第一篇：教師考勤管理制度

鄒平縣匯成教育培訓學校——教師考勤管理制度

教師考勤管理制度

第一章 總則

為了進—步規范學校內部管理，提高管理的工作效率，健全學校管理機制，加強教師考勤管理的工作，有效保障學校教職工的合法權益，暫定本考勤管理制度。

第二章 細則

一、適用范圍

本制度適用于鄒平縣匯成教育培訓學校的全體教職工。

二、考勤管理辦法

學校根據實際情況，制定本單位考勤管理制度，內容方面主要要求如下：

(一)嚴格規定教師的工作時間

學校根據崗位差異明確各類崗位教師的上下班時間，嚴格核定遲到、早退的時間標準，并制定具體、有效的處理措施。幾類人員的分類如下：

1.任課教師按照學校規定的作息時間按時上下班。

2.值班、值勤教師及其他行政管理人員，按值班、值勤要求準時到崗。

4.其他請假或休假或擔當臨時性任務的教職工，按規定的時間按時上下班。

(二)明確考勤項目和崗位要求

1.教職工要自覺遵守各項勞動紀律和學校作息制度。按照學校規定的工作時間準時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。凡在規定的工作時間內因病或因事離開工作崗位的教師，均需辦理請假手續。請假手續為：填寫《請假申請單》，并按規定權限呈批；請假獲準后，才能離開崗位（大病、急病除外）。如在請假期未滿而提前上班或須繼續請假的，要及時辦理銷假或續假手續。

2.在工作時間內，教職工要認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，不干與工作無關及影響工作秩序的事，違反工作規定情節嚴重者按曠工處理。

3.教職工不得無故不參加單位學習會議等活動。

4.教師實行互相監督考勤簽到的形式。

(三)做好考勤情況的記錄、匯總和上報工作

學校以每日的考勤簽到做好考勤登記，考勤結果分遲到、早退、公假、事假、病假、曠工七種情況分類登記，月考勤表于每月的30日前由行政負責人制作月考勤報表并交校長審簽，向全體教職工公布，并及時做好工資及獎懲處理。

(四)獎懲制度

1.獎：一個月內無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），給予50元/月的全勤獎，連續兩個月無任何請假記錄的（不含公假、婚假、喪假），除給予50元/月的全勤獎外，再獎勵100元。

2.懲：遲到半個小時以內的扣罰工資10元，半個小時以上扣罰工資50元，外聯課程任課老師需提前一節課到校候課，前一節課下課前不到者扣罰工資50元。

三、休假管理制度

(一)休假類別

1.事假：教職工因處理私事需停止工作的需辦理事假手續。

2.公休：一月每個員工公休4天，依照輪休的原則，基本一周可以帶薪公休一天。

注：無紅白大事工作日內原則上不準假。未經學校批準或超過規定天數的，一律按曠工處理。

(二)審批程序和審批權限

1.請事假及各類假期必須事先辦理請假手續，協調好工作，才能離開工作崗位，緊急情況口頭請假者上班后要補辦請假手續。

2.教任老師請事假需填寫請假條由教務主管簽字后由行政考勤負責人做好統計備檔。

四、缺勤管理規定

(一)曠工的處理

教師在未獲得校長審批同意而擅自離開工作崗位的，均以曠工論處。有下列情況之一者，按曠工論處，除曠工期間不發應得工資外，另按50元/天扣除其工資：

1．未辦理請假手續，擅自離開工作崗位的；

2．要求請假未經批準擅自離開工作崗位的；

3．準假期滿或續假未經批準，無正當理由未按時到職的；

4．請假理由經查明是編造假情況獲得準假的；

(二)簽到考勤

按學校規定各崗教師均需到辦公室簽到，簽到時間為：周一至周五：上午08：30—11：30，下午14：00——18：30。周六至周日：上午07：30—11：30，下午：13:30—17:30。

