第一篇：淺談基層黨建工作的思路、舉措和方式方法

基層黨組織是黨增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是我公司完成各項指標任務乃至實現(xiàn)發(fā)展的根本。隨著公司改革發(fā)展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。我們必須正視公司在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，更要重視基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

那么，作為公司的基層黨組織應如何發(fā)揮自己的作用呢？

一、澄清認識，正確認識基層黨組織的重要作用

《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在公司中處于政治核心地位。加強和改進基層黨組織的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是公司改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代物資企業(yè)制度的客觀要求。

但是，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變的過程中，基層黨組織建設出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設提出了許多新的課題。比如，一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟組織，應該以追求利潤最大化的目標，黨建工作可有可無。還有的人認為黨的工作是為經(jīng)濟工作服務的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉。更有人認為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟、不懂業(yè)務的人才去搞黨務，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟管理。

對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到基層黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

黨組織工作服從服務于經(jīng)濟工作，絕不是黨組織的負責人要服從行政領導。因此，任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認識到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅持黨的領導，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權關系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變；經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領導作用不能改變；企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變；企業(yè)內部領導體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。因此，我們一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應新形勢的需要。

二、創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活？憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。港南分公司現(xiàn)有職工74名，黨員34名，黨員總數(shù)占職工總數(shù)的50%多，七個班組中，班組長100%都是黨員。在實際工作中我們采取干部抓黨員，黨員帶職工的管理模式，效果不錯。具體措施：

１、首先抓好思想素質提高。

加強對黨員的理想教育和職業(yè)道德教育，敬業(yè)愛崗，做職工的榜樣。一是在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質和技術業(yè)務素質的緊迫性，樹立危機感。二是強化黨員的義務和責任，增強黨員敬業(yè)愛崗、干好本職工作的責任感，工作中做職工的領頭人。

２、干部自身要過得硬。

要提高黨員隊伍的素質，首先干部的思想作風要過得硬。工作中黨員看干部、職工看黨員。領導干部抓黨員隊伍、黨員隊伍帶動職工隊伍。領導干部要求黨員做到的，自己首先

就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。技術素質過硬，帶頭鉆研技術，在黨員隊伍中樹立起良好的形象。

3、提高黨員隊伍業(yè)務素質的強化工作。

針對目前工作的需要，我們感到要從根本上提高隊伍的素質，除以上談的兩點外，還應抓好提高隊伍業(yè)務素質的強化工作。在這方面，我們從以下兩方面開展工作：

一是根據(jù)黨員隊伍技術高于職工隊伍技術的特點，在分公司開展“一帶一”活動，并廣泛開展群眾性的“學標、對標、練標”以及“大學習、大練兵、大比武”活動。提倡一專多能，全面提高隊伍的素質。為了將這項活動抓實抓好，還制定相應的檢查進度，落實達標職工的數(shù)量并直接與崗位、獎金掛鉤，達到提高素質的目的。推崇獎勤罰懶原則，取消現(xiàn)存的平均主義。

只有一支過硬的隊伍才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績，才能談的上企業(yè)的發(fā)展。所以從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間磨礪出一支技術過硬、政治立場堅定的隊伍。

三、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復雜化、多元化。因此，作為一名基層領導，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。

1、要用心學習。一方面要加強理論學習，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習，不斷提高自己的綜合素質。另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。

2、追求企業(yè)價值與職工價值的和諧。職工與企業(yè)息息相關。和諧，是追求企業(yè)價值與職工價值的基礎，是保證國家、集體、個人三者利益的前提條件。和諧創(chuàng)造財富。企業(yè)發(fā)展離不開職工的智慧和勞動，職工只有在工作當中個人價值才能體現(xiàn)。如何發(fā)揮職工工作積極性成為基層黨支部的重點工作。

一是示范作用，無聲勝有聲。回顧港南分公司走過的歷程，從開始營銷市場的不景氣，幾千萬呆帳、死帳壓的透不過氣，職工意志消沉，人心渙散。港南黨支部從打開市場局面入手，深入用戶進行調研，抓市場、搞服務，不論是冰雪嚴寒、還是炎熱酷暑，夜以繼日，廢寢忘食，把服務理念落實到行動中，滲透到用戶心中，用自己的實際行動詮釋企業(yè)文化的定義和內涵。隨著工作的深入，市場被逐步打開，職工看到了單位的希望，歡欣鼓舞，干勁倍增，在基層黨組織帶領下，扎實推進各項工作的順利完成，一步一個腳印奮勇向前。

