第一篇：2011年南區工會開展職工之家建設活動方案

中國郵電 工會 北京市郵政委員會文件

京郵南區工?2011?10號

2011年南區工會開展職工之家建設活動方案

各部門工會：

為突出和履行工會基本職能，維護職工的合法權益，2011年，南區工會要緊密圍繞企業發展中心，把基層工會職工之家建設作為為職工辦實事、辦好事的主要平臺，使職工之家建設常建常新，充滿活力。

一、指導思想

認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實市郵政工會十三屆八次委員（擴大）會議精神，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導方針，以建家就是建企業，建家就是建隊伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業和諧氛圍，維護職工隊伍的團結穩定，確保我局各項工作任務的順利完成。

二、領導小組

組長：劉志云

副組長：武莉莉

成員：蔣國英、王曉輝、胡秋萍、各部門工會主席

三、活動目標

2011年，南區工會在開展建設職工之家活動中，以“八創”為目標，即創建民主之家、文明之家、溫暖之家、學習之家、勤廉之家、和諧之家、績效之家、創新之家。進一步加強職工之家建設，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續深入開展“職工之（?。┘业膭摻ɑ顒?，豐富建家內容，充分發揮職工之家作用，調動和激發廣大職工的主動性、積極性和創造性，促進職工團結向上，推動企業和諧健康發展。

四、活動內容

1、開展優秀職工風采展示活動，號召職工學先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在全局營造“學身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“雙創雙優”活動；以技能競賽、崗位練功為載體，開展首席員工評聘活動，提高職工綜合素質，激勵職工崗位建功；開展“金點子時時想、金點子時時提、金點子促發展”活動，激發職工潛能，鼓勵職工開拓創新；開展金融快樂“6+1”特色活動，推動企業低本高效業務的快速發展，為企業創收。

2、發揮勞模先進示范、引領和輻射功能，為全局創新工作搭好平臺。通過開展“勞模事跡宣傳月”，“講述我身邊的榜樣”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

3、開展宣傳活動，以“四講”，市公司和區局職代會工作報告為主要內容，加強職工思想政治教育，維穩職工隊伍；開展職工小家特色活動，凝聚職工能量，發揮職工才智，營造和諧企業氛圍；開展大學生座談會、營銷員座談會、勞模先進座談會及一線職工座談會，及時掌握、分析職工的思想動態，急職工之所急，幫職工之所需。

4、把握構建企業和諧勞動關系這條主線，開展局務公開

民主管理工作，維護職工合法權益。將局務公開民主管理工作納入企業經營管理、精神文明建設和績效考核工作中，促進企業健康發展；監督落實職工利益協調機制、訴求表達機制及權益保障機制，充分發揮職工互助保險幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、互助幫困、醫療互助保險和女職工安康互助保險的慰問及管理工作，把企業的關懷送到職工心中。

5、加強小家建設，為各部門工會添置多門類圖書，營造學習氛圍，部門工會要充分利用圖書角、圖書室等文化陣地培養職工讀書興趣，提高職工學習能力和創新能力，推進職工素質工程建設；為部門工會更新小型體育健身器材，滿足職工活動需求，組織職工開展乒乓球、籃球等競技比賽活動，和每天堅持做工間（工前）操、健排舞等活動，增強職工身體素質；成立職工文體協會，定期組織會員參加活動，組織會員骨干開展春節聯歡會，豐富職工業余文化生活，切實維護職工精神文化權益。

6、繼續開拓創新,圍繞自身建設，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓班，加強工會業務學習，努力提高工會干部思想素質、工作水平、創新能力，提高工會表達和維護職工合法權益的能力，提高工會協調利益關系和化解矛盾的能力，更好地服務職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產生活中的重點、難點、深層次問題，開展調研工作，確定調研課題，制定調研計劃，努力提高調研成果轉化率，使調研工作更好的發揮服務決策的作用。

