第一篇：二〇一二年元月份工作計劃

二〇一二年元月份工作計劃

進入2012年度元月份，作為通風工區黨小組一員，我將在四通煤業黨支部正確領導下，為了充分發揮好職工代表的職能作用，為在礦山的工作中起到模范帶頭作用，元月份主要抓好以下幾項工作： 一是要進一步團結和動員廣大職工積極發揮主力軍作用，大力開展推進“創先爭優”系列活動，為廣大職工創業及時提供政策咨詢和信息服務。

二是要“深入一線，真誠傾聽職工呼聲”、“為職工群眾誠心誠意辦實事”努力全面開展以“下基層、訪職工、辦實事”為主要內容。通過召開職工座談會，結交職工朋友，宣傳政策法規，興辦好事安事，推動基層工作，努力使情況在一線掌握，維權在一線開展，矛盾在一線化解，作風在一線轉變。

三是不斷提升自身素質，要不斷加強學習馬列主義，毛澤東思想，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發展觀，與時俱進深入開展社會主義榮辱觀學習，認真貫徹黨的路線、方針和政策，認真貫徹和執行集團黨委的工作決策，努力提高政治理論素質，不斷完善知識結構，強化工作創新，不斷提高自身綜合素質，才能使思想政治工作真正做到實效，為企業的不斷發展營造和諧的環境。

通風工區

孫紅斌

第二篇：二〇一二年工作計劃

樂秋鄉中心學校二〇一二年工作計劃

為了進一步貫徹好黨和國家的教育方針、政策，達到科教興鄉，有序地開展好各項工作，使我鄉教育教學工作穩步，健康地發展，減少工作中的盲目性，特制訂二〇一二年工作計劃。

一、我鄉教育的特點

我鄉是一個集山區、高寒、民族、貧困、偏僻于一體的特困鄉，全鄉共有7個村民委員會，總人口18564人。其中，彝族、白族、苗族等少數民族占總人數的64.9%。全鄉有初級中學1所，7所村完小，2所民辦幼兒園。共有初中在校生627人，小學在校生1366人，有在職公辦教師135人，27名退休教師，全鄉學校占地面積77486平方米，校舍建筑面積14798平方米。

多年來，在各級黨委、政府的正確領導和教育主管部門的關心支持下，樂秋教育已走上可持續發展的軌道。

二、鄉中心學校二〇一二年的工作重點

1、抓好安全工作，“生命不保，何談教育”，成立以中心校校長為組長的安全工作領導小組，中心校專人負責此項工作，各校校長和（校點）教師為安全責任人，中心校與各學校簽訂安全責任狀，各學校與學生家長簽訂安全責任書，值周教師、班主任和各校安全保衛員為具體責任人，層層抓落實，事事有人監督，有人管，根據不同季節，做好防火、防盜、防食物中毒、防群體性傷害事故，要求學校對學生進行二十四小時跟蹤管理，加強食堂管理等的食品衛生管理，中心校及時將上級的文件材料印發給各學校，要求各校及時上報安全工作中的材料，各校每星期進行一次安全隱

患排查工作，中心校每月至少到校檢查一次。要求各校制訂緊急疏散管理辦法，并每兩個星期至少演練一次，中心校到校實地察看各校緊急疏散情況，每次放假，要求各校上報值班守校名單和電話號碼，并且24小時開手機，以保證緊急情況能及時上報處理。

各學校每星期集合時必須對學生進行安全防范要求和教育，嚴格要求師生遵守交通法律、法規，嚴禁師生乘坐農用車，學校組織各種校外活動必須上報審批。

2、抓實教學常規的落實

要求各校開足、開齊、開全課程，保證課時，中心校定期不定期到校檢查，并向學生詢問，各學校課前檢查教案和教師作業，課后檢查學生課內、外作業的批閱和試卷的考閱，具體由各校教導主任負責檢查登記。實行過程和結果并重的考核制度，制訂量化考核表，對教師的常規工作進行月度考核，結合績效工資的考核發放，對教學常規落實完成不好的教師給予及時處理。

