第一篇：2012全年舉辦高級能源管理師和高級能源審計師的培訓

2012全年舉辦全國高級能源管理師和高級能源審計師的通知

各有關單位：

依據《中華人民共和國節約能源法》設立能源管理崗位的規定，進一步落實國務院《國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》人才培訓的要求，為了進一步規范和做好我國企業能源管理、能源審計、能效對標、節能評估和合同能源管理工作，試行能源管理師資格準入制度。針對我國企業目前缺少能源管理，能源審計等專業人才現狀，為加強我國節能專業人才隊伍建設，推進能源管理師試點工作，經研究決定，我中心決定舉辦全國“高級能源管理師和高級能源審計師崗位培訓班”。通過培訓經考核合格者頒發中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心崗位培訓合格證書。此次會務工作由北京中標研企業管理中心承辦，現將有關事項通知如下：

一、培訓對象

各企事業單位的能源管理經理/動力/能源部門的負責人、運行工程師、技術負責人等；各級政府負責節能和可再生能源管理工作的官員和專家；投資管理部門、工程咨詢機構、能源服務公司、節能技術研發單位、清潔生產機構、科研院所等相關人員。

二、培訓內容

（一）能源管理：

1、國內外能源市場概況、能源法規政策、能源概論；

2、最新能源管理體系國家標準要點解析；

3、能源計量、能源統計、能耗定額對標、能量平衡等重點內容；

4、企業能源利用分析報告編制。

（二）節能評估：

1、節能評估和審查的主要內容和方法；

2、節能評估和審查的依據和程序；

3、可行性研究報告中節能分析篇章內容范圍及深度要求；

4、節能評估報告編寫及評審要求；

5、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業及建筑節能評估報告案例介紹。

（三）能效對標：

1、能效對標與標桿管理；

2、能效對標的方法與步驟；

3、能效對標與節能管理系統的融合。

（四）合同能源管理：

1、合同能源管理機制及節能服務公司的發展；

2、合同能源管理的性質和模式；

3、合同能源管理機制的優點及風險

4、節能服務公司審核備案制運作程序；

5、節能服務公司經營模式與業務流程；

6、合同能源管理項目案例；

7、合同能源管理主要項目線及實用技術介紹；

8、國家有關合同能源管理項目的財政和稅務優惠政策。

（五）能源審計：

1、能源審計的概念及發展；

2、能源審計的形式和內容；

3、能源審計的程序；

4、能源審計的方法；

5、能源審計的效果；

6、能源審計報告的內容范圍及深度要求；

7、工業企業、公共機構能源審計案例。

（六）節能技術甄選

1、節能技術評價的主要指標；

2、節能技術甄選原則；

3、工藝節能技術；

4、熱力節能技術

5、節電技術

6、控制節能與信息化。

三、培訓目的為企業培養專業型節能降耗管理人才，專職、專業、專人貫徹實施節能目標，構建企業

能源管理體系，讓企業和管理師了解如何高效地利用能源、節約能源以及如何進行能源管理，高質量掌握企業節能技術，學習能源購買成本優化及能源和排放交易相關知識；通過培訓直

接促進本企業能源使用效率的提高和能源的節約，為企業帶來直接經濟效益。

四、時間/地點

2012年1月9日—2012月1月14日哈爾濱

2012年2月23日—2012月2月28日 北京

2012年3月15日—2012年3月20日 深圳

2012年3月23日—2012年3月28日 杭州

2012年4月11日—2012年4月16日西安

2012年4月19日—2012年4月24日 北京

2012年5月15日—2012年5月20日 蘇州

2012年5月23日—2012年5月28日 廣州

2012年6月7日—2012年6月12日成都

2012年6月15日—2012年6月20日 昆明

2012年6月27日—2012年7月2日杭州

2012年7月18日—2012年7月23日 重慶

2012年7月26日—2012年7月31日 長沙

2012年8月16日—2012年8月21日 大連

2012年8月23日—2012年8月28日 南京

2012年9月12日—2012年9月17日 寧夏

2012年9月20日—2012年9月25日 新疆

2012年10月18日—2012年10月23日

2012年10月25日—2012年10月30日

2012年11月7日—2012年11月12日

2012年11月15日—2012年11月20日

2012年11月22日—2012年11月27日

2012年12月5日—2012年12月10日

2012年12月12日—2012年12月17日

2012年12月20日—2012年12月25日

五、考試/證書 昆明 寧波 廣州 上海 北海 深圳 北京 南京

1、經考核合格者頒發中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心《高級能源

管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單

位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。證書可登陸：http://edu.mohrss.gov.cn/ 查詢。

