第一篇：自信是我們人生道路上最寶貴的財富

自信是我們人生道路上最寶貴的財富。思品教材七班總第6節

揚起自信的風帆——唱想自信之歌學案2-3-6

學習目標

知識：了解樹立和增強自信的方法。

能力：能夠運用正確的方法，增強自信心。

情感：在幫助學生樹立自信、增強自信的過程中，培養學生正確的人生觀、價值觀。學法指導：

嘗試體驗，分析比較，展示交流，自主小結。

重點：增強自信的方法？

難點：怎樣做自信的中國人？

學習過程

一.自讀課本內容

二.自主完成以下目標：

1、看到進步與長處

（1）Ｐ27頁。這個盲人為什么能用自己的琴聲唱響自信之歌？我們又該如何唱響自己的自信之歌？答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2、增強信心與實力

（1）答Ｐ29頁.結合自己的經歷，談談你是怎樣增強信心與實力的？答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（２）“在人生的戰場上，并不都是強壯的人取勝，但最終取勝的人，一定是那些認為自己能勝的人。”你同意這種說法嗎？為什么？答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

3、做自信的中國人

在當今社會我們怎樣在日常生活中表現出中國人的自信？答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

三.展示交流

四．典例分析

1、你認為怎樣才能唱響自信之歌 ？

答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

２、（單選）小紅長的有點胖，再加上學習不好，在班里總是沉默寡言。他很想和同學們交流，但害怕同學們瞧不起。小紅的心理屬于（）

A、自信B、自尊C、自傲D、自卑

五、本節課學后的收獲＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第二篇：員工是企業最寶貴財富

員工是企業最寶貴財富

廈門網訊 據集美報報道 記者 林小芬

目前，集美轄區很多企業已經開始形成各具特色的企業文化，并開展了一系列富有成效的活動，正逐步將企業文化建設融入企業經營管理的全過程。在日前召開的企業文化建設現場經驗交流會上，路達（廈門）工業有限公司、姚明織帶飾品有限公司、宏發電聲股份有限公司、寶宸廈門光學科技有限公司等4家企業單位代表現場交流了各自的心得體會。路達：把員工當成自己家里人

路達負責人介紹，路達始終認為員工是企業最寶貴的財富，堅持“把員工當成自己家里人”，真心相待。除了優化工作環境，路達還注重人文關懷。為了滿足員工的業余生活，路達在廠區內設置了員工活動室、籃球場、員工食堂等生活和活動設施，開展瑜伽、交誼舞、民樂、聲樂等培訓班，成立釣魚、登山等協會，并舉辦員工運動會、元旦晚會、籃球聯賽、足球聯賽、野外生存拓展訓練、各類知識競賽等活動，為員工提供學習鍛煉和交流溝通的平臺。

姚明織帶：成立員工互助基金

姚明織帶的人性化管理，不僅是建立富有競爭力的薪資體系，提供豐富多樣的福利，還在于關懷員工，扶貧濟困。2007年，姚明織帶成立了內部員工互助基金，對因疾病、災害或突發事件等導致生活困難的員工及時進行慰問與補助，至今，已慰問補助100多人次，發放慰問補助金10萬多元。

宏發電聲：“四個一”工程

“四個一”即一張報紙、一次總結表彰聯歡晚會、一場運動會、一堂“宏發歷史與文化”課程。宏發電聲采取形式多樣的企業文化宣傳，使企業文化成為看得見、摸得著、聽得見的精神力量。

《宏發報》創于1997年，至今已舉辦180多期，是企業文化建設的最顯著標志。從創立之初，宏發每年年底都會舉辦一場總結表彰聯歡晚會，每兩年舉行一次的運動會，以運動的形式關心人、激勵人、鼓舞人，目前已舉辦九屆。

寶宸光學：鼓勵員工出“金點子”

寶宸（廈門）光學科技有限公司隸屬于宸鴻科技集團（TPK）。宸鴻科技從成立之初就大力弘揚“以人為本，新速實簡”的企業文化精神。2011年初，宸鴻在員工中開展為期五個月的“金點子”征集評選活動。經過征集評選，員工共有744個點子入圍，并最終產生了金、銀、銅獎。

