第一篇：2014年黃山技工學校計算機招聘教師1名公告

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年黃山技工學校計算機招聘教師1名公告

黃山市技工學校是1985年經省政府批準創辦的中等職業教育學校，隸屬于市人力資源和社會保障局，是安徽省重點技校。近幾年，學校先后被認定為“安徽省職業教育先進單位”、“安徽省就業安置工作先進單位”、“安徽省就業再就業培訓先進單位”。

現因工作需要，經市人社局同意，擬向社會公開招聘計算機教師一名。

一、招聘條件

1、具有良好的政治素質、道德品質，愛崗敬業。

2、具備良好協調溝通能力、語言表達能力和組織管理能力。

3、相應專業具有專科及以上學歷，有教學經驗者優先。

二、聘用方式及工資待遇

采取編外聘用方式，簽訂聘用合同，購買五項社會保險。按市人社局規定享受基本工資、職稱工資、工齡工資、績效考核工資、超課時補貼等。

三、招聘程序

1、信息發布。在黃山人才在線上發布招聘信息。

2、遞交求職簡歷。自公告發布之日起一周內,可電話聯系，也可將個人應聘材料(求職簡歷)發送至郵箱762387740@qq.com。

3、參試人員的確定。學校招聘領導組對應聘人員材料進行分類篩選，確定擬參試人員并通知本人。

4、資格審查及測試。

(1)按通知時間到學校辦公室進行資格審查。應聘人員須攜帶學歷證書、居民身份證及專業技術的相關證件原件及復印件，一寸彩照1張。原件經審核后退還本人，復印件留存。

(2)對資格審查合格者進行授課能力測試(試講，分值占60%)和面試(分值占40%)。

5、審批聘用。按應聘人員能力測試、面試成績的綜合分高低確定擬聘用人員名單，履行報批手續后確定。確定聘用的人員接到通知后，到校辦公室辦理相關聘用手續。

若確定聘用人員因故不能來校工作，在其余擬聘用人員中按綜合分高低依次遞補。特此公告

聯系人：程老師

聯系電話：0559-2578092，2578064

黃山市人才服務中心

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第二篇：2015駐馬店高級技工學校招聘教師23名公告

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2015駐馬店高級技工學校招聘教師23名公告

駐馬店高級技工學校 2015年公開招聘教師簡章 成“公”之家QQ群： 71486046

駐馬店高級技工學校是我市所屬唯一一所高級技工學校，是我市全民技能振興工程培訓基地，承擔著我市中、高級技能人才培養任務，在校生規模6000多人。隨著辦學規模不斷擴大，現有師資滿足不了教學的需要，急需一批既有理論教學水平，又能指導學生實操技能的“雙師型”教師。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院652號令)、《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部6號令)及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號)和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)，結合用人單位實際，市人力資源和社會保障局決定面向社會為駐馬店高級技工學校公開招聘一批教師，特制定本簡章。

一、招聘計劃、范圍和對象

駐馬店高級技工學校計劃招聘教師23名。招聘范圍和對象及崗位具體要求詳見《駐馬店高級技工學校公開招聘教師崗位表》(附件1)。

二、招聘的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

4、符合招聘崗位要求的學歷，所學專業與招聘專業一致;

5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、曾被開除公職的;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、因違法、違紀正在被調查處理的;

5、違反計劃生育政策的;

http://ha.huatu.com6、現役軍人、試用期內的公務員;

7、有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。

三、發布招聘信息

本次公開招聘信息在《駐馬店日報》和駐馬店人才信息網(www.tmdps.cn1、講課。電子商務、計算機科學與技術、電子信息科學與技術、運動訓練、會計學、會計電算化、藝術設計、教育學、政治學、廣播電視新聞學等專業面試實行講課形式，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業一致的微型課，時間15分鐘以內，講課成績滿分為100分。

2、實操。機械設計制造及自動化、焊接工藝、電力系統自動化、供用電技術、汽車運用技術、汽車維修工程教育等專業面試采取實操方式，實操成績滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據崗位招聘人數按總成績，從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢按河南省教師資格管理辦公室印發的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》的要求進行。體檢工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核與政審。對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。

