第一篇：黨支部創建四強基層黨支部及四優黨員活動實施方案

黨支部創建“四強”基層黨支部及“四優”黨員活動方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，扎實推進基層黨黨支部的建設，充分發揮基層黨組織作用，充分發揮黨員先進性作用，全面提升基層黨建工作水平，推進公司黨建工作，鞏固和拓展深入學習科學發展觀活動成果，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，現就我車間開展爭創

以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織，爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮基層黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。找準基層黨支部圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立基層黨支部工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效，增強基層黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司加快發展、科學發展提供堅強組織保障。

二、目標任務

通過開展創建活動，使車間黨支部達到“服務職工能力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強、”；使車間黨員達到“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的目標。

1.服務職工能力強。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨；二是認真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難；三是切實轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，做到讓職工滿意。推動車間積極完成年度目標任務。

2.推動發展力強。一是深入實踐科學發展觀，建立健全有利于科學發展的工作機制；二是切實解決影響科學發展的突出問題；三是推動車間科學發展成效顯著，超額完成公司給本單位下達的各項生產經營指標。

3.改革創新力強。大力推進黨建工作創新，建立健全車間人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富活動載體，創新黨建工作方式，有效調動廣大黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進管理創新、技術創新。

4.凝聚保障力強。一是加強班子建設，提升班子成員的整體素質，使之成為努力學習、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信度高、影響力強，達到職工滿意、職工公認。二是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力帶動力；三是建立和諧的勞動關系，抓好“四有”職工隊伍建設，進一步融洽黨群、干群關系；四是加強思想政治工作，搞好職工思想疏導，切實解決職工關心的熱點和焦點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定。

（二）爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習現代科技、工藝管理、設備管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進車間科學管理的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助職工解決實際困難。

三、活動內容及工作措施

（一）、加強組織領導。開展創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員活動，是在新形勢下加強基層黨的建設的重要舉措。車間黨支部高度重視，加強領導，采取有力措施，切實抓緊抓好。

1、成立創建活動領導小組。

2、落實創建責任。堅持把開展創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期基層黨支部開展創先爭優活動的重要載體，與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，貫穿到基層黨的建設經常性工作中，加強組織領導，明確領導責任，由黨支部書記負總責，各委員抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈工作格局。

(二)廣泛宣傳，搞好指導。一是廣泛開展創建活動的宣傳發動，充分利用職工大會、班前會、生產經營例會和“三會一課”以及宣傳材料、等形式進行大力宣傳創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員的重大意義，營造創建活動的良好氛圍。要通過宣傳發動，使廣大職工和黨員提高對創建活動的必要性的認識，增強參與的自覺性和主動性。二是車間黨支部經常保持與政工部的聯系，取得上級部門的大力支持

和工作上的具體指導，同時要結合車間的實際科學制定創建計劃，分類細化創建標準，優化調整創建內容，切實提高創建活動的針對性和實效性。

(三)認真落實公司戰略思路，增強車間的科學管理能力。

1、著力抓好生料細度、煤粉細度、熟料質量。在車間真正形成降耗、優質、高產三足鼎立之勢，大力推進公司的發展；二是要抓好安全生產，做到無一例

輕傷、無一例重傷、無一例死亡、無一例設備事故。為生產提供保障，使車間管理水平及企業形象得到極大提升；三是在檢修中充分發揮四大員作用，既：材料管理員、現場管理員、安全管理員、成本核算員。做到文明檢修，保質保量推動車間的生產。

2、全力以赴抓好今年的各項生產經營指標的落實，在確保公司下達的生產任務82.5萬噸熟料，三天強度30mpa，28天強度58mpa的基礎上，實現全方位的突破.一是進一步深化形勢任務教育，增強廣大職工戰勝困難，實現目標的信心和勇氣；二是提高生產組織策劃能力，強化生產調度權威，優化資源配置、優化生產工藝，形成快速、高效的生產組織機制；三是強化設備管理，提高設備檢修維護保養操作技能及可開動率，確保生產順行；四是嚴格工藝紀律，規范技術標準，不斷增強質量保證體系的有效性，最大限度地提升產品實物質量；五是加大成本管理力度，嚴肅成本核算，加快科技降成本、工藝降成本、質量降成本的實現形式，積極開展修舊利廢，提合理化建議活動，從大處著眼，小處著手，實現低成本、優質量、高產量。

