第一篇：豐縣教育局領導班子會議紀要

豐縣教育局領導班子會議紀要

2月13日上午，教育局在局四樓會議室召開領導班子會議，黨委書記方俠同志主持了會議，黨委副書記辛麗，副局長王厚果、李若強、王磊，局紀委書記王鵬，局黨委委員、主任科員王剛，副主任科員高衛東、房新峰、徐德龍同志參加了會議。會議主要有三項議程，一是聽取人事股關于縣政協第十一屆委員會委員推薦工作和義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的匯報；二是重新明確了局領導班子成員分工和基層工作聯系點制度；三是進一步強調了教育局機關工作制度。

會議同意人事股根據?中共豐縣縣委批轉縣委統戰部、縣委組織部〖關于政協豐縣第十一屆委員會從事安排的意見〗的通知?（豐委發〔2012〕11號）精神提出的縣十一屆政協委員推薦建議，通過了人事股關于義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的建議方案，重點就局領導班子成員分工和基層工作聯系點工作進行討論。鑒于教育局領導班子成員的變動情況，會議決定對領導班子成員分工作如下調整：

辛麗同志協助方俠同志分管局黨委工作，同時協助分管人事、辦公室工作，兼管宣傳、綜合治理、信訪、計劃生育、紀檢、工會、關工委、共青團、婦女、統戰、老干部等工作。

聯系股室和單位：人事股、辦公室、進修學校、紀委、監察室、工會、關工委、團委、宣傳與網絡監管中心。

王剛同志協助李若強同志工作，協助分管成人教育、社會教育、幼兒教育、師德師風、陶研會、福利企業、治安安全、學校周邊環境治理、消防安全、統戰、老干部、評優評先等工作。側重幼兒教育、安全工作和工業辦安全生產工作。同時協-1-

助王磊同志抓好心理教育工作。

聯系股室和單位：成職教股、工業辦、安保股、陶研會、教育股、德育辦。

其他領導班子成員原分工不變。

會議就教育局領導班子成員聯系點及高中教育教學督查分工作了調整（具體分工附后），同時明確要求，要進一步加大教育局領導班子成員聯系點工作力度，實行聯系點領導一崗雙責。各聯系點領導要對聯系點工作全面負責，包括黨風廉政建設、安全維穩和教育發展。會議要求聯系點領導每兩個月至少下聯系點一次，召開一次不同層面的座談會，在學生食堂吃一次飯，向所在鎮黨委政府通報一次聯系點工作，協調聯系點學校與所在鎮黨委政府的關系。

附件：

一、局領導成員基層工作聯系點分工一覽表

二、局領導成員高中學校教育教學工作督查分工表

三、局領導包案處理重點信訪案件一覽表

二〇一二年二月十三日

記錄：辦公室整理：人事股簽發：方俠發：各完（高）中、初中、中心校、局直單位、民辦學校，局領導班子成員、局機關各股室

附件一：局領導成員基層工作聯系點分工一覽表

附件二 局領導成員高中教育教學工作督查分工表

附件三局領導包案處理重點信訪案件一覽表

1、重點信訪問題由包案領導、配合股室、責任單位及負責人專項處理，局紀委、辦公室配合處理。備注

2、普通信訪工作由局紀委、辦公室牽頭協調，各相關股室配合處理。

第二篇：領導班子會議紀要013.12.16

領導班子會議紀要

一、本周工作計劃

1、開展一次深入細致地教育教學工作大檢查，進一步提高教育教學質量。

2、在高一年級開展一次學習方法輔導活動，進一步提高學習效率。

4、在高二年級舉辦“舉道德旗幟，走法制道路，圓學子夢想”宣講活動。

5、高三年級結合教學質量檢測開展分層次教學，讓每位同學都有可望可及的學習目標。

6、鼓勵教師撰寫教育教學創新論文。

二、王校講話精神

1、以教育教學大檢查，促進教育教學工作。

2、人民教師要認真遵守勞動紀律，恪守職業道德規范。自律與他律相結合，加強教師隊伍建設。

2013.12.16

第三篇：教育局領導班子工作總結

教育局領導班子工作總結

過去一年，在縣委縣政府的正確領導下，在各相關單位和社會各界的大力支持下，在全縣教育系統廣大教育工作者的密切配合下，教育局班子堅持以科學發展觀為指導，以創建教育現代化縣為目標，全面實施素質教育，扎實推進教育改革，努力促進教育均衡化、優質化發展，教育事業繼續保持良好的發展態勢，較好地完成了年初確定的工作任務，在省、市、縣考核中，均被評為優秀單位。現將一年來的工作總結如下：

