

黨員干部必讀

廉 潔 文 化

2010〃10

冊 手

目 錄

卷首語…………………………………………………………

一、廉政理念…………………………………………………

二、廉潔規范…………………………………………………

三、廉潔教誨…………………………………………………

四、廉潔語萃…………………………………………………

五、廉潔警言…………………………………………………

六、廉潔官銘…………………………………………………

七、廉潔辭典…………………………………………………

八、廉潔文藝…………………………………………………

九、貪官懺悔…………………………………………………

十、廉潔頌歌…………………………………………………

卷 首 語

廉潔文化是黨風廉政建設之魂，是一種潛在的無形的力量。作為企業文化的重要組成部分，廉潔文化是企業反腐倡廉工作的重要“支點”，是提升企業領導人員綜合素質，增強企業核心競爭力的有效途徑。

公司經過五十多年的風雨歷程，幾代黨員干部發揚“團結、務實、創新、高效”的企業精神，帶領全局職工群眾頑強拼搏，為祖國的煤炭事業做出了顯著的貢獻。企業廉潔文化建設也伴隨著企業的發展，經過了一個由點滴積累、理論總結、具體實踐到完善升華的過程，今后我們將認真貫徹落實黨的十七大精神，用馬克思主義中國化的最新成果指導反腐倡廉實踐，繼續保持緊跟時代潮流，緊扣發展主題，深入開展黨風廉政教育，堅持優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉，為構建安全、穩定、和諧的新礦區創造條件。

我們編寫的這本《廉潔文化手冊》，提煉了廉潔文化理念，挖掘了廉潔文化內涵，內容豐富，通俗易懂，既有文化傳承的感召力，制度規定的約束力，又有潤德修身的親和力，是一本很好的廉潔文化宣教讀本，希望能對廣大黨員干部的學習提供幫助。

一、廉潔理念

1、核心理念：廉潔 公正 和諧 發展

2、公仆理念：廉潔奉公 勤政為民

3、學習理念：學以立德習以力行

4、制度理念：無約束不能制衡 有規矩才成方圓

5、表率理念：說在前 干在先 同甘苦 共危安

6、自律理念：慎獨 慎微 慎言 慎行

7、民主理念：公開 公正 公平

8、清廉理念：清風兩袖品高 廉明一生志遠

9、從業理念：廉勤兼優 務實創新

10、宣教理念：內化于心 外付于行

11、執紀理念：執紀有據 寬嚴相濟

12、監督理念：監察 督促 制約 糾偏

13、節儉理念：節者蒞職之本 儉者持身之基

廉 潔 觀

1、人生觀：無愧于黨 不愧于民

2、價值觀：廉潔促發展 勤政為職工

3、權力觀：權乃民所賦 權為民所用

4、地位觀：職位高低皆公仆 鞠躬盡瘁贏民心

5、利益觀：企業利益居首位 職工利益高一切

6、道德觀：厚德以樹人 惟公以服眾

7、政績觀：金杯銀杯不如職工口碑 金獎銀獎不如群眾夸獎

8、榮譽觀：不追虛名作秀 只求真干務實

9、家庭觀：一人不廉 全家不圓

10、金錢觀：奉義為先 取財有道

廉潔愿景

政清人和 企業興旺

二、廉潔規范

黨風廉政重要法規制度

1、中國共產黨黨章

2、中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要

3、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)

4、國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）

5、中國共產黨黨內監督條例（試行）

6、中國共產黨黨員權利保障條例（試行）

7、中國共產黨紀律處分條例

8、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定

9、企業職工獎懲條例

10、關于實行黨風廉政建設責任制的規定

11、銅川礦務局黨風廉政建設責任制責任考核辦法

12、關于對黨風廉政建設責任制執行情況實施責任考核和責任追究的暫行辦法

13、關于企業領導人員重大決策失誤責任追究制度

14、構建警示訓誡防線工作實施辦法

15、關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法

16、關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定

17、中共銅川礦務局委員會關于貫徹落實《黨員領導干部報告個人有關事項的規定》的實施辦法 黨風廉政紀律要求

1、“三大優良作風”：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評。

2、“兩個務必”：務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

3、“八個堅持，八個反對”：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進缺；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義”；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義”；堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散”；堅持黨的紀律，反對自由主義”；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義”；堅持清正廉潔，反對以權謀私”；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風”。