五、具體要求

1、各單位要高度重視開展職工之家建設的各項活動，充分發揮工會貼近職工的優勢，依靠職工群眾搞好工作，調動、發揮好職工的積極性和創造性。

2、各單位要以企業經營發展為中心，加強職工思想政治教育，引導、激勵廣大職工積極參加各項競賽活動，為企業發展貢獻力量。

3、各單位要逐步完善職工之家各項規章制度，轉變建家理念，加強對職工的人文關懷，在職工之家建設中挖掘職工潛能積極建家，培養職工主人翁意識用心管家，營造企業溫馨氛圍共同愛家。

4、每項活動的具體要求，請詳見通知。

二○一一年四月二日

主題詞： 職工之家建設方案

北京市南區郵電局工會

打字：蔣國英

2011年4月2日分發 校對：武莉莉

第二篇：工會建設“職工之家”活動方案

***公司工會建設“職工之家”活動方案

為深入貫徹總書記“應竭誠為職工群眾服務”的工作方針，響應全總工會的號召，維護職工的合法權益，搭建職工溝通、學習、娛樂、創新平臺，發揮職工的勞動熱情，公司工會緊緊圍繞企業發展中心，加強基層工會的建設，深化基層工會的職能，決定開展建設“職工之家”活動，具體活動方案如下：

一、指導思想

深入學習和貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持黨的基本線路，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導方針，以建家就是建企業，建家就是建隊伍的理念，提高工會組織的凝聚力和向心力。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，營造企業和諧氛圍，維護職工隊伍的團結穩定，確保我司各項工作任務的順利完成。

二、組織領導

成立“職工之家”領導小組。領導小組負責制定建設“職工之家”方案，協調黨組織和行政機構的關系，指導建家方案落實，總結推廣建家成效。

組 長：*** 副組長：*** 成 員：***、***、***、***、*** 活動辦公室設在企業文化部，負責組織實施建家活動方案和建家活動日常工作。

主 任：*** 成 員：***、***、***、***、***、***、***

三、活動目標

在開展建設職工之家活動中，以努力培育“四有”職工隊伍為目標，以“一支軍隊、一所學校、一個家庭”的企業文化理念為宗旨。進一步加強職工之家建設，鞏固建家成果，依靠職工群眾繼續深入開展“職工之家”的創建活動，豐富建家內容，充分發揮職工之家作用，調動和激發廣大職工的主動性、積極性和創造性，促進職工團結向上，推動企業和諧健康發展。爭取在一年內建設成為合格的“職工之家”，力爭在三年內達到先進、模范“職工之家”的條件。

四、活動內容

（一）開展優秀職工風采展示活動，號召職工學先進，對比先進找差距，努力爭當先進，在公司營造“學身邊典型、鼓職工士氣、強奉獻之心、揚愛企風帆”的濃厚氛圍，深入推進“創先爭優”活動；以技能競賽、崗位爭先為載體，開展員工

技能評比活動，提高職工綜合素質，激勵職工崗位建功；激發職工潛能，鼓勵職工開拓創新；推動企業低本高效業務的快速發展，為企業創收。

（二）發揮示范、引領和輻射功能，為公司的創新工作搭好平臺。通過開展“感動基層演講”、“搭建職工在職學習信息平臺”、“職工義務勞動”等活動，利用多種形式進行全方位、深層次、多角度地宣傳勞模的先進思想、先進事跡、先進經驗、先進技術，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

（三）參與企業民主管理工作，維護職工合法權益，構建企業和諧勞動關系。監督企業的民主管理，使民主管理深入到企業經營管理、精神文明建設和績效考核工作中，促進企業長遠健康發展；監督落實職工合法權益保障機制、協調機制和訴求表達機制，充分發揮職工互助幫扶機制作用，做好職工幫扶救助、醫療保險和女職工安康保險的購買及管理工作，把企業的關懷送到職工心中。

