第一篇：廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則

第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。

第二條 考評人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評工作。

第三條 考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn)，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者，視為自動(dòng)放棄考評人員資格。

第四條 考評人員應(yīng)堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。

第五條 考評人員的權(quán)利。

（一）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施考評活動(dòng)的權(quán)利；

（二）有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；

（三）有獨(dú)立進(jìn)行考評，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；

（四）承擔(dān)考評活動(dòng)后從有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利，具體勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，各市鑒定中心可根據(jù)地方實(shí)際情況和工作復(fù)雜程度參照執(zhí)行；

（五）當(dāng)考評人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。

第六條 考評人員的義務(wù)。

（一）考評人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評人員職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務(wù)的義務(wù)；

（二）自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；

（三）考評人員執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評任務(wù)；

（四）自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)督檢查；

（五）考評人員個(gè)人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個(gè)人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；

（六）考評人員應(yīng)妥善保管考評人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，以書面形式提出補(bǔ)辦申請，地市鑒定中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批后報(bào)省鑒定中心補(bǔ)辦。

第七條 考評人員的工作要求。

（一）考評范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核和評審，不得超范圍考評；

（二）考前檢查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù)，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告；

（三）實(shí)施考評。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評分任務(wù)，如實(shí)填寫考評記錄并簽章；

（四）考務(wù)要求。考評組長負(fù)責(zé)考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨(dú)立完成考評任務(wù)，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定，認(rèn)真做好試卷保密工作；

（五）處理考場違紀(jì)行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置，并登記在考場記錄表中。對集體違紀(jì)行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并登記在考場記錄表中；

（六）閱卷評分前期準(zhǔn)備。考評人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，對評分尺度進(jìn)行討論，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評分工作的實(shí)際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進(jìn)行；

（七）閱卷評分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個(gè)人信息，按流水作業(yè)方式分工評閱。考評人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評分時(shí)，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評組長（首席考評員）報(bào)告，不得擅自處理；

（八）成績登記。任何考評人員不得預(yù)先在空白成績冊上簽字或蓋章，成績登記入冊時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致，如有筆誤，必須及時(shí)更正，并在旁簽名確認(rèn)；

（九）綜合評審面試答辯。考評人員在實(shí)施技師、高級技師綜合評審面試答辯時(shí)，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，當(dāng)三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時(shí)答辯成績?yōu)楹细瘢髀殬I(yè)（工種）有具體要求的以有關(guān)文件為準(zhǔn)。考試過程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題，如：職務(wù)、年齡、收入等；

（十）考評結(jié)果。所有考評結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評人員及機(jī)構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過。

第八條 考評人員有以下

（一）至

（五）情形之一的，按嚴(yán)重程度給予警告或通報(bào)批評；考評人員有以下

（六）至

（十）情形之一的，取消考評人員資格，涉及觸犯法律法規(guī)的，將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：

（一）連續(xù)三次無故不參加鑒定機(jī)構(gòu)正常委派的考評任務(wù)；

（二）拒絕接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；

（三）參加考評任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退或無故不到；

（四）執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)不按考評規(guī)范、評分標(biāo)準(zhǔn)操作、評閱，不聽取集體決議和意見；

（五）沒有嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報(bào)制度；

（六）在鑒定開考前，以任何形式向考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；

（七）接受任何機(jī)構(gòu)或考生非正當(dāng)利益，徇私舞弊；

（八）協(xié)助任何機(jī)構(gòu)、考生作弊，干預(yù)其他考評人員正常評分或更改考試結(jié)果；

（九）自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；

（十）不遵守考評人員行為規(guī)范及工作守則，存在其他嚴(yán)重工作失職行為。

第九條 本守則由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本守則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：職業(yè)技能鑒定考評人員申報(bào)條件

職業(yè)技能鑒定考評人員申報(bào)條件

職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員兩個(gè)等級。考評員可承擔(dān)初級技能（國家職業(yè)資格五級）、中級技能（國家職業(yè)資格四級）、高級技能（國家職業(yè)資格三級）職業(yè)技能的考核、評審；高級考評員可承擔(dān)技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）及其以下各級別職業(yè)技能的考核、評審。考評人員應(yīng)具備以下基本條件和符合以下的申報(bào)條件是：

（一）考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技能（國家職業(yè)資格三級）以上職業(yè)資格或者具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并了解熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能，以及具有較豐富的考評工作經(jīng)驗(yàn)。高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，并具有豐富的考評經(jīng)驗(yàn)，并取得考評員資格一年以上。