期中、期末統測和初三模擬考、全鄉統一組織，統一分析，以便及時有針對性地加以改進。

中學、各完小每學期至少組織兩次大的教研活動，上學期10、11月份，下學期4、5月份，邀請外校、外學區優秀教師來講課，讓其它教師感受和學習。

3、德育工作

切實加強政治理論學習，加強師德教育，以“十要十不準”，嚴格要求教師，轉變觀念，教師要為學生服務，初三、六年級以理想教育為主線，非畢業班則全面抓紀律為主線，以《中小學生日常行為規范》和《中小學

生守則》教育為輔，結合“三生”教育，周一、周五集合時間和校會、班會，對學生進行“五講四美”、“五愛”教育，利用課外活動時間，對師生進行自尊、自愛、自信、自強教育，培養學生養成良好的習慣，政治課上要充分教育學生學會做人，學會做事，按規定升降國旗，利用國旗下講話對學生進行教育，利用音樂課教會學生諸如《國歌》、《團歌》、《少先隊隊歌》等革命歌曲，每個學生一年內至少學會十首經典老歌，教師要為人師表，堅決杜絕教師在校內進行賭博娛樂活動，嚴禁體罰和變相體罰學生，對學生以賞識為主，鼓勵表揚為主，批評教育為輔，用制度來約束教師，最終構建平安和諧的校園。

4、教師隊伍建設

以大理州中小學教師“十要十不準”來嚴格要求教師，鼓勵教師參加繼續教育和參加各種學歷提高的學習，利用各種培訓的契機，讓廣大教師互相學習交流，每次開會要求教師寫心得體會，以提高教師的業務素質，要求教師學習新課程的新理念，促進課堂教學改革，開展豐富多彩的教研活動，中學各小學要開展集體備課活動，課后寫課后小結，充分利用遠教設備，讓廣大教師學習先進優秀教師的方法，加大教研師訓經費的投入力度，要求教師積極參加縣局和中心校組織的各種教研活動，并要求教師寫出心得體會。要求每位教師每學年至少參加一次繼續教育。教師交流聽課、學習，嚴格按每學期每位教師不低于20節次執行，從而促進教師間的交流學習提高。

5、體育衛生工作

由于基層缺乏專業的體育教師和體育器材、設施設備，鑒于此，各校認真上好“三操一課”，并要求各校先教會學生隊列、隊形、起步走、跑步

走等等一些基本的體育知識，并教會中學廣播操《舞動青春》，小學師生學會《七彩陽光》。

衛生工作方面，不僅要保證校園清潔美觀，還要求師生和食堂人員做好個人衛生清潔工作，校園衛生要求專人負責，盡可能定期、不定期清掃，最重要的是要讓師生養成良好的衛生習慣，以便保證衛生工作這一形象工程不出漏洞。

6、財務管理工作

嚴格執行財務管理制度。按照上級有關文件要求，合理利用資金，充分發揮資金的利用效率，資金使用嚴格實行審批、報銷制度，采購、報銷嚴格按照南教發2009【63號】文件要求執行。做好學校經費的預算編制，做到真實、完整、規范。專款專用，特別是“兩免一補”資金，做到不截留、挪用、占用，按時足額發放。嚴格執行公示制度，做到公開、公平、公正。嚴格執行財務公示制度，各項資金的管理使用情況做到及時公示，接受廣大師生和社會的監督。

7、努力提高教學質量。強化內部管理，努力提高教育教學質量。各學校根據本校實際，健全完善各種規章制度，制定管理辦法，規范辦學行為，做到依法治校、依法治教，使學校各項工作逐步走上規范化、制度化、科學化和法制化的軌道。同時加強對課堂教學的管理，嚴格按照教學常規的要求上好每一節課。并對教師的備課、上課、作業布置和批改、導優輔差、測查、計劃總結、質量分析都有明確的規定和要求，確保教育教學質量的提高。

8、加強控輟保學工作，每學期各學校首要的一件事之一就是分村入戶動員學生，以保證學生能進入學校。

9、促進民辦教育健康持續發展。深入貫徹《民辦教育促進法》及其實施條例，提高辦學者依法辦學意識和依法治校水平。繼續改擴建、新建一批幼兒園，加大創建示范幼兒園力度。完善民辦教育辦學行為評估體系，鼓勵民辦學校自主發展，形成特色。

