第一篇：四個自我能力

如何提高“四個自我”能力

黨的十八大報告對全黨提出要“增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。這四個“自我能力”緊扣黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，對黨的建設的科學化提出了新的要求，也是在新形勢下增強黨的執政能力建設的根本途徑。

“四個自我能力”是對黨員個人的要求，也是對黨組織的要求?！八膫€自我能力”理論精要在黨的建設史上源遠流長，從革命戰爭年代到社會主義建設時期，再到改革開放新時期，我們取得的所有成就都離不開黨從思想上、組織上、作風上、制度上得自我糾錯。只有不斷去認識新的社會與環境對黨提出的具體要求，黨才能始終保持強大的戰斗力與社會動員能力?！八膫€自我能力”實質上構成了黨的執政能力的基石，為黨的執政能力建設工作提出了具體的落腳點和切入點。

增強“四個自我能力”是以黨員個人為起點，由內而外加強執政建設能力。一是要加大對廣大黨員尤其是黨員干部的培訓教育力度，使黨員自覺提升思想境界、完善知識結構、拓寬工作視野、增強應變能力。二是要加強廣大黨員在基層在一線的實踐和鍛煉。強有力的基層工作有利于塑造黨在群眾心目中的良好形象，這需要廣大黨員在工作中事事都發揮 1

先鋒模范作用。三是要加強黨組織對黨員干部的培養工作。選好干部、配好班子是黨組織工作的重點，提高“四個自我能力”，組織工作非常重要，只有通過組織建設，才能防止那些思想不純、能力不足的人“混”進黨的隊伍。

一、增強自我凈化能力，永葆共產黨人的政治本色

保持黨的純潔性，必須增強自我凈化能力，及時清除思想上的塵土，凈化靈魂中的雜質，永葆共產黨人政治本色。增強自我凈化能力，必須經常自我反省，加強黨性修養。通過加強黨性修養，堅持不懈地進行思想改造，樹立共產主義世界觀和人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺清除思想上的灰塵雜質和心靈上的污垢，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，堂堂正正做人、清清白白做事、老老實實做官，保持政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、清正廉潔。

二、增強自我完善能力，塑造共產黨人的優秀品質

增強自我完善能力，一要加強學習。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、國家興盛之要，是豐富共產黨人精神家園的重要途徑。黨員干部要履行好義務，盡好職責，首要的就是用黨的創新理論武裝頭腦，達到在理論水平上高于人，在政治敏銳性上強于人，經受住各種考驗。黨員干部要堅持理論聯系實際，勇于參加實踐，加強自我反省，注重對活動和工作的分析，對失敗教訓、成功經驗及時總結提煉，逐漸提高分析問題、解決問題的能力；要主動深入一線，想群眾所急、辦群眾所需，真正把生產是否發展、民眾是否富裕等作為最大實踐，反復摸爬滾打，認真研究總結，不斷增強干事創業的本領，在實踐中增強黨性鍛煉，改造世界觀，彌補不足，堅定立場，更新觀念，提高戰斗力，保持純潔性。

三、增強自我革新能力，彰顯共產黨人的先進品質

增強自我革新能力，一要用先進的理論武裝自己。與時俱進是馬克思主義的理論品質，只有始終用先進的理論武裝自己，才能始終勇立時代的潮頭，保持黨的先進性和純潔性。因此，共產黨員要進一步解放思想，更新觀念，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地把思想從一些不合時宜的觀念、做法和體系中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀和形而上學的桎梏中解放出來，努力推進理論創新、制度創新、科技創新和其他各方面的創新，不斷有所創造、有所前進，使自己的思想永葆先進性。二要用先進的行動塑造自己。改革創新要注重從解決具體問題抓起，勇于回答和解決影響現代化建設和發展的重點、難點問題。切忌大而化之，搞上下一般粗；切忌貪大求全，抓不住要害；切忌紙上談兵，說與做脫節。通過不斷探索創新，推進工作的跨越式發展。要身先士卒，吃苦在先，享受在后，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，緊緊抓住勤

政為民這個本質，緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量，扎扎實實地做好本職工作，立足崗位建功立業，創造一流的業績，為人民群眾做出榜樣，讓群眾伸大拇指，永遠與人民群眾心連心，真正體現出共產黨員區別于一般群眾的先進性和純潔性。

