第一篇：職業危害工作總結（寫寫幫推薦）

一、XX年工作開展情況

1、開展了“職業危害申報試點”工作。圍繞全區現場會精神，開展職業病危害申報試點工作。我局將《內蒙古自治區安監局轉發國家安監總局關于加強職業安全健康監管工作的通知》、《作業場所職業危害申報管理辦法》（國家安監總局23號令）、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安監總局27號令）轉發到各旗、區。結合我盟實際提出了具體貫徹意見，確定阿拉善經濟開發區為試點地區。

阿拉善經濟開發區安監局組織轄區36戶規模以上化工企業進行職業病危害申報試點。由于受金融危機影響，XX年開發區僅有20戶化工企業仍在生產，其余企業全部停產，目前已收回《作業場所職業病危害申報表》18份，有2戶企業未進行職業危害檢測暫未填報。通過調查摸底發現開發區企業：存在粉塵點66家，噪聲點136家，有毒氣體點48家，高溫點18家。20家生產企業的2469名作業人員接觸職業危害因素，98%進行了職業健康體檢。

2、開展了職業危害摸底調查。我局要求三旗兩區安監局對轄區企業及用人單位職業病危害情況開展摸底調查，目前此項工作正在進行中。

3、加強與與衛生部門的溝通合作。為做好職業安全健康監管工作，我局與衛生部門召開交流座談會，就如何開展職業病危害申報試點工作、日常監管工作與盟疾控中心、職業衛生監督部門進行了座談，進一步明確了各自工作內容。兩個部門就貫徹“國家安監總局加強職業安全健康工作的通知”、總局23號令、27號令充滿信心和決心，提出了切實可行的建議，擬定了今后的工作思路。

4、開展了職業危害專項整治。根據自治區安監局開展職業危害整治專項行動精神，結合我盟實際制定方案下發到各旗區，并要求各旗區立即行動起來，以此為抓手全面推開職業安全健康監管工作。

5、職業安全健康宣傳工作。XX我局通過報紙、電臺、開展有獎問答、安全生產月展板和散發傳單等手段向全社會開展了有關職業病危害、勞動保護等宣傳。

6、參加自治區培訓情況。盟安監局組織、開發區和阿左旗安監局參加了包頭舉辦的培訓班。通過培訓了解了我國職業安全健康現狀，明確了監管職責和方向和方法，堅定了做好今后工作的信心。

二、存在問題

1、我盟安監系統均無設立職業安全健康監管機構，無專職工作人員，更無開展工作必需的相關設備和經費。目前，盟內有檢測資質的單位僅有疾控中心一家，尚無專業評價機構，開展職業安全健康各項工作困難較大。

2、企業職業病危害防治工作底子差。大多數用人單位履行責任意識差，既無內部監管機構，又不開展職業危害預防工作和對從業人員的職業安全預防監管工作。

3、為了應對全球金融危機，阿盟行署規定今年職業危害檢測不允許收費，但財政未安排專項費用。疾控中心、職業衛生監督部門到開發區進行檢測沒有專門的費用難以支付相應開支，此項工作因此受阻。

4、企業從業人員流動性大，申報工作受到影響。

5、大多數企業未建立職業衛生檔案，摸底調查工作難以推進，今后的工作任務艱巨。

三、XX年工作思路

XX年，我盟將立足實際，突出重點，著重從以下幾個方面開展工作：

1、全系統積極爭取建立職業安全監管機構，配備專職工作人員，為開展此項工作創造必備條件。

第二篇：職業危害工作總結

一、XX年工作開展情況

1、開展了“職業危害申報試點”工作。圍繞全區現場會精神，開展職業病危害申報試點工作。我局將《內蒙古自治區安監局轉發國家安監總局關于加強職業安全健康監管工作的通知》、《作業場所職業危害申報管理辦法》（國家安監總局23號令）、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安監總局27號令）轉發到各旗、區。結合我盟實際提出了具體貫徹意見，確定阿拉善經濟開發區為試點地區。

阿拉善經濟開發區安監局組織轄區36戶規模以上化工企業進行職業病危害申報試點。由于受金融危機影響，XX年開發區僅有20戶化工企業仍在生產，其余企業全部停產，目前已收回《作業場所職業病危害申報表》18份，有2戶企業未進行職業危害檢測暫未填報。通過調查摸底發現開發區企業：存在粉塵點66家，噪聲點136家，有毒氣體點48家，高溫點18家。20家生產企業的2469名作業人員接觸職業危害因素，98%進行了職業健康體檢。