10、積極主動地完成縣局和鄉黨委、政府交待的工作。

三、存在的困難和不足

1、由于受傳統教育觀念影響，部分教師教育觀念轉變緩慢，教學方法和手段老化，教學質量難以提高。

2、留守兒童少年多，給學校管理帶來一定難度。

3、由于分工就業機制等大氣候和社會上一些不良風氣的影響，學生厭學現象突出，家長供書觀念淡薄，給學校管理和學生鞏固帶來一定的難度。

4、幼兒教育發展緩慢，不能滿足社會和家長的需求。

總之，我們將在上級教育主管部門和鄉黨委、政府的正確領導下，主動接受社會各界監督，進一步明確教育工作的指導思想和努力方向，著重解決影響教育發展的突出問題，主動查原因，找差距，銳意改革，奮力攻堅，努力提升我縣的教育水平，培養出更多、更好的高素質人才，全力建設和諧教育，促進和諧樂秋建設。

二〇一二年一月五日

第三篇：護士二〇一二年工作計劃

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

護士二〇一二年工作計劃

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我努力過，未來我更要沿著院領導的精神，遵循內一科的知道思想，服從護士長的領導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫院全面建設增磚添瓦。

一、工作目標

2012年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理規范，協助護士長做好工作。

二、工作計劃

（一）學習管理工作規范

認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

（二）接受最新知識，提高業務素質

積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。

（三）主動熱情服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。

（四）加強個人修養，樹立“天使”形象

加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。

三、保證措施

（一）加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態。

（二）加強專業知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。

（三）認真做好基礎護理工作

規范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。

以上是我對2012年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫院的建設貢獻出自己的力量。

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第四篇：交警大隊辦公室二○一二年工作計劃

交警大隊辦公室

二○一二年工作思路與計劃

我們的工作思路是：緊緊“圍繞三項服務，強化三個意識，突出三個重點”，不斷強化“司令部意識、參謀部意識和后勤保障意識”，突出抓好“辦文、辦事、辦會”三個重要環節，依靠大隊領導的支持，按照大隊各項中心工作，充分發揮參謀助手、協調指揮、后勤保障等職能作用，積極主動為各級領導正確決策、科學決策提供服務，自覺選準坐標和擺正位置，全力服務交管工作，服務全體干警，為保障全隊工作高效運轉和各項任務的圓滿完成做出積極的努力。

一、加強政治業務學習培訓，努力提高自身素質。

堅持定期參加大隊培訓學習、周二辦公室組織學習的辦法，組織民警要認真學習胡錦濤“科學發展觀”重要論述、公安部“五條禁令”、省公安廳“六條警規”和上級公安機關關于隊伍建設的文件要求，有關交通法律法規，通過學習使全室民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，樹立起團結協作，愛崗敬業，吃苦耐勞，無私奉獻的工作精神，以及以隊為家，舍小家，顧大家的良好道德風尚。

二、堅持快捷高效的辦事方針，規范內務管理工作。

要認真抓好上級公安機關來文的接收、登記、分批、送審、傳遞、督促、落實等環節，確保上級公安機關的各項工作和任務

都能按時完成，力爭達到快速處置，效能提高。進一步規范大隊機關文件的起草、審核、用印、登記和發文程序，并做好各種文件材料的歸檔保管工作。日常文件管理要實行分類存放，使內務管理更加規范，文件收發更加準確、及時，查閱更加方便快捷，力爭不遺失一個文件和一份材料。在抓好“辦文、辦事、辦會”三個重要環節的同時，充分發揮辦公室參謀助手，經常進行調查研究，積極為大隊領導提供決策和依據。