四、增強自我提高能力，堅守共產黨人的精神家園

增強自我提高能力，一是要提升思想境界。黨員干部要自覺加強政治修養和理論修養，要把共產主義遠大理想同實現黨在現階段的歷史任務結合起來，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持高度一致。要把修德作為永恒的人生課題來對待，以學修德、以廉修德、以靜修德、以省修德，不斷提升從政道德水平。政治品德是黨員干部為官從政的基石。良好的政治品德，對黨員領導干部來講，主要體現在對黨忠誠、與黨同心同德上，體現在保持純潔的思想品質、正確的價值取向和高尚的品行操守上。二要提高工作能力。黨員干部要牢固樹立正確的事業觀、權力觀、政績觀，堅持求真務實、干事創業，堅持按客觀規律辦事，把愛黨愛國愛民的高尚情操體現在經得起歷史、人民和實踐檢驗的政績中。

始終堅持以民為本、執政為民的理念，把全心全意為人民服務的觀念貫徹到群眾之中，真正為群眾辦實事，解難事，牢記宗旨，堅強黨性，把心獻給事業，把情留給人民。

塔縣人民檢察院反貪局迪力木熱特〃沙吾拉

第二篇：四個能力

組織引導人員疏散逃生能力

熟悉本單位疏散逃生路線。

熟悉本單位疏散程序。

掌握避難逃生設施使用方法。

具備火場自救逃生的基本技能。

檢查和整改火災隱患能力

本單位應定期組織開展以下防火巡查

1.用火、用電有無違章情況。

2.安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況。

3.消防器材，消防安全標志完好情況。

4.重點部位人員在崗在位情況。

5.常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品等情況。

消防安全知識

宣傳教育培訓能力

1.單位應當確定專兼職消防宣傳教育培訓人員。

2.單位應當購置或制作消防宣傳教育培訓資料，懸掛或張貼消防宣傳標語，開展消防宣傳教育培訓。

3.員工上崗、轉崗前，應經過崗前消防安全培訓合格，在崗人員每半年經行一次消防安全教育培訓。

4.單位消防安全責任人，消防安全管理人普及消防安全常識。

撲救初期火災能力

發現火災應當立即呼救，起火部位現場員工應當1分鐘內形成滅火第一戰斗力量，在第一時間內采取如下措施：

1.滅火器材、設施附近的員工利用現場滅火器，消火栓等器材、設施滅火。

2.電話或火災報警按鈕附近的員工負責報警，報告消防控制室或單位值班人員。

3.安全出口或通道附近的員工負責引導人員疏散。

火災確認后，應當3分鐘內形成滅火第二戰斗力量，及時采取如下措施：

1.通訊聯絡組通知員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工，保障通訊聯絡。

2.滅火行動組根據火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災。

3.疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散。

4.安全救護組負責協助搶救、護送受傷人員。

5.現場警戒組阻止無關人員進入火場，維護火場秩序。

第三篇：四個能力

四個能力”建設的內容和標準

第一章 檢查消除火災隱患能力

第一條 人員密集場所的消防安全責任人、消防安全管理人每月應至少組織參加一次防火檢查；其內設部門負責人每周應組織參加一次防火檢查。

第二條 人員密集場所及其內設部門組織開展防火檢查應包括下列內容：

（一）用火、用電有無違章；

（二）新建、改建、擴建及裝修工程有無違章；

（三）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通；

（四）安全疏散指示標志、應急照明設置及完好情況；

（五）燃油、燃氣等易燃易爆危險品使用是否符合有關國家消防技術標準要求；

（六）消防（控制室）值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄；

（七）員工本崗位消防知識掌握情況；

（八）防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況；

（九）消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況；

（十）有無違章設置員工集體宿舍；

（十一）其他消防安全情況。

第三條 人員密集場所每日應進行防火巡查。

第四條 人員密集場所組織開展防火巡查應包括下列內容：

（一）用火、用電有無違章；

（二）疏散通道、安全出口是否暢通；

（三）消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況；

（四）重點部位人員在崗在位情況；

（五）常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況；

（六）營業期間有無設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業情況；

（七）營業期間有無超過額定人數現象。

第五條 員工應履行本崗位消防安全職責，遵守消防安全制度和消防安全操作規程，熟悉本崗位火災危險性，掌握火災防范措施，每日進行本崗位防火檢查，及時發現火災隱患。

第六條 員工崗位防火檢查應包括下列內容：

（一）疏散通道、安全出口是否暢通；

（二）消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況；

（三）營業結束后是否切斷場所內非必要用電設備、器具電源；

（四）有無違章燃放煙花爆竹現象；

（五）有無遺留火種。

第七條 發現火災隱患應立即改正；不能立即改正的，發現人應向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，報單位消防安全責任人審批。

