第一篇：四川省職業(yè)技能鑒定

四川省職業(yè)技能鑒定

今年考試項(xiàng)目：人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、物業(yè)管-理-員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營(yíng)銷(xiāo)師、秘書(shū)

(記者 裴睿)職業(yè)技能鑒定一年兩次“統(tǒng)考”;鑒定機(jī)構(gòu)要建立“紅黑榜”、獎(jiǎng)懲退出制度;將在有條件的地區(qū)和企業(yè)對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)工作進(jìn)行改革試點(diǎn)……今年，我省職業(yè)技能鑒定工作將進(jìn)行較大改革，重點(diǎn)在加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和鑒定質(zhì)量管理工作上下工夫，促進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度的發(fā)展，四川省職業(yè)技能鑒定。

完善高技能人才評(píng)價(jià)體系

記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級(jí)技師10000人，并重點(diǎn)抓好技師、高級(jí)技師的考評(píng)工作，通過(guò)高端帶動(dòng)促進(jìn)我省技能勞動(dòng)者隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

根據(jù)要求，要研究制定和完善高技能人才評(píng)價(jià)考核體系的措施辦法，落實(shí)各地各有關(guān)部門(mén)(行業(yè))高技能人才工作職責(zé)，規(guī)范企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作，完善技師、高級(jí)技師的考評(píng)制度?！拔覀冞€會(huì)選擇一批具備條件的企業(yè)或者地區(qū)，在那里開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)改革示范工作，職業(yè)技能鑒定《四川省職業(yè)技能鑒定》?！睋?jù)省勞動(dòng)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年要重點(diǎn)探索推廣符合國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際的高技能人才業(yè)績(jī)考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式;要在技師學(xué)院和有條件的職業(yè)學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校啟動(dòng)預(yù)備技師考核試點(diǎn)工作，探索后備高技能人才評(píng)價(jià)、儲(chǔ)備機(jī)制。

5月和11月進(jìn)行“統(tǒng)考”

今后，職業(yè)資格認(rèn)證將在5月和11月“統(tǒng)考”。據(jù)了解，職業(yè)資格鑒定實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格“統(tǒng)一鑒定日”制度，對(duì)國(guó)家和省確定的新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，原則上全部安排在“統(tǒng)考日”進(jìn)行;對(duì)從業(yè)人員較多、技能要求較高、鑒定考核技術(shù)及方法較成熟的有關(guān)職業(yè)(工種)，也要逐步納入“統(tǒng)考日”，實(shí)行全省統(tǒng)一鑒定。記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業(yè)技能鑒定考試。此次統(tǒng)一鑒定的職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、物業(yè)管-理-員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營(yíng)銷(xiāo)師、秘書(shū)等15個(gè)項(xiàng)目。

此外，從今年起，我省還將在企業(yè)、各類(lèi)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度，構(gòu)建企業(yè)考評(píng)、院校職業(yè)資格認(rèn)證、社會(huì)化鑒定、單項(xiàng)能力考核多元評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，全年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)為55萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。要組織指導(dǎo)2—3個(gè)地區(qū)、2—3個(gè)大型企業(yè)(行業(yè))開(kāi)展企業(yè)職工職業(yè)技能定級(jí)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作;研究制定職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證辦法，組織指導(dǎo)3—4所職業(yè)院校(技工學(xué)校)開(kāi)展推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度示范工作，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)“雙證書(shū)”制度。

鑒定機(jī)構(gòu)將建“紅黑榜”

如何保證鑒定質(zhì)量呢?據(jù)悉，今年將建立鑒定質(zhì)量管理激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行鑒定質(zhì)量通報(bào)制度和鑒定機(jī)構(gòu)“紅黑榜”制度，層層簽訂并嚴(yán)格落實(shí)《鑒定質(zhì)量責(zé)任書(shū)》，凡是達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將在黑榜上“榜上有名”。鑒定所(站)的審批也將更加嚴(yán)格，要建立獎(jiǎng)懲退出機(jī)制，啟動(dòng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證?，F(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量督導(dǎo)制度也將繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣、使用、考核和管理，強(qiáng)化對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)和鑒定過(guò)程的質(zhì)量控制。涉及技能人員職業(yè)資格的設(shè)置、培訓(xùn)、考試、鑒定、發(fā)證、收費(fèi)等相關(guān)活動(dòng)也要進(jìn)行規(guī)范清理。