五、附則

(一)學校其他工作人員的考勤管理，均參照本制度執行。

(二)本制度鄒平縣匯成教育培訓學校辦公室制定、解釋及監督執行。

(三)本制度自公布之日起執行，執行過程中，遇到問題會及時修改并執行。

第二篇：教師考勤管理制度

張畈中心小學教師考勤制度

一、教師應自覺遵守學校規章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。

二、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續。病假須持鎮級以上醫院開具的病假證明。事假須向校長或當天值班領導請假，經批準后方能離校，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則在返校后須補辦手續，否則按曠工處理。

三、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前3天報請校長審批。教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。回校后及時把課補上。

四、凡請假者必須在離校前安排好與自己有關的一切事務。確保教學正常運轉，和學生人身安全。

五、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節課時間內的，向領導請假。不記考勤。

六、如教師未辦理請假手續或手續不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

七、婚、喪、產假，要辦理請假手續，婚、喪、產假時間嚴格按照國家規定審批。不記于考勤。

八、事假每節課十分之一分。半年累計，拿予獎勵性績效工資（十分扣完為止）。

第三篇：教師考勤管理制度

羅漢小學教師考勤管理制度

為了維護學校正常工作秩序，保證學校工作的順利進行，根據上級有關精神和本校實際，特制定請假、出勤獎懲制度。

教師出全勤每月獎勵70元。全勤獎勵每學年按照10個月計算，每月設獎70元，共計700元。

考核細則

一、病事假

（一）請假手續：

1、批假手續：根據學校實際情況，教師因病、因事請假，半天請假組長審批，1天以內教導主任審批，2天以內由副校長審批，3天以內由校長審批，3天以上，教育總支審批。

2、因急病或急事來不及事先請假或當面請假者，應在電話中說明，電話聯系不上時應委托他人代替履行請假手續。

3、任課教師應按學校課表上課。需要調課時，應通過學校安排。

4、不影響工作的臨時假（1小時內），應打招呼，如隨意離校，按曠工對待。

5、工作時間不閑聊，不干私活。嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂，禁止接手機。下課時間不拖堂，要予以學生充分的休息。

(二)病假：因病不能堅持工作，請病假必須持醫院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續，經批準后方可休假。不能提供醫學證明或相關手續視為非病假。

教師確因疾病影響工作，不能正常上班的，實行如下考核措施。

病假一天之內，向學校履行了請假手續，并自行找老師調課，不扣課節工資。沒有找老師調整課程，每天扣除8元課節工資。

3天之內的病假由學校審批（當事人提供區級以上醫院疾病證明），按每天扣除10元當月全勤獎。一月之內的病假由教育總支審批（當事人提供區級以上醫院疾病證明），扣除當月全勤獎。

一學期以內的病假累計超過一個月的按實際天數扣除全勤獎，取消當年評先、評優資格；超過一個月以上的病假，扣除本學期全勤獎350元。

（三）事假：1天事假，自行調課，經領導批準，扣除全勤獎10元。超過1天，3天以內，并自行調課，報學校備案，扣除全勤獎勵10元全勤和課節工資8元。若沒調課，則按每天扣8元課節工資實行。事假3天以上，由學校備案，報總支審批，當月無全勤獎，另外每天扣除8元課節工資。事假1月以上，本學期