2、開展了職業危害摸底調查。我局要求三旗兩區安監局對轄區企業及用人單位職業病危害情況開展摸底調查，目前此項工作正在進行中。

3、加強與與衛生部門的溝通合作。為做好職業安全健康監管工作，我局與衛生部門召開交流座談會，就如何開展職業病危害申報試點工作、日常監管工作與盟疾控中心、職業衛生監督部門進行了座談，進一步明確了各自工作內容。兩個部門就貫徹“國家安監總局加強職業安全健康工作的通知”、總局23號令、27號令充滿信心和決心，提出了切實可行的建議，擬定了今后的工作思路。

4、開展了職業危害專項整治。根據自治區安監局開展職業危害整治專項行動精神，結合我盟實際制定方案下發到各旗區，并要求各旗區立即行動起來，以此為抓手全面推開職業安全健康監管工作。

5、職業安全健康宣傳工作。XX我局通過報紙、電臺、開展有獎問答、安全生產月展板和散發傳單等手段向全社會開展了有關職業病危害、勞動保護等宣傳。

6、參加自治區培訓情況。盟安監局組織、開發區和阿左旗安監局參加了包頭舉辦的培訓班。通過培訓了解了我國職業安全健康現狀，明確了監管職責和方向和方法，堅定了做好今后工作的信心。

二、存在問題

1、我盟安監系統均無設立職業安全健康監管機構，無專職工作人員，更無開展工作必需的相關設備和經費。目前，盟內有檢測資質的單位僅有疾控中心一家，尚無專業評價機構，開展職業安全健康各項工作困難較大。

2、企業職業病危害防治工作底子差。大多數用人單位履行責任意識差，既無內部監管機構，又不開展職業危害預防工作和對從業人員的職業安全預防監管工作。

3、為了應對全球金融危機，阿盟行署規定今年職業危害檢測不允許收費，但財政未安排專項費用。疾控中心、職業衛生監督部門到開發區進行檢測沒有專門的費用難以支付相應開支，此項工作因此受阻。

4、企業從業人員流動性大，申報工作受到影響。

5、大多數企業未建立職業衛生檔案，摸底調查工作難以推進，今后的工作任務艱巨。

三、XX年工作思路

XX年，我盟將立足實際，突出重點，著重從以下幾個方面開展工作：

1、全系統積極爭取建立職業安全監管機構，配備專職工作人員，為開展此項工作創造必備條件。

2、摸清基本情況。對全盟企業職業危害情況進行摸底造冊，要求企業建立職業衛生機構，有專人負責職業危害工作，逐步建立職業衛生檔案。

3、由各旗（區）安監局組織轄區企業負責人、管理人員舉辦“職業安全培訓”，加強職業安全健康宣傳工作。

4、繼續做好職業危害申報試點和專項整治工作。

5、積極衛生、工會等部門搞好合作，通過聯合執法，促進企業主體責任的落實。

6、全盟各級安監部門要指導督促存在職業危害的企業認真采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業危害。

第三篇：職業危害防治工作總結

2011職業危害防治工作總結

山西呂梁離石交口煤業

2012-1-15

2011職業危害防治工作總結

一、礦井基本概況

山西呂梁交口煤業有限公司始建于1998年，2000年6月投產，2007年6月15日山西省國土資源廳頒發了采礦許可證，井田面積1.2133km2，批準開采4、10號煤層，礦井生產能力90kt/a。2010年3月19日山西省煤炭工業廳晉煤行發〔2010〕202號文批復了《山西呂梁離石交口煤業有限公司泰佳井生產能力核定》，核定生產能力為300kt/a，屬主礦過渡。

礦井的開拓方式為主斜副立井混合開拓，兩個井筒分別為主斜井與副立井。主斜井傾角21°，斜長260m，落底于4號煤層，主斜井裝備膠帶輸送機，擔負全礦井煤炭提升任務，設行人臺階，兼做進風井和安全出口；副立井直徑3.0m，垂深86m，落底于4號煤層，井筒裝備單鉤罐籠式提升，擔負全礦井材料及設備提升任務，設梯子間，兼做回風井和安全出口。