第三篇：2012-1-29陜西日報 6版 生態環境是最稀缺資源最寶貴財富

2012-1-29陜西日報 6版 生態環境是最稀缺資源最寶貴財富

劉濤

環境是最稀缺的資源，生態是最寶貴的財富。做好淳化生態環境工作，鞏固保護好淳化生態環境，就是對咸陽和陜西最大的貢獻。

生態是淳化最大的優勢資源，建設生態名縣是淳化的現實選擇。淳化是國務院首批命名的全國綠化模范縣和全國林業先進縣，森林覆蓋率達到46.5%，林草覆蓋率達到56.8%。加快淳化發展，抓住了生態，就抓住了綱，就抓住了根本。為此，縣第十六次黨代會提出了“以發展為基、以民生為本、以生態為根、以文化為魂”的工作方針，確立了建設果畜強縣、旅游強縣、新型工業強縣和生態名縣的奮斗目標。特別是建設生態名縣目標的提出，與市黨代會“生態優市”戰略一脈相承。我們一定要全力搞好生態名縣建設，為建設“現代新都市、和諧新咸陽”提供堅實的生態基礎和環境保障。

實施“生態建設”工程，筑牢建設生態名縣根基。建設生態名縣，造林綠化是基礎，保護生態環境是關鍵。一要大力實施生態林業工程。精心組織實施天然林保護、三北防護林、退耕還林、封山育林工程，切實抓好縣鄉道路綠化、縣城兩山和城鎮綠化，實現“城在綠中、村在林中、人在景中”的生態建設目標。二要全面推進水環境整治。實施“碧水行動計劃”，抓好以冶峪河綜合治理和濕地公園建設為重點的縣城山水打造工程，著力打造獨具特色的山水園林新城。三要切實加大環境保護力度。嚴禁對森林亂毀亂砍濫伐，積極實施農村面源污染治理，切實做好節能減排工作。

實施“生態農業”工程，豐富建設生態名縣內涵。要用生態化理念謀劃農業，用現代化模式提升農業，用產業化經營壯大農業。要優化結構，按照“優果、強畜、增菜、擴雜”的工作思路，推廣蘋果生產先進技術，實施核桃、油桃、葡萄等雜果經濟林和設施蔬菜建設，大力發展生豬、奶山羊、奶牛、籠養雞和肉兔養殖，擴大小雜糧種植面積，做到以畜養果、以果帶畜，果畜菜良性互動。要提升品質，按照生態化、有機化、標準化、安全化的要求，把淳化建成農產品安全生產示范縣。要重視營銷，建立健全新型農業服務體系。

實施“生態旅游”工程，增強建設生態名縣活力。旅游業是最經濟、最環保的產業。要加大投入打造精品景區，全面啟動冶峪河國家濕地公園和40里黑松林綠色生態觀光長廊建設，打造主題鮮明、各具特色的精品景區、魅力景區。要豐富內涵提升淳化旅游吸引力，把得天獨厚的史前文化、西周文化、秦漢文化、唐宋文化、生態文化、宗教文化、紅色文化、民俗文化、時代文化融入到景區開發建設之中。要下大力氣抓好旅游配套產業，形成多元并舉的旅游鏈條。

實施“生態工業”工程，提升建設生態名縣層次。要在鞏固保護淳化良好生態環境的基礎上，發展園區經濟，不斷完善潤鎮工業園區配套設施，拉大園區框架，提升園區承載力和聚集水平。要發展新型工業經濟，以農副產品深加工為主攻方向，引進和建設一批產業化龍頭企業，積極實施煤電一體化和風能、水能、太陽能發電項目。要發展外向型經濟，加大抓項目、爭資金的工作力度，有選擇、有針對性地引進一批好項目大項目。

實施“生態文化”工程，塑造建設生態名縣靈魂。生態文化是生態名縣建設的靈魂。我們一要大力開展生態教育，成立縣新聞中心，創辦《淳化快訊》，開辦淳化大講堂，全面普及生態學理論、生態經濟理論和生態科技知識。二要弘揚地方傳統文化，通過舉辦全國攝影、書法、繪畫、征文大賽及各類筆會、節慶活動，深入挖掘富有淳化特色的歷史文化、山水文化和森林旅游文化。三要深入開展系列綠色創建活動，使人民群眾自覺投身生態名縣建設，在全社會形成人與自然和諧相處、協調互動、相得益彰的發展局面。

（作者系淳化縣委書記）

第四篇：爸爸永遠是我們人生道路上的一盞明燈

爸爸永遠是我們人生道路上的一盞明燈，永遠是我們可以依靠的臂膀與港灣

我的父親是位有文化，品德高尚的人，雖然他不像別的家長那樣富有，但他為我付出的絕對不比別的孩子差，甚至比他們還好。

每當談起我的父親，我不禁流淚。他平時工作很繁忙，但無論如何，每天堅持問候我有關學習、生活上的事情，只要我學習上有問題，他都會在百忙中抽出時間去輔導我。從上學到現在，每一次家長會他都從未缺席，他曾說過：“無論再忙，孩子永遠是我考慮的第一位”。每個周末，我都去父親工作的地方。有時，去到時，看到他在工作，不忍心打擾他，就在一旁看著，看著那漸漸變老的父親，兩鬢又多了一絲白發，我又一次不禁落淚了?？粗巧眢w一日比一日瘦小，我的心萬分痛苦。想起了父親當年是如何挨過來的。

