第一篇：安全生產標兵事跡材料

安全生產標兵事跡材料

任福生，男，40歲，家住盤江鎮盤江村，于2002年7月參加工作，現系南三采區301隊隊長。自擔任隊長以來，他從自我邁步嚴格要求自己，嚴格要求職工，始終把隊里的安全工作放在首位。

自進入23軌道上山掘進施工以來，他嚴格按照“安全第一、質量第二、產量第三”的工作方針來要求自己和隊里的職工，在安全與任務發生沖突時，始終把安全放在首位，合理的想辦法來化解矛盾沖突。2012年度，未發生一起輕傷以上事故，使職工的利益得到了保障，并榮獲礦授予的先進班隊、“三無”隊組稱號。

2013年一季度，他帶領301隊全體職工，克服了頂板不好，穿煤層，打鉆影響等諸多因素，平安順利地完成了礦、區下達的生產任務，讓全隊職工的利益得到了保證。尤其是在“3.12”事故發生后，停產整頓期間，他認真將公司、礦、采區下發的學習文件、材料收集在一起，做到自己先認真學習，領悟其中的重點內容，然后再向隊組職工逐一進行傳達。

在工資分配工作上，他堅決以“公平、公正、公開”的原則，攜手三個班的帶班隊長一同將此工作開展好、開展到位。對出現的問題，本著自查自糾的工作方式及時組織班隊長以上人員進行巡查、整改、處理，處理上嚴格按照采區制定的制度一視同仁進行罰處。

每工作日三班班前會，他一直堅持做職工思想調研工作，點名前先對職工的精神狀況巡查一遍，有精神狀態不佳、飲酒、生病的職工采取親情化的談話方式勸說回家休息。無論是工作、生活中，他帶301隊的全體職工如同親兄弟一樣。

這是他經常向職工兄弟們說起的一段話：“咱們在工作中，雖然取得了一點點成績，但是仍有很多不足之處。不要氣餒，要有信心。接下來的工作中，咱們一定要更加嚴格要求自己，嚴格管好自己，牢固自主保安和互助保安意識，圍繞著只有安全保證了質量、任務才能上的去理念來干工作。”

南三采區

第二篇：生產標兵事跡-

王冰同志于2010年11月參加工作。自從參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡，努力工作作為自己工作準則，把工作重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行、具有較強的責任感、服務意識和協調能力。作為一名優秀的共青團員，王冰同志熱愛中國共產黨，認真學習黨的思想，并積極擁護黨的領導。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性與積極性，不怕工作中遇到的困難，積極克服困難，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責的開展工作。同時，能夠以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展自我批評，虛心聽取領導和同事的意見，積極維護豪沃客車公司的利益。

王冰同志加入我們豪沃客車有限公司后，不怕吃苦，認認真真的完成領導交給的每一項工作任務，并團結周圍同事，虛心向他們學習，彌補自己工作上的不足。工作起初，王冰同志主要從事采購及外協部駐三方物流工作，負責處理三方物流的出入庫異常情況的記錄與反饋，倉庫的日常稽核，以及與財務部的對接。王冰同志克服了艱苦的工作環境困難，認認真真的在三方物流工作，并在通過在三方物流的工作，不斷完善和提高了自己，并得到了領導和同事的認同。

2011年八月份，王冰同志又承擔了我部門提貨運輸業務，對于王冰同志來說，這既是機遇又是挑戰。提貨運輸業務雖然表面上看起來很復雜，但并不是那樣的簡單。在工作中，王冰通知遇到了很多困難，但是他并沒有氣餒，而是通過自己的努力以及虛心的請教領導和同事，不斷地克服提貨運輸工作中的困難，一步步的板工作干好。

隨著我公司的不斷向前發展，王冰通知身上的膽子也不斷增加，但是王冰通知從來沒有抱怨，而是以更大的熱情投入到工作中去，并在工作中發揮積極帶頭作用，將工作完成好。為了響應我公司“大干四十天”的行動，為豪沃客車的發展做出積極貢獻，王冰同志每天晚上加班到很晚。為了不耽誤生產車間的生產，王冰同志晚上將自提回來的物料送達上線，并主動留下收貨，從而第一時間將急缺物料送至生產車間，保證生產。

