第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

目的

第一條 為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環(huán)境及公共秩序，保證、員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本辦法。

管理部門(mén)的職責(zé)與權(quán)力

第二條 行政財(cái)務(wù)部為員工宿舍管理部門(mén)，具體工作如下：

1.住宿人員的宿舍分配及各項(xiàng)費(fèi)用核算；

2.入退宿手續(xù)辦理；

3.制作宿舍人員名冊(cè)，安排舍長(zhǎng)；

4.定期對(duì)宿舍及一切附屬設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生； 5.監(jiān)督入住者自覺(jué)遵守管理規(guī)定，維護(hù)公共衛(wèi)生； 6.鑰匙管理；

7.其他公司指令的工作；

第三條 公司宿舍由行政財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并根據(jù)宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調(diào)配，任何人均應(yīng)服從行政財(cái)務(wù)部的安排。

舍長(zhǎng)職責(zé)

第四條 統(tǒng)一由最先入住人員擔(dān)任舍長(zhǎng)，并按季度輪換，其工作任務(wù)如下：

1.總理一切內(nèi)務(wù)，安排值日并監(jiān)督輪值人員，保持宿舍整潔，維持正常的居住秩序；

2.傳達(dá)公司關(guān)于員工宿舍的管理規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)管理水、電、煤氣等；

4.定期對(duì)宿舍一切附屬設(shè)備進(jìn)行安全檢查，防止災(zāi)害發(fā)生；

5.負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的日常維修（及時(shí)聯(lián)系物業(yè)及業(yè)主進(jìn)行維修）； 6.有下列情況之一者，應(yīng)由舍長(zhǎng)及時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部行政人員： a)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

b)長(zhǎng)時(shí)間（三天或三天以上）留宿親友者。c)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

d)員工身體不適、病情重大者應(yīng)通知其親友及行政財(cái)務(wù)部并送醫(yī)院。e)宿舍內(nèi)設(shè)施有重大損壞、或重大安全隱患。

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宿舍申請(qǐng)條件

第五條 入住宿舍的人員應(yīng)是本公司員工，并符合下列條件：

a)正式員工。

b)外地分公司來(lái)京出差時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需臨時(shí)住宿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的人員。

第六條 符合條件者，由本人或本部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)入住宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)本部門(mén)

及宿舍管理部門(mén)確認(rèn)后方可辦理入住手續(xù)。

退宿情況

第七條 本人自愿提出申請(qǐng)退出宿舍者，經(jīng)行政財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時(shí)需將房間進(jìn)行徹底清理。搬離宿舍之后，對(duì)于私人添置物品，如自通知之日起一周內(nèi)未搬離宿舍者，公司將有權(quán)對(duì)該物品進(jìn)行處理。對(duì)租用公司用品進(jìn)行清理、清點(diǎn)；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。

第八條 住宿人員遇下列情況，將由行政財(cái)務(wù)部通知本人按期退出員工宿舍：

a)因辭職或辭退而非公司員工；

b)違反宿舍管理規(guī)定，不適合繼續(xù)在宿舍生活者；

c)經(jīng)公司醫(yī)生診斷，不適合集體生活者（公司將協(xié)助另行安排住房）；

日常生活

第十一條

舍長(zhǎng)需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤 氣、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十二條

住宿員工必須遵守國(guó)家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有下列行為之

一者，除取消其住宿資格：

a)不服從管理員的監(jiān)督、指揮者。b)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。

擅自將宿舍之部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。有偷竊行為者。

居室環(huán)境衛(wèi)生要求

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第十三條

宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財(cái)務(wù)部將對(duì)所有房間進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個(gè)人做出通報(bào)批評(píng)，限期整改。第十四條

房間垃圾每日用塑料袋分類(lèi)裝好，并按小區(qū)物業(yè)要求傾倒至指定場(chǎng)所。第十五條

居室內(nèi)嚴(yán)禁使用音箱及擴(kuò)音器，避免影響他人的休息。

第十六條

種植花草，要保持環(huán)境衛(wèi)生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。

設(shè)備及設(shè)施的使用

第十七條

各房間空調(diào)、熱水器等設(shè)備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住

宿人員嚴(yán)禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住 宿資格。

第十八條

衛(wèi)生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準(zhǔn)使用宿舍的淋浴設(shè)備。第十九條

如因使用不當(dāng)造成設(shè)備及設(shè)施損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償；若責(zé)任無(wú)法

劃分，由宿舍人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

消防安全事項(xiàng)