2、報到時持：本人近期二寸照片3張，身份證復印件、最高學歷證明復印件各1份。（備

案用）

六、費用/報名事宜

1、高級能源管理師3400元/人；高級能源審計師3400元/人（含：學費、資料費、考

試費、證書費、認證費、場租、講授、輔導費等）；食宿考察統一安排，費用自理。【注：可

同時報考兩科】

2、由于參加學習人數較多，每期培訓班限額開班，請填好報名回執表加蓋單位公章后傳真

至會務組，會務組收到報名表后于每期培訓班開班前一周傳真報到通知（詳細培訓地點及乘

車路線）。

授課專家：

能源領域學科帶頭人、著名高校的教授、產業及行業資深研究專家及豐富實戰經驗的高管和

總工。合同能源管理資深專家、著名高校教授、行業資深研究專家及豐富實戰經驗的高管及

總工、EMC高級項目經理、投融資專家、項目管理高級咨詢師、精通能源管理合同法律專

家親臨授課。

聯系人：柳老師電話：010-62123338手機：1372004728QQ：1972670506

郵箱：liuyanxiats@163.com

咨詢電話：010-62123338聯系人：柳老師

第二篇：北京高級能源管理師培訓學習總結

北京高級能源管理師培訓學習總結

能源是人類賴以生存和發展的主要物質基礎，隨著社會的進步與發展，能源問題會越來越突出的展現在人類面前。在企業、商業的能源管理活動中，節能是提高經濟效益的重要手段。我公司作為全國萬家重點能耗企業之一，非常重視能源管理工作，本著節約出來的能源就是凈利潤的理念，在管理節能、技術節能上不斷尋找節能空間，重視企業能源工作者的培訓，培養企業自身合格的能源管理者。

國家發改委鼓勵萬家重點能耗企業在十二五期間率先建立能源管理體系，并要求地方政府提供各方面的支持。公司領導很重視能源管理體系，并作了重要指示，在具體業務上我們也制定了計劃，計劃在18個月內建立能源管理體系。為了提高能源管理理論，學習前沿的能源管理理念，助力公司能源管理體系建設，我有幸與整車制造部運行保障總監、設備管理科經理兼制造成本分析與控制科代理科長一同外出進行高級能源管理師培訓。

本次培訓的老師分別是中國環境科學學會科技與產業發展委員會副主任楊秋生教授、北京交通大學機電學院熱能工程研究所賈力教授。楊教授國際化的視野，全產業的豐富經歷，給我們系統的介紹了能源概況、合同能源管理、能源審計及報告編制、固定資產投資項目節能評估等，從理論到實戰給我們構建了能源管理的系統框架，有助于我們建立系統的能源管理思想，完善能源管理工作。賈教授給我們講解了能源審計方法，從能源審計的背景、作用、內容、方法及報告編寫等方面系統傳授能源審計知識。能源審計是對企業運作過程中能源消耗的診斷，是檢驗分析并尋找節能空間的重要手段。能源審計作為能源管理工作的重要組成部分，對企業實現節能降耗起到非常重要的作用。

通過這次培訓，我對如何利用系統的思想來指導能源管理工作有了更深的認識。系統是相互作用著的若干要素的復合體。做好能源管理工作，需要從完善能源計量儀表、能源管路管網、能源統計、用能設備監控、能源管理制度文件、節能宣傳等基礎性工作入手。去年，我們制定了公司能源計量管理規定，將日常的能源抄表、儀表檢定、數據分析等工作提升到了規范性文件的層次。制定了項目用能管理規定，按照誰使用誰付費的原則，將供應商在項目中的能源消費計入其項目成本，既為公司節約了成本，同時也有效避免了項目過程中的能源浪費。在往后的工作中，我們將繼續規范日常管理工作，制定車間級用能管理規定，廠區公共用能管理規定，重點用能設備運行效率監控等，學習運用能源圖、E-P圖等統計分析工具，提高能源統計分析的效率，用數據支持公司各節能改善項目的開展。

能源管理是一項系統而重要的工作，既關系到國家社會的發展，也關系公司切身利益。為了做好這項工作，我們需要不斷地學習、充實，既要時刻關注國際能源形勢，關注國家能源法規政策的變化，建立全面寬廣、大局的視野，更要關注節能新技術、新管理手段的應用。學習能源審計、合同能源管理、節能評估等，有機會的話通過參與第三方的審計、評估，培養公司自己的能源審計、評估人才。

第三篇：能源管理師培訓心得體會

能源管理師培訓心得

8月22日至28日，我參加了陜西省能源管理師取證培訓班。這次培訓聘請西安交通大學的專家、教授，采用專題講座和學習討論相結合的方式，對電氣能源管理與節能新技術進行了詳細深入的講解，旨在加強節能專業人才隊伍建設，以便更好的為企業科學可持續發展服務。

這次培訓內容豐富，涉及到電氣基礎知識、節能技術應用和節能法制政策方面的知識。雖然這次學習內容中許多基礎性知識在學生時期有過接觸，但節能專業領域對我而言卻是一次新體驗，許多理論學習有了更加現實的意義，那就是如何做到理論結合實踐并實現節能。

