第一篇：行政助理兼出納面試測(cè)試題(A0版)

行政助理/秘書(shū)兼出納

面試測(cè)試題

一、行政助理/秘書(shū)兼出納的崗位核心任職資格要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)：至少大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)、行政管理等專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)：財(cái)務(wù)文員、出納、會(huì)計(jì)助理、行政/人事助理/專員/文員、經(jīng)助理/秘書(shū)等職務(wù)中的任意一項(xiàng)即可；

3、有簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)、出納方面的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，最好持有《會(huì)計(jì)上崗證》，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)流程有一定的認(rèn)知；

4、對(duì)企業(yè)日常的人事、行政事務(wù)性工作的處理有一定的經(jīng)驗(yàn)及技巧，如：辦公用品的采購(gòu)及發(fā)放管理；固定

資產(chǎn)登記、會(huì)議安排及記錄；行政（包括面試人員）接待工作；員工考勤的管理；社保及公積金的辦理；預(yù)訂酒店機(jī)票；辦公室環(huán)境的維護(hù)；日常快遞、信件等的處理等；

5、熟練使用Office 辦公軟件（尤其擅長(zhǎng)PPT的制作）及自動(dòng)化設(shè)備，打字速度每分鐘50字以上，熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6、有一定的寫(xiě)作能力，能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下初步起草各類(lèi)行政公文及企業(yè)內(nèi)部的制度、流程、表單等；

7、性格外向、開(kāi)朗隨和、熱情、坦誠(chéng)、反應(yīng)靈敏，積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)、成功愿望強(qiáng)烈；

8、工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，能為各部門(mén)提供良好的行政后勤服務(wù)；

9、住處離公司較近，不計(jì)較加班，服從性好；

10、此崗位需要的是一位“多面手”，能獨(dú)立、熟練的處理出納及日常的行政、人事事務(wù)性工作，事情煩瑣且雜

亂，需要其思維清晰，工作計(jì)劃性強(qiáng)，工作效率高效，心態(tài)良好。

二、崗位面試測(cè)試題目（選擇）：

1、檢查其填寫(xiě)的《應(yīng)聘登記表》。[考察：①對(duì)應(yīng)聘此份工作的重視程度；②是否有耐心？③是否坦誠(chéng)的敞開(kāi)心扉？④從字跡上大致判斷出其性格特征。]

2、上機(jī)操作：制作較復(fù)雜的表格，以及錄入一段文字。[考察：①辦公軟件的熟練程度？②速度（效率）及準(zhǔn)確率如何？]

3、撰寫(xiě)一則《關(guān)于國(guó)慶放假的通知》。[考察：①行政公文格式的規(guī)范性？②行文是否嚴(yán)謹(jǐn)、通暢？]

4、簡(jiǎn)單的概述行政助理或者出納崗位應(yīng)具備的能力及素質(zhì)，并自我剖析自己的優(yōu)勢(shì)及不足。[[考察：①對(duì)崗位工作內(nèi)容及性質(zhì)的理解度？②思路是否清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力怎樣？③能否客觀的判斷、分析自已？]

5、你現(xiàn)在的這份工作，其主要職責(zé)是什么?你的直屬上司是什么職位的？你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么

地方?在工作中你遇到的最大困難或者問(wèn)題是什么？你是如何處理或者應(yīng)付過(guò)去的? [考察：①工作經(jīng)驗(yàn)；②分析、總結(jié)能力，以及實(shí)際解決問(wèn)題的能力。]

6、你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作會(huì)比較適合你? [考察：求職動(dòng)機(jī)]

7、你是我最近面試以來(lái)感覺(jué)綜合條件最差的一位應(yīng)聘者，你有什么需要解釋的嗎？[考察：抗壓能力]

8、假如你在私底下聽(tīng)到員工在議論你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)些風(fēng)涼話，你會(huì)怎么處理？ [考察：應(yīng)變能力]

9、領(lǐng)導(dǎo)讓你安排下午17：00在公司會(huì)議室召開(kāi)中層干部的管理會(huì)議，你將做好哪些工作？[考察：①服務(wù)意識(shí)；②執(zhí)行力如何體現(xiàn)？③有無(wú)公司會(huì)議的組織、安排經(jīng)驗(yàn)？]

10、如何準(zhǔn)確的開(kāi)具支票，或者開(kāi)具支票應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

