第一篇：職業病危害企業調查記錄表

職業病危害企業調查記錄表

一、基本情況

企業名稱郵政編碼

注冊類型企業規模行業分類

企業注冊地址工作場所地址

法定代表人負責人聯系人聯系電話

主要產品的名稱和產量年總產值元 存在的主要職業病危害因素名稱

現有職工總數現有職業病人數

接觸職業病危害因素人數接觸職業病危害因素女工人數

二、機構或組織、人員設置情況

是否設置或指定職業病防治管理機構：是否

有無配備職業衛生專業人員數：有專職人；兼職人；無

三、職業病危害項目申報情況： 已申報（回執編號）未申報

四、建設項目職業衛生審查情況

《職業病防治法》實施后，有無建設項目有（新建、擴建、改建、技改、技引）無 建設項目有無經過衛生行政部門職業衛生審查批準有（職業病危害預評價審核或備案、職業病防護設施設計審查、職業病防護設施竣工驗收或備案）無

五、職業病危害告知情況

合同告知有無 ；上崗前培訓有無 ； 警示標識有無

六、職業病防護措施情況

有無配置職業病防護設備有無

有無配置應急救設備有無

有無提供個人使用的職業病防護用品有無

七、職業病監護情況

有無組織接觸職業病危害作業勞動者的職業健康檢查有上崗前、在崗期間、離崗時無 上崗前職業健康檢查應檢人，實檢人；檢出職業禁證人。

在崗期間職業健康檢查應檢人，實檢人；檢出職業禁證人，疑似職業病人例，職業病人例。

離崗時職業健康檢查應檢人，實檢人；檢出疑似職業病人例，職業病人例 現有職業病人例、疑似職業病人例、職業禁證人。

職業健康檢查機構名稱有無資質： 有無

職業健康監護檔案 應建數實建數。

八、工作場所職業病危害檢測、評價情況

有無定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價有無

檢測評價機構名稱有無資質： 有無

九、其他

調查人員：

企業法人或負責人（簽字）：日期：年月日

企業名稱（蓋章）：

第二篇：職業病危害因素調查工作方案

永春縣職業病危害因素調整工作方案

為貫徹落實《職業病防治法》，掌握我縣職業病危害因素現狀，進一步采取切實有效的防治措施預防、控制職業病發生，根據泉州市衛生局《泉州市職業病危害因素調查工作方案的通知》（泉衛監〔2007〕78號）的要求，我站于3-4月份派遣相關人員去市疫控舉辦的培訓班學習，由于本站職業病防治人員相對缺乏，加上企業主職業危害意識淡薄，對調查工作不配合等因素，調查工作進展緩慢，特對此次職業病危害因素調查工作進行調整。

1、提高認識，做好職業病危害因素調查工作，加強職業病防治隊伍建設，積極疾病預防控制體制改革與發展，調整、充實職業病防治監督、職業衛生技術服務人員，提高衛生技術服務和衛生執法水平，由原來縣防疫站自行調查發展為鄉鎮衛生院防疫人員共同完成調查，由縣組織對各鄉鎮衛生防疫組人員進行培訓，由鄉鎮衛生院負責本轄區內職業危害因素調查，縣防疫站負責質量控制，給予較多企業的鄉鎮進行縣鎮聯合，督促指導各鄉鎮開展調查，積極配合其他相關部門，下大力氣，確保今年完成調查任務。

2、加大宣傳力度，通過多種形式、多種渠道、多層次全方位地開展宣傳教育和檢查指導，提高企業對職業病危害因素調查工作的認識。自覺配合衛生部門做好調查工作。

3、對收集的資料進行匯總分析，形成文字材料，歸類建檔，并將資料和文字材料按職責分工報相關部門。

4、加強日常監督，特別是對危害較大的企業更好加強日常監管，建立健全職業病危害因素常規報告制度，對制鞋、樹脂，礦山開采、蓄電池等企業要引導企業按照有關法律要求，主動向當地衛生行政部門報告，努力消除和控制職業危害發生。

