第一篇：管理工作考核細(xì)則

附件1：

2010年度集團(tuán)各單位管理工作目標(biāo)考核細(xì)則

為進(jìn)一步提高集團(tuán)所屬各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、項(xiàng)目建設(shè)公司的管理水平，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階，制定本考核細(xì)則。

1.考核對(duì)象

1.1集團(tuán)所屬供排水公司、熱力公司、燃?xì)夤尽⒍喾N經(jīng)營(yíng)事業(yè)部、項(xiàng)目建設(shè)公司均在考核范圍之內(nèi)。

1.2各單位可根據(jù)集團(tuán)公司考核工作的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際制定二次考核細(xì)則。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)

在集團(tuán)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司考核辦公室根據(jù)考核需要，抽調(diào)職能部門人員組成考核小組，負(fù)責(zé)各單位的考核工作。集團(tuán)公司辦公室、紀(jì)檢督查室、人力資源部、安全生產(chǎn)部、總工辦、經(jīng)營(yíng)部、收費(fèi)中心、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、采購(gòu)中心、黨群部、團(tuán)委及項(xiàng)目管理部安排人員參加考核。

3.考核內(nèi)容

《集團(tuán)公司2010年績(jī)效考核分配辦法》中涉及企業(yè)管理的考核內(nèi)容，主要包括行政管理、督查及投訴管理、人力資源管理、安全、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、收費(fèi)及信息化管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理、物資管理、黨建和精神文明等12項(xiàng)內(nèi)容，詳見管理工作目標(biāo)考核內(nèi)容附表。

4.考核方法

集團(tuán)公司考核小組總體負(fù)責(zé)企業(yè)管理的考核，具體工作由集團(tuán)公司

業(yè)務(wù)考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.1日常管理考核：集團(tuán)各相關(guān)部門要做好日常的檢查、考核、記錄工作，全年不少于四次到基層單位檢查、指導(dǎo)、考核，日常考核檢查結(jié)果將納入全年管理工作考核結(jié)果中，日常考核結(jié)果占全年總分值權(quán)重的50%。

4.2年度考核：年終集團(tuán)公司組成綜合考核小組，按照年度考核內(nèi)容進(jìn)行一次全面綜合考核，考核將根據(jù)管理工作目標(biāo)考核細(xì)則附表的內(nèi)容，同時(shí)，結(jié)合上一年度考核工作中存在問題的整改情況，對(duì)各單位的全年工作給出綜合評(píng)價(jià)并計(jì)算考核得分，年終綜合考核結(jié)果占全年總分值權(quán)重的50%。

4.3重點(diǎn)工作督查考核：對(duì)集團(tuán)公司安排的重點(diǎn)工作任務(wù)，經(jīng)集團(tuán)紀(jì)檢督查室督查，未能按時(shí)、高效的完成工作任務(wù)，經(jīng)集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，在考核總得分的基礎(chǔ)上扣減0-2分。

5.考核結(jié)果

5.1考核結(jié)果的計(jì)算

年度考核成績(jī)=安全目標(biāo)考核成績(jī)+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核成績(jī)+企業(yè)管理工作目標(biāo)考核成績(jī)﹢項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)考核成績(jī)

5.2考核結(jié)果的運(yùn)用

5.2.1各單位考核成績(jī)將按照《集團(tuán)公司2010年績(jī)效考核分配辦法》中的規(guī)定兌現(xiàn)年終績(jī)效工資。

5.2.2各單位考核成績(jī)將作為年終“先進(jìn)集體”的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一。

附件：《2010年度集團(tuán)公司各單位管理工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

第二篇：大連市實(shí)習(xí)律師管理工作細(xì)

大連市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)人員管理細(xì)則

五屆十五次會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)通過

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)習(xí)人員管理工作，建立健全實(shí)習(xí)人員準(zhǔn)入、培訓(xùn)和考核制度，使實(shí)習(xí)人員管理工作制度化規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》和中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則》（以下稱《規(guī)則》）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制訂本細(xì)則。

第二條 實(shí)習(xí)工作由大連律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)律師管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱實(shí)委會(huì)）負(fù)責(zé)，每年受理一至二次實(shí)習(xí)申請(qǐng)。