4、“八榮八恥”：以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

5、“八個方面的良好作風”：一要勤奮好學、學以致用；二要心系群眾、服務人民；三要真抓實干、務求實效；四要艱苦奮斗、勤儉節約；五要顧全大局，令行禁止；七要秉公用權、廉潔從政；八要生活正派、情趣健康。

6、“四大紀律”：黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

7、“八項要求”：要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

8、“三個不得”：不得在企業重組改制和破產、資本運營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收受回扣；不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

9、“八個嚴禁”：嚴禁跑官要官；嚴禁買官賣官；嚴禁拉票賄選；嚴禁封官許愿；嚴禁任人唯親；嚴禁跑風漏氣；嚴禁弄虛作假；嚴禁有案不查。

10、“八個必須”：必須堅持德才兼備的干部任用標準；必須經過民主推薦提出考察對象；必須進行嚴格細致的考察；必須事先征求紀檢機關（監察部門）、檢察機關的意見；必須堅持集體討論決定干部任免；必須堅持干部任職談話制度；必須加強干部經常性考察和日常監督管理；必須嚴格實行用人失察失誤責任追究制度。

11、“六個應當”：在從業期間，應當忠實維護國家利益和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的行為；應當忠實履行職責，不得有以權謀私、損害企業利益的行為；應當以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權；對本人及親屬有可能損害企業利益的行為，應當主動回避，防止可能出現的利益沖突；應當增強民主管理制意識，嚴格執行以廠務公開為主要內容的各項民主管理制度，自覺接受民主監督，不得有侵犯職工群眾合法權益的行為；應當規范職務消費行為，不得奢侈浪費和惡意消費企業資財。

12、“十不準”：第一、不準在經營活動中接收禮金和各種有價證券；第二、不準在本單位或下屬單位報銷應由個人支付的各種費用；第三、不準利用職權或業務職能對下屬搞有償服務為小團體或個人謀取好處；第四、不準從事可能影響本職工作的兼職； 第五、不準克扣截留職工工資金獎，用于揮霍浪費，或者給上級部門和領導送好處費；第六、不準將經營活動中的回扣裝入個人腰包。第七、不準用公款旅游，用公款給自己購買或裝修住房，用公款送子女上學等等。第八、不準局內部日常工作往來中用煙酒招待、公款吃喝。第九、不準利用職權為家屬、子女和親友在招工、提干、晉級及職稱評定等方面謀取私利。第十、不準用公車辦理個人及家庭的私事或把公共財物占為私有。

13、“廉潔自律五項規定”：不準個人擅自決定企業的大額度資金運作、生產經營和企業改革的重大決策、重要的人事任免等事項；不準將國有資產轉移到個人名下或其他企業謀取非法利益；未經投資者批準，不準以個人名義在國（境）注冊公司或投資參股；不準利用職權為配偶、子女及其他親屬經商辦企業提供便利和優惠條件；不準配偶、子女個人從事可能侵害該企業利益的生產經營活動。

14、“四個嚴禁”：黨員領導干部在辦理婚喪嫁娶事宜中要做到：嚴禁向部屬、下屬單位和于自己行使職權有關的單位、個人發放請柬；嚴禁大操大辦；嚴禁借機斂財；嚴禁動用公車。

15、“三道防線”：一是黨紀國法防線，查辦違紀案件，嚴懲腐敗分子；二是思想道德防線，立足于教育著眼于防范，增強廣大黨員拒腐防變的自覺性；三是警示訓誡防線，通過提醒談話、誡勉督導、責令糾錯，促使犯去輕微錯誤的同志，認識和改正錯誤，起到保護干部的作用。

16“三嚴”：嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。

17、“四自”：自重、自省、自警、自勵。

18、“三常”：常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

19、“三個管好”：管好自己、管好配偶子女、管好下屬和身邊工作人員。

20、“六觀”：領導干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價 值觀和堅持正確的權利觀、地位觀、利益觀。

