第一篇：宿舍管理辦法草案

宿舍管理辦法草案

起草人：

一、***公司宿舍管理辦法

第一條 為使職工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使職工獲得

第二條 職

(一)在汕頭龍湖區、金平區、濠江區無(二)凡有以下情況之一者，不得住宿。1．患有嚴重 2(三)(四)

第三條 本公司提供職工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若職工離職(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對宿舍的使用權隨之終止，屆時該職工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償

第四條 公司人事部和工會擇人選擔任宿舍舍長

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水、電、氣、門戶。

（二）閱覽室書籍與報刊管理。

(三)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其放假、夜晚及臺風)(四)1 2 3 4職工 第五條 職 第七條 住宿職工(含出差職工)(一)服從舍長

(二)宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，不得使用或存放危險及違禁

（三）個人棉被、墊被起床后須疊齊，換洗衣物不得堆積室內，其余衣等必須收入柜內。(四)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理，垃圾等應集中于指定場所傾倒。

（六）宿舍區禁止堆放雜物、養鳥和其它龐物。

(七)自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。就寢后不得有影響他人睡眠行為。(八)

（九）夜間最遲20時返宿舍，否則應向舍長報備。應于23時前就寢（值班人員除外）。值班人員夜起或夜歸，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。(十)對水、電的使用 1 2

（十一）職工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。(十二)原則上要求住宿舍人員就加入***公司內宿群QQ群，群號為

第八條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、門窗等

第九條 住宿職工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報人事行政部議

(一)不服從舍(二)在宿舍賭博(打麻將)(三)(四)(五)(六)(七)(八)

（九）有自行復制內宿及體育文誤場所鑰匙者（包括別人宿舍鑰匙、公用場地鑰匙、自行車鑰匙、電動車鑰匙等）。

第十條 本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

二、內宿及體育文誤場所鑰匙臨時管理規定

第一條 第二條

各宿舍門鑰匙由各宿舍人員各自負責人管理。如因離職(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)

第三條 各體育文誤用品由宿舍長指定專人（某項的興趣人員）負責保管，每次用畢需交與保管人員。

第四條 羽毛球場所在倉庫大門鑰匙由宿舍長管理（若宿舍長因事不在宿舍區，可由宿舍長指定人員管理負責），羽毛球場使用人員應保持羽毛球場清潔、負責羽毛球場所在倉庫財產安全。因現階段公司的實際情況，羽毛球場開放時間為17點～20點。

第五條 自行車鑰匙由宿舍長保管（若宿舍長因事不在宿舍區，可由宿舍長指定人員管理負責）。如需使用自行車，得向保管人說明使用目的。自行車使用人員應負責自行車財產安全、和交通安全，歸宿時需立即將自車鑰匙交還宿舍長，不得自行復制，不得自行保存，不得未經宿舍長許可轉借他人。

第六條 電動車鑰匙由保安隊長保管，無特殊情況（自行車已全被使用、事情較緊急需速去速回、公事出外）電動車不借與住宿人員使用，如需使用，得向保管人說明使用目的。電動車使用人需具備駕車技術，并負責架車的交通安全、電動車財產安全。歸宿時需立即將電動車鑰匙交還保安隊長，不得自行復制，不得自行保存，不得轉借他人。

第七條 鑰匙保管人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許同仁借予他人使用。

第七條： 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。

(一)離職時應將鑰匙繳交行政部(辦公室)負責人。(二)鑰匙遺失時，應立即向管理單位報備。(三)非經管理單位同意不得復制。(四)不能任意借予外人使用。

為加強公司宿舍區的文明建設，使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環境。特制訂職工宿舍文明守則如下：

(一)保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。

(二)宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它龐物，不允許養狗。

(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準弄臟和劃花墻壁。

(四)養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。

(六)預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

(七)自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

(八)美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。(九)各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

(十)遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。

以上規定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。

三、職工宿舍文明守則

第二篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規定 第一章 宿舍層級管理

宿舍層級管理是在總務課和保衛隊直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達公司的相關決策和信息，并組織貫徹執行。