自我懂事以來，父親已是我生命中所不可缺少的一部分。在學習上他是我的好老師，在生活上，他是我的好朋友。如果我做錯事了，他的第一反應不是打、罵我，而是心平氣和地教導我。無論我做錯了什么，他都從自身發掘問題后，再去教育我。

十幾個春秋已過去了，我對父親的愛也加深了。我也很清楚，我這一生中，沒有誰能取代他在我生命中的地位。

我的爸爸中等個子，大概因為太操心了吧，他的白發比黑發還要多。爸爸的眼睛不大，但是看起來很有精神。

我的爸爸很愛我，時時處處都在關心著我，呵護著我。

記得有一次，我們要回老家看爺爺。坐在車上，因為我要暈車，所以很難受，就靠在爸爸的肩膀上睡覺。

過了一會兒，我覺得心里特別難受，胃里開始翻江倒海，“哇”的一聲，一大堆穢物從我的鼻子里冒出來。座位被弄臟了，再看看爸爸的衣服上，也全是穢物，一股難聞的臭味撲鼻而來。我艱難的睜開眼睛，望著爸爸，本來以為爸爸會責罵我，可爸爸并沒有那樣做，而是拿紙把我吐在身上和吐在爸爸身上的臟東西擦掉，還把我輕輕地抱起來，用手拍著我的后背，在我耳邊輕輕的安慰我，說：“沒事，馬上就到了?！?/p>

偎依在爸爸的懷里，聽著爸爸輕聲的安慰，我覺得心里特別溫暖。

有句歌詞中寫道：“世上只有媽媽好，有媽的孩子像個寶??”可我想說：“世上還有爸爸好，有爸的孩子也像個寶?！?/p>

【1】

媽媽，我想對你說??我想對你說千言萬語，但千言萬語匯成一句話：“你真是我的好媽媽。” 媽媽你還記得那個寒假的夜晚嗎？我感到頭熱乎乎的，你給我量了一下體溫，竟達到了38度，你二話沒說，背起我就向醫院奔去。那時，路上的西北風呼呼地刮著，你背著我，直喘粗氣。我看見了，示意一個人下來走，你卻說：“不行，病人怎么能走路呢？”說完又背著我向醫院跑去。我覺得去醫院地路似乎格外的長。你是否知道，你也生病了呀！

到了醫院，你又是交費，又是取藥，跑進跑出。就該掛吊針了，你再三鼓勵我：“孩子，不要怕，一會兒就會好的。”當針頭扎入了她的血管時，你皺起眉，好像針扎入了你的血管。掛吊針需要幾個小時，你一直陪伴著我，一會兒看看吊瓶，一會兒又摸摸我的額頭，問我想吃什么，然后又跑東跑西，為我買吃的，接著又問我喝不喝水。不知過了多長時間，我睜開眼睛，發現外面下起了雨身上是那么清爽，舒服。這時我想起了你，發現你正站在床頭的左上角，擋著一扇窗戶。這時我想：你擋窗戶干嘛呀？但仔細一看，原來那扇窗戶關不嚴，雨水直淌。你顯然怕我被淋著，為我擋雨?？吹竭@里，我再也忍不住，淚水從眼眶里流出來。媽媽，我想再次對你說：“你真是我的好媽媽?！蹦愕年P懷、溫暖像天上的繁星數不清，像春

1天的細雨一樣珍貴。

【2】

媽媽，我要把我心里的話說出來，因為你是那么的偉大。

一直以來，都是您的一片苦心，釀造了這個美好的家庭，讓我有個溫暖的家。當我學習不好時，您會鼓勵我多加努力；當我遇到難題時，您就會幫助我。每天，當我回家的時候，您就會把香噴噴的飯菜擺在我面前；我生氣的時候，您會讓我氣消；當我傷心難過的時候，您會撫平我心中的傷。

但是，有時會讓您大發脾氣，上來說我幾句，于是我帶著傷心的眼淚了回了屋。你不在的時候，弟弟哭了，你回來后便責怪我，我想解釋，您卻不給我機會，我說不是故意的，您卻不相信。但我一見到您，我心中的傷又撫平了。