第三條 申請(qǐng)?jiān)谖沂新蓭熓聞?wù)所實(shí)習(xí)的人員除符合《規(guī)則》第三條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、戶籍在本市或符合本市司法行政機(jī)關(guān)的準(zhǔn)入條件；

2、在本市考取的法律職業(yè)（律師）資格證書或該資格檔案已調(diào)入本市；

3、已辭去現(xiàn)職，人事檔案存放在本市人才中心，能夠按規(guī)定在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的。

第四條接收實(shí)習(xí)人員的律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)具備司法行政機(jī)關(guān)和《規(guī)則》第四條的規(guī)定外，還應(yīng)滿足下列條件：

（一）實(shí)習(xí)人員有固定辦公場(chǎng)所和辦公條件；

（二）根據(jù)實(shí)習(xí)人員的工作量和成果給予適當(dāng)合理的補(bǔ)助。

第五條 有下列情況之一的律師，不得做實(shí)習(xí)人員的指導(dǎo)老師：

（一）未取得司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的指導(dǎo)律師資格的；

（二）未接受司法行政機(jī)關(guān)或律師協(xié)會(huì)組織的指導(dǎo)律師培訓(xùn)的；

（三）二年內(nèi)累計(jì)有3次以上投訴的。

第六條 律師事務(wù)所不得向?qū)嵙?xí)人員收取實(shí)習(xí)費(fèi)用或以保證金、低押金等方式變相收取實(shí)習(xí)費(fèi)用。

第七條 接收實(shí)習(xí)人員的律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)向律師協(xié)會(huì)提交下列材料：

（一）《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；

（二）實(shí)習(xí)人員與擬實(shí)習(xí)律師事務(wù)所簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》；

（三）實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；外地考取資格的還需提交檔案已調(diào)入我市的證明；戶籍非本地的人員提交市司法局同意實(shí)習(xí)的證明；

（四）實(shí)習(xí)人員身份證復(fù)印件；

（五）本市（區(qū)、縣）人才中心或相關(guān)部門出具的實(shí)習(xí)人員檔案存放證明；申領(lǐng)兼職執(zhí)業(yè)證的實(shí)習(xí)人員提交所在高等院校法學(xué)院（系）出具的同意其實(shí)習(xí)的證明；應(yīng)屆畢業(yè)研究生提交所在學(xué)校證明；退休（役）人員提交原單位同意其從事律師職業(yè)的證明；

（六）實(shí)習(xí)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過刑事處罰的證明材料；

（七）一寸近期免冠照片一張和實(shí)習(xí)證工本費(fèi)20元；

（八）律師事務(wù)所能夠?yàn)閷?shí)習(xí)人員提供辦公場(chǎng)所的證明；

（九）中共黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明。

第八條 符合《規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定條件的申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)和本細(xì)則第七條規(guī)定的材料，由律師事務(wù)所報(bào)實(shí)委會(huì)審核登記，領(lǐng)取實(shí)習(xí)證后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。律師事務(wù)所應(yīng)將實(shí)習(xí)人員名單報(bào)所屬司法行政機(jī)關(guān)備案。

第九條 指導(dǎo)律師和實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)由市律師協(xié)會(huì)實(shí)委會(huì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)與

職業(yè)培訓(xùn)委員會(huì)共同負(fù)責(zé)。

第十條 實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)分實(shí)習(xí)前、實(shí)習(xí)期間和上崗前的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)由各律師事務(wù)所負(fù)責(zé)，在辦理實(shí)習(xí)證前舉辦；實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)由實(shí)委會(huì)負(fù)責(zé)，不少于三天；崗前培訓(xùn)由省或市律師協(xié)會(huì)舉辦，時(shí)間為4至5天。對(duì)指導(dǎo)律師的培訓(xùn)由實(shí)委會(huì)負(fù)責(zé)，不少于一天。

第十一條實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)在每個(gè)工作日結(jié)束后，如實(shí)填寫由協(xié)會(huì)統(tǒng)一印制的《實(shí)習(xí)日志》。

第十二條實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)人員應(yīng)填寫《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書》，由指導(dǎo)律師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員的思想道德、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)定。第十三條實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)參加實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核。考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。律師協(xié)會(huì)將聘請(qǐng)本市律師界有名望的資深律師組成考核委員會(huì)，并將考核結(jié)果報(bào)實(shí)委會(huì)。

