第一篇：規章制度草案

天港機械規范條例（修正版）

一、出勤考核制度。

1、職工須按時上、下班，不得遲到、早退；工作期間遇事需向車間主任或相關管理請假，不得隨便離崗、串崗。

2、職工每月請假的額度為兩天（特殊情況①除外），申報的請假條需由車間主任簽字同意，方能認可并上報，事后請假和次日請假均無效。

3、病假須出示醫院證明或本人病歷本，探親假天數如數落實，婚假須提前一個月內申報，其它請假均按照曠工處理。病假、探親假、婚假需由車間主任及主管雙方簽字同意，方能認可并上報。

4、病假、探親假、婚假超出申報天數，按照曠工處理。

5、加班費按照本人基本工資的40%進行核算。對于不服從車間主任安排的職工（如：讓加班不加，讓干活不干等），每次￥50元處罰。

二、出勤核對制度。

1、出勤核對期限為次月10號之前，即自發布每月各項統計報表公告之日起算5日內核對，過期不予受理。

2、在出勤核對期，對于核對的職工，應下班后到相關管理處核對，上班時間一概不予受理，如發現上班時間核對的職工，則追究其記工人員的責任。

三、出勤單據規范制度。

各車間配備《請假條》和《忘記打卡或外出未打卡簽單》，以及《罰款單》等公司規范用單。

1、請假條。

職工請假專用。用于相關管理人員進行核查的依據，以便出現問題及時核對。

2、忘記打卡或外出未打卡簽單。

職工未打卡專用。用于相關管理人員進行核查的依據，以便出現問題及時核對。

3、罰款單。

用于公司對員工違反各項規章制度的落實，此單據需由主管人員及經理雙方簽字同意有效，并同工資一并發放。

四、獎懲制度。

1、遲到早退。

⑴對于遲到的職工，視遲到時間進行處罰。10分鐘之內的每次￥5元；10分鐘之外的以工資精確到分鐘或小時計算扣除。每月允許有一次在1分鐘之內遲到，公司不對其進行處罰但取消其當月全勤獎項。

⑵對于早退的職工，分兩種情況進行處理：①未經車間主任審批批準，擅自離開工作崗位的員工，每次罰款￥20元；②經車間主任審批批準可以離開崗位的員工，統計人員須將其每月早退的分鐘或小時數累加，進行計算并扣除。

2、考勤機刷卡。

職工須按照公司的工作時間進行刷卡，如忘、漏、外出等情況未能及時刷卡的，需填寫相應的單據進行申報，對于未按要求申報的職工每次￥5元處罰，如遇停電、考勤機故障等情況，相關人員會統一紀錄，統一處理。

3、曠工。

職工未經車間主任及相關管理請假并批準而私自離開工作崗位或未上崗的行為稱之為曠工。職工曠工每日￥100元罰款并全廠通報批評。

五、全勤獎項設置。

全勤獎的概念。全勤獎指不早退、不遲到、不請假、不曠工、刷卡正常，全月表現為佳的優秀員工，這種情況下，公司給予的一種物質和精神獎勵，并不是工資的一部分。公司現前規定的全勤獎獎金為￥100元，出現第四條任何一

款的員工均不享受公司額外獎金（特殊情況②除外）。

六、工作條例及注意事項。

1、工作時間不準閑聊、打逗，不準穿拖鞋，不準吸煙飲酒、吃零食，聽MP3，玩手機等與工作無關的事，廁所為吸煙區，其它地方不允許吸煙；辦公室為接打手機區，車間內禁止掏手機。上述注意事項一經發現每次￥5元。

2、早晨8點后不允許吃早點，一經發現每次￥5元。

3、上班時間公司集體宿舍職工不允許回宿舍，一經發現每次￥5元。

4、職工向倉庫領取材料和工具，需由車間主任簽署領料單并交由倉管員做領取紀錄，用完后需及時歸還；分配到本人手中的工具使用后妥善保管，擺放整齊，如丟失或損壞，視情節理賠，測量器具均按照原價進行賠償。

5、職工須按照車間主任要求的工藝方法完成任務，如有異議，可提前向車間主任或相關人員進行商議定奪，個人不得擅自操作或更改。

七、工作安全條例。

1、嚴格學習和遵守本公司機床的各項操作規程及注意事項，以防造成不必要的損失和事故。

2、工作時間必須戴好工作帽，系緊工作服，戴好工作鏡，不得留長發以防夾進機器。

3、工作中必須注意安全，電線線頭不得隨便搭接，如遇問題，應找電工人員進行解決，決不允許自作主張自行解決。

6、沖床上的工件應用鑷子或其它工具取下，禁止直接用手取下。

7、焊工和電工必須佩戴專用手套和頭部防護罩。

8、工作完畢后，機器設備清理干凈，做上油保養處理；工件擺放到指定區域并做整齊處理，切斷機床所有電源連接，關好門窗。

八、工件廢品制度。

出現廢品需及時和質檢人員溝通，質檢人員應在2天內根據情況作出相應處罰通知單并上報財務，廢品均按照產品價值20%-80%進行賠償；對隱瞞不報、故意損壞的工件，均按照原價格賠償。