第八條 火災隱患整改責任人和部門應按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全防范，確保消防安全。人員密集場所的消防安全責任人為整改火災隱患提供經費和組織保障，消防安全管理人督促落實火災隱患整改措施。

第九條 火災隱患整改完畢后，消防安全管理人應組織驗收，并將驗收結果報告消防安全責任人。

第二章 撲救初起火災能力

第十條 人員密集場所消防安全責任人、消防安全管理人應組織制定滅火和應急疏散預案，組織演練。

第十一條 員工發現火災應立即呼救并撥打“119”電話報警，起火部位現場員工應在1 min內形成第一滅火力量，采取如下措施：

（一）電話或火災報警按鈕附近的員工立即摁下按鈕或電話通知消防控制室或單位值班人員；

（二）消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施器材滅火；

（三）安全出口或疏散通道附近的員工引導人員疏散。

第十二條 火災確認后，消防控制室或單位值班人員應立即啟動滅火和應急疏散預案，在3 min內形成第二滅火力量，采取如下措施：

（一）通訊聯絡組通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；

（二）滅火行動組根據火災情況使用消防設施、器材撲救火災；

（三）疏散引導組組織引導現場人員疏散，確認房間內無人后應關閉房門，在房門上做記號；

（四）安全救護組協助搶救、護送受傷人員；

（五）現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序

第三章 組織疏散逃生能力

第十三條 人員密集場所員工應熟悉本單位疏散逃生路線及引導人員疏散程序，掌握避難逃生設施使用方法，具備火場自救逃生的基本技能。

第十四條 火災發生時，疏散引導員應通過喊話、廣播等方式，按照滅火和應急疏散預案要求通知、引導火場人員正確逃生。

第十五條 發生火災時，應按照以下順序通知人員疏散：

（一）二層及以上的樓房發生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；

（二）首層發生火災，應先通知本層、二層及地下各層；

（三）地下室發生火災，應先通知地下各層及首層；

（四）多個防火分區的，首先通知著火區及其相鄰的防火分區；

第十六條 火災無法控制時，火場總指揮應及時通知所有參加救援人員撤離。

第十七條 需要控制人員隨意出入的安全出口、疏散門，應保證火災時不需使用鑰匙等任何工具即能易于從內部打開，并應在顯著位置設置“緊急出口”標志和使用提示?？梢愿鶕嶋H需要選用以下方法：

（一）設置報警延遲時間不超過15s的安全控制與報警逃生門鎖系統；

（二）設置能與火災自動報警系統聯動，且具備遠程控制和現場手動開啟裝置的電磁門鎖裝置；

（三）設置推閂式外開門。

第四章 消防宣傳教育能力

第十八條 人員密集場所主要負責人、消防安全管理人應是消防安全明白人，熟知以下內容：

（一）消防法律法規和消防安全職責；

（二）本單位火災危險性和防火措施；

（三）依法應承擔的消防安全行政和刑事責任。

第十九條 人員密集場所應確定專兼職消防宣傳教育人員，經過專業培訓，具備宣傳教育能力。

第二十條 人員密集場所應懸掛或張貼消防宣傳標語，利用展板、專欄、廣播、電視、網絡等形式開展消防宣傳教育。

第二十一條 員工上崗、轉崗前，應經過崗前消防安全培訓合格；對在崗人員至少每半年進行一次消防安全教育培訓。

第二十二條 通過消防安全教育應達到以下要求：

（一）熟悉消防法律法規；

（二）掌握消防安全職責、制度、操作規程、滅火和應急疏散預案；

（三）掌握本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

（四）掌握有關消防設施、器材的操作使用方法；

（五）會報警、會撲救初起火災、會疏散逃生自救。

第二十三條 人員密集場所主要出入口應設置“消防安全告知書”和“消防安全承諾書”。在每個樓層、每個房間設置“嚴禁燃放焰火、嚴禁違規使用明火、嚴禁亂扔煙頭、嚴禁堵塞占用消防通道、嚴禁鎖閉安全出口、嚴禁使用大功率電器”等消防安全提示牌。