爸爸雖然回來很晚，但也是公事在身，您有時也會說上幾句。媽媽，您對我們有時很嚴厲，但我不責怪您。

媽媽，我一直相信您是神圣的，對我們和葛可親，對我們很好。為了表示對您的崇敬，我一直不會辜負您對我的期望，您想讓我成為一個有知識的人，我也決定好好學習，讓您夢想成真。您已經接近40了，您每天總是受苦受累，為一家人承擔，同學問我為什么有個美好的家庭，我說因為有你。

媽媽我愛你！

【3】

你對我的愛中只有學習學習??什么都是學習，你說不讓女兒去玩，女兒就不去玩。女兒聽您的話，但是女兒想玩一會您都不批準。

那是放寒假的第一天，媽媽到了上班的時間，我做完寒假作業，也做完了媽媽布置的作業，我看到外面和我年齡一樣的孩子像一只自由的小鳥在天空飛翔地在草地玩，我真佩服她們，我請求媽媽：“媽媽，可不可以讓我出去玩一會兒，就一會兒嘛！”媽媽生氣的說：“不行，我剛才好不容易想到一只簿的數學作業題，放在我的床上，一會兒去拿來做！要做對，不做對罰你跪一小時，聽到沒，等到我下班時我檢查！”說完，就走出去了，我看到你走了以后開始抽泣。我做完一題就看看外面的小孩，“媽媽，還我自由的天地！”我一邊哭一邊大喊，爸爸回來了，爸爸聽到這句話，跑了過來，把我領到沙發上，摟著我，說：“女兒，你現在身為小學生，你的目的就是學習，媽媽這樣對你也是為了你好。你應該明白的。”我聽到，眼淚像一條河一樣流了出來，我說：“剛才一開始，你什么都知道了？”“是的，我了解你的心情！”我馬上抱住了爸爸，頓時也聽到了爸爸抽泣。

媽媽，我知道，你是為了我的學習而操了心，但是媽媽你也為女兒想想，童年的“一輩子”也不是在家里呆的。媽媽你不要為我操心了。

【4】

“世上只有媽媽好，有媽的孩子像塊寶??”每當我哼起這首歌的時候，都會想起親愛的媽媽。媽媽是一名“會計師”，這是頭腦快速運動的“算帳”活，雖然下班后經常頭昏腦脹，但你還是“風雨無阻”地檢查我的功課。幾乎每一年的“三八節”，媽媽都帶我到處玩，晚上想起占用您的時間，真不應該！“三八節”快到了，我不禁又想起二年級時的一件令我終身難忘的事。

那是一個下雨的早晨，身為組長的我正為收作業的事忙不過來。突然我看見同學帶了一百多塊錢回來，便問怎么回事？問完后我心亂如麻。原來我急著出門忘帶了課間餐錢。怎么辦？我呆呆地坐在椅子上，豆大的汗珠從我的額上冒出來。老師快要收錢了，真急人！這時，門衛叔叔遞給我一包媽媽送來錢！我心想：“真是雪中送炭?。　笨蓩寢尣皇峭乙黄鸪鲩T上班了嗎？她怎么會知道？我帶著大大的問號把錢交給老師。

晚上我急不可耐地問媽媽。媽媽只是輕描淡寫地說：“我在路上突然想起來的，知你一定很

焦急，所以就幫你帶到學校了?！蔽已矍案‖F出媽媽冒著大雨匆匆跑向學校的情景，真是我的好媽媽！

媽媽，我想對你說，等我長大了，“三八節”那天，你給自己放個假，讓我陪你去杭州，看看作者筆下西湖的“綠”。

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【5】

從前，我不懂事，媽媽罵我，我總和她頂嘴，氣得媽媽不理我。

就拿上一次的事來說。那天放學，我們的作業很少，所以我想 在樓下花園玩一玩。但是那天我要上棵，我卻把這事兒給忘了。媽媽一直在家里等我，“怎么還沒回來呢？”媽媽很著急，所以就想去學校找我。恰好，我那時準備回家，在電梯里碰見了。很生氣地對我說“你怎么在樓下玩呢？你又知不知道你今天要上課呢？”我突然想了起來，我不但沒有對媽媽承認錯誤，還和她頂嘴，“我不知道呀！為什么每次都要我去上興趣班，別人孩子就可以在下面玩，而我就要在這里辛辛苦苦地學習?！薄皨寢屖菫槟愫冒⊙?！”媽媽對我說?！爸粫f你對我好，天天就只知道這一句！煩死拉！”我很厭煩地對媽媽說。媽媽聽了很生氣，拿起棍子朝我這邊來，我仍然很不服氣，就裝出一副很不耐煩的樣子，這時，她更加生氣。打得更大力了。可誰知道，在母親的心中，是很不愿意的。于是我跑回了房間把門鎖掉。

