第一篇：余丁鄉村兩委換屆選舉工作亮點突出

余丁信息

余丁鄉村兩委換屆選舉工作亮點突出

自第八屆村兩委換屆選舉工作開展以來，余丁鄉黨委、政府高度重視、精心組織、扎實運作、依法推進，選舉工作亮點突出。一是領導高度重視。該鄉認真對照選舉方案，明確了兩委班子一肩挑、交叉任職的比列，確定了婦女委員專職專選，印發了候選人當選條件，明確了候選人的資格審查；多次召開黨政班子聯席會議，聽取各村換屆選舉工作的進展情況匯報，對各村在換屆工作中出現的難點疑點進行會診，并對下一階段的工作提出了明確要求。該鄉主要領導堅持經常入村督導、提出指導意見，明確責任，確保選舉工作取得實效。

二是措施推進具體。該鄉緊盯村支書、主任一肩挑，交叉任職不放松。鄉黨委結合實際，實行先村委后支部的辦法，積極鼓勵村主任競選村支書、村委委員競選村支部委員，并按照書記、副書記實行等額選舉，委員實行差額選舉的辦法，順利選出了新一屆支委。同時，該鄉緊盯婦女委員專職專選目標不放松，鄉換屆選舉領導小組及時動員各村婦女參選，明確婦女候選人產生不得低于2人，確保村兩委中必須有一名女委員。

截止目前，余丁鄉第八屆村“兩委”換屆選舉工作已圓滿結束，該鄉時莊村破天荒的選出了一位“女書記”。新一屆村兩委班子將以全新的面貌投入為民謀利的事業中

余丁鄉：劉佳

第二篇：鄉村兩委換屆選舉工作匯報

一是思想重視到位。成立由鄉黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，向各村派駐指導組，具體負責宣傳、組織、指導、協調工作。二是宣傳發動到位。充分利用標語、板報、墻報和廣播以及層層召開黨員會等多種形式大力宣傳換屆選舉工作的目的意義

和工作任務，營造良好的氛圍。三是業務培訓到位。專題召開培訓會，使全體干部熟悉“兩推一選”和“雙推直選”操作規程以及相關政策、法規。四是責任落實到位。明確第一責任人和直接責任人職責，制定領導包抓責任制度、責任追究制度、重大事項通報制度。五是把好工作紀律關。確保把政治強、作風正、懂經濟、會管理、群眾威信高的優秀黨員選拔進村黨支部領導班子。六是把好黨內外推薦關。全鄉黨員大會民主推薦丈委候選人98名，村民代表會議信任推薦委員候選人 75名。七是把好考察關。抽調4名黨政領導干部組成考察組，按1：2的比例對初步候選人進行認真考察，經考察按照差額比例確定38名正式候選人。八是把好選舉關。嚴格按程序操作，選舉產生了29名支委和9名支部書記，其中新當選支部書記4人，平均年齡46.4歲，比上一屆下降3歲。

第三篇：鄉村兩委換屆選舉工作現狀調研報告

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鄉村兩委換屆選舉工作現狀調研報告2010-06-29 19:13:58免費文秘網免費公文網鄉村兩委換屆選舉工作現狀調研報告鄉村兩委換屆選舉工作現狀調研報告(2)

明年是村級組織換屆選舉年，我鎮將把村“兩委”換屆選舉作為進一步加強和改進農村基層組織建設，提高村級班子整體素質，健全和完善村黨組織領導和村民自制制度，全面推進社會主義新農村建設，構建農村和諧社會的重要契機，高度重視此次換屆選舉工作。近日，鎮黨委組織工作人員提前深入農村基層一線，通過召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對本次村“兩委”換屆選舉工作 的意見和建議，特別是對明年我鎮換屆選舉工作中面臨的新情況、新問題進行了深入調研。現將調研情況整理報告如下：

