第一篇：學生思想動態調查問卷

學生思想動態調查問卷

為了及時、準確、全面了解我院新學期學生思想動態，制定加強對學生管理工作的對策

和措施，更好地做好我校的穩定工作和思想政治工作，特開展了此次學生思想動態調查報告。

系（院）：___________ 專業：___________ 班級：____________

你是（）

A、中共（預備）黨員 B、入黨積極分子 C、共青團員 D、其它

基本問題

1．教師在課堂是否進行思想政治教育：（）

A、經常 B、有時 C、很少 D、從不

2．你如何看待目前學同學之間打架問題（多選）：（）

A、不感興趣，與我無關B、很擔心，因為會影響其他同學的安全C、很感興趣，需要的話可以為朋友兩肋插刀D、學校要加強管理，制止同學之間的打架事件發生，給學生一個良好的學習環境。3．你對下列事件和工作非常關注的有（）；比較關注的有（）；不太關注的有（）；不關注的有（）;

A、食品安全問題B、泥石流災情C、上海世博會

D、廣州亞運會E、火車掉入河流F、菲律賓人質事件

4．您認為大學生在就業過程中違約（）

A、可以隨便違約，學校不應限制B、可以違約，但學校應該規范C、不能違約，要注重信譽

5．你對大學生校外租房（）對大學生通宵上網（）

A、贊成，大學生是成人，會對自己的行為負責B、不贊成，學校應從嚴管理，杜絕安全隱患C、不贊成，但學校也不應該管理，大學生是成人，會對自己的行為負責

6．你對學校下列工作及條件滿意的有（）比較滿意的有（）不滿意的有（）

A、規章制度建設B、校園、宿舍文化建設C、宿舍管理D、師資隊伍建設E、文體活動F、專業課設置G、選修課設置H、實習安排I、助學貸款工作J、住宿條件K、伙食狀況M、校園治安N、宿舍教室用電Q、圖書館、閱覽室

7．你選擇職業的標準是（）

A、經濟收入高 B、社會地位高C、深造機會多D、工作條件好，能發揮才干 E、其他

8．你認為目前在學院的生活是（）

A、心情舒暢，充滿生氣 B、心情壓抑，無聊 C、有自己的目標 D、得過且過混文憑

9．你認為在大學生中開展政治理論學習的最好方式是（）

A、自學B、系統講座C、集體討論D、其他

10．你對自己的人生前途的態度是（）

A、很樂B、很擔憂C、過一天是一天D、奮力爭取明天的幸福E、很悲觀

11．根據以下各項在你心目中的重要程度排列以下順序（）

A、學習成績好B、活動搞得好C、入黨D、學習如何為人處事

E、體育鍛煉、強身健體F、英語等級考試G、計算機等級考試H、職業資格培訓與鑒定

12．你認為影響你學習動機強度的因素是（）

A、原來基礎就不好B、老師講課枯燥無味 C、書本知識太難，接受不了

D、外界消極誘惑太多E、生活壓力小F、從眾心理，同學們都不學

13．你認為自己是一個怎么樣的學生（）

A、聰明 B、有前途 C、一般 D、較差 E、聰明不愛學F、想學學不會

14．談談對我校發展和建設的看法:

答：

第二篇：職工思想動態調查問卷

職 工 思 想 狀 態 調 查 問 卷

職工同志：你好！

為了直接了解廣大職工的思想狀況，從而有針對性地做好企業各項工作，廠黨委決定開展本次調查活動。請你認真閱讀這份問卷，然后選擇對應的答案。填好后，請將問卷交各車間（科室），由黨委政治部統一匯總。

謝謝你的支持和參與！

河西堡鐵廠黨委政治部

特別提示：在問卷中，每個問題都有若干個選項，除題目要求復選外均為單選，請用鋼筆或圓珠筆在答案前劃“√”。

你的基本情況：

性別年齡文化程度政治面貌工作崗位男35歲以下初中以下黨員普通職工女35歲以上中專以下團員管理人員50歲以上中專及以上群眾中層及以上干部 選擇題：

1、你對企業發展前景的認識是

A、發展前景很好B、有一定發展前景C、能湊合著過D、不會有什么發展E、沒想過

2、你認為我廠當前最緊迫的任務是

A、加快發展B、強化管理C、深化分配機制改革D、技術改造E、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革與發展中最關注什么問題

