第一篇：Xx縣公開選拔科級領導干部實施細則

Xx縣公開選拔科級領導干部實施細則

第一章 總則

第一條 為進一步推進和深化干部人事制度改革，規范和完善公開選拔黨政領導干部工作，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，特制定本細則。

第二條 公開選拔是黨政領導干部選拔任用方式之一。

本細則所稱的公開選拔黨政領導干部，是指縣委及組織部面向社會采取公開報名，考試與考察相結合的方法選拔黨政領導干部。

第三條 公開選拔黨政領導干部工作必須遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結合。

第四條 公開選拔適用于選拔縣委、政府工作部門，人大、政協、紀委內設機構領導成員或者其人選，以及其他適合公開選拔的科級領導成員或者其人選。

涉及國家安全、重要機密等特殊職位，不宜進行公開選拔。

第五條 公開選拔黨政領導干部應當根據領導班子和干部隊伍的需要，有計劃地進行，逐步做到經常化、制度化。

有下列情形之一的，一般應當進行公開選拔：

（一）為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；

（二）領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；

（三）領導職位出現空缺，本單位無合適人選；

（四）選拔專業性較強職位和緊缺專業職位的領導干部；

（五）其他需要進行公開選拔的情形。

第六條 公開選拔工作應當經過下列程序：

（一）發布公告；

（二）報名與資格審查；

（三）統一考試（包括筆試和面試）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）縣委討論決定；

（六）辦理任職手續。

第七條 公開選拔工作在縣委領導下，由組織部組織實施。

公開選拔工作應當堅持從實際出發，制定合理的工作方案，提高科學化水平，降低成本。

第二章 公告、報名和資格審查

第八條 公開選拔應當在適當范圍內發布公告。公告內容包括公開選拔職位以及職位說明、選拔范圍、報名條件與資格、選拔形式和遴選方式、時間安排、監督形式等。

第九條 公開選拔應當在充分調研和分析預測的基礎上，根據選拔職位的層次、人才分布實際和國家有關政策，合理確定報名人員的范圍。

第十條 報名人員應當符合下列基本條件和任職資格：

一、基本條件：

（一）具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出成績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效的開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

（四）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權，謀求私利的不正之風。

（五）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（六）有實踐經驗，有勝任領導職務所必備的組織能力、文化水平和專業知識。

二、任職資格：

（一）選拔副科級領導干部應當在科員或助理級職稱崗位上工作三年以上，在辦事員或初級職稱崗位上工作四年以上；選拔正科級領導干部應在副科級崗位工作兩年以上，在科員或助理級職稱崗位上工作四年以上；

（二）應當具備中專以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康；

（三）參加黨的領導職務公開選拔的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求；

（四）連續三年考核在稱職或合格等次以上；

（五）工作特別需要，德才表現和工作實績突出的，報名條件和任職資格可適當放寬；

（六）在性別、政治面貌、民族不限的情況下，女干部、黨外干部、少數民族干部在同等條件下優先考慮。

對有特殊要求的職位，可以附加其他條件。

第十一條 報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫報名登記表。報名登記表一般由單位黨政組織進行審核。

第十二條 組織部門按照公布的報名條件和資格進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10：1，低于10：1的，該職位原則上不進行公開選拔。

第三章 考試

第十三條 考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和所報職位專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

第十四條 筆試、面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。命題要增強針對性。

第十五條 筆試分為公共科目和專業科目考試，采取集中閉卷方式進行。必要時，也可將科級干部政治理論水平及任職資格考試成績作為公共科目的考試成績。

第十六條 根據公共科目和專業科目的綜合筆試，從高分到低分擇優確定面試人選。面試人選與選拔職位的比例一般為5∶1。

筆試后，應當將筆試成績、參加面試人選名單及時通知應試者本人，并在適當范圍內公布。

第十七條 面試方法要注重科學性，可根據需要采取現場演講、答辯、案例分析等形式進行。主要測試應試者在思想政治水平、領導能力素質、個性特征(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)等方面對選拔職位的適應程度以及專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力和解決實際問題的能力。

第十八條 面試由有關部門領導、專家（熟悉選拔職位業務的人員）、組織（人事）干部等人員組成的面試小組負責考試和評分。面試小組一般不少于7人。

同一職位的面試一般由同一面試小組負責考試和評分。

第十九條 面試小組成員應當具有較高的思想政治素質，公道正派。面試小組中必須有熟悉選拔職位業務的人員。面試小組成員要實行回避制度。面試前應當對面試小組成員進行培訓。

