第一篇：大學生畢業后職業培訓趨勢

當前社會大學畢業生遍地皆是，且已呈現出大學生畢業后就業難、薪資低先等諸多問題?，F在大學畢業生有句俗語：畢業就是失業！為何面試屢屢碰壁！其實，導致失業主要有兩方面原因。第一，行業的選擇，某些就業崗位需求量少，但是專業人多，形成僧多粥少的情況。第二，在校學習大多以理論為主，沒有掌握企業真正需求的技能。在就業崗位少短時期內不能解決的前提下，明確職業定位，選擇新興行業和提升自身的就業競爭力是實現就業的最有效方法近年來，大學生業率下降。大學畢業生在普遍面臨就業壓力的同時，也必須面對薪金屢屢下降的問題。以月薪800元招聘大學畢業生已經不再是新聞，廣州、河南等省更是以500元的底價再創新低。這讓很多人難以接受，甚至有人呼吁為大學畢業生建立“最低工資標準”，以保護各方實施高等教育的積極性。隨著我國高等教育的發展，這種交易已經由賣方市場（人才輸出單位）向買方市場（用人單位）逐步轉變。

現今，企業對人才的要求已經不再以學歷為唯一評判的指標。大學文憑不再是高薪的通行證，能力才是決定薪水的唯一標準。在發達國家，當然包括著名跨國公司，對人才標準的界定早已走出了“唯學歷”“唯學位”的誤區。從2001年我國高校畢業生115萬到2006年我國高校畢業生430萬，每年以近30%的數度增長！經濟學角度分析：GDP每增長一個百分點可為社會提供就業崗位80-100萬個。06年有近100萬畢業生找不到工作。讓我們來思考一下，為什么現在形成大學生找工作難，那么公司招到合適的人也難得困境呢？首先學歷教育培養人才專業方向不明確。授課內容（時間）相對滯后、實踐少、缺少對新產品的操作訓練。教材更新較慢，沒有跟得上現在企業的新技術的需求；畢業學生出來沒有工作經驗，而企業不愿意花錢花時間在去培養這樣的學生，企業是需要能夠直接上手，而且可以直接為他們帶來效益的人員。有關數據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業生，而根據國內資料顯示，每年全國各類企業對網絡工程師的人才需求缺口有至少60萬之眾，而實際需求遠遠大于這個數字信息化的發展，使一千萬的中小企業急需全面系統掌握網絡基礎技能與知識的網絡工程師。網絡工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟件企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的?，F在大中專學生你們還有畢業=失業的苦惱嗎？我的事業我做主。工作難找是不爭的事實，但求職者自身的問題也是主要因素。如果你有專業技能，有工作經驗，你怎么會找不到工作呢？如今企業更注重應聘者的專業技能，因為行業競爭激烈，使得企業沒有精力去接收一些無經驗的人員進行長時間培訓，而且還要冒著招聘者掌握一定的技能和經驗后跳槽的風險。所以，在選定職業定位后，待業者提升自己的技能，豐富自己的工作經驗是保障就業的前提。如何快速提升自己的技能和工作經驗呢？職業教育是最佳的途徑。因為職業教育不僅能在短時間內提升你工作技能，而且會在學習的過程中讓你接觸到真實的項目，迅速豐富自己的工作經驗。

湖南師范大三學生梁某，因察覺當前社會就業形勢，毅然選擇大學學習之余到湖南成才職業培訓學校進行電腦職業技能培訓。現在這種現象已經是大學生就業前的一種趨勢了。為了實現從大學到社會的轉換，并提高自身求職競爭力。全國也已有多個城市開展了未就業高校畢業生職業技能培訓。

大學畢業生就業培訓，應根據自己的實際情況出發，選擇能讓自己的職業快速成長的策略。不管從哪個角度培訓，都要懷著積極的態度進行，多和同齡、同專業的同學溝通交流，充滿自信地迎接職業生涯途中的每一次挑戰。

第二篇：大學生畢業趨勢調查報告

大學生畢業趨勢調查報告

大學生畢業趨勢調查報告1

又到一年畢業季。畢業季，選擇季。隨著畢業日期的日益臨近，大學生們被推到了不得不做出選擇的境地。面對即將到來的人生抉擇，大學生們的選擇是什么?繼續求學考研、出國留學深造還是直接就業?

