第一篇：消防安全四個能力自我評價報告

“四個能力”建設自我評估情況報告

**縣公安消防大隊：

我單位位于********，建筑面積 *平方米，設置有站房生活區、配電室、加油島區、油罐區?，F有干粉滅火器6臺（36Kg的2臺，8Kg的4臺），滅火毯4條，消防鏟4把，消防桶2個，消防沙池1個，室內外消防供水系統各1套等消防設施。我單位按照《社會單位消防安全四個能力建設及驗收標準》要求，開展“四個能力”建設工作。

一、檢查消除火災隱患能力方面

我單位以正式文件形式確定單位消防安全組織建設，明確消防安全責任人、管理人、歸口管理部門及志愿消防隊人員組成；制定了消防安全教育、培訓，防火巡查、檢查和消防安全工作考評與獎懲等九項制度。

崗位人員全部掌握以下三點：

一是了解本崗位用火、用電等火災危險情況； 二是了解本崗位消防器材的位置和使用方法；

三是了解本崗位附近安全出口和疏散通道的位置，常閉式防火門開啟狀況。

崗位人員會檢查本崗位火災隱患并填寫檢查記錄。單位消防安保人員每日進行防火巡查并填寫填寫巡查記錄；值班人員夜間防火巡查不少于1次。員工會按防火檢查制度中規定的檢查時間開展防火檢查并填寫記錄。

二、組織撲救初起火災能力方面

我單位結合自身實際制定滅火和疏散應急預案，每半年開展一次滅火和疏散演練并填寫記錄。

三、組織人員疏散逃生能力方面

我單位員工能夠熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具備組織人員疏散的能力。嚴格要做到定人、定點、定崗，單位每名負責引導疏散的員工都掌握了自己的位置、職責。

四、消防宣傳教育培訓能力方面

單位消防設施、器材、重點部位、危險場所等全部按照“四個能力”建設標準設置標識。

我單位消防安全責任人、管理人懂得基本消防法律法規和常識，達到了“四懂四會”要求。單位每年進行一次全員消防培訓并記錄在案，員工上崗前全部經過消防安全培訓。

此報告。

二〇一二年七月九日

第二篇：5.4.1消防安全四個能力自我評價報告

“四個能力”自我評價報告

我單位位于（地址、包括每個建筑），建筑面積81500平方米，地上 7 層、地下 1 層。A座現有滅火器3KG的156個，35KG的1個，消防水帶75個，槍頭，75個，消防栓73個；B座現有滅火器3KG的170個，35KG的2個，6KG的6個，消防水帶88個，槍頭88個，消防栓88個；C座現有滅火器3KG的63個，消防水帶25個，槍頭25個，消防栓25；地下現有滅火器3KG的73個，4KG的34個，35KG的6個，消防水帶26個，槍頭26個，消防栓26個。我單位按照《社會單位消防安全四個能力建設及驗收標準》要求，開展“四個能力”建設工作。

一、檢查消除火災隱患能力方面

我單位以正式文件形式確定單位消防安全組織建設，明確消防安全責任人、管理人、歸口管理部門及志愿消防隊人員組成；制定了消防安全教育、培訓，防火巡查、檢查和消防安全工作考評與獎懲等九項制度。

崗位人員全部掌握以下三點：

一是了解本崗位用火、用電等火災危險情況； 二是了解本崗位消防器材的位置和使用方法； 三是了解本崗位附近安全出口和疏散通道的位置，常閉式防火門開啟狀況。

崗位人員會檢查本崗位火災隱患并填寫檢查記錄。單位消防安保人員每日進行防火巡查并填寫填寫巡查記錄；值班人員夜間防火巡查不少于1次。員工會按防火檢查制度中規定的檢查時間開展防火檢查并填寫記錄。

二、組織撲救初起火災能力方面

我單位結合自身實際制定滅火和疏散應急預案，每半年開展一次滅火和疏散演練并填寫記錄。

三、組織人員疏散逃生能力方面

我單位員工能夠熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具備組織人員疏散的能力。嚴格要做到定人、定點、定崗，單位每名負責引導疏散的員工都掌握了自己的位置、職責。