第二十條 根據筆試、面試成績確定應試者的考試綜合成績。

第二十一條 面試后，應當將面試成績、筆試與面試的綜合成績及時通知應試者本人，并在適當范圍內公布。

第四章 組織考察

第二十二條 根據筆試和面試的綜合成績，從高分到低分確定考察對象?？疾鞂ο笈c選拔職位的比例一般為3：1。

考察對象的總成績以筆試成績的30%（公共科目15%、專業科目15%）、面試成績的30%、組織考察成績的40%（其中民主測評占15%）構成。民主測評可分層次測評和統計。

進入考察程序后，筆試和面試的綜合成績僅作為考察入圍的資格條件?？疾旖M要根據選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位做出評價。特別要注重考察入圍者的工作實績和群眾公認程度。在綜合成績基本相同時，優先考慮政治上可靠、群眾公認、實績突出、有發展潛力的入圍者。在組織考察成績基本相同時，優先考慮筆試、面試綜合成績高者。

第二十三條 對確定的考察對象按照《沙灣縣干部考察預告制》和《沙灣縣干部差額考察制》的有關規定實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯系方式等，向考察對象所在工作單位或向全社會進行預告。

第二十四條 考察采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方式進行。

第二十五條 同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

第五章 決定任用

第二十六條 縣委組織部部務會根據考察情況和考試成績，進行綜合評價，按擬任人選和選拔職位1∶1的比例提出擬任建議，報縣委常委會討論作出任用決定，或者提出推薦、提名的意見。

縣委集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

第二十七條 對縣委決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定推薦、提名，并向社會公布選拔結果。

第二十八條 對公開選拔任用的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

不適用試用期制的干部，任職一年后經考核不勝任的，提出免職意見。

第二十九條 經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養。

第六章 紀律與監督

第三十條 公開選拔領導干部必須遵守以下紀律：

（一）確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；

（二）嚴格按照公開選拔工作方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；

（三）報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；

（四）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；

（五）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，要嚴格執行保密制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、組織討論任用情況等。

第三十一條 對公開選拔工作要加強監督。必要時，要成立由紀檢（監察）等有關方面組成的監督小組，對公開選拔工作進行監督。

第三十二條 對公開選拔工作中的違紀行為，干部群眾可以向上級組織部門或者紀檢（監察）機關檢舉、申訴。

第三十三條 對違反本細則第三十條的，要按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分。

第七章 附 則

第三十四條 公開選拔工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員推薦人選和企事業單位領導人員，可以參照本細則執行。

第三十五條 本細則由縣委組織部負責解釋。

第三十六條 本細則自下發之日起施行。

第二篇：河北省曲周縣公開選拔科級領導干部

河北省曲周縣公開選拔科級領導干部

公 2011年11月22日08:12

為進一步拓寬選人用人渠道，優化全縣干部隊伍結構，吸引和集聚優秀人才到曲周干事創業，加快推進邯鄲東部次中心城市建設。中共曲周縣委決定面向全國公開選拔10名科級領導干部。現公告如下：

一、公選職位

1、正科級領導職位3名

曲周縣鄉鎮黨委副書記、政府鄉鎮長（人選）2名；

曲周縣商務局局長（人選）1名。

2、副科級領導職位7名

曲周縣委辦公室副主任1名；

曲周縣政府辦公室副主任1名；

曲周縣財政局副局長1名；

曲周縣交通運輸局副局長1名；

曲周縣住房和城鄉規劃建設局副局長1名；

曲周縣縣級綜合教學單位副職（副科）1名；

曲周縣縣級綜合醫療單位副職（副科）1名。

二、報名范圍

全國各級黨政群機關、事業單位符合報名條件和資格的人員。

三、報名條件和資格

參加公開選拔科級領導干部的報名人員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》規定的黨政干部任職基本條件外，還需具備以下資格：

