第一篇：員工宿舍入住管理辦法

員工宿舍入住管理辦法

為了加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，對部分家住離公司路途較遠，上下班確有困難的職工提供員工宿舍。特制訂如下管理辦法。

一、住宿對象

入住公司員工宿舍必須符合下列條件：

l、本地員工，家住城區以外的本公司員工，居住地離公司10公里以上，個別據情況而定。

2、外地員工，市區內無住房；

二、住宿流程

1、由本人填寫住宿申請單，經所在部門領導審核。符合住宿條件的由人力資源部開具“員工住宿通知單”，宿管員憑單方可安排入住。

2、員工應按“員工住宿通知單“上的房間床號入住，不得隨意調換。每個房間核定床位8人，住滿后方可開通下一個房間。

3、若員工需搬出宿舍，應事先通知宿舍管理員辦理移交手續。

4、嚴禁已住床鋪空位，如連續3天（含3天）沒有正當理由未住宿的將予以清理。宿管員每晚21：00點名查鋪。

三、住宿收費標準

1、員工入住宿舍實行免費服務（包括房租費、水費、有線電視費）。節約水電，人人有責。

2、宿舍用電按房間單獨核定使用電量。3月、4月、5月、6月、10月、11月每月每間核定使用20 度；12月、1月、2月，每月每間核定使用60 度；7月、8月、9月每月每間核定使用70度。超出核定使用電費度數，則按供電部門所收取的單價向個人收取，每個房間住宿人員平均分攤，從工資中扣除，財務開具收款收據。

電費考核自2013年4月26日開始。

江蘇香榭制衣有限公司2013年3月28日

第二篇：員工宿舍入住須知

員工宿舍入住須知

一、入住條件：

入住公司員工宿舍必須符合下列全部條件：

1、家住市以外的本公司在職員工；

2、經公司人力資源部確認，行政部安排或認可入住的人員；

3、未患有不適宜集體居住疾病的；

4、無犯罪前科，無不良嗜好；

5、外地人員須獲得深圳市公安部門辦理的《居住證》；

6、遵守《員工宿舍管理制度》，服從相關人員管理。

二、入、退住手續：

1、由本人填寫《住宿申請表》，經所在部門領導審核后，交公司行政部審批；

2、員工應按后勤管理人員安排房間及鋪位入住，不得隨意調換；

3、后勤管理人員在員工入住之前對房間內設備設施的狀況進行檢查并登記，員工須在登記表上簽字確認方可入住；

4、若員工需搬出宿舍，應由本人填寫《退宿申請報告》，交公司行政部審批；

5、退宿時，將個人物品搬出房間，后勤主管收回房間鑰匙并檢查房間設施設備狀況，如有損壞或遺失物品則照價賠償；

6、行政部結算相關水電費用。

三、住宿收費：

1、宿舍所有設施由本宿舍人員使用和保管，凡有丟失個人保管的由個人全部賠償，非個人保管的由宿舍住宿人員全額分攤賠償，凡損壞需維修的，能落實個人責任人為損壞的由個人承擔全部維修費，不能落實個人責任的人為損壞的由住宿人員全額分攤維修費。

2、所有水、電、費用由住宿人員全額分攤承擔。

3、員工生活用水電費將于月底公示并從工資中扣除，公司不直接向員工收取相關。

四、宿舍紀律：

1、所有入住員工必須妥善保管與使用房間內的設備設施，蓄意破壞公共財物及房間設施者，照價賠償并取消其住宿資格；

2、嚴禁在未經許可的情況下翻弄他人的行李及衣物等，否則視為偷竊并取消住宿資格；

3、不得將垃圾堆放在樓梯間，不得從陽臺、窗戶外拋物，發現一次，警告，第二次，取消住宿資格；

4、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、行騙、斗毆、吸毒或進行其它違法犯罪行為，違者取消其住宿資格并依法追究其法律責任；