二是親情作用，潤物無聲。思想政治建設是隊伍建設的靈魂，事關一個單位的根本大局和長遠發(fā)展，加強隊伍的思想政治建設是做好各項工作的前提和基礎。隨著油田的多次重組改革，港南隊伍構成是由多個單位的人員組成，工作中，存在著各種矛盾和不協(xié)調因素。因此，港南黨支部十分注重加強隊伍的思想政治建設，在工作中找準結合點，不斷探索新途徑，提煉新方法，總結新經(jīng)驗，努力打造適合本單位的人文文化，成功地推動各項工作不斷發(fā)展。

首先做到兩個凡是：凡是職工生病住院的，一定要到醫(yī)院去探視慰問；凡是職工家中紅白喜事的，一定要親臨現(xiàn)場去指揮幫忙。

其次做到兩個一樣：班子成員做到對待職工家中的事情就是自己家中的事情一樣；做到職工有病就象自己親人有病一樣。

人心都是肉長的，職工的眼睛是雪亮的，大家感到：在這樣黨組織的帶領下進行工作，是欣慰的、是幸福、是驕傲的。因此，隊伍空前團結、凝聚力大大增強。

擁有一支高素質的黨員隊伍，基層黨組織如何更好的發(fā)揮作用，以及充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻是基層黨組織亟需思考和探討的問題。隨著時代的發(fā)展，基層黨支部需要不斷適應新形勢和新任務，創(chuàng)造出更多更好的工作方式方法，為我公司的騰飛貢獻力量！

第二篇：黨建課題--創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

一、摘要

習近平同志指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨調查民意、掌握民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。當前社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，改革開放以來，我國企業(yè)取得的巨大成就，同廣大基層黨組織的努力是分不開的。但也要看到，隨著外部環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深入，當前黨的基層組織中存在著不容忽視的問題。基層黨建出現(xiàn)許多新情況、新問題。這些新情況和新問題在一定程度上影響到黨和國家的政策在企業(yè)的落實，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：創(chuàng)新、基層黨建、銀行業(yè)

二、研究背景

經(jīng)濟社會發(fā)展及改革的深入，使中國的社會經(jīng)濟結構發(fā)生了根本性的變化，在這樣的新環(huán)境和新形勢之下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為基礎的指導，對黨十八大、十八屆三中、四中全會的內容和精神進行全面貫徹和積極的落實，對總書記所發(fā)表的重要講話以及所傳達的精神進行深入的學習和貫徹，始終堅持建黨、治黨的結合，這對于新時代下，黨執(zhí)政基礎、以及和諧社會的構建都具有十分重要的作用和意義。

當前，黨的建設包括基層黨建面臨許多新情況、新問題，我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，在改進中加強，在轉變中適應，在發(fā)展中提高，全面推進黨的建設新的偉大工程。商業(yè)銀行作為專門從事金融服務的經(jīng)濟主體，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，地位舉足輕重。隨著我國經(jīng)濟、金融體制改革的深入和經(jīng)濟市場化程度的加劇，商業(yè)銀行面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行保持正確的發(fā)展方向，對于穩(wěn)定市場經(jīng)濟秩序，推動社會經(jīng)濟的有序發(fā)展更具有非常突出的作用。商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，銀行自身的穩(wěn)健和發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展息息相關，在新形勢下，作為引領商業(yè)銀行各項工作的基層黨建工作更是突顯重要，強化基層黨建工作就成為重中之重。

三、創(chuàng)新基層黨建工作方式方法的意義

基層黨建組織建設工作是我們整個黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實堅強黨的領導，促進基層工作和精神文明建設，進而推動企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，因此要結合各基層隊的實際情況，提高認識，拓展黨建工作思路、黨建工作的重點內容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證工作的穩(wěn)定發(fā)展。夯實黨建基礎建設是基層組織建設的關鍵,是強化黨的執(zhí)政地位基石,創(chuàng)新是基層黨組織永葆生機的力。

四、調研開展

制定調查問卷，從黨委、黨務工作者、黨員和群眾多方面多角度展開調研，匯總基層黨建工作中存在的問題，分析問題成因，總結基層黨建工作方式創(chuàng)新的意見建議。