（四）發揮各類文體設施的作用，充分利用**影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場（館）等文體陣地培養職工讀書、學習、鍛煉的興趣，提高職工學習能力和創新能力，推進職工素質工程建設；組織職工開展乒乓球、籃球、足球、網球等競技比賽活動，增強職工身體素質；落實職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈工作，持續完善和更新體育器材，滿足職工學習、活動需求；定期組織職工參加活動，組織開展員工生日活動，豐富職工業余文化生活，切實維護職工精神文化權益。

（五）繼續開拓創新,圍繞自身建設，努力提高工會工作整體水平。開辦培訓班，加強工會業務學習，努力提高工會干部思想素質、工作水平、創新能力，提高工會表達和維護職工合法權益的能力，提高工會協調利益關系和化解矛盾的能力，更好地服務職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產生活中的重點、難點、深層次問題，開展調研工作，確定調研課題，制定調研計劃，努力提高調研成果轉化率，使調研工作更好的發揮服務決策的作用。

五、具體要求

（一）各部門要高度重視開展職工之家建設的各項活動，充分發揮工會貼近職工的優勢，依靠職工群眾搞好工作，調動、發揮好職工的積極性和創造性。

（二）各部門要以企業經營發展為中心，加強職工思想政治教育，引導、激勵廣大職工積極參加各項培訓、學習、競賽活動，為企業發展貢獻力量。

（三）各部門要加強對職工的人文關懷，在職工之家建設中挖掘職工潛能積極建家，培養職工主人翁意識用心管家，營造企業溫馨氛圍共同愛家。

（四）定期做好建家活動總結工作，不斷提高建設“職工之家”的水平和成效。

第三篇：開展建設職工之家活動方案

開展建設“職工之家”活動實施方案

悅來中心小學工會 2009.4

指導思想：

以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞學校的中心任務，切實發揮工會組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的作用，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，推動和諧校園建設，促進我校教育事業又好又快地發展。

活動目標：

突出教職工在我校建家活動中的主體地位，通過開展建家活動，把教職工的智慧和力量凝聚到促進學校教育的發展上來。在黨支部的領導下，形成行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的合力共建局面。正確把握開展建家活動與推進學校發展的關系，圍繞中心抓建家，通過建家促發展。全面履行工會各項職能，著力加強機制建設，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，進一步增強學校工會的凝聚力和吸引力，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工信賴的教職工之家。

創建措施：

一、堅持黨政工共建的原則，形成建家合力，把全心全意依靠工人階級的根本方針落到實處。

1．成立黨政工共建領導機構。

學校黨政領導和工會要高度重視共建“教工之家”工作，成立共建領導小組，由支部書記任領導小組組長，校長和工會主席 為副組長，工會委員任組員。

2．學習開展共建活動文件。

認真組織行政干部、工會委員和全體教職工學習省教育科技工會《關于深入開展建設職工之家活動的實施意見》及市教育工會的有關文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動的主要職責，落實共建精神。

3．召開共建專題協調會議。

學校黨政工共建領導組召開專題協調會議，研究共建工作，黨支部制定規劃和實施方案，把握建家工作的正確政治方向，積極推進民主建設，指導和支持工會依照法律及章程獨立自主地開展工作。根據黨支部的共建工作部署，把建家工作納入學校工作計劃，并擺上重要議事日程，積極調動教職工的積極性和創造性，樹立依靠教職工辦好學校的指導思想，依法保障教職工的合法權益。學校行政要高度重視“建家”工作，并拔出專門經費至工會帳戶作為工會的建家經費，支持建家工作。

4．制定共建工作計劃。

領導組充分重視共建工作，認真制定黨政工共建工作計劃。提出目的和意義，工作要點、方法、步驟、要求，同時報送市教育工會，使共建工作有序地開展。學校于年終召開教職工大會，把當年的建家成果、總結向全體教職工匯報，接受全體教職工的評議和監督，評議結果在向全體教職工公開的同時上報市教育工會。

二、加強工會自身建設，提高工會工作水平。

不斷加強工會自身建設，提高工會工作效率，全面提升工會工作的能力和水平，更好地發揮工會組織在促進教育和構建和諧社 會的重要作用。定期組織召開工會干部會議，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，不斷完善工會文檔資料的管理，把“建家”活動落在實處。