（四）、加強黨和職工群眾的血肉聯系，提高服務職工的能力。

充分發揮黨、工、團密切聯系職工、服務職工的橋梁和紐帶作用，努力實現服務職工制度化、規范化，想所為職工所想，急為職工所急，切實為職工分憂解難。一是著重抓好困難黨員的幫扶、領導干部與困難職工結幫扶對子、節假日走訪慰問困難職工、單身職工、檢修施工的防暑降溫、送醫送藥等工作；二是切實解決好職工及家屬在生活、生產中存在的各種困難，積極協調有關部門處理好生活區、工作區綠化的問題；三是加快職工小家建設，把為職工辦好事、辦實事落到實處。

（五）、加強組織建設，增強企業凝聚力。

1、按照“四好”班子的要求，加強班子建設。一是加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質，使之成為努力學習，清正廉潔，勤政務實的表率；二是注重班子整體功能的發揮，增強班子的合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確，協調配合，相互信任，相互支持，求真務實，科學決策。在職工中樹立“個人素質高，整體合力強”的良好形象。

2、加強黨的基層建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，進一步規范“三會一課”，不斷改進活動形式，充實活動內容，增強黨員、入黨積極分子的參與性和主動性；二是緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固現有的先進示范班組、先進個人、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，把職工修舊利廢、提合理化建議降成本、團員青年“節約與創新”等活動扎實開展起來。通過這些活動的開展，增強黨、工、團組織的凝聚力。

3、深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀；二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作。建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員；三是要與創建“黨員先鋒模范崗”活動相結合，形成良好的“比學趕幫超”氛圍；四是與黨員民主評議工作相結合，重點對黨員的政治素質、業務技能、工作業績和群眾基礎作出評價；

五是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，使各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。

（六）、堅持以人為本，促進企業和諧。

1、堅持把促進和諧作為目標追求，一是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，以擴大黨內民主帶動職工民主，以增進黨內和諧促進職工隊伍和諧。二是大力推行黨務公開和職工評價工作。三是有序推進基層黨支部書記直選工作。四是推行發展黨員工作公示制、票決制和責任追究制。

2、積極探索基層民主管理、民主監督的有效途徑。持之以恒地搞好部務公開、班務公開工作、財務公開，積極開展創建和諧車間、和諧工段活動。

3、努力構建人與人、人與企業的和諧。一是著力推進人的自由全面發展，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理個人與個人、個人與企業的關系，使其真正融入車間集體；二是著力建立和諧的人際關系，努力營造人與人的融洽協調，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍；著力建立穩定和諧的勞動關系，關注職工的切身利益，保護其合法權益使職工的工作、生活條件隨著企業的發展不斷改善，形成企業、職工互愛的團隊精神。

4、加強和改進團青職工工作，加大思想政治工作力度，從企業實際和職工思想特點出發，抓住熱點，找準難點，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。

第二篇：黨支部創建四強基層黨支部及四優黨員活動方案

黨支部創建四強基層黨支部及四優

黨員活動方案

黨支部創建四強基層黨支部及四優黨員活動方案

黨支部創建“四強”基層黨支部及“四優”黨員活動方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，扎實推進基層黨黨支部的建設，充分發揮基層黨組織作用，充分發揮黨員先進性作用，全面提升基層黨建工作水平，推進公司黨建工作，鞏固和拓展深入學習科學發展觀活動成果，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，現就我車間開展爭創以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容的“四強”黨組織，爭做以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容的“四優”共產黨員活動。制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，更好地發揮基層黨組織的政治工作核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。找準基層黨支部圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，更好地確立基層黨支部工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效，增強基層黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司加快發展、科學發展提供堅強組織保障。

二、目標任務

通過開展創建活動，使車間黨支部達到“服務職工能力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強、”；使車間黨員達到“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的目標。

1.服務職工能力強。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨；二是認真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難；三是切實轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，做到讓職工滿意。推動車間積極完成目標任務。

2.推動發展力強。一是深入實踐科學發展觀，建立健全有利于科學發展的工作機制；二是切實解決影響科學發展的突出問題；三是推動車間科學發展成效顯著，超額完成公司給本單位下達的各項生產經營指標。

3.改革創新力強。大力推進黨建工作創新，建立健全車間人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富活動載體，創新黨建工作