礦井主要開拓巷道為運輸大巷與回風大巷，兩條大巷分別與主斜井和副立井連接，沿煤層走向布置。采區巷道為材料下山與皮帶下山，沿煤層傾向布置，回采工作面布置于兩條下山北側（南側為保護煤柱區）。

采用中央并列式機械抽出通風，安裝兩臺主扇型號：FBCDZ15-2×55KW煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風機，一臺使用，一臺備用；風量912—2670m3/min，功率：2×55KW。主斜井進風，副立井回

風。

二、職業衛生管理

我礦職業衛生管理機構雖已設立，但不夠健全，存在人員偏少，專業素質較低，管理制度不夠完善。職業危害防治工作已基本落實到位，我礦將盡快健全完善管理機構和各種管理制度，提升管理人員和從業人員的素質。

三、職業危害防治措施及其效果情況

防塵系統比較完善，設施齊全，靜壓水池設在主井井口50m處，容量為200m3.防塵灑水管路鋪設至各采掘工作面，共計4000余米。

礦井在井下采掘工作面、采區主要巷道及各轉載點安設噴霧灑水裝置10道；全斷面固定式風流凈化水幕20道；回采回風順槽安設全斷面捕塵網一道；掘進工作面安裝自動灑水裝置；采煤機上安裝內外噴霧裝置。礦井綜合防塵制度執行良好，放炮使用水炮泥，爆破前后及裝煤前灑水降塵，各部皮帶運輸機堅持開機開水制度，井下職工均佩戴防塵口罩，抽調專人每兩天對井下巷道進行沖洗。所有以上措施保證了礦井粉塵不超標，為職工創造良好的工作環境。

四、礦井職業危害因素檢測情況

煤層爆炸性每年鑒定一次。我礦計劃2012將粉塵測定和綜合治理作為重點工作來抓，計劃配備專業的技術人員、再購置兩臺專業的測塵儀器、組建專業測塵組對全礦井粉塵進行定期測定。

我礦建立了KJ340煤礦安全生產監控系統，購置了多氣體檢測儀，由專人對井下作業場所有害氣體進行監測。

五、職業衛生培訓與教育情況

我礦2011按照職業衛生培訓計劃進行了全員培訓

六、工人勞動防護用品的發放與佩戴情況

建立了勞動防護用品發放制度和發放標準，根據實際情況每季度及時發放勞動保護用品。對勞動保護用品的佩戴和使用，我礦制定了專門的措施，指導職工正確使用和佩戴。

七、職工健康體檢情況

2011年初，我礦組織全礦144名職工在離石區職業病防治中心進行了職業健康體檢，體檢率、合格率均達到100%，但未建立健康檔案，2012我們將逐步完善。

八、煤礦職業病發病情況

自2010年以來，我礦對職工健康體檢總數達到242人次，未查出塵肺病等職業病例。

九、職業危害防治對策和建議

根據我礦職業危害防治的現狀，應逐步完善職業危害防治體系，建立健全各種規章制度和防治措施，加強管理，提高制度的落實率，特別要加大職能部門的監督管理力度，增強職工個體防護意識，加強職工培訓教育。

山西呂梁離石交口煤業有限公司

2012-1-15

第四篇：職業危害防治工作總結(2015)

龍口玉龍紙業有限公司

2015年職業病防治工作總結

龍口玉龍紙業有限公司安環科

二0一五年一月一十八日

2015職業病防治工作總結

為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，落實上級有關部門規定，加強職業危害防治工作，努力提高企業全員職業危害防治意識。積極控制職業危害因素，杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，根據公司安全體系考核實施細則規定，規范了公司職業危害防治工作。積極維護了勞動者的權益,有效地保障了員工的身體康。

一、2015年職業危害防治工作情況(一)建立健全職業病危害防治責任制

建立以生產主要負責人全面負責，各部門齊抓共管的職業危害防治工作領導組，實行系統化管理。生產主要負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任;各職能部門對所分管單位的職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循。(二)制定企業管理制度并照章落實