三、建立各項民主制度，實現教職工群眾對學校民主參與、民主管理和民主監督。

1．實行民主管理。

建立和完善教職工代表大會制度，積極推進學校民主建設，切實保障教職工當家作主的主人翁地位。學校要積極建立各項規范化的民主制度，對收費、財務管理、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審等事關師生切身的學校行政事務實行公開；設置校務公開欄、意見箱、舉報電話，認真對待師生反映的意見，并及時查處反饋，有力地推動學校民主建設。

2．完善教代會制度。

根據教職工代表大會工作規程的規定，學校于年終召開教代會，認真審議校長、工會主席的工作報告及總務主任的財務工作報告，對學校的教育教學改革、后勤管理等方面提出合理化的建議和意見，審議與教職工切身利益密切相關的改革方案、規章制度，充分發揮教職工的主人翁作用。要做好教職工的提案工作，鼓勵全體代表暢所欲言，對學校工作積極獻計獻策，黨政領導要認真聽取和采納合理化建議，進一步提高了學校辦學水平。

四、切實維護教職工的合法權益，深入實施“五必訪”工程。1．工會要深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院要及時慰問，關心特困教工，幫助他們渡過難關，充分體現學校的人文關懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能積極的，創造性的投入到教育教學之中去。

2．隨著學校制度改革的逐步推進，勞動關系，利益關系將發生變化和調整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權益，為學校的穩定做好協調工作。

3．要依法維護女教職員工的特殊合法權益，要激勵女教職工的創新意識與創新實踐，在教學，科研，管理，服務等崗位上形成創新成果。

五、深入開展政治思想教育，加強師德建設。

繼續把提高教職工思想政治覺悟，加強師德建設放在首位，有計劃地安排學習活動，采用多種形式，不斷提高學習效果，提高教職工的理論素養。通過時事政治的學習，培養教職工熱愛祖國、熱愛人民的胸懷；通過學習身邊的先進人物形成從小事抓起，愛崗敬業的良好風范；通過學習法律常識，不斷提高教職工依法從教、依法維權的自覺性和能力。

六、開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。繼續開展“學陶師陶”、崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對青藍工程活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

七、開展豐富多彩的“園丁健身活動”。

組織豐富多彩，健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神，滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。為了保證教學工作，教師的身體顯得特別重要，儲備健康，顯得尤為重要。每天下午4:30全體教職工集中小籃球場進行體育鍛煉，工會負責進行督促考核。同時鼓勵教師利用大課間和課間進行身體鍛煉。學校定期組織乒乓球、羽毛球、排球和籃球等比賽，力爭通過比賽增強教職工體質，增進彼此友誼，提升學校工會的凝聚力，使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入教職工心中。

第四篇：工會職工之家建設工作總結

“職工之家”建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

1、緊抓市場經營管

理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。

市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。

開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

四、組織職工開展健康的業余文體活動。

1、

第五篇：社區工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區工會職工之家建設活動工作總結

洹北社區于2003年2月正式成立運行，轄區面積為30多萬平方米，有2830戶,近8200人，另有約1500多個流動人口，社區建有8個居民小組，2個支部，所屬黨員212名，轄區內有小學1所、幼兒園2所；其他各類工商戶142家。社區工會會員中有專職居委干部和社工10人。自開展合格職工之家創建活動以來，社區黨總支部十分重視社區工會的自身建設，按照“組織建設規范，維護權益到位，活動開展經常，工會作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創新豐富建家形式和內容。一方面，強化考核，加大投入，推動全區基本形成自上而下的建家激勵機制；另一方面，大膽創新建家形式和建家內容，并把自上而下指導推動與自下而上自覺建家結合起來，取得一定成效，職工之家建設活動在和諧社區創建中發揮了重要作用。主要做法如下：