21、“三重一大”：凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。

22、警示訓誡三項制度：警示提醒制度；誡勉督導制度;責令糾錯制度。

23、構建警示訓誡防線“五個堅持”：堅持從嚴治黨、強化監督的原則；堅持以人為本、保護挽救的原則；堅持立足教育、著眼防范的原則；堅持實事求是、有錯必糾的原則；堅持把握政策、注重實效的原則。

24、“實施黨紀處分應堅持五個原則”：即實事求是的原則，從嚴治黨的原則，民主集中制的原則，黨員在黨的紀律面前人人平等的原則，懲前毖后治病救人的原則。

25、紀檢監察組織“二十四”字辦案方針：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。

26、黨員領導干部個人應向上級組織（人事）部門報告的10個重大事項：（1）、本人的婚姻變化情況；（2）、本人供養子女及子女就業情況；（3）、本人持有因私出國（境）證件的情況；（4）、本人因私出國（境）的情況；（5）、子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；（6）、配偶、子女出國（境）定居的有關情況；（7）、配偶、共同生活的子女私人在國（境）外經商辦企業的情況；（8）、配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構主管人員的情況；（9）、配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；（10）、本人家庭重大事項（子女婚嫁、考學、直系家屬喪事、住房分配）及本人認為應報告的其它事項。

三、廉潔教誨

——不可任用那些追求地位的人。（列 寧）

——我們一切工作干部，不論職務高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務（毛澤東）

——我們國家的干部是人民的公仆，應該和群眾同甘苦，共命運。如果圖享受，怕艱苦，甚至走后門，搞特殊化，那是會引起群眾公憤的。

（周恩來）

——由儉入奢易，由奢入儉難。勤儉建國家，永遠是真言。

（朱 德）

——每一個人都不應該躲避黨和人民的監督，而應當主動的把自己的思想、言論和行動放在黨和人民的監督之下。

（劉少奇）

——手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。——第一想到不忘本，來自人民莫作惡；第二想到黨培養，無黨豈能有作為；第三想到衣食住，若無人民豈能活；第四想到雖有功，豈無過失應慚怍。

（陳 毅）

——個人名利淡如水，黨的事業重如山。

——執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。（陳 云）——一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗。

——我們要反對腐敗，搞廉潔政治。不搞一天兩天、一月兩月，整個改革開放過程都要反對腐敗。（鄧小平）

——古往今來，一切有志之士，都能夠把握自己，以不沉醉于金錢、美色和權力為誡，而凡是沉迷于聲色犬馬，沒有不玩物喪志的。這方面的古訓很多，值得重視。

（江澤民）

——各級領導干部要堅持深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

——中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。（胡錦濤）

——我們愿意接受人民的監督。因為在我的腦子里，有著群眾歡樂的笑容，也有著他們憂愁的要求，但更多的是對我們的期待。

（溫家寶）

四、廉潔語萃

——無論什么時候都要關懷愛護人民群眾的利益，為人民群眾的利益戰斗不息。

（雷 鋒）

——共產黨員要在群眾最困難的時候，出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾。

（焦裕祿）

——在我這兒沒有金錢能打通的關節，只有公正的法律。

（任長霞）——事關老百姓的事就是天大的事。

（牛玉儒）——做官先做人，萬事民為先。

（鄭培民）——咱是黨的人，咱得給公家辦事啊！

（孔繁森）

——犧牲我個人，只要能為人民帶來幸福，就是我個人的幸福。

（郭秀明）

五、廉潔警言

常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲只害，常戒非分之想。因無求而常樂，因常樂而心寧；因無私而無畏，因無畏而無悔。位卑未泯濟民志，權重不移公仆心。做人貴在一言一行，廉潔重在點點滴滴。人生富貴駒過隙，惟有英名壽金石。

樹葉離開枝頭是腐爛的開始，干部脫離群眾是腐化的開端。不謀當謀之事，為官之恥；貪求身外之財，從政之危。想民疾苦以自儉，想民怨憂以自律，想民喜樂以自勵。立德行善勤為先，富民安邦心所系。奢侈折富，儉樸養廉。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎；人生一世少錯誤，重在警鐘常鳴。