第十四條 考核人員在審查《實(shí)習(xí)人員考核鑒定書》和《實(shí)習(xí)日志》的基礎(chǔ)上，對(duì)實(shí)習(xí)人員的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等方面進(jìn)行考核：

（一）與律師所主任（合伙人）、指導(dǎo)律師談話了解實(shí)習(xí)人員的情況；

（二）審查實(shí)習(xí)人員的《實(shí)習(xí)日志》；

（三）完成實(shí)習(xí)工作的情況；

（四）實(shí)習(xí)期間有無違法違規(guī)行為；

（五）參加各種培訓(xùn)情況；

（六）撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)論文或辦案體會(huì)。

第十五條 實(shí)習(xí)人員有下列行為之一的，由實(shí)委會(huì)做出實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)三至六個(gè)月的決定，（一）沒有按要求如實(shí)填寫實(shí)習(xí)日志的；

（二）沒有完成實(shí)習(xí)工作的；

（三）撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)論文或辦案體會(huì)不符合要求或有抄襲現(xiàn)象的；

（四）實(shí)習(xí)期間被投訴的；

（五）不具備執(zhí)業(yè)基本技能，不了解律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律等基本知識(shí)的；

（六）有《規(guī)則》第十八條所列事項(xiàng)之一的。

第十六條實(shí)習(xí)人員有下列行為的，由實(shí)委員做出實(shí)習(xí)期延長(zhǎng)六至十二個(gè)月的決定：

（一）向律師協(xié)會(huì)提供虛假或不真實(shí)材料的；

（二）在實(shí)習(xí)期被投訴并查證屬實(shí)的；

（三）有《規(guī)則》第十八條所列事項(xiàng)之一，情節(jié)嚴(yán)重的。

第十七條 指導(dǎo)律師有下列行為之一的，兩年內(nèi)不得指導(dǎo)實(shí)習(xí)律師：

（一）指使或者放任實(shí)習(xí)律師違反實(shí)習(xí)規(guī)定，提供虛假實(shí)習(xí)材料的；

（二）向?qū)嵙?xí)律師出具虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》或考評(píng)意見的；

（三）所指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員累計(jì)三人次未通過考核的。

第十八條 經(jīng)考核合格的實(shí)習(xí)人員名單，將在市律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站和所在律師事務(wù)所進(jìn)行公示。

第十九條本細(xì)則由大連市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：做好幼兒園班級(jí)管理工作要細(xì)

班級(jí)管理工作要細(xì)

幼兒園的班集體就像一個(gè)大家庭，幾十個(gè)孩子都要老師來負(fù)責(zé)，在班級(jí)管理中，一定要細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心，細(xì)心的關(guān)注每一個(gè)幼兒，關(guān)注他們的一言一行，關(guān)注幼兒生活中的一切細(xì)節(jié)。也就是說，在有幼兒一日生活中細(xì)心的老師會(huì)時(shí)時(shí)處處站在為幼兒負(fù)責(zé)的高度，細(xì)心觀察幼兒的表現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，防止意外事故發(fā)生，確保幼兒的安全，對(duì)待班級(jí)工作要事事細(xì)心，時(shí)時(shí)細(xì)心。例如走路時(shí)怎么樣保證幼兒的安全？細(xì)心的老師會(huì)告訴孩子不拉手跑，手不能插褲兜里、抬起頭，慢慢走。游戲活動(dòng)時(shí)檢查孩子的鞋帶有沒有系好或鞋穿反的情況，看似小事，其實(shí)不小，如果孩子絆倒摔傷了怎么辦，只要細(xì)心去觀察，使有可能出現(xiàn)的隱患徹底消除。

幼兒園班級(jí)管理工作細(xì)的程度，不僅關(guān)系著幼兒的安全，還直接影響著幼兒園的聲譽(yù)，體現(xiàn)著師德教風(fēng)。因?yàn)橹挥袑?duì)孩子充滿愛的教師，她才會(huì)對(duì)工作事事細(xì)心，對(duì)孩子時(shí)時(shí)關(guān)心。