方式，有效調動廣大黨員的積極性和創造性，以黨建工作創新促進管理創新、技術創新。

4.凝聚保障力強。一是加強班子建設，提升班子成員的整體素質，使之成為努力學習、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信度高、影響力強，達到職工滿意、職工公認。二是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內民主對黨內和諧的助推力帶動力；三是建立和諧的勞動關系，抓好“四有”職工隊伍建設，進一步融洽黨群、干群關系；四是加強思想政治工作，搞好職工思想疏導，切實解決職工關心的熱點和焦點問題，及時消除不穩定因素，保持職工隊伍的穩定。

爭做“四優”共產黨員的目標要求

1.政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。積極學習現代科

技、工藝管理、設備管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進車間科學管理的骨干力量。

3.工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4.群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助職工解決實際困難。

三、活動內容及工作措施、加強組織領導。開展創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員活動，是在新形勢下加強基層黨的建設的重要舉措。車間黨支部高度重視，加強領導，采取有力措施，切實抓緊抓好。

1、成立創建活動領導小組。

組長：王茂；副組長：武創

組員：張利、王建功、劉文慧、王

澤水、薛良、王志剛

2、落實創建責任。堅持把開展創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員活動作為落實基層黨建工作責任制的重要內容，作為當前和今后一個時期基層黨支部開展創先爭優活動的重要載體，與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，貫穿到基層黨的建設經常性工作中，加強組織領導，明確領導責任，由黨支部書記負總責，各委員抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈工作格局。

廣泛宣傳，搞好指導。一是廣泛開展創建活動的宣傳發動，充分利用職工大會、班前會、生產經營例會和“三會一課”以及宣傳材料、等形式進行大力宣傳創建“四強”基層黨支部、“四優”共產黨員的重大意義，營造創建活動的良好氛圍。要通過宣傳發動，使廣大職工和黨員提高對創建活動的必要性的認識，增強參與的自覺性和主動性。二是車間黨支部經常保持與政工部的聯系，取得上級部

門的大力支持和工作上的具體指導，同時要結合車間的實際科學制定創建計劃，分類細化創建標準，優化調整創建內容，切實提高創建活動的針對性和實效性。

認真落實公司戰略思路，增強車間的科學管理能力。

1、著力抓好生料細度、煤粉細度、熟料質量。在車間真正形成降耗、優質、高產三足鼎立之勢，大力推進公司的發展；二是要抓好安全生產，做到無一例輕傷、無一例重傷、無一例死亡、無一例設備事故。為生產提供保障，使車間管理水平及企業形象得到極大提升；三是在檢修中充分發揮四大員作用，既：材料管理員、現場管理員、安全管理員、成本核算員。做到文明檢修，保質保量推動車間的生產。

2、全力以赴抓好今年的各項生產經營指標的落實，在確保公司下達的生產任務萬噸熟料，三天強度30mpa，28天強度58mpa的基礎上，實現全方位的

突破.一是進一步深化形勢任務教育，增強廣大職工戰勝困難，實現目標的信心和勇氣；二是提高生產組織策劃能力，強化生產調度權威，優化資源配置、優化生產工藝，形成快速、高效的生產組織機制；三是強化設備管理，提高設備檢修維護保養操作技能及可開動率，確保生產順行；四是嚴格工藝紀律，規范技術標準，不斷增強質量保證體系的有效性，最大限度地提升產品實物質量；五是加大成本管理力度，嚴肅成本核算，加快科技降成本、工藝降成本、質量降成本的實現形式，積極開展修舊利廢，提合理化建議活動，從大處著眼，小處著手，實現低成本、優質量、高產量。、加強黨和職工群眾的血肉聯系，提高服務職工的能力。

充分發揮黨、工、團密切聯系職工、服務職工的橋梁和紐帶作用，努力實現服務職工制度化、規范化，想所為職工所想，急為職工所急，切實為職工分憂解難。一是著重抓好困難黨員的幫扶、領導干部與困難職工結幫扶對子、節假日走訪慰問困難職工、單身職工、檢修施工的防暑降溫、送醫送藥等工作；二是切實解決好職工及家屬在生活、生產中存在的各種困難，積極協調有關部門處理好生活區、工作區綠化的問題；三是加快職工小家建設，把為職工辦好事、辦實事落到實處。、加強組織建設，增強企業凝聚力。

1、按照“四好”班子的要求，加強班子建設。一是加強班子成員的個人修養，提升個人綜合素質，使之成為努力學習，清正廉潔，勤政務實的表率；二是注重班子整體功能的發揮，增強班子的合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確，協調配合，相互信任，相互支持，求真務實，科學決策。在職工中樹立“個人素質高，整體合力強”的良好形象。