A、企業長遠發展B、當前經濟效益C、個人收入D、說不清

4、你如何評價當前鋼鐵企業的形勢

A、形勢很好B、一般C、不好D、說不清

5、你對企業改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大勢所趨，只能被動接受Ｃ、感到憂心忡忡Ｄ、說不清

6、如何處理個人利益和企業利益的關系

A、把企業利益放在第一位B、個人利益服從企業利益C、把個人利益放在第—位D、企業利益服從個人利益

7、你認為當前影響生產的突出問題是（可多選）

A、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序為下道工序服務的意識淡薄D、操作技術水平落后

8、你認為職工發生違章違紀的主要原因是（可多選）

A、自身素質不高、責任心不強B、教育管理不到位C、考核力度不夠D、其他＿＿＿

9、你身邊是否存在浪費現象

A、較多B、較少C、沒有

10、你認為當前應從哪些方面入手加強生產管理（可多選）

A、理順管理機制B、落實管理責任C、嚴格考核制度D、培育主人翁意識

11、你對我廠干部隊伍的作風有何評價

A、好B、普遍較好C、一般D、普遍較差E、很差F、說不清

12、你認為我廠職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選）

A、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感B、團隊意識較差C、開拓創新 精神不夠D、混日子的思想嚴重

13、你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選）

A、工資收入少B、對從事的工作不喜歡C、領導不民主D、干部作風不實E、同事關系不融洽F、對社會腐敗現象不滿G、說不清

14、你對工會組織維護職工合法權益工作是否滿意

A、很滿意B基本滿意C、不滿意D、很不滿意

15、如果你有思想問題，首先找誰幫助解決

A、黨組織B、行政領導C、工會D、上級部門E、親友

16、你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選）

A、受到表彰B、晉升職務C、有進一步學習提高的機會D、有選擇工作的機會E、解決生活上的后顧之憂

17、你認為自身價值在工作中能得到體現了嗎

A、得到充分體現B、基本得到體現C、體現的較少D、得不到體現

18、你對中層及以上干部正確行使權力有何看法

A、較好B、一般C、較差D、說不清

19、你如何評價黨員干部模范帶頭作用的發揮

A、很好B、較好C、一般D、個別人較差E、普遍較差F、說不清 20、你認為我廠黨政工團組織和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何A、非常重視B、比較重視C、一般D、不重視E、說不清

21、你對干部與職工的關系有何評價

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

22、你認為你與同事的關系如何

A、融洽B、比較融洽C、比較緊張D、緊張

23、你認為職工對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

24、你自己對思想政治工作是否關心

A、非常關心B、比較關心C、無所謂D、不太關心E、很不關心

25、你認為制約黨員發揮先鋒模范作用的主要障礙是

A、理論學習不夠，思想不夠解放B、缺乏有效的激勵監督機制C、教育管理 作用弱化D、已經不適應形勢發展的需要

26、你對現有的薪酬

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

27、你認為我廠目前的分配制度

A、合理B、基本合理C、不合理

28、你認為人才流動的主要原因是（可多選）

A、薪酬不高B、事業發展受阻C、實現更高的個人價值D、企業對人才不夠重視

29、你對提高職工素質培訓的看法是（可多選）

A、應有針對性地定期組織內部培訓B、應走出去，請進來多渠道開展培訓C、應采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關的學歷D、作用不大沒有必要開展培訓30、你認為自身素質和現任職位有差距時，你會

A、自行引退B、努力學習和提高C、勉強工作D、說不清

31、你的工作積極性發揮如何

A、全部發揮了B、發揮了—大半C、發揮了—半D、發揮得很少E、根本沒發揮

32、在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工

A、較多B、少數C、個別D、無

33、你對目前的工作滿意嗎

A、滿意B、一般C、不滿意D、無所謂

34、你在工作中遇到的最大困難是（可多選）

A、自己的能力素質不強B、與上級難溝通C、與下級難溝通D、工作環境 和工作條件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