第二十條

嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙，更不準(zhǔn)將燃燒著的煙頭隨處亂扔。第二十一條 房間內(nèi)不得亂拉電線、亂接未經(jīng)公司允許使用的電器。

第二十二條 日常使用的臺(tái)燈等照明燈具應(yīng)與可燃物保持一定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導(dǎo)線應(yīng)合適，不得隨意更換大功率燈具。第二十三條 日常外出離開(kāi)房間時(shí)，須將室內(nèi)電燈、電視、空調(diào)等電器關(guān)閉，如長(zhǎng)時(shí)間外出不歸，須將電源全部切斷。第二十四條 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

第二十五條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品，樓梯內(nèi)、通道上嚴(yán)禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個(gè)人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門(mén)。

鑰匙管理

第二十七條 房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉(zhuǎn)借他人。平時(shí)妥善保管，退

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宿，要及時(shí)交還行政財(cái)務(wù)部。丟失請(qǐng)及時(shí)通知行政財(cái)務(wù)部，并采取補(bǔ)救措施，如因此造成嚴(yán)重后果，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

未盡事宜

第三十一條 本規(guī)定未盡事宜，由管理部門(mén)視具體情節(jié)酌情處理。第三十二條 本規(guī)定解釋權(quán)屬行政財(cái)務(wù)部。

本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

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第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

一、目的

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的 特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門(mén)及入住員工必須遵守。

二、范圍:公司所有住宿員工。

三、住宿管理

1、憑務(wù)工通知單到宿舍管理人員處領(lǐng)取住宿行李入住，宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

3、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件 等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任 自負(fù)。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響 他人休息。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

7、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員。

8、每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

三、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存 放危險(xiǎn)及違禁物品。

四、衛(wèi)生管理

1、住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。

2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外潑水、亂扔雜物。

3、行政部保潔員每天打掃樓梯走廊、衛(wèi)生間，清理垃圾雜物。

五、遷出管理

1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開(kāi)宿舍。

3、離職人員搬出宿舍時(shí)，宿舍長(zhǎng)必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物 品，給予放行，無(wú)公用物品損壞，將情況確認(rèn)于《離職通知書(shū)》。

第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過(guò)渡性住房問(wèn)題。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。

第二章 監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門(mén)。其主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。

（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。

（四）在入住員工中指定管理員一名負(fù)責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：

1.負(fù)責(zé)水、電、氣等由員工承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)的合理分配、收取及繳納。

2.有權(quán)在每套房中指定一名室長(zhǎng)，室長(zhǎng)管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。

3.負(fù)責(zé)管理水電、天然氣及門(mén)戶(hù)的安全。

4.管理、監(jiān)督室長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉。5.定期組織檢查衛(wèi)生，對(duì)于臟亂差的宿舍提出批評(píng)。

6.經(jīng)常與入住員工聯(lián)系，及時(shí)解決住宿員工的問(wèn)題。7.有下列情況之一者應(yīng)及時(shí)向管理部門(mén)匯報(bào)： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；

⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)

第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)

（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門(mén)經(jīng)理2人/間，可依實(shí)際面積調(diào)整。未住滿(mǎn)人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。

（二）每名員工配置單人床位一個(gè)、桌子1張、椅子1把、衣柜1個(gè)；洗衣機(jī)一臺(tái)、空調(diào)1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時(shí)報(bào)修，經(jīng)鑒定無(wú)法修復(fù)的予以更換。

第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費(fèi)用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠(yuǎn)郊單身員工； 2．臨時(shí)聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無(wú)住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。下列員工不得申請(qǐng)單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；

5.不能遵守本管理辦法者。第七條 辦理住宿的程序

（一）員工申請(qǐng)宿舍，須先填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。

（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見(jiàn)，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請(qǐng)人辦理住宿手續(xù)。

（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書(shū)”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。

第八條 住宿費(fèi)用

床位費(fèi)50元/月〃個(gè)，由財(cái)務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。

第五章 員工宿舍管理

第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：

（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人。

（二）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期空床超過(guò)一個(gè)月者，視為自動(dòng)退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足時(shí)，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級(jí)等安排部分員工在一定時(shí)間內(nèi)退宿。

（四）未經(jīng)宿舍管理員批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換寢室。

（五）未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內(nèi)擅自裝修；不得將宿舍內(nèi)的家具、電器搬出或拆卸床鋪。

（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門(mén)留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。凡需更換者，須經(jīng)宿舍管理員現(xiàn)場(chǎng)察看確認(rèn)，并做好記錄。