五、基層黨建工作中存在的問題

黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。各地嚴格落實黨中央精神，結合工作實際創(chuàng)造性開展工作，基層黨組織建設水平得到顯著提升，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）支部書記抓黨建工作能力不高

個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

（二）工作上缺乏協(xié)作和擔當意識

基層干部由于整天忙于業(yè)務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調不夠，導致領導班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想方設法逃避矛盾。

（三）黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責，而且?guī)ь^擾亂社會秩序，甚至參與涉黑涉惡事件，嚴重損壞黨員隊伍形象。

六、基層黨建工作中存在問題的成因

(一）思想上還不重視

個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，黨組織成員沒有充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度，致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。“一切以利益為導向”的市場經(jīng)濟原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，他們更重視的是金錢享受和物質利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。

（二）導向不清造成動力不足

導向不清主要體現(xiàn)在兩個方面：一是選人用人的導向不清。在現(xiàn)實的政治格局中，由于抓經(jīng)濟建設和業(yè)務建設給黨支部書記自身帶來的政績更為明顯，許多抓經(jīng)濟建設得力、抓黨建工作無為的黨支部書記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經(jīng)濟建設、默默無聞干實事的黨支部書記卻不受上級“關注”;二是績效考核的分值設置不夠科學。某些黨組織對業(yè)務發(fā)展等經(jīng)濟工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實際上被邊緣化的趨勢。導向不清最終造成黨支部書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。

（三）謀劃不精造成落實不力

在工作謀劃上，由于調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規(guī)定與基層實際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。

七、如何創(chuàng)新基層黨建的工作方式

（一）創(chuàng)新理念，強化黨建工作認識

我們要創(chuàng)新理念，要正確處理黨建和業(yè)務的關系。正確處理好黨務工作與銀行業(yè)務工作之間的關系。對于業(yè)務來說，黨務工作與業(yè)務工作相輔相成，不能將其割裂開來。黨務工作重在政治引領，而政治引領也要緊扣銀行業(yè)務的現(xiàn)實問題，解決現(xiàn)實問題。同時保持黨組織強有力的政治引領功能，為工作中各項業(yè)務提供方向引領和重要保障，促進基層治理發(fā)揮實效。因此，要在堅持黨對各項業(yè)務工作核心領導的大前提下，秉承黨務工作為業(yè)務工作服務理念，加強服務型黨組織建設，使黨務工作多角度嵌入業(yè)務工作之中，利用黨組織在人員選拔、組織溝通、政策解讀等方面的優(yōu)勢，為各項業(yè)務工作的開展提供豐富資源，實現(xiàn)黨建對銀行工作中各項業(yè)務的有效引領。黨建是思想和靈魂，引領業(yè)務、促進發(fā)展，有了黨組織的政治核心、領導核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動作用，才能推動銀行各項業(yè)務工作又好又快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新方法，提升黨建工作實效

我們要創(chuàng)新方法，做到黨建工作與業(yè)務發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實施，實現(xiàn)“思想上同心，目標上同向，工作上同步”，進而提升黨建工作的實效。在重點工作開展前，要針對工作特點和任務要求，發(fā)動黨員干部結合工作職責，深入基層、深入實際、調查研究，為各項工作的科學、正確決策提供依據(jù)，確保業(yè)務工作順利進行。在工作開展過程中，要充分發(fā)揮思想政治工作教育人、凝聚人和激勵人的功能，提高思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性，促使全體機關黨員干部心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性地完成好業(yè)務工作。在重點工作完成后，要把黨建目標任務與部門或單位目標任務相結合，把黨建工作與各項業(yè)務工作一起考評獎懲，增強各級黨組織和廣大黨員干部做好黨建工作的積極性和主動性。

（三）創(chuàng)新機制，改進黨建工作方式

我們要創(chuàng)新機制，改進黨建工作方式，在黨建過程中注重互動式、情景式、在線學習等多種方式，增強黨建的吸引力、親和力和感染力。學習內容要做到緊跟形勢、緊貼實際，可以先召開支部委員會進行學習研究，篩選學習重點，找準和工作的結合點和切入點。在此基礎上，再組織全體黨員進行學習，以學到的知識為工具結合崗位工作展開充分討論，實現(xiàn)政策上下相銜接、宏觀和具體相結合、理論和實際相貫通的效果；要將理論學習轉化為推動工作的思路、舉措和實踐，努力使黨員干部學出忠誠、學出使命、學出擔當，真正做到內化于心、外化于行，學思踐悟、知行合一