一、辦學條件不斷改善

一是重點工程有序推進。赤城四小遷建工程已經開工，赤城二小、福溪中學遷建的前期工作基本完成，職業中專二期主體工程、天成職技校新校區建設工程、始豐中學綜合樓項目基本完成。平橋鎮中心幼兒園改建工程和南屏鄉中心幼兒園新建工程基本完成。校安工程穩步實施，完成4.8萬平方米的危舊校舍改造任務，共61個項目，涉及37所學校。目前已基本完成省教育廳下達的“校安工程”任務。

二是教育裝備投入加大。上一年投入800萬元，為全縣各中小學新增配備20個計算機教室、150套多媒體教學設備、50多套電子白板和70萬余冊圖書。教育局還專門撥出218萬元用于補助全縣各義務教育學校的教學儀器添置，使全縣各義務教育學校都達到省教育技術二類配備標準。

二、教育質量持續提升 一是素質教育全面實施。德育、體藝、科技、團隊和地方文化進校園等活動蓬勃開展，向社會公布了全縣中小學生體質健康狀況，縣教育局榮獲全國愛國主義讀書教育活動優秀組織獎和浙江省中小學藝術節活動優秀組織獎。順利完成義務教育階段國家基礎教育質量監測工作，我縣被授予全國基礎教育質量監測優秀組織獎。實驗小學被評為全國語言文字規范化學校，平橋小學被認定為首批國家級“規范漢字書寫教育特色學?！?。2012年高考再創佳績，全縣上重點線489人，體藝類上重點線167人，合計656人，重點率、重點線萬人比繼續保持全市第一，中考優秀率全市第一。

二是各類教育協調發展。學前教育快速發展。全縣十五個鄉鎮(街道)全部建成“四獨立”中心幼兒園，街頭鎮中心幼兒園和人民路幼兒園被評為省二級幼兒園。義務教育學校均衡發展，東片、西片和中片并駕齊驅，夯實了教育基礎，促進了教育均衡，減少了龍頭學校招生搖號的壓力，也為高中段輸送了更多的優質生源。職業教育進一步深化校企合作，職業教育發展與地方財政掛鉤考核進入全省前10名，獲省財政專項獎勵400萬元。特殊教育持續發展，三殘兒童入學率達95%以上，為天臺創建省級愛心城市作出了應有的貢獻。

三是辦學行為更加規范。嚴格執行浙江省課程設置標準和“減負提質”有關規定，開齊、開足、開好規定的三級課程，特別強調對非考試科目課程的管理和要求。對全縣義務教育學校進行了規范化督導評估，抓實抓好“教學五認真”、教學常規管理，分別召開了小學、初中、高中三個層面的教學工作會議，針對各個學段的情況，提出具體的措施和要求。

四是深化普通高中課程改革全面實施。召開了全縣深化普通高中課程改革推進會，并印發了《XX縣深化普通高中課程改革實施方案》，目前，全縣各高中均已開出選修課，建立健全了課程開發、選課指導、走班管理、學分認定等配套制度。特別是天臺中學被省教育廳確定為“浙江省深化普通高中課程改革實驗基地學校”后，學校在認真調研的基礎上，動員所有一線教師參與選修課的開發，2012學年第一學期共開出各類選修課程共計190門，其中知識拓展類68門、職業技能類50門、興趣特長類23門、社會實踐類49門，構建了以個性課程為基礎，優質課程為核心，校級精品課程為示范和特色，以省、市精品課程為品牌的選修課程體系，得到了省教育廳劉希平廳長的高度肯定。

三、師資水平不斷提高

一是深化校長崗位責任制，完善校長考核制度。嚴格校長兼課、聽評課制度，通過民主測評，校長述職述廉，教職工代表大會，對全縣學校正副校長的德、能、勤、績進行全面考核。組織高中校長到河北衡水中學、山西新絳中學和海泉中學，以及浦江中學考察學習。二是完善教師培訓制度。進一步完善中小學教師90學時集中培訓制度，確保培訓時間和培訓質量，去年共開設了9個不同學科、不同層次的脫產培訓班，并取得圓滿成功。邀請專家來我縣講課、講座，收到了較好的效果。舉辦XX縣“知行中國”初中班主任培訓活動，參加培訓的班主任充分利用網絡平臺的示范引領和輻射帶動作用，參加學習并完成規定的所有作業，收效顯著。