A、主動干好份內工作B、聽從領導安排C、只要不出事，應付一下無所謂

36、你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎

A、會B、不會C、看情況，隨大流

37、你在個人生活中的主要困難是（可多選）

A、住房緊張B、身體不好C、經濟負擔過重D、子女升學、就業E、家庭成員關系緊張F、其他

38、你的工作對家庭有何影響

A、是家庭收入的主要來源B、為家庭增加一點收入C、沒影響問答題：

你認為我廠目前存在的主要問題是什么？應如何解決？

第三篇：員工思想動態調查問卷

員工思想動態調查問卷

第一部分凝聚力

1、您對大唐能源公司前景的看法是（）

A非常有潛力B有潛力C難把握D沒潛力

2、您認為公司發展能和個人同步嗎?（）

A肯定能B有可能C別人能，我則不一定D不太可能

3、您與上級能融洽相處嗎?（）

A能B一般能C湊合D不能

4、您與同事共事感到愉快嗎（）

A非常愉快B一般C有時愉快，有時不愉快D經常不愉快

5、您認為公司“以人為本”做得如何?（）

A很好B一般C有時好，有時差D函待改進

6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多選

A公司形象B工資待遇C工作條件D領導威望E公司體制F離家近G其他

7、您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A考研或分居B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D激勵機制不

夠，無激情E對公司(產品)失去信心F不適應公司管理G與上級領導關系處理不好日被辭退

第二部分工作

8、您對公司組織機構設置滿意嗎?（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

9、如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A權力過于集中B權限過度分散C部門職能重疊，職責不明D部門間缺乏巨調溝通E冗員多，人浮于事F用人不當，人職不符

10、您認為公司的人事安排是否合適（）

A非常合適B基本合適C不合適

11、如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A用人機制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領導憑印象

12、您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

13、如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選 A領導不公或意見不合B同事間不信任，關系緊張C用非所學

D工作過于簡單，得不到提高E工作過于復雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起

14、您的工作壓力如何（）

A非常大B大C一般D沒有壓力

15、如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選 A公司高層B直接領導C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

16、您認為您的職業有安全感嗎（）

A有B沒有C不確定

17、您最希望公司能給您提供什么機會（）

A晉升B加薪C外派學習D其它

18、您認為影響員工積極性的主要因素（）——可多選

A工資收入B勞保福利C個人發展D激勵E工作氛圍F上下級關系

第三部分績效、薪酬

19、您認為公司目前的薪酬制度（）

A合理B基本合理C不合理

20、您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

21、如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B領導不公平C本地區的工作水平低D全公司都不高，自己想高也難E自己的競爭力低F其他

22、根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

23、您期望薪酬年增加額度為（）

A 10-20元B 30-40元C 50元D 60-80元E 80-100元F 100元以上

24、您認為工資動態調整的合理周期為（）

A每月B每季度C每半年D一年

25、您喜歡哪種工資形式（）

A透明工資B模糊工資C工資透明、紅包模糊D工資模糊、紅包透明E無所謂

26、您認為薪酬應與哪些要素掛鉤（）

A月度考核B述職的排名C培訓參加次數D當月的獎懲 E其他

27、您對公司目前的績效考核工作（）

A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效

28、如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A績效標準不明確B考核方式不科學C考核結果不真實D被考核者對評估結果不知情

第四部分生活、福利、保障

29、您對業余的生活的評價（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

30、您希望公司在工作之余（）

A多開展文娛活動B多組織對話溝通 C多提供學習機會 D無所謂

31、您對公司目前的綜合福利感到（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意

32、如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）—可多選

A種類不多B供需不對稱C含量低D隨意性

33、您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E無所謂

34、您期望的醫療、養老保險水平（）

A省會城市平均水平B公司目前水平C以現崗位工資為基數來交納

D無所謂

第五部分培訓

35、您對公司目前的培訓工作感到

A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意

36、如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A形式單一B內容沒有吸引力 C與本人需求不對稱 D組織不到位E講師水平太差F理論與實際相脫節G激勵措施不到位日其他

37、您希望的內部培訓頻率是（）

A 1次/1周B 1次/兩周C 1次/1月D 1次/兩月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他