2、加強黨的基層建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，進一步規范“三會一課”，不斷改進活動形式，充實活動內容，增強黨員、入黨積極分子的參與性和主動性；二是緊緊圍繞生產經營中心，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固現有的先進示范班組、先進個人、黨員身邊無事故、無違章等活動成果，積極拓展新的活動載體，把職工修舊利廢、提合理化建議降成本、團員青年“節約與創新”等活動扎實開展起來。通過這些活動的開展，增強黨、工、團組織的凝聚力。

3、深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀；二是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作。建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護基層黨員特別是困難黨員；三是要與創建“黨員先鋒模范崗”活動相結合，形成良好的“比學趕幫超”氛圍；四是與黨員民主評議工作相結合，重點對黨員的政治素質、業務技能、工作業績和群眾基

礎作出評價；

五是加大對生產骨干、技術骨干和管理骨干的培養力度，使各方面優秀分子積極向黨組織靠攏。、堅持以人為本，促進企業和諧。

1、堅持把促進和諧作為目標追求，一是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，以擴大黨內民主帶動職工民主，以增進黨內和諧促進職工隊伍和諧。二是大力推行黨務公開和職工評價工作。三是有序推進基層黨支部書記直選工作。四是推行發展黨員工作公示制、票決制和責任追究制。

2、積極探索基層民主管理、民主監督的有效途徑。持之以恒地搞好部務公開、班務公開工作、財務公開，積極開展創建和諧車間、和諧工段活動。

3、努力構建人與人、人與企業的和諧。一是著力推進人的自由全面發展，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理個人與個人、個人與企業的關系，使其真正融入車間集體；

二是著力建立和諧的人際關系，努力營造人與人的融洽協調，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍；著力建立穩定和諧的勞動關系，關注職工的切身利益，保護其合法權益使職工的工作、生活條件隨著企業的發展不斷改善，形成企業、職工互愛的團隊精神。

4、加強和改進團青職工工作，加大思想政治工作力度，從企業實際和職工思想特點出發，抓1 2 下一頁

第三篇：研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

研究院爭創“四強黨支部、四優共產黨員”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進和保障我院各項作中心任務的完成，持續有效和諧發展，根據集團公司黨組爭創“四強四優”活動的有關精神和要求，現制

定以下具體實施方案。

一、目標要求

㈠“四強”黨支部

通過活動的開展，促進和推動各黨支部努力并達到“四強標準。

1.政治引領力強。堅持正確的政治方向，堅定不移地貫徹落實科學發展觀，充分發揮戰斗堡壘作用。確保集團公司黨組決策和院黨委決定及工作部署在各研究室（部門）的貫徹執行，推動各研究室（部門）所承擔的各項目標任務的圓滿完成。

2.推動發展力強。切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢，緊緊圍繞院改革發展穩定大局，發動廣大黨員干部職工群眾在破解hse熱點難點問題、承擔完成重大科研和管理任務、提升學科建設水平中充分發揮作用。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

3.改革創新力強。創新黨建工作方式，以黨建工作創新促進院管理創新、技術創新，增強院核心競爭力。

4.凝聚保障力強。抓好黨員隊伍建設和職工隊伍建設，激發黨員干部和職工群眾的主人翁意識和責任感，為院科研發展提供組織和人才保證；堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，團結凝聚群眾，促進院和諧穩定發展。

㈡“四優”共產黨員

通過活動的開展，使每個黨員努力爭做“四優”共產黨員。

1.政治素質優。自覺加強學習，不斷提高思想政治素質。在思想上和行動上與黨組和院黨委保持一致，堅決貫徹執行黨組和院黨委的各項決定和工作部署。講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優。認真學習科研和管理知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能；在科研管理和促進院科學發展中發揮骨干作用。

3.工作業績優。愛崗敬業、勤奮工作、勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為崗位能手、創新創效的模范、精細管理的標兵。

4.群眾評價優。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業，聯系群眾、服務群眾，幫助群眾解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、活動的主要內容和形式