1、年齡在35周歲以下（即1976年12月31日以后出生），身體健康；

2、報考正科級領導職位的，需任副科級職務兩年以上、大學?？埔陨蠈W歷（研究生學歷優先考慮），并具有基層工作經歷；

3、報考副科級領導職位的，需具有全日制大學本科以上學歷（研究生學歷優先考慮）、三年以上工作經歷；

4、近三年內（2008—2010）考核結果均為稱職以上等次；

5、除上述要求外，報考鄉鎮黨委副書記、政府鄉鎮長（人選）職位的，需是中共正式黨員；報考縣委辦、政府辦副主任職位的，需具有較強文字水平；報考縣財政局、縣交通運輸局、縣住房和城鄉規劃建設局副局長職位的，需具有與職位相關的專業知識或工作經歷；報考縣級綜合教學、醫療單位副職（副科）的，需分別為教學、醫療單位的一線工作人員。

以上關于年齡、工齡、任職年限等計算時間，均截止到2011年12月31日。

有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、其他不宜報考的。

四、報名時間、方式和要求

（一）報名時間：2011年11月25日—2011年12月20日

（二）報名方式及要求：分現場報名和網上報名兩種方式。

1、現場報名。邯鄲市轄區內人員需現場報名。報名地點：河北省曲周縣委組織部干部科（河北省曲周縣公仆路19號縣行政辦公大樓352房間）?，F場報名需填報《曲周縣公開選拔科級領導干部報名登記表》（可下載）一式兩份，提供本人身份證、學歷學位證原件及復印件，提供近期紅底、彩色、正面、免冠小二寸照片6張。

2、網上報名。邯鄲市轄區外人員可登陸河北省曲周縣政府門戶網站（http://www.tmdps.cn）進行網上報名。同時，將本人身份證、學歷學位證復印件電子版一并發送。資格復審時，再提供相關資料原件及復印件。

五、公選程序

1、報名和資格初審。凡符合公選職位報名資格條件的，均可自愿報名。報名結束后，對報名人員進行資格初審。公開選拔的職位與資格初審合格人員的比例達不到1:10的，不再進行公開選拔。報名人員可登陸曲周縣政府門戶網站查詢資格初審結果。

2、筆試。采取閉卷方式進行。主要測試應試者勝任黨政領導干部工作所必備的基本素質，特別是運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試成績總分為100分。根據筆試成績，按照每個職位1:5的比例，從高分到低分確定參加面試人員（出現并列第5名的情況時，按超過5名選取）。

3、面試。重點測試應試者在領導能力素質和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度。采取結構化面試方法，滿分100分。根據面試成績，按每個職位1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復審人員（出現并列第3名的情況時，按超過3名選?。?/p>

4、資格復審。參加資格復審人員要在規定時間內持本人準考證和干部人事檔案以及其它相關材料原件到曲周縣公選辦接受資格復審，復審合格者進行體檢。如有資格復審不合格或自動放棄的，可按該職位面試成績排名順序依次遞補。

5、體檢。按照《公務員錄用體檢標準（試行）》，由曲周縣公選辦統一組織體檢。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消考察資格，并按面試成績依次遞補，在資格復審后再進行體檢。

6、組織考察。按照有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全方面考察。

7、研究決定。根據考察結果，按照每個職位1：2的比例，提出初步人選，提交縣委常委會研究確定正式任職人選。經公示，對未發現影響任用問題的，履行任職程序。公開選拔任用的副科級領導干部均實行1年試用期。根據公開選拔工作的進程，相關事項和考試成績將通過曲周縣政府門戶網站適時公布通知。

為加強對公開選拔工作的監督，曲周縣紀委對這次公開選拔工作的全過程實施監督，監督舉報電話：0310-8858505、8858500

公選咨詢電話：0310-8858909、8858178

本公告由曲周縣公選辦負責解釋。

曲周縣公開選拔工作領導小組辦公室

2011年11月18日

第三篇：巴東縣公開選拔科級領導干部公告

巴東縣公開選拔科級領導干部公告

為進一步深化領導干部選拔任用制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬視野廣泛選拔優秀人才，不斷優化領導班子結構，縣委決定面向全國公開選拔一批科級領導干部?，F將有關事項公告如下：