八、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關認真核實處理。

公示結束后，由用人單位逐人填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、政審和考察表、人事(學籍)檔案等，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

新聘用人員均實行人事代理并辦理相關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規定的工資福利待遇。

本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

駐馬店市人力資源和社會保障局

2015年2月5日

更多教師招聘信息 請參考華圖教育

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第三篇：蘇州大學博物館2012年12月招聘1名工作人員公告

蘇州大學博物館2012年12月招聘1名工作人員公告

蘇州大學博物館因工作需要，經研究決定，采用人事代理制，面向社會公開招聘1名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、工作職責

負責專題陳列（器物、書法、繪畫、藝術、雜項等）的內容策劃和形式設計；負責文物、陳列品的布展、撤展工作；負責展柜文物、陳列品調整工作的牽頭組織和實施；負責借展文物的保管和保護等。

二、招聘要求

1、具有較高的思想政治修養，愛崗敬業，勤奮踏實，工作細致，有強烈的事業心和責任感，良好的團隊合作精神和奉獻精神；

2、具有環境設計、藝術設計相關專業背景，全日制碩士研究生（含）以上學歷、學位（含應屆畢業生）；

3、第一學歷須為全日制本科（不含獨立學院和民辦二級學院），且本科或研究生畢業學校須為“211工程”、“985工程”高校或相當水平的科研院所、國外知名大學；

4、中共黨員；

5、1978年1月1日（含）以后出生；

6、身心健康。

三、報名方式

報名時間：2012年12月17日——2013年12月31日

有意應聘者，可在報名時間范圍內，通過電子郵件方式報名。報名者須提交的材料：

1、蘇州大學公開招聘報名登記表（點擊下載）

2、個人信息采集表（見附件，點擊下載）

3、本科階段畢業證書、學位證書

4、研究生階段畢業證書、學位證書（或推薦表）

5、相關等級證書和證明材料等。

報名請提供上述材料的掃描件并在面試時提供原件核實。

聯系電話：0512-67503045

E-mail：rckf@suda.edu.cn

友情提醒：

1、相關通知請應聘人員在此之后自行關注蘇州大學人事處招聘網站，我校不再另行通知。

2、應聘人員請按要求將所有應聘材料一并發送，材料不符合要求或材料缺少者我校不予受理；掃描的圖片請自行修改大小，太大會導致系統拒收；務必提供“個人信息采集表”（EXCLE格式）。

3、應聘人員請將郵件主題和表格中的“應聘崗位”統一寫成“姓名-應聘博物館”。附件: 個人信息采集表（博物館）.xls

第四篇：2014黃山學院招聘教師72名公告

給人改變未來的力量

2014黃山學院招聘教師72名公告

一、學校簡介

黃山學院坐落在風景秀麗、文風馥郁的中國優秀旅游城市——安徽省黃山市，學校位于市中心城區，地理位置優越，交通便利。黃山學院是一所綜合性的省屬公辦普通本科院校，其前身是始創于1978年的徽州師范專科學校。1997年12月，更名為黃山高等專科學校。2002年2月，經國家教育部批準，黃山高等專科學校升格為黃山學院。

學校分為南、北兩個校區，現有校園面積1800多畝，校園生態豐富、環境優美、人文底蘊深厚。校舍建筑面積38余萬平方米，教學設備總值7692多萬元，圖書館藏書118萬冊。學校擁有一批設施先進的綜合實驗室、分項實驗室，并擁有網絡中心、計算機中心、語言實驗中心、電化教育中心等現代化設施，形成教學、科研、實驗、閱覽、運動、娛樂、生活等配套完整的建筑群體。

學校擁有一支結構比較合理，并富有發展潛力的師資隊伍。全校教職工880余人，其中專任教師727人，副高以上職稱人員194人，碩士以上學位教師523人。擁有一批省級學科帶頭人、省級骨干教師，有多人獲得全國優秀教師和曾憲梓教育基金獎。此外，學校還聘有名校名師為兼職教授，并長期聘有多名外國文教專家。