九、為了職工的人身安全考慮，住宿員工最晚不得超于10：00回公司，一經發現超過晚歸時間以及夜不歸宿的員工，第一次罰款￥100元，第二次搬出單位宿舍，自行解決住宿。

十、合同的訂立。

新職工的試用期為一個月，一個月后簽訂有效期為1年的天津市統一勞動合同。簽訂完合同后，辭職的員工需提前一個月申報辭職報告，由車間主任審批后報經理審批，工資正常；未滿審批期限或自動離職的職工，將扣除一定數量的違約金，違約金的金額為申請辭職職工本人的上月工資。

十一、食堂伙食制度。

公司全體放假超過10天，飯費均相應退還，不足10天按整月收取不予退還。如遇加班，加班未達到2小時的員工（含2小時），吃飯報食堂，扣伙食費；如有加班特殊需要的，需由車間主任簽單上報食堂，這種情況下公司不扣其伙食費。伙食費均從工資中扣除。

十一、自公布之日起實施。

附：

特殊情況①指：直系親屬的紅、白事，探親，生病

特殊情況②指：公司統一放假，包括停電放假，節日放假和其它放假。

第二篇：導購員規章制度草案

導購員規章制度(草案)

一、為了規范導購員的行為準側，明確責任，提高服務質量和素質水平，現制定《導購員規章制度草案》，請務必遵守。

二、本規章制度分為三類，草案也具有約束性，要嚴格遵守。

三、導購員應該嚴格執行的條例

（一）導購員著裝要嚴格按照公司要求執行，上班要穿職業裝，不能穿拖鞋。上班時必須注意個人形象，違法此條一次者警告，第一次警告不更改者，視為曠工一天，要上報公司，扣除當日工資，前兩次警告和處罰后，仍然不遵守者，視為嚴重影響公司形象，給予扣除當日工資及嚴重警告處分。

（二）導購員要按時上下班，不準遲到早退，違者一次警告，二次罰當日工資的20%，三次給予嚴重警告，并扣除當日工資60%，特殊情況可以酌情處理。

（三）導購員要在11點之前及時完成銷售款系統錄入及其店面日報，違者一次警告，二次視為不遵守公司規定，給予扣除2天工資50%及警告，三次違者個人要承擔相應責任及其公司處罰。

（四）全天班導購員每月有2到3天公休時間，半天班導購員沒有公休時間。

（五）導購員在上班期間，不得擅離職守，有重要事情可與我申請告假；不得玩手機；不得看與工作無關的書籍，除非特殊要求的營銷書籍；不得私自看電影、玩游戲、隨意聊QQ；顧客來時必須立即起身去迎接顧客，不得影響銷售，違反上述情況者警告并寫書面檢查，二次發現罰款當日工資的50%，三次發現扣除當日工資。

（六）嚴格規范導購員請假時間，員工請假必須提前7天上交紙質申請，7 天內審核通過者準假，注意每月請假時間不得超過5天，超過者視為曠工，扣除當日工資，一些特殊情況可以提前10天上交紙質申請，10天內審核通過者準假，出現緊急情況特殊處理，但是請假期間沒有工資，若違反以上規章者給予礦工處罰，雙倍扣除當日工資。

（七）導購員要按要求完成每日兩店各6條的大眾點評保定站——職友正裝網上點評任務，完不成當日任務者，扣除當日工資的50%，嚴重者給予曠工處罰，并上報公司。

（八）導購員要認真學習職友（上海）信息科技有限公司下發的《內部員工學習

資料》及規章制度，為此提高導購員的專業水平，并會進行適當考核。

（九）導購員要嚴格遵守保定地區銷售折扣標準，不得隨意折扣，個人折扣范圍暫定為8.5折—9折，其他團購折扣務必遵守公司的營銷方案，特殊情況必須經過當地負責人或者店長同意，違者追究其少收款項，嚴重者不予此單業務提成。

（十）導購員待人接物要有禮貌，不得與顧客發生爭吵，影響公司形象及銷售，重大事情及時與我溝通并進行合理處理，違者警告批評，情況嚴重者，并給公司造成損失者，需要向客戶道歉并交納罰款（罰款標準為當日3倍工資），情況及其嚴重者給予開除處罰。

（十一）導購員要做好保潔工作，保證室內環境干凈整潔，衣物擺放整齊，形象墻清潔，柜臺不凌亂，違者寫檢查并附保證書，嚴重不遵守規章者扣當日工資，以作懲戒。

（十二）導購員在收款或者開票據時須在票據適當位置注明客戶姓名及聯系方式，以便統計業績。

（十三）每天須準時錄入河大新區店和河大店的銷售業績，當日未錄者追究其責任，如何處罰視情況而定。

(十四)導購員沒有權利私自進行價格折扣，要嚴格按照公司規章執行，特殊情況需經經理或者店長同意，公司、企業等單位訂單直接由經理負責，不準私自決定，私自決定造成的損失，由相應導購員承擔損失，并罰款2日工資以作懲戒。(十五)當日款項須整理好交于店長或者經理保管，以免月底出現錯賬問題，減少不必要的麻煩，貨款不準私自動用。