廉者，民之表也；貪者，民之賊也。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。事能知足心常愜，人到無求品自高。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。

其身正，不令而行；其行不正，雖令不從。

一絲一粒，我之名節；一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一分，我為人不值一文。

廉者，民之表也；貪者，民之賊也。富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。無恥，則無所不為；失信，則失去天下。

慎始，勿被蠅頭小利所惑；慎終，勿讓正氣名節不保。權是雙刃劍，榮辱一揮間。

君子先擇而后交，小人先交而后擇。松竹梅，歲寒三友；廉正清，為官三要。處事公平平似水，為官廉潔潔如冰。

“貪”字近乎“貧”，“婪”字近乎“焚”。寧可清貧自樂，不可濁富多憂。

廉潔從政兩袖清風昭后世，貪圖錢財一朝失足愧今生。

六、廉潔官銘

一、莫叛初誓

我初為官，曾經發誓必須做到清政廉明。發誓的原因之一是目睹了前任官員因貪致禍，甚而死于重刑，因之悚然自戒；之二是早已聞到百姓對前任腐敗分子的咬牙切齒，憤意如火，我也曾有過同感，因之拍案自警：此后為官，斷不步此等民賊之后塵。

今我為官，余音在耳，銘言墨跡未干。我莫叛此初衷，陷于貪腐之下流，若此，只能以民賊論之。二、一塵足可污人

我之為官，必當關注任何微末細節，百姓送我一物，下屬送我一禮，同僚饋我一宴，上司賞我一思，雖然此事小如芥豆，但如涉名涉利，我必卻之辭之。因為我知道，有一便會有二，貪一利往往求之十利。

一塵不染方為真正清官。染上一塵而不彈、不洗，必有十塵百塵之污。一塵足可污人，不懂此理者往往滑向貪腐之泥潭。

三、官之至高之悟

昨日為民，為小官，多作屏聲斂息、謙恭溫良狀。今日一經為官，為大官，頓作鼻息如虹、頤指氣使狀。這是至愚之舉。

官之至高之悟，就是懂得任何官都有符號性質，都有角色性，因之有十足的可替性，可易性。而且，你絕不是萬民中德才出色的唯一者或個別者。比你更有德才的人，何止千千萬萬，你如想被民認可，只有一法：打心眼里認為你只是百姓的忠心之仆。一經耍“主子”威風，既愚且賤。

四、假如必須有官氣

人之為官，本來無須耍官腔，擺官威，逞官氣。假如客觀上要求我一定要有一點官氣，我便首先強調三氣：一是在上司面前多些骨氣，少些媚氣；二是在同僚面前多些凜氣，少些俗氣；三是在平民面前多些和氣，絕無霸氣。最可鄙的是只有官之神氣而無人之正氣，應時時 想到官是平民賜的而人是自己做的。失去了起碼的人之正氣，官氣也必通身俗賤之氣。

五、莫以恩惠欺民

對民賜以小恩，施以小惠，而對國計民生的大舉措無力無為，本已是誤民。若是略施一點小恩惠便喜聞民之感恩戴德之聲，尤是欺民勾當。身居官位，為民操勞，為民謀利是天職，是義務。誰若是將理所當然的事膨脹為政績，虛夸為功德，實際上已有貪天之功、欺民誤政之意。

六、先不要撈取可敬

做人使人覺得可愛可親，做官使民覺得可信可靠，足矣。若是果有超于常人的大德大功，使人發自由衷地譽其為可敬也不遲。強索別人的敬意，或喜見別人的崇拜之態，都是愚人、愚官之例。而且，別人轉過身去之后，咒罵之聲嘲諷之話也許尤多。

七、莫做“貴人”

幾千年的陋習之一，就是將各式各樣“民上之人”稱之為“貴人”，首推官吏。而官吏自己，也鬼使神差地喜歡作貴人態。而在實際上，天下有寶貴美德和杰出才智的人何止萬千，某人由民而官根本上說都是帶有偶然性。為民做一點正事是本分，一經為官便以貴人自居，何其愚哉。