一、宿舍區的劃分

員工宿舍劃分為男、女生宿舍區，由總務課指定宿舍管理員負責日常衛生和秩序管理。

二、室長的選任

1、名額：每個宿舍設室長一名。

2、選任方式：室長由總務課、各部門推薦或住宿員工民主推薦產生，由人事課統一任命，對無法勝任或表現不合格者人事課、室長會議或住宿員工提議可罷免改選他人。

3、室長權利：糾正舍員違規行為、參加宿舍衛生檢查評比、對宿舍管理工作提出意見和建議。

4、室長職責：監督、制止員工違規行為，協助宿舍管理部門和管理人員維護衛生環境和管理秩序；及時準確傳達、組織落實各項宿舍管理信息和指示；及時報修宿舍損壞設施，報告員工動態、搜集反饋員工意見；按時參加室長會議。

5、室長責任：不能正確行使自身權利和認真履行職責導致失職或因監督、督促、管理不善，造成員工屢次違反宿舍管理規定，將追究室長責任并視具體情況進行處罰。

第二章 宿舍管理規定

一、日常管理

1、全體住宿員工應自覺遵守宿舍管理規定，服從管理部門和管理人員的監督與管理，自覺接受檢查和整改督促。

2、養成良好的社會公德和衛生習慣，個人物品及時整理（如個人衣物及時清洗，衣物、洗漱用品等按規定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛生環境。

3、愛護宿舍公共設施，勤儉節約，杜絕浪費水電能源等行為。

6、遵守消防安全規定，嚴禁使用明火或存放易燃、易爆等危險品和違禁物品。

7、貴重物品和個人財物應妥善保管，丟失公司概不負責。

8、不準在宿舍墻壁、門窗上張貼不健康的字畫和亂釘、亂畫。

9、不準私自換房、換床，不準在宿舍內飼養寵物。

10、嚴禁私自進入異性宿舍，未經允許不得進入他人宿舍。

11、嚴禁在宿舍內亂拉電線與插座，不準使用高壓電器。

12、嚴禁在宿舍內聚餐、賭博、喝酒或從事其他不健康活動。

13、自覺維護宿舍秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

14、晚23:00熄燈，停止宿舍內各類文娛活動（電視、音響、電子游戲等），同事之間應互諒互讓，嚴禁爭吵、打架、斗毆。

15、自覺遵守宿舍管理規定，住宿員工晚歸時間為晚23:00；晚23:00后不得在宿舍公共區域逗留、聊天。

16、員工辦理離職手續后應于規定時間內離開公司，不得無故拖延逗留時間；帶出物品自覺接受管理人員檢查，保安憑宿舍管理員開啟之行李放行條放行。

二、違紀處理

根據公司《宿舍管理規定》相關處罰規定，對員工宿舍各類違紀行為及處罰規定如下：

1、輕微過失

1.1隨地吐痰，亂扔垃圾，在公共設施上亂涂亂畫。1.2亂掛衣服、飾物，臟衣物或換季衣物未及時清理。1.3不疊被子、個人物品擺放雜亂，影響宿舍整體形象。1.4在員工宿舍大聲喧嘩，影響他人休息，晚23：00后仍未熄燈和停止文娛活動及時就寢的。

違反“輕微過失”者，初次予以口頭警告并反饋所在部門；再次給予警告一次。

2、過失

２.1拒絕服從管理，沒有履行宿舍值日職責或與管理人員發生爭執。２.2未經許可，私自調換床位、房間。２.3留宿外來人員。

２.4違反員工宿舍晚歸制度。２.5損壞公物，浪費能源。２.6聚眾打牌賭博、喝酒。

違反“過失”者，初次予以警告二次，再次記小過一次；第三次予記大過通報處理。

3、嚴重過失 3.1偷竊公私財物。

3.2在宿舍觀看不健康錄像、書刊或聚眾賭博、打架，從事其它不良活動。3.3違反消防安全規定使用明火、亂拉電線或使用高壓電器。3.4多次嚴重違反晚歸規定 3.5私自進入異性宿舍。