四、消防宣傳教育培訓能力方面

單位消防設施、器材、重點部位、危險場所等全部按照“四個能力”建設標準設置標識。

我單位消防安全責任人、管理人懂得基本消防法律法規和常識，達到了“四懂四會”要求。單位每年進行一次全員消防培訓并記錄在案，員工上崗前全部經過消防安全培訓。

第三篇：消防安全四個能力

一是提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災隱患自除”。落實消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職管理人員負責本單位消防安全管理的責任，建立健全逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制；建立并有效落實消防安全管理基本制度，規范單位消防安全管理行為；定期開展防火檢查和巡查，消防安全重點單位每日進行防火巡查，公眾聚集場所營業期間每兩小時組織一次巡查；建立火災隱患發現、督改工作機制，對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。

二是提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發現早、小火滅得了”。依法應當建立專職消防隊的企事業單位要建立專職消防隊，其他單位建立志愿消防隊或“保消合一”等多種形式的消防隊。要結合單位實際，制定滅火和應急疏散預案并定期組織演練，確保一旦發生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員要持消防行業特有工種職業資格證書上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。

三是提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。社會單位要建立“疏散引導員”隊伍，并定期組織員工開展疏散逃生技能培訓。公眾聚集場所要重點加強“疏散引導員”引導顧客安全疏散知識和技能培訓，確保一旦發生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。員工普遍掌握火場逃生自救技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序，職工消防安全技能與崗位消防安全要求相適應。

四是提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。消防設施器材要設置規范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語；卡拉OK場所按規定安裝消防安全音視頻提示系統。建立健全宣傳教育和培訓工作機制，員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求。推進消防安全知識進校園、進課堂、進課本，加強青少年消防安全常識教育。整合單位內部資源，積極開展多種形式的經常性消防宣傳。

第四篇：消防安全“四個能力”

消 防 安 全 知 識 宣 傳 冊

消防安全“四個能力”

第一篇

為了全面貫徹落實公安部提出的社會單位消防安全“四個能力”建設工作要求，為構筑社會消防安全“防火墻”工程，要求酒店每一位員工認真學識和落實。

一、檢查消除火災隱患能力

1.1應按以下要求開展防火檢查、巡查：

a)消防安全責任人、部門消防安全管理人每月應至少組織一次防火檢查； b)部門負責人每周應開展防火檢查： c)每日進行防火巡查；

d)員工每日應進行崗位防火檢查； 1.2防火檢查應包括下列內容：

a)消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作規程的執行和落實情況；

b)用火用電有無違章；

c)新建、改建、擴建裝修工程有無違章；

d)疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通； e)消防設施、器材和消防水源是否完好；

f)消防（控制室）值班人員值班情況，消防安全重點部位管理情況； g)滅火和應急疏散預案的制定與演習情況； h)員工消防知識掌握情況；

i)防火巡查、火災隱患整改及防范措施落實情況； l)其它消防安全情況。

1.3防火巡查應包括下列內容： a)用火、用電有無違章；

b)疏散通道、安全出口是否暢通；

c)消防設施器材、消防安全標志是否完好； d)重點部位員工在崗在為情況； e)其它消防安全情況。

1.4員工崗位防火檢查應包括下列內容： a)用火、用電有無違章；

b)疏散通道、安全出口是否暢通； c)消防器材、消防安全標志完好情況； d)場所有無遺留火種； e)其它消防安全情況。

1.5因工作需要確需動用明火時，工程部和安全部指定專人到場監護，配備滅火器，進行下列內容的防火檢查；

a)是否辦理動火許可證，動火操作人員是否具備操作資格，動火監護人是否在位；

b)動火地點與周圍建筑、設施等防火間距是否符合要求，動火地點附近四周是否影響消防安全的物品；

c)電焊電源、接地點是否符合防火要求；

d)焊具是否合格，燃氣、氧氣瓶是否符合安全要求，放置地點是否符合規定；

e)動火期間的滅火應急措施是否落實。

1.6酒店總經理對火災隱患整改負總責，安全部具體負責落實火災隱患整改工作。

1.7發現火災隱患應立即改正；不能立即改正的，發現人應向安全部報告，安全部和相關部門制定整改方案，確定整改措施、時限和部門負責人，報總經理審批。

1.8火災隱患整改完畢后，安全部組織驗收，并將驗收結果報告總經理。

二、撲救初起火災能力

2.1 酒店危機管理小組已經制定滅火和應急疏散預案，發放給各部門。各部門經理每四個月必須從讀一遍，要求所有員工熟悉在疏散中各自職責，并組織每年四次演練。

2.2 員工發現火災應立即呼救并撥打酒店報警電話“1870”，起火部位現場員工應在1分鐘內形成第一滅火力量，采取如下措施：

a)火災報警按鈕或電話附近的員工，應立即按下按鈕并撥電話通知消防安全控制值班人員；

b)消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施滅火； c)疏散通道或安全出口附近的員工引導人員疏散。