(十六)導購員和店長都要熟練掌握職友門店系統，善于管理庫存、負責申請調貨等等。

四、店長的權限及要求

（一）店長有權利有義務組織導購員培訓及時考核。

（二）店長必須嚴格遵守本規章制度，嚴于律己。

（三）店長要負起監督的責任及時本店的銷售情況。

（四）店長要定期向地區經理反映銷售情況和期間出現的問題。

（五）店長有權利處罰違反本規章制度的導購員。

（六）店長要處理好學校的團購情況，及其校園代理團隊的合作情況。

（七）店長有適當的權利決定價格折扣，但要在遵守公司規章制度的前提下適當折扣，公司、企業等單位訂單直接由保定市場經理負責。

（八）店長要負責好當日貨款的存放，可以定期交于經理，出現問題責任由保管者承擔。

五、優秀導購員評選

（一）全勤者獎金50元。

（二）銷售業績超過公司規定業務者獎金150元。

（三）其他事項有待進一步完善。

第三篇：自律部規章制度(草案)

?廣西大學商學院學生會自律部規章制度及職能

?總 則

廣西大學商學院自律部，是商學院學生會的日常事務處理部門，是我學院學生工作的重要力量之一。為了有效地管理和組織本部門成員，加強自律部的凝聚力和創造力，保證我部門能及時高效的完成各項工作，更好地為學院的老師和同學提供各項服務，特制定本條例。

宗旨：維護秩序，營造和諧

原則：團結協作，認真負責，實事求是

部訓：務實，高效，嚴謹

口號：服務同學，文明自律

主要工作職能

一、自律部主要負責日常考勤工作，督促違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。

二、自律部負責維持各種活動的現場秩序，提高同學自律意識。

三、自律部還負責每周的班級課程檢查，宿舍安全、衛生檢查，為同學們營造一個溫馨、安全的學習與生活的環境。

四、與全院紀檢委員保持聯系，做好任務的上傳下達，做好對紀檢委員的管理和評優。

五、積極配合學院領導老師、學院學生會各部門及校會共同完成各項工作。

工作原則

一、團結協作原則。繼承、發揚學生會的團結互助精神，協助學生會其他部門完成各項工作工作。同時本部門成員更應加強合作，為各項工作的順利完成奠定堅實基礎。

二、認真負責原則。認真進行各班的考勤工作，對各自負責的班級要有責任心，切實做到檢查結果的真實準確。

三、實事求是原則。一切都應從同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的要求，收集和反饋學生的意見和建議，及時向上級領導匯報情況，為同學們做實事。

工作職責

一、部長工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、主持領導自律部例會，對上周情況進行工作總結，向部門傳達學院下達的各項任務。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報主席以及學工組老師。

4、遵守學生會有關規章制度和工作規范，支持學生會全面發展工作，積極配合學生會及其他部門的工作。

5、積極參加商院各項活動，合理安排部門人員完成商院下達給部門的工作，為商院爭取榮譽。

6、推動部門內部建設，推行小組制度，任命副部為組長，合理安排各組人數。

二、副部工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、整理匯總課檢表、舍檢表、晚檢表及考勤表情況，及時上交。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報部長。

4、擔任部門內部各小組組長，協助部長進行干事培訓、監督和考核。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、制作好干事無課表，每周對干事進行工作安排，及時下發通知。

