第一篇：2009年能力建設(shè)年自查報(bào)告

荊州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局“能力建設(shè)年”活動(dòng)

自 查 報(bào) 告

市能建辦：

根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，按照《全市政府系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（荊政辦發(fā)【2009】31號(hào)）文件精神，市規(guī)劃局從2009年4月開(kāi)始，在全系統(tǒng)開(kāi)展了以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的規(guī)劃管理干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面提升政府執(zhí)行能力和工作人員能力素質(zhì)的“能力建設(shè)年”活動(dòng)。現(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

一、我局“能力建設(shè)年”活動(dòng)開(kāi)展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，扎實(shí)推進(jìn)。市政府動(dòng)員大會(huì)后，我局黨委及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)議、中層干部會(huì)議和職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省市相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先在內(nèi)部統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，并在職工大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，凡是跟“能力建設(shè)年”活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)工作，要作為當(dāng)前的重點(diǎn)，列入議事日程切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）健全機(jī)構(gòu)、制定方案。為加強(qiáng)對(duì)“能力建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他黨委成員為副組長(zhǎng)，局屬各單位、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)日常工作。下發(fā)了《荊州市規(guī)劃局開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)限及總體要求。并將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，細(xì)化工作細(xì)則，建立層次清晰、目標(biāo)明確的履責(zé)體系，同時(shí)能力建設(shè)年辦公室還加強(qiáng)日常督促檢查，定期組織專題學(xué)習(xí)和討論交流，聽(tīng)取局屬各單位、科 1

室在學(xué)習(xí)中的體會(huì)、收獲及意見(jiàn)和建議，確保了“能力建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。為確保“能力建設(shè)年”各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，擴(kuò)大對(duì)外宣傳與交流，大力推進(jìn)能力建設(shè)和政務(wù)公開(kāi)，廣泛開(kāi)展能力建設(shè)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造輿論氛圍，分別在我局網(wǎng)站和能力建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)布稿件信息，并把每次開(kāi)展活動(dòng)的圖片信息、文字信息集中放置在新聞首頁(yè)上，要求全體規(guī)劃管理工作人員瀏覽評(píng)議。

（四）迅速行動(dòng)，狠抓落實(shí)。

一是在提高學(xué)習(xí)能力上，為防止出現(xiàn)厭戰(zhàn)、畏難和消極情緒，我局從一開(kāi)始就非常注重健全學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、確保學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與“能力建設(shè)年”活動(dòng)相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，積極參加建委系統(tǒng)組織的“周末課堂”。局黨委規(guī)定集中學(xué)習(xí)討論不得缺席，為此制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度、請(qǐng)假制度和補(bǔ)課制度，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有記錄，有心得。確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。

二是在提高創(chuàng)新能力上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為創(chuàng)新的基礎(chǔ)，提高干部職工把握新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、提出新設(shè)想和解決新矛盾的能力。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃非強(qiáng)制性執(zhí)法措施，創(chuàng)新管理方式，引導(dǎo)市民積極參與城市規(guī)劃管理，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

三是在提高謀劃能力上，緊緊圍繞“提升規(guī)劃效率，服務(wù)人水和諧城市”的主題，進(jìn)行專題討論，開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真查找我市規(guī)劃管理工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制等方面因素，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，走訪干部、黨員和群眾，召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地察看等形式，多方聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，共收集整理意見(jiàn)建議5大類50多條。

四是在提高執(zhí)行能力上，針對(duì)少數(shù)同志身上存在的精神不振、執(zhí)行不力、落實(shí)不夠、效率不高等問(wèn)題，我局堅(jiān)持把提高執(zhí)行能力作為能力建設(shè)的關(guān)鍵，采取有效措施，提高執(zhí)行能力，大力推行“馬上就辦”的辦事理念和不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng)。按照“快、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”的要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗責(zé)任制等一系列機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，提高辦事效率和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。

五是在提高自律能力上，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓廉政教育。在日常會(huì)議、學(xué)習(xí)中都把廉潔從政作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度、組織干部職工觀看警示片等形式，結(jié)合實(shí)際，提要求，重環(huán)節(jié)，常提醒，使規(guī)劃管理干部的廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法行政能力明顯提升，全局規(guī)劃管理系統(tǒng)沒(méi)有違紀(jì)違法事件發(fā)生。

二、取得的成效

能力建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們緊扣五個(gè)方面的主題，把握重點(diǎn)，取得了一定的成效。一是干部職工思想有了明顯的變化，工作職責(zé)更加明晰，考核機(jī)制更加科學(xué)，管理方式更加民主，形成了勤于學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是干部觀念上轉(zhuǎn)變了進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的認(rèn)識(shí)，提高了能力意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)；學(xué)習(xí)風(fēng)氣上轉(zhuǎn)變了重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)的作法，現(xiàn)在立足綜合提高、全面發(fā)展。三是在工作管理上，明確了崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)，完善了各項(xiàng)責(zé)任制度和責(zé)任追究機(jī)制；在工作考核上，建立了與工作業(yè)績(jī)、能力水平相匹

