第一篇：目標責任書1.服務站1

大塘鎮二零一二年度流動人口計劃生育綜合治理

目標責任書

為進一步抓好我鎮流動人口管理服務工作，根據《人口與計劃生育法》、《人口與計劃生育工作條例》、《流動人口計劃生育管理和服務若干規定》及《貴州省人口與計劃生育條例（修正案）》，特與大塘鎮計生辦簽訂以下責任目標：

1、能按照《計劃生育技術服務管理條例》、《流動人口計劃生育工作條例》的要求，做好流動人口的計劃生育技術服務及技術服務管理工作，對不按照條例開展工作的，在年終考核評分中扣41分。

2、建立流出人口育齡婦女登記卡，做好流出婦檢對象的婦檢證明登記，健康檢查登記：按照計生辦每季度提供的《育齡婦女技術服務指導單》中的名單，及時更新登記，發現一例未登記，在年終考核評分中扣10分，發現一例登記不符或不及時更新，在年終考核評分中扣1分。

3、將流入人口納入常住人口的管理，建立流入人口育齡婦女檔案，與戶籍人口同服務、同管理，按照計生辦每季度提供的《育齡婦女技術服務指導單》中的 名單，及時更新登記，發現一例未登記，在年終考核評分中扣10分，發現一例登記不符或不及更新，在年終考核評分中扣1分。做好流入人口育齡婦女的生殖健康檢查工作、查壞查孕工作，并免費出具查壞查孕報告單，發現一例未出具報告單，在年終考核評分中扣2分。

中共大塘鎮委員會

責任人:（簽章）

大塘鎮人民政府大塘鎮計劃生育服務站（蓋章）責任人：（簽章）負責人：（簽字）

二0一一年十一月

第二篇：占文村社區衛生服務站工作目標責任書

占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）目標管理責任書

一、工作目標：按照社區衛生 “六位一體” 的服務功能，完成鎮衛管中心規定的各項工作任務

1、制度與管理： 各項管理制度齊全，人員職責、分工明確；建立規范的醫療衛生服務臺賬，及時上報衛生服務信息。

2、人員及培訓： 在崗服務人員具有執業助理醫師或鄉村醫生執業證書；按照要求參加各類專題培訓和崗位教育。

3、一體化管理： 按“八統一”的要求做好鎮村衛生機構一體化管理。

4、健康檔案 ：協助建立農村居民健康檔案，及時使用和更新檔案。

5、健康教育： 按規定設置宣傳欄并及時更換內容；按規定發放健康教育宣傳資料，按時開展健康知識專題講座。

6、預防接種： 通知預防接種對象進行接種，及時發現、報告疑似預防接種異常反應病例。

7、兒童保健： 在鎮衛管中心指導下開展新生兒訪視，進行母乳喂養和新生兒護理指導；協助進行0-36個月兒童健康管理。

8、婦女保健 ：協助鎮衛管中心開展孕產婦保健，按時參與產后訪視。

9、老年人保健： 按規定對65歲及以上老年人進行健康管理。

10、傳染病防治 ：及時發現和報告傳染病疑似病例；協助做好疫點處理和密切接觸者的醫學觀察等工作。

11、慢性病管理 ：按規定為35歲以上居民首診測量血壓，對原發性高血壓和Ⅱ型糖尿病患者開展健康教育和隨訪。

12、精神疾病管理： 協助對重性精神疾病患者開展系統管理。

13、開展社區常見病的診斷和治療，實行雙向轉診制度，開設家庭病床，提供上門服務，服務熱情，認真執行各項收費標準，不發生醫療事故。

14、積極完成鎮衛管中心及香山醫院布置的各項工作，參加鎮衛管生中心及香山醫院組織的各項會議及業務活動。

15、服務質量：嚴格根據限定的診療項目開展醫療服務；處方書寫規范，臺賬記錄完整清楚；合理用藥，不濫用抗生素、激素、維生素；醫療廢棄物按照規范要求處理。

16、基本藥物： 配備和使用國家基本藥物；農保、醫保藥物按國家規定價格執行，做到賬目清晰，嚴禁調換藥物；所需藥物定期到香山醫院藥庫請領，禁止衛生服務站自行采購藥品。

17、農保服務： 做好農保政策宣傳，做到門診費用網絡結報，定期公示參保居民醫藥費用報銷補償情況。

18、醫德醫風、服務態度良好，服務環境整潔。

19、社區居民對社區衛生服務的綜合滿意度≥90%。

二、人員管理

1、聘繆德明同志為占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）負責人，負責占文村社區衛生服務站（香山醫院分部）的全面工作。

2、占文村社區衛生服務站定崗定編為7人，其中藥庫2人（含收費員兼信息員一名），醫生2人，護士2人，清潔工1人。所有人員工作由繆德明同志統一安排，力爭“一專多能”，共同把“六位一體”工作做好。