7、大型節假日返校時，統計學生返校情況。

8、密切聯系校會，協助校會開展工作。

9、制作全院紀檢委員通訊錄、部門內部通訊錄。

10、負責全院學生中行卡號的收集，為商院成功下發副食品補貼提供正確信息。

三、干事工作職責

1、認真學習專業知識，協調好學習和工作的關系。

2、認真高效完成部長、副部交代的常規工作。

3、遭遇突發事件，第一時間將情況上報組長。

4、發揮良好的團隊精神和協助精神，團結友愛，互幫互助，協作完成各項部門工作。

5、積極參加商院各項活動，為商院爭取榮譽。

6、做好部門例會的會議記錄，會后小組討論交流。

日常行為規范

1、自律部成員要嚴于律已，遵守部門規章制度，認真完成任務，互助共勉，樹立我部門優良形象和聲譽。

2、自律部成員不得擅自用自律部或院學生會的名義為自已謀求私利。

3、自律部成員例行舍檢時，應禮貌待人，進入他人宿舍時先敲門，說明來意。認真按照舍檢標準來給被檢查宿舍評分，不帶有私人感情。

4、自律部成員在晚檢時要認真完成學院布置的任務，積極配合校會工作。

5、自律部成員有課檢工作時，必須在下課前到達指定地點，等待老師下課。課檢時先敲門，說明來意，語言文明，認真記錄班級出勤的信息。

6、自律部成員須在每周二前確保訂好例會教室，訂教室人員以小組形式輪流，組內成員自行協調。

7、自律部成員在周二例會時須按時到達例會教室，不遲到、不要退、不曠會。若有特殊情況或請假等，必須在例會之前向組長匯報，組長再向部長報告。

8、自律部成員在例會上須認真聽取部門總結和工作安排，做好相應的筆記，不做與會議無關的事情。參加例會及工作時自覺將手機調至震動或靜音，保持會場的安靜。

9、自律部成員在工作中出現錯誤要追究當事人和組長的責任。

10、自律部成員在執行任務時，須有認真、積極的態度，并佩戴好工作證。

11、自律部成員要熱愛部門，秉著對部門負責、為學院服務的精神，奉獻自已的力量。

干事培訓

一、基本素質培訓：

1、適應大學生活培訓。

2、自我管理能力提高培訓。

3、增強集體榮譽感與責任感培訓。

二、部門概況培訓：

1、學院團委學生會基本情況介紹。

2、部門基本情況介紹。

3、部門日常工作基本情況介紹。

三、.工作技能培訓:

1、溝通、交流技能培訓。要求掌握禮貌的溝通方法，有效溝通的原則，交流溝通中應注意的態度等。

2、部門常規工作培訓。要求掌握部門各項常規工作，掌握基礎電腦辦公軟件的使用，特別是能熟練使用Excel完成各類表格的統計，如舍檢、課檢、考勤表統計和制作等。

3、基本應用文寫作培訓。包括策劃書、工作計劃、工作總結、會議記錄等。

4、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極發言討論，不可無故缺席、遲到。

5、部分培訓內容會在第一學期進行，其余培訓內容則在第二學期進行

獎罰制度

參照學分制，我們給每位干事基礎分100分。在優秀優秀干事評比中這個分數占30%，副部、部長給的分數分別占30%、40%。干事有優秀表現的則適當予以加分，干事每次違反相關規定都將在這100分中扣去一定的分數。

一、獎勵制度：

1、對工作積極負責，嚴謹認真的干事予以肯定和表揚，并在第二學期優先向院學生會推薦優秀干事。

2、樂于助人、有好人好事者一次加2分。

3、工作中得到學院領導老師的表揚者一次加2分。

3、積極參加學院、學校活動者，每次加2分；在活動中取得優秀成績并為學院爭得榮譽者一次加5分。

4、能為部門提供有效的意見或建議，并確實為部門的發展起到一定的積極作用的，一次加6分。

5、有其他優異表現，并被部長、副部、其他干事認可的，一次加3分。

二、懲罰制度：

1、每周例會無故遲到、缺席者一次扣2分。

2、部門分配的任務無故未按時完成者一次扣2分，沒有完成的一次扣3分。

3、在課檢、宿舍檢查或執勤過程中不認真、不佩戴工作證者一次扣2分。

4、無故沒有按時完成工作者，視情節嚴重性一次扣2—5分，并責令當事人在例會上做深刻檢討。

5、工作過程態度不端正者，或被檢舉有不注意日常行為規范者一次扣2—5分，并罰當事人預訂下次例會教室或給大家表演一次。

6、工作過程中有弄虛作假者，視情節嚴重性一次扣2—5分。

7、在工作過程中，無故與他人起沖突、或者對自律部聲譽造成影響者，按照情節嚴重性，一次扣3—8分。

8、由于工作不細致，導致工作失誤者，視情節嚴重性一次扣2—8分。

9、不聽說教，與部長或副部起爭執者，視情節嚴重性一次扣3—10分。

10、受到學院、學校通報批評者，視情節嚴重性一次扣5—10分，并向部長上交書面檢討。

11、有違反校規、國法者，視情節嚴重性一次扣10—15分，情節嚴重者作退出自律部處理。

附：自律部考勤細則

? 給干事編好干事號，并設置專門的部門考勤簿和意見簿。

1、請假：有事不能參加例會或分配到的任務，必須嚴格執行請假制度，向本組組長請假，并說明緣由。未按時向組長請假的視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，十分鐘內到達的，視為遲到。

3、早退：會議結束前或參加工作及活動時，未經相關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：為能準時出席例會及相關會議或執行相關任務，并超過十分鐘含十分鐘，視為缺勤。

5、副部長按三周一次輪流負責考勤。

廣西大學商學院學生會自律部

二〇一四年三月二十日

第四篇：大學記者團簡介及規章制度(草案)

大學記者團簡介

勝利學院大學生記者團是在學院黨委精神領導下，由《勝利教育 報》編輯部和校團委負責日常管理和指導的學生組織，現已形成覆蓋全校所有院系的校園新聞團隊。勝利學院大學生記者團成立于2005年11月8日。目前記者團在冊學生記者200百余人，設有一個管理部門——團委會，下設辦公室、新聞部、宣傳部、采訪部、校編部、網絡信息部、外事部等七個職能部門，并在各系設立系學生記者站。目前大學生記者團組織機構健全，人員配備完善。