38、您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F隨機

39、您希望自身外出參培的頻率是（）

A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/兩年E隨機

第六部分人力資源工作

40、您對公司人力資源工作的評價是：（）

A很滿意B有的滿意，有的不滿意C不滿意D很不滿意

41、如果您對人力資源工作不滿意，主要問題在（）——可多選

A用人機制B制度建設C工作質量D服務態度E協調溝通F人員專業素質G執行力日團隊建設

42、如果您對人力資源工作不滿意，主要方面在（）——可多選

A人事管理B薪酬管理C培訓管理D績效管理E結算管理

F其他

43、您對人力資源工作改進的一些意見或建議：

您的基本情況（打勾）：

職務：高層中層部門主管一般科員生產工人 年齡：35歲以上35-30歲30-25歲25歲以下

學歷：本科及以上大專中專或高中初中及以下

在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下

第四篇：思想動態調查問卷總結

化學系團員思想動態調查問卷

統計分析

總

結

化學系分團委組織部

二○一一年十二月一日

昌吉學院化學系團員思想動態調查問卷統計分析總結

2011年12月1日

一、問卷調查結果統計分析：

例如：

1、參加院系活動的主要目的：

（1）提高思想修養，學習知識、鍛煉能力67人占總數67%

（2）作為面向社會和今后工作的資本16人占總數16%

（3）多交朋友16人占總數 16%

（4）打發時間1人占總數1%

2、希望團日活動應該：

（1）經常有12人占總數12%

（2）少而精83人占總數83%

（3）無所謂5人占總數 5%

3、是否得到過團組織任何形式的培養和幫助：

（1）有，比較多24人占總數24%

（2）有，但不多65人占總數 65%

（3）從沒得到過11人占總數 11%

4、團組織的活動起到的作用：

（1）團結、教育、引導青年73人占總數73%

（2）服務社會、服務大家14人占總數14%

（3）太官僚、無實質內容12人占總數12%

（4）勞民傷財、毫無意義1人占總數1%

5、你所在的團組織對青年的思想動態是否了解：

（1）比較了解24人占總數24%

（2）一般65人占總數65%

（3）談不上11人占總數11%

6、是否認同團組織是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶：

（1）認同75人占總數75%

（2）不認同15人占總數15%

（3）沒感覺10人占總數10%

7、所在團組織與黨組織的溝通是否足夠：

（1）溝通比較好32人占總數32%

（2）一般50人占總數50%

（3）很少溝通8人占總數8%

（4）不了解10人占總數10%

8、認為團組織對黨的十七大精神和“三個代表”重要思想等理論學習：

（1）高度重視，扎實有效74人占總數74%

（2）得過且過，被動應付16人占總數16%

（3）說起來重，忙起來不要10人占總數10%

9、對團組織的工作滿意程度：

（1）非常滿意22人占總數 22%

（2）比較滿意75人占總數75%

（3）不滿意1人占總數 1%

（4）很不滿意2人占總數 2%

10、認為團支書應怎樣在團支部中發揮作用：

（1）一個人說了算，是團支部的絕對老大2人占總數 2%

（2）召開團支部委員會議，充分討論形成統一意見，然后實施90 人占總數90%

（3）召開團支部委員會議，向各支部委員通報情況，最終還是團支書說了算

8占總數 8%

11、當集體利益與個人利益發生矛盾時，你的做法是：

（1）如果需要，可以獻出自己的一切18人占總數18%

（2）總體上盡量保全集體利益，但也盡量保全個人75人占總數75%

（3）不好處理4人占總數 4%

（4）用犧牲集體利益來保全個人利益3人占總數 3%

12、如何看待學生干部：

（1）學生干部總體來說是好的，起到了模范帶頭作用64人占總數64%

（2）學生干部自有他的難處，工作沒有做好時候較多24人占總數24%

（3）學生干部只服務于老師和領導，沒有為學生服務8人占總數 8%

（4）對學生干部的印象很差2人占總數 2%

13、認為學習政治理論和思想品德課對自己的作用是：

（1）可以更好地理解國家改革開放的政策44人占總數44%