八、看一個人有無真本事

看一個人的才智和本領如何，不必看他在位時有權有勢、有威有望，不妨看看他退位為民時有無其他本領。若是一個官只依仗權利而生存，失去權利便一無所能，百無聊賴，其實他在位的時候也不會有真正的作為。專一做官而別無強項的人，只能稱其之為“官混混”。

九、是公仆還是公敵

當“公仆”不是泛義性的形容，而是官吏的代稱時，實際上已經是對官吏的提醒：切勿以公仆之名而行謀私之實。若是“公仆”日益偽化成使百姓予以嘲諷的貶語時，官吏就尤應自警。一旦繼續下滑，惡性膨脹，就有可能成為百姓心中的“公敵”。

七、廉潔辭典

1、兩規：黨的紀檢機關按照規定程序，采取措施調查取證，有關組織和個人必須如實提供證據，不得拒絕和阻撓。要求有關人員在規定時間、指定的地點就案件所涉及的問題做出說明。

2、兩指：行政監察機關按照有關規定，責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、指定的地點就調查事項涉及的問題做出解釋和說明。

3、反腐敗“三項工作”格局：即領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風。

4、查辦案件“四不結案”制度：凡是案發原因未找準的、案發教訓未總結的、整改措施未落實的、應追究責任沒有追究的，都不能視為辦案工作的結束。

5、黨紀處分：對黨員的紀律處分分為：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。對黨組織的紀律處分，有改組、解散兩種。

6、行政處分：行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除七種處分。

7、效能監察：是指紀檢監察機關對監督對象執行法規政策，履行職責及其效率、效益的情況進行監督檢查的活動。效能監察包括行政效能監察和企業效能監察。

8、黨風廉政建設責任制：是關于各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中應負責任和對失職、瀆職實施追究的制度規定及操作性規定 , 是保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任的、具有全局性的黨風廉政建設制度。

9、非法占有：是指利用職務或者工作上的便利，以無償占有或者象征性的只付少量錢款等方式占有國家、集體或者個人資財的錯誤行為。

10、行賄：是指為了謀取個人或者小集團的不正當利益，給予黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員財物的錯誤行為。

11、受賄：是指利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物為他人謀取利益的錯誤行為。

12、貪污：是指利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。

13、侵占：是指利用職務或者工作上的便利，將本企業的財物非法據為己有的錯誤行為

14、挪用公款：是指利用職務上的便利，未經有關人員許可，擅自將自己主管、管理、經手的公款挪作私用的錯誤行為。

15、占用公物：是指利用職務上的便利，違反規定，長期占用公物歸個人使用的錯誤行為。、“小金庫”：又稱“小錢柜”，是指一些單位違反國家有關規定，采取隱匿收入、截留利潤或化公為私、公款私存、轉移收入等不正當手段，自行籌集建立的由本單位自由支配的資金。

17、“紅包”：是指以贈予方式給予或獲得的現金、有價證券、支付憑證、信用卡、購物卡（券）等。

18、任期經濟責任： 是指黨政領導干部或企業領導人員在任職期間，對其所在部門、單位財政收支、財務收支或所在企業資產、負債、損益的真實性、合法性和效益性，以及有關經濟活動應當負有的責任，包括主管責任和直接責任。

八、廉潔文藝

唐太宗《百字箴言》

耕夫碌碌，多無隔夜之糧； 織女波波，少有御寒之衣。日食三餐，當思農夫之苦，身穿一縷，每念織女之勞。寸絲千命，匙飯百鞭，無功受祿，寢食不安。交有德之朋，絕無義之友。取本分之財，戒無名之酒。常懷克己之心，閉卻是非之口。若能依朕所言，富貴功名可久。

人心不足歌

終日奔波只為饑，才教食足又思衣。衣食若還多充饑，洞房衾冷便思妻。取得妻來鴛被暖，奈何送老恐無兒。有妻有子雙雙樂，終日思量屋舍低。起得高樓并大廈，又無官職受人欺。縣丞主薄皆嫌小，欲去朝中掛紫衣。人心似海何時滿，奈何閻羅下帖追。