（二）考評人員需經(jīng)過必要的培訓(xùn)，掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

（三）自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，辦事公道。

（四）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第三篇：陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員管理實(shí)施細(xì)則

陜西省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員管理實(shí)施細(xì)則》的通知陜勞社發(fā)[2006]66號

各市勞動(dòng)和社會保障局、楊凌示范區(qū)人勞局，各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》（勞培司字[1996]58號）和勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程（試行）〉的通知》（勞社培就司函[2003]117號），結(jié)合我省實(shí)際，省勞動(dòng)保障廳制定了《陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員管理實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。二○○六年六月二十一日

陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員管理實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范職業(yè)技能鑒定考評人員的考評行為，嚴(yán)格考務(wù)工作程序，提高職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)原勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程（試行）〉的通知》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二章 適用范圍

第二條職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一考核方法、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，對職業(yè)技能鑒定對象實(shí)施考核、評審的人員。

第三條本實(shí)施細(xì)則適用于省轄區(qū)內(nèi)所有職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)和考評人員。

第四條陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱“省鑒定中心”）負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在全省的實(shí)施，各市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱“市鑒定中心”）負(fù)責(zé)本實(shí)施細(xì)則在本行政區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員的任務(wù)與職責(zé)

第五條考評人員應(yīng)當(dāng)具備一定的職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)水平，熟練掌握考評理論和技術(shù)。

第六條考評人員分為考評員和高級考評員兩個(gè)等級。考評員可承擔(dān)初、中、高級技能（國家職業(yè)資格五級、四級、三級）國家職業(yè)資格的考核與評審；高級考評員可承擔(dān)技師、高級技師（國家職業(yè)資格二級、一級）及其以下國家職業(yè)資格的考核與評審。

第七條職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格等級范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策規(guī)定，對考核對象相應(yīng)等級的知識、技能水平進(jìn)行鑒定考核和評價(jià)。

第八條考評人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作守則，執(zhí)行考場規(guī)則，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展考評工作。

第四章 考評人員申報(bào)條件

第九條申報(bào)考評員應(yīng)當(dāng)具有高級（國家職業(yè)資格三級）以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉了解本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能，并具有較豐富的考評工作經(jīng)驗(yàn)；高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟悉掌握本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能，取得考評員資格并具有1年以上實(shí)際考評工作經(jīng)歷。

第十條考評人員須經(jīng)過必要的培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

第十一條熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。第五章 考評人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證

第十二條省鑒定中心負(fù)責(zé)全省考評人員培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作。符合職業(yè)技能鑒定考評員、高級考評員申報(bào)條件者，可由相關(guān)職業(yè)技能鑒定所站推薦或個(gè)人申請，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員登記表》（附件1），提交本人職業(yè)資格或技術(shù)職務(wù)任職證書，經(jīng)省鑒定中心審核通過后，參加省鑒定中心統(tǒng)一組織的考評人員培訓(xùn)。

第十三條考評人員的培訓(xùn)按照勞動(dòng)保障部制定的教學(xué)大綱和教材組織進(jìn)行。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括職業(yè)技能鑒定法律、法規(guī)、政策、制度和相關(guān)理論；考評員的職業(yè)道德和工作守則；職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范、鑒定要素細(xì)目表和考評技術(shù)。

第十四條考評人員經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)參加由省鑒定中心組織的考核。考評員資格考核按照勞動(dòng)保障部制定的《職業(yè)資格鑒定考評員考核大綱》的要求進(jìn)行，考核項(xiàng)目分公共知識和專業(yè)技能兩部分。公共知識試題從勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取；專業(yè)技能考核由省鑒定中心組織有關(guān)專家命題。

第十五條經(jīng)培訓(xùn)考核合格的考評人員，由省鑒定中心核準(zhǔn)后統(tǒng)一頒發(fā)由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)技能鑒定考評人員》證卡。考評人員證卡有效期為三年。聘任期滿后需繼續(xù)聘任的考評人員，要重新參加培訓(xùn)和考核，成績合格人員可換發(fā)考評人員證卡。

第十六條各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對考評人員的繼續(xù)教育，積極組織考評人員參加專業(yè)知識、考評技術(shù)培訓(xùn)和考評研討，提高考評人員的業(yè)務(wù)知識水平和考評工作能力。第六章 考評人員的工作要求