一、村“兩委”工作現狀。

**鎮位于彌勒縣南部，地處珠江水系南盤江支流甸溪河沿岸，北距省會昆明175公里、縣城37公里，南距州府蒙自89公里，國土面積204平方公里，轄10個村民委員會，1個居民委會員，106個村民小組，2008年末總人口56844人，是一個典型的多民族雜居的人多地少農業大鎮。第三屆村“兩委”干部成員共36人，分別是：總支書記10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，婦女3人），總支副書記3人，副主任11人，大學生村官主任助理2人（分別在**和花園村委會）。年齡結構為:35歲以下的4人，35歲--40歲的6人，40歲--50歲的16人，50歲以上的10人。文化程度為大專以上的3人，高中（中專）以上的13人，初中以上的20人。2007年5月，村級組織

換屆以來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“農村發展、農業增效、農民增收”的目標，扎實推進社會主義新農村建設。總體來說，我鎮10個村組織和1個居委會各項工作運行良好，村“兩委”班子成員能自覺服從各級黨委、政府的安排和部署，干部隊伍情緒整體穩定，村民代表能夠正常行使職責，制度運行情況良好。但也有少數村干部明年將換屆選舉，工作有所懈怠，積極性、主動性不高，責任意識不強，個別村委委會領導班子軟弱渙散，思想觀念、領導方式和工作方法陳舊。

二、村“兩委”換屆選舉工作加強領導的問題

在村“兩委”換屆選舉工作中，我鎮參選村民的法律意識較強,經深入農村基層調研，在加強組織領導中，應建立機構，明確責任，成立由鎮黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,各部門工作人員為成員的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，特別是要明確各村黨總支書記直接責任人的工作職責，形成黨委領導親

自抓，聯系領導具體抓，工作人員層層抓的工作機制，使整個換屆工作做到領導到位，組織到位，制度到位，確保整個換屆選舉工作的順利進行。同時建議縣委把有工作經驗、掌握換屆選舉法、熟悉工作程序、作風嚴謹、工作扎實的領導干部，特別是**籍領導或在**任職年限較長，熟悉**情況的領導抽調到我鎮的選舉工作領導小組中，及時研究布置，負責指導協調整個換屆選舉工作。

三、村“兩委”換屆選舉工作中程序設計問題

結合**歷次換屆選舉的實踐，在此次村“兩委”換屆選舉工作中，除參照《換屆選舉工作手冊》之外，要制定符合**選舉工作具體的計劃和實施方案。經多方調研，鎮黨委班子成員和多數村干部提出在明年的換屆選舉程序上建議作出兩個方面的創新：一是先進行黨總支的換屆，再進行村委會的換屆，即先選出村黨總支書記，再進行村委會主任的選舉；二是推行“一票制”的村委會換屆選

舉新模式，即村委會選舉不提名候選人，一次性選舉村委會成員。這兩個選舉程度上的創新，簡化了選舉程序，提高了選舉效率，降低了選舉成本和“賄選”對選舉過程的干擾，最重要的是充分發揮了鎮黨委在選舉工作中的領導地位和核心作用。同時要結合我鎮歷年來選舉過程中出現的復雜易變問題，制定選舉突出發性事件防治預案。

四、總支書記與村委會主任“一肩挑“的問題

村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級黨總支書記和村委會主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級”兩委”班子的協調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。但“一肩挑”在**歷次換屆選舉實踐中的潛在問題也是不容忽視，“兩委”班子一把手

實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重，唯我獨是，一切由我說了準、由我說了算，易損害班子整體功能，不利于長遠發展及服務鎮黨委、政府的中心工作。**鎮是一個擁有56000多人口的經濟強鎮，社會經濟發展速度僅次于彌陽鎮，村組干部的經濟、政治意識較強，實行總支書記與村委會主任“一肩挑”，要因地制宜，經調研顯示，“一肩挑”的對象應選擇在人口較少、村級事務不多，民風純樸的村實行。從歷屆村級組織運行情況來看，確實有一二個村子村級班子成員存在不團結，各項工作推進緩慢的現象，問題主要在于村黨總支書記和主任各種關系沒有處理好，這種村子就可實行“一肩

第四篇：西村鄉村“兩委”換屆選舉工作匯報

西村鄉村“兩委”換屆工作情況匯報

尊敬的各位領導：

大家好！首先，我代表鄉黨委、鄉政府向今天蒞臨我鄉檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我們西村鄉地處宜君東部塬區，居縣城35公里，全鄉共10個村、48個組、1940戶、8300口人，總面積80平方公里，耕地面積2.4萬畝，其中蘋果掛果面積1.5萬畝，2011年全鄉農民人均純收入突破了7000元。