永春縣衛生局

2007年10月30日

第三篇：職業病危害情況調查工作方案

職業病危害情況調查工作方案范文

一、工作目標

通過職業健康狀況調查，基本摸清我市主要行業職業病危害情況、職業病危害接觸人群分布、職業病發病人數及主要職業病發病特點，研究職業病的發病規律，為制定職業病防治政策提供科學依據。

二、調查范圍和內容

根據上級統一工作部署，我市本次調查工作的主要任務為全市職業病危害基本情況調查。

1、調查范圍:本市轄區內存在職業病危害因素的所有企業。

2、調查內容：

⑴ 轄區內從業人數、接觸職業病危害人數及其地區、行業分布情況;

⑵ 轄區內存在或產生的主要職業病危害因素;

⑶ 用人單位職業健康監護情況;

⑷ 轄區內職業病發病情況；

⑸ 勞動合同簽訂、參加工傷保險和職業病病人保障情況。

三、組織實施與保障

（一）組織形式及工作任務。

1、成立以市政府辦、衛生、安監、文廣、人社、財政、總工會、發改委、經信委為成員的 市職業健康狀況調查工作領導小組,領導組下設辦公室和技術指導組。

領導組辦公室設在市衛生局衛生監督所，負責市職業健康狀況調查的領導、協調、組織和實施，對調查工作定期組織檢查、督導、評估等工作。

技術指導組設在市疾病預防控制中心，負責培訓調查人員技術指導、質量控制、數據審核、匯總、上報，撰寫我市調查報告等工作。

2、各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，開發區管委會負責組織安監站、衛生院（社區衛生服務中心）對轄區內用人單位開展職業健康狀況基本情況調查復核工作，按時上報各有關調查表。

3、市衛生、安監部門為我市職業健康狀況調查工作牽頭單位，負責指定具有相關工作經驗的調查人員，專人負責技術督導、復核、資料錄入和有關資料的匯總上報等工作。同時，市安監局負責督促用人單位配合開展相關調查工作，協助調查專業技術人員進入用人單位開展調查工作。

4、市人社局負責用人單位勞動合同和工傷保險參保情況調查的相關工作。

5、市財政局要積極協調,做好職業健康狀況調查的經費保障工作。

6、市直其它有關部門按照各自職能，積極參與配合本次調查工作。

（二）實施原則。

1、職業健康狀況調查與用人單位在崗期間的職業健康檢查相結合。

2、按照全國統一方法、統一標準、統一控制、統一進度的原則。

3、市調查領導組辦公室和技術指導組對調查工作的進展、質量進行技術指導、監督檢查和質量控制。

四、工作進度要求2、2011年7月5日前，召開全市職業健康狀況基本情況調查工作動員與培訓會，領導組成員單位、各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，開發區管委會分管領導以及安監站站長、衛生院院長（社區衛生服務中心主任）參加會議。

3、2011年7月8日前，各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，開發區管委會制定職業健康狀況基本情況調查工作實施方案，并做好轄區內相關企業的調查動員和培訓工作。

4、2011年7月10日前，全市存在職業病危害因素的企業按照調查要求搜集整理有關資料，并完成本單位調查表的初步填報工作。

5、2011年7月11日-17日，各鄉、鎮人民政府、街道辦事處，開發區管委會組成若干審核組，逐一進廠對企業自填調查表進行檔案資料、作業現場審核，并將調查資料上報至技術指導組（市疾病預防控制中心）。期間，市職業健康狀況調查工作領導小組辦公室和技術指導組應安排工作小組開展巡回督導和技術指導工作，抽樣比例不少于3%。