（四）創(chuàng)新作風，落實黨建工作基礎

我們要創(chuàng)新作風，各基層黨支部完成黨建之后，黨委要加強調研走訪，開展不定期的隨機考核，全面了解黨建工作的落實情況，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，并為定期考評提供第一手資料；要將自上而下的考核與自下而上的監(jiān)督相結合，從黨員群眾中掌握民主評議黨員、黨員教育管理成效等真實情況，盡可能擴大座談、測評等范圍，鼓勵大家講真話、說實話，避免人情分、印象分；要建立綜合分析制度，從平時掌握的情況對黨建責任落實情況進行動態(tài)分析評判，不唯資料論英雄，避免材料考核“一刀切”現(xiàn)象，對于形式主義的黨建留痕要加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于造成的不良后果要嚴肅問責

（五）以服務意識的增強來切入創(chuàng)新學習型黨支部的建設

通過主動的創(chuàng)新學習來發(fā)現(xiàn)問題，改變工作方法，提高工作效率，通過問題的解決被動進行創(chuàng)新學習，提升服務意識有利于工作效率的提升，而且還大大改善了與其他部門同事之間的關系，促進了單位的和諧發(fā)展。我們要培養(yǎng)并增強服務意識，讓支部黨員有主動學習與創(chuàng)新的意識，并在服務過程中總結經(jīng)驗，吸取教訓，來改善工作方法和工作態(tài)度，進而提高自身修養(yǎng)與服務水平。

（六）把業(yè)務創(chuàng)新與黨建創(chuàng)新學習融入到黨支部建設中去

要以創(chuàng)新作為動力來引領學習，在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，這是創(chuàng)新學習型黨支部始終要圍繞的發(fā)展方向。一是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維與理念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、樹立創(chuàng)新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創(chuàng)新學習型黨支部建設的常態(tài)。二是創(chuàng)新提升業(yè)務水平與業(yè)務能力，創(chuàng)新學習型支部的建設要落到實處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業(yè)務創(chuàng)新與黨建工作整合，提高黨員業(yè)務能力服務社會。三是創(chuàng)新工作方式來帶動支部組織活動的創(chuàng)新。要把業(yè)務創(chuàng)新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業(yè)務訓練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創(chuàng)新來創(chuàng)建創(chuàng)新學習型支部。

八、結語

黨的十八大以來，國有商業(yè)銀行黨委深入貫徹落實中央全面從嚴治黨要求，圍繞銀行轉型發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化組織架構和人才結構，使黨的建設在轉型發(fā)展中發(fā)揮了政治優(yōu)勢。但是源于傳統(tǒng)黨建理念的禁錮、“企業(yè)特殊論”和銀行黨務干部復合素質的局限，黨建工作在方式方法還存在著與新形勢不相適應的地方，有的同志的思想觀念還沒有完全轉變，為了加強黨建工作，必須找準黨建工作存在的問題，認真分析原因，全面落實從嚴治黨的要求，堅持把黨的建設與轉型發(fā)展同步謀劃，充分發(fā)揮黨組織領導和推動全行轉型發(fā)展的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨委的核心領導作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

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第三篇：創(chuàng)新工作思路活躍基層黨建

創(chuàng)新工作思路活躍基層黨建

近日，中央組織部部長李源潮同志在基層黨建創(chuàng)新論壇上指出, 要按照黨的十七大和十七屆四中全會要求，積極推進基層黨建工作改革創(chuàng)新，從基層實踐中尋找創(chuàng)新辦法，把創(chuàng)新成果用到基層去，不斷活躍基層、打牢基礎。李部長道出了目前我國基層黨建工作發(fā)展的瓶頸，明確了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基層黨建思路，為我們基層黨建工作指明了方向。

正如李部長所言，基層黨建工作是整個黨的工作的基礎，改革創(chuàng)新是活躍基層、打牢基礎的根本途徑，而基層黨建是最鮮活的實踐，各項工作的活力來自于基層的創(chuàng)新，改革創(chuàng)新的動力也來自于基層的實踐。因此，創(chuàng)新工作思路，活躍基層黨建成為擺在我們面前的重要課題。