學校現設有12個二級學院和1個教學部，56個本科專業，涉及法學、經濟學、教育學、文學、藝術學、理學、工學、農學、管理學等九大學科門類。現有在校全日制學生17000多人，招生面向安徽、浙江、江蘇、福建、山東、河北、云南、重慶、廣西等18個省、直轄市和自治區。學校還與美國、法國、韓國、香港、臺灣等國家和地區的16所高校簽訂了友好交流協議，合作舉辦了短期訪學、2+2雙學位和師生互換等多種形式的中外合作項目，每年派師生出境交流學習約100人次。2006年開始招收國際留學生來校就讀。

學校自建立以來，已為國家培養和輸送了50000多名畢業生，畢業生以其扎實的專業基礎、良好的綜合素質，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業生就業率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業生就業工作先進單位，2010、2011年連續被評為安徽省畢業生就業工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業生就業工作，國務院辦公廳機關領導還來我校進行了專題調研。

學校自建立以來，已為國家培養和輸送了50000多名畢業生，畢業生以其扎實的專業基礎、良好的綜合素質，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業生就業率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業生就業工作先進單位，2010、2011年連續被評為安徽省畢業生就業地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業生就業工作，國務院辦公廳機關領導還來我校進行了專題調研。

學校堅持依法治校與以德治校，規范辦學，民主管理，精心育人，辦學成績顯著，曾被評為全國先進院校、國家語言文字工作先進單位、省人才工作先進單位、省高校綜合治理精神文明建設優秀單位、省高校體育衛生先進單位、省思想政治工作優秀高校、省花園式學校、省文明單位。

二、招聘計劃（見附件）★注：

1、應聘簡歷請以附件(WORD)形式發送至對應的招聘郵箱內，郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業/學歷-應聘職位，附件大小控制在2M以下，如聯系方式欄內有兩個郵箱，請同時發送。

2、應聘簡歷中應包含本人出生年月、聯系方式、教育經歷、工作實踐經歷、科研成果及配偶、子女基本情況等內容，須客觀真實。

3、經通知來校面試的，請攜帶紙質簡歷2份、第一學歷畢業及學位證書復印件各1份、獲獎證書或科研成果復印件1份、身份證復印件1份等)。

三、招聘條件(一)政治條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

(二)業務條件

具備崗位所需的專業、學歷、學位、職稱和技能條件，本科、研究生階段專業相同或相近，能夠完成學校規定的工作任務。鼓勵具有相關行業工作經驗者應聘專職教師崗位。

(三)學歷條件

在2014年9月30日前獲得相應的學歷與學位證書，碩士研究生起點學歷為全日制本科。(四)年齡條件

本科畢業生及碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1984年1月1日后出生)，應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關行業工作經驗的緊缺專業人事代理聘用人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日后出生);博士研究生年齡一般不超過40周歲(1974年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1964年1月1日后出生)。

(五)健康條件

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規程等有關文件執行)。

(六)有下列情形之一者，不予聘用：

1、未在規定時間內獲得相應學歷學位證書者;

2、未按規定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;

3、在校或工作期間受過警告及其以上處分者;

4、應聘教師崗位按照有關文件規定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內未獲得高校教師資格證者;

5、經公示條件不合格或在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

6、有法律、法規、政策規定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序(一)應聘報名

招聘信息發布后，應聘人員通過電子郵件(具體聯系方式附后)發送簡歷報名，簡歷內須包含本人出生年月、高中以后教育經歷、工作實踐經歷、業績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。

(二)資格審查

人事處對所收到的簡歷進行資格審查(各招聘單位收到簡歷后請及時發送至人事處招聘郵箱)，將篩選后的簡歷發送至相關招聘單位。

(三)考核通知

1、招聘單位負責制定專業測試實施方案(含測試時間、地點、測試方式、測試內容范圍等)并報送至人事處，人事處或招聘單位負責通知應聘人員參加考核。

2、應聘同一崗位的須形成競爭，參加考核人數與崗位招聘數的比例原則上應不低于3:1，各崗位招聘考核須集中進行，考核時間由人事處和各招聘單位共同研究確定。

3、首次考核的時間為2013年12月11日至2013年12月31日，各單位須將首次專業測試實施方案于2013年12月6日前報送至學校人事處。學校紀檢部門、人事處、教務處及各招聘單位根據接收簡歷情況及有關規定組織考核。