第二十四條 在場所顯著位置和每個樓層提示場所的火災危險性，疏散通道、安全出口位置及逃生路線，消防器材的位置和使用方法。

第四篇：四個能力

廣東省社會單位消防安全 “四個能力”建設標準

一、檢查消除火災隱患能力

(一)單位應實行逐級防火檢查、巡查制度和火災隱患整改責任制。

(二)單位應定期組織開展防火檢查、巡查，及時發現并消除火災隱患，及時填寫檢查、巡查記錄并簽名，嚴格落實交接制度。

(三)消防安全責任人每月、消防安全管理人每半月至少組織一次檢查，單位內設部門負責人每周至少對本部門落實消防安全制度和消防安全管理措施、執行消防安全操作規程等情況開展一次檢查；員工每天上班前、下班后進行本崗位防火檢查，及時發現消除火災隱惠。

(四)單位及其內設部門組織開展防火檢查內容： 1．消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作規程的執行和落實情況；

2．滅火器材配置及完好情況，室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況，消防水源是否充足；

3．消防設施、控制設備運行、記錄情況；

4．消防車通道、安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況； 5．安全疏散指示標志、應急照明設置及完好情況； 6.有無違章使用易燃可燃材料裝修、裝飾情況； 7．電氣線路是否破損、老化、連接松動，有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用電情況； 8．有無違章用火、用電情況；

9．消防控制室、消防安全重點部位的人員在崗在位情況，各項記錄是否真實準確，突發事件處置是否得當； 10．滅火和應急疏散演練預案的編制是否合理科學，演練是否經常；

11．員工消防知識與技能掌握情況；

12．易燃易爆危險品生產、儲存、銷售單位、場所的工藝裝置、緊急事故處理設施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況；

13．火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況； 14．其他消防安全情況。

(五)單位組織開展防火巡查內容： 1．有無違章用火、用電情況；

2．安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況；

3．消防器材、消防安全標志完好情況； 4．消防安全重點部位人員在崗在位情況；

5．常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用等情況。6．其他消防安全情況。

消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，其他社會單位應對消防安全重點部位每日至少進行一次防火巡查；公眾聚集場所在營業期間應當每二小時進行一次防火巡查，營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種；醫院、養老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應當在夜間進行不少于兩次的防火巡查。

(六)員工上班前、下班后防火檢查內容： 1．甩火、用電有無違章情況；

2．安全出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況；

3．消防器材、消防安全標志完好情況； 4．場所有無遺留火種； 5．其他消防安全情況。

(七)發現的火災隱患應當及時予以消除。

對下列違反消防安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實。

1．違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的； 2．違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3．將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4．消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5.常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；

6.消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的； 7．違章關閉消防設施、切斷消防電源的； 8．其他可以當場改正的行為。

對不能當場改正的火災隱患，發現人應當向消防安全管理部門或消防安全責任人、消防安全管理人報告，按要求整改并做好記錄。

(八)單位消防安全責任人對火災隱患整改負總責，單位消防安全管理人、有關部門負責人、員工應當認真履行火災隱患整改責任。

(九)消防安全管理部門或消防安全管理人接到火災隱患報告后，應當立即組織核查，研究制定整改方案，確定整改措施、整改期限、整改責任人和部門，報單位消防安全責任人審批。對隨時可能引發火災的隱患，應立印采取確保安全的防范措施。單位的消防安全責任人應當督促落實火災隱患整改措施，為整改火災隱患提供經費、物資和組織保障。(十)必災隱患整改責任人和部門應當按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全防范，確保消防安全。

(十一)火災隱患整改完畢后，消防安全責任人應當組織驗收并做好記錄。

(十二)對公安機關消防機構或公安派出所責令改正的火災隱患，應當立即進行整改，并將整改情況報告公安機關消防機構或公安派出所。

(十三)單位及其內設部門的防火檢查、防火巡查以及員工上班前、下班后的防火檢查應做好記錄并形成完整的紙質檔案資料。

(十四)單位要將消防安全管理相關信息及時錄入廣東消防網“社會單位消防e網管理系統”。

二、組織撲救初起火災能力

(一)單位應當按照國家工程建設消防技術標準配備消防設施、器材。

(二)單位應制定滅火和應急疏散預案，包括下列內容： 1．組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組； 2．報警和接警處置程序； 3．應急疏散的組織程序和措施； 4．撲救初起火災的程序和措施；