三是實行學前教育教師“雇員制”。為進一步加強幼兒教育教師隊伍建設，促進我縣幼兒教育事業穩步、健康發展，我們創新招聘模式，面向社會公開考錄雇員制幼兒教師。對錄用的“雇員制”教師，一是享受五險，薪酬、福利等向在編幼兒教師靠攏;二是在業務培訓、職稱評定、評先評優等方面與在編教師享有同等待遇。

四是發揮名師示范作用。進一步健全名優教師培養機制，充分發揮名師示范、引領、帶動、輻射作用，經學校推薦、選拔、專家審查、評議，成立了5個名師工作室。根據名教師任教學科情況，采取集中、定點送教辦法，開展了名教師送教下鄉活動。

四、安全工作切實加強

學生接送車管理辦法和安保工程實施方案出臺實施，完成了12公里學生接送車臨水臨崖路段防護設施安裝。在全省率先推行醫務人員赴學校掛職擔任衛生副校長制度，開展衛生監督和技術指導等工作，全力發揮“衛生講師”、“安全衛士”角色，該做法得到了鄭繼偉副省長的高度肯定，并作出“請教育廳了解情況，總結經驗，適時推廣”的批示。在2012年4月份舉辦的浙江省學校衛生工作培訓班上，我局作了專題經驗介紹。“平安假期倒計時行動”扎實有效，全縣學生非正常死亡事件呈下降趨勢，尤其是去年整個暑假沒有發生一例學生溺水死亡事件，鄭繼偉副省長作出了“XX縣構建學生假期安全保障體系，工作全面、細致，可供各地學習”的批示。

五、教育環境和諧穩定

進一步暢通群眾訴求渠道，開展了招生政策進萬家和義務教育招生現場咨詢活動，平穩有序地完成義務教育“陽光招生”工作，由于調研充分，措施得力，在招生過程中，沒有出現一例上訪事件。認真辦理黨代表、人大代表和政協委員議提案，面商率和滿意率100%，被評為2012縣黨代表、政協委員議提案辦理先進單位。自覺接受縣人大、縣政協民主監督員監督，支持配合縣效能辦對重點崗位進行動態監管，落實專人回復群眾上訪信訪件。進一步深化“聯村聯戶連心”活動。安排全局機關干部與泳溪鄉、石梁鎮的貧困戶結對。貧困生的資助幫扶力度進一步加大，實施了山區學校保暖行動，為山區學校購置保暖設備，設立保暖專項經費，得到省政府、省教育廳領導的高度肯定。

六、作風建設扎實有效

黨委班子把推進黨建工作作為重要工作來抓，開展了“建設五型機關、提升執行力”系列活動，嚴格貫徹執行“四通工作法”，機關作風效能建設進一步加強。十八大閉幕后，組織全縣教育系統廣大黨員干部認真學習宣傳貫徹十八大精神。創先爭優工作機制進一步健全，開展了創先爭優示范行動、基層“組織建設年”活動、“踐行承諾，心系群眾”進村入戶大走訪活動、優秀教師“拒絕有償家教和違規辦班”大簽名活動和“學雷鋒”活動，全縣教育系統涌現出一大批如“拐杖教師”齊孝棟、“站好最后一班崗”的夏美華老師等先進教育工作者。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“六個嚴格”，按照縣委提出的“六項要求”，加大力度懲治和預防腐敗，在機關和學校單位領導班子成員中開展崗位廉政風險防范管理工作。局領導班子內重點查找在財務管理、職稱評定、評先評優、教育收費、基建工程、物資采購、黨員發展、教輔資料征訂等重要環節中存在的廉政風險點，并對查找出來的廉政風險點進行分析、梳理、歸納、評估，研究制訂各風險點的防范措施。

第四篇：黨政領導班子聯席會議紀要

黨政領導班子聯席會議紀要[2007]20號

2007年6月18日上午，鎮委書記殷煥明主持召開了黨政領導班子聯席會議。會議小結了上周工作，學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，集體學習了“三防”工作應急預案，強調并討論了一些具體事項?，F紀要如下：