一、樹立創(chuàng)新意識，指引工作開展

在基層黨建工作中，要大力弘揚“敢闖、敢試、敢為人先”的精神，樹立創(chuàng)新意識，不斷解放思想，不斷提出黨建新觀點、謀劃黨建新思路、嘗試黨建新方法、總結黨建新經(jīng)驗、采取黨建新措施；要有“不進則退、慢進亦退”的憂患觀念和“前有標兵，后有追兵”的競爭觀念，做到觀念更新不守舊、捕捉機遇不空談，永保思想上的先進性；在堅持以往有效做法的基礎上，深刻認識和把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規(guī)律，跳出黨建工作單一的局限，緊緊圍繞改

革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮基層黨組織建設與其他各項工作，堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。善于用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的辦法化解矛盾，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動基層黨建發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作舉措，活躍基層黨建

基層黨建是一個廣闊的舞臺，新情況、新問題層出不窮，我們探索的腳步就越要加快。在基層黨建工作中，要立足當?shù)貙嶋H，不斷探索新模式；不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)內在活力；不斷完善工作機制，凝聚強大合力。

（一）立足當?shù)貙嶋H，不斷創(chuàng)新工作舉措

基層黨建工作面臨不同的特點，不能“一刀切”，要立足當?shù)貙嶋H，努力從組織設置、制度規(guī)范等方面擴大黨組織的覆蓋面，建立長效機制，量體裁衣，分類指導，發(fā)揮黨組織和黨員的模范作用；可以建立黨員之家，設置流動黨員服務站、在職黨員管理站、直管黨員活動站、黨員志愿者工作站，定期開展組織生活，廣泛提供黨員發(fā)揮作用的活動舞臺；可以建立黨員聯(lián)系服務群眾機制，開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，設立黨員談心崗，組織廣大黨員為群眾解疑釋惑、排憂解難；可以建立黨員黨性定期分析制度，逐步形成一套科學、合理、全面的黨員管理體系；也可以通過搭建培訓教育、現(xiàn)代遠程教育、交流教育等形式平臺，創(chuàng)新黨員形式，提升黨務干部的素質和能力。

（二）堅持與時俱進，不斷加強隊伍建設

基層黨建是提高基層管理水平，滿足人民群眾社會需要，提高人民群眾生活質量和文明程度的重要內容，是鞏固基層政權，維護社會穩(wěn)定的重要措施。近年來，隨著新農村建設的穩(wěn)步開展，基層黨建工作也面對新的時代特色，應堅持與時俱進，不斷加強隊伍建設；夯實黨建基礎，推進基層黨組織陣地建設；開展各種黨性主題教育，豐富干部民主生活；加強廉政教育建設，轉變干部作風；選用優(yōu)秀人才，提高黨建工作水平，從而凝聚黨員的力量，壯大組織的陣營，鞏固組織的堡壘。

總之，基層黨建工作日新月異，我們要按照李部長的講話精神，在精神狀態(tài)上永遠保持創(chuàng)新的銳氣，在思想觀念上永遠保持創(chuàng)新的活力，在工作方法上永遠保持創(chuàng)新的能力，用新觀點觀察新的事物，用新思想看待新經(jīng)驗，用新方法解決新問題，兢兢業(yè)業(yè)，就一定會推動基層黨建工作邁上新的臺階。（重慶市巫山縣雙龍鎮(zhèn)三羊村 鄒厚鋼）

第四篇：創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調查問卷

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調查問卷

您好！為了解基層黨建工作情況，我們制作了本問卷，征求您的意見建議。問卷不記名，不作為對工作的評價依據(jù)，請根據(jù)實際情況填寫，在□內打“√”。感謝您的支持！