一、選拔職位與職數

（一）正科級職位

1．中共巴東縣委政法委副書記1名；

2．共青團巴東縣委書記1名；

3．巴東縣城鄉規劃管理局局長1名。

（二）副科級職位

1．巴東縣商務局（縣招商局）副局長1名；

2．巴東縣文化體育局副局長1名；

3．巴東縣民政局副局長1名；

4．巴東縣水利水產局副局長1名；

5．巴東縣經濟和信息化局副局長1名；

6．巴東縣人民政府扶貧開發辦公室副主任1名；

7．巴東縣發展和改革局副局長1名；

8．巴東縣衛生局副局長1名（女干部）；

9．巴東縣農業局副局長1名；

10．共青團巴東縣委副書記1名；

11．巴東縣旅游局副局長1名（非黨干部）；

12．巴東縣糧食局副局長1名。

二、選拔范圍與對象

全國范圍內各級黨政群機關、事業單位、國有企業和國有控股企業中適合從事領導和管理工作的在編在崗干部。

三、報考條件與資格

（一）報考條件

報考人員必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的六項基本條件。有關職位有特殊要求的，應符合規定的資格條件。

（二）報考資格

1．報考副科級職位的年齡應在35周歲以下（1977年6月30日以后出生），報考正科級職位的年齡應在39周歲以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的報考正副科級職位的年齡相應放寬2周歲。

2．具有大學本科及以上學歷。

3．黨政群機關的報考人員參加工作時間必須滿2年。

4．事業單位、國有企業和國有控股企業的報考人員參加工作時間必須滿4年，其中：具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的參加工作時間滿2年；具有全日制普通高校博士研究生學歷學位的參加工作時間滿1年。

5．報考正科級職位的，任副科級職務滿1年。

6．全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位人員不受所報職位對工作經歷和專業限制。

7．近3年考核為稱職(合格)以上等次，不滿3年的，以實際工作考核為準。

8．身體健康。

9．有以下情況之一者不能報考：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；（2）在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；（3）受過司法機關刑事處罰的；（4）其他在規定期限內不能提任的。

報考人員具有“三支一扶”、大學生村官、西部計劃志愿者、部隊服役工作經歷的，若招錄用試用期滿已正式轉正的，其工作時間可合并計算為本次選拔報考的參加工作時間。

（三）部分職位的具體要求

1．報考團縣委書記、副書記的，要求為中共黨員，第一學歷為全日制普通高校大學本科及以上；報考團縣委書記年齡在28周歲及以下（1983年6月30日以后出生），報考團縣委副書記年齡在26周歲及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．報考縣委政法委副書記的，要求為中共正式黨員，法學類專業畢業，或具有2年及以上政法相關工作經歷。

3．報考縣城鄉規劃管理局局長的，年齡可放寬到45周歲以下（1967年6月30日以后出生），要求為城市規劃、建筑學、工民建、建筑工程專業畢業，或具有2年及以上城鄉規劃管理工作經歷。

4．報考縣民政局副局長、縣人民政府扶貧開發辦公室副主任的，要求具有1年及以上鄉鎮政府（街道辦事處）工作經歷。

5．報考縣水利水產局副局長的，要求為水利類專業畢業，或具有1年及以上相關工作經歷。

6．報考縣經濟和信息化局副局長職位的，要求為企業管理、經濟管理、工業經濟專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

7．報考縣發展和改革局副局長的，要求為經濟學類、中國語言文學及文秘類專業畢業，或具有1年及以上經濟管理工作經歷。

8．報考縣衛生局副局長的，要求為女性，醫學類、藥學類、衛生管理類專業畢業，或具有1年及以上醫療衛生管理工作經歷。

9．報考縣旅游局副局長的，要求為非黨人員，旅游相關專業畢業，或具有1年及以上旅游工作經歷。

以上報考職位有專業要求的，對所學專業只要具有國家承認的中專及以上相關專業均可；以上所有關于參加工作時間、任職年限、工作經歷和年齡計算時間截止為2012年6月 30日。

四、方法與步驟

（一）推薦報名。報名者需填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》一式二份（紙張規格16K，正反打?。⒂芍鞴懿块T或所在單位審核蓋章（縣外報考者應按管理權限由主管組織人事部門簽署意見并蓋章），連同報名者身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、工作經歷證明（由工作經歷所在單位出具何時從事何工作的證明，并由主管部門審核簽字蓋章）、任職證明、個人身份和參加工作時間證明（提供公務員登記表或選調生、事企業單位人員錄用審批表等個人身份證明材料，復印件加蓋組織人事部門公章）、本人近期免冠2寸彩照4張（含同底的jpg格式30KB大小電子版照片）一起報縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）。