（2）可以對周圍事物做出更正確的判斷31人占總數31%

（3）對自己的人生起指導作用22人占總數22%

（4）沒有什么明顯作用3人占總數3%

14、對當代大學生的總體評價：

（1）思想素質好、專業和社會適應能力強、有社會責任47人占總數47%

（2）追求時尚、享受生活14人占總數14%

（3）思想先進、有知識，但社會適應能力較差34人占總數34%

（4）混時間、混文憑、無所作為5人占總數5%

15、預計未來十年內我國的政治局勢是：

（1）非常穩定24人占總數24%

（2）比較穩定67人占總數67%

（3）不太穩定2人占總數2%

（4）不穩定0人占總數 0%

（5）說不清楚7人占總數 7%

二、問卷調查總結：

一、2011年12月1日，化學系分團委組織部作了團員思想動態調查問卷，意圖在于了解我系團員思想動態。我系共有團員667名，發出調查問卷100份，收回問卷100份，回收率100%。從問卷回收程度來看我系團員態度認真，從問卷基本情況來看，我系大部分團員能以自身為榜樣，認真學習，努力工作，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，在社會生活中發揮團員的模范作用，整體素質優良。

二、團員思想動態：

大多數團員有自我社會適應能力、實踐能力、創造能力以及是非判斷能力，懂得作為一名團員需具有的良好素質，但在良好的局面中還是存在不少小問題。如從第2題可以看出

大多數團員對團日活動有新的想法，少而精，是對團日活動的質量上提出的建議，我們將在這方面進行改正，從而推出更具有創新，教育意義的團日活動；第3題中大部分團員接受團的幫助不太多，在以后的活動里我們會加大對團員的動態了解，盡可能的去為他們提供最大的幫助；第7題中有一部分團員覺得與黨組織的關系溝通不好，在以后的工作中我系會增加與黨建活動的次數，讓團員更了解黨，增加之間的溝通；第9題中對團組織工作比較滿意的團員占到了多數，而非常滿意的只有不到30%，與往年相比我們團組織在團方面的工作還是有進步的，但還是存在缺陷，如缺少溝通，只有在團日活動時才方便進一步了解團員思想，這一點是今后要注意的，還是要多加和團員們聯系，而工作也要更加認真仔細；第13題中團員對學習政治理論和思想品德課對自己的作用這個問題很迷茫，我們會抽時間通過一定的活動愛證明學習政治理論和思想品德課其實對我們有很大的作用；第14題反映出了當代大學生的優缺點，像社會適應能力較差、單純的追求物質上的享受，甚至有一些團員是為了混時間、混文憑，這需要我們團組織加強對他們的思想教育和幫助，以便在以后的日子里他們能及時的端正態度，對組織、對個人來說都是一件好事。

三、今后思想的工作展望：

今后我們會積極做好調研匯報工作，積極爭取得到院團委、系分團委進一步加強對共青團工作的領導、指導和幫助，確保團的工作有序開展。我們堅信，在院團委、系分團委的關心支持下，通過各團支部的共同努力，我系的團員工作將逐步取得新的進展，廣大團員青年在學院、社會中將逐步發揮更大、更重要的作用，做出更大、更新的貢獻。

化學系分團委組織部

2011年12月1日

第五篇：職工思想動態調查問卷

職工思想動態調查問卷

姓名：

1、你對自己目前的個人收入水平感覺：

（A.很滿意B.比較滿意C.可以接受D.比較不滿意E.很不滿意）

2、你對自己的工資工分分配情況了解嗎？

（A、了解B、知道一點C、不了解）

3、你對自己的工資工分分配滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

4、你對自己的目前狀況：

工作成績：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 收入：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意 人際關系：1.很滿意2.比較滿意 3.一般4.比較不滿意5.不滿意

5、您擔任現職位多久？

A、3個月以內 B、3個月以上至1年 3、1-2年 4、2年以上

6、你覺得現在井下安全生產方面那些需要改進：

7、你對現在班組長工作任務分配情況滿意嗎？

（A、滿意B、基本滿意C、不滿意）

8、你現在最擔心的問題是什么？

9、你家中現在有什么困難（及困難原因）需要單位幫助解決。

10、你對自己家庭生活情況進行自我介紹一下。

（主要：（妻子、孩子、老人）生活、身體、上學等各方面情況）