三、樹立優質務實的服務理念，做好機關后勤保障工作。我們要時刻本著服務大隊領導、服務全隊干警，服務交管事業的思想，積極出主意、想辦法，竭盡全力，提供優質服務。一是協調好各種關系，增強凝聚力和向心力，形成全隊一盤棋。二是要做好辦公用品的統一購置和領用工作，建立一套切合實際的管理體系，達到既不浪費，又能保證工作的正常開展；二是要做好公安網絡管理與維修工作，確保網絡高效運行正常；三是要管好“五小工程”，特別是在食堂管理上，要經常加強對食堂人員進行身體檢查，發現有傳染病的要立即進行更換。同時要督促其認真做好食堂衛生工作，定期對炊事用具和用餐場所進行嚴格的消毒。要不斷改善飯菜質量，增加花色品種，早、晚餐保證二個菜以上，每周內午餐保證不重樣，基本上達到了讓民警吃飽，吃好的目的。

四、加強信息收集報送工作，為領導決策提供參考。

我們要按照大隊制定的《新聞稿件和信息上報采用排隊評比

獎懲辦法》，積極鼓勵和倡導全隊民警向大隊和有關新聞媒體撰寫信息稿件，經常深入基層調查研究，積極向上級公安機關報送信息，同時做好每月《新聞稿件和信息上報采用排隊評比通報》工作，做好獎罰分明，按月兌現，以利調動各單位內勤的工作積極性，更好地宣傳交通管理工作。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建設力度，進一步完善以綜合內勤室為中心，橫向到各部門、縱向到基層的信息收集、反映網絡，充分發揮各科、室、所、隊內勤的作用，確保信息主渠道的暢通。大力推進信息網上報送，逐步形成電子信息報送網絡。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性，對上級公安機關急需了解的重點、經常思考的要點、特別關注的難點，以及交警大隊工作思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、建議等，主動聯系，了解情況，掌握動態，及時上報。三是全體動員寫信息。要充分發揮綜合內勤室的作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質量和上級公安機關采用數量。

五、加大督辦工作力度，確保各項工作貫徹執行到位。工作督辦是確保大隊政令暢通的有效手段。一是圍繞交警大隊中心工作，緊貼2011年工作思路與計劃，把重點放在推進隊委會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，開展經常性的督促、督辦和檢查工作，確保上級公安機關和大隊安排的各項工作按期完成。二是對于大隊領導的批示要求和督辦的內容，加大領導批

示、交辦事項的督辦力度，做到批必督，督必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，強化督辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，不斷探索督辦工作新思路、新辦法，注重督辦實效，把督督工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督辦網絡，嚴格規范程序，不斷提高督督質量，確保交警大隊各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點、難點問題，及時提出督辦建議，協助大隊領導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，確保大隊各項工作得以順利完成。

第五篇：二〇一二年政工科工作計劃

二〇一二年政工科工作計劃

為明確工作目標和工作責任，特制定本工作計劃。

（一）繼續開展“黨員公開承諾”活動，協助黨總支書記處理日常事務，組織開展黨員大會、黨支會，并監督會議精神的貫徹落實情況。

（二）進一步開展“學習型黨組織”工作，定期組織、參加各類思想政治、業務技術教育培訓活動，開展黨員活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現象發生，職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（三）認真組織開展“創先爭優”和“學雷鋒”工作，積極開展“創建文明科室競賽”、“做文明職工，創文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（四）加強紀檢監察工作，監督檢查黨員干部貫徹執行國家法律、法規、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。

（五）做好黨支部三會一課、黨組織發展培養工作等日常事務。

（六）鞏固文明創建成果，迎節文明創建復檢。加強思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

（七）按照崗位設置工作的要求，完成崗位設置、實施、崗位說明書、崗位競聘、合同簽定等相關工作。

（八）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調整和普級、職稱評聘、崗位培訓、專業技術人員管理、勞動保險等工作，維護干部職工切身利益。

（九）按時按要求辦理法人證書、機構代碼證、養老保險、醫保、殘疾人年審等相關工作。

（十）辦理人事各類手續，包括人員調動、進出、離崗、退休等，并組織離崗、退休人員參加集體活動，經常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養、老有所樂、老有所為的局面。

（十一）完成黨務、人事文件材料的的上報和處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作，做好人事、黨務相關軟件的維護等事項。

（十二）做好人事宣傳、人事統計、年終考核、評先評優等工作。

（十二）配合其他職能科室部門做好相關工作，并完成領導交辦的其他工作。