第十七條履行考評員職責(zé)，在考評員資格規(guī)定的職業(yè)（工種）等級范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考核、考評等工作。

第十八條接受省（市）鑒定中心的管理和工作安排，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考評工作。在實(shí)施鑒定前，了解鑒定計(jì)劃，熟悉所鑒定職業(yè)（工種）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本次考評的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)等。

第十九條考評人員應(yīng)提前對考核場地、檢測儀器和工卡量具，原材料準(zhǔn)備等情況實(shí)施檢查，查看是否符合技術(shù)、安全、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與考核組織單位協(xié)調(diào)，提出整改意見或建議并督促解決。

第二十條考評人員應(yīng)在考前30分鐘到考務(wù)主管部門，申領(lǐng)試卷，核對試卷數(shù)量、封條等是否完整無缺。在考前15分鐘前到達(dá)考場，查驗(yàn)考生準(zhǔn)考證、身份證（學(xué)生證）以及攜帶的工卡量具原材料是否符合要求

第二十一條考評人員在執(zhí)考期間，必須佩帶考評員胸卡；不得從事與考評無關(guān)的工作；不得擅離職守。因病或其他原因不能繼續(xù)執(zhí)考時(shí)，經(jīng)考場負(fù)責(zé)人同意并有人接替工作后，方可離開考場。

第二十二條嚴(yán)格執(zhí)行考場規(guī)則，維持考場秩序，對考場發(fā)生的違紀(jì)行為，當(dāng)值考評人員視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)考生可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效的處理，并及時(shí)向省（市）鑒定中心報(bào)告。

第二十三條考評過程中，考評人員應(yīng)堅(jiān)持公平、公正的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的考核項(xiàng)目、內(nèi)容、程序和評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成考評任務(wù)，填寫考評記錄并簽名確認(rèn)；當(dāng)次考核結(jié)束后，按要求填寫考場記錄，對當(dāng)次考評結(jié)果負(fù)責(zé)。

第二十四條考評人員應(yīng)自覺接受勞動(dòng)保障部門派遣的巡考、督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十五條考評人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對試題及評分中不宜公開的內(nèi)容，要嚴(yán)格保密。

第二十六條考評人員應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評紀(jì)律，不弄虛作假，不以權(quán)謀私。

第二十七條職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)組織考核，如果聘用未取得考評人員資格的人員從事考評工作，當(dāng)次鑒定考核結(jié)果無效。

第七章 考評人員的聘用

第二十八條考評人員實(shí)行聘任制。通用工種考評人員，由省（市）鑒定中心統(tǒng)一聘任；行業(yè)或企業(yè)特有工種考評人員，由各鑒定機(jī)構(gòu)聘任，報(bào)省（市）鑒定中心備案。

第二十九條受聘的考評人員應(yīng)當(dāng)具有考評人員資格，否則聘約無效；對具備一定組織管理能力和考評工作經(jīng)驗(yàn)豐富的考評人員，由省鑒定中心擇優(yōu)聘任為首席考評員。

第三十條受聘考評人員應(yīng)與聘任的鑒定機(jī)構(gòu)簽訂聘約，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。考評人員聘約樣本由省鑒定中心統(tǒng)一印制。

第三十一條考評人員聘任期為一至三年，到期后自動(dòng)解聘。考評人員在任期屆滿前一個(gè)月向聘任機(jī)構(gòu)提出續(xù)聘申請和任期內(nèi)考評工作總結(jié)，由聘任機(jī)構(gòu)對其在聘任期內(nèi)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得考評人員證卡后方可續(xù)聘。

第八章 考評人員的使用管理

第三十二條省鑒定中心對考評人員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排考評人員的使用。考評人員由省（市）鑒定中心統(tǒng)一委派或由鑒定所站推薦，各鑒定所站推薦的考評小組組成情況應(yīng)在考前三天報(bào)省（市）鑒定中心，經(jīng)省（市）鑒定中心審核同意后執(zhí)行。

第三十三條考評組的人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求確定，考評小組人員應(yīng)不少于3人。各鑒定所站應(yīng)配備與所鑒定工種、等級相適應(yīng)的考評人員，一般每個(gè)工種至少配備3名考評人員。

第三十四條考評人員派遣采取輪換方式，考評組成員每次輪換不得少于三分之一，考評人員在同一鑒定所站內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次。