5．通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。(三)單位要定期組織消防滅火演練，消防安全重點單位至少每半年演練一次，其他社會單位至少每年演練一次。(四)單位消防控制室應當建立、懸掛《消防控制室管理制度》、《消防控制室值班人員職責》、《火災接警處警程序》、《消防控制室管理應急程序》。

(五)單位員工應當熟練掌握下列內容： 1．報警電話和報警方法；

2．本單位的消防設施、器材、火災報警按鈕、安全出口和疏散通道；

3．滅火器、消火栓等消防器材、設施的使用方法； 4．初起火災的處置程序和撲救初起火災的基本方法； 5．本單位滅火和應急疏散預案。

(六)單位消防安全責任人、消防安全管理人除應熟練掌握員工熟練掌握的內容外，還應熟悉本單位滅火力量和撲救初起火災的組織指揮程序。

(七)員工發現火災應當立即呼救，起火部往現場員工應當于1分鐘內展開滅火工作，并采取如下措施： 1.利用現場滅火器、消火栓等器材、設施滅火； 2．利用電話或火災報警按鈕撥打“119”電話報警、報告消防控制室或單位值班人員；

3．利用安全出口或通道引導人員疏散。

(八)值班人員確認火災后，立即通過單位內部電話、有線無線對講系統、警鈴、廣播等方式，發出火災信號，啟動滅火和應急疏散預案，同時撥打“119”電話向消防隊報警；滅火和應急疏散預案涉及的人員，立即按照預案分工，迅速展開滅火和疏散救援。

(九)發出火災信號后，單位應當于2分鐘內全面投入滅火救援工作，并及時采取如下措施：

1．通訊聯絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；

2．滅火行動組根據火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災；

3．疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散； 4．安全救護組負責協助搶救、護送受傷人員； 5．現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。(十)消防控制室值班操作人員應當經過專業培訓合格，持證上崗，能正確、熟練操作本單位的自動消防設施。

三、組織人員疏散逃生能力

(一)單位應根據本單位實際，配備相應的火場疏散逃生裝備、器材。

(二)單位應制定疏散逃生預案，定期組織疏散逃生演練，提高疏散逃生能力。人員疏散逃生時間要達到：5層以下樓房2分鐘內；10層以下樓房5分鐘內，30層以下樓房10分鐘內，30層以上樓房15分鐘內。(三)單位消防安全責任人、消防安全管理人和員工應熟悉本單位疏散逃生路線以及引導人員疏散程序，掌握避難逃生設施使用方法，具備火場自救逃生的基本技能。(四)單位發生火災后，其員工應能迅速判明危險地點和安全地點，立即按照疏散逃生的基本要領和方法組織引導在場人員疏散逃生。

(五)人員密集場所員工在火災發生時應當通過喊話、廣播等方式穩定火場人員情緒，消除恐慌心理，積極引導群眾采取正確的逃生方法，向安全出口、疏散樓梯、避難層(間)、樓頂等安全地點疏散逃生，并防止擁堵踩踏。

(六)發生火災時，組織、通知人員疏散應按以下順序進行：

1.二層及以上的樓房發生火災，應先通知著火層及其相鄰的上層；

2.首層發生火災，應先通知本層、二層以上各層； 3.地下室發生火災，應先通知地下各層及首層： 4.嬰幼兒和老、弱、病、殘人員應當優先疏散。(七)單位應當根據自身特點設置以下消防安全標志或圖示：

l.在醒目位置設置一張單位總平面圖； 2.每個樓層或房問設置一張疏散指示圖； 3.每個消防設施器材設置一個使用方法標牌； 4.每個安全出口設置一個安全出口標志；

5.疏散走道每20m和走道轉彎處設置一個疏散指示標志；

6.消防車通道每50m設置一處提示性標牌； 7.每個危險場所或部位設置一個警示性標牌； 8.影劇院、網吧、卡拉OK歌舞場所等場所應在每臺營業電腦、顯示設施上設置提示性疏散圖示。

(八)人員密集場所應在主要出入口設置“消防安全責任告知書”和“消防安全承諾書”，在顯著位置和每個樓層提示場所的火災危險性，安全出口、疏散通道位置及逃生路線，消防器材的位置和使用方法。