一、上周工作情況1、6月13日下午全市打擊非法行醫經驗交流會議在我鎮召開。寮步、厚街兩鎮作了經驗介紹。吳道聞副市長高度評價了我鎮打擊非法行醫工作，并提出了三點要求：一是各級干部要盡職盡責；二是有關部門要聯合執法，到點到位；三是宣傳工作做足做實。

2、6月12日下午，常務副市長冷曉明視察我鎮三聯機械廠，對該廠的合作模式、自主創新、社會責任充分肯定。

3、6月15日召開了全鎮總工會第二次代表大會，選舉產生了新一屆總工會委員會和工會經費審查委員會。尹樹波、何錦平分別為鎮總工會正、副主席，何錦平兼任經費審查主任。

4、6月12日上午召開了全鎮“三防”（防汛、防洪、防臺風）工作會議。會議傳達了市在橫瀝召開的寒溪河流域八鎮水利工作會議，市提出“立足當前，著眼長遠”的思路，對寒溪河八鎮水利建設實行統籌。我鎮隨后開展了堤圍隱患、排站建設、河道和水袋清淤、防汛物資、防汛機制等五項檢查，確保人、財、物到位。

5、城市管理工作，一是對我鎮07-09年交通規劃進行了評審。二是鯉魚嘴跨線橋路燈安裝工程已竣工。三是配合市委政研室來我鎮調研電力維護情況。我鎮電力基礎設施被盜情況比較嚴重，今年第一季度就發生了28宗，累計金額30多萬元。四是召開了“治摩”工作座談會。廣泛聽取了多方面意見，力求人性化禁摩，并多元化解決就業問題。五是繼續推進市體育館征地，紀檢、人大等部門到上屯參加了市體育館征地協調會，工作有進展。六是召開了石龍坑拆遷安置區現場會。要求電視、電信、供電等部門要加快安置區基礎設施配套建設。

6、專項整治工作，“三小”場所及出租屋消防整治工作，同業主簽訂了合同，明確了責任，對全鎮有關人員進行了整治培訓，提出了具體要求。整治食品安全工作，我鎮落實了排查摸底、實行獎罰機制和聯合執法等有力措施，得到了市的充分肯定。農村“五整治”方面，市愛衛會對牛楊、上底、富竹山、劉屋巷四個村委會創建市衛生村工作進行驗收，比較滿意。另外，鎮整治小組對全鎮各村（社區）進行了為期兩天的自查自評，各村（社區）都在行動，但力度不夠，標準不高，保潔不徹底，廢棄物亂堆放現象仍然存在。

7、經濟工作，外經辦對我鎮五月份經濟形勢做了分析，引進企業和企業增資擴產穩中有升，但也遇到一些困難，一是五月份結匯比四月份明顯下降，二是電力緊張影響企業生產，三是由于工業用地掛牌出讓時間過長，對招商帶來一定的負面影響。另外，鎮村兌數問題，有的村開始行動，鎮的相關部門要密切配合，對工程的分擔費要盡快結清，提供給財政兌數。

8、黨建工作，全鎮82個黨支部推薦了優秀黨員和先進支部，現進入核審階段。

二、強調了幾項工作

1、紀檢部門圍繞社會治安明顯好轉對派出所進行了作風等方面的考評，對促進工作有很大的推動作用。會議要求紀檢部門要擴大考評范圍，促進各職能部門開展自我整頓，加強隊伍作風建設，狠抓工作落實。

2、鎮人大要充分發揮代表的參政議政作用，介入重點工程建設，主要從工程質量上促進。有關部門要積極配合人大的監督工作。

3、第二季度的督查工作已經展開，各有關單位、部門和各村（居）委會要積極配合。

4、“七·一”來臨，各支部要進行回顧總結，除做好常規評比、教育外，結合自身實際開展一次民主生活會。由組織辦負責起草文件下發，明確具體的要求。

5、加大工作落實力度。一是盡快完善石龍坑、良邊拆遷安置區基礎設施。二是凡布置的工作，分管領導要將任務分解到具體的部門，并親自督查和要求反饋，對未明確部門的工作要先分清具體部門再抓落實。

三、關于居安思危的問題

近期從省內外到周邊鎮區，水澇災害、食品中毒、建筑物坍塌、工廠欠薪逃匿等影響社會穩定的事件時有發生，我鎮也出現工廠老板欠薪逃匿情況。會議指出，全鎮各級干部要居安思危，引起高度重視。