11、如何審核員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)？

12、談?wù)勀銓?duì)《會(huì)計(jì)法》的理解。[考察：國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)政策的認(rèn)知度，如：《會(huì)計(jì)法》第二十一條第二、三款

規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制錢(qián)賬分管原則是指凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。]

第二篇：出納兼行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)書(shū)

職位名稱：出納兼行政人事助理 所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部 直屬上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

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1、按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度及本公司的財(cái)務(wù)制度，對(duì)各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行審核，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并登記現(xiàn)金賬、銀行賬，保證與會(huì)計(jì)明細(xì)相符；

2、按照支票管理制度做好支票的登記工作，并根據(jù)公司的支付制度予以審核、付款；

3、開(kāi)具公司發(fā)票；根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表網(wǎng)上報(bào)稅；

4、登記項(xiàng)目收支表，公司收入表，個(gè)人費(fèi)用情況表等各類(lèi)財(cái)務(wù)表格；

5、負(fù)責(zé)保管公司法人章，配合會(huì)計(jì)做好其他相關(guān)財(cái)務(wù)事宜；

6、定期與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)做好溝通，了解企業(yè)相關(guān)的最新政策；

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)登記管理；

8、負(fù)責(zé)員工工資、各種福利的登記發(fā)放；

9、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理工作；

10、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、組織機(jī)構(gòu)等證照的勞動(dòng)年檢相關(guān)工作；

11、負(fù)責(zé)公司員工戶口、檔案等辦理工作；

12、協(xié)助辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人事工作；

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)事務(wù)的對(duì)接工作；

14、協(xié)助辦理、落實(shí)公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議的前期工作；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

16、嚴(yán)格保守本公司的商業(yè)秘密，除了法律規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

綠城茂音公司人事管理文件 編寫(xiě)：運(yùn)營(yíng)部

第三篇：行政助理(兼出納)崗位說(shuō)明

行政助理兼出納崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱：行政助理兼出納 所屬部門(mén)：行政部 直接上級(jí)：行政部負(fù)責(zé)人 直接下級(jí)：無(wú)

崗位職責(zé)： 職責(zé)一：行政部

1． 接聽(tīng)打進(jìn)公司的電話，做好轉(zhuǎn)接和記錄工作。2． 負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)接待、來(lái)訪客人接待工作。3． 負(fù)責(zé)安排辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

4． 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收、發(fā)放、登記和管理。

5． 負(fù)責(zé)名片印制、報(bào)紙雜志訂閣、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。6． 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)，報(bào)廢，維修，出售，封存等工作。7． 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理，用車(chē)登記，用車(chē)統(tǒng)計(jì)。

8． 文件的管理，合同、資料、圖書(shū)的分類(lèi)及編制整理。9． 制度及表單的制作。

10． 負(fù)責(zé)員工的考請(qǐng)假，加班，考勤工作。11． 公司員工社保事宜。12． 完成上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)二：出納部

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取；每月銀行對(duì)賬單及社保單的打印； 2．發(fā)票、單據(jù)及各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、保管等；并編制相關(guān)憑證。2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具。3.負(fù)責(zé)員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜；

4．每月5日前，把工資表，社保單，發(fā)票，銀行單據(jù)匯總到會(huì)計(jì)人員做賬工作。5．其它出納工作。

第四篇：出納兼人事行政助理工作崗位說(shuō)明

出納兼人事行政助理工作崗位說(shuō)明

財(cái)務(wù)方面：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.現(xiàn)金日清月結(jié)，保證帳證相符，帳實(shí)相符 賬目登記及時(shí)準(zhǔn)確，條理清晰，摘要清楚 各種憑證、票據(jù)、合同分門(mén)別類(lèi)整理清晰

與銀行辦理收付現(xiàn)金、支票時(shí)金額、名頭準(zhǔn)確，無(wú)任何疏漏 保證工資發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，并與銀行建立良好的合作關(guān)系 保證工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，無(wú)遺漏、差錯(cuò)

定期去稅務(wù)局購(gòu)換發(fā)票，保證發(fā)票的需求性與供給性 發(fā)票開(kāi)具、核銷(xiāo)時(shí)金額、名頭準(zhǔn)確，無(wú)任何疏漏

與總部財(cái)務(wù)工作人員及時(shí)溝通，確保公司財(cái)務(wù)方面的準(zhǔn)確性

人事方面

1.嚴(yán)格按照工作流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)為員工辦理入、離職等相關(guān)人事手續(xù)