作為一名班級(jí)管理者，只要勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心，加上一個(gè)密切合作，團(tuán)結(jié)向上的教師集體，班級(jí)管理工作一定會(huì)穩(wěn)步扎實(shí)的開展。我們的孩子一定會(huì)健康活潑的成長(zhǎng)！

第四篇：班干部管理工作細(xì)1（范文模版）

班干部管理工作細(xì)則

一、班委會(huì)〈由常務(wù)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、體育、勞動(dòng)、衛(wèi)生、生活、紀(jì)檢、文娛委員組成〉

1、常務(wù)班長(zhǎng)職責(zé)

（1）、全面負(fù)責(zé)班級(jí)同學(xué)德、智、體、美、勞各項(xiàng)活動(dòng)開展，在為同學(xué)服務(wù)中提 高自己的管理水平。

（2）、及時(shí)傳達(dá)學(xué)校及班主任對(duì)班級(jí)活動(dòng)的要求，并組織同學(xué)將要求落到實(shí)處。

（3）、班主任在校時(shí)，及時(shí)聽取班主任對(duì)班級(jí)管理的意見，班主任不在校時(shí)，代行老師的責(zé)權(quán)。及時(shí)與學(xué)校值周老師和宿管老師取得聯(lián)系，征求對(duì)本班各方面工作的意見，當(dāng)天提出改進(jìn)措施。

（4）、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指揮班委會(huì)成員開展工作。凡通過競(jìng)選產(chǎn)生的班長(zhǎng)，有權(quán)根據(jù)工作的需要任免班委會(huì)成員。

（5）、負(fù)責(zé)指揮值周班長(zhǎng)、其他干部積極主動(dòng)地開展工作。記載和公布每周獎(jiǎng)、扣分情況。每周一重點(diǎn)檢查食堂衛(wèi)生。

（6）、通過競(jìng)選產(chǎn)生的常務(wù)班長(zhǎng)，當(dāng)任期已滿時(shí)，負(fù)責(zé)組織并主持下一任班長(zhǎng)的選舉。

（7）、每月末主持班委會(huì)議，研究班級(jí)管理，提出成績(jī)及存在的問題，商討解決問題的方案。

（8）、周五負(fù)責(zé)指導(dǎo)值周班長(zhǎng)作好上周的總結(jié)，并對(duì)值周班長(zhǎng)的工作情況作出評(píng)比，分析班級(jí)本周德、智、體、美、勞各項(xiàng)活動(dòng)在全校的位置，對(duì)被扣分的項(xiàng)目，分析原因，提出下周整改措施。并根據(jù)上周管理狀況，圍繞一個(gè)中心，安排下周值周班長(zhǎng)寫好值周宣言（周日宣讀），指導(dǎo)全班開展下周活動(dòng)。

2、副班長(zhǎng)

負(fù)責(zé)協(xié)助班長(zhǎng)主管班級(jí)安全工作，經(jīng)常提醒同學(xué)注意教室寢室的門戶安全、路上的交通安全。加強(qiáng)就餐和放學(xué)路隊(duì)的管理（違者寫200字說明書）。對(duì)同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)端，要及時(shí)疏導(dǎo)，嚴(yán)重惡性事件要報(bào)告老師。加強(qiáng)公共設(shè)施門窗、桌椅等的安全管理，公共財(cái)產(chǎn)無意損壞照價(jià)賠償，有意損壞二倍賠償。對(duì)追趕打鬧現(xiàn)象要及時(shí)制止和教育，防止發(fā)生意外事故。檢查督促學(xué)生不乘三無車輛和三輪車。負(fù)責(zé)出勤統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向任課老師報(bào)告每節(jié)課出勤情況。負(fù)責(zé)收取班級(jí)各項(xiàng)費(fèi)用。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周五重點(diǎn)檢查男寢室衛(wèi)生。