第三十五條考評人員如遇親友、師徒、師生參加考核時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避，不得當(dāng)值。

第三十六條實(shí)行考評組長負(fù)責(zé)制，考評組長由省（市）鑒定中心指定。考評組長負(fù)責(zé)召開考前準(zhǔn)備會，明確考評人員的工作職責(zé)，確定工作流程和評分要求，并負(fù)責(zé)考評組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決。

第三十七條考評人員正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，可直接向省鑒定中心申訴，各級鑒定機(jī)構(gòu)必須維護(hù)考評人員考評時(shí)的獨(dú)立裁決權(quán)利。

第三十八條考評人員每次實(shí)施考評后，應(yīng)給予津貼補(bǔ)助，考評人員的補(bǔ)助費(fèi)用由組織實(shí)施鑒定的機(jī)構(gòu)支付。第九章 考評人員的考核評估

第三十九條各鑒定所站應(yīng)建立考評員日常管理和業(yè)務(wù)考核制度，主要考核考評人員的職業(yè)道德、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、社會反映等方面情況。每次鑒定結(jié)束，鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場督導(dǎo)員，應(yīng)當(dāng)對每個(gè)考評人員的工作作出評價(jià)。

第四十條各鑒定所站每年至少對每個(gè)考評人員進(jìn)行二次測評，收集考生及參考單位對考評員評價(jià)的反饋意見，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員工作情況測評表》（附件3）。

第四十一條考評人員考核每年進(jìn)行一次。各鑒定所站根據(jù)考評人員日常業(yè)務(wù)考核情況進(jìn)行總評，提出評議意見和評定等次并于當(dāng)年12月底前將《陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員考核匯總表》（附件4）報(bào)省鑒定中心復(fù)評備案。

第四十二條考評人員考核評定等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核優(yōu)秀者，須日常考核和測評均無不良記錄，由鑒定所站初評推薦，報(bào)省鑒定中心復(fù)評。對考核優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十三條考評人員有下列情況者，不得聘任：考核不合格者,在考評工作中嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，徇私舞弊；長期無故不參加考評工作者；經(jīng)批評教育仍未改正者。

第四十四條各鑒定所站應(yīng)建立考評人員工作檔案，保存考評人員花名冊、登記表、業(yè)務(wù)考核與測評記錄表、有關(guān)證書與聘約復(fù)印件等資料。

第四十五條本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。

附件：

1、陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員登記表

2、陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員聘用協(xié)議書

3、陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員工作情況測評表

4、陜西省職業(yè)技能鑒定考評人員考核匯總表

陜西省勞動(dòng)和社會保障廳辦公室 2006年6月21日印發(fā)

第四篇：19職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作實(shí)施細(xì)則

19職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作實(shí)施細(xì)則（試行）

職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評人員是指具有考評人員資格并受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委派，在規(guī)定的職業(yè)（工種）及其資格等級范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象的知識、技能水平和工作業(yè)績等進(jìn)行考核、評審的人員。

第三條 職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員。考評員承擔(dān)初級技能（國家職業(yè)資格五級）、中級技能（國家職業(yè)資格四級）、高級技能（國家職業(yè)資格三級）的考核、評審；高級考評員承擔(dān)技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）及其他各級別的考核、評審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定項(xiàng)目內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

第二章 考評人員的權(quán)利義務(wù)

第五條 考評人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)，完成檢測、評分任務(wù)，如實(shí)填寫考評記錄并簽章。

考評人員具有獨(dú)立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。考評組長負(fù)責(zé)考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評工作完成后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交考評報(bào)告。

第六條 對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，考評人員應(yīng)視情節(jié)輕重給予警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并記錄在考評記錄和考評報(bào)告中。對集體違紀(jì)行為，由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，給予終止考核或宣布成績無效等處理，并記錄在考評記錄和考評報(bào)告中。

第七條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心必須維護(hù)考評人員的合法權(quán)益。考評人員權(quán)益受到損害，可向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申訴。

第八條 考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則，按照任務(wù)單的要求，負(fù)責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所（站）不予采納的，考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù)，及時(shí)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，并在考評報(bào)告中予以記錄。

第九條 考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，實(shí)行回避制度。考評人員與職業(yè)技能鑒定對象存在近親屬關(guān)系①或其他利害關(guān)系②的，考評人員應(yīng)主動(dòng)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請回避。

第十條 考評人員應(yīng)妥善保管考評人員證卡，如有遺失，須立即向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，并以文字形式公開聲明。