過了一會兒，媽媽走過來，用溫柔的語氣對我說：“孩子，媽媽不是想害你，試問哪個母親不想自己的孩子成才呢？媽媽其實不想打你，打你只會使我心痛。”聽了媽媽的這番話，哭了。我打開門，投入媽媽的懷中。

通過這件事，我想對媽媽說：“我一定不會辜負你的期望的！”

【6】

親愛的媽媽：

從小到大，您都無微不至的在關心著我。媽媽，我想對您說：“我愛您！”

記得有一次我上體育課時腳扭了，您聽到這個消息后，忙坐11路公交車從鬧橋趕到了學校，跟周老師請了假，不顧腰傷的老毛病，連忙背起我跑向衢州市中醫院，路上，當我看到您汗流滿面時,我對您說：“媽媽，您腰不好，放我下來，我自己能走過去?！眿寢寣ξ倚α诵φf：“為了你，媽媽什么都愿意?！闭f完，您又背著我繼續跑向中醫院。頓時，讓我感覺到了您偉大的母愛，眼睛里充滿了淚水。到了中醫院，您把我抱到骨科室，讓我先坐在板凳上，然后又心急火燎地去排隊掛號，當您再一次回到我身邊時已是汗濕衣衫，看了叫我直心疼。輪到我們時，您向醫生講述了我腳傷的基本情況后，醫生對您說：“我建議您帶您的女兒去拍片室拍片，拍完了再作診斷處理?！闭f完，醫生開了一張拍片的單子給了您。您拿起單子，抱著我來到了拍片室，輕輕地把我抱上拍片床，一位阿姨讓我把腳放在拍攝機下面的一塊木板上，一會兒功夫就完成了拍片，但在室外等待膠片成形的時間里，您焦急的眼神和輕撫我傷腳的舉動讓我再一次感受到溫情，當醫生看了片子確認為一般的扭傷時，您緊張的神情才逐漸平穩下來，配了一些諸如復方南星止痛膏、云南白藥等傷藥后，高興地帶著我一起回家去了。

媽媽，每當我想起這些，深感對您的養育之恩無以回報，我只想對您說一聲：媽媽，我愛你！本篇文章來源于 [隨便看看吧--散文、詩歌、日志、影評、名著閱讀綜合性文學網站].源網址是:

第五篇：員工是企業的寶貴財富

員工是企業的寶貴財富

——談企業和諧的勞動關系

孟昭輝

近日，天津市山東商會召開了第九次會長辦公會，會上夏會長和各位副會長集體學習了市委辦公廳下發的《關于構建和諧勞動關系的若干意見》和市人大頒布的《天津市企業工資集體協商條例》。通過學習會長們感觸很大，呼吁山東商會的全體會員企業積極構建和諧的勞動關系，為構建和諧天津做貢獻。

一段時間以來，部分地區由于各種原因出現了員工跳樓、企業停工現象，引起社會各界的廣泛關注。雖然這種現象主要出現在外資企業中，但也必須引起我們民營企業的高度重視。因為，構建和諧的勞動關系，不僅關系著企業的生存與發展，而且關系著社會的和諧與穩定，已經成為事關改革發展穩定大局的一個重大問題。

企業的投資者、管理者和員工都是企業的重要資源，是從事不同工作的勞動者，企業的健康、可持續發展是他們共同利益所在。企業的發展是每個成員共同努力的結果，必須由企業投資人、管理者和員工共同分享。和諧勞動關系是企業提高競爭力、獲得可持續發展的有效途徑，是促進社會穩定、實現企業利益和社會利益統一的必然要求，是企業承擔社會責任的重要內容。企業只有將構建和諧勞動關系、承擔社會責任特別是保障和改善民生的理念融入企業發展戰略，根植于企業經營文化，實踐在經濟社會生活中，才會真正實現可持續發展。

透過外地企業勞動關系中的問題，我們可以看到，隨著我國經濟

社會的發展，以人為本理念的深入人心，勞動力價格上漲、勞動力成本上升是大趨勢。部分沿海地區、新興工業區的低成本勞動力競爭優勢正在消失。在這一大背景下，民營企業一定要高度重視和努力構建和諧勞動關系，積極承擔社會責任，為企業的長遠發展注入源源不斷的動力。要努力保證員工合法權益。建立員工薪酬隨企業效益穩步增加的機制，為員工及時足額繳納各種社會保險，加強勞動安全保護，努力為構建和諧社會多做貢獻。要研究新一代員工的特點，努力形成讓員工有歸屬感和安全感的企業文化。要弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，積極履行社會責任。