四、消防宣傳教育培訓能力

(一)單位應當制定內容全面、可操作性強的消防宣傳教育培訓計劃或實施方案。

（二)單位應當確定消防教育培訓主管部門和專(兼)職消防宣傳教育培訓人員。消防宣傳教育培訓人員應當經過公安機關消防機構培訓，具備消防宣傳教育培訓能力。(三)單位應當購置或制作書籍、傳單、手冊、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓資料，懸掛或張貼消防宣傳標語，采用展板、專欄、廣播、電視等形式，以及利用廣東消防網“消防知識技能e網培訓系統”、當地消防宣傳教育培訓基地定期組織員工開展消防教育培訓。(四)單位消防安全責任人、消防安全管理人和特殊崗位員工應經有關消防培訓機構培訓合格，實行持證上崗。(五)員工上崗、轉崗前，應經過崗前消防安全培訓合格；在崗人員每半年進行一次消防安全教育培訓并做好記錄。(六)單位消防安全責任人、消防安全管理人和員工可登錄廣東消防網“消防知識技能e網培訓”系統，參與消防安全網絡教育培訓。

(七)單位消防安全責任人、消防安全管理人和員工通過消防安全教育培訓應掌握以下內容：

1．消防法律法規、消防安全制度、消防安全操作規程等；

2．本單位、本崗位的火災危險性和防火措施； 3．消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程； 4．報火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；

5．本單位安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法； 6．滅火和應急疏散預案的內容、操作程序； 7．消防安全“四個能力”建設需要的其他內容。(八)單住應根據自身特點全面開展消防安全“三提示”： 1．消防設施標志。如：在消防設施、器材附近適當位置，用文字或圖側標明名稱和使用操作方法；

2．提示性標志。如：在顯著位置設置單位總平面圖，樓層、房間設置疏散指示圖；疏散通道、安全出口按規定設置疏散指示標志；

3．警示性標志。如：在危險場所或重點部位設置禁止性標志。

(九)人員密集場所應向社會公開承諾，保障消防安全疏散條件，落實消防安全措施，在顯著位置和每個樓層提示場所的火災危險性，疏散通道、安全出口位置及逃生路線，消防器材的位置和使用方法。

第五篇：5.4.1消防安全四個能力自我評價報告

“四個能力”自我評價報告

我單位位于（地址、包括每個建筑），建筑面積81500平方米，地上 7 層、地下 1 層。A座現有滅火器3KG的156個，35KG的1個，消防水帶75個，槍頭，75個，消防栓73個；B座現有滅火器3KG的170個，35KG的2個，6KG的6個，消防水帶88個，槍頭88個，消防栓88個；C座現有滅火器3KG的63個，消防水帶25個，槍頭25個，消防栓25；地下現有滅火器3KG的73個，4KG的34個，35KG的6個，消防水帶26個，槍頭26個，消防栓26個。我單位按照《社會單位消防安全四個能力建設及驗收標準》要求，開展“四個能力”建設工作。

一、檢查消除火災隱患能力方面

我單位以正式文件形式確定單位消防安全組織建設，明確消防安全責任人、管理人、歸口管理部門及志愿消防隊人員組成；制定了消防安全教育、培訓，防火巡查、檢查和消防安全工作考評與獎懲等九項制度。

崗位人員全部掌握以下三點：

一是了解本崗位用火、用電等火災危險情況； 二是了解本崗位消防器材的位置和使用方法； 三是了解本崗位附近安全出口和疏散通道的位置，常閉式防火門開啟狀況。

崗位人員會檢查本崗位火災隱患并填寫檢查記錄。單位消防安保人員每日進行防火巡查并填寫填寫巡查記錄；值班人員夜間防火巡查不少于1次。員工會按防火檢查制度中規定的檢查時間開展防火檢查并填寫記錄。

二、組織撲救初起火災能力方面

我單位結合自身實際制定滅火和疏散應急預案，每半年開展一次滅火和疏散演練并填寫記錄。

三、組織人員疏散逃生能力方面

我單位員工能夠熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具備組織人員疏散的能力。嚴格要做到定人、定點、定崗，單位每名負責引導疏散的員工都掌握了自己的位置、職責。

四、消防宣傳教育培訓能力方面

單位消防設施、器材、重點部位、危險場所等全部按照“四個能力”建設標準設置標識。

我單位消防安全責任人、管理人懂得基本消防法律法規和常識，達到了“四懂四會”要求。單位每年進行一次全員消防培訓并記錄在案，員工上崗前全部經過消防安全培訓。