考評人員執(zhí)行考評任務(wù)，必須佩帶考評人員證卡，并接受職業(yè)技能鑒定對象、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督。

第十一條 考評人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定理論、所考評職業(yè)和考評技術(shù)方法的學(xué)習(xí)研究，嚴(yán)把職業(yè)技能鑒定質(zhì)量關(guān)。

第十二條 考評人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，廉潔自律、公平公正，自覺維護(hù)職業(yè)技能鑒定的-1-

公正性和權(quán)威性。

第十三條 考評人員應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的培訓(xùn)和考核，接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的派遣執(zhí)行考評任務(wù)，無故不得缺席。

第三章 考評人員的資格申報(bào)

第十四條 考評人員應(yīng)具備以下條件：

（一）掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)（工種）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定考評技術(shù)方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

（二）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

（三）考評員須具有本職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）③高級技能（國家職業(yè)資格三級）以上資格或具有相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作3年以上，掌握本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能。

高級考評員須具有本職業(yè)（工種）或相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師（國家職業(yè)資格一級）資格④或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握本職業(yè)（工種）專業(yè)知識和操作技能，取得本職業(yè)（工種）考評員資格并執(zhí)行考評任務(wù)2年以上。

（四）不得同時(shí)申報(bào)三個(gè)以上職業(yè)的考評人員資格。

第十五條 申報(bào)通用職業(yè)（工種）考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報(bào)審核表》，并附本人有關(guān)資歷證明，向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報(bào)，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行審核。高級考評員由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行審核。

第十六條 申報(bào)行業(yè)特有工種考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報(bào)審核表》，并附本人有關(guān)資歷證明，向相應(yīng)的行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報(bào)。由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查后報(bào)勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行審核。

第四章 考評人員的培訓(xùn)考核

第十七條 考評人員的培訓(xùn)考核分職業(yè)（工種）進(jìn)行，由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。

第十八條 考評人員培訓(xùn)分為任職資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。

第十九條 申請考評人員資格者，必須參加任職資格培訓(xùn)。⑤

考評人員資格復(fù)核合格者，可免原考評職業(yè)（工種）的任職資格培訓(xùn)及任職資格考核。任職資格培訓(xùn)由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對申請考評人員資格者，按照勞動(dòng)和社會保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織實(shí)施。

第二十條 業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)工作需要進(jìn)行，原則上每一至兩年進(jìn)行一次。

下述情況必須組織業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)：相應(yīng)職業(yè)（工種）的核心技術(shù)發(fā)生變化；職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂；復(fù)核合格，重新賦予考評人員資格的；勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心要求統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。

第二十一條 考評人員考核分為任職資格考核和考核。

第二十二條 任職資格考核在任職資格培訓(xùn)完成后實(shí)施。分為公共知識和專業(yè)兩部分，均實(shí)行百分制，兩部分成績均達(dá)60分及以上者為合格。

公共知識考核采用開卷筆試方式，專業(yè)考核采用現(xiàn)場操作等方式進(jìn)行。

勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)開發(fā)考評人員試題庫。公共知識試題和專業(yè)試題均從考評人員試題庫中抽取。試題庫中未開發(fā)專業(yè)考核試題的，由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制，報(bào)勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心審核備案。

省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)將通過任職資格考核的考評人員名單報(bào)勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心審核備案，并將考評人員個(gè)人信息納入考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理。第二十三條 考核每年進(jìn)行一次，由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。第二十四條 考評人員證卡是證明考評人員身份的有效證件，由勞動(dòng)和社會保障部統(tǒng)一樣式和編碼。

勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一印制《國家職業(yè)技能鑒定考評員》和《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡。省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照規(guī)定核發(fā)考評人員證卡。遺失、過期的考評人員證卡一律無效；考評人員被取消資格的，其證卡無效。無效證卡一律由原核發(fā)機(jī)構(gòu)收回。

考評人員資格到期，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心復(fù)核合格，由原證卡核發(fā)機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心提出申請，重新辦理考評人員證卡。

第二十五條 考評人員資格有效期為三年，從頒發(fā)考評人員證卡之日起計(jì)算。

第五章 考評人員的管理使用

第二十六條 勞動(dòng)和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理和組織實(shí)施工作，制定考評人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)考評人員試題庫，組織示范性考評人員培訓(xùn)、考核。

第二十七條 省級勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員管理的規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員的培訓(xùn)、考核、管理和使用工作。