2.3 火災確認后，消防控制室值班人員應立即啟動滅火和應急疏散預案，在3分鐘內形成第二滅火力量，采取如下措施：

a)通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的命令下達有關員工：

b)滅火行動組根據火災情況使用消防設施、器材撲救初起火災； c)疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散； d)安全救護組協助搶救、護送受傷人員；

e)現場警戒組組織無關人員進入火場，維持火場秩序。

三、組織疏散逃生能力

3.1 員工應熟悉酒店疏散通道、安全出口，掌握疏散程序逃生技能。

3.2員工應熟悉火場疏散逃生裝備、器材和使用方法。

3.3在發生火災時每個樓層、疏散通道、安全出口明確疏散引導員，負責組織引導在場人員安全疏散。

3.4火災發生時疏散引導員應通過喊話、廣播等方式，按照滅火和應急疏散預案要求通知，引導現場人員正確逃生。

3.5發生火災時，應按照以下順序通知人員疏散：

A)二層及以上的樓房發生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；

B)首層發生火災時，應先通知本層、二層及地下各層；

C)地下室發生火災，應先通知地下各層及首層；

D)多個防火分區的，首先通知著火區及其相鄰的防火分區。

3.6 火災無法控制時?；饒隹傊笓]應及時通知所有參加救員人員撤離。

四、消防宣傳教育能力

4.1 危機管理小組成員應熟知以下內容： a)消防法律犯規和消防安全職責； b)本單位火災危險性和防火措施； c)依法應承擔的消防安全行政和刑事責任。

4.2 酒店所有新員工在上崗以前必須接受經過酒店培訓師培訓“新員工防火安全”，并經進行考試，未通過考試者嚴禁上崗。

4.3 酒店通過安全專欄定期每月更換內容教育員工和海報形式提高員工預防和撲救、疏散能力；在消防設施、設備、安全通道重要部位張貼消防宣傳標志進行提醒；通過在大堂設置電子顯示屏、酒店電視頻道宣傳自救呼吸器、應急手電和疏散路線，安放“請勿臥床吸煙”等提醒客人做好防火工作。每個員工必須將“預防為主 防消結合”的消防方針牢記。

4.4 員工上崗、轉崗前，應經消防安全培訓合格；對在崗人員每半年進行一次消防安全培訓。

4.5 通過消防安全教育，員工應達到以下要求： a)熟悉消防法律法規；

b)掌握消防安全職責、制度、操作規程、滅火和應急疏散預案； c)掌握本單位、本崗位火災危險性和防火措施； d)掌握有關消防設施、器材操作使用方法； e)會報警、會撲救初起火災、會疏散逃生自救。

第二章

一、酒店內部報警程序

所有員工在酒店范圍內的任何地點發生火情（包括煙、光、味、聲音極不尋常的熱度引起的感覺）都有責任報警及立即滅火，報警程序如下： 就近使用電話向消防中心報警，報警電“-----”，如遇占線可馬上撥打總機“--”，請總機強行插入?？倷C負責通知總經理、副總經理，并通知相關人員趕到監控中心（EOD 值班工程師 安全部值班主管趕到現場）。在緊急情況下，應啟動手動報警器（如火情比較嚴重，自己不能控制時，即可擊碎本區域的玻璃報警器，強制報警）。報警后應馬上進行撲救工作并盡可能的控制火勢等待其他人員的到來。（如火勢太大對自己的生命有威脅可離開，但要馬上聯系指揮員）。報警時應注意以下內容： A 火情發生的具體地點 B 火勢大小及范圍 C 何種物質燃燒

