第一篇：職業技能鑒定經驗

職業技能鑒定經驗

2012年我省各市職業技能鑒定中心認真貫徹落實中辦發15號文件精神，大力推行職業資格證書制度，在職業技能鑒定領域的諸多工作中取得了豐碩成果，職業技能鑒定經驗。現將2012年各市職業技能鑒定中心主要做法刊登在簡報上,供大家參考。

(一)沈陽市職業技能鑒定中心主要做法

做法一：在崗位設計、定崗定人的基礎上，按照中心16個崗位制定了一系列規章制度,明確了每個人的工作職責，每件事的辦理程序，每個環節的工作要求和辦結時限等。同時上墻公開了主要辦事制度，通過公開透明的方式，共同監督執行。做法二：建立了前臺分口受理，后方統一支撐，工作環節相對獨立、人員分工相互制約、監督檢查實時跟進的職業技能鑒定新流程。做法三：沈陽市鑒定中心對市局下達的全年工作目標、任務進行了層層分解，落實到人。中心與每名工作人員以06年的工作基數為參考，按照百分考核制，對所分管的鑒定單位、人數、鑒定收入、服務質量進行量化考核，并簽訂了包括工作目標、保障措施和獎懲辦法的工作目標責任狀。

(二)大連市職業技能鑒定中心主要做法

大連市職業技能鑒定中心著重抓好對高校“雙證書”的擴面工作。四月份，集中人力到大連理工大學、東北財經大學進行調研和宣傳，共商在校學生的培訓和鑒定工作實施方案，取得了一定成效。大連市鑒定中心將繼續加強與高校的聯絡，進一步推動“雙證書”擴面工作的開展。加強對就業準入工種持證上崗的檢查，并與市勞動保障監察支隊共同起草了《關于對就業準入職種持證上崗情況進行專項檢查的通知》，在國家實行就業準入的90個職業中，選擇了40個通用性強、覆蓋面廣的主要工種，在全市轄區內的企業和各種經濟組織中進行持證上崗的檢查，職業技能鑒定《職業技能鑒定經驗》。通過專項檢查，擴大鑒定量1800人。及時調整工作思路，抓好區市縣的擴面工作。

(三)鞍山市職業技能鑒定中心主要做法

鞍山市農村職業技能鑒定工作成果顯著。繼07年年初在臺安縣召開農村職業技能鑒定工作經驗交流會后，臺安縣鑒定所通過下屬的各勞動保障所在鄉鎮中積極推廣職業資格證書制度，僅07年七月份就集中了520人參加職業技能鑒定。為方便考生參加考試，鞍山市職業技能鑒定中心在臺安縣的5個鄉鎮中設立考點，采用移動的智能化考試平臺進行考試，擴展了農村職業技能鑒定的渠道，受到了考生的歡迎。

(四)撫順市職業技能鑒定中心主要做法

撫順市職業技能鑒定中心把落實“普惠制”政策，加大下崗再就業人員鑒定工作力度作為中心的一項重要工作來抓。在局領導的大力支持協調下，中心積極與市就業局培訓處溝通，制定切實可行的政策，為“普惠制”人員開展職業技能鑒定提供一切便利條件。撫順市職業技能鑒定中心針對普惠制人員年齡層次偏大、文化水平偏低的特點開展了母嬰護理、家庭養老護理等職業的單項能力測試工作，從專業的角度考核勞動者在單一技術領域內的能力水平，使勞動者在掌握一技之長的同時，獲得了職業資格認證。今年撫順市共對全市8個工種1657人次進行了職業資格鑒定，同比去年增長10倍以上，達到了歷史新高。

(五)本溪市職業技能鑒定中心主要做法

做法一：從2007年7月1日起本溪市正式實行了鑒定質量督導制度，凡職業技能鑒定考試必須有質量督導員進行現場監督和巡視。做法二：為適應普惠制就業培訓學員的基本能力素質和就業再就業目標的實際要求，本溪市職業技能鑒定中心按照省廳的要求全面改革了普惠制就業培訓單項能力鑒定方式，將過去的理論考試形式改為以實際操作為主的實操考核來評定學員的職業能力水平，發放單項能力證書，作為學員掌握某一門技能，可以上崗的證明。