去年10月份以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部和縣民政局的精心指導下，我們按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》及縣、鄉村級黨組織及村民委員會換屆選舉的有關規定，廣泛宣傳，精心組織，順利完成了村級黨組織和第八次村民委員會換屆選舉工作。下面，我就全鄉村“兩委”換屆選舉工作情況，向各位領導簡要匯報如下：

一、基本情況

1、黨支部換屆選舉結果

在村級黨組織換屆選舉中，我們經過充分調研，結合實際，決定在西村實行“兩推一選”，其余9個村采取“公推直選”。換屆后的10名村支部書記中連任8人、新任2人。年齡在41-45歲2名，46-55歲7名，60歲以上1名，平均年齡50.9歲；中專學歷2名，高中學歷6名，初中以下學歷的2名；選舉產生村支部 委員38名，其中女性7名，35歲以下3名，36—40歲4名，41-45歲8名，46-55歲20名，56歲以上3名，最大年齡64歲，最小年齡46歲，平均年齡46.8歲；大專以上學歷2名，高中中專學歷21名，初中以下15名；1名大學生村官當選村支部副書記。

2、村民委員會換屆選舉結果

第八次村民委員會選舉產生的10名村主任中，連選連任6名、新當選4名，黨員6名。41—55歲8名，55歲以上2名，最大年齡60歲，最小年齡42歲，平均年齡50歲；高中中專學歷4名，初中以下學歷6名；新一屆村民委員會委員共28名，女委員1名，黨員14名，平均年齡為48.5歲，大專以上學歷1名，高中及中專14名，初中以下13名。黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的2名。

通過換屆選舉，新一屆村“兩委”班子成員與上屆相比，平均年齡有所下降，文化程度有一定提高，結構更加合理，整體素質明顯提升，戰斗堡壘作用不斷加強。

二、主要做法

一是抓宣傳，動員群眾廣泛參與。縣上動員會之后，鄉上及時召開了鄉、村、組三級干部參加的“兩委會”換屆工作動員培訓會，制定印發了《村“兩委會”換屆工作實施方案》，給鄉領導、駐村干部和村干部統一配發了《農村基層黨組織建設及村民自治知識讀本》、《陜西省村民委員會選舉規程》等換屆業務工具書。為了讓群眾深入了解換屆工作、積極參與換屆工作，各村累計懸 掛橫幅80條，張貼標語350條，辦板報、專欄60期，廣播宣傳50多次，一些村還給隨親進城居住和外出務工的黨員群眾打電話、發短信，向他們宣傳“兩委會”換屆安排，征求意見、建議，動員他們回村參選。由于廣泛宣傳，發動充分，群眾參與的熱情很高。在支部換屆時，一些隨親在城里居住的老黨員在提名投票日、選舉日趕回來參選，部分外出務工的黨員盡管回不來，但都通過打電話、發短信等方式向支部表達了自己選擇的意愿。在村委會選舉日，云輝村854名選民，不用設流動票箱，除8名因行動不便委托投票外，其他選民都在主會場和分會場參加了投票選舉。

二是抓領導，做到“三個落實”。在兩委會換屆工作中，我們堅持領導抓、抓領導，切實做到機構、人員、經費“三落實”。鄉上成立了書記任組長的換屆工作指導組，副書記具體分管支部換屆工作，主管民政的副鄉長具體分管村委會換屆選舉工作，10名鄉領導負責包抓，10名駐村干部分別兼任村指導組組長，書記為換屆選舉工作第一責任人，各村依法成立了選委會，組織、領導村上的換屆選舉工作。在集中選舉的一周時間里，鄉上另外抽調了10名干部，分成兩個工作組，由兩名領導帶隊，每天協助選舉的兩個村布置會場、分發選票、跑流動票箱，積極做好指導和服務工作。鄉上還積極籌措資金，為每個村安排了2000元的經費用宣傳、資料、材料等正常開支，保證了換屆選舉工作的順利進行。