一個企業要想干好，就需要發揮團隊精神。除了干好自己的本質工作以外，王冰同志還積極發揚團隊精神，主動幫助部門其他同事完成力所能及的事情，為豪沃客車做出自己的一份貢獻。

王冰同志除了工作上認真刻苦，腳踏實地外，還利用業余時間不斷完善和提高自己，積極學習與本工作有關的知識，并將學到的知識用到工作中來，付諸于實踐。

我們希望王冰同志能夠戒驕戒躁，在今后的工作中，繼續發揚不怕吃苦的精神，認認真真，腳踏實地工作，以飽滿的熱情投入到工作中去，不斷完善和提高自己，為豪沃客車公司美好的明天盡一份力，為豪沃客車美好的將來做出自己的貢獻。

第三篇：安全生產標兵

安全生產標兵申報材料

***同志，現年**歲，***年參加工作，現在**煤礦企管部工作，該同志自從事企管工作以來，把全身心都投入到了礦的經營管理工作中去，強化自身修養，不斷鉆研經營管理業務，提高經營管理水平，抓實抓牢現場管理為礦的安全生產管理工作做出了應有貢獻。

在今年工作中一直高標準地嚴格要求自己，所在單位無重傷以上事故和安全生產責任事故。特別是在企管部部長以來，我將安全工作作為勞務管理工作的基礎，作為衡量工作績效的前提條件。今年企管部無重傷以上事故和安全生產責任事故，這與公司上層領導的指導和同事的協助是分不開的。現將我所從事的安全生產管理工作做如下小結：

一、加強現場管理，增強安全防范意識

加強現場管理，首先我們必須始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。

在日常工作中我們必須勤于巡檢生產現場，積極排查生產過程中各類事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。

二、危險源辨識，檢查落實

為了確保安全生產目標的實現，在過去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隱患、及安全隱患實現安全生產。對危險源進行辨識、分析、總結，并提出整改措施。加強檢查力度是制度落實的有效措施，采取自查方法。

三、刻苦學習努力提高自身安全素質和安全管理能力 注重自身安全素質和業務素質的提高，所以我一方面積極參加安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗，提高安全管理水平。在過去一年里合格完成“三走到、三必到”，消除事故隱患、及安全隱患實現安全生產。

安全無處不在，點滴堆積隱患。作為一名企業管理者，我更深知安全生產工作對于企業的重要性“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。我是平凡的，但我的工作是不平凡的，我要以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

第四篇：安全標兵主要事跡

安全標兵主要事跡

安全標兵主要事跡

（一）張書峰同志在平時工作中是一個堅持原則的人，對'三違'行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量有成效的工作。

俗話說： '一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。'當安監員也是如此，負一次責任容易，天天負責任，年年負責任就難了。從他當安監員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環節，當確認安全有保證的情況下，才讓其他工友到工作面。在發現當班出現隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的環境下作業；下班后他是最后一個離開工作面，查看是否還有什么隱患，如果存在，處理完再走，絕不把隱患留給下個班。、今年以來他制止 '三違'無數起，排查處理安全隱患129條，很好地行使了安監員的權力，履行了安監員的職責，發揮了安監員現場 '安全保護神'的作用。

安全標兵主要事跡

（二）張相帥是興安煤業糯東煤礦安監部一名管理人員，他敢打敢拼、一步一個腳印。在礦井安全管理上，一直以來始終以腳踏實地的工作態度和嚴謹的工作作風，認真工作，在2013年被評為永貴公司安全監管先進工作者的光榮稱號。

深感安全在煤礦生產工作中的重要性。一方面緊緊依靠領導和部門人員的全力支持，認真開展安全工作。另一方面講究工作方法，對隱患、違章絕不松手，危及到安全的對事不對人，任何人不留情面。如：2014年12月5日中班跟班期間，查出12603運輸巷防突隊打假鉆，違反'十條紅線'經追查相關責任人都得到了相應的處理，以警示他人，促進安全管理工作順利進行。