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

A.□一個月或更短

B.□兩個月

C.□三個月

D.□超過三個月

2、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

A.□學習上級文件

B.□討論業(yè)務知識或培訓

C.□外出參觀

D.□社會服務

E.□網(wǎng)上學習

F.□其他

3、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

A.□學習上級文件

B.□討論業(yè)務知識或培訓

C.□外出參觀

D.□社會服務

E.□網(wǎng)上學習

F.□其他

4、您認為當前在黨員理論學習方面存在的問題是：（可多選）

A、政治理論太多，內容枯燥

B、學習形式呆板，學習不深入

C、學習內容的安排與黨員需求相差甚遠

D、目前的理論學習對提升業(yè)務能力作用不明顯

5、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

A.□發(fā)揮作用很好

B.□發(fā)揮作用一般

C.□不能發(fā)揮作用，把自己混同于普通群眾

D.□不如普通群眾

6、您認為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

A.□理想信念動搖

B.□組織紀律觀念淡薄

C.□信仰宗教迷信

D.□個人主義嚴重

F.□其他

7、您如何評價所在基層黨組織對黨員的管理？

A.□管理規(guī)范，科學合理

B.□管理一般，要求較嚴

C.□管理松懈，要求不嚴

D.□放任自流，基本沒管

8、您認為黨員教育管理服務方面存在的突出問題是（可多選）

A.□對黨員的思想政治教育不夠

B.□黨員學習培訓機會較少

C.□教育培訓方式單一

D.□黨員基本權利得不到落實E.□促進黨員發(fā)揮作用的載體少

F.□對黨員的關懷幫扶不夠

G.□對不履行義務的黨員處理不嚴

H.□其他

9、您覺得目前黨員教育培訓方面存在的問題主要是（可多選）

A.□教育培訓內容不是黨員需要的B.□教育培訓的質量不高

C.□教育培訓的機會太少、課時太短

D.□教育培訓時間安排不合理，影響工作生活

E.□其他

10、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓（可多選）

A.□黨的理論知識或黨務工作技能

B.□職業(yè)技術或業(yè)務技能

C.□時事形勢

D.□其他

11、您所在基層黨組織制度建設情況如何？

A.□制度健全，也得到了嚴格的貫徹執(zhí)行

B.□雖然制定了制度，但是制度未得到很好的貫徹執(zhí)行

C.□建立了一些制度，但具體的規(guī)定大家不甚清楚

D.□根本沒有制定任何制度

12、您覺得所在單位黨務公開情況如何：

A.□形式靈活，內容詳細具體，效果好

B.□內容不夠詳細具體

C.□流于形式

D.□沒有公開

13、您認為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

A.□發(fā)展黨員工作不規(guī)范

B.□上級黨組織不夠重視

C.□業(yè)務骨干入黨積極性不高

D.□入黨名額限制太嚴

G.□其他

14、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價是：

A.□好

B.□較好

C.□一般

D.□較差

E.□差

15、您對您所在的基層黨組織及黨員隊伍發(fā)揮作用的評價是：

A.□滿意

B.□較滿意

C.□一般

D.□不滿意

E.□不清楚

16、您單位黨建工作經(jīng)費是否夠用？

A.□很少，幾乎沒有

B.□基本夠用

C.□比較充足

D.□不知道

17、您認為當前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

A.□機構體制不順

B.□上級部門重視程度不夠

C.□黨務干部不能有效參與重大問題決策

D.□黨務工作機構不健全

E.□黨務干部隊伍素質不高，后繼乏人

18、您認為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個困難是：（可多選）

A.□沒錢辦事

B.□沒人辦事

C.□沒場地辦事

D.□黨員隊伍整體素質不高、能力不強

E.□開展組織活動缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力

F.□其他

19、您認為基層黨建工作中最需要加強的工作是：（可多選）

A.□基層黨組織陣地建設

B.□改革創(chuàng)新基層黨建工作

C.□黨組織負責人定期述職

D.□黨組織負責人和黨員的培訓

E.□老黨員、生活困難黨員慰問

F.□黨務公開工作

G.□落實黨建工作經(jīng)費

H.□提高組織生活質量

20、您對加強和改進基層黨建工作有什么意見和建議？

再次感謝您的配合！

附件2：調查與統(tǒng)計結果

調查問卷

A

B

C

D

E

F

G

H

1.您所在黨支部平均多久開展一次組織生活

2.您所在的黨支部近年來開展組織生活的主要形式有

3.您最希望過什么形式的組織生活

4.您認為當前在黨員理論學習學習方面存在的問題

5.您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮模范作用的情況怎么樣

6.您認為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是

7.您如何評價所在基層黨組織對黨員的管理

8.您認為黨員教育管理服務方面存在的突出問題

9.您覺得目前黨員教育培訓方面存在的問題主要是

10.您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓

11.您所在基層組織制度建設情況如何

12.您覺得所在單位黨務公開情況如何

13.您認為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是

14.您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價是

15.您對您所在的基層黨組織及黨員隊伍發(fā)揮作用的評價是

16.您單位黨建工作經(jīng)費是否夠用

17.您認為當前基層黨組織黨建工作最突出的問題是

18.您認為您所在的基層黨組織黨建工作中存在的最大一個困難是

19.您認為基層黨建工作中最需要加強的工作是

此次調查問卷共30份

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

題：12、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

題：23、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

題：34、您認為當前在黨員理論學習方面存在的問題是：（可多選）

題：45、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

題：56、您認為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

題：67、您如何評價所在基層黨組織對黨員的管理？

題：78、您認為黨員教育管理服務方面存在的突出問題是（可多選）

題：89、您覺得目前黨員教育培訓方面存在的問題主要是（可多選）

題：910、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓（可多選）

題：1011、您所在基層黨組織制度建設情況如何？

題：1112、您覺得所在單位黨務公開情況如何：

題：1213、您認為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

題：1314、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價是：

題：1415、您對您所在的基層黨組織及黨員隊伍發(fā)揮作用的評價是：

題：1516、您單位黨建工作經(jīng)費是否夠用？

題：1617、您認為當前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

題：1718、您認為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個困難是：（可多選）

題：1819、您認為基層黨建工作中最需要加強的工作是：（可多選）

題：19

第五篇：XX三大舉措夯實基層黨建基礎

XX街辦三大舉措夯實基層黨建基礎今年來，XX街辦注重從基層黨建工作實際出發(fā)，強化工作措施，鞏固和拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實加強基層黨組織建設，推動黨建工作新發(fā)展。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，提升基層組織活力。著力加強學習型組織建設和社區(qū)后備干部培養(yǎng)。以“機關干部講學講評”、“中心組（擴大）學習”、“公益性崗位人才培養(yǎng)行動”三大成長平臺，提高黨員干部的服務能力，學習型組織建設取得明顯成效；著力將街道黨員群眾服務中心建成“便民服務超市”，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打造成群眾滿意工程，實施“四亮”主題活動，即亮辦事環(huán)境、亮辦事流程、亮崗位職責、亮服務承諾，設置“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”。截至9月底，中心共接到黨員群眾辦件3112件，辦結率100％，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮；著力實施困難黨員群眾幫扶工程。目前，通過困難黨員幫扶、金秋助學、臨時救助、殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持、“志?能”激發(fā)關愛工程等渠道已到位幫扶資金28700元。二是以共駐共建為紐帶，形成區(qū)域黨建合力。將轄區(qū)內中省在地大型國有企業(yè)、行政事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和個體工商戶都納入共駐共建工作范疇，建立了由街道黨工委牽頭，共建單位黨組織共同參與的黨建聯(lián)席會議制度、班子成員黨建聯(lián)系點制度，使共建工作從簡單的社會服務，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建，產(chǎn)生較好的共創(chuàng)效應、共享效應和共贏效應。在全國文明城市創(chuàng)建工作中，街道黨工委充分發(fā)揮共駐共建單位優(yōu)勢，利用共駐共建資源，逾越企業(yè)型社區(qū)管理體制障礙，使原來一些街道社區(qū)靠一己之力無法解決的問題都能得以圓滿解決。三是以品牌創(chuàng)建為優(yōu)勢，提升基層組織影響力。2011年，街道黨工委統(tǒng)攬全局，確立了在做大做強“金手指”、“俏夕陽”工作品牌的基礎上，整合現(xiàn)有品牌資源，進一步提煉升華，打造“幸福家庭”創(chuàng)新品牌的工作目標，讓惠民、利民工程由殘疾人、老年人向家庭戶綜合覆蓋，實現(xiàn)了黨組織服務全覆蓋，有力提升了基層組織的影響力。今年來，“金手指”工程已完成600余個“中國結”訂單任務，選送57件作品參加市“黨恩潤丹青”殘疾人首屆藝術作品展，其中4件作品獲一至三等獎；“俏夕陽”工程自管自建的5個群眾民間藝術團，經(jīng)常性參與者已達600余人。（XX街辦）