第一篇：工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體政府機關工會

典 型 材 料

（2005年1月）

2004年，**縣政府機關工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合縣政府機關創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了政府工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

2004年，政府機關始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為政府機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。機關黨總支把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機關黨總支副書記擔任機關工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使政府機關工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，政府機關工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，在政府機關黨總支和上級工會的指導下，政府機關工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續性。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2004年，政府機關工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機關工會積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，政府機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，政府機關工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。今年6月29日，縣政府機關工會和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機維修基地共同開展慶“七·一”聯誼活動，從而了解企業工會與黨建工作，學習先進經驗，加強工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理

一是政府機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨總支匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨總支的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證

2004年，政府機關工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。

一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了政府工會委員會和女工委員會成員等領導機構，11個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在政府機關總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動

創建職工之家活動的基礎在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，政府機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。一是為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，政府機關工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變政府機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創建載體，促進政府機關創建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。機關工會注意發揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創先進職工之家的良好氛圍。

一年來,政府機關工會在政府機關黨總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我縣的改革和發展做出了積極的貢獻。

第二篇：工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體政府機關工會典 型 材 料（2016年1月）

2016年，**縣政府機關工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合縣政府機關創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了政府工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設2016年，政府機關始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為政府機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。機關黨總支把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機關黨總支副書記擔任機關工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使政府機關工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，政府機關工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，在政府機關黨總支和上級工會的指導下，政府機關工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續性。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2016年，政府機關工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機關工會積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，政府機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，政府機關工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。今年6月29日，縣政府機關工會和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機維修基地共同開展慶“七·一”聯誼活動，從而了解企業工會與黨建工作，學習先進經驗，加強工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理一是政府機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨總支匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨總支的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證2016年，政府機關工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了政府工會委員會和女工委員會成員等領導機構，11個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在政府機關總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動創建職工之家活動的基礎在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，政府機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。一是為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，政府機關工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變政府機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創建載體，促進政府機關創建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。機關工會注意發揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創先進職工之家的良好氛圍。一年來,政府機關工會在政府機關黨總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我縣的改革和發展做出了積極的貢獻。

第三篇：工會工作先進集體典型材料

工會工作先進集體典型材料

一是政府機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨總支匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨總支的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證

2011年，政府機關工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。

一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了政府工會委員會和女工委員會成員等領導機構，11個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在政府機關總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動

創建職工之家活動的基礎在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，政府機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。

第四篇：工會工作先進集體典型材料事跡材料

工會工作先進集體典型材料事跡材料

2011年，**街道辦**工會以鄧小平理論、“三個代表”、“社會主義和諧發展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞區委、街道辦的中心工作和街道辦總工會的安排部署，結合街道辦機關創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進教工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了區工會職能，有效促進了區機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，工會組織建設蓬勃發展。

學校領導始終堅持以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想、“社會主義和諧發展觀”為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為政府機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。切實按照《教育法》《教師法》《勞動法》，保障廣大教職工的合法權益；全心全意依靠教職工群眾，努力推進學校的改革和發展，確立學校教職工的主人翁地位；完善以教職工代表大會（或教職工大會）為基本形式的學校民主管理和民主監督制度，學校每學年至少召開教代會一次，實現教職工群眾對學校管理和主要領導的有效監督；尊重和支持工會依法獨立自主的開展工作，履行工會的各項社會職能，較好地保護和發揚教職工群眾參加教育工作的積極性和創造精神。重視和加強教職工隊伍建設，不斷提高教職工的政治、思想、道德和業務素質。

二、依法行政，工作扎實樹新風

今年以來，我校工會結合保持共產黨員先進性教育活動，扎實加強自身建設。全校黨員干部積極參加保先教育活動，活動參與率達到百分之百。在“思想發動、學習動員”階段，以支部為單位，通過集中授課、聽黨課、自學《保持共產黨員先進性教育讀本》、觀看警示片等形式，每位黨員干部都在思想上有了進一步提高；在“黨性分析、民主評議”階段，通過征求意見、自我剖析、民主評議，我們結合本支部各單位的崗位職責，提出了本單位本崗位保持共產黨員先進性的具體要求，每位黨員都明確了自己今后的努力方向；在“抓好整改、鞏固提高”階段，通過制定整改方案、整章建制、落實措施，切實為群眾辦了實事，真正實現“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