3、學(xué)習(xí)委員：

學(xué)習(xí)委員是老師在教學(xué)方面的主要助手。組織檢查、監(jiān)督班級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)情況；主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)差的同學(xué)，想辦法，想點(diǎn)子，努力提高學(xué)習(xí)成績(jī)；經(jīng)常檢查、督促各科代表收發(fā)作業(yè)情況；負(fù)責(zé)考試后，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各學(xué)科階段成績(jī)交班主任；負(fù)責(zé)計(jì)算同學(xué)估算成績(jī)與實(shí)際成績(jī)的差距，對(duì)差距超出要求者，予以懲罰；負(fù)責(zé)同學(xué)學(xué)習(xí)小組的指導(dǎo)，努力提高班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍。督促學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)的檢查，遲交的寫100字說明書，缺交的二倍處罰，抄襲的寫300字說明書。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周四重點(diǎn)檢查食堂衛(wèi)生。

4、體育委員

負(fù)責(zé)全班各項(xiàng)體育活動(dòng)，具體領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們的跑步，早、課間操，體育活動(dòng)課，運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的開展。上操做到快靜齊，無故缺操，態(tài)度馬虎者寫200字說明書。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周五重點(diǎn)檢查教室、走廊和樓梯的衛(wèi)生。

5、勞動(dòng)和衛(wèi)生委員

勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生每天清掃的指導(dǎo)工作，組織好全班大掃除。衛(wèi)生被學(xué)校扣分，與值周班長(zhǎng)協(xié)商，安排被學(xué)校扣分者寫300字說明書，每分交幣一元，并將所扣分?jǐn)?shù)三周內(nèi)加回，未加回者另罰幣一元。嚴(yán)重違紀(jì)者與紀(jì)律委員和值周班長(zhǎng)協(xié)商安排打掃衛(wèi)生四天。及時(shí)向副

班長(zhǎng)、生活委員、衛(wèi)生委員、文娛委員、寢室長(zhǎng)、值周班長(zhǎng)了解（寢室和清潔區(qū)）情況，共同管理好班級(jí)衛(wèi)生工作。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周一、周三、周四重點(diǎn)檢查教室、走廊和樓梯的衛(wèi)生。

衛(wèi)生委員重點(diǎn)檢查衛(wèi)生的保持情況，破壞衛(wèi)生者交幣一元。衛(wèi)生打掃馬虎者需重掃，缺掃者按兩倍處罰。及時(shí)向常務(wù)班長(zhǎng)、紀(jì)律委員、安全委員、學(xué)習(xí)委員、體育委員、值周班長(zhǎng)了解情況，共同管理好班級(jí)衛(wèi)生工作。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周三、周五重點(diǎn)檢查食堂衛(wèi)生。

6、生活委員

指導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)生服裝、發(fā)型、就餐、零食等項(xiàng)工作。對(duì)男生長(zhǎng)發(fā)，女生燙發(fā)、披發(fā)要限期整改。不穿拖鞋進(jìn)入課堂，首飾、手機(jī)不準(zhǔn)帶人校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律沒收。負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促寢室長(zhǎng)安排好紀(jì)律、衛(wèi)生工作。協(xié)助副班長(zhǎng)和紀(jì)檢委員維持就餐秩序。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周二、周四重點(diǎn)檢查寢室衛(wèi)生。（分男女）

7、紀(jì)檢委員

紀(jì)檢委員①負(fù)責(zé)協(xié)助班長(zhǎng)維護(hù)班級(jí)紀(jì)律。負(fù)責(zé)收取“說明書”，并整理登記。檢查督促同學(xué)們做好眼保健操。重點(diǎn)協(xié)助值周班長(zhǎng)管理好課前紀(jì)律和自習(xí)課紀(jì)律。鈴后還在講話、吵鬧、隨意走動(dòng)的要提出批評(píng)并記載給以處罰（每人次寫200字說明書）。上課吵鬧、講小話、聽課不認(rèn)真等被老師批評(píng)者寫200字說明書。對(duì)自習(xí)課說話的同學(xué)予以批評(píng)，處罰（每人次寫200字說明書）。紀(jì)律被學(xué)校扣分與值周班長(zhǎng)協(xié)商，安排每人次寫300字說明書，每分交幣一元（上交副班長(zhǎng)），將所扣分?jǐn)?shù)3周內(nèi)加回來，未加回者另罰幣一元。嚴(yán)重違紀(jì)安排寫500字說明書并與值周班長(zhǎng)、勞動(dòng)委員協(xié)商安排打掃衛(wèi)生四天。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周二重點(diǎn)檢查教室、走廊和樓梯的衛(wèi)生。