長期以來，記者團始終遵循“循大河精進不息、依滄海虛懷博納”的校訓，以“傳承校園文化，樹立勝院形象，報道時事要務，反映師生思想”為宗旨，踴躍參與校內外新聞采訪活動，為《中國石油大學報》、《石大新聞網》、《齊魯晚報》、《勝利教育報》等媒體提供了大量優質的新聞稿件。學生記者緊密配合學校中心工作，積極宣傳黨的路線、方針，及時采訪、報道學校各方面成果，采訪師生員工中的先進事跡和先進人物，為促進校園精神文明建設做出了自己的貢獻。同時，還積極關注同學們所關注的現象和問題并進行深入調查，充分反映學生心聲，記錄學校向前邁進的進程，展現我校師生豐富多彩的校園文化生活，盡職做好學校變化與發展的見證人。

近年來，在全體學生記者的努力下，校記者團發展步入了快車道，各項工作取得了長足進步，部分作品被校內外媒體轉載刊登。2010

年記者團加強了與《齊魯晚報》、《小主人報》等新聞媒體單位的合作與交流，為學生記者的實習提供了廣闊的平臺。同年，勝利學院大學記者團網站正式運營（登陸勝利學院官網http://www.tmdps.cn/ 點擊學術科研---校報校刊編輯部--大學生記者團即可進入記者團官方主頁）2011年9月，勝利學院大學記者團博客正式運行。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信勝利學院大學記者團的明天會更加燦爛輝煌。

大學記者團章程

第一章 總則

第一條 組織名稱：勝利學院大學生記者團

第二條 組織性質：勝利學院記者團是在學院黨精神領導下，由校團委和《勝利教育報》編輯部具體管理指導的學生團體。遵守國家法律和學校的校紀、校規，在法律和校規允許的范圍內開展新聞宣傳及其他有益活動。

第三條 組織宗旨： 大學記者團以科學發展觀為指導，接受校黨委宣傳部領導和校報編輯部管理，立足教學、科研中心，服務我校“創辦全國一流獨立學院，培養高素質應用型人才”的大局，堅持全面宣傳為主的方針，推動校園媒體建設。發揮個人能力，提高自我素質，繁榮校園文化。通過新聞報道反映時代精神，及時宣傳全校師生良好的精神風貌和先進事跡，為學校的發展提供強有力的輿論支持。

第四條 組織任務：勝利學院記者團的任務是加強自身管理，健全組織制度，規范各項活動，擴大記者團在全校及社會的影響，不斷提高業務素質，為校園媒體提供新聞資源，向校內外展示勝利學院的美好形象。通過培養和新聞實踐，使學生記者以自己喜歡的方式參與多層次、全方位的新聞寫作與采訪，形成培養模式靈活，文理兼通，學生個性舒展，興趣特長得以充分發揮的良好氛圍，積極參加第二課堂及各類文化科技競賽活動，提高大學生的創新能力和社會競爭力。

第二章 記者團的成立

第五條 加入記者團應具備以下條件：

1.凡在勝利學院正式注冊學習的普通本專科(高職)學生，均可參加。

2.記者團實行全員聘任制，各院系按照學生人數2%~10%的比例招聘學生記者。每學年第一學期面向全校學生進行納新，并公開招聘本團各級學生干部。

3.根據自愿原則，加入本團者須由一名正式團員介紹，填寫入團申請表，經過筆試、面試、試用，授發記者證，方可成為正式成員。并張榜公布錄用名單，記者團名單錄入勝利學院校報編輯部網站并報學院備案，通知學生所在院系。

4.正式學生記者應承認本章程，執行記者團的決議，履行權利、義務、參加組織活動，完成組織交給的新聞報道及其他任務。不參加本團活動、不完成任務，經勸告無效者，按自動退團處理，公開除名并通報本人所在院系。

第六條 記者團具有章程及相關制度，有團旗、團徽，在校園新聞網開設有“大學生記者團”專欄，通過專欄可鏈接勝利學院大學記者團網站。第三章 組織機構

第七條 記者團全體大會為本團最高權力機構。全體大會每學期召開一次。必要時可召開記者團代表會議，代表名額按院系成員比例分配。

第八條 記者團設團長一名，副團長二到三名、秘書長一名，副秘書長一到兩名。下設辦公室、新聞部、宣傳部、采訪部、校編部、網絡信息部、外事部等七個職能部門，各部由團委會統領負責。各部設正副部長各一名，記者站設站長一名。各級學生干部任期一年，可以連任。任期滿一年以上者，由學院頒發聘書。