3、衛生服務站醫務人員（清潔工除外）基本工資維持不變，按月發放，獎

金暫時按固定額預發，金額每月為1000—1500元，到年底，以收支平衡為基準（含政府的補貼），依據工作業績，結合各項綜合考核指標完成情況進行增補或扣減，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，獎勤罰懶 ；清潔工只發工資，沒有獎金，每月工資1000元，按月先 發800元，每月剩余的200元用于服務站清潔衛生工作考核，考核合格，年終一次性發放。

張家港市香山醫院負責人簽字

占文社區衛生服務站負責人簽字

2011年7月25日

第三篇：社區衛生服務站目標管理責任書

XX社區衛生服務中心XX社區衛生服務站工

作目標管理責任書

為全面貫徹落實XX區黨工委、管委會及社會事務局衛生和計劃生育辦公室規定的衛生工作方針，保障XX區創業服務中心醫療服務，確保XX社區衛生服務站各項工作的順利開展，特簽訂本責任書。

一、日常工作職責

1、工作人員由服務中心統一安排、調配，在站負責人的帶領下，以服務中心總體工作目標為指導，嚴格落實有關衛生法律、法規及政策，認真完成服務中心安排的各項工作任務。

2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗，做到勤儉節約、愛護公物，保持室內外環境衛生。

3、工作人員要無條件服從服務中心安排的各項工作任務，保質保量完成XX社區所轄居民及企、事業單位的基本醫療衛生和基本公共衛生服務工作（10大類41小項）。

4、工作人員對服務站內的各種文書（包括處方、門診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線消毒記錄、醫療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務收（支）

報表及死因檢測報表等）要及時、準確、認真的填寫。

5、建立工作人員交接班制度，每日對藥品、固定資產及賬目進行交接，否則，出現差錯由當日值班人員負責。

6、嚴格執行收費標準，按照服務中心制定的醫療項目收費標準進行收費，不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費，嚴禁收費不開收據。

7、嚴格執行新農合報銷和城鎮居民醫療報銷制度，不得出現弄虛作假、套取新農合資金的行為，如經查實將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款，并追究當事人責任。

8、上班期間禁止干私活，上網玩游戲，對由此造成微機數據丟失者給予罰款300元，并責成限期內自費修好。

二、藥品使用、管理規定

1、服務站所有經營的藥品一律經服務中心藥庫代購分發，做到提前將藥品使用計劃報藥庫，藥庫根據實際情況報服務中心主任經批準后予以采購。不得私自購藥，如經查實除沒收全部藥品外，將給予藥品進價總額5-10倍的罰款，并追究相關人員的責任，原則上不允許欠藥庫藥款，如有特殊情況，需寫出書面申請由服務中心主任簽字批準。

2、嚴格做到“取藥有處方、報銷有單據”，藥品出庫要及時。

3、藥品統計報表應做到正確及時，做好藥品進、銷、存的數量品種的統計，報表中有關金額核算應由服務站負責人

填寫。

4、月終進行一次盤存，以處方實際消耗量為該月消耗量。關于藥品贈損報銷辦法按有關規定執行。必須做到每天交接，每月盤存。

三、賬目管理規定

1、服務站的所有票據在服務中心統一領取，并認真做好票據領用和回收的核銷登記工作。領用門診收費收據，將收據存根退回服務中心以待稽核，并與收入日報表，現金繳款單相互核對，核對無誤，登記在服務站票據領用、收回簿上，然后再接基數領取票據。

2、服務站的業務收入不得擅自挪用、少開、“坐支”，一經查實，將嚴肅給予經濟及行政處罰。本站收入要及時結算，并存入服務中心財務專戶或與中心財務人員按照嚴格的交接手續交接，服務站及個人不得私自收費、私設小金庫，如經查處給予5-10倍罰款，并追究當事人和服務站負責人的責任。

3、門診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記，復寫一式兩份，拆本實用，一份作為衛生室存根，一份作為報賬依據。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷金額、治療費用、參合患者門診及輸液人次、非參合患者門診及輸液人次、十日一匯總，按順序裝訂整齊、計算無誤后作為記賬依據。

4、每月1號、11號、21號服務站負責人負責將十天的日

報表報服務中心財務科，將藥品銷售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。

5、服務站要及時建立、保存固定資產明細賬，確保固定資產不受損失。

6、為調動醫務人員的積極性，促進服務站健康發展，服務站業務收支有結余，按純利潤50%的比例提取基金，用于服務站工作人員的獎勵性福利。

本責任書一式兩份，衛生服務中心和衛生服務站各執一份。

第四篇：目標責任書

鳴鐘鄉人民政府

2010年農村道路交通安全目標責任書

為加強道路交通管理，維護交通秩序，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保障交通安全暢通，確保人民生命和財產安全。根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，經鄉黨委、政府研究，制定2010年機動車輛道路交通安全目標責任書。