三是抓程序，堅持“三個全程”。兩委會換屆一開始，鄉上就印發了《黨支部換屆選舉工作流程》和《村委會換屆選舉工作規 程》，嚴格按照法定程序開展工作。在支部換屆中，90%的村實行公推直選，村主任侯選人采取“海選”的辦法，實行“一人一票”提名，最大限度地擴大了民主。初步侯選人提名產生、正式侯選人確定公示等每一個環節，都實行參選人全過程簽字確認。鄉換屆選舉指導組堅持全程參與監督、全程進行指導，縣指導組在各個關鍵環節也都親臨指導，保證了兩委會換屆選舉工作的依法有序進行。

四是抓紀律，營造清風正氣。鄉黨委按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，加大了對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“六嚴禁、三全程、四個一律”的宣傳，號召廣大黨員干部要自覺遵守換屆紀律，抵制歪風邪氣，共同營造風清氣正的換屆環境。先后向黨員干部群眾發放《換屆紀律提示卡》300余份、發送《換屆紀律提示》短信500余條。同時，鄉黨委設立舉報電話，及時接受群眾監督舉報。換屆選舉工作開展以來，全鄉沒有發現違反換屆紀律的案件，也沒有因換屆選舉而引發的信訪問題。

兩委會換屆結束后，鄉上召開了新任支部書記、村主任培訓會，宣布了鄉黨委關于村黨支部書記的批復，向新任村主任集中頒發了當選證書，鄉黨委書記、鄉長親自動員培訓，使新當選的村干部進一步增強了顧全大局、愛崗敬業、為民服務的責任意識。

三、存在問題

我鄉兩委會換屆選舉工作總體上比較平順，但也反映出一些 問題。

一是在依法選舉、擴大民主的大前提下，鄉上在選舉工作中更多的是業務指導關系，“一肩挑”、女村官、文化程度、年齡結構等一些指標性的要求不好實現。部分群眾對干部在任時辦成的大事、實事、好事視而不見，有時要求過高，吹毛求疵，求全責備，使一些平常工作中能力強、很敬業的“好干部”意外落選，挫傷了農村干部干事創業的積極性。

二是新人當選，教育培訓亟待跟進。村干部工資待遇大幅度提高、群眾參選意識普遍增強等原因，有些過去連一天組長都沒當過的普通百姓走馬上任，給新班子注入了活力，但由于沒有工作經驗，不熟悉工作程序，不懂得法律法規，在實際工作中盡管滿腔熱情，但卻束手無策，對他們的教育培訓迫在眉睫。

三是項目建設“一年報、二年批、三年建”的規律性，使村干部一屆三年的任期顯得不夠充足，一些干部“一年學、二年干、三年看”，不利于村上的長遠發展。

第五篇：XX鄉村“兩委”換屆選舉工作應急處置預案

XX鄉村“兩委”換屆選舉工作應急處置預案

為推進我鄉村“兩委”換屆選舉工作順利進行，確保在換屆選舉過程中發生重大突發事件時能夠及時、高效、有序地處理化解，提高信訪、輿論炒作、疫情防控工作的應急反應能力和處理突發事件的水平，維護穩定大局，結合我鄉實際，特制定本預案。

一、工作原則：

（一）統一領導、分級負責的原則。

換屆選舉應急工作處置在鄉黨委、政府統一領導下組織實施，各選舉工作駐村指導組及各村按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，根據職責要求，承擔本轄區換屆選舉應急工作處置的具體工作。

（二）依法辦事、妥善處置的原則。

要維護法律法規的權威性和政策的嚴肅性，嚴格按照國家法律法規和政策妥善解決群眾反應的問題，妥善處置換屆選舉期間的各類事件。

（三）教育疏導、防止激化的原則。

要注意工作方法和策略，區分不同性質，把握處置時機，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法處置各類應選舉發生的事件，加強對群眾的說服教育，引導群眾以理性合法的方式表達自己的選舉要求，消除選舉矛盾，防止矛盾激化。

（四）慎用警力、善用警力原則。

處置因換屆選舉產生的各類事件，既要防止因使用警力和強制措施不當而激化矛盾，又要防止因警力和強制措施當用不用而貽誤戰機，致使事態進一步擴大。

（五）及時、果斷處置的原則。

對在換屆選舉期間發生的暴力行為或者嚴重破壞選舉秩序、危害公共安全的群體性事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法行為，盡快平息事態。