（八）入住員工要講究社會(huì)公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶(hù)外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點(diǎn)。

（九）倡導(dǎo)員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、開(kāi)窗使用空調(diào)等現(xiàn)象，未經(jīng)宿舍管理員允許不準(zhǔn)擅自接拉電線、網(wǎng)線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。

（十）入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。

（十一）為保證安全，入住員工未經(jīng)管理部門(mén)許可，嚴(yán)禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內(nèi)存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險(xiǎn)品。

（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)、廣告、傳單等。

（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調(diào)配宿舍，住宿人員應(yīng)積極配合，無(wú)正當(dāng)理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調(diào)配。

（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。

（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴(yán)重影響住宿環(huán)境的行為。

住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)入住員工所在部門(mén)直至取消其住宿資格。

第十條 退宿程序

（一）住宿人員離職（包括自動(dòng)離職、辭職、合同期滿(mǎn)、協(xié)議期滿(mǎn)、解聘等）時(shí)，員工應(yīng)在7日內(nèi)到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。

（二）退宿的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經(jīng)管理員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后，開(kāi)具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。

第十一條 住宿人員如發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)有安全隱患，應(yīng)立即向綜合辦公室報(bào)告，綜合辦公室必須及時(shí)進(jìn)行妥善處理。

第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書(shū)時(shí)予以確定。

第六章 附 則

第十三條 本管理辦法依據(jù)宿舍房源情況適當(dāng)調(diào)整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實(shí)行。第十四條 本辦法解釋權(quán)在綜合辦公室。

第四篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

怡然居員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，及公共秩序，并使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第一條職工宿舍地點(diǎn)在東航宿舍樓一單元101室

第二條員工住宿條件

1、在本單位工作，身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)不良嗜好者（如賭博，酗酒等）；

2、集體宿舍不得攜帶家屬住宿，宿舍內(nèi)所有設(shè)施登記造冊(cè)，員工入住必須簽字；

3、優(yōu)先照顧業(yè)務(wù)骨干；

第三條員工離職（包括自動(dòng)辭職，免職等）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延，離開(kāi)公司需歸還公司財(cái)產(chǎn)如有損壞負(fù)責(zé)賠償，特出情況應(yīng)經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第四條由舍長(zhǎng)（舍長(zhǎng)有公司指派）負(fù)責(zé)宿舍管理，其工作任務(wù)如下：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本宿舍人員資料，管理宿舍一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序；

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其是夜晚）；

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司：

（1）違反宿舍管理制度，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為時(shí)。

第五條員工對(duì)所居住的宿舍，應(yīng)盡居住人責(zé)任，不得隨意改造或變更宿舍；

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即停止其居住權(quán)利；

第七條宿舍內(nèi)由于配備的器具設(shè)施如有損壞，照價(jià)賠償；

第八條員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍長(zhǎng)管理，分配與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止私自接配電線；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室；

5、音響聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人；

6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為

7、貴重物品自己保管，遺失自己負(fù)責(zé)；

8、廢物、垃圾等應(yīng)集中指定場(chǎng)所傾倒；

9、各房間的清潔有住宿人輪流清潔整理；

10、不得浪費(fèi)水、電、做到隨手關(guān)燈及關(guān)水龍頭；11、12、員工不得在宿舍賭博，打麻將或有其他不良或不當(dāng)行為； 住宿員工有下列情況之一者，將視情節(jié)輕重，給予警告，經(jīng)屢教不改者取消其住宿權(quán)利

（1）不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。

（2）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、及酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

（4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

（5）違反宿舍安全規(guī)定者。

（6）有偷竊行為者。

第九條本管理辦法使用于本公司宿舍，于頒布之日生效。

第十條附件（宿舍內(nèi)配備的器具設(shè)施清單）

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法（試行）

一、住宿申請(qǐng)

1、酒店員工如需入住員工宿舍，須向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，填寫(xiě)住宿申請(qǐng)表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批才能準(zhǔn)予辦理住宿手續(xù)。

2、辦理入住手續(xù)時(shí)需閱讀住宿管理制度及住宿須知，并簽字確認(rèn)。

3、宿舍床位和鑰匙由行政部統(tǒng)一安排。

二、管理方式

酒店員工宿舍實(shí)施酒店統(tǒng)一管理和員工自主管理相結(jié)合的方式，酒店設(shè)宿舍管理員（行政部）一名，各部門(mén)設(shè)部門(mén)宿舍管理員一名，每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名。

宿舍長(zhǎng)職責(zé)：

① 全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的安排以及管理督促工作。② 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