第九條 記者團全體大會職責

1.聽取、審議、通過本屆和上屆團委會的工作總結和學生干部(正副團長、部長、站長)的述職報告。

2.審議通過本屆團委會工作計劃。3.審議通過記者團章程修改案。

4.討論并通過新聞工作先進集體、先進個人、建議表彰名單。5.其他有關事項。

第十條 記者團全體大會閉會期間由團委會行使全體大會賦予的職責，負責記者團日常工作。團委會實行每兩周一次例會制。成員由團委會全體成員參加，必要時可召開團務擴大會。

第十一條 記者團實行團長負責制，貫徹民主集中制原則，少數服從多數，下級服從上級，全團聽從校團委和校報編輯部指導。本章程的修正須經過記者團團務會或團務擴大會討論，修正必須經記者團全體大會或記者團代表會議法定人數的三分之二以上通過。在表決其他問題時，須經到會成員半數以上通過。

第四章 職責與分工

第十二條 記者團團長（副團長）職責：

1.主持記者團全面工作，籌劃全面重大活動，主持例會及全體會議，制定學期和學年工作計劃，做學期、學年工作總結并述職，接受評議和監督。

2.建章立制，分工負責，各司其職。組織全團成員學習并熟悉本章程及各自職責，按制度管理并監督運行。

3.抓記者團組織建設，知人善任，選配各級干部，及時充實、調整、補缺，按比例鞏固記者團隊伍。

4.利用走出去，請進來等多種形式，開展新聞業務培訓，聯系并組織講座，采風、競賽、征文、聯誼、實習、文學之星評比等豐富多彩的活動，提高全體成員的新聞采編能力。

5.辦好團刊和新聞網“記者團網站”，及時更換內容，提高點擊 率，不斷提高記者團在校內外的知名度和影響力。

6.抓好內外聯系，尋求經費支持，協調好各部門關系，充分發揮各級干部的積極性，創造性的開展工作。必要時可配備1至2名團長助理。

副團長在團長的領導下按照具體分工開展工作，履行團長交給的相關職責。

第十三條 部長(副部長)職責：

1.主持本部的工作，根據本部任務、職責、制定學期和學年工作計劃。參加記者團團務會，做學期、學年述職報告。

2.制定本部的職責范圍，組織本部成員學習并熟悉各自職責，按章辦事，提高效率，完成工作任務。

3.按照本章程及本部的職責范圍，在記者團選聘本部成員，根據實際工作 確定本部人員，精干、有效，寧缺毋濫，在其位要謀其政，保持機構健全。

副部長在部長領導下開展工作，部長離任期間代行部長職責。

第十四條 各部門職責 辦公室職責

1、負責記者團各類會議、講座、招聘活動的籌備，通知相關人員到會及場地布置，會議記錄。

2安排值班，其職責是協助編輯老師打印稿件，電腦維護，清潔辦公事等其他事務。

3、給站長以上干部發放采訪本，按編號交舊領新，并做好發放記錄。

4、搞好團內經費的開支管理，并向團務會作財務管理報告。

5、健全團內各項制度，做好《章程》及各項制度的起草、修改、上報、起草打印工作計劃，總結報告、及時上報、存檔、建立記者團檔案。

6、按時值班，值班員要及時通知和分發校報，督促發行員做好各校區發行點的調查、普查，按實際情況和需要及時調整發行區域和發行數量。

新聞部

1、完成校內外新聞的采寫，重大事件，各項活動，及時組織安排采

寫，增強新聞時效性，迅速上網發稿或送校報編輯編發。

2、加強新聞業務培訓，每學期安排1--2次新聞專業培訓，提高新聞敏銳性和采集新聞的專業能力。采訪部

1、采訪師生員工中的先進事跡和先進人物，為促進校園精神文明建設做出了自己的貢獻。

2、通過新聞報道反映時代精神，及時宣傳全校師生良好的精神風貌和先進事跡，為學校的發展提供強有力的輿論支持。

3、接受采訪任務，完成編輯老師交給的重要采訪，按期完稿，組版。

4、負責各項采訪活動。宣傳部

1、展板、條幅、標語、人員聯系卡、全團花名冊的制作及上報等事項。

2、建立廣泛聯系的QQ群、飛信。3 負責記者團的各項宣傳工作 網絡信息部職責

1、按照目前學院建制，從全校院系各選拔一名責任心強，文筆好，發展潛力大的優秀學生記者擔任信息員，負責校報和勝利學院新聞網的消息采集和發布。

2、信息員每周向部長或副部長進行本學院信息匯報。

3、搞活新聞網“勝院記者團”欄目。尤其要及時更新“勝利學院大學記者團網站”。隨時為該欄目提供文字，稿件和新聞圖片。

4負責《勝利教育報》的網絡上傳工作。相關活動的網上信息發布。

校編部部職責

1、按照現有欄目，以老帶新，選拔配備欄目新人和實習編輯，以10人為宜。

2、安排實習編輯值班，其職責是協助編輯老師組稿，改稿等其他事務。