二、使用范圍

1.以各種借口阻止選民投票、左右選民選舉意愿的；

2.以各種手段阻止開箱計票的；

3.搶走、撕毀選民花名冊、撕毀選舉公告的；

4.雇請外地人員或社會黑惡勢力干擾、破壞選舉的；

5.故意擾亂選舉現場起哄、辱罵、圍攻選民、候選人或工作人員，致使選舉工作無法順利進行的；

6.其他破壞、擾亂選舉秩序的；

7.以各種方式方法發布虛假信息，造成選舉工作無法進行的；

8.從疫情中高風險地區返回的選民在隔離期未滿的情況下，沖擊投票點和唱票點的。

三、應急措施

（一）信息報告。

在換屆選舉過程中，發生各類突發事件后，各選舉工作駐村指導組及各村要在第一時間如實向黨委書記匯報事件經過。報告內容包括：發生突發事件發生的時間、地點、事件的簡要經過、突發事件原因、性質的初步判斷、已采取的措施、需要有關部門和單位協助和處理等相關事宜。同時，各選舉工作駐村指導組及各村及時研究處置對策，并同時報告鄉應急工作領導小組，嚴禁隱瞞上報。鄉應急工作領導小組，在接到報告后，需在一小時之內安排人員到達現場進行處置。

（二）先期處理。

突發事件處理要遵照從快原則，各選舉工作駐村指導組及各村相互配合協調，迅速啟動應急預案，盡快制定處置方案，進行先期處理，組織人員維持好選舉現場秩序，采取疏散、保護等措施，做好群眾思想工作，確保群眾心態和情緒穩定，盡最大努力防止事態的進一步惡化，確保事件不擴大，造成的影響不擴散。

（三）應急響應。

先期處理未能奏效，突發事件趨向擴大，出現事態難以控制局面，危及換屆選舉的正常秩序和社會穩定，需要動用警力介入時，鄉應急處置小組及時向縣公安局報告，確保警力依法、及時介入。

（四）輿情處置。

突發事件發生后，鄉應急處置領導小組需及時與縣委宣傳部聯系，及時處置突發事件中出現的各種負面輿情。

（五）后期處置。

突發事件平息穩定后，各選舉工作駐村指導組及各村要同縣紀委、縣委組織部、縣民政局、縣信訪局、公安局等相關職能部門協調，組成突發事件調查小組，深入事發村實地調查事件發生的經過，及時找出問題的癥結，并對事件提出處理意見。

四、職責和要求

（一）明確職責。

鄉黨委書記是換屆選舉突發事件應急處置工作的第一負責人，其他人員都應當服從對突發事件應急處置工作的統一領導和協調。各選舉工作駐村指導組及各村是突發事件信息報告直接責任人，要做到信息報告的及時性、準確性、全面性。

（二）早發現、早處理。

立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展對換屆選舉工作矛盾問題排查調處工作，及時掌握可能影響換屆先舉的不安定因素，及時發現和掌握傾向性問題，并有針對性采取防范和控制措施，把工作做在前面，發現問題及時處理。

（三）嚴格依法辦事。

對于妨害選民行使民主權利或破壞選舉的違法行為，要依法懲處；對于暴力、威脅、賄賂或利用宗族派系勢力甚至黑惡勢力操縱、干擾選舉的各種違法行為，要嚴厲打擊，為村民營造一個良好的選舉環境。

（四）講求工作方法。

各選舉工作駐村指導組及各村工作人員需現場指導好換屆選舉工作，維護好選舉現場，防止突發事件發生，并做好一旦發生突發事件的后勤保障措施。在處置換屆選舉突發事件時，要注意工作方式和方法，對群眾反映的問題要按照“宜解不宜結，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的要求，堅持問題出在哪里，就在哪里解決，耐心細致地做好疏導和解釋工作。

五、責任追究

各選舉工作駐村指導組及各村要通過調查，摸排各種不定安因素，制定相應的預案，明確工作責任，落實工作措施，積極做好應對換屆選舉過程中突發事件的準備。對工作人員違規操作、不認真履行職責或撤離職守，不能及時發現和處理換屆選舉工作中的突發事件，造成嚴重后果的，要追究責任，給予黨紀政紀處分。