縣內以各鄉鎮、縣直各部門為單位，及時動員本地區、本單位符合條件的人員積極報考，報考人員可直接到縣公選辦報名，也可由鄉鎮或縣直主管部門集中組織報名，集中組織報名的還應填寫《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》。縣外報名者直接到縣公選辦報名或網上報名。

每位報考對象根據自己所學專業、從事的工作性質及個人意愿填報一個職位，還可兼報一個符合報考條件的調劑職位。

《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報考人員名冊》、《巴東縣2012年公開選拔科級領導干部報名表》從巴東黨建網下載。

通過網上報名的，可將上述材料電子版發送到郵箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,掃描圖片大小200KB左右,均為jpg格式。網上報名后，及時與縣公選辦電話登記，便于查收和核實情況。

報名地點：巴東縣公選辦（巴東縣委組織部407室）

報名時間：從2012年5月24日8：30開始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）資格審查。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定及這次公開選拔職位的條件和資格，由縣公選辦對報名人員進行資格審查（縣外考生通過網上報名且初審合格的，于2012年6月7日、8日、9日攜帶報考資料到縣公選辦審查后領取準考證）。初審合格的，準予參加考試，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份證在縣公選辦領取準考證?？忌峁┑膫€人情況應客觀真實，提供虛假信息的，一經發現取消其報名、考試、錄用資格。公開選拔的職位與資格審查合格的人數的比例不低于1：8，如有職位未滿8人，可從兼報該職位的人員中進行調劑，調劑后仍達不到規定比例的，取消該職位的招考計劃，允許報考該職位的人員改報其他職位。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試采取閉卷考試方式進行，主要測試公開選拔職位任職所必備的基本素質和工作能力。筆試時間定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考試地點及具體要求詳見準考證。

面試人選依據筆試成績按每個職位1：5的比例從高分到低分依次確定。面試前對進入面試的人員進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試。被取消面試資格的空缺名額，按該職位的筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試采用結構化面試的方式進行，成績采取百分制計算。

（四）確定考察對象。總成績采取百分制，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。依據總成績，按每個職位1：3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

（五）組織考察。對所確定的考察對象，由縣委派出考察組進行考察。

（六）縣委討論決定。根據考試、考察情況，由縣委組織部提出選任意見，報縣委研究決定任用。進入考察范圍沒有被任用，且無違紀違規行為的，屬本縣管理權限內的機關事業單位干部，列入“年輕干部成長工程”培養對象進行重點培養。

這次公開選拔的科級領導干部，均實行一年試用期。試用期滿經考核勝任的，正式任職，任職時間從試用期開始連續計算；經考核不能勝任的，原則上按原職級安排工作。本次被公開選拔任用的科級領導干部在巴東最低服務年限為3年，服務年限從被任用之日計算。凡在縣外工作的，本次公開選拔一經任用，按政策解決住房。屬全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的給予10萬元安家補助費。

五、其他事項

為方便廣大干部群眾咨詢和了解此次公開選拔的有關情況，縣公選辦設有專線電話和“巴東縣公選信息QQ群”，負責接受咨詢和解答有關問題。有關考試、考察、任用等其他公告事項，請留意恩施州黨建網、長江巴東網和巴東黨建網。

聯系電話：0718—4334389

QQ群號：192997471

中共巴東縣委公開選拔領導

干部工作領導小組辦公室

2012年5月22日

第四篇：某縣公開選拔科級領導干部實施方案

**縣公開選拔科級領導干部實施方案

為進一步深化我縣干部人事制度改革，大力培養選拔優秀年輕干部，提高干部整體素質，促進我縣經濟社會又好又快發展，根據有關文件精神，經縣委研究同意，決定在全市范圍內面向社會公開選拔一批縣直單位科級領導干部。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《黨政領導干部選拔

任用工作條例》為準則，以促進我縣經濟社會又好又快發展為目的，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結合，通過公開選拔科級領導干部，進一步拓寬識人選人的渠道，努力培養和造就一支高素質的領導干部隊伍，為深化我縣干部人事制度改革起到積極作用。

二、選拔職位

共8個，即團縣委書記1名，縣安全生產監督管理局副局長1名，縣煤炭石墨管理局副局長1名，縣城鄉規劃局副局長1名，縣旅游外事僑務局副局長1名，縣政府法制辦公室副主任1名，**八中副校長1名，縣職業技術教育學校副校長1名。