(六)丹東市職業技能鑒定中心主要做法

丹東市職業技能鑒定中心在各職業院校中大力推行畢業生“雙證制”，抓好各類職業院校畢業生的鑒定考核工作。丹東市鑒定中心在做好技工學校畢業生鑒定考核工作的同時，與教育局和各職業院校通力合作，做好畢業生的職業技能鑒定考核工作。今年各類職業院校畢業生參加職業技能鑒定人數6500人，基本實現職業院校畢業生持證就業。

(七)錦州市職業技能鑒定中心主要做法

錦州市鑒定中心主以普惠制就業培訓工作為契機，加速職業資格證書制度在錦州市的推行。對經普惠制就業培訓的結業人員，必須對其進行職業技能鑒定，并為合格者核發相應的《職業資格證書》。在實際工作中，針對下崗失業人員及進城務工農民實際，全部實施免費職業技能鑒定，免費頒發職業資格證書。2007年，普惠制就業培訓對象參加職業技能鑒定19627人，獲取證書16869人，有60%以上人員實現了培訓后即就業。

第二篇：職業技能鑒定命題經驗

電力行業職業技能鑒定

電力行業職業技能鑒定工作開展以來取得了巨大成績，為推動電力行業健康發展做出了突出貢獻。搞好技能鑒定工作，一是組織管理體系完善，規章制度健全，基礎工作扎實。二是命題規范，考評嚴格，保證鑒定質量。

考評人員要嚴格遵守《考評人員工作守則》，公平，公正地進行考評，實際操作部分命題嚴格按照《電力行業職業技能鑒定規范》要求，既考慮試題難度，試題范圍，考試時間

由于企業生產的緣故，鑒定工作在保證鑒定試題不重復的前提下，可以分批進行。

3、鑒定的操作考核改變為結合企業生產實際和職工的工作業績進行。

職業技能鑒定是以職業資格標準為考試目標的標準參照考試，對于我們來說，命題是一項重要的工作，也是一項全新的工作。這項工作技術性強、任務量大，短時間內很難完成。為此，我們采取兩條腿走路的方針，充分發揮企業和公司的兩個積極性，邊鑒定邊充實，邊鑒定邊完善。即：首先由各企業組織專業人員按照總公司的統一要求編制試題（我們稱之為一級題庫）；之后，由總公司抽調相關專業工種的專家進行審定，審定后的題庫我們稱之為二級題庫；為確保考試的質量，每次考試前從二級題庫中抽取多套試題，再組織專業技術人員進行試前的終審，并最后確定考試試題。考試后的試題進入我們稱之為三級的題庫。這樣在確保題庫質量的前提下，題庫的規模也得到了不斷的擴大。

（二）鑒定考核的內容方式

根據《印鈔造幣行業職業技能鑒定實施辦法》，技能鑒定包括理論知識考試和操作技能考核二項內容，均采用百分制，60分為及格，兩項成績均及格為職業技能鑒定合格。

結合職工隊伍的實際情況，我們規定：在首次參加公司組織的中級工職業技能鑒定中，對2000年年底已在冊的、且年齡在45歲以上的職工，適當降低其理論知識考試的及格分數。

理論知識采用閉卷筆試的方式，試題從公司職業技能鑒定題庫中抽取。本著“四統一”的原則（統一工種、統一時間、統一試題、統一閱卷）組織全公司特有工種的職業技能鑒定理論知識考試。“四統一”的考試雖然給我們鑒定的組織工作帶來很多困難，但提高了

考試的權威性和嚴肅性，進一步加強了廣大職工對技能鑒定工作的重視程度。

操作技能考核采取生產現場考核與專題考核相結合的方式進行。生產現場考核是指企業結合實際情況，確定一定期限的操作技能考核期（有效期不少于半年），明確考核條件及標準，對參考人員在考核期內的產量、質量、安全、物耗等工作實績進行考核（其考核分數占操作技能的60%---80%）。操作技能中的專題考核目前暫由企業鑒定站組織。但其考核辦法需報總公司技能鑒定辦公室批準，試題需報鑒定辦公室備案。

為確保鑒定工作質量，我們從嚴格考務抓起，下決心樹立一個良好的考風。鑒定前，召開專題會，就有關問題進行研究，從試卷確定、試卷印制、考場安排、監考方法、巡考人員的組成，每一細節均不放過，嚴格按高考模式組織考試。