D 報警人的姓名、報警電話號碼 E 請問接警人的姓名

二、滅火器使用方法

1.左手提滅火器，右手將保險環拔掉，右手壓下柄

2.瓶內的干粉會在高壓氮氣的作用下而噴射出來，左手握住皮管。

3.噴嘴對準火源根部，距火源1.5—2米遠的距離，左右擺動并根據火源的退后而前進，進行滅火。

4.在室內使用時要站在上風頭使用。檢查方法：

查看壓力表，指針在紅區表示壓力不足，需重新灌裝；若在綠區或黃區，表示正常。

三、火災中的逃生常識

<一>假如你不能離開你的房間 如果通道著火煙霧迷浸，你判斷不可能通過著火通道到達最近的出口，你應按以下要求去做： 回到你的房間里把門關好。把房間里的澡盆、臉盆，把床單、毛巾、毛毯、地毯都弄濕； 3 把弄濕的床單、毛巾、毛毯塞在門縫處，以防煙從門縫進入房間； 4 一定使床單、毛巾、毛毯都處于濕的狀態； 5一定是房間內的一切都處于關閉狀態；如果需要新鮮空氣可以打開窗戶，否則把窗戶關緊； 向外界求救（在窗戶外掛白色床單或撥打總機電話“----”求救）； 7 等待滅火隊趕來救援。<二>如何從火災中逃生

火災中所發生的多數死亡是由于煙霧窒息所致而不是直接被火燒死，下面說介紹的是火災中如何逃生的一些方法和常識。如果有可能的話不要進入充滿煙霧的房間； 如果進入充滿厭惡的房間，要彎腰而進或爬行而進入； 3 把一塊濕毛巾堵住嘴和鼻子，可以對煙有濾清作用； 如果你能見到火情，一定朝離火最遠的防火出口走，以便遠離火情； 5 為了盡快到達防火出口，你需穿過正在著火的樓道時，應用濕毯子、濕毛巾或濕床單把頭和肩蓋住（當然要留出能看到路的空隙），因為這種濕毯只能起到保護作用，所以要以最快的速度穿過火區，因有濃煙所以穿過時應盡量把身子放低； 除非遇特殊緊急情況，否則不要赤腳逃離樓房，一定要穿好鞋，盡量不穿拖鞋； 兒童疏散時，用手領著或背著，抱著小嬰兒不可放在小推車里，因為這種小推車放在疏散路上只會成為通往防火出口或樓道里的障礙； 在疏散時避免大聲喊叫，因為大聲喊叫只會制造恐慌，使他人混亂； 9 開門之前首先用手摸一摸門是否熱，如果門熱開門時要小心，因為很可能門外面有火； 逃生時要關閉你身后的防火門； <三>人身上著火怎么辦

人身上著火了首先要脫去外套、帽子，如果一時來不及，衣服在身上燒不僅會使人燒傷，而且還會給搶救治療增加困難，化纖衣服受高溫熔融后會與皮膚粘連，而且還會使傷勢惡化，如果來不及脫衣，也可以臥倒在地上打滾，把身上的火壓熄。切不可用滅火器直接向著火的人身上噴射，因為多數滅火器內所裝的藥劑會引起燒傷的創口產生感染。

第五篇：四個自我能力

如何提高“四個自我”能力

黨的十八大報告對全黨提出要“增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。這四個“自我能力”緊扣黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，對黨的建設的科學化提出了新的要求，也是在新形勢下增強黨的執政能力建設的根本途徑。

“四個自我能力”是對黨員個人的要求，也是對黨組織的要求?！八膫€自我能力”理論精要在黨的建設史上源遠流長，從革命戰爭年代到社會主義建設時期，再到改革開放新時期，我們取得的所有成就都離不開黨從思想上、組織上、作風上、制度上得自我糾錯。只有不斷去認識新的社會與環境對黨提出的具體要求，黨才能始終保持強大的戰斗力與社會動員能力。“四個自我能力”實質上構成了黨的執政能力的基石，為黨的執政能力建設工作提出了具體的落腳點和切入點。

增強“四個自我能力”是以黨員個人為起點，由內而外加強執政建設能力。一是要加大對廣大黨員尤其是黨員干部的培訓教育力度，使黨員自覺提升思想境界、完善知識結構、拓寬工作視野、增強應變能力。二是要加強廣大黨員在基層在一線的實踐和鍛煉。強有力的基層工作有利于塑造黨在群眾心目中的良好形象，這需要廣大黨員在工作中事事都發揮 1