三、選拔范圍及條件

（一）選拔范圍：縣安全生產監督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位在全市范圍內的機關、團體、企事業單位在職人員中選拔，其他職位在全縣范圍內的機關、團體、企事業單位在職人員中選拔。

（二）基本條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的德才條件，具有履行職責所需要的政治理論水平，能夠運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論分析和解決實際問題；忠實實踐“三個代表”重要思想，堅決執行黨的基本路線、方針和政策；有強烈的革命事業心和工作責任感；清正廉潔、公道正派。

2、具有大學?？埔陨衔膽{，有勝任擬任職務所必備的專業知識、工作經驗、組織協調能力和辦事能力。

3、具有1年以上工作經歷（即2005年12月31日以前參加工作）；年齡要求在35周歲以下（即1972年1月1日以后出生）；近3年考核均為稱職（合格）以上；身體健康，體貌端莊。

（三）特殊要求

1、報考團縣委書記職位的，要求是中共黨員，年齡在27周歲以下（即1980年1月1日以后出生），具有大學本科以上文憑，現為副科級以上干部或參加工作3年以上（即2003年12月31日以前參加工作）。

2、報考縣安全生產監督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位的，年齡放寬在40周歲以下（即1967年1月1日以后出生），具有安全工程、煤炭、采礦、礦山機械等相關專業全日制大專以上文憑，在相關行業工作3年以上。

3、報考縣城鄉規劃局副局長職位的要求具有規劃、工民建等相關專業助理以上職稱或相關專業大專以上文憑。

4、報考縣政府法制辦公室副主任職位的要求具有法律相關專業大學本科以上文憑。

5、報考**八中副校長、縣職業技術教育學校副校長職位的要求具有中級以上職稱和教師資格證，同時報考縣職業技術教育學校副校長職位的要求是非中共黨員。

四、選拔程序及有關要求

公開選拔工作嚴格按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示等程序進行。

1、公告。從5月18日開始，召開有關會議，并充分利用**電視臺等媒體發布公開選拔公告，廣泛宣傳公開選拔的目的、意義，公布選拔范圍、條件等有關事項，動員社會各界積極支持、參與公開選拔工作。

2、報名。5月28日—29日。報考者必須按要求如實填寫登記表一式兩份，交近期同底正面免冠一寸照片3張，提供學歷證、職稱證書、教師資格證、身份證原件及復印件，由所在單位出具證明。交納考務、體檢費200元。報名地點：縣委組織部干部室（縣四大院566房）。

3、資格審查。報名結束后，由公開選拔工作領導小組辦公室進行資格審查，合格者發給準考證。為確保公開選拔工作質量，如果報名人數不足10人的職位不開考，但在征得報名者本人同意的情況下，可以調整報考職位。

4、筆試。筆試實行封閉式命題、閱卷，由縣公選辦統一組織。筆試分公共科目和專業科目，按公共科目和專業科目成績分別占50%的比例折算筆試總成績。公共科目考試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，專業科目考試內容包括選拔職位所需專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規知識。筆試時間定于6月2日。

5、面試。根據筆試成績，每個職位從高分到低分按1：5的比例，確定參加面試的人員。面試由面試小組負責考試和評分，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。面試時間定于6月7日。面試后，按筆試總成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。

6、體檢。根據綜合成績，每個職位從高分到低分按1：3的比例確定參加體檢人員和考察對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間定于6月8日。

7、考察。由縣委組織部等單位組成考察組，對體檢合格對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度，綜合分析排隊，提出建議意見，向縣公開選拔科級領導干部工作領導小組匯報。

8、討論決定。由縣公開選拔工作領導小組提出擬入選對象，報縣委常委會討論決定擬任人選。選拔職位如沒有合適人選，可以空缺。

9、公示?？h委常委會討論決定擬定人選后，進行為期7天的公示。

五、待遇與管理

公開選拔確定的入選人員，按有關程序辦理任職手續，試用期一年，試用期間享受同級干部待遇。試用期滿后，經考察能勝任本職工作再正式任命或任職，如不能勝任則回原單位或由組織另行安排工作。對列為考察對象未能入選者，經考察比較優秀又有發展潛力的列入后備干部培養管理。對弄虛作假、蒙混過關者，一經發現，即取消其資格，并按相關規定嚴肅處理。