要建立完善鑒定質(zhì)量投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，加大對(duì)違法違紀(jì)案件查處力度。加強(qiáng)空白證書(shū)管理逐步實(shí)現(xiàn)空白證書(shū)發(fā)放統(tǒng)計(jì)信息化管理。

第二篇：2016年上半年四川省鉗工職業(yè)技能鑒定試題

2016年上半年四川省鉗工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有 1 個(gè)事最符合題意）

1、Z525型立鉆操作方法當(dāng)采用手動(dòng)進(jìn)給時(shí)，必須首先__進(jìn)行機(jī)動(dòng)進(jìn)給。A．啟動(dòng) B．停止 C．下壓 D．上推

2、在研磨過(guò)程中，氧化膜迅速形成，即是__作用。A．物理 B．化學(xué) C．機(jī)械 D．科學(xué)

3、最大極限尺寸__基本尺寸。A．大于 B．小于 C．等于

D．大于、小于或等于

4、電動(dòng)機(jī)靠__部分輸出機(jī)械轉(zhuǎn)矩。A．接線盒 B．定子 C．轉(zhuǎn)子 D．風(fēng)扇

5、鏈輪兩軸線必須__，否則會(huì)加劇鏈條和鏈輪的磨損，降低傳動(dòng)平穩(wěn)性，并增加噪音。A．垂直 B．平行 C．同軸 D．相交

6、實(shí)現(xiàn)工藝過(guò)程中所消耗的時(shí)間屬于輔助時(shí)間。（）A.準(zhǔn)備刀具 B.測(cè)量工件 C.切削

D.清理切屑

7、用于寶石、瑪瑙等高硬度材料的精研磨加工的磨料是__。A．氧化物磨料 B．碳化物磨料 C．金剛石磨料 D．氧化鉻磨料

8、鋸削角鐵時(shí)應(yīng)選用__鋸條。A．細(xì)齒 B．中齒 C．粗齒

9、表面粗糙度評(píng)定參數(shù)中，輪廓算術(shù)平均偏差代號(hào)是__。A．Rp B．Ra C．Ry D．Rz

10、電動(dòng)機(jī)靠__部分輸出機(jī)械轉(zhuǎn)矩。A．轉(zhuǎn)子 B．定子 C．接線盒 D．風(fēng)扇

11、快換鉆夾頭從夾頭體到鉆頭是通過(guò)__傳遞動(dòng)力的。A．鋼球 B．彈簧環(huán) C．滑套 D．可換套 12、3號(hào)鉆頭套，內(nèi)錐孔為3號(hào)莫氏錐度，外圓錐為_(kāi)_莫氏錐度。A．2號(hào) B．3號(hào) C．4號(hào) D．5號(hào)

13、鋸削管子前，應(yīng)劃出__于軸線的鋸削線。A．垂直 B．平行 C．傾斜

14、液壓系統(tǒng)中的執(zhí)行部分是指__。A．液壓泵 B．液壓缸

C．各種控制閥

D．軸箱、輸出油管道等

15、孔的最大極限尺寸與軸的最小極限尺寸之代數(shù)差為負(fù)值叫__。A．過(guò)盈值 B．最小過(guò)盈 C．最大過(guò)盈 D．最大間隙

16、車(chē)削時(shí)切削熱主要是通過(guò)__進(jìn)行傳導(dǎo)。A．切屑 B．工件 C．刀具

D．周?chē)橘|(zhì)

17、退火的目的是__。A．提高硬度和耐磨性 B．降低硬度、提高塑性 C．提高強(qiáng)度和韌性 D．改善回火組織

18、FW125分度頭頂尖中心到底面的高度為125__。A．米 B．分米 C．厘米 D．毫米

19、當(dāng)磨損限度相同時(shí)，刀具壽命越長(zhǎng)表示刀具磨損發(fā)生__。A．越快 B．越慢 C．不變 D．很快

20、合金結(jié)構(gòu)鋼牌號(hào)的前面兩位數(shù)字表示平均含碳量為_(kāi)_。A．十萬(wàn)分之幾 B．萬(wàn)分之幾 C．百分之幾 D．十分之幾

21、輪齒的接觸斑點(diǎn)應(yīng)用__檢查。A．涂色法 B．平衡法

C．百分表測(cè)量 D．直尺測(cè)量

22、鋸削硬材料與鋸削軟材料其速度__。A．鋸硬質(zhì)材料快 B．鋸軟材料快 C．相等

23、普通碳素鋼用來(lái)制造__零件。A．模具 B．刀具 C．重要 D．不重要

24、承載能力較大、傳動(dòng)平穩(wěn)、無(wú)噪聲的傳動(dòng)是__。A．鏈傳動(dòng) B．摩擦輪傳動(dòng) C．齒輪傳動(dòng) D．蝸桿副傳動(dòng)