本次調研經過專家論證的調研方法，調研對象分別為北京語言大學、安徽大學、南昌大學、中山大學、東北大學等全國近38所高校大一至大四的學生，數據收集時間為20xx年3月1日―4月25日。調研共收集有效樣本8570份，分布在北京、西安、珠海、江西、廣東、合肥等省份和地區，男女比例 4:6。

畢業后的三個選擇成主流：考研、就業、出國留學

面對即將到來的“十字路口”，學生們的心態與抉擇也不盡相同。此次調研數據顯示，考研、就業、出國留學正成為大學畢業生們的主流選擇。

具體來看：

考研仍是首選 跨專業報考漸成趨勢

從調研結果看，考研正成為絕大多數畢業生的選擇，這一比例甚至接近50%。

這表明，絕對多數大學畢業生們試圖通過繼續學習來進一步提升自己在未來就業市場的競爭力。這也恰恰反映出，畢業生們普遍對未來充滿迷茫，尤其隨著“畢業即失業”壓力的進一步加大，對找不到工作的擔憂，對不知從事什么工作的困惑，促使大部分人盲目跟風選擇考研以避免直接走上社會后的無助。

而選擇考研的大學畢業生中，接近40%的大學畢業生在考研專業選擇上，會選擇跨專業報考。這一數據多少讓人有些吃驚。

從某種程度說明，很多學生對未來缺乏必要的規劃及專業指導。有些大學生，可能迫于社會招聘人才的需求及就業形勢的嚴峻，選擇跨專業考研;有的可能在高考選擇專業時，或是受父母的影響，或是對未來感到迷茫，并未慎重考慮就盲目選擇自己不感興趣的專業，從而造成所學并非真正所愛，畢業時產生想通過考研來改變專業及職業方向的想法。

畢業不就業 求職比例僅占1/3

對未來的迷茫，對畢業后就業的擔憂和不適，促使大學生畢業后的求職意向很低。在被問及“你畢業后的方向選擇時”，僅有三成多的大學生有意向找工作，這項數據顯示出今年的應屆生下一步的重點還是要繼續深造。

據國家二級職業指導師、管理心理學專家師至潔以往跟大學生們交流時的感受是：很多學生會以考研來回避其實并不殘酷的就業，這一方面可能跟逃避就業壓力有關，也說明了很多學生對自己的未來其實是一片茫然。缺乏有效的指導。

大學生畢業趨勢調查報告2

接受調查的總人數:

239

調查人口分布:

大一:46%，大二:26%，大三:24%，大四:4%

時間已經從城墻上滑落，華夏子孫在黃河五千年的漫長歷史中不斷前進。據一些統計，中國這50年的變化沒有這50年大，這50年也沒有這5年大?？梢?，當前的世界形勢是不可預測的。當我們這些所謂的“21世紀接班人”，“徜徉”在生命的海洋里，警鐘敲響的時候，我們會有怎樣的思考？

在這次“大學生畢業趨勢”的調查中，46%的大一新生，剛剛進入大學生活，處于起步階段，有很多美好的夢想和對未來的憧憬。26%的大二學生已經開始專注于初步的職業規劃，24%的大三學生已經對自己畢業后的未來規劃有了系統的實踐規劃:只有三種方式:考研。4%的大四學生即將畢業，對自己人生道路的未來方向有了完整的認識和清晰的認識。

許多人口袋里都揣著那張文憑。另外，沒有或者缺乏工作經驗，用人單位要求高。許多大學生認為找工作很難。不過針對這種情況，人多，競爭激烈，工作經驗豐富。為此，21%的學生將他們的第一份工作定位在基層。畢竟“千里之行，始于足下；九層平臺從最后開始。”。54%的學生希望在一般的中小企業工作，這是維持日常生活周轉所必需的。但有16%的同學希望很快進入大公司、國企工作，自稱“民中有呂布，馬中有赤兔”。當然，36%的人選擇自己創業是為了擁有自己雄厚的資產，這當然是新時期發展所要求的必然結果。

在眾多職業中，管理人才是38%的學生所希望的。他們認為中國的管理體制仍然存在許多漏洞，需要通過制度創新進一步完善和加強。然而，36%的學生是其他“思想出格的野馬”。他們崇拜李白，“我生來有用，旋一千塊銀子，全部回來！”。他們有著常人所沒有的強大的抗挫折能力。在激烈的市場競爭中選擇自己創業，讓自己擁有強大的資產，而26%的人在大學里有基本功和扎實的基礎，為自己未來的職業生涯增添了信心。畢竟在中國這樣一個工業化不發達的國家，“藍領”人才還是很緊缺的。