一、安全目標責任：

各機動車必須隨時接受縣交通管理部門、農機管理部門、交警部門和鄉政府安全監管，要安全行車。各機動車在2010年內實現不發生一起死、傷1人及以上的道路交通安全事故。

二、具體要求：

1、在本鄉內各機動車駕駛員必須“三證”齊全才能上路行駛；即駕駛證、行駛證、公路運輸證。

2、各機動車必須按車輛管理機關規定的期限接受檢驗，未按規定檢驗或檢驗不合格的，不準繼續行駛。

3、各機動車駕駛員不得酒后駕車，在本鄉內行使的客車嚴禁超載，貨車、農用車車箱上嚴禁載人，二輪摩托車駕駛員必須戴安全頭盔，并不得載2人以上。

4、各機動車駕駛員必須嚴格按道路規則行車，車況要保持良好，各種安全裝置設備齊全。

三、處罰：

對于違反道路交通管理的各機動車輛，鄉人民政將根據《中華人民共和國道路交通安全法》和縣運管所、縣交警大隊、縣農機局等部門的委托執法處罰，對造成事故情節惡劣、后果嚴重的駕駛員和車主，依法追究駕駛員和車主經濟和法律責任。

鳴鐘鄉人民政府車主或駕駛員：

2010年1月1日

第五篇：目標責任書

總經理與生產副經理安全目標責任書

為認真做好公司2010年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與分管生產副經理簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、杜絕重傷、死亡事故；

2、杜絕重大設備、火災、爆炸、生產、質量、環保等事故；

3、輕傷人數控制為零；

4、一般事故為零；

5、安全隱患整改率達到100%；及時整改率達95%以上；

6、職業病發生率為零；

7、從業人員安全教育率達100%；

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在單位限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行有效的防范措施和整改計劃。

4、在全公司范圍內積極開展安全活動，總結推廣安全工作的先進經驗。

5、定期開展安全培訓教育和考核。

6、按照“四不放過”原則，及時對各單位發生的事故進行調查處理。

7、定期召開安全工作會議，分析公司生產動態，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、督促車間及部門按安全標準化的要求運行、管理。

9、完成總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發生事故，按照公司《事故管理規定》及《績效考核方案》進行考核。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年即：2011年1月1日至2011年12月31日

2、本責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，公司備案一份。

甲方（經理）簽字：

乙方（生產副經理）簽字：

年 月 日

生產副經理與車間主任安全目標責任書

為認真做好公司2010年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，分管生產副經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、杜絕重傷、死亡事故；

2、杜絕重大設備、火災、爆炸、生產、質量、環保等事故；

3、輕傷人數控制為零；

4、一般事故為零；

5、安全隱患整改率達到100%，及時整改率達95%以上；

6、職業病發生率為零。

7、從業人員安全教育率達100%

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行有效的防范措施和整改計劃，并上報分管經理；對公司安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

4、積極參加組織公司、車間的各種安全培訓教育活動。

5、按照“四不放過”原則，及時對發生的事故進行處理。

7、定期召開車間安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、完成分管領導安排布置的臨時性安全工作。

9、按照安全標準化規范要求管理、運行。

三、考核

如發生事故，按照公司《事故管理規定》及《績效考核方案》進行考核。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，公司備案一份。

甲方（生產副經理）簽字：

乙方（車間主任）簽字：

年 月 日

車間主任與工段長安全目標責任書

為認真做好車間2011年的安全生產工作，確保車間及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，車間主任與工段長簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、杜絕重傷、死亡事故；

2、杜絕重大設備、火災、爆炸、生產、質量、環保等事故；

3、輕傷人數控制為零；

4、一般事故為零；

5、安全隱患整改率達到100%，及時整改率達95%以上；

6、職業病發生率為零。

7、從業人員安全教育率達100%

8、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。

二、責任內容

1、貫徹執行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本工段的安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人（包括實習、參觀人員）進行崗位安全教育。

5、負責工段安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防范措施。

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

7、搞好工段安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。

8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，公司備案一份。

甲方（車間主任）簽字：

乙方（工段長）簽字：

年 月 日

工段長與班組職工安全目標責任書

為認真做好工段2011年的安全生產工作，確保工段職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，工段長與班組職工簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、杜絕重傷、死亡事故；

2、杜絕重大設備、火災、爆炸、生產、質量、環保等事故；

3、輕傷人數控制為零；

4、一般事故為零；

5、安全隱患整改率達到100%，及時整改率達95%以上；

6、職業病發生率為零。

7、從業人員安全教育率達100%

二、責任內容

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違犯勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心安排，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄。交接必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如時地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、上崗必須按規定著裝，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預防訓練。

8、有權拒絕違章作業的各種指令，對他人違章作業有權勸阻和制止。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20111月1日至2011年12月31日。

2、本責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，公司備案一份。

甲方（工段長）簽字：

乙方簽字：

年 月 日