六、組織領導

為切實加強領導，確保公開選拔順利進行，縣委決定成立公開選拔科級領導干部工作領導小組。由朱峻柳同志任組長，周賢旗、劉繼春同志任副組長，何增科、廖春光、譚珍友、侯海青、劉鉛鋅同志為成員。領導小組下設辦公室（地點設在縣委組織部），負責日常工作，何增科同志兼任辦公室主任。

七、具體要求

各單位黨組（黨委、總支、支部）要把這次公開選拔工作列入重要的議事日程，要按照通知精神，周密布置，精心組織，合理安排，認真做好思想教育、宣傳發動、報名、筆試、體檢、面試、考察工作，正確引導廣大干部群眾關心支持、參與和監督這項工作。特別要注意動員、鼓勵符合條件的干部積極報名，原則上要求符合條件的干部都要報名考試。對參加報考的同志，各單位要盡量保證其復習時間，報名費、車船費、規定內的補助等費用由單位負責解決。公選辦的工作人員，要認真負責、熱情周到、堅持原則、公道正派，切實搞好接待和服務工作。

第五篇：昌吉市2010年公開選拔科級領導干部

昌吉市2010年公開選拔科級領導干部

簡章

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，從組織上保證經濟社會又好又快發展目標的實現，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部暫行辦法》規定，中共昌吉市委員會決定面向全疆公開選拔3名科級領導干部。

一、公開選拔職位

1、昌吉市努爾加水庫建設管理處副處長1名

2、昌吉高新技術產業開發區招商局副局長1名

3、昌吉高新技術產業開發區產業發展局副局長1名

二、公開選拔范圍及報名資格條件

（一）選拔范圍：

報考范圍為黨政群機關、事業單位符合條件的人員（含新疆生產建設兵團）。

（二）報考人員應具有的條件和資格：

熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具有大學專科以上學歷，近三年考核為稱職（合格）以上，身體健康。同時還應符合各職位相應的資格條件。

1、報名人員的年齡在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）。

2、報名人員應具有干部身份，且工作兩年以上。

3、年齡和工作時間的計算均截止到2010年6月30日。

三、職位相應條件

1、市努爾加水庫建設管理處副處長：國民教育大學本科學歷，水利水電工程相關專業畢業，水利工程師，在水利系統從事相關業務工作5年以上。水利高級工程師、注冊水利造價師、注冊水利監理工程師，年齡可放寬至40歲。

2、昌吉高新技術產業開發區招商局副局長：國民教育大學本科學歷，經濟管理及相關專業畢業，熟悉經濟方面的相關法律知識，能夠具備一定的經濟管理知識、市場營銷知識及消費者行為心理學知識，具備一定的招商公關和談判技能，了解招商相關政策和產業發展戰略，1

具有5年以上從事招商工作的經歷或與招商工作相關的工作經歷，社會聯系廣泛，有較豐富的招商引資工作經驗，適應長期在外駐點招商。

3、昌吉高新技術產業開發區產業發展局副局長：國民教育大學本科學歷，經濟管理及相關專業畢業，熟悉國家產業政策動態，了解國內外經濟走勢、國際資本流向，具有5年以上從事經濟管理崗位工作經歷或有在經濟部門工作相關的經歷，熟悉工業經濟管理、經濟運行、項目審批、國民經濟統計和企業管理等相關知識，有較豐富的項目工作經驗。