其中，高等教育背景逐漸被忽視，技能強、人際關系強、交際能力強被大多數人認可。36%的學生認為用人單位更注重自身的溝通能力，適合從事市場營銷的畢業生，“鐵牙銅牙”成為他們最喜歡的能力。鑒于有些單位重德輕才，24%的人認為用人單位更看重一個人的誠信，這是社會價值的“永恒通行證”。31%的學生強調知識能力。畢竟，企業的技術和制度創新需要“知識型”人才，這是許多在大學取得優異成績的學生引以為豪的資本。

在看就業前景方面，不超過20%的人是悲觀和樂觀的。大多數人認為自己會處于中等水平。大學四年，即將步入社會。我們認識的人越多，大多數人越容易找到工作，只有24%的`人完全依靠自己。少數人還完全把希望寄托在別人的愚見上，這與我們學校的教育宗旨嚴重矛盾。

興趣是大多數學生選擇工作的重要選擇。他們認為興趣是開發潛力的關鍵。懂的不如懂的，懂的不如樂的。有的同學認為自己專業技能強，專業興趣強。所以他們靠的是與自己專業技能相適應的工作，而少數學生安于現狀的就業壓力，可以為所欲為。

招聘陷阱時有發生，一大半都敢跟他們打，有的還忍氣吞聲。古代有清正廉明的好官，他們只是追求“理”字。敵人的詆毀不能讓他們屈服，貧窮的痛苦也不會讓老實人在“理”字上退縮，他們丟頭灑血。為了給百姓找一個講道理的平臺，為了讓趙大公天下，把大義延伸到所有人。為什么我們不能勇敢的為自己而戰？

以下是畢業生給準備就業的學生的一些建議:

第一，大學生畢業后不僅要有就業意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，所以要樹立創業意識，不要把目光局限在就業上。

二、踏實做事，循序漸進，要有消息靈通的就業信息和堅韌的個人素質。專業很重要，但要不斷拓寬知識面。

第三，要搞好人際關系，多交朋友。朋友多不是壞事。一個人出門在外很難避免挫折。這個時候，朋友的幫助對你來說很重要。

第四，要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，敢于沖！

總之，大學生只有說明白自己的專業，才能說自己真正到了碩士階段才學會了這個專業。大學生應該鍛煉自己各方面的能力，不僅要學會有文字的書，還要在生活中學會無文字的書，這樣我們農業大學生才會有美好的未來。

第三篇：大學生畢業后事宜

大家畢業已經整整一周了，領走了畢業證、學位證還有報到證......你是不是感覺就啥事都沒有了？你錯了~千萬不要以為畢業領了證書就萬事大吉了。你還有很多事情要做。千萬不要因為自己的疏忽，給以后帶來不必要的麻煩。一生也許就畢業這么一回，大家還是認真點好。

一、畢業證、學位證要復印兩份收好了，那可是你四年青春換來的兩個證書。先不說含金量如何，要是真弄丟了還真補辦不了，只能給你開個證明，所以你還是不要大意。師范生還有一個教師資格證，全國通用的。

二、報到證（又叫派遣證、通知書）：說他是證，實在是抬舉他了，其實就是一張紙，上半邊是藍色的叫“報到證”，下半邊是白色的叫“通知書”。這張紙上的名頭單位就是你要去報到的地方，也是你人事檔案存放的地方。很多同學都是“***市人力資源和社會保障局（某某公司）”或者：“***市教育局”等等。（無論你之前簽協議或者勞工合同的工作單位是哪里，只要你簽的單位是個體私企，人事檔案基本都在人事局或者教育局）你要做的就是拿著報到證和通知書，去名頭上寫的人力資源保障局（或教育局）去報道，而不是簽協議的單位（中省直事業單位、國企等除外），報道時間應該是7月15日到8月15日，別去得太早，因為檔案還沒郵寄到呢。報到時，要先找到你的檔案，然后把報道證白色的那半邊撕下來交給人事局，讓他把通知書放進檔案里。另半邊藍色的報到證留在手里，以后取檔案的時候，他就是憑證。如果以后找到正式工作需要改派，這張紙也要收回。所以千萬不要以為他沒用，扔掉了，若干年以后你不記得自己檔案在何方，找到這張藍色的紙，你就會眉開眼笑的。你去報到了，就意味這你已經開始計算工齡了，如果沒報到是不算工齡的，視為你沒找到工作。所以大家最好按期去相關部門報到，填寫見習定級登記表。需要辦理戶口遷移的同學更需要重視，應為沒有報到證你是落不了戶口的。