違反“嚴重過失”者，給予記小過一次以上，情節嚴重者上報公司提請辭退處理。總務課根據員工違紀情節輕重有權取消住宿資格。

第三章 宿舍衛生評比與獎懲

一、評比方法及標準

1、由管理部總務課組織各部門室長代表組成檢查評比小組，對照《宿舍衛生評分標準表》進行評比打分，檢查人員不參與對本人宿舍的評比。

2、員工宿舍檢查評比每周進行一次，每月四次，采取定期與不定期檢查相結合的方法，月底召開室長會議進行成績匯總，各樓層宿舍排列名次，通報當月員工宿舍衛生評比結果。

3、檢查評比內容包括“宿舍整體印象、地面（垃圾）清理、門窗墻壁清潔度、衣物擺放、床面整潔度”五項，每項20分，總分100分。（具體參照《宿舍衛生評分標準表》）

4、分數計算方法：對同一宿舍每周評出的得分中分別去掉一個最高分和最低分，余下的得分為有效得分；每月將4次評比的有效得分累計取平均分為該宿舍當月的衛生評比成績。

二、宿舍評比獎懲

1、各樓層評比出衛生環境最佳宿舍,全體住宿人員(含室長)表揚一次;累計三次記嘉獎一次。

2、各樓層評比出衛生環境最差宿舍,全體住宿人員(含室長)申誡一次；累計三次記警告一次。

3、如宿舍半年內累計兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。

該《員工宿舍管理辦法》自2007年7月1日起施行，與之前《員工宿舍管理辨法》一并施行。

第三篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規定

第一條 為使公司宿舍管理合理化、規范化，使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條 員工分配宿舍，原則上由綜合部統一安排和調配，特殊情況可由員工單獨申請，由部門主管審核后報行政部登記和審批。

第三條 員工住宿定位后不準擅自調房間、調床位，確有需要調換房間或床位，必須經綜合部門同意后方可調換。

第四條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：

（一）個人被褥、衣物起床后須疊整齊。

（二）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（三）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。

（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。

（五）不得于墻壁、床上隨意張貼字畫或釘物品。

（六）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

（七）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（八）節約使用水、電及公司配備其它資源。

（九）宿舍的清潔工作應由宿舍內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。綜合部將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（十）宿舍就寢，在23：00以后不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可選用一盞私用臺燈。

（十一）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（十二）宿舍內外一律禁止養家禽、家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（十三）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（十四）宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（十五）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十六）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

第五條 綜合部經常派檢查人員檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益的指導。第六條 為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。

第七條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政組長，以做備查。

第八條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。第九條 宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第十條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入操作場地及宿舍內。第十一條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。第十二條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知綜合部，由綜合部派專人負責相關驗收接管工作，否則以移交未清處理。第十三條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，依本公司規定進行懲辦、賠償。

第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報綜合部，情節嚴重可予以辭退：

（一）不服從綜合部或宿舍長的監督、指揮者。

（二）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

（三）蓄意破壞公用物品或設施等。

（四）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

（五）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

（六）違反宿舍安全規定者。

（七）有偷竊行為者。

第十五條 宿舍相關收費標準：

（一）公司為員工提供基本照明用電35度/室，超過基本用電的由本宿舍人員共同全額分攤承擔。

（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

（三）如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。第十六條 本辦法由河北省公司總經辦負責解釋。第十七條 本辦法自發文之日起施行。

第四篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

<總則> 第一條 為加強公司員工的住宿管理，保證宿舍的良好秩序，讓員工擁有一個文明、整潔、舒適、安全、寧靜的生活、休息環境，使宿舍的管理合理化、規范化，結合本公司實際情況，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。第三條 名詞定義