25、用測(cè)力扳手使預(yù)緊力達(dá)到給定值是__。A．控制扭矩法 B．控制螺栓伸長(zhǎng)法 C．控制螺母扭角法 D．控制摩擦力法

二、多項(xiàng)選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、滾動(dòng)軸承外圈與基本偏差為H的外殼孔形成（）配合。A.間隙 B.過(guò)盈 C.過(guò)渡

2、滾動(dòng)軸承型號(hào)在__中表示。A．前段 B．中段 C．后段

D．前、中、后三段

3、滾動(dòng)軸承的精度等級(jí)有__級(jí)。A．三 B．四 C．五 D．六

4、起重量不超過(guò)5t的起重機(jī)有__、搖臂式等。A．懸掛式 B．龍門(mén)式 C．門(mén)架式 D．橋式

5、國(guó)標(biāo)規(guī)定外螺紋的大徑應(yīng)畫(huà)__。A．點(diǎn)劃線 B．粗實(shí)線 C．細(xì)實(shí)線 D．虛線

6、一張完整裝配圖的內(nèi)容包括：（1）一組圖形；（2）__；（3）必要的技術(shù)要求；（4）零件序號(hào)和明細(xì)欄；（5）標(biāo)題欄。A．正確的尺寸 B．完整的尺寸 C．合理的尺寸 D．必要的尺寸

7、擴(kuò)孔的加工質(zhì)量比鉆孔高，常作為孔的__加工。A．精 B．半精 C．粗 D．一般

8、T68型臥式鏜床快速電動(dòng)機(jī)的開(kāi)、關(guān)和接通工作進(jìn)給的離合器(M2)是用__操縱的。

A．兩個(gè)手柄 B．同一手柄

C．同時(shí)用三個(gè)手柄

9、冷作加工時(shí)材料產(chǎn)生冷作硬化現(xiàn)象，采取__工藝消除內(nèi)應(yīng)力后才能繼續(xù)加工。A．淬火 B．回火 C．正火 D．退火

10、平面刮削步驟應(yīng)是__。A．粗刮，細(xì)刮，精刮 B．細(xì)刮，精刮，粗刮 C．粗刮，精刮，細(xì)刮 D．精刮，細(xì)刮，粗刮

11、大型工件最佳測(cè)量時(shí)間是__。A．中午前后 B．上午8～9點(diǎn) C．下午4～5點(diǎn) D．晚間或清晨

12、半圓頭鉚釘鉚接時(shí)，留作鉚合頭的伸出部分長(zhǎng)度應(yīng)為鉚釘直徑的__。A．0.8～1.2倍 B．1.5～2.25倍 C．0.8～1.5倍 D．1.5～2倍

13、珩磨是一種超精加工內(nèi)孔的方法，珩磨時(shí)，珩磨頭相對(duì)于工件的運(yùn)動(dòng)是__運(yùn)動(dòng)的復(fù)合。

A．旋轉(zhuǎn)和往復(fù)兩種

B．旋轉(zhuǎn)、徑向進(jìn)給和往復(fù)三種 C．徑向進(jìn)給和往復(fù)兩種 D．旋轉(zhuǎn)和徑向進(jìn)給兩種

14、鋸條的切削部分應(yīng)具有足夠大的容屑槽，因此鋸齒的__較大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

15、鋸割管子和薄板工件，必須用__鋸條。A．細(xì)齒 B．粗齒 C．中粗齒 D．中細(xì)齒

16、鏨削時(shí)的站立位置應(yīng)使身體與臺(tái)虎鉗中心大致成__角。A．40° B．45° C．50°

17、靜壓軸承的工作原理是：用一定壓力的壓力油輸入軸承四周的四個(gè)小腔，當(dāng)軸沒(méi)有受到外載荷時(shí)，四個(gè)腔內(nèi)的壓力應(yīng)該__。A．不等 B．相等

C．左右兩腔小于上下兩腔

18、劃線平臺(tái)一般由__制成。A．鑄鐵

B．低碳工具鋼 C．高碳工具鋼

19、立式鉆床的主要部件包括主軸變速箱、進(jìn)給變速箱、主軸和__。A．進(jìn)給手柄 B．操縱結(jié)構(gòu) C．齒條

D．鋼球接合子

20、在軸兩端的支承點(diǎn)，由軸承蓋單向固定軸承分別限制兩個(gè)方向的__。A．徑向轉(zhuǎn)動(dòng) B．徑向移動(dòng) C．軸向移動(dòng) D．軸向轉(zhuǎn)動(dòng)