五、有關要求

（一）提高認識，加強領導。

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和生命安全，關系到我國經濟的可持續發展與社會的和諧穩定。通過開展職業健康狀況調查摸清當前職業病危害情況，研究制定職業病防治對策，落實“十二五”規劃和《 省職業病防治規劃（－2015 年）》。各級各部門要充分認識開展職業健康狀況調查工作的重要性，以實踐科學發展觀、對勞動者健康高度負責的態度，將調查工作作為進一步加強職業病防治工作的重要抓手，切實加強對調查工作的領導，健全組織機構，認真組織制定具體工作實施方案，并要精心組織，積極穩妥做好職業健康狀況調查，確保完成調查任務。

（二）健全機制，加強協調。

職業健康狀況調查涉及多個部門和各級各類用人單位，是一項政策性、技術性、敏感性都很強的工作，需各方面的積極支持，以及勞動者的理解和配合。衛生行政部門和安全監管部門作為實施本次調查的牽頭單位，要積極主動與其它單位和部門多溝通、多交流、多協商，協調好各方面關系。在實施過程中，各級各部門要按照調查方案要求，做好各環節的有機銜接，確保調查工作流程順暢。市職業健康狀況調查技術指導組要加強溝通，共同研究解決調查中遇到的各種技術問題，及時向市職業健康狀況調查工作領導小組和宣城市技術指導組報告工作進度，并積極爭取各有關部門的支持，確保調查工作順利進行。

（三）嚴守紀律，統一口徑。

當前我國已進入職業病的高發期和矛盾凸顯期。職業健康狀況調查涉及職業健康檢查、職業病診斷、職業病患者的待遇保障等社會問題，各級關注，十分敏感。各級各部門要嚴守調查工作紀律，原則上不單獨發布信息。要研究制定應對敏感問題的預案和口徑，必要時及時加強輿論引導，重大問題要隨時向市職業健康狀況調查工作領導小組報告。參與調查工作的專業技術人員要牢固樹立政治意識和大局意識，不擅自對外發布相關調查數據，不擅自使用調查工作信息、數據發表論文。

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第四篇：職業病危害事故調查處理辦法

職業病危害事故調查處理辦法

中華人民共和國衛生部令

（第25號）

《職業病危害事故調查處理辦法》已于2002年3月15日經衛生部部務會討論通過，現予發布，自2002年5月1日起施行。

部長 張文康2002年3月28日

第一章總則

第一條為了規范職業病危害事故的調查處理,及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法訓,制定本辦法。

第二條按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業病危害事故分為三類:

(一)一般事故:發生急性職業病10人以下的;

(二)重大事故:發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發生職業性炭瘟5人以下的;

(三)特大事故:發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上,或者發生職業性炭疽5人以上的。放射事故的分類及調查處理按照衛生部制定的《放射事故管理規定》執行。

第三條縣級以上衛生行政部門負責本轄區內職業病危害事故的調查處理。

重大和特大職業病危害事故由省級以上衛生行政部門會同有關部門和工會組織,按照規定的程序和職責進行調查處理。

第四條職業病危害事故調查處理的主要內容是:

(一)依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業病病人;

(二)按照規定的事故報告;

(三)組織事故調查;

(四)依法對事故責任人進行查處;

(五)結案存檔。

第五條職業病危害事故的調查處理應當迅速、有效、科學、公正。

第二章事故報告

第六條發生職業病危害事故時,用人單位應當立即向所在地縣級衛生行政部門和有關部門報告。

第七條縣級衛生行政部門接到職業病危害事故報告后,應當實施緊急報告:

(一)特大和重大事故,應當立即向同級人民政府、省級衛生行與政部門和衛生部報告;

(二)一般事故,應當于6小時內向同級人民政府和上級衛生行政部門報告。

第八條接收遭受急性職業病危害勞動者的首診醫療衛生機構,應當及時向所在地縣級衛生行政部門報告。

第九條職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

第十條地方各級衛生行政部門按照《衛生監督統計報告管理規定》,負責管轄范圍內職業病危害事故的統計報告工作,并應當定期向有關部門和同級工會組織通報職業病危害事故發生情況。職業病危害事故發生的情況,由省級以上衛生行政部門統一對外公布。