2.做好員工勞動(dòng)合同及人事檔案的簽訂和建立工作，并保管好相關(guān)人事資料

3.協(xié)助總部做好各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，保證其及時(shí)性與準(zhǔn)確性

4.協(xié)助總部進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、通知面試、接待等招聘工作，及時(shí)、完整填寫(xiě)各類(lèi)招聘表格并備檔 5.嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行招聘工作，并協(xié)助總部的招聘指標(biāo)完成及控制人員流失率

6.做好員工考勤的日常管理與監(jiān)督工作，保證考勤報(bào)表的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，無(wú)欺瞞、提供虛假考勤信息等現(xiàn)象

7.8.為員工繳納社保、公積金的增員與轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出工作 掌握當(dāng)?shù)刈钚抡叻ㄒ?guī)，與總部保持良好的信息溝通

行政方面

1.2.3.做好各項(xiàng)文件、資料收發(fā)與傳達(dá)，并做好相關(guān)備檔工作 申報(bào)及采購(gòu)分公司的辦公用品，保證辦公用品的需求性與供給性 定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行登記核對(duì)，保證帳實(shí)相符，對(duì)需維修設(shè)備及時(shí)申報(bào)

4.5.做好印鑒保管、實(shí)時(shí)登記工作，無(wú)濫用印鑒現(xiàn)象 完成上級(jí)交付的其他工作

第五篇：行政助理面試的測(cè)試題

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文員特訓(xùn)練習(xí)題

行政助理面試的測(cè)試題

一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）

三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。（15分）

四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。（5分）

五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。”你對(duì)此種情形如何辦理？（10分）

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)？（10分）

十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）答案：

一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

企業(yè)常用的公文文種：決議、決定、指示、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、公報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、條例、規(guī)定、函、會(huì)議紀(jì)要

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）

總的來(lái)講主要包括：管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)

政部門(mén)的特點(diǎn)是服務(wù)，它不同于生產(chǎn)，凡非生產(chǎn)性質(zhì)以外的所有事務(wù)都應(yīng)該屬于行政后勤性質(zhì)，包括：辦公室日常工作（如:檔案管理、資產(chǎn)管理、各類(lèi)公告發(fā)布、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)及成本預(yù)算）、員工勞保與福利、后勤管理（如：食堂、保潔、保安、水電、設(shè)施設(shè)備、辦公車(chē)輛管理等）、對(duì)外辦公（政府、公益等等）、總經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事務(wù)

三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。（15分）

各部門(mén)需準(zhǔn)備資料

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：年初至今的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶資料、客戶投訴與建議、售出 品跟蹤記錄、下半年計(jì)劃

產(chǎn)品研發(fā)部：開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的資料、跟蹤報(bào)據(jù)、不良點(diǎn)、不良點(diǎn)改進(jìn)報(bào)告與檔案、下半年計(jì)劃

行政人事部：人員流動(dòng)分析與統(tǒng)計(jì)、人力成本報(bào)告、工傷報(bào)告、勞保情況報(bào)告、保安工作等 財(cái)務(wù)部：半固定資產(chǎn)、成本核算、工資狀況、盈虧報(bào)告

四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。（5分）

通知

公司各部室：

根據(jù)青島市人民政府關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假通知精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)就國(guó)慶節(jié)放假等事宜做如下通知：

一、放假時(shí)間：10月1日---7日，共七天。9月30日星期六調(diào)休10月8日星期日正式上班。

二、公司各部、室要安排好假日期間的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及值班工作，對(duì)本單位及各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施做全面安全檢查，切實(shí)做好安全寶貝工作。

三、放假期間所有集團(tuán)共有車(chē)輛，必須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)車(chē)輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放、使用車(chē)輛，所發(fā)生的責(zé)任、費(fèi)用一律由當(dāng)事人承擔(dān)。

四、各部、室可根據(jù)各自實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，自行調(diào)節(jié)假期時(shí)間安排。

五、為便于協(xié)調(diào)相關(guān)工作，請(qǐng)各部室務(wù)必在XX 日前，將假日值班表電傳至集團(tuán)辦公室。公司值班人:

電話：

值班室電話：

六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。”你對(duì)此種情形如何辦理？（10分）

對(duì)進(jìn)幾個(gè)月的用電開(kāi)支進(jìn)行比較，對(duì)上月用電情況進(jìn)行了解，分析情況，然后根據(jù)相應(yīng)的情況，如高手就是這樣練成的！