無全勤獎，另每天扣除8元課節工資進行累加。

每學期事假累計不超過5天，若超過5天，本學期不能評優、評先。事假超過1月以上，學校上報總支、教育局，交上級部門處理。

二、曠課、曠工：

1、有以下情況視為曠工、曠課：

（1）教師有事、生病，嚴格按照學校請假手續辦理，如無故不到崗，也不履行請假手續，視為曠工。

（2）教師教學實行查堂對表制度。在教學期間，因事、因病，需要挪課，報年級組長調課。如無故調課或教室無人上課，視為曠課。曠課每節扣5元，同時本學不能評為各種優秀。

2、曠工一天，扣除本學期全勤獎且報街備案；累計曠課2節及以上，扣除本月全勤獎。

3、學校每天上午、下午上學實行簽到制度，教師上課實行查堂對表。遲到、早退。以學校簽到表為依據，一月之內遲到、早退計5次扣10元。（教師代簽視遲到處理）

4、學校升旗儀式全體教師必須參加，早操、課間操，任課教師帶隊督促。無故缺席，視為曠課處理。

三、特殊假的處理：

1、教師婚、喪、產假等時，按國家政策規定范圍內視為全勤。超出部分按事假處理。

2、學習假：凡經學校允許的在職學習，教師可通過學校調好課，安排好日常工作后參加學習或考試，學校不算假，不影響崗位考核。

3、無論病、事假，一旦未履行正常的請假手續，均視為曠課。

4、教職工出勤情況，學校每周公布一次，每月總結計算一次。期末計入本人工作考核。

本制度自公布之日實行。

羅漢小學2013年10月24日

請 假 條

本人因原因，需要請事（病）假天。

請假人：學校審批人：

羅漢小學年月日

請 假 條

本人因原因，需要請事（病）假天。

請假人：學校審批人：

羅漢小學年月日

請 假 條

本人因原因，需要請事（病）假天。

請假人：學校審批人：

羅漢小學年月日

第四篇：教師考勤管理制度

教師考勤管理制度（討論稿）

為加強學校管理，嚴肅工作紀律，保障正常的工作秩序，根據有關規定和學校實際，制定本制度。

第一條：考勤對象：學校全體領導教師。

第二條：總體要求：服從管理，堅持坐班，積極出勤。第三條：考勤內容：

1、全體教師每天要按學校作息時間要求上下班，同時，升旗、集會、教研活動、家長會、年級以上的大型活動及其他緊急情況所涉及到的相關人員的出勤情況納入學校考勤范圍。

2、全體教師必須堅持按課表上課，全體教師必須按要求參加各種會議、集會、教研、公益勞動等學校或部門統一組織的活動。

3、所有后勤崗位和特定崗位必須按部門規定的要求到崗。

4、值周領導和教師應按工作要求到崗(詳見值周職責)。

第四條：考勤管理：

1、各室管理人員、任課教師每天上下班時，自覺到政教處簽到和簽退。

2、教務處主任專職查崗，定時和不定時對教師到崗和工作情況進行檢查并做記錄。

3、學校行政領導不定時對教學和非教學崗位情況進行抽查，并將結果記入日志。

4、分管教學領導、教務處、組長要定時做好教學崗位人員的巡課檢查，并將缺勤情況（含早晚自習、監考等）交政教處登記。出勤統計月末公布。

5、政教處按月匯總、教師簽字后，通報全校出勤情況。處罰在年末獎金中兌現。

第五條： 請假程序：

1、各類假期在3天以上的，須校長審批；假期在1天以上3天以內的，分管校長審批，教職工病假3天以上需附醫院的診斷證明,否則，不予批假；假期在1天以內，可由政教主任審批,持有效假條到政教處備案。

2、班主任請假后還應將請假時間及代理班主任等情況一并報政教處登記（一般假期均由請假人協調，特殊情況由政教處和教務處安排代理班主任）。

3、各類假期都應填寫辦公室統一印制的請假條，經相關領導簽字后留存政教處備查。

4、教師因公出差或參加學習培訓等，一般應提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長簽批，公差派遣單在領導簽字后個人留存，報帳后交政教處登記。

5、一般情況下，公差和事假均應由教師個人協調換課，返校后回換，凡教師離校，均應向教務處提供頂課單，否則，作曠課處理，病假或特殊情況下的課務安排實行個人換課和教務處安排頂課相結合，請假人必須與頂課教師搞好業務交

接。教研組開展活動，全體成員必須參加，由組長負責考勤并將情況報教務處統計，未經請假視同曠工半天處理。

6、必須先履行手續然后離校，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發自然災害等緊急情況)，要電話告知有關領導同意，并在事后及時補齊請假手續，手續不齊備的病事假等視為曠工。