三、人事關系檔案：就是你的學籍檔案，在校的時候叫學籍檔案，畢業了就叫人事檔案。很多人一輩子都不知道自己檔案里都裝進了什么，也不知別人在上面寫了什么。檔案中有高考材料、學生登記表、大學生畢業登記表、自傳、學位申請表、大學成績單、體檢表以及獎勵證明材料、黨團申請和培訓材料、教師資格認證表等，還有就是您報到時要主動放進去的就業通知書。人事檔案只有在事業單位和國企工作調動、公務員考試、研究生考試、征兵、國家志愿服務計劃、事業單位考試或錄用的時候才需要提調。

四、黨組織關系檔案：黨員或預備黨員除了人事檔案之外，還有一個組織檔案。畢業時都返給本人，檔案由本人自帶交給新的當組織。轉接關系除了組織檔案以外，還需要拿著學校給您開具的“黨員關系轉遞介紹信”，到介紹信上的“名頭單位”（一般都是市級組織部或單位組織部門）去報到，落組織關系。報到時間自6月22日到7月22日，期限只有三十天，落完組織關系，你要把介紹信最下邊的回執信，郵寄到“XX大學組織部”。各位黨員千萬別不以為然，把檔案扔到家里沒事了。黨員脫離組織的后果很嚴重??！多了不說了，尤其是需要轉正的預備黨員，一定要按時間要求報道，并記著要按期申請轉正。

五、學位認證證書，就是自愿辦理網上認證的證書，交100元錢認證費。這個證書是證明你學位證書真實的憑證，可以憑編號在教育部學位網站上查到本人信息。

第四篇：大學生畢業后職業規劃

大學生職業規劃

前言：在這個距離大學畢業只剩最多一年的日子里，想了很多。畢業后該何去何從，是我、家人、同學、老師、親戚??等好多好多人關心的一個問題。此前，也有想過很多次畢業以后的事情，可是那時候總覺得離畢業還早呢，到時候再說吧。現在，一轉眼，離畢業的日子已經沒多少時間了，自己也應該給好好想想了。所以，這個畢業規劃也就是我以后的目標以及前進的方向了。

基本情況：萬軍樓，男，1989年出生，2010年進入西安交通大學城市學院應用經濟系學習金融學專業，26月畢業（即將）。

個人分析：準備從以下幾個方面分析：

1.個人學習能力：對自己喜歡的事物學習熱情會很高，感覺學習起來事半功倍，學習速度也會很快；對自己感覺不喜歡的事物學習熱情很低，感覺學不進去的樣子，學習效率很差。喜歡的學科有數學、語文、計算機之類的，不喜歡的學科有英語、政治等?？偨Y：喜歡思考問題，具有一定的分析能力，有尋根探底的興趣，邏輯性和條理性較好，口頭表達能力較強；學習速度不夠快，書面表達能力稍微欠缺，比較啰嗦，創新能力不夠。

2.對待工作的態度：本人曾近在學校的社團聯合會工作，歷任社團聯合會干事、小組長、宣傳部部長等職務，并多次參加社會上的大

學生兼職活動，有一定的社會工作經驗。工作中認真、負責、踏實，態度積極，善于發現食物和環境積極地良好的一面，有責任心、愛心、耐心、喜歡工作（曾聯系工作72小時），心思較細膩，考慮問題比較全面、細致、周到；但是競爭意識不強，冒險精神不夠，創新精神不夠，做事不夠果斷，做決定的時候有時會比較容易猶豫不決，做事有時會拖拉，不夠雷厲風行（這方面正在努力改變中）。

3.職業愛好：喜歡安安靜靜的工作環境，能自主安排、控制自己的工作，喜歡和人多交流的工作方式，喜歡讓自己感興趣的工作；不喜歡重復的一遍一遍改來改去的事情，也不喜歡沒有計劃沒有方向沒有內容要求的工作，不喜歡做別人刻意強加、要求我的事情。

4.與人交往能力：本人性格還算比較開朗，所以樂于與人交往和溝通，待人真誠，比較放得開，有什么說什么，性子也比較直來直去，不喜歡彎彎繞的事情，不喜歡做作的人，善于開導別人（尤其是女同胞們），有過參與學校大型活動等的經歷，所以與人交流方面還可以，有一定的組織和管理能力、經驗。

5.生活及適應能力：從初一開始就離家求學，所以獨自生活能力還是比較強的，適應能力強，曾經和同學開玩笑說你把我放到哪里我應該都可以存活下去。

本專業就業形勢分析：在大的就業方向上來說，最近幾年的就業形勢并不樂觀，各專業的就業形勢都比較嚴峻。最近幾年是大學生的畢業高峰期，市場上的供求關系一直都是一個問題。大量的畢業生