由于大學時期主修的油氣儲運工程專業中涉及到電氣工程方面的知識，我在學習過程中基本上可以理解并掌握知識要點，結合近兩年的生產現場經驗，我努力將理論學習同生產實踐結合起來，起到了事半功倍的學習效果。離開大學已近兩年，有些知識漸漸有些淡忘，因此在課堂上我專心聽講，認真記錄，思路始終跟著老師，怕錯過任何一個小細節，不敢有絲毫懈怠。這次培訓也為我敲響了警鐘，學習本應永無止境，溫故而知新，只用不斷的學習，才能永遠保持強大的競爭力。一周的學習很短暫，卻讓我受益匪淺。作為一名油氣儲運工程專業的大學生，這次學習不僅使我開闊了視野，拓展了知識面，更重要的是讓我再次體會了學習的重要性，重拾學生時代對知識的那種渴望，喚回了我主動學習的積極性。

古人曾說過“學海無涯苦作舟”，我覺得倒不如改為“苦海無涯學作舟”，人在追求事業的路途中，難免遭遇艱辛與磨難，人的身心會遭受打擊，人的信念會遭受質疑，此時的我們不妨把學習當作一種激勵自我的手段，用學有所獲的累累碩果來慰藉疲憊的心靈。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在今后的工作中，我將把學習作為一項終身事業去對待，從思想覺悟、業務技能、管理經驗等方面著手，不斷提高自身服務企業的本領，努力在油田大發展的宏偉藍圖上留下光輝燦爛的一筆。

最后，我誠摯的感謝領導給了我這次學習的機會，在以后的工作中我將更加努力！

第四篇：能源管理師--培訓會議通知

關于參加全省能源管理師培訓的通知 各縣區發改局、重點用能企業：

為培養專業化節能管理人才，進一步提高節能管理水平，國家將逐步推行能源管理師制度，要求節能管理崗位必須持證上崗。按照省發改委文件（陜發改環資[2011]1314號和1315號）通知要求和我委領導批示精神，現將有關事項通知如下：

一、報名時間及費用報名截至8月3日前。培訓費每人900元，食宿費用自理。

二、培訓時間及地點從8月8號開始，分三批，每批次6天。地點設在省發改委培訓中心（西安市西北二路金橋酒店）。

三、培訓內容及對象能源管理師分綜合管理、電氣工程、熱能工程等三個類別。要求各縣區節能中心一名，重點用能企業至少一名報名參加。具體可上省發改委網站和陜西節能減排網查詢。

請各單位將參加培訓人員的姓名、性別、職務和報考類別等信息務于8月4日下午6時前，上報市發改委能源與資源科。培訓開課時，將能源管理師培訓報名登記表交到培訓報名處。聯系方式：王丹龍2387683sl2387683@163.com 附表：能源管理師培訓報名登記表（一寸兩張標準照）。

二0一一年八月一日

第五篇：高級人力資源管理師培訓(國家一級)

高級人力資源管理師培訓（國家一級）

課程背景：

企業人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，并規定今后企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。國家職業資格證書，不僅可在全國范圍通用，還可以作為法律公證的有效文件，在全球90多個國家獲得承認。

課程特色:

1.專業性： 把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

2.權威性： 組織HR考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發證書，全國通用，境外就業的權威證明。

3.實戰性： 百晟教育將邀請人力資源業內高級人力資源咨詢專家、大型企業人力資源總監及國家人力資源職業資格考試輔導老師授課，以增加內容的可操作性與指導性。

4.授課方式： 課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。

關于試點考試“企業高級人力資源管理師(一級)”的介紹

頒發證書國家勞動和社會保障部頒發“高級人力資源管理師(國家一級)職業資格證書” 教學目標通過學習幫助學員系統掌握人力資源管理知識體系;

專業的師資隊伍和嚴格的教學安排提高學員的考試通過能力;

采用案例研討提升學員實際操作能力;

建立學員互動平臺,加深學員的交流和溝通,擴展學員的人脈網絡關系.培訓對象各企業的經理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經理及其管理人員等 考試時間每年5月份與11月份參加國家統考

申報條件（滿足其中一條就可以）：

1、取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。

面授學費：5680元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費)

高級人力資源管理師報名流程：

仔細對照申報條件→ 符合條件則下載申請表及閱歷核查表→ 按要求填寫→ 提交該表→ 審核通知→ 正式報名→ 學員信息登記錄入

★★★ 報到請攜帶身份證、學歷證復印件；工作證明原件；4張兩寸免冠照片，3張一寸。職業認證的作用

1、職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

2、勞動和社會保障部關于《企業人力資源人員國家職業標準》（勞社廳發[2001]3號文件）的規定，我國將嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度，對國家規定實行就業準入的職業，從業者必須取得相應職業資格證書后方可上崗。

鑒定方式人力資源的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

培訓內容按照《國家職業資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于能力的提高。

“企業人力資源管理師(一級)”證書樣本

備 注：

1、實戰專家、教材編委授課+精辟的案例分析+針對性強的串講

2、考試不通過下期免費重修、有效就業保障, 高通過率

報名咨詢:

蘇州百晟教育咨詢有限公司(Suzhou Pepsons Education & Consultation co,.ltd)

電話咨詢： 658***64694 謝老師

傳真： 65815023

主辦:蘇州工業園區人力資源開發有限公司()

Suzhou Industrial Park Human Resources Development co,.ltd

蘇州百晟教育咨詢有限公司()

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