配的，體現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)的富有活力、科學(xué)、規(guī)范的年度考核機(jī)制。四是規(guī)劃管理更加規(guī)范，各項(xiàng)規(guī)章制度完備，各項(xiàng)工作都有據(jù)可查，有據(jù)可依，形成了規(guī)劃管理工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。五是推進(jìn)了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展，塑造了規(guī)劃部門良好形象。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工農(nóng)業(yè)建設(shè)用地規(guī)模不斷擴(kuò)大，規(guī)劃管理范圍不斷拓寬，這都對(duì)規(guī)劃管理工作人員素質(zhì)提出了更高的要求。做好能力建設(shè)，要營(yíng)造氛圍，讓活動(dòng)宗旨深入人心，只有形成共識(shí)，方可扎實(shí)有效開(kāi)展。要?jiǎng)?chuàng)新載體，突出活動(dòng)融合性，在圍繞特色抓活動(dòng)上下功夫，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容。要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，注重調(diào)查研究，切合實(shí)際，適應(yīng)新時(shí)期規(guī)劃管理工作的新要求，要長(zhǎng)抓不懈，能力建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作、也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。為此，整個(gè)能力建設(shè)年活動(dòng)需領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)督促檢查，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

四、存在的問(wèn)題

盡管我們作了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些突出問(wèn)題，主要是單位、科室和個(gè)人在開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)中進(jìn)展不平衡。一是個(gè)別同志存在畏難情緒，認(rèn)為今年以來(lái)各種“活動(dòng)”比較頻繁，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、“能力建設(shè)年”活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)等交織在一起，分散了精力。二是是少數(shù)同志對(duì)能力建設(shè)的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有制定提升個(gè)人能力的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。

二零一零年元月十四日

第二篇：能力建設(shè)年活動(dòng)自查報(bào)告暨提升能力建設(shè)措施

中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司

能力建設(shè)年活動(dòng)自查報(bào)告暨提升能力建設(shè)措施

根據(jù)市財(cái)政局黨組關(guān)于開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的決定和實(shí)施意見(jiàn)第二階段的工作安排，市擔(dān)保公司組織全體員工對(duì)照“八種能力”和崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了自查，下面將自查中發(fā)現(xiàn)的不足，以及提升能力建設(shè)措施報(bào)告如下。

一、自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。公司存在“疲于工作，疏于學(xué)習(xí)”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在公司重視不夠，抓業(yè)務(wù)工作多，安排集中學(xué)習(xí)時(shí)間少。幾年來(lái)公司一直沒(méi)有安排專門用于集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)間，大多采用是以會(huì)代訓(xùn)、自學(xué)為主的形式，學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)能力提升不明顯。

2、業(yè)務(wù)能力一般。公司目前除從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺，且新手較多，相當(dāng)一部分員工是近年從院校畢業(yè)后直接進(jìn)入公司的。而公司擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等，需要有一定經(jīng)濟(jì)、金融理論功底及有關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。公司目前 名從業(yè)人員，能夠真正獨(dú)立承擔(dān)擔(dān)保業(yè)務(wù)工作重任的員工不足三分之一。

二、能力建設(shè)措施

針對(duì)公司存在的問(wèn)題，公司提出以下能力建設(shè)措施。

1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)能力。一是自主培訓(xùn)。公司三季度每周組織一次集體學(xué)習(xí)。內(nèi)容主要是擔(dān)保行業(yè)政策、擔(dān)保業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、金融法律知識(shí)、銀行授信業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等。授課由公司領(lǐng)導(dǎo)層、業(yè)務(wù)骨干及銀行業(yè)務(wù)主管、企業(yè)財(cái)務(wù)主管、律師等擔(dān)任。通過(guò)密集型強(qiáng)化培訓(xùn)，快速提升全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能。二是外培觀摩。公司已接通中國(guó)擔(dān)保網(wǎng)，督促員工登陸了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、查詢業(yè)務(wù)知識(shí)、咨詢業(yè)務(wù)問(wèn)題；另一方面公司加強(qiáng)與業(yè)務(wù)合作銀行聯(lián)系，派人參加銀行授信、調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)防控、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還計(jì)劃組織業(yè)務(wù)骨干到行業(yè)中標(biāo)桿性公司參觀學(xué)習(xí)。

2、抓好“傳、幫、帶”，實(shí)踐提升能力。為了使年輕員工盡快熟悉和勝任擔(dān)保業(yè)務(wù)崗位，主要是抓好業(yè)務(wù)骨干對(duì)新手的“傳、幫、帶”。更多地安排年輕員工多參與擔(dān)保項(xiàng)目實(shí)地考察，通過(guò)實(shí)踐來(lái)了解不同行業(yè)，不同規(guī)模企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中將會(huì)存在哪些問(wèn)題，考察中重點(diǎn)注意哪些方面。并參與擔(dān)保貸款客戶資料的收集、整理、分析，調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)，反擔(dān)保措施的研究設(shè)定和落實(shí)，公司與金融機(jī)構(gòu)之間業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，保后跟蹤調(diào)查等全部業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。學(xué)中干、干中學(xué)，使其盡快成長(zhǎng)成為公司業(yè)務(wù)中堅(jiān)。