(四)考核

考核包括招聘單位組織的專業測試、人事處組織的綜合面試。

1、專業測試

專業測試工作由招聘單位負責組織實施，根據不同崗位的專業特點，專業測試采取筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)兩種方式進行，主要考查應聘人員的招聘崗位相關專業基礎知識、業務素質能力等。

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 3 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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專業測試試題由招聘單位自行組織命制、審題、閱卷、評分，并負責保密。招聘單位專業測試須設立考核組，考核組不少于7人，考核組成員由專家學者、院部領導等有關人員組成。

考核組在專業測試后的兩個工作日內將所有來校參加考核人員的《黃山學院人員聘用考核表》上交至人事處，《黃山學院人員聘用考核表》上須按要求填寫筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)及最終專業測試合成成績，考核組成員簽名，考核組綜合評價意見，并加蓋招聘單位公章。

2、綜合面試

綜合面試工作由人事處負責組織實施，主要考查應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等綜合素質。

3、成績合成

應聘人員最終成績根據招聘單位專業測試成績與人事處綜合面試成績合成確定，考試均為百分制，招聘單位專業測試成績占50%，人事處綜合面試占50%。招聘單位專業測試中筆試成績占40%，試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)成績占60%，最終成績按百分制折算。

各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員專業測試最終成績，按高分到低分排列。人事處根據最終合成成績確定考核合格人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。

4、注意事項

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當按規定回避。其它注意事項參照《關于印發安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發〔2013〕29號)等有關文件執行。

(五)確定擬聘人選及公示

人事處根據應聘人員考核成績及綜合素質等情況從高分到低分依次確定擬聘人員，經學校審定后公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。

(六)體檢

經公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學校指定的三級甲等以上綜合性醫院進行。對體檢不符合要求的，根據缺額，經學校批準后可根據考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在接到體檢通知后兩周內未及時按要求完成體檢，學校可取消其體檢資格。

(七)簽約聘用

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給人改變未來的力量

公示無異議后，應屆畢業生簽訂畢業生就業協議(或合同)，應聘人員三周內未及時與學校簽訂就業協議(或合同)，學校可取消其聘用資格。

新引進人才實行聘用制，屬編內引進計劃的聘用人員經安徽省教育廳審核批準后予以編內聘用，簽訂聘用勞動合同，教授、博士、碩士副教授聘用合同期限(服務期限)為十年，碩士聘用合同期限(服務期限)為五年。人事代理聘用人員首聘期限(服務期限)為三年。對以上人員均按規定實行試用期制度，試用期為六個月，包括在合同期限內。

五、引進待遇（見附件）

★注：博士緊缺專業及相對緊缺專業目錄請到黃山學院人事處網頁“招賢納士”專區：《2014黃山學院人才引進工作實施方案》“

四、引進待遇”中查詢，具體網址為：http://rsc.hsu.edu.cn。

六、特別提示

我校2014人才引進計劃正待審批，為提高人才引進工作效率，將我校人才引進工作實施方案與人才引進計劃予以先行公布，主管部門審批后如有調整，則另行通知。本方案由黃山學院人事處負責解釋，其它未盡事宜參照學校有關文件執行。

七、聯系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區西海路39號黃山學院人事處 郵編：245041 人才招聘電話：0559-2546066(劉老師)紀委監督電話：0559-2546599 網址：http://rsc.hsu.edu.cn 應聘郵箱: hsursc@126.com(郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業/學歷-應聘職位)附件1：招聘計劃.xls 附件2：引進待遇.xls

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來源：合肥人事考試網http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考試網http://ah.offcn.com/ 地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 5 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第五篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學教師招聘200人公告2014年8月4日

來源：網絡綜合 【相關推薦】

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2014優秀簡歷模板下載www.tmdps.cn)及時發布，不再采用其他方式通知考生，敬請考生隨時在指定網站關注有關信息。如因考生自身原因未能及時獲取招考信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，后果請考生自負。

2、招考工作在有關紀檢監察人員全程監督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

3、本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等，均與本次招考無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

4、本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學教師工作領導組辦公室負責解釋;未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標題：大同市2014年公開招聘市直中小學教師公告

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