一、突出抓社區工會組織體系建設，為職工之家建設奠定堅實的工作基礎。

一是健全社區工會管理機構體系。堅持做好黨建帶工建工作，以此推動工會組織覆蓋面的擴大和凝聚力的增強。二是建立專職社區工會干部隊伍。通過采取競爭上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛社區工會工作的優秀人才，充實到社區工會。三是加強社區工會陣地建設。在上級工會組織與社區各轄區單位的大力支持和幫助下，社區職工文體活動開展逐漸走上制度化、經?；?、規范化道路。四是社區工會組

建工作堅持“三方共建”機制。在全區形成了齊抓共管、動態管理、重點突出的建會新局面，社區工會組織做到了應建必建。

二、突出發揮好社區職工之家的服務作用，進一步完善社區的保障體系。

一是建立健全社會保障救助體系。大力推進社區工會組織為社區職工辦理互助保險，職工醫療保險報銷以外的部分，享受互助保險政策的，可再按70%至85%比例予以報銷，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問題。二是建立健全就業服務體系，在協助政府做好就業再就業工作中發揮作用。為實現社區充分就業的目標，通過培育自主創業基地和帶頭人，開展好“助你創業行動”，配合市勞動主管部門積極開展就業培訓，實現社區勞動力的充分就業。三是做好幫扶救助工作。社區工會組織發揮自身職能，認真做好“送溫暖”和“金秋助學”工作，在中秋節和春節等重大節日期間，發放困難職工慰問金，努力讓社區每一名職工都能安居樂業。

三、突出發揮好社區職工之家在社區文明創建中的作用，為構建和諧社區營造祥和的社會氛圍。

社區工會組織以創建文明社區為主線，發揮職工之家陣地優勢，積極開展“文明家庭”創建、爭當“文明職工”、“文明企業”等活動，大力倡導文明禮貌、誠實守信、互助互愛、鄰里和睦的文明風尚。一是加強社區職工之家設施建設。多數小區建設了包括健身區、街心公園等文化娛樂設施，為居民提供了良好的休閑娛樂場所，建成了包括圖書室、健身室、棋牌室、音樂休閑室、網球場、健身場等文化體育

活動場所，并建立了與轄區單位的文化資源共享制度。二是開展豐富多彩的文體活動。社區經常與轄區單位共同舉辦職工運動會，由社區工會具體組織。還組織成立了職工籃球隊、乒乓球隊、腰鼓隊、排舞表演隊等文藝團體，堅持常年開展活動，陶冶職工情操，營造良好的社會氛圍。三是圍繞“天藍、地綠、景美、人和”的文明社區建設目標，我們積極走訪社區各單位和職工家屬，做好社區環境整治工作，拆違章、禁止亂設攤、清理樓道堆放物，工會干部全體出動拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱贊和好評。

四、突出發揮好社區職工之家在維護社會穩定中的作用，為構建和諧社區保駕護航。

圍繞創建平安社區目標，社區工會組織堅持標本兼治、綜合治理。一方面，堅持從源頭上消除不穩定因素。堅持實行民主公開管理，大力推進廠務公開，凡與職工群眾切身利益密切相關的事項，都通過采取座談會、聽證會、協商會、公開征詢、民意調查等形式廣泛聽取群眾意見。另一方面，以和諧企業的創建促進社區經濟的良好發展。幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，與企業平等協商、簽訂集體合同、專項合同或工資集體協議并監督履行。此外，創新維護社會穩定的工作機制。建立健全了“預防工作走在調解前、調解工作走在激化前”的工作機制，開展法律知識進社區、進企業、進家庭等活動，及時查找不穩定因素、化解矛盾，特別是奧運安保期間，全區社區無刑事犯罪、無職工上訪，全力維護了社會穩定。

一年來，洹北社區工會組織，在各級工會組織的正確領導下，圍繞著全心全意依靠工人階級的根本指導思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團結在黨的周圍，起到了橋梁和紐帶作用。新時期，工會工作會更加繁重，我們將以新修改的《工會法》的要求來加強社區的工會工作，為社區各項工作任務的順利完成做出積極的努力和貢獻。