5、未經本宿舍人同意不允許進入他人宿舍；

6、休息時間禁止吵鬧、電視、音樂聲音量過大等影響他人休息的行為，屢教不改者（3次），取消其住宿資格；

7、最后離開宿舍的職員必須鎖好門窗，關閉用電設備；

8、宿舍若有外人（親友等）造訪，訪客務必在21：00點前離開；

9、員工對所居住宿舍，應保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍結構，如有疏于管理或惡意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并取消住宿資格。

簽字/日期：

第三篇：員工宿舍入住協議

博樂寶員工宿舍入住協議

為使住宿員工在上班之余有個舒適、安全的生活環境，根據公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，共享服務中心特制定了《博樂寶員工宿舍入住協議》，規定如下：

一、入住原則

員工宿舍作為公司為部分員工提供的專享福利，且為確保您和他人的安全，未經共享服務中心批準，不可留宿外來人員。

二、安全提示

1.為確保安全，請提高警惕，做好防火、防電、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發生。2.個人物品請自行妥善保管，貴重物品盡量不要存放于宿舍內，謹防丟失。

3.注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接大功率電器。

4.人員離開前務必檢查并關掉所有電器電源。

三、費用承擔

宿舍內，公司發放（需回收物品）及房間原有物品，如因個人原因導致的損壞或丟失等，需當事人對產生的相關費用自行賠償。

四、環境規定

1.住宿員工每人均可領用一套三件套床品，在退宿時請清洗干凈并歸還三件套放在屋內文件柜里。

2.住宿員工需養成良好的衛生習慣，定期維護宿舍衛生。3.住宿員工之間需互幫互助、和睦相處，不得在宿舍內參與打架、斗毆、賭博等違法行為，以保證良好的住宿環境。

修訂日期：2017.11.29

第四篇：員工宿舍入住協議書（范文）

員工宿舍租賃協議書

甲方：無錫皓源鋼材有限公司

乙方： 地址：無錫新區漓江路7號

身份證編號：

甲方為方便乙方上下班，同意將公司

室宿舍租賃給乙方。加強公司員工宿舍的管理及為員工租賃宿舍提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙方平等協商一致，就租賃事項共同簽訂本協議。

一．乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。二．乙方在租賃宿時由甲方統一租賃好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

三．不得破壞宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或破壞公物設備，乙方須實際維修費用支付給甲方的規章制度進行處罰。

四．服從部門經理和行政管理部的管理，切實做好租賃宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾，無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好租賃宿舍安全及衛生，不得入住其它人員，否則甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

五．乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、甲方除協助調查，甲方承擔任何職責，包括乙方的自身安全均由乙方負責。

六．乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。嚴格禁止宿舍內賭博。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

七．甲方嚴格禁止外來人員入住，乙方若有違規，甲方按規章制度移送公安機關處罰。

八．乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑行政管理部的監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

九．乙方入住期間，租金甲方從乙方工資中扣除。

十．本協議一式兩份，甲、已雙方各執一份（復印無效），協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規范，都需員工謹言慎行負責，公司只負責提供乙方宿舍，乙方一切事宜均與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。

注：以上內容我已看過并理解，并承諾遵守！

甲方：

乙方：

協議簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：入住員工宿舍承諾書

入住員工宿舍承諾書

本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛生，本人承諾遵守以下規定：

（一）由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛生、紀律等管理；

（二）住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；

（三）住宿人員未經許可不得留宿他人；

（四）員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。

（五）住宿人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊；

（六）節約使用水、電及公司配備其它資源；

（七）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；

（八）宿舍內不準劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生；

（十）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙花和鞭炮；

（十一）宿舍內不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；

（十二）住宿人員的私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責；

（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；

（十四）按時支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費用。房租由公司財務部從住宿人員當月工資中扣除；

（十五）住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當日前遷出宿舍，并于離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

入住員工簽字確認：

日期：