1、員工：指與公司簽有正式勞動合同的聘用人員。

2、宿舍：指由公司提供的用于員工住宿的房間。

3、住宿管理方：指與公司簽有正式住房協議書的住宿服務管理公司。第四條

職責

1、公司人事行政部統一負責住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。

2、公司全體住宿員工按照本管理辦法規定配合人事行政部進行宿舍的管理。

<分則> 第五條

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方須按照人事行政部提供的入住員工名單，辦理員工入住手續。如出現非名單員工的入住，由此產生的一切費用，公司不予承擔。

2、住宿管理方負責員工宿舍的房間及設施的維護保養，確保員工的入住。

3、住宿管理方負責員工宿舍區內配套公共設施的維護保養及日常即時保潔，確保住宿員工的合理需求。

4、住宿管理方負責定時供給洗漱用水、飲用開水及沐浴用水。

5、住宿管理方負責安全保衛、公共秩序、清潔衛生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。

6、住宿管理方確保提供良好的生活環境和相關服務。第六條

員工入住的管理

1、公司宿舍只提供給公司員工使用，未經批準不得留宿外來人員。

2、員工須經公司人事行政部批準，方可辦理宿舍入住手續。

3、入住員工須持本人身份證及復印件、2張一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心辦理入住手續并交付押金100元、3元出入證工本費；憑住宿證到總服務臺領取房間鑰匙，妥善保管好住宿證，憑證出入，如有丟失由住宿管理方總服務臺補辦。

4、員工入住時，公司發放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個，同時收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。

5、員工住宿須服從公司的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。房間不滿者，人事行政部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕；

6、員工入住時提前檢查好宿舍內設施，如發現損壞，立即與住宿管理方聯系并做好備案。如未備案出現損壞，則按照住宿管理方規定進行處理。第七條 員工住宿的管理

1、宿舍內床位位置不可隨意搬動，未經批準，不得私自更換床位、房間。

2、住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務配合住宿管理方的查房、查證；

3、住宿員工不得互串其它區域影響他人休息，尤其嚴禁男、女生互串宿舍。對于偷宿、串宿的員工將給予50元——400元的經濟處罰。

4、宿舍內不準亂貼、亂畫、亂潑亂倒、飼養任何寵物，將垃圾傾倒在指定地點內。

5、嚴禁在宿舍與樓道內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

6、嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

7、嚴禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。

8、嚴禁在宿舍內聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。

9、嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進行其他影響團結的行為。

10、員工宿舍實行宿舍長負責制。各宿舍推選出宿舍長，并在人事行政部備案，負責本宿舍內的管理。宿舍長具體工作如下： a.安排本宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，將每周本宿舍內衛生值日的情況及需要解決的實際問題向行政主管匯報。b.負責本宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報，將本宿舍員工的合理化建議及需報修的內容匯報行政主管（宿舍內損壞的設施，確定由住宿管理方負責或宿舍員工承擔費用）。c.及時將本宿舍內的員工的流動情況上報，發現本宿舍員工不假外出、超時不歸、未辦理留宿手續留宿外來人員等情況，采取及時有效的措施并向行政主管匯報。d.負責本宿舍的安全工作，檢查本宿舍的安全隱患，防患于未然，做好本宿舍的安全預防工作。e.負責監督本宿舍內各員工的日常行為規范，按宿舍內統一標準規定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛生，并得以保持。f.定期組織本宿舍內人員進行衛生大掃除，做好本宿舍內的衛生清潔工作。

11、嚴禁在衛生間內裸浴、晾曬衣物。住宿員工應將衣物晾曬到指定地點。

12、嚴禁在宿舍內起灶做飯、燒水。

13、嚴禁在宿舍內使用加熱設備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴禁使用的違禁電器，一經發現予以沒收。

14、住宿員工平時要注意節水、節電，住宿人員全體離開宿舍時請及時斷電并關好門窗。

15、為確保安全，宿舍內嚴禁存放易燃易爆危險品，禁止在床上吸煙、亂扔煙頭。第八條

員工退宿的管理

1、員工宿舍系公司免費提供給現尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動離職、解聘、免職、退休等），員工對宿舍使用權自然終止。離職員工應于正式離職日起一日內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

