第一篇：2010年職業衛生健康管理年度總結

2011年職業衛生工作小線路

根據《職業病防治法》的職責要求，我廠以加大職業衛生宣傳培訓力度和現場檢測為重點，通過全廠職工共同努力，取得了一定的成績，進一步促進了我廠職業衛生工作的開展，現將2011年度職業衛生健康管理工作總結匯報如下：

一、積極組織開展《職業病防治法》宣傳培訓貫徹活動。

1、《職業病防治法》經常性宣傳貫徹活動

年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向 所有職工宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料50余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動

我廠深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標語4張，發放宣傳資料15種共100多份。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。

3、加強日常宣傳，充分利用電子設備。

利用大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。

4、提高認識，全面普及，開展職業衛生培訓工作 在全廠開展職業病防治知識、法律法規規定的同時，定期組織職工進行職業病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓職工深入了解職業病危害及其防治辦法。

二、開展作業場所職業危害治理專項行動

一、專項行動工作目標

通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，穩步提高職業危害防治整體工作水平，著力構建職業危害防治工作長效機制，全面改善作業場所工作環境，切實保障從業人員生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故，有效推動我廠職業危害防治形勢的進一步穩定好轉。

二、專項行動工作內容開展如下

1、健立健全職業衛生各項管理制度如下：

《職業危害防治責任制》、《職業危害防治責任制度》、《職業危害防治計劃和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制》；

2、職業危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行，培訓結果良好；

3、按照《職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，定時配備個體防護用品，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理；

4、所有從業人員均簽訂了勞動合同，并依法參加工傷保險；

5、在今年6月3日到4日對職業危害因素進行了檢測工作，并將結果向職工公布；

6、組織從業人員進行了職業病體檢，并健立職業健康監護檔案。

2011年的工作雖說做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業衛生安全管理工作做的更好。

公司

2011年8月21日

第二篇：2010年職業衛生健康管理總結

2010年職業衛生總結報告

在礦黨政班子的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照2010年中平能化的目標工作任務，我礦以加大職業衛生宣傳培訓力度和監督執法力度為重點，通過全礦干部職工共同努力，取得了一定的成績，進一步促進了我礦職業衛生工作的開展，現將2010職業衛生健康管理工作總結匯報如下：

一、積極組織開展《職業病防治法》宣傳培訓貫徹活動。

1、《職業病防治法》經常性宣傳貫徹活動 年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向 礦所有職工宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，并現場向工人發放了宣傳資料500余份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。

2、積極開展《職業病防治法》宣傳周活動

我礦于2010年4月24日至5月1日期間在全礦深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖近10幅，制作宣傳標語4張，發放宣傳資料15種共1600多份，并設置了職業健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人，礦領導參加了本次宣傳周活動。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。

3、加強日常宣傳，充分利用電子設備。

利用井口LED大屏幕、多媒體電視進行日常宣傳教育，定時運用多媒體教室投影儀播放課件。

4、提高認識，全面普及，開展職業衛生培訓工作 在全礦開展職業病防治知識、法律法規規定的同時，各區隊定期組織職工進行職業病防治知識培訓工作，以安檢科為主，針對負責管理人員、上崗前及崗中職工制定教材，做到全員培訓、定時培訓，讓干部職工深入了解職業病危害及其防治辦法。

二、開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動

一、專項行動工作目標

通過開展專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關于煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，加大煤礦職業危害防治工作的監督管理，按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，穩步提高職業危害防治整體工作水平，著力構建煤礦職業危害防治工作長效機制，全面改善煤礦作業場所工作環境，切實保障煤礦從業人員生命安全與健康，努力防范和減少煤礦職業危害事故，有效推動我礦職業危害防治形勢的進一步穩定好轉。

二、專項行動工作內容開展如下

1、健立健全職業衛生各項管理制度如下：

《職業危害防治責任制》、《職業危害防治責任制度》、《職業危害防治計劃和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《職業危害防護設施管理制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業危害日常監測管理制度》、《職業健康監護管理制度》、《職業危害申報制度》、《職業病診斷鑒定及治療康復制度》、《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》、《職業危害事故應急救援預案》、《法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制》；