3、策劃征文活動，組織專題、專刊策劃。

4、每期三、四版各安排2名實習編輯，協助責編老師組稿、校改、排版，直到校樣送審、定版、發排、印刷。

5、根據本部成員表現，年終按積分評選優秀實習編輯。

6、完成編輯老師交辦的其他工作。

外事部職責

1、負責每期校報及宣傳部文件、簡報、資料等印刷品校內外發行、郵寄、報刊欄張貼，做好校報合訂本存檔、裝訂。

2、愛惜并熱心宣傳校報，注意收集讀者讀報、評報等信息并及時反饋，做好調查問卷、選票的發放和收集，提高回收率，以此作為評定助學金等級及評優依據。

3、搞好內外聯絡，尋求個人和集體單位對記者團的經費贊助，協辦團內各項活動。

第十五條 正（副）站長職責：

1.履行站長職責，參加記者團會議，做學期、學年述職報告。

按照團長、副團長的要求落實各項工作任務，做好稿件登記及活動考勤記錄。

3.按照規定比例發展本站成員，介紹推薦文筆好、能力強、熱心新聞報道的同學加入記者團。保持和鞏固記者隊伍，爭創新聞工作先進集體。

2.明確本站門職責，領導本站工作，根據各學院特點創造性的開展各項活動。

3.抓好本站的組織建設，及時調整、配備助理，完成招新工作，按照學生比例鞏固并發展本部人員，不得擅自降低和擴大招新人數。

第五章 學生記者的權利和義務

第十六條 本團正式成員享有以下權利：

1.在記者團內享有平等的選舉權和被選舉權及評優的權利。

2.享有參加本團組織的各種活動的權利。

3.通過正當方式和組織途徑，對本團各級組織及其工作進行監督、批評并提出建議的權利。

4.對個人作品在媒體發表有署名權(實名或筆名)并按國家版權法索取相應稿酬(或勞務報酬)的權利。

5.在本團內遇到不公平待遇時，有權向各級組織甚至主管部門提起申訴的權利。

第十七條

本團成員在行使章程賦予的權利時，必須履行以下義務：

1.遵守國家法律、法規及學校校紀、校規。

2.接受章程行使權利時不得損毀國家、社會、學校、本記者團利益，不妨礙他人行使權利。

3.執行本團的各項決議，完成交辦的新聞業務工作。

4.向本團及時反映情況密切聯系，提供有關信息資料。

5.承認本章程并履行本團有關規定，參加本團的一個或多個組織部門并在其中積極工作，及時提供所在院系信息并認真完成新聞采編任務，爭當新聞工作先進個人、優秀實習編輯、優秀學生記者。

6．承認本章程，按時完成本團各級組織交給的新聞采編及其他任務，準時參加本團召開的會議，不遲到、不早退、不缺席。接受本團組織的各種形式的新聞業務培訓，不以任何借口缺席。積極主動與校報編輯部保持經常性密切聯系，提供信息及各類稿件。第六章

第十八條 待遇規定

1、學生記者凡在《勝利教育報》或其他公開報刊發表文章，按勝利學院相關規定加創新學分。

2、學生記者在當月校報發表兩篇以上文章者，可評為本月校園文學之星，根據學生記者發表文章的數量、質量、影響及表現，在總結表彰中可獲得優秀助理編輯、優秀學生記者等榮譽稱號，由學院頒發證書和獎勵。

3、學生記者接受校報編輯部老師和著名新聞專家、資深記者、高級編輯進行新聞專業培訓，享受優秀的校內外社會資源。

4、記者團每學期根據需要，組織學生記者進行踏青、采風、進

軍營、下企業等集體采訪活動，享用廣闊優質的鍛煉平臺。

5、記者團成員可競聘校報編輯部提供的勤工助學崗位，根據業績領取相應的報酬。

6、優秀學生記者不論院系及專業，根據個人申報，校報老師推薦，有優先實踐、課外實習的機會，假期可到與校報有合作關系的新聞媒體進行新聞采訪、報紙編輯、電子排版等新聞專業實習。

7、記者團任職的學生干部享受校級學生干部待遇，根據所任職務和表現每學期加課外教育分;記者團優秀學生干部(任職滿一年的站長以上記者團干部)可由校團委和校報編輯部按比例推薦為學校級優秀學生干部，學生工作處審批授予“優秀學生干部”榮譽稱號，接受學校給予的證書、獎牌及獎品。

8、學生記者采寫的稿件在《勝利教育報》、《勝利學院新聞網》優先采用，各類稿件一經采用，可領取相應的稿酬;優秀學生記者可被聘為校報實習編輯等職，根據業績及表現，領取相應的報酬。

9、記者團成員可優先選報校報編輯部老師開設的任意選修課，凡在校報和新聞網發表的各類稿件，均可作為該課的作業和結業成績，作為該課程每門課2個學分的參考依據。

10、記者團成員在勝利學院大學記者團任職滿一定期限，新聞業務能力強、綜合素質高、創作業績突出的各院系、各類專業的畢業生，由學院向來校招聘的企事業單位重點推薦，就業時可優先錄用。