考前：我們對參與審卷人員、印卷人員，均封閉管理。房間電話切斷、手機集中保管，不允許和外界接觸。

考中：每個考點除公司鑒定委員會辦公室派巡考人員外，各鑒定站還互排巡考人員，相互監督鑒定質量。監考人員一絲不茍，認真負責。

考后閱卷工作同樣是封閉管理。我們組織具有較高業務能力和專業水平的人員統一閱卷，采取每人一個題型，專人核分。減少誤差，保證公平、公正。每次考試后，我們都及時組織巡考人員、閱卷人員交流情況，總結經驗，使試卷質量、培訓鑒定質量進一步提高。

鑒定考核內容，以勞動保障部頒發的《國家職業標準》和《工人技術等級標準》以及有關行業部委頒發的標準、規范為依據，結合企業采用的新工藝、新設備、新技術、新材料等技術要求，對報考對象按照先培訓，后進行技術理論知識考試，再進行技能操作考核。理論考試采取閉卷筆試方式進行。技能考核，主要采取與施工生產實際相結合方式進行。技師、高級技師撰寫論文或技術總結，并進行技術答辯。

在教材使用方面：各單位在培訓和鑒定，嚴格按照勞動和社會保障部以及職業技能鑒定中心的《國家職業標準》和《職業技能鑒定規范》開展培訓和鑒定。各單位多次與北京華鑒資料服務中心聯系，購買規范、標準和相關教材。一些尚未出版國家標準規范的工種如部分機械、通信、鐵道等則采用國家有關部委組織編寫的教材。

在鑒定題庫使用方面：原使用鐵道部組編的題庫，在部中心的大力支持下，我們于2004年4月24至

26日在山海關總公司海源財務培訓基地舉辦了全系統國家職業技能鑒定試題庫及智能化考試系統培訓班，共有14個工程局集團、2個大設計院、4個工廠和13所職業院校共30多人參加，經過培訓并按要求向世紀時訊公司購買（3萬元1套）30套經部鑒定中心審定的國家職業技能鑒定試題庫及智能化考試系統，并在全系統所有鑒定考核站安裝使用。做到了按國家標準規范化命題考試。

在鑒定試點中，我們突出了工作重點，對主業主要生產崗位工種實行了優先開發教材、優先培訓、優先鑒定、優先聘用、優先落實待遇。在完成主業主要工種鑒定的前提下，逐步在全部工種推開。在鑒定考核中，堅持了崗位技能表現與技能理論、技能作業考核相結合，重點考察實際作業能力，做到了用什么考什么，在什么崗位鑒定什么工種。集團公司制定并下發了落實技能待遇的具體辦法，要求對一線操作工人建立崗位技能績效工資體系，把與實際技能等級相聯系的技能工資結構部分作崗位工資（相對固定）的重要組成部分，并要求中高級工、技師和高級技師分別參照技術職稱的初級職稱、中級職稱和高級職稱兌現待遇。

（四）抓好專業培訓和教材及試題開發。這是搞好鑒定工作的重要基礎。

認真選擇和開發職業技能培訓教材；慎重選擇和組織開發考核試題；堅持以開發職工的綜合能力為根本目的、以主業生產一線人員為重點對象、以崗位實際操作技能為主要內容、以在崗培訓為基本方法、以企業投入為主要保障方式，下大力組織了職工的職業技能培訓；連續組織了三屆職工職業技能大賽；提高了職工的整體素質，鑒定通過率由23%提高到了76%。

電力行業職業技能鑒定工作要認清形勢，把握大局，積極主動地為企業的發展提供有力的人才支撐；進一步加大工作力度，提升工作水平，推動電力行業職業技能鑒定工作再上新臺階。

加大高技能人才培養鑒定考核力度，強化職業技能鑒定質量管理，提高職業技能鑒定質量，推動職業技能鑒定工作再上新臺階。

第三篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第四篇：職業技能鑒定

什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定的主要內容有哪些？

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業技能鑒定所（站）？

職業技能鑒定所（站）是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。

具體工作任務包括：

（1）受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證；

（2）組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協調鑒定過程中的有關事務；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作

電子商務師（職業定義）

利用計算機、網絡、通信等現代信息技術從事商務活動的人員。

本職業共設四個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。

目前開展電子商務員（國家職業資格四級）和助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）的全國統一鑒定。

電子商務師（職業能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協調能力，具有一定的計算、解決問題和創新能力。