2、職業危害知識宣傳、培訓工作定點定時進行，培訓結果良好；

3、按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，定時配備個體防護用品，并對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理；

4、礦所有從業人員均簽訂了勞動合同，并依法參加工傷保險；

5、在今年6月3日到4日對職業危害因素進行了檢測、評價工作，并將結果向職工公布；日常粉塵監測工作，有通安隊定時進行。

6、組織從業人員進行了職業病體檢，并健立職業健康監護檔案。

三、定時完成職業健康季度檢查報表、統計報表 按照上級規定，定時對職業健康各項工作進行匯報統計，每季度對河南省煤炭行業職業安全健康管理統計報表、檢查報表上報。

2010年的工作雖說做出了一定成績，但還有很多不到位的地方，可能與領導或上級要求還有一定距離，等等這些還有待在今后的工作中逐步彌補、完善，爭取把職業衛生安全管理工作做的更好。

瑞平公司庇山礦 2010年12月31日

第三篇：職業衛生管理總結

職業衛生管理總結

一、工作現狀

我公司高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業安全衛生教育培訓，積極開展職業危害防治，全體職工職業危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩固，職業健康工作總體上不斷發展進步。

當前，職業病危害不斷得到重視，國家有關部委不斷加強職業健康管理，鞏固職業危害防治工作基礎，高起點開展企業職業病防治工作，全面治理職業危害防治的薄弱環節，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

二、基本情況

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，落實各級責任，加強領導，規范管理，依靠科技進步，立足實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，促進生產持續健康發展。

1、預防為主，防治結合。

堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

2、突出重點，有序實施。

既著眼長遠，不斷完善制度和監管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

企業按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治塵肺病、熱射病等易發癥為重點，加強職業危害防治工作基礎建設，全面提高企業職業健康水平。

3、依法依規，規范落實。

全面落實《職業病防治法》等相關法律法規，落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求，規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。

廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發揮職工工會等監督作用。

（二）規劃目標

建立公司統一領導、部門協調配合負責、規范管理、職工監督實施的職業病防治工作機制，著力提高職業病綜合防治能力，增強公司勞動者職業病防治意識，改善工作場所作業環境。

到2015年，新發塵肺病病例年均增長率控制到1%以內；杜絕重大急性職業病危害事故的發生，有效減少急性職業中 毒事故，主要慢性職業中毒得到有效控制。

到2015年，存在職業病危害的作業人員職業衛生培訓率達到90%以上，職業病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業病危害因素監測率達到70%以上，粉塵、毒物、高溫、噪音等主要危害因素監測合格率達到80%以上。可能產生職業病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率達到100%。

到2015年，職業病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業病防治監督覆蓋率100%。

到2015年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。

三、主要任務

（一）建立健全職業衛生管理機構

1、要根據相關法律規定，設置或指定職業衛生管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。

2、加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創造必要的工作條件，不斷提高監管能力和水平。

3、制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度，采取切實可行的管理措施。

4、建立健全職業危害防治管理機構，委托具有相應資 質的職業衛生技術服務機構為我公司提供服務。

（二）著力抓好職業危害源頭控制

防護設施要從源頭控制職業危害；對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。同時，委托有相應資質的職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制

1、通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

2、加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。

3、產生職業病危害的作業場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。

4、使用有毒物品作業要依法取得職業衛生安全許可證。

5、配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。

6、要依法如實申報職業病危害項目，確保申報率達到 100%。

（四）進一步規范勞動者職業健康管理工作

1、要對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業衛生知識。

2、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。

3、按要求為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。

4、要為勞動者建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

5、及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。

（五）推進職業病防治信息化建設

構建職業病危害動態監管及監控預警體系。加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。加強職業病危害動態監測工作，開展信息定期報告、分析和 管理工作。

（六）企業工傷保險等各項制度

1、加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。

2、按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。

3、完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度。

4、完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。

5、推行職業衛生專項集體合同制度。

（七）加強培訓和宣傳教育

1、制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。

2、加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業場所健康教育。

3、把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要內容。

4、深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。

四、保障措施

（一）加強組織領導

各部門要進一步統一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。公司主要負責人是職業危害防治的第一責任人，要建立健全職業危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執行國家法律法規及規章、標準、規程，確保作業環境和防護達標。制定職業病防治規劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業衛生與健康管理體系，形成制度化、規范化、經常化和持續改進機制。