紀(jì)檢委員②負(fù)責(zé)協(xié)助副班長(zhǎng)抓好班級(jí)安全工作（具體事項(xiàng)見2）。另對(duì)學(xué)生言行要指導(dǎo)，舉止文雅，講文明懂禮貌，不說臟話，違者寫200字說明書。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周二重點(diǎn)檢查食堂衛(wèi)生。

8、文娛委員

負(fù)責(zé)文娛活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)課前唱歌曲目的確定及起調(diào)，發(fā)現(xiàn)唱歌時(shí)東張西望或未唱者，要提出批評(píng)，并及時(shí)整改。負(fù)責(zé)每周一歌的選擇或?qū)彾āＸ?fù)責(zé)班級(jí)或?qū)W校文娛活動(dòng)比賽的編排導(dǎo)演工作。及時(shí)對(duì)每周或每月工作作出總結(jié)和安排。每周五重點(diǎn)檢查女寢室衛(wèi)生。

二、團(tuán)支部

1、團(tuán)支部設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員各一人。

2、支部書記負(fù)責(zé)組織全班共青團(tuán)員，按時(shí)完成校團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。

3、組織委員：具體負(fù)責(zé)發(fā)展新團(tuán)員工作，負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)外積極分子的幫助、引導(dǎo)，使之盡快達(dá)到團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織、主持支部會(huì)議或團(tuán)員大會(huì)，討論研究發(fā)展新團(tuán)員。

4、宣傳委員：具體負(fù)責(zé)團(tuán)員各項(xiàng)活動(dòng)及好人好事的宣傳工作。向本班全體同學(xué)或校團(tuán)委及上級(jí)部門進(jìn)行宣傳，樹立榜樣，發(fā)現(xiàn)典型。對(duì)團(tuán)員及同學(xué)中的不良傾向，凡帶有普遍性，也可通過宣傳的手段，引起警覺，及時(shí)加以控制。

5、每?jī)蓚€(gè)月主持一次團(tuán)活動(dòng)，研究班級(jí)管理，民主討論班規(guī)班法。

三、值周班長(zhǎng)職責(zé)

1、常務(wù)班長(zhǎng)不在時(shí)，代行常務(wù)班長(zhǎng)職責(zé)。

2、完成常務(wù)班長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、根據(jù)上周管理狀況，圍繞一個(gè)中心，開展本周活動(dòng)（寫好一份值周宣言在星期日宣讀）；每周五寫出總結(jié)報(bào)告，分析班級(jí)本周德、智、體、美、勞各項(xiàng)活動(dòng)在全校的位置，對(duì)被扣分的項(xiàng)目，分析原因，提出下周整改措施。

4、負(fù)責(zé)記載當(dāng)天的出缺席情況，及時(shí)在班務(wù)日志上登載，對(duì)遲到的同學(xué)提出批評(píng)，予以處罰，每人寫200字說明書。（請(qǐng)假等特殊情況除外）

5、維護(hù)課前紀(jì)律，鈴后還在講話、吵鬧、隨意走動(dòng)的要提出批評(píng)并記載給以處罰（每人次寫200字說明書）。上課吵鬧、講小話、聽課不認(rèn)真等被老師批評(píng)者寫200字說明書。對(duì)作業(yè)抄襲現(xiàn)象要嚴(yán)抓共管。維護(hù)自習(xí)課紀(jì)律，對(duì)自習(xí)課說話的同學(xué)予以批評(píng)，處罰（每人次寫200字說明書）。自習(xí)課有準(zhǔn)假權(quán)。

6、維護(hù)課間紀(jì)律，監(jiān)督并制止課間大聲喧嘩以及在走廊上打鬧的行為。

7、領(lǐng)導(dǎo)班干部履行各項(xiàng)職責(zé)，提高本周班級(jí)評(píng)比的分?jǐn)?shù)。

8、領(lǐng)導(dǎo)值日生搞好班級(jí)衛(wèi)生，督促生活委員、勞動(dòng)、衛(wèi)生委員或?qū)嬍议L(zhǎng)安排檢查。寢室內(nèi)務(wù)自己整理，不符合要求者及時(shí)整改。重點(diǎn)檢查每天的清潔區(qū)衛(wèi)生，周四重點(diǎn)抽查寢室衛(wèi)生（分男女）。