③ 對(duì)違反宿舍管理制度的員工要及時(shí)勸阻、制止，不聽(tīng)從勸阻的要向宿舍管理員報(bào)告。

④ 宿舍內(nèi)發(fā)生異常情況應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員反映。

三、衛(wèi)生制度

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、值日員工必須按照宿舍長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按要求打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由行政部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須放入垃圾桶，由各宿舍當(dāng)天值日人員提到宿舍外指定地點(diǎn)放好。如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者將視情節(jié)輕重給予處理。

5、禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘。

6、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明

確責(zé)任者，則對(duì)責(zé)任者處分。

四、水、電管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，禁止私自亂接電線插座，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、空調(diào)關(guān)；凡用電量超過(guò)酒店規(guī)定額度的宿舍，超出部分的電量電費(fèi)由該宿舍入住人員平攤。

3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的電器（如電爐、電飯煲、微波爐、等大功率家用電器）。如發(fā)現(xiàn)使用禁用的電器，則處以50元/次的罰款。

4、合理使用空調(diào)、水壺等電器，注意使用方法，如遇雷電天氣，應(yīng)及時(shí)拔下空調(diào)、水壺插頭。如發(fā)生電器故障，應(yīng)及時(shí)向行政部上報(bào)。

5、吸煙請(qǐng)到指定處，嚴(yán)禁宿舍室內(nèi)吸煙,以防不慎將煙頭亂扔引起火災(zāi)和避免不吸煙的員工被動(dòng)吸煙的投訴。若發(fā)生意外造成一定的損失，明確當(dāng)事人后由責(zé)任者按損失程度進(jìn)行賠償，并取消住宿資格。

6、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政部。

7、由于本人私接電源、插座、使用高負(fù)荷電器而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

5、面盆、水桶擺放在指定位置；桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

6、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由值日人員負(fù)責(zé)處理。

7、嚴(yán)禁隨意改變家具的擺放位置。

8、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)。

六、管理規(guī)定

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)管理員簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)住宿請(qǐng)假單的，也將予以50元/次的罰款。

2、員工臨時(shí)不住宿的需提前向所在部門(mén)請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。

3、嚴(yán)禁未請(qǐng)假經(jīng)常外宿，如發(fā)現(xiàn)連續(xù)三天無(wú)故不回宿舍住宿或一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不回宿舍住宿七日以上（含七天），則視為自己已解決住宿問(wèn)題，自動(dòng)放棄入住酒店宿舍的權(quán)利。

4、員工有訪客到宿舍不能影響他人休息，必須到指定的休息室，逗留時(shí)間不得超過(guò)22：00，如有違反，每次罰款50元。

5、所有員工的宿舍、床位安排由行政部統(tǒng)一安排，不得私下相互調(diào)換。

6、凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，超過(guò)三次則取消住宿資格。如宿舍長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)生公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

7、根據(jù)公司上班時(shí)間，有早中夜三班，出入宿舍時(shí)注意避免影響其他人休息。

8、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息。凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事、賭博等不良行為，影響他人及鄰居休息的，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處分，嚴(yán)重者取消入住資格。

9、有公物損壞的宿舍：如屬自然壞的，宿舍長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政部；如屬人為損壞，有明確責(zé)任者的由責(zé)任當(dāng)事人賠償損失；如本宿舍員工知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，則由該宿舍員工共同賠償。

10、行政部組織宿舍管理員進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查，各宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利。

11、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，大額現(xiàn)金和貴重物品不得存放宿舍內(nèi)。若明確發(fā)生盜竊他人物品的行為，將予以報(bào)警處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即給予除名。

12、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，嚴(yán)禁將鑰匙交給非舍友員工使用，如有違反，將對(duì)當(dāng)事人處以100元/次的罰款。

13、丟失宿舍、櫥柜鑰匙要及時(shí)上報(bào)行政部，并按價(jià)賠償。

14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予一定行政處分。

15、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，門(mén)口及通道要保持暢通無(wú)阻，因違反規(guī)定造成損失的，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

16、由于本人私接電源、插座、電線而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損成都給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格。

17、違反以上規(guī)定，并且屢教不改的，酒店有權(quán)取消其入住資格。

18、員工離職，須辦理退宿手續(xù)，宿管人員檢查宿舍物品有無(wú)丟失和損壞情況，按價(jià)賠償。收回宿舍鑰匙，同時(shí)不能再回宿舍區(qū)留宿或借住。

酒店行政部

2014年4月20日