21、切削薄板料，其厚度在__以下可將板料夾在臺(tái)虎鉗上鏨切。A．1mm B．2mm C．3mm

22、鏨子前刀面與基面之間的夾角稱(chēng)__。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主后角

23、用標(biāo)準(zhǔn)麻花鉆改制標(biāo)準(zhǔn)群鉆時(shí)，其橫刃應(yīng)修磨為原來(lái)的__。A．1/2～1/3 B．1/3～1/4 C．1/5～1/7 D．1/4～1/5

24、用正握法握鏨子，鏨子頭部伸出約__mm。A．10 B．15 C．20

25、下面__不是制定裝配工藝規(guī)程的原則。A．保證產(chǎn)品的裝配質(zhì)量 B．合理安排裝配工序

C．盡可能少占車(chē)間的生產(chǎn)面積 D．成批生產(chǎn)

第三篇：2015年上半年四川省鉗工職業(yè)技能鑒定試題

2015年上半年四川省鉗工職業(yè)技能鑒定試題

本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有 1 個(gè)事最符合題意）

1、在研磨中起調(diào)和磨料、冷卻和潤(rùn)滑作用的是__。A．研磨液 B．研磨劑 C．磨料 D．研具

2、用涂色法檢查離合器兩圓錐面的接觸情況良好時(shí)，色斑分布__。A．靠近錐頂 B．靠近錐底 C．靠近中部

D．在整個(gè)圓錐表面上

3、臺(tái)虎鉗夾緊工件時(shí)，只允許__扳手柄。A．用手錘敲擊 B．用手

C．套上長(zhǎng)管子 D．兩人同時(shí)

4、銼刀是用高碳工具鋼制成，并經(jīng)過(guò)熱處理，硬度達(dá)__HRC。A．60～65 B．62～67 C．64～69

5、擰緊力矩或預(yù)緊力是根據(jù)__確定的。A．使用要求 B．結(jié)構(gòu) C．螺距大小 D．摩擦力矩

6、FW125分度頭頂尖中心到底面的高度為125__。A．米 B．分米 C．厘米 D．毫米

7、劃線時(shí)使工件上的有關(guān)面處于合理位置，應(yīng)利用劃線工具進(jìn)行。（）A.支承 B.吊線 C.找正 D.借料

8、磨床液壓系統(tǒng)進(jìn)入空氣、油液不潔凈、導(dǎo)軌潤(rùn)滑不良、壓力不穩(wěn)定等都會(huì)造成磨床__。

A．液壓系統(tǒng)噪聲或振動(dòng) B．工作臺(tái)往復(fù)運(yùn)動(dòng)速度降低 C．工作臺(tái)低速爬行

D．工作臺(tái)往復(fù)運(yùn)動(dòng)速度升高

9、當(dāng)鏨子材料為T(mén)7或T8鋼，進(jìn)行熱處理時(shí)，應(yīng)均勻加熱到__。A．720°～750° B．750°～780° C．780°～810°

10、材料的__越好，則可鍛性越好。A．強(qiáng)度 B．塑性 C．硬度 D．彈性

11、用百分表測(cè)量時(shí)，測(cè)量桿應(yīng)預(yù)先壓縮0.3～1mm，以保證一定的初始測(cè)力，避免__測(cè)不出來(lái)。A．尺寸 B．公差 C．形狀公差 D．負(fù)偏差

12、鉆頭直徑__mm時(shí)一般都做成直柄。A．＜13 B．≤13 C．≥13

13、標(biāo)準(zhǔn)群鉆上的分屑槽應(yīng)磨在一條主切削刃的__段。A．外刃 B．內(nèi)刃 C．橫刃 D．圓弧刃

14、從__中可以知道組成裝配體的零件種類(lèi)和數(shù)量。A．零件序號(hào)和明細(xì)欄 B．所畫(huà)圖形 C．標(biāo)題欄 D．技術(shù)文件

15、讀數(shù)值為0.05mm的游標(biāo)卡尺，其副尺為_(kāi)_格。A．10 B．20 C．50

16、在密閉容器中由外力作用在液面上的壓力能等值地傳遞到液體內(nèi)部的所有各點(diǎn)，這就是（）A.液壓傳動(dòng)原理 B.帕斯卡原理 C.伯努力方程 D.質(zhì)量守恒定律