廉 潔（散文）

有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零冬日，她依然挺拔翠綠。

有人說，廉潔是一朵云，無論是凝成水結成冰，她依然凈潔晶瑩。

也有人說，廉潔是苦藤上結出的甜果，別人看起來很甜，但她卻心里很苦。

我說，廉潔是一種官德，是一種美德，更是一種境界；她使人威嚴，更使人崇高。她能使不正之風卻步，腐敗分子喪膽；她無私無畏，無堅不摧；她高風亮節，一身正氣。她是民族精神的一種傳承，她是政治文明的一種理念。

當不廉潔行為的潛流，在暗地里悄悄涌動的時候，她如一座堅實的堤壩承載了江山永固的大任。

當不正之風的寒潮，在沙塵的助長下向我們襲來的時候，她如一道寬廣的綠色屏障，阻隔著荒冷人心的沙漠。

當腐敗分子的臟手，在權力的包裝下肆意掠奪人民血汗錢的時候，她如萬道霞光、劈山利劍，擔負起反腐肅貪、除妖斬魔的神圣使命。

廉潔是人類正義的化身，是權力文明的標志，是“一切權力屬于人民”的民主思想的結晶，是世間永恒、不可戰勝的力量。

古代廉吏佳話五則

一錢太守后漢劉寵，會稽太守，居官清廉，“簡除煩苛，禁察非法，郡中大化”，頗有政聲。在離任時，山陰縣有五六位老人，以一百錢贈寵，寵一再婉言謝絕，最后終因盛情難卻“為人選一大錢受之”。故時人譽之為“一錢太守”。

二不尚書明朝范景文，萬歷進士，歷任文選郎中，工部尚書兼內閣大學士等要職，當時許多親朋好友常登門相求，均被范景文一一謝絕，并在門上貼出“不受囑，不受饋”6個大字的告示，以明心跡，于是，獲“二不尚書”的美稱。

三湯巡撫清朝湯斌，順治進士，任江寧巡撫時，“澄清吏治，江南北無一物不得其所”，為官清正，政績卓著，在生活上安于清貧，一日三餐，常以豆腐湯佐食，因而百姓送他一個“三湯巡撫”的雅號。

四知先生后漢楊震，東萊太守，路經昌邑，縣令王密曾是楊震舉薦的荊州茂才，到夜間，王密以十金相贈，并說：“暮夜無知者。”震厲聲回答：“天知、神知、我知、子知，何謂無知？”密羞愧退出。時人因此稱其為“四知先生”。

五代清卿隋朝袁隸修，歷經北魏、東魏、北齊、北周和隋五個朝代，歷任尚書郎、太常少卿、信州刺史、都官尚書等要職，為官50余年，始終以清貧為本，未曾受過一升酒，一束綿。為此被稱為“五代清卿”，并載入清史。

趣解漢字里的廉潔文化

“貪”：上面一個“今”字，下面一個“貝”字，說明凡是貪污受賄得來的錢，都不可能長期據為己有。這些錢今天或許是你的，可一旦東窗事發，明天就會被查處、沒收。

“賄”：左邊是個“貝”字，右邊是個“有”字。而“有”字是這樣組成的：“大”字少一捺，“明”字少個“日”，所以“賄”字可以理解成“來路不大光明的錢”。

“賂”：其本來是一個“路”字。但是為了錢，也就是為了“貝”而失“足”，就成為“賂”。大凡貪圖賄賂的領導干部在事發后，都后悔為了錢，一失足而成千古恨。

“敗”：左邊是一個“貝”字，右邊是個反“文”，這正說明凡是以不文明手段，比如貪污受賄等得到大量錢財的人，將來必定身敗名裂。

“贓”：繁體的“贓”字，左邊是一個“貝”字，右邊是個“躲藏”的“藏”字，這說明凡是貪贓枉法得來的錢，都不是光明正大的。

“吃”：左邊是一個“口”字，右邊是個“乞丐”的“乞”字，表明作為領導干部，要是連自己的“口”也管不住，總愛用公款大吃大喝，將來一旦被依法查處，其下場也就和乞丐差不多了。

“欲”：左邊是個“山谷”的“谷”字，右邊是個“欠缺”的“欠”字，說明只“欠”一步，就是深谷。所以，作為領導干部，私欲不能太強，面對金錢美色的誘惑，必須懸崖勒馬，回頭是岸。