找不到工作，大量的企業也需要人才，但是不對等的就業信息讓大家都得不到滿意的解決方式。從小的方面來說，我們這個專業的就業面相對來說比較廣，但是相對其他專業的來說我們這個專業的畢業生的專業能力都比較弱。雖然看上去好像什么都能干，其實卻是比不上其他專業的對口專業的畢業生，所以就業就是一個很大的問題。就業的方向現在我知道有：銀行方面、證券方面、投資方面、保險方面、會計方面、管理方面等。但是都比較難找到理想的工作。

現在應做的準備：如果要從事相關的專業方面的職業，我覺得現在學習的知識根本不夠，必須對相關知識進行加強學習，優化自己的知識儲備，做好就業準備。

職業目標：近期職業規劃和遠期職業規劃如下：

1.在學校最后一年的規劃：繼續加強自己的專業知識的學習，努力使自己充實起來，把該考的相關的證件考到（比如英語四級證、會計從業資格證、證券從業資格證等），對自己的個方面進行整改，為畢業以后開始做準備。

2.畢業后1-5年的規劃：首先找到一份能夠養活自己的工作，在經濟財務上獨立起來，擺脫“啃老族”的帽子。然后繼續充實自己的專業知識及能力，積累工作經驗，向同事多多學習。如果有可能的話，準備一下考研，使自己能夠得到進一步的深造、學習。

3.畢業后的長遠計劃：進入相關部門的管理層，完成自己的學業，成立自己的家庭，從事自己喜歡的事業，做自己想做的事情。

總結：為了能夠使這份人生的職業規劃變成現實，我現在需要做的就是努力使自己充實，讓自己在畢業后的起跑線上不至于輸給別人太遠，加油，這是自己給自己定的目標，那就努力的去實現他吧。

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第五篇：幫助大學生就業 南京辦“大學后”職業培訓

8月26日，南京市召開未就業畢業生見習培訓說明會，該市還沒有找到工作的2003屆畢業生和2004屆貧困家庭畢業生紛紛趕來參加。在還沒有找到合適就業崗位的畢業生人群中，不時閃現出白發蒼蒼的畢業生家長，很多來晚的人只能站著聽會。

陳師傅告訴記者，自己家庭屬于困難家庭，今天和應屆畢業的兒子一起來參加這個說明會。他說今年自己已經65歲了，退休后一個月700多的養老金，妻子收入只有400多，全家三口一共只有1100多元的收入，孩子上學自己很節省，在班上算是花錢最少的了，但就這樣，一年的學費、住宿費、生活費、學雜費加在一起也要1萬元出頭。兒子三年大學，老兩口想盡辦法總算磕磕碰碰地對付過來了。但是找工作的頭疼事又跟著來了。兒子是計算機大專畢業，找工作的時候人家要實踐經驗。但是應屆畢業生哪來的實踐經驗呢。

南京市勞動和社會保障局職業技術培訓指導中心許宏報副主任告訴記者，現在單位用人有個傾向，不愿意承擔人才培養的成本。由于市場競爭激烈，很多單位都希望招聘的人是來了就能用的“成品”人才，“半成品”人才都不太愿意要，剛走出校門的畢業生只能算是“毛坯”人才了，在市場上缺乏競爭力，那些學歷不高、專業不熱門、學校牌子不硬的畢業生就業相對更加困難。但是畢業生的就業迫在眉睫，這種情況下，政府出面對一些未就業的畢業生進行“見習培訓”，實際上是對他們進行“大學后”的職業培訓，提升他們的就業能力。

南京市見習培訓辦的有關人員介紹，今年南京市專門撥付了400萬元的資金，計劃完成2000名未就業畢業生的見習培訓。每位參加見習培訓的畢業生每月可以獲得310元的政府發放的生活補貼，見習培訓期間政府贈送專門的人身保險。經過審核評定，從社會提供的4000多個崗位中篩選出1636個，作為第一期見習培訓的崗位。

據了解，政府幫未就業大學生選擇了109家見習單位，包括樂金飛利浦液晶顯示器有限公司、南京京濱化油器有限公司、統寶光電有限公司等外資企業25家；蘇寧電器連鎖集團、金盛集團、朗馳集團等集團公司14家；南京卷煙廠、鼓樓醫院、中國電子科技集團28研究所、南京人口管理干部學院等國有企事業單位8家。8月30日還將在長江路文化藝術中心舉行的“就業見習招生會”，畢業生與見習單位進行雙向選擇，確定見習意向。（陳炳山、呂妍）

來源：新華日報