17、變壓器是傳遞__的電器設(shè)備。A．電壓 B．電流 C．電壓、電流和阻抗 D．電能

18、整體式向心滑動(dòng)軸承的裝配方法，取決于它們的__。A．材料 B．結(jié)構(gòu)形式 C．潤(rùn)滑要求 D．應(yīng)用場(chǎng)合

19、研磨塊規(guī)、精密量具的平面時(shí)應(yīng)在__上進(jìn)行研磨。A．研磨平板 B．研磨環(huán) C．研磨棒

D．可調(diào)節(jié)式研磨棒

20、要明確零件各部分大小要看零件圖中的__。A．視圖 B．尺寸 C．技術(shù)要求 D．標(biāo)題欄

21、帶傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的損壞形式有__、帶輪孔與軸配合松動(dòng)、槽輪磨損帶拉長(zhǎng)或斷裂、帶輪崩裂等。A．軸頸彎曲 B．軸頸斷裂 C．鍵損壞 D．輪磨損

22、臺(tái)虎鉗的規(guī)格以鉗口的__表示。A．長(zhǎng)度 B．寬度 C．高度

D．夾持尺寸

23、在鉆孔時(shí)，當(dāng)孔徑D__為鉆小孔，D__為鉆微孔。A．≤5mm B．≤4mm C．≤3mm D．＜1mm

24、鏜銑加工中心機(jī)床在工件一次安裝中可以加工工件的__個(gè)面上的孔。A．三 B．四 C．五 D．六

25、Z525型立鉆操作方法當(dāng)采用手動(dòng)進(jìn)給時(shí)，必須首先__進(jìn)行機(jī)動(dòng)進(jìn)給。A．啟動(dòng) B．停止 C．下壓 D．上推

二、多項(xiàng)選擇題（共25 題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分）

1、張緊力的調(diào)整方法是靠改變兩帶輪的中心距或用__。A．張緊輪張緊

B．中點(diǎn)產(chǎn)生1.6mm的撓度 C．張緊結(jié)構(gòu) D．小帶輪張緊

2、冷作硬化現(xiàn)象是在__時(shí)產(chǎn)生的。A．熱矯正 B．冷矯正 C．火焰矯正 D．高頻矯正

3、下列符號(hào)中屬于形狀公差的是__。A．⊥ B．∥ C．/ D．◎

4、滾動(dòng)軸承的精度等級(jí)有__級(jí)。A．三 B．四 C．五 D．六

5、內(nèi)徑千分尺的活動(dòng)套筒轉(zhuǎn)動(dòng)一圈，測(cè)微螺桿移動(dòng)__。A．1mm B．0.5mm C．0.01mm D．0.001mm

6、對(duì)孔的粗糙度影響較大的是__ A．切削速度 B．鉆頭剛度 C．鉆頭頂角 D．進(jìn)給量

7、過(guò)盈連接是依靠孔、軸配合后的__來(lái)達(dá)到堅(jiān)固連接的。A．摩擦力 B．壓力 C．拉力 D．過(guò)盈值

8、擴(kuò)孔時(shí)的切削速度為鉆孔的__。A．1/4 B．1/3 C．1/2 D．1/5

9、當(dāng)材料__不變時(shí)，彎形半徑越大，變形越小，中性層位置愈接近材料的幾何中心層。A．長(zhǎng)度 B．厚度 C．硬度 D．寬度

10、劃線平臺(tái)一般由__制成。A．鑄鐵

B．低碳工具鋼 C．高碳工具鋼

11、離合器裝配的主要技術(shù)要求之一是能夠傳遞足夠的__。A．力矩 B．彎矩 C．扭矩 D．力偶

12、有機(jī)粘合劑常以富有粘性的合成樹(shù)脂或彈性體作為_(kāi)_。A．增塑劑 B．固化劑 C．稀釋劑 D．基體

13、軸承內(nèi)圈與主軸，軸承外圈與箱體孔裝配時(shí)，采用定向裝配方法是適用于。（）

A.精度要求較低的主軸 B.精度要求一般的主軸 C.精度要求較高的主軸 D.重載低速

14、將組件，零件連接組合成為獨(dú)立機(jī)構(gòu)的操作過(guò)程，稱(chēng)為（）裝配。A.組件裝配 B.總裝配 C.部件裝配 D.零件裝配