“廢”：由一個“廣”字和一個“發”字組成。任何事情都有個度，如果整天都是想著“發發發”,為了“廣發”而臵黨紀國法于不顧,一旦被依法查處，不僅錢會被沒收，自己也失去了自由。

“懲”：可以理解為對人心的征服。自古以來都是“得人心者得天下”，必須對那些貪污受賄的領導干部進行嚴懲，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護。

“獄”：兩“犬”對言也。比如行賄者對受賄者所下的保證：“這事就是刀架在脖子上我也不會說出來！”可一旦東窗事發，誰都是拼命將問題往別人身上推。所以說“二犬對言”說的都不是人話，是不能相信的。

九、貪官懺悔

1、聽著監獄窗外布谷鳥的鳴叫，想起了我遠在廣西深山的故鄉，那是一個貧窮的地方，是共產黨把我從深山里救出來，給我錢讓我到北京讀書，培養我到蘇聯留學，黨對我恩重如山。我現在犯罪了，辜負了黨對我的培養。

——九屆全國人大常委會原副委員長成克杰

2、我愿做一個反面教材，用以教育和告誡黨員干部，千萬不要再走我的路。

——公安部原副部長李紀周

3、“忘記過去，就意味著背叛。”現在我犯了罪，真正體會到了保持艱苦奮斗優良傳統和艱苦樸素的作風是多么重要。

——江西省原副省長胡長清

4、痛悔何必當初！悔，組織不絕于耳的教誨、警戒，聽之多，行不果；悔，意志不堅、不恒，頂不住誘惑，躲躲閃閃，心存僥幸，心安理得。金錢可以使人們擁有“一切”，同時也可以使人改變一切，喪失一切。有道是，手莫伸，心莫貪，“理得”才能“心安”。

——廣西壯族自治區原副主席徐炳松

5、我放松了學習、放松了思想和世界觀的改造，沒有樹立起無產階級的人生觀和世界觀，在改革開放的大潮中，失去了警惕，沒有把握住自己，經不起金錢美色的誘惑，最終走上了腐化墮落的犯罪道路。思想的蛻變，是我犯錯誤的根本原因。

——湖北原副省長孟慶平

6、古人云：“不矜細行，終累大德。”我就是從“不矜細行”開始，不拘小節，一步步由量變到質變走向了腐敗。如果我當時能及早懸崖勒馬，決不會落得今天這樣一個淹死在酒里、燒死在煙里、壓死 在不義錢物里的可悲下場。

——國家海關總署原副署長王樂毅

7、回顧反思這些蛻變時，我確實有些后怕甚至心驚肉跳！為了滿足不斷增長的私心和貪欲，我不惜昧著良心用各種冠冕堂皇的理由來掩蓋自己的丑行，不惜為此出賣自己的人格和品質，甚至不惜用自己的政治生命進行冒險賭博。

——沈陽市原市長慕綏新

8、自己迷戀權力，一心向上爬，不是為了做更大的貢獻，而是為了滿足自己的私欲。兒子呀，你將來就是掏糞、要飯，也不要做貪官，錢、權都不能帶來快樂。

——河北省國稅局原局長李真

9、一個人如果在第一次犯錯誤時，沒有進行深刻認識和反省，那必然就會有第二次、第三次……我的思想政治防線已完全瓦解，在工作中逐漸用感情代替原則，用黨和人民給予的權力為個人、親屬謀取不正當的利益。我陷入了畸形的親情泥潭里不能自拔。

——湖南省交通廳原副廳長馬其偉

10、錢遮眼睛頭發昏，官迷心竅人沉淪。功名利祿如糞土，富貴榮華似浮云。如若能出牢籠口，脫胎換骨重臥薪。

——廣西玉林市原市委書記李乘龍

11、想為兒女、家庭多留些錢財，使他們有個好的經濟基礎，不僅現在而且將來吃、穿、住、玩都高出眾人，結果利令智昏，不但毀了自己，把妻子、兒子也推入了“火坑”。

——湖南省機械工業局原局長兼黨組書記林國悌