練習(xí)完后請(qǐng)放回原處，謝謝合作！深圳龍華成校

文員特訓(xùn)練習(xí)題

果實(shí)在是有浪費(fèi)的情況可以制定一些帶約束條例的通知，制作宣傳等等

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）

在管理學(xué)來(lái)說(shuō)，員工參與目標(biāo)的制定（即參與活動(dòng)）這樣出來(lái)的效果是最好的，因此，我認(rèn)為可以先以征稿的形式在公司內(nèi)發(fā)布，讓員工一起來(lái)出謀劃策，讓他們說(shuō)說(shuō)，怎樣他們才會(huì)有工作熱情，然后根據(jù)大家交上來(lái)的稿子，分析、篩選有用的信息，再根據(jù)大家所提出來(lái)的來(lái)滿足與要求，這樣子的效果我想會(huì)比較好

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）

1.水電節(jié)約；

2.辦公文具、用品控制，制定相應(yīng)的規(guī)定；

3.請(qǐng)購(gòu)品的審核，有些公司要買(mǎi)些東西根本就不需要考慮什么，想買(mǎi)就這樣，這樣是浪費(fèi)的一種表現(xiàn)；

4.飯?zhí)蔑埐耍瑔T工倒剩菜剩飯過(guò)多也是一種浪費(fèi)的表現(xiàn)

5.人員配置，我們可以培養(yǎng)多面手，有些工作一個(gè)人可以完成的沒(méi)必要請(qǐng)三個(gè)人，這是從人力成本上節(jié)約；

以上僅是部分產(chǎn)生浪費(fèi)的項(xiàng)目，而我們要控制公司日常的成本，還得依靠強(qiáng)制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。

九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)？（10分）

兩大類(lèi)：內(nèi)部檔案與外部檔案

內(nèi)部檔案有：

一、文書(shū)檔案:

（1）黨群工作類(lèi):黨務(wù)工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、協(xié)會(huì)工作等；

（2）行政管理類(lèi)：行政事務(wù)、治安保衛(wèi)、審計(jì)工作、人事勞資、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生、后勤福利、外事工作等

（3）經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)：經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃工作、財(cái)務(wù)管理、物資管理、企業(yè)管理等

（4）生產(chǎn)管理類(lèi)：生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護(hù)、計(jì)量工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作、檔案與信息管理、基建管理、設(shè)備管理、合同等

二、科技檔案

（1）產(chǎn)品文字材料：各種任務(wù)書(shū)、建議書(shū)、協(xié)議書(shū)、說(shuō)明書(shū)、鑒定書(shū)、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、分析報(bào)告、審查報(bào)告、運(yùn)行報(bào)告、總結(jié)、產(chǎn)品圖樣等

（2）科研文字材料：各種合同（協(xié)議書(shū)）、任務(wù)書(shū)、科研報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、開(kāi)題報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、鑒定證書(shū)、發(fā)明申請(qǐng)書(shū)等

（3）基建文字材料：各種建議書(shū)、任務(wù)書(shū)、計(jì)算書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、概（預(yù)、決）算、檢驗(yàn)分析材料、施工圖樣等

（4）設(shè)備文字材料：各種申請(qǐng)書(shū)、說(shuō)明書(shū)、技術(shù)規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備圖樣等

三、財(cái)務(wù)檔案

會(huì)計(jì)原始憑證和報(bào)表中所附的各種借據(jù)、書(shū)面證明材料、分析報(bào)告等。

四、人事檔案

職工的招聘、履歷、培訓(xùn)等

五、電子檔案

計(jì)算機(jī)磁帶、磁盤(pán)和光盤(pán)等

六、聲像檔案

照片、縮微膠片、電影膠片、錄像片、錄音磁帶和唱片等

外部檔案是：政府機(jī)關(guān)、政府部門(mén)發(fā)下的各類(lèi)通知、法規(guī)、整改令等等

十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。

1.公司的外觀：環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝等要求達(dá)到公司要求，再一次確認(rèn)、檢查；

2.相關(guān)ISO文件規(guī)定的文件是否完整？

3.5S標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到？

“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個(gè)詞的縮寫(xiě)。

高手就是這樣練成的！

練習(xí)完后請(qǐng)放回原處，謝謝合作！