四、選拔程序

（一）發布公告和簡章。在《昌吉日報》、昌吉市電視臺、新疆昆侖網、昌吉市之窗網、西部庭州網、昌吉黨建網、昌吉人事人才網、昌吉人才網等媒體發布《公告》及《簡章》。

（二）公開報名及資格審查。采取組織推薦或個人自薦方式進行公開報名。報名者直接到昌吉市公選辦資格審查組進行報名（新疆昌吉市黨政綜合辦公樓616室）。自薦報名須持按要求填寫并簽署單位意見、加蓋公章的《昌吉市公開選拔科級領導干部報名登記表》一式三份，本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務聘書等有關證件原件及復印件（上述學歷以國家教育部門或各級黨校承認的畢業證書為準；職稱以審批機關正式頒發的專業技術資格證書為準），近期兩寸正面免冠彩色照片3張，附所在單位及主管部門出具的確認其報名資格條件的證明材料。組織推薦報名需出具本單位黨委（黨組）書面推薦意見，并征得本人同意。由組織、紀檢、人事等部門人員組成資格審查組，對報名人員的資格進行審查，確定符合資格條件的報名人員。每名報名者限報1個職位。經資格審查合格的報考人數與公選職位人數的比例不得低于10：1。若報考某一職位符合條件的人數不足10人的，則取消該職位的公開選拔，并予以公告，同時允許該職位報考人員調劑到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試。報名資格合格者，在規定的時間和地點參加筆試。試卷統一采用漢語命題，漢語答卷。筆試為公共科目考試，采取閉卷方式進行,主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質和解決實際問題的能力。公共科目考試計100分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選（如取足最后一名時出現分數并列則同時參加下一環節競爭）。面試人選與選拔職位的比例為5：1。在昌吉市電視臺、昌吉市之窗網、昌吉黨建網、西部庭州網、昌吉人事人才網、昌吉人才網發布參加面試人員名單。

（四）面試。用漢語答辯，采用結構化面試方式進行。面試計分為100分，面試成績低于60分的應試者不得確定為考察對象。筆試和面試試題以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。

（五）體檢及組織考察。按筆試得分和面試得分權重4:6的比例計算考試綜合成績。根據考試綜合成績，從高分到低分確定考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例為3：1。對擬考察人選進行體檢（參照公務員錄用體檢通用標準<試行>），體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，按考試綜合成績依次遞補。向社會發布考察預告，組成考察組對考察對象的“德、能、勤、績、廉”等方面進行考察。

（六）討論決定。根據考察結果，召開昌吉市公選領導小組會議，研究提出各職位擬任人選意見，提請昌吉市黨委常委會討論決定。經考察擬選職位如無合適人選的，該職位可以空缺。

（七）任前公示。對擬任人選在昌吉市電視臺、昌吉市之窗網、昌吉黨建網及擬任人選所在地區（單位）進行公示，公示期7天。

（八）任職。對公示結果不影響任用的，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定、章程辦理任用手續, 新任職的人員試用期一年。試用期內，享受同級干部的政治、生活待遇。試用期滿，經組織考察勝任者辦理正式任職手續；不勝任者，按原職級另行安排適當工作。

五、公開選拔的紀律與監督

1、本次公開選拔工作，由昌吉市紀委（監察局）進行全程監督，同時接受社會各界監督。

2、公開選拔過程中，存在需要回避情況的，按照中央有關規定執行。

3、昌吉市公選領導小組及辦公室人員不得參加公開選拔職位報考，并嚴格遵守干部人事工作紀律，對失密泄密、徇私舞弊者，按有關規定查處。

4、報考人員有弄虛作假、隱瞞事實真相、搞非組織活動等違紀行為的，取消其資格并進行組織處理。

六、報名有關事項

1、報名時間 :2010年6月9日至6月22日，節假日不休息。

2、報名地點 :新疆昌吉市黨政綜合辦公樓616室（昌吉市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室報名及資格審查組）。地址：新疆昌吉市建國西路169號，市內乘52路公交車市政府站下車即到。

3、報名方式：采取組織推薦或個人自薦方式進行公開報名。報名者直接到報名點報名（09：30—20：00<北京時間，下同>）。

4、有關要求：自薦報名須持按要求填寫并簽署單位意見、加蓋公章的《昌吉市公開選拔

科級領導干部報名登記表》一式三份，本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職務聘書、任職文件等有關證件原件及復印件，近期兩寸正面免冠彩色照片3張，附所在單位及主管部門出具的確認其報名資格條件的證明材料。組織推薦報名需出具本單位黨委（黨組）書面推薦意見，并征得本人同意。每名報名者限報一個職位。報名截止時間為2010年6月22日20：00（北京時間）。

《昌吉市公開選拔科級領導干部報名登記表》、《昌吉市2010年公開選拔科級領導干部簡章》可登錄新疆昆侖網、昌吉市之窗、昌吉黨建網、西部庭州網、昌吉人事人才網、昌吉人才網網站下載或查詢：

新疆昆侖網（http://.cn）

聯系電話：0994—2596641（昌吉市公選辦）

傳真：0994—2596646

通信地址：昌吉市建國西路169號昌吉市黨委組織部干部科

郵編：831100

聯系人：姜鐵成、熊海州

本簡章未盡事宜，由昌吉市公選辦負責解釋。

昌吉市公開選拔科級領導干部工作

領導小組辦公室

2010年6月7 日