根據國家職業健康法律、法規及相關規定，公司制定并下發了《職業衛生管理制度》。其內容包括：

1、職業病危害防治責任制度；

2、職業病危害警示與告知制度；

3、職業病危害項目申報制度；

4、職業病防治宣傳教育培訓制度；

5、職業病防護設施維護檢修制度；

6、職業病防護用品管理制度；

7、職業病危害監測及評價管理制度；

8、建設項目職業衛生“三同時”管理制度；

9、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；

10、職業病危害事故處臵與報告制度；

11、職業病危害應急救援與管理制度；

12、崗位職業衛生操作規程；

13、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

(三)有序開展日常工作

1、在醒目位置設置公示欄，告知從業人員危害后果，提高員工對職業病危害的防范意識。

2、為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并督促和指導從業人員正確佩戴和使用。

3、按規定對接觸危險因素的人員進行職業健康體檢。

4、由培訓中心負責組織勞動者定期進行職業衛生知識培訓，通過手冊、掛圖等資料大力宣傳職業危害防治知識。

5、建立完善職業衛生檔案和職業健康監護檔案。

6、加強培訓,實施了職業危害日檢工作。

7、開展了安全標準化建設工作,完成了職業病危害申報工作。

（四）積極采取有效措施降低職業危害 液氯汽化間工作現場

制漿車間氯氣汽化間設有軸流風機,應急防護用品，有效地改善了車間的工作環境。嚴格落實國家職業健康相關的法律、法規以及上級部辦法實施細則的規定，確保了作業場所工作人員身體健康。通過不斷總結職業危害防治工作經驗，切實提高了我公司職業危害防治工作水平和能力。

二、職業病防治工作落實有效地推動企業發展: 職業病防治工作事關社會穩定，事關職工健康與安全，是貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的具體體現，是企業義不容辭的責任。為消除和減少危害因素對人體的危害，保障員工健康，公司始終把職業病防治工作作為一項重要任務來抓，切實加強組織領導，細化工作目標，落實責任到人，認真貫徹《職業病防治法》，力爭為員工創造安全、健康、舒適的工作環境，讓員工身心受到關愛和保護，安全生產得到有效保障。主要做法是：

（一）加強組織領導，完善制度

為了預防、控制和消除作業場所職業病危害，保護員工的人身安全和健康，規范職業病防治的管理工作，公司根據《職業病防治法》，落實公司相關職能部門和專職人員負責職業病防治工作，并提出了職業病防治的指導思想，完善了職業病防治措施，明確了職業病防治工作計劃，出臺了獎懲制度。先后制定了《職業衛生管理制度》、《勞動用品發放標準》等制度，對存在輻射、噪聲、有毒有害氣體危害的場所設定職業衛生管理責任人，加強巡查，監督員工使用防護用品，從嚴管理所有職業危害現場，對屢教不改的進行相應處罰，保證了各項制度現場落實到位。

(二)加強職業衛生監護以職業衛生危害預防為主

為控制車間內的輻射和有毒氣體含量，把危害控制在允許范圍內。定期對員工進行職業衛生培訓，包括個人健康知識灌輸、防護用品使用等。認真做好職工崗前、崗中和崗后健康監護，對新入公司的職工要進行健康體檢，發現有職業禁忌癥者不給予錄用。其次，建立員工健康檔案和個人防護用品臺賬，完善職業病報告制度，對發現的職業病和多發病患者，按國家有關規定及時給予治療或調離安排其他工作崗位，為維護職工身體健康筑起了防線。(三)對職業危害場所嚴密監測 現場管理

為認真貫徹落實職業病防治的各項具體要求，公司在作業現場嚴格開展了職業危害作業監督、監測工作，重點檢查存在職業危害的作業場所是否符合職業衛生法律、法規和標準的要求；有無與職業病危害防護相適應的衛生工程設施及個人防護用品；是否按規定對作業場所職業危害因素進行檢驗檢測、是否建立職業健康監護檔案；職業衛生防護設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用。此外，公司內部還定期組織各車間自查互查和日檢工作,對檢查出的職業病危害因素進行通報,督辦限期整改，對整改不積極、不落實者將按制度進行嚴肅處理。

(四)加強職業衛生宣傳力度 營造職業衛生防范氛圍

結合國家和省市安監部門關于職業病防治的要求，加強對職業病防治的宣傳教育，根據員工需求提供職業病防治資料，增強職工的自我防護意識，營造重視職業衛生、崇尚文明生產的氛圍。此外，公司還定期公布有關職業病防治的法律、法規以及產生職業病危害的種類、后果，定期組織一線工人學習防護知識，舉辦宣講活動，職業健康知識考試.在車間掛圖，教會個人正確使用防護用品，通過宣傳教育，員工的意識明顯提高，為職業病防治工作打下了堅實的基礎。