第十一條任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第三章事故處理

第十二條發生職業病危害事故時,用人單位應當根據情況立即采取以下緊急措施:

(一)停止導致職業病危害事故的作業,控制事故現場,防止事態擴大,把事故危害降到最低限度;

(二)疏通應急撤離通道,撤離作業人員,組織泄險;

(三)保護事故現場,保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等;

(四)對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察;

(五)按照規定進行事故報告;

（六）配合衛生行政部門進行調查，按照衛生行政部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品;

(七)落實衛生行政部門要求采取的其他措施。

第十三條衛生行政部門接到職業病危害事故報告后,根據情況可以采取以下措施:

(二)組織控制職業病危害事故現場;

(三)封存造成職業病危害事故的材料、設備和工具等;

(四)組織醫療衛生機構救治遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者。

第十四條事故發生后,衛生行政部門應當及時組織用人單位主管部門、公安、安全生產部門、工會等有關部門組成職業病危害事故調查組,進行事故調查。

第十五條事故調查組成員應當符合下列條件:

(一)具有事故調查所需要的專業知識和實踐經驗;

(二)與所發生事故沒有直接利害關系。

第十六條職業病危害事故調查組的職責:

(一)進行現場勘驗和調查取證,查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;

(二)分析事故責任;

(三)提出對事故責任人的處罰意見;

(四)提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見;

(五)形成職業病事故調查處理報告。

第十七條事故調查組進行現場調查取證時,有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

第十八條衛生行政部門根據事故調查組提出的事故處理意,見,決定和實施對發生事故的用人單位的行政處罰,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。

第十九條職業病危害事故處理工作應當按照有關規定在90日內結案,特殊情況不得超過180日。事故處理結案后,應當公布處理結果。

第二十條違反《職業病防治法》及本辦法規定,用人單位不采取職業病危害預防措施而導致一般職業病危害事故的,由衛生行政部門責令限期治理,并處10萬元以 上15萬元以下罰款;導致特大或者重大事故的,由衛生行政部門責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉,并處 15萬元以上30萬元以下罰款;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。

第二十一條違反《職業病防治法》及本辦法規定,有下列情形之一的,由衛生行政部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上20萬元以下罰款:

(一)未按規定及時報告職業病危害事故的;

(二)發生或者可能發生急性職業病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的;

(三)拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的;

(四)對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫學觀察的。

第二十二條衛生行政部門不按照規定報告職業病危害事故的,由上一級衛生行政部門責令改正,通報批評,給予警告:虛報瞞報的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接負責人給予降級、撤職或者開除的行政處分。

第二十三條本規定自2002年5月1日起施行。

第五篇：企業公司員工職業病危害告知書

企業公司員工職業病危害告知書

先生（女士）

根據《勞動合同法》，您受聘于本公司所在的部（室）

崗位。該崗位存在一些職業病危害因素，主要有：

□噪聲□粉塵□高溫□化學毒物

如防護不當，該職業病危害因素可能導致以下職業病：

□神經衰弱綜合癥□塵肺□中暑□化學中毒

在本崗位，我公司按照國家有關規定，對職業病危害因素采取了職業病防護措施，并對您發放了個人勞動防護用品，主要有：

□手套□口罩□工作服□安全鞋□電工絕緣鞋□耳塞□護目鏡□安全帽□防塵帽□反光背心

一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律法規、行政規章，為您提供相應待遇。在受聘期間，請您自覺遵守我公司制定的本崗位職業衛生操作規程和制度；正確便用職業病防護設備和個人職業病防護用品。對本公司違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為，你有權提出批評、檢舉和控告。

當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽訂勞動合同及相應的職業病危害因素告知書。

特此告知。

員工簽名：