積極主動牽頭組織開展質量標準化、手指口述、危險預知、十條紅線、等各項安全活動，有效提高他們的工作積極性和安全緊迫感，時刻緊繃安全這根弦。

加強夜班查崗工作，每月最低組織四次零點行動，對井下盲點、盲區、盲時的'三盲'進行檢查，對特殊工種、重點崗位的職工，規范操作，降低安全事故發生率。

安全用心管。安全工作無小事，針對井下設備多、戰線長的實際情況，隱患排查工作成了他的主要，從安全設施、絞車、軌道，再到兩巷頂板支護質量，從不放過每一個細節，為了統籌兼顧，每個作業點他都要跑幾趟，查出隱患，立即整改，絕不讓隱患隔班、過夜。他時刻想著自己手中的安全工作，有時半夜醒來，情不自禁的一人深入井下轉轉，看看隱患的整改情況，自己心里才踏實。

他將本著'從零開始、向零奮斗'安全理念，帶著感情抓工作，在礦、部門領導的帶領下，以>安全生產為目標，為礦上的安全生產工作做出自己的貢獻！

第五篇：十佳安全標兵事跡

十佳安全標兵事跡

他叫婁有勁，是采五區的一名副區長。參加工作20多年來，他把自己的青春年華奉獻給了煤炭事業，為公司的發展貢獻了一份力量；20多年來，他以實際行動向大家展現了一名黨員的奉獻精神。這么多年來他在平凡的崗位上默默無聞地耕耘，奮力拼搏。由于工作出色，多次被公司評為“優秀四有職工”、“安全生產標兵”。

作為一名跟班區長，工作中他與工人同上同下，時刻用高標準來要求自己。作為一名管理人員，他完全可以指揮不干活，但哪里有困難、有險情，哪里就出現他的身影。今年10月份，在中北區0105工作面，由于生產條件不好，一段工人采煤，一下子把工作面崩塌了，婁區長知道后也來不及批評他們，就急忙進行處理，在處理中，矸石、煤面打在他的臉上、身上，手被劃破他也顧不得理會，因為他的心理一直想著盡快處理好險情，恢復安全生產。經過2個多小時激烈搶修，終于處理好了，生產恢復了正常，這是他才發

現自己的手指被砸的黑青，但他沒有因此影響過工作。正是有了他的努力，在他所跟的班當中天天超額完成生產任務，實現了安全生產。

對于安全他總是說：“安全是生命的保障，是生產的根本。”他充分利用技術課、安全活動會、班前會、班后會等方式，強化職工技術培訓和安全教育，從而來提高他們的整體素質。同時加強“兩述法”內容的應用，要求每個職工都做到會背、會用。他就是這樣始終保持共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒摸范作用，在員工中樹立起光輝形象。在實際工作中他狠抓基礎工作和質量標準化建設工作，查隱患、堵漏洞，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態。他加大反“三違”工作力度，對于三違人員決不心慈手軟、不徇私情，做到制度面前人人平等。有一次，婁區長下井走到運了巷時，看見運料工為了省事，不掛保險繩就開始搞車。他立即上前制止，并對他們進行了嚴厲的批評教育，還填了違紀表、罰了款，其中還有他的親兄弟。為了安全他不知道得罪過多少人，就連他的親戚、老鄉也被他得罪不少，可時間一長大家也就懂得了他的良苦用心。漸漸地從怨恨，到理解、到信任，再到遵章守紀，努力工作。一年來共查處隱患80余次，查處三違60余人次。正是有了他這樣的努力，才使區隊一年來實現了，零工傷、零事故，三違大幅度下降，安全生產雙豐收的好局面。

這就是采五區副區長婁有勁，在安全生產中就象

一支蠟燭燃燒了自己，照亮了別人。為我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。帶領全區職工為建設發展描

繪我礦更加美好的藍圖而努力奮斗。

采五區

2008年12月14日