電子商務師（基本文化程度）

高中畢業（或同等學歷）。

電子商務師（申報條件）

電子商務員（國家職業資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

（3）經本職業電子商務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

助理電子商務師（國家職業資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（5）具有本專業大學專科及以上畢業證書。

（6）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（7）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

電子商務師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作13年以上。

（2）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

電子商務師（相關資料）

1、《電子商務師國家職業標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務員?國家職業資格四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（助理電子商務師?國家職業資格三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務師?國家職業資格二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。

電子商務師（考核方案、統考時間）

企業人力資源管理師（職業定義）

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

企業人力資源管理師（職業能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

企業人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業（或同等學歷）。

企業人力資源管理師（申報條件）

——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

摘自《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

企業人力資源管理師（相關資料）、《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

第五篇：職業技能鑒定費用

職業技能鑒定費用

因沒有職業資格證書，找工作碰壁的農民工快去報名參加職業資格鑒定，首次鑒定將由政府補貼80%的鑒定費用，職業技能鑒定費用。昨日從重慶市勞動和社會保障局傳來消息，今年重慶職業資格統一鑒定將在3月起全面展開，參加各種職業資格統一鑒定者，需在考試前30天報名。

市勞動和社會保障局人士介紹，參加知識技能型職業(工種)

一、二級(如公共營養師、房地產策劃師等)和操作技能型職業(工種)

一、二級(如車工、鉗工等)資格鑒定的勞動者，需在考試前30天到市職鑒中心報名，參加全市統一鑒定。今年，知識技能型職業(工種)的考試時間分別為3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型職業(工種)的考試時間為3月28日、6月27日、9月26日和12月26日。

參加三級以上操作技能型職業統一鑒定的勞動者，也需在考試前30天到市職鑒中心報名，參加主城各區組織的三級以上統一鑒定。三級以上統一鑒定的考試時間為：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日進行車工、銑工、鉗工、焊工、維修電工、磨工、汽車修理工、汽車修理電工等職業(工種)的考試;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日進行中式烹調、中式面點、餐廳服務員、美容師、美發師、保健按摩師等職業(工種)的考試。

因沒有職業資格證書，找工作碰壁的農民工快去報名參加職業資格鑒定，首次鑒定將由政府補貼80%的鑒定費用。昨日從重慶市勞動和社會保障局傳來消息，今年重慶職業資格統一鑒定將在3月起全面展開，參加各種職業資格統一鑒定者，需在考試前30天報名。

市勞動和社會保障局人士介紹，參加知識技能型職業(工種)

一、二級(如公共營養師、房地產策劃師等)和操作技能型職業(工種)

一、二級(如車工、鉗工等)資格鑒定的勞動者，需在考試前30天到市職鑒中心報名，參加全市統一鑒定。今年，知識技能型職業(工種)的考試時間分別為3月14日、6月13日、9月12日和12月12日;操作技能型職業(工種)的考試時間為3月28日、6月27日、9月26日和12月26日，自我鑒定《職業技能鑒定費用》。

參加三級以上操作技能型職業統一鑒定的勞動者，也需在考試前30天到市職鑒中心報名，參加主城各區組織的三級以上統一鑒定。三級以上統一鑒定的考試時間為：在3月14日、6月13日、9月12日和12月12日進行車工、銑工、鉗工、焊工、維修電工、磨工、汽車修理工、汽車修理電工等職業(工種)的考試;在3月28日、6月27日、9月26日、12月26日進行中式烹調、中式面點、餐廳服務員、美容師、美發師、保健按摩師等職業(工種)的考試。

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1.∶評論的話2.∶含有說明、解釋或評論的話;作說明或講解用的話偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注,但無評語3對某人的看法與對這人的感覺詳細解釋評論的話。清 唐鑒 《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱 倭艮峯 日記，見其上方評語，有曰‘子 涵 子 潔 ’者，問之，則其 河南 同志 王檢心、王滌心 也。”《二十年目睹之怪現狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語。” 趙樹理 《三里灣·決心》：“ 玉生 一時想不出適當的評語來，只籠統地說：‘我覺著你各方面都很好!’” 編輯本段評語范文X同學是個文靜懂事的女孩，踏實、穩重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質疑。你的學習成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者!你的聰明加上勤奮好學會令你成功，老師深深地祝福你。