三、目前存在的問題及防范措施

1、職業危害防治隊伍需要進一步完善;

2、需要進一步加大培訓力度;

3、需要進一步加強監督力度；

4、加強領導，提高認識，健全職業危害防治機構。通過多種途徑宣傳的重要性，深入宣傳《職業病防治法》、《安全生產法》，提高各級領導對該項工作的認識，健全職業危害防治機構。建立車間職業危害監督檢查機構，負責轄區職業危害的監督。

5、建立、完善職業危害防治制度。要健全作業環境安全衛生檢查，職業危害項目及職業病的統計、分析、上報等職業危害防治工作制度，并建立起職業危害防治責任制。

6、加大作業場所職業危害監督檢查力度。

按照《安全生產法》、《職業病防治法》等有關法律的規定，加強對作業場所職業危害的監督檢查。對減少職業危害因素的發生。要通過監督檢查，督促生產車間建立和完善職業危害防治責任制和職業病報告制度，健全職業衛生防護設施，為員工配備符合要求的勞動防護用品，加強現場管理，開展崗前職業衛生培訓，定期組織職工進行體檢，強化健康監護，有效減少和消除作業場所職業危害因素，確保勞動者的健康與安全。

7、對全休員工開展職業危害防治知識和相關法律法規知識的培訓，促使其增強職業危害防治意識，保證職業安全衛生的資金投入，并切實履行法律規定的職業危害防治職責，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。

五、2016年職業病防治工作計劃

為搞好2016年職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，制定2016年職業病防治計劃：

1、不斷推進安全標準化建設,力爭通過職業病防治標準化評審。

2、落實職業危害防治主體責任、推動作業場所職業危害防治工作,保護廣大職工安全健康的需要。

3、各車間嚴格按照要求建立健全職業危害防治工作機構，完善各項規章制度、崗位責任制和技術操作規程，規范職業危害防治工作管理。

4、完善各項管理資料和基礎技術資料，持續推進安全日檢工作,建立職業危害防治的長效機制,促進企業向安全健康型企業發展。

5、加強與有關部門的協作配合。職業危害防治工作涉及的環節多、對象廣、因素復雜，必須加強與各部門的協作配合，促進企業向安全健康型企業發展。

龍口玉龍紙業有限公司安衛科 2016.1.18

第五篇：2014職業危害工作總結

2014年工作總結

我是照康安全技術服務有限公司的一名化驗人員，這一年以來在領導及同事們的幫助指導和共同學習中，在敬業精神和業務素質、工作能力上都得到進一步提高，對我們公司工作崗位的職責和工作性質有了進一步的認識和體會。

自從進入公司化驗室工作行業后，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，化驗室工作是用可靠的數據提供說話的依據，因此，做好化驗室工作非常重要，做為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務素質。在實際工作中，邊干邊學，勤思考，多積累，希望公司領導給職工創造機會系統學習化驗方面的專業知識，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高實際操作和理論水平，以此提高業務能力，提高工作質量。

在這一年里，我們經歷了許多，公司地址的變更，煤監局、技術監督局、安監局的驗收，在全體員工的協力下，一道道難關都已渡過。除了做好我自己的本職工作外，還積極去現場檢測和學習，將理論與實踐相結合，更好的為公司服務。在2014這一年里，相繼寫了染料廠、電子廠、加油站、汽車修理廠、磚廠、煤礦的檢測與評價報告，在這個過程中，對接觸的幾個行業有了一個簡單的了解與認識，為自己以后的工作奠定了基礎。

工作是我們人生過程中展現自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡.所以工作是為了豐富自己的人生，如果每一個人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬

業將不再是空洞的口號。再者要有團隊精神。團隊是推動個人前進的最大力量。

在實際工作中，正確認真對待每一項工作，熟記各項規章制度，貫穿于工作中，遵章守紀、團結同事、務真求實。多參加各項業務培訓，提高公司全員業務水平。可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以適應更高更新的需要。

在今后的工作中，一定按時完成每一項工作任務，希望照康公司的員工個個都是精英，在領導的帶動下風雨同舟，經濟騰飛，前程似錦！

雷亞榮

2014.12.19