15、產(chǎn)品裝配的常用方法有完全互換裝配法、選擇裝配法、修配裝配法和__。A．調(diào)整裝配法 B．直接選配法 C．分組選配法 D．互換裝配法

16、前刀面與后刀面的交線稱(chēng)為_(kāi)_。A．橫刃 B．主切削刃 C．副切削刃 D．棱邊

17、矯正一般材料通常用__。A．軟手錘 B．拍板 C．鉗工手錘 D．抽條

18、當(dāng)兩塊研磨平板上下對(duì)研時(shí)，上平板無(wú)論是作圓形移動(dòng)還是“8”字運(yùn)動(dòng)，都會(huì)產(chǎn)生__的結(jié)果。A．下凹上凸 B．上凹下凸

C．上平板為高精度平面，下平板微凸 D．上下平板都達(dá)高精度平面

19、锪孔時(shí)，進(jìn)給量為鉆孔的__倍。A．1～2 B．2～3 C．3～4 D．4～5 20、__起重機(jī)為車(chē)間內(nèi)常用的大型起重設(shè)備。A．橋式 B．龍門(mén) C．門(mén)架式 D．搖臂式

21、劃線為保證圓滑的連接，必須準(zhǔn)確求出圓弧的圓心及被連接段的__。A．交點(diǎn) B．切點(diǎn) C．圓點(diǎn) D．半徑

22、鉸孔時(shí)鉸刀常在同一處停歇，會(huì)使孔壁產(chǎn)生__。A．撕痕 B．劃傷 C．振痕 D．硬化

23、方銼刀的尺寸規(guī)格以__表示的。A．長(zhǎng)度尺寸 B．方形尺寸 C．對(duì)角尺寸 D．銼齒粗細(xì)

24、劃線平板，材料應(yīng)選擇__。A．低碳鋼 B．合金鋼 C．中碳鋼 D．鑄鐵

25、機(jī)械工程上所標(biāo)注的米制尺寸是以__為主單位。A．毫米 B．分米 C．米

第四篇：職業(yè)技能鑒定

深圳服裝業(yè)經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元，出口值25.6億美元。產(chǎn)品60％外銷(xiāo)，而深圳女裝更是在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。而且世界60多個(gè)知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，直接關(guān)系我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的進(jìn)程，關(guān)系我國(guó)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬(wàn)多人。企業(yè)要保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才作保證。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過(guò)逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運(yùn)行機(jī)制客觀公正的職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國(guó)內(nèi)，走向國(guó)際起到促進(jìn)作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動(dòng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長(zhǎng)，衡韻時(shí)裝公司錢(qián)夢(mèng)元總經(jīng)理，梁子時(shí)裝公司總設(shè)計(jì)師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長(zhǎng)擔(dān)任。

第五篇：職業(yè)技能鑒定

什么是職業(yè)技能鑒定？

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定是如何組織實(shí)施的？

國(guó)的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？

職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。

具體工作任務(wù)包括：

（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；

（2）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng)；

（3）協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù)；

（4）匯總鑒定成績(jī)，并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心；

（5）向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

（6）協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù)，并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。

（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢(xún)服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作

電子商務(wù)師（職業(yè)定義）

利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)的人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)：電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

目前開(kāi)展電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）和助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。

電子商務(wù)師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、表達(dá)、信息處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算、解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。

電子商務(wù)師（基本文化程度）

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

電子商務(wù)師（申報(bào)條件）

電子商務(wù)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作1年以上。

（2）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

助理電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（5）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（7）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

電子商務(wù)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業(yè)連續(xù)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（6）具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電子商務(wù)師（相關(guān)資料）

1、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?2

32定價(jià)：6.00元

2、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價(jià)：20.00元

3、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價(jià)：43.00元（含光盤(pán)）

4、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價(jià)：62.00元（含光盤(pán)）

5、《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社

書(shū)號(hào)：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務(wù)師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試或閉卷筆試等方式；專(zhuān)業(yè)能力考核采用上機(jī)操作或筆試等方式，理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核皆實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

電子商務(wù)師（考核方案、統(tǒng)考時(shí)間）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)服務(wù)※能力。（※ 客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)（各職能部門(mén)）和外部客戶(hù)（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

企業(yè)人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

企業(yè)人力資源管理師（申報(bào)條件）

——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)?！?jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

摘自《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：45045?322

定價(jià)：6.00元

2、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價(jià)：20.00元

3、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊(cè)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價(jià)：28.00元

4、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價(jià)：30.00元

5、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價(jià)：32.00元

6、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級(jí)）

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)

出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價(jià)：45.00元

企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。