9、協(xié)助體育委員，督促同學(xué)們認(rèn)真做好早、課間操。上操做到快靜齊，無故缺操，態(tài)度馬虎、隨意散隊(duì)者每人次寫200字說明書。

10、督促同學(xué)們做好眼保健操、協(xié)助紀(jì)律委員工作，若發(fā)現(xiàn)眼保健操不認(rèn)真的同學(xué)，予以批評(píng)，處罰。不認(rèn)真者，一次寫200字說明書。

11、負(fù)責(zé)班級(jí)日常性治安工作。

12、及時(shí)與學(xué)校值周老師和宿管老師取得聯(lián)系，征求對(duì)本班各方面工作的意見，當(dāng)天提出改進(jìn)措施。安排被學(xué)校扣分者寫300字說明書，交幣每分一元。，并將所扣分?jǐn)?shù)3周內(nèi)加回，未加回者另罰幣一元。嚴(yán)重違紀(jì)寫500字說明書并與紀(jì)律委員和勞動(dòng)委員協(xié)商安排打掃衛(wèi)生四天。

13當(dāng)天中午和晚餐前將班級(jí)情況及時(shí)公布在〈〈班級(jí)日志〉〉上。

14、倘若班級(jí)在出席，衛(wèi)生或其他方面出現(xiàn)失誤，值周班長(zhǎng)就要對(duì)此承擔(dān)責(zé)任，并在總結(jié)中對(duì)失誤進(jìn)行分析，查明原因，制定補(bǔ)救措施，以利將來進(jìn)步。

15、及時(shí)開關(guān)教室門窗和電燈電扇。

四、科代表職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科老師委派的任務(wù)，例如：收發(fā)作業(yè)，收發(fā)試卷，準(zhǔn)備課堂用簡(jiǎn)單的教具，協(xié)助老師做演示實(shí)驗(yàn)，幫助老師做分組實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

2、及時(shí)搜集同學(xué)們對(duì)老師教學(xué)的意見和建議，及時(shí)向老師反映。

3、協(xié)助老師調(diào)查了解，分析本學(xué)科學(xué)習(xí)極端后進(jìn)同學(xué)的困難障礙，并盡力幫助，使他提高。

4、負(fù)責(zé)記載本學(xué)期歷次考試成績(jī)，并對(duì)成績(jī)升降情況進(jìn)行分析，為提高成績(jī)，給同學(xué)們以指導(dǎo)，給老師當(dāng)好參謀。

五、寢室長(zhǎng)職責(zé)

1、學(xué)生床位不得擅自調(diào)換，未經(jīng)學(xué)校允許不得跨班住宿和進(jìn)出，如發(fā)生問題，首先追究跨班同學(xué)的責(zé)任，再按照具體情況處理。

2、督促寢室成員按時(shí)就寢，按時(shí)熄燈，按時(shí)起床。就寢前保持室內(nèi)安靜，不準(zhǔn)在室內(nèi)打鬧、高聲喧嘩、開低級(jí)玩笑，不準(zhǔn)打牌、打球或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)。按時(shí)熄燈，熄燈后不準(zhǔn)講小話，做他事。、每天就寢前寢室長(zhǎng)要清點(diǎn)寢室人員，維護(hù)寢室紀(jì)律，并及時(shí)向班主任匯報(bào)有關(guān)情況。

4、安排督促寢室成員認(rèn)真打掃寢室衛(wèi)生及責(zé)任區(qū)，整理好內(nèi)務(wù)。

其余按寢室管理?xiàng)l例執(zhí)行。每周一、周三重點(diǎn)檢查寢室衛(wèi)生（分男女）。

2011-9-13

第五篇：學(xué)校政教處工作考核細(xì)1

學(xué)校政教處工作考核細(xì)則（討論稿）

《細(xì)則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，也有助于德育和班主任工作的開展。但個(gè)別地方在操作和執(zhí)行時(shí)也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計(jì)劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點(diǎn)偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對(duì)我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競(jìng)賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實(shí)際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日