先鋒模范作用。三是要加強黨組織對黨員干部的培養工作。選好干部、配好班子是黨組織工作的重點，提高“四個自我能力”，組織工作非常重要，只有通過組織建設，才能防止那些思想不純、能力不足的人“混”進黨的隊伍。

一、增強自我凈化能力，永葆共產黨人的政治本色

保持黨的純潔性，必須增強自我凈化能力，及時清除思想上的塵土，凈化靈魂中的雜質，永葆共產黨人政治本色。增強自我凈化能力，必須經常自我反省，加強黨性修養。通過加強黨性修養，堅持不懈地進行思想改造，樹立共產主義世界觀和人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺清除思想上的灰塵雜質和心靈上的污垢，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，堂堂正正做人、清清白白做事、老老實實做官，保持政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、清正廉潔。

二、增強自我完善能力，塑造共產黨人的優秀品質

增強自我完善能力，一要加強學習。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、國家興盛之要，是豐富共產黨人精神家園的重要途徑。黨員干部要履行好義務，盡好職責，首要的就是用黨的創新理論武裝頭腦，達到在理論水平上高于人，在政治敏銳性上強于人，經受住各種考驗。黨員干部要堅持理論聯系實際，勇于參加實踐，加強自我反省，注重對活動和工作的分析，對失敗教訓、成功經驗及時總結提煉，逐漸提高分析問題、解決問題的能力；要主動深入一線，想群眾所急、辦群眾所需，真正把生產是否發展、民眾是否富裕等作為最大實踐，反復摸爬滾打，認真研究總結，不斷增強干事創業的本領，在實踐中增強黨性鍛煉，改造世界觀，彌補不足，堅定立場，更新觀念，提高戰斗力，保持純潔性。

三、增強自我革新能力，彰顯共產黨人的先進品質

增強自我革新能力，一要用先進的理論武裝自己。與時俱進是馬克思主義的理論品質，只有始終用先進的理論武裝自己，才能始終勇立時代的潮頭，保持黨的先進性和純潔性。因此，共產黨員要進一步解放思想，更新觀念，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地把思想從一些不合時宜的觀念、做法和體系中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀和形而上學的桎梏中解放出來，努力推進理論創新、制度創新、科技創新和其他各方面的創新，不斷有所創造、有所前進，使自己的思想永葆先進性。二要用先進的行動塑造自己。改革創新要注重從解決具體問題抓起，勇于回答和解決影響現代化建設和發展的重點、難點問題。切忌大而化之，搞上下一般粗；切忌貪大求全，抓不住要害；切忌紙上談兵，說與做脫節。通過不斷探索創新，推進工作的跨越式發展。要身先士卒，吃苦在先，享受在后，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，緊緊抓住勤

政為民這個本質，緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量，扎扎實實地做好本職工作，立足崗位建功立業，創造一流的業績，為人民群眾做出榜樣，讓群眾伸大拇指，永遠與人民群眾心連心，真正體現出共產黨員區別于一般群眾的先進性和純潔性。

四、增強自我提高能力，堅守共產黨人的精神家園

增強自我提高能力，一是要提升思想境界。黨員干部要自覺加強政治修養和理論修養，要把共產主義遠大理想同實現黨在現階段的歷史任務結合起來，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持高度一致。要把修德作為永恒的人生課題來對待，以學修德、以廉修德、以靜修德、以省修德，不斷提升從政道德水平。政治品德是黨員干部為官從政的基石。良好的政治品德，對黨員領導干部來講，主要體現在對黨忠誠、與黨同心同德上，體現在保持純潔的思想品質、正確的價值取向和高尚的品行操守上。二要提高工作能力。黨員干部要牢固樹立正確的事業觀、權力觀、政績觀，堅持求真務實、干事創業，堅持按客觀規律辦事，把愛黨愛國愛民的高尚情操體現在經得起歷史、人民和實踐檢驗的政績中。

始終堅持以民為本、執政為民的理念，把全心全意為人民服務的觀念貫徹到群眾之中，真正為群眾辦實事，解難事，牢記宗旨，堅強黨性，把心獻給事業，把情留給人民。

塔縣人民檢察院反貪局迪力木熱特〃沙吾拉