一是食品安全要長抓不懈。二是建筑安全，城建辦要對全鎮建筑物進行排查，重點處理危房。三是醫療安全要特別嚴防黑診所死灰復燃，防止出現醫療事故。四是水利安全要做好“三防”的一切準備工作，包括有關部門做好防臺風、防暴雨準備，對簡易建筑工棚和新栽樹木的防災處理。五是治安、交通安全，雨水季節是治安復雜和交通事故多發時期，要加強管理。六是生產安全，用電高峰期來臨，要防止超負荷用電。七是農村應收未收款問題，目前，全鎮各村（社區）應收未收款近2億元，其中帳齡一年以上的應收款達7000萬元。廠租拖欠也很嚴重，拖欠一年以上租金的工廠全鎮就有11間。為迅速有效追收應收未收款，會議決定：①合同入庫，各村（社區）將所有廠租合同收集并輸入會計電腦中存檔。②定期匯報，鎮政府委派到各村（社區）的會計每月初將上個月廠租收

繳情況以報表形式報至農村會計中心，再由會計中心匯總報至分管領導和片長。③跟蹤督辦，超期應收未收的，會計要及時反饋給會計中心，以會計中心的名義發文給相關村（社區）和鎮班子成員，會計中心要跟蹤落實，未落實的以鎮政府名義發文督辦。④責任追究，對逾期未報、未有效追收的相關責任人（包括會計、村<居>委會干部），采取經濟、行政、組織措施。由農村會計中心起草以上具體規定，交黨政聯席會議討論定。⑤為了防止腐敗，加強廉政建設，實行關口前移，實施任職回避制度，各村（社區）“雙委”干部親屬原則上不能在屬地工廠（企業）擔任管理職務，確實要擔任并又能勝任的，要建立報告制度，須向有關領導、組織、紀檢部門報告，并在一定范圍內公示。由農村會計中心和紀檢辦起草相關規定內容，交黨政聯席會議討論定。

四、學習《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》

會議學習了市紀委轉發省紀委關于貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。要求各班子成員及全鎮的黨員干部要以身作則，帶頭廉潔自律，并將調查登記表填寫后交紀檢辦。

五、學習了“三防”應急預案

會議認真學習了《寮步鎮防汛應急預案》、《寮步鎮防洪應急預案》、《寮步鎮防臺風應急預案》、《寮步鎮2007年防洪轉移（遇險）群眾應急預案》。預案明確了我鎮領導干部防洪包干堤圍、水庫、排澇站的分工安排以及各成員單位（部門）的職責，并要求有關單位和人員要迅速落實措施，切實做好責任包干水利工程防汛工作。

六、會議還討論了一些請示事項。

參會人員：殷煥明、何紹田、謝楊錦、黃浩泉、劉一強、黃富新、尹漢源、韓巨登、韓勝海、黃鎮源、劉沛聲、韓巧軒。（請假：尹廣軍、尹淦林）

記錄：馮學林、冷郁文。

黨政聯席會議07年6月18日第20號.doc

第五篇：領導班子民主生活會會議紀要2010

領導班子民主生活會情況報告

按照市局黨委《關于開好基層處級領導班子專題民主生活會的通知》精神，6月21日，@@@@支部、領導班子召開了以“貫徹實施四項監督制度、提高選人用人公信度”為主題的民主生活會。會前，“中心”黨支部廣泛征求黨員、群眾對領導班子及其成員的意見，自查我單位近三年來在科級干部選拔聘用方面的工作情況，形成了《@@@@落實干部選拔任用工作四項監督情況報告》。

會上各位黨員領導干部就自身的工作和學習四項監督制度的情況以及體會進行了發言。最后，“中心”主任對干部選拔任用工作進行了總結，指出：四項監督制度互相銜接配套，提出了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督辦法，強化了對各級黨組織“一把手”及各級組織人事部門的監督，改進了監督視角，完善了監督方法，對于有效解決選人用人上的一些問題具有劃時代意義。我們今后的工作中一定嚴格遵照四項監督制度和市級法律法規的要求，一是要加大從源頭上防治用人上不正之風的力度，健全干部任用責任追究制度；二是要強化公開監督，擴大干部工作信息公開，提高選人用人公信度；三是要嚴肅杜絕違規違紀用人行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。二〇一〇年六月二十三日