7、教職工假滿或提前返校均應及時到有關處室銷假，續假須重新請假，否則作曠工處理。

8、校級和中層領導請假，由校長批準并告知政教處。

9、婚、喪、產假，到校長室辦理請假手續。第六條：補罰細則：

1、遲到：遲到一次罰款五十元。教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽到預備鈴聲進教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到，遲到一次（五分鐘以內）扣二十元。超過五分鐘，但在十分鐘以內扣五十元，超過十分鐘，但在十五分

鐘以內，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。

2、早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣一百元。

3、換課：教師相互換課，未到教務處履行手續的均作曠課處理。

4、簽到：全體教師凡未簽到(退)的分別按遲到、早退、曠職處理。如發現代簽者，雙方均處以一百元的罰款。

6、值周：未按要求到崗每次扣三十元，當班教師有事不能到崗檢查，需征得當班值周領導的同意并應找人頂替，否則作曠工一天處理。

7、事、病假累計成天數，每天五十元。事假累計十五天以上，扣發年終獎金（特殊情況需有校長證明），并取消年終考評評為優秀的資格。

8、代課對教師公假和其他假而產生的臨時代課，由教務處統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時看護按照每節10元記發給看護教師，臨時代課按照每節15元記發給代課教師。看護每天40元。帶班代課教師每天補助50元。

9、曠工一整天處以貳佰元罰款。

10、一學期累計曠工不超過2天，能主動返校并承認錯誤的，學校給予相應的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評評為優秀的資格）和經濟處罰。累計曠工2天及以上，或累計曠課5節次及以上，上報教育局做調崗處理。

如有異議半月內可向校長提出并加以完善，此制度從本學期開始執行。

第五篇：教師考勤管理制度

教師考勤管理制度

第一條：為了加強學校管理，規范教師出勤行為，全面提高教育教學質量和學校辦學水平，特制訂本條例。

第二條：本條例適用于全校在職在崗教職工。

第三條：全體教職工應力爭出滿勤，任何人不得隨意請假。

第四條：按時到校，不得遲到、早退。

第五條：堅守工作崗位，不得擅自脫崗（串崗）。

第六條：按時參加各種會議、集會和各種學習活動（特殊情況下包括學校布置的其它活動）。

第七條：所有教職工必須按時參加少先隊總部舉行的升旗儀式。

第八條：有事先請假，并輸請假手續，經有關人員批準后方可離校。

（一）、一天以內的請假，由教導主任批準。

（二）、三天以內的請假，由主管付校長批準。

（三）、超過三天的請假，必須先出具請假報告，由校長批準。

（四）、各組組長和行政人員請假，必須由校長辦公室批準。

（五）、請長假，按上級有關規定批準。

（六）、請假三天以內，由年級組長安排教師換課或代課；超過三天，由教導處和年級組長協商安排。

（七）、超假或事后請假作曠工處理。

（八）、批假后，各組組長、教導主任或校長必須將情況及時告知德育辦和行政值周員并作好記錄，否則，在承認請假事實的基礎上，以

同期曠工名義處理批假者。

第九條：學校考勤由德育辦和行政值周員負責。

第十條：上、下午到校時，全校教職工必須按時到校門口傳達室簽到，任何人不得代簽（代簽無效）。

第十一條：德育辦工作人員、行政值周員和教導處不定期、不定時到教室和辦公室查崗。

第十二條：上課鈴響5分鐘以內，班主任必須到教室檢查科任教師到班情況，發現遲到、缺課現象應及時報告年級組長或值周員。

第十三條：學校舉行升旗儀式，召開會議、集會或其它各種活動，由行政值周員負責清查人數和考勤（特殊情況下可由校長指派其它行政人員負責）。

第十四條：德育辦必須將考勤情況如實記錄，并按周匯總后交考評組。