第二十八條 行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在勞動(dòng)和社會保障部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的培訓(xùn)、考核、管理和使用工作。

第二十九條 考評人員實(shí)行聘任制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評人員簽訂聘約，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。聘用期不得超過三年。聘用期滿，聘用單位可以根據(jù)需要續(xù)聘。

考評人員連續(xù)兩年未被聘用的，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)對其進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)核合格的，方可聘用。

考評人員無故缺席培訓(xùn)、考核不合格或有其它違反考評人員管理規(guī)定的行為，聘用單位有權(quán)解除聘約并取消其考評人員資格。

第三十條 考評人員實(shí)行派遣制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取輪換方式派遣考評人員組成考評小組，并指定考評組長。考評小組中來自企業(yè)生產(chǎn)一線的成員不得少于三分之一；考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評判水平和組織能力，并具有豐富的考評經(jīng)驗(yàn)。考評小組成員每次輪換不得少于三分之一，考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所（站）連續(xù)從事考評工作不能超過三次、每次不得超過5個(gè)工作日。

第三十一條 對申請回避的考評人員，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心查實(shí)符合回避條件的，不得安排對與其有利害關(guān)系的職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考評。

第三十二條 考評人員實(shí)施考評可給予津貼補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定，由負(fù)責(zé)派遣的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一支付。

第三十三條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對聘用的考評人員實(shí)施考核制度。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的考評人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對考核結(jié)果為不合格的考評人員，取消其考評人員資格，并報(bào)勞動(dòng)和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

第三十四條 省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)受理考評人員資格復(fù)核申請，并實(shí)施復(fù)核。復(fù)核合格者，可重新賦予考評人員資格，聘用其從事考評工作。

復(fù)核方式由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定。其中，考評人員連續(xù)承擔(dān)考評工作兩年以上，且考核結(jié)果均為優(yōu)秀，可視為復(fù)核合格。

第三十五條 省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)建立和維護(hù)考評人員數(shù)據(jù)庫。考評人員數(shù)據(jù)庫信息包括：考評人員個(gè)人信息、培訓(xùn)和考核記錄、聘用記錄、考評活動(dòng)和結(jié)果反饋記錄等。

第三十六條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門和國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)可根據(jù)本規(guī)程制定實(shí)施細(xì)則。

第五篇：職業(yè)技能鑒定考評員

職業(yè)技能鑒定考評員

考評員級別和職責(zé)

考評員任職條件

考評員資格申報(bào)和審批

考評員管理

(一)考評員級別和職責(zé)

職業(yè)技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業(yè)技能鑒定考評員。初級考評員負(fù)責(zé)對中級以下技術(shù)等級的考核，中級考評員負(fù)責(zé)對高級技術(shù)等級的考核，高級考評員負(fù)責(zé)對技師(含高級技師)資格考核、評審。

各級考評員可以承擔(dān)社會性通用的工種(專業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。

(二)考評員任職條件

1、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專業(yè))中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業(yè)理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

確有技術(shù)專長的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格證書》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)(技師任職條件)、評分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評員》。

考評員資格培訓(xùn)由勞動(dòng)保障行政部門會同職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)施。

(三)考評員資格申報(bào)和審批

1、申報(bào)程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)。

2、申報(bào)材料。本人學(xué)歷證書，《技術(shù)等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;陜西省職業(yè)技能鑒定考評員資格培訓(xùn)成績;以及證明本人工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的貢獻(xiàn)和成果的材料。

3、核準(zhǔn)權(quán)限。根據(jù)申報(bào)的材料由省勞動(dòng)保障廳審查核準(zhǔn)。

4、資格證書。經(jīng)批準(zhǔn)取得考評員資格的，由省勞動(dòng)保障廳發(fā)給相應(yīng)級別的職業(yè)技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動(dòng)保障廳按勞動(dòng)保障部統(tǒng)一樣式印制。

(四)考評員的管理

1、職業(yè)技能鑒定考評員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)建立考評員檔案，加強(qiáng)綜合管理。

2、考評員要嚴(yán)格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則。

3、考評員有權(quán)對考核工作提出改進(jìn)意見和建議。

4、省勞動(dòng)保障廳會同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對考評員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評價(jià)。對優(yōu)秀的應(yīng)予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);對長期不參加考評工作或考評工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評教育仍不改正的，可由省勞動(dòng)保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。

405號)]