（二）全面落實責任

1、職業病防治監督管理部門要按照職責分工，依法認真履行職業衛生管理職責。生產經營部負責作業場所職業健康（衛生）監督檢查，組織查處職業危害不安全事件和有關違法違規行為，參與、配合政府查處有關職業危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

2、對職業危害事故，要按照依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關部門和責任人員的責任。

（三）完善規章制度

落實職業病防治法配套法規、規章。要制訂職業病危害風險評估與風險管理、工作場所職業病危害因素檢測與評 價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業健康監護與職業病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全職業危害防治制度和操作規程：職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、崗位職業健康操作規程、法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

（四）保證經費投入

我公司用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定在生產成本中據實列支。加強職業病防治工作的投入，保證必需的工作經費。

第四篇：職業衛生健康安全管理協議書

及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7、發生職業病危害事故及時組織搶救。甲方：

三、乙方： 乙方：聘用人員姓名性別出生年月

1、認真學習有關職業衛生健康的有關法律法規，自覺遵守甲現在住址文化程度方所制定的有關職業衛生的管理制度，提高自己的職業健康防護意職業衛生健康安全管理協議書

身份證號碼戶籍所在地為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制、消除職業危害，保護員工身體健康，經雙方協商，自愿簽定本協議并共同遵照執行。

一、協議期限：自年月日起至年月日止。

二、甲方：

1、建立、健全職業衛生管理制度、職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

2、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管

理先進經驗，發放個人防護用品。

5、定期組織本礦區范圍的檢查，對所有的設備、防護設施中存在的問題，及時采取措施整改。

6、將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，不得安排有職業禁忌癥患者入礦區，不得安排未經職業健康檢

查的勞動者入礦區；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當

識，強化自己的保護能力。嚴格執行各項職業衛生健康規章制度，認真按操作規程進行作業，保證不違章操作。

2、員工享有職業病預防、治療和康復的權利。

3、必須按照操作規程穿戴好個人防護用品。

四、甲、乙雙方發生職業衛生健康爭議，當事人可以協商解決，也可以申請調解、仲裁。爭議處理過程中，乙方不得無理取鬧，如擾亂公共安全或生產秩序，甲方將移交公安機關處理。

五、以上款項甲乙雙方應自覺遵守執行，未盡事宜，雙方可協商解決。本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式兩份，甲乙方各持一份。

雙方簽字（蓋章）：甲方：

乙方：

年月日

第五篇：職業衛生健康安全管理協議書

職業衛生健康安全管理協議書

甲方：

乙方：聘用人員姓名性別出生年月

現在住址文化程度

身份證號碼戶籍所在地

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制、消除職業危害，保護員工身體健康，經雙方協商，自愿簽定本協議并共同遵照執行。

一、協議期限：自年月日起至年月日止。

二、甲方：

1、建立、健全職業衛生管理制度、職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

2、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗，發放個人防護用品。

5、定期組織本礦區范圍的檢查，對所有的設備、防護設施中存在的問題，及時采取措施整改。

6、將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，不得安排有職業禁忌癥患者入礦區，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入礦區；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7、發生職業病危害事故及時組織搶救。

三、乙方：

1、認真學習有關職業衛生健康的有關法律法規，自覺遵守甲方所制定的有關職業衛生的管理制度，提高自己的職業健康防護意識，強化自己的保護能力。嚴格執行各項職業衛生健康規章制度，認真按操作規程進行作業，保證不違章操作。

2、員工享有職業病預防、治療和康復的權利。

3、必須按照操作規程穿戴好個人防護用品。

四、甲、乙雙方發生職業衛生健康爭議，當事人可以協商解決，也可以申請調解、仲裁。爭議處理過程中，乙方不得無理取鬧，如擾亂公共安全或生產秩序，甲方將移交公安機關處理。

五、以上款項甲乙雙方應自覺遵守執行，未盡事宜，雙方可協商解決。本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式兩份，甲乙方各持一份。

雙方簽字（蓋章）：

甲方：乙方：

年月日