2、離職員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認均系個人物品，給予放行。

3、離職員工持本人住宿證、房間鑰匙及押金條到前臺辦理退宿手續。工作人員查房、填寫查損記錄后由本人審核簽字后方可結賬退押金；如有本人人為損壞的物品，應按照物品價目表進行賠償。

4、員工如因個人原因停止對公司宿舍的使用，需先上報公司人事行政部，經批準后，方可辦理退宿手續。如未經人事行政部批準，則視為該員工同意公司的住宿安排，須服從公司的統一住宿管理，并遵守各項住宿規章制度。第九條

住宿相關事項

1、宿舍內實行限水限電制度。每間宿舍每年6-9月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分攤；每人每月用水額度1.5噸。

2、住宿管理方的開水供應時間為早中晚分段供水，具體時間見開水房告示。

3、員工自覺遵守住宿管理方的各項規章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發生各類不安全事故。

4、住宿員工須妥善保管好個人物品，個人的現金應及時存入銀行，貴重物品應另擇場所存放，一旦發生失竊案件請立即報警并通知公司人事行政部。

5、住宿員工要愛護住宿管理方的室內外公共財產與設施，對水、電、氣、熱以及公益設施未經允許，不準隨意改動，否則按住宿管理方有關規定處理，損壞財產設施照價賠償。

6、住宿管理方的消防設施除發生火災情況下，無特殊情況不準動用，違反此項規定將交由住宿管理方處理。

7、嚴禁燃放煙花爆竹，違者罰款50元。

8、私自啟封拆改電器的屬于破壞住宿管理方正常供電設備行為，除罰沒禁用電器外，還需對責任者（責任者不確切將由該宿舍全體員工承擔）進行處罰，整改合格后方可恢復正常供電，對不服從管理者取消住宿資格。

9、使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災等人身傷亡，財產損失等重大事故時，將交由公安機關處理。第八條 員工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定專人每周對員工宿舍進行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評分表》，如發現不良事項，則下發《整改通知書》并責令宿舍長限期進行整改，如未在規定期限內整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。

2、公司行政系統每月不定期對員工宿舍進行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評定表》。

3、人事行政部在每月末根據《宿舍日常檢查評分表》（分值占比重40%）與《宿舍抽查評分表》（分值占比重60%）進行員工宿舍綜合考核評定工作，評選出月度優秀員工宿舍，并在公司內部予以通報表揚，給予該宿舍200元的獎勵。

4、人事行政部將員工宿舍的督察考核文件及評定結果歸檔備查，年終可計入個人考核。第十條 相關表單

1、《員工宿舍日常檢查評分表》；

2、《整改通知書》；

3、《員工宿舍抽查評分表》；

<附則> 第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經過公司審批后執行，修改亦同。第九條 本管理辦法由人事行政部負責解釋。

第十條 本管理辦法自下發之日起實行，遇有與本制度不同的規定，以本制度為準。

第五篇：宿舍管理辦法

宿舍管理條例

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，依據《公司員工宿舍管理規定》制訂本條例。

第二條住宿條件

桓仁縣域外單身員工可申請住宿；

不得攜帶家屬住宿；

保證遵守本管理條例。

第三條員工離職（包括自動辭職、免職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍。

第四條宿舍設立管理員，負責日常管理及聯系相關事務。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工外出不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領導視察，住宿員工不得拒絕。

第十條住宿員工發生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和綜合辦處理。

不服從管理員監督、管理；

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

蓄意毀壞公司物品或設施；

擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

經常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

嚴重違反宿舍安全規定；

無正當理由經常外宿；

有偷竊行為；

男女混居一室；

其他違反管理規定行為。

第十一條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員檢查。

第十二條 住宿員工應愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間、衛生間保持清潔衛生。

第十三條 住宿員工應嚴防火警，火災事故的發生。

第十四條 宿舍內部發生被盜事件等，住宿員工除保護好現場外，應在12小時內報告綜合辦公室，否則不予處理。

第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。

二〇一一年三月一日