通過開展共產黨員先進性教育活動，全局黨員干部的思想認識有了進一步提高，工作作風有了進一步轉變，班子更有凝聚力，隊伍更有戰斗力，樹立了勞動人事干部的良好形象。領導班子團結有力，堅持民主集體制，勇于創新，清正廉潔，密切聯系群眾；干部隊伍作風扎實，精神態良好，工作出色，無違法違紀行為；內部管理嚴肅認真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，為推動工作再上新臺階共同努力。

三、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2011年，**街道辦**工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。定期學校工會積極協調鎮婦幼保健站，為學校育齡女教師免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難教工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為教工搞好福利，幫助教工排憂解難，使教工全力工作無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強教工的凝聚力和向心力。為了增強教工的凝聚力和向心力，學校工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是鎮上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了教工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女教工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球、夠級和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強教工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。

四、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理 一是校工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮黨委匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，把師德建設融入到教學管理和教育教學工作中。作為教書育人的學校，黨工會主要工作就是積極扎實地推進和做好教學、科研及學生管理工作，教好書、育好人是每一位教師的最基本的責任和義務。師德建設不是泛泛說一說就完事，其實就體現在每一位教師、每一個環節、每一件工作事情當中。我們注意到，一個老師、一件事、一句話可能會影響一個學生一生的世界觀、價值觀的形成，會影響到一個學生一生的事業追求和人生軌跡，當然，老師們的一言一行更能體現和影響到一個團隊的形象和口碑?！耙恢Κ毿悴皇谴?，百花齊放春滿園”，靠一個人或一天兩天功夫是不可能形成良好的風氣的，“眾人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同維護和參與，經歷長期的磨練和考驗，才能形成一個單位或部門的良好風氣和氛圍。所以校工會一直注重每位教師日常的考評和嚴格要求，建立和完善規章制度。在日常教學工作中，校工會緊緊圍繞學校教學評價指標體系這個大平臺，各教研室、實驗室等部門充分重視，嚴格對照，積極進取，獎優罰劣，每位教師都在各自的工作崗位上，加強自我修養，提升業務水平，盡職盡責，為集體添磚加瓦、爭光添彩，老師們都有一種強烈的責任意識和團隊意識。在日常管理中，我們采取一票否決制，堅決杜絕任何教學事故的發生，教師的師德水平、職業素養在教學酬金、年終考核、職稱評定中作為重要的考量指標。事實證明了，我們的老師愛崗敬業，在積極做好教學科研工作的同時，注意培養學生動手能力和創新能力，塑造學生健康正直的人格?！皞鞯馈⑹跇I、解惑”，在教好書的同時，先教學生怎樣做人，“身正示范，為人師表”。教師們具有較高的自覺性、上進心和集體榮譽感。

**街道辦**工會在區工會與鎮工會的指導下，創新思路、扎實工作，在不斷的奮斗中不斷的完善各項管理和服務。全校工會人員將以飽滿的熱情，從新的起點出發，努力追求新的業績。

第五篇：XX鎮工會工作先進集體典型材料

XX鎮工會工作先進集體典型材料

2011年，XX鎮工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合縣工會創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了政府工會職能，文秘部落切實維護了職工的合法權益，有效促進了工會 各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設

2011年，XX工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為工會各項工作提供思想保證和精神動力的共識。鎮領導把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由鎮人大主席擔任工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使XX工會工作形成鎮領導領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，XX工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，在上級工會的指導下，XX工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續性。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。2011年，XX工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為XX工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。今年6月份，XX工會積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為工會女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發動工會干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，XX工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，XX工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強工會內部民主管理

一是XX工會在開展工作過程中，堅持不定期向上級匯報工作，對一些需要協調解決的問題，及時請示、研究、決策，使工會各項工作得到上級工會的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對工會內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了工會工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證

2011年，XX工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了工會委員會和女工委員會成員等領導機構，9個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在工會總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動創建職工之家活動的基礎在群眾。

只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，XX工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平

理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。一是為樹立工會干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，XX工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變工會工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創建載體，促進工會創建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。鎮工會注意發揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在鎮工會所有職工范圍內進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作

者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創先進職工之家的良好氛圍。

一年來,XX工會在上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我鎮的改革和發展做出了積極的貢獻。

XX鎮工會

2011年12月13日