二〇一一年六月三十日

第三篇：干部作風(fēng)能力建設(shè)自查報(bào)告

干部作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)自查報(bào)告

按照市委、市政府相關(guān)文件和會(huì)議精神，圍繞市委“363”發(fā)展工作，貫徹落實(shí)“干部作風(fēng)能力年” 建設(shè)工作，深入學(xué)習(xí)干部作風(fēng)能力建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)照平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)以及思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了自我檢查，認(rèn)真查找問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開(kāi)展工作。

一、存在問(wèn)題和不足

1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自身對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。成員犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問(wèn)題的主要原因

在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

（一）努力提高理論知識(shí)

1、學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成本職工作。

2、圍繞貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)市委書(shū)記劉興軍同志的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹(shù)好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。

3、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從經(jīng)發(fā)辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索計(jì)生工作機(jī)制的規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問(wèn)題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問(wèn)題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

（三）強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)

以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹劉書(shū)記在黨代會(huì)上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。

（四）嚴(yán)守清正廉潔

要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)到反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做合格的公務(wù)員。

第四篇：師德建設(shè)年自查報(bào)告

師德建設(shè)年自查報(bào)告

觀音寺一中

劉建霞

教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不再潛移默化的影響著學(xué)生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對(duì)學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現(xiàn)對(duì)本人教育教學(xué)方面的情況進(jìn)行反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以利今后改正。

一、主要存在的問(wèn)題：

1、課余時(shí)間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。

當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時(shí)俱進(jìn)。回顧已走過(guò)的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性。

2、做事缺乏預(yù)見(jiàn)性。

在班級(jí)管理中，有時(shí)候不能在事情發(fā)生之前，對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動(dòng)的位置，有時(shí)會(huì)手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。

在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤(rùn)靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

日常工作按部就班的時(shí)候多，主動(dòng)創(chuàng)新的時(shí)候少；對(duì)管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：

1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自己的要求；

2、是思想上有等、懶、靠的情緒；

3、是自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、有時(shí)對(duì)學(xué)生的要求過(guò)于嚴(yán)格、近于苛刻，求全責(zé)備，結(jié)果適得其反，此時(shí)自己便會(huì)產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤(rùn)靈活。

6、平時(shí)思考的不夠多，工作方法單一。

這次自查使我找到了自己的問(wèn)題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告

綠化亮化科作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告

按照市局要求和中心的統(tǒng)一安排，近期我科室開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”的自查活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局和中心的作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，嚴(yán)格自查，扎實(shí)整改，現(xiàn)就我科室在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況開(kāi)展了自查，作總結(jié)如下：

一、自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入

我科室有黨員3名，積極分子1名，由于職能的要求，我科室一貫注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時(shí)刻警醒要保持昂揚(yáng)的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設(shè)上，由黨員帶頭，基本上能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參加中心開(kāi)展的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，對(duì)部分新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。這說(shuō)明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真務(wù)實(shí)、勤奮努力為重要準(zhǔn)則。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。三是在“細(xì)”字上做得不夠。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實(shí)、會(huì)前準(zhǔn)備上有時(shí)候還不夠細(xì)致。四是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，由于時(shí)間和人手等問(wèn)題，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)之外的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，放低了標(biāo)準(zhǔn)。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動(dòng)性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時(shí)不講究藝術(shù)，方法用得不當(dāng)。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時(shí)還有急躁情緒。

（三）艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)

犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，科室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務(wù)聞風(fēng)而動(dòng)的勢(shì)頭有所減弱。

（四）工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

對(duì)于一些長(zhǎng)期性或連貫性的工作，思想上沒(méi)有足夠重視，總覺(jué)得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處：

（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

針對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠的情況，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書(shū)本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)；要自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，從加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，自覺(jué)地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。

（三）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效

針對(duì)思想和行動(dòng)上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神，結(jié)合自身工作實(shí)際在實(shí)效和創(chuàng)新有突破。實(shí)事求是，少說(shuō)多做，一步一個(gè)腳印，一件一件地落實(shí)實(shí)際工作。

（四）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對(duì)生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動(dòng)上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

廉潔從政、秉公用權(quán)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對(duì)我們的基本要求。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好監(jiān)理的權(quán)利，絕不向施工單位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人員腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

（五）顧全大局，令行禁止

針對(duì)全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問(wèn)題，必須從中心的全局利益、整體利益出發(fā)，努力把各方面工作積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

（六）生活正派，情趣健康

生活上崇尚簡(jiǎn)單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀(jì)行為。以“慎獨(dú)”、“慎微”、“慎言”的原則，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，重視細(xì)節(jié)，警惕起始。