11、學生記者發表文章及積極參與記者團活動，獲得相應積分。積分對記者證頒發、學生記者推優、學生干部任命等有直接關系。

第十九條 大學記者團會議制度

1、常務會議，每周舉行一次，參加人員為記者團團委常委。

2、團務會議，每兩周舉行一次，參加人員為團委會（正、副團長、秘書長、團長助理），必要時可擴大到各部部長參加。

3、全體學生干部會議，每月舉行一次，參加人員為正、副團長，各部正、副部長、站長以上的干部，必要時可擴大到部長助理以上干部參加。

4、記者團全體成員大會，每學期舉行1至3次，全體注冊學生記者參加。

5、各部會議由各部部長或副部長主持，每月召開1-2次，一般應兩周召開一次。議題根據各部需要自行安排。

6、其他臨時性會議按實際情況實行安排。

7、所有會議務必認真準備，精心組織，嚴格考勤，填寫會議記錄，務求實效，不流于形式。第七章 活動經費

第二十條 記者團的經費來源：

1.學院的撥款。

2.在新聞宣傳業務范圍內開展活動所得到的服務性經費。

3.校內外企業單位和個人贊助性經費。

第二十一條 本團所有經費必須用于本章程規定的業務范圍和集體活動，不得在本團成員中分配。本團不向所有成員收取會費。

第二十二條 本團經費須有專人管理，經學校領導審校同意后，嚴格按審批的項目、人數支出登記，定期公布賬目并向主管領導匯報。在每屆換屆之前，必須如實公布并做好移交手續。第八章

第二十三條 勝利學院記者團聘書管理暫行條例

一、為規范勝利學院記者團聘書管理，特制定本條例。

二、聘書發放流程：

1.申請。凡符合聘書申請條件者均可填寫相關表格，提出申領聘書。

2.審議。記者團需召開專門會議討論，對申報者初審，初審名單上報《勝利教育報》編輯部、勝利學院黨委宣傳部復審。

3.公示。待上級主管部門批復同意后，在學院公示欄和記者團相關網站予以公示。

三、聘書申請者應具備下列資格： 1.申請聘書需為勝利學院在校生。

2.需在勝利學院記者團擔任學生干部1年以上或在記者團積分滿20分者;以上條件需全部滿足均可提出申請。

四、所聘職務：

以申領聘書時所任職務為準，對申領聘書時未任職者，但符合聘書申請資格者，聘其為學生記者。

五、本條例由記者團負責解釋，自發布之日起執行。

第九章 附則

第二十四條 本章程解釋權屬于中國石油大學勝利學院大學生記者團。

第二十五條 本章程自二0一一年九月一日起施行。

第五篇：生產部行政管理規章制度考核草案

生產部行政管理規章制度考核草案

一、認真遵守上 下班作息時間、不準遲到、早退、不能代人打卡。如發現被打卡人遲到或早退、則按雙方都視為遲到或早退。

二、有事必須先請假、并填寫請假條、得到批準后方能生效。否則視為曠工論計。

三、要有成本意識不能浪費（如：面料 里料 線 拉鏈 色丁以及各種輔料等）要用到不能再用位止。

四、要愛護公共設施、愛惜和保養好自己所操作的機器設備、不能造成人為損壞，如造成人為損壞要負相關責任。

五、下班時要自覺關好門窗、關閉自己使用的機器設備電源（如：鍋爐平車 燙斗 電燈 電風扇 空調 縮水機 驗布機 電腦 打印機等）并搞好衛生、保持整潔。

六、自己領到的裁片、不準積壓或藏放起來，以免影響產品銷售。

七、要有集體主義思想觀和團隊精神，樂于奉獻 服從安排，有事情要向相關部門負責人反映。尊敬領導、團結同志 不準爭吵和打罵、輕者扣考核分、重者移送公安機關處理。

八、要保持公共場所衛生、不亂丟食物的皮殼等雜物，保持衛生間 洗臉間的衛生，節約用水用電。

九、上班時間要堅持自己的工作崗位、不做與工作無關的事、不準串崗 聊天以及上網聊QQ、打接電話要長話短說。

十、要做好防水防盜、不準在車間內吸煙 不準亂扔煙頭。不準在廠內使用明火，如確實工作需要使用，要向相關的部門負責人請示并做好防范措施。如帶包和私人物品出廠要主動交予相關的負責人檢查。

十一、進廠要主動更換拖鞋，把鞋子放在鞋架上擺放整齊，吃過的飯盒和剩菜 剩飯要放到大門口的垃圾桶里。

十二、不準帶外來人員到車間或在工作崗位與外來人聊天，如確實有事必須到車間門口談話并長話短說，時間不能過長。

十三、為了車間正常的生產秩序，請勿將小孩帶進工廠。

十四、保守商業機密，慎防商業機密被盜。

親公司領導審閱 修改 補充

TOM執筆

2012年 2 月29日