㈠宣傳發動，營造氛圍。制定活動實施方案并印發各黨支部、各部門；利用大屏幕、宣傳板、“黨群之窗”等形式和渠道進行大力宣傳，召開全院黨支部書記會議和中層干部會議進行部署安排，正式啟動“四強四優”和“比學趕幫超”活動，在全院營造人人學先進、趕先進、做先進，“見紅旗就扛、見第一就爭”的良好氛圍，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作有目標、前進有方向”，有效促進院各項目標任務的圓滿完成。

㈡學習領會，提高認識。各黨支部要在四月份召開支部會議，組織全體黨員認真學習領會中組部、**和集團公司黨組開展“四強四優”活動的有關精神，學習傳達院黨委有關工作部署和要求，加深理解，提高認識。

㈢組織一次以如何加強黨組織建設，爭創“四強”黨支部為主題的支部書記（委員）培訓

㈣召開由支部書記和委員參加的職工思想狀況分析會，了解和掌握職工群眾的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

㈤組織黨員領導干部、機關職能部門和黨員進行“三書”簽訂活動。即：中層以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》；機關職能部門全體工作人員簽訂《優質服務承諾書》；全體黨員簽訂《扛紅旗、當先鋒承諾書》。

㈥召開建黨89周年慶祝大會，發展新黨員，舉行黨員宣誓活動，全體黨員重溫入黨誓詞。

㈦將爭創“四強四優”活動與“比學趕幫超”活動有機結合起來。各黨支部要通過開展“四強四優”，推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；科研一線和機關職能部門的黨員要在“比學趕幫超”、“四比四看”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優”共產黨員。

㈧組織黨員民主評議活動。年末組織職工代表和職工群眾對全體黨員的優秀、合格、基本合格和不合格情況開展一次民主測評，以促進爭創活動取得實效。

三、考核評比與表彰

年終對爭創“四強四優”活動進行全面總結，并與“比學趕幫超”活動評比表彰相結合，評選出“四強”黨支部和“四優”共產黨員，予以表彰。

第四篇：質量黨支部四強四優總結

質量黨支部四強四優活動小結

根據公司黨委的安排，質量黨支部接受黨委的指導，努力開展四強四優活動，提升基層支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用。現階段性總結如下。

一、廣泛宣傳發動，營造活動氛圍。

黨委布置開展四強四優活動后，支部立即召開黨員大會，傳達黨委關于開展四強四優活動的具體安排；分別制作展板宣傳活動的要求、計劃，突出活動的重點內容，不僅使全體黨員了解活動的意義，而且讓單位職工群眾對活動也有所知曉；各黨小組也及時召開小組會議，學習有關宣傳材料，充分理解活動的意義，明確活動的目的及自身參與活動的要求。

二、認真組織研究，制定活動方案。

各黨小組召開會議時積極討論活動開展的初步計劃，支委在各小組討論的基礎上研究討論支部活動方案與具體計劃，確定支部開展此項活動的重點放在“把開展四強四優活動與質量創新管理相結合，爭當質量能手”上。結合質量管理工作的特點，確定以開展質量年各項活動、崗位質量競賽等活動為具體形式，落實四強四優活動的開展。

三、突出黨員作用，強調活動效果。

去年是工廠的質量效益年，從策劃質量年計劃到具體開展各項活動，黨員同志積極參與部門管理工作。支部按照質量年的工作計劃，認真落實各項活動，特別強調每位黨員在自身工作崗位上就“增強質量意識，提高工作質量”方面發揮帶頭作用。每位黨員主動積極地參與各項質量年活動，質量管理崗位的黨員面對較多的產品質量問題反饋、棘手的問題處理，他們積極想辦法，動員發動群眾，不厭其煩地詢問、利用自己掌握的知識，參與分析、試驗，共同解決各類問題；檢驗試驗崗位的黨員認真執行標準，貫徹質量第一的思想，嚴把質量關。在班組建設、7S管理等方面，支部要求黨員同志發揮帶頭作用，弘揚正氣，不折不扣的貫徹工廠要求，正是黨員作用的發揮，使得一些不良風氣得到抑制。

正是由于支部內大多數黨員積極參與四強四優活動，始終朝著標準努力，質量管理處在2010年部門各項工作取得了較好的成績，重點工作全面完成。

四、分析存在不足，爭取持續改進。

在四強四優活動中，質量黨支部雖然取得一些成績，但支部的“改革創新力強”體現不足。在很多具體工作上，特別是管理工作中的創新考慮不夠。在今后的工作中，我們將更加充分地發揮黨員的積極性，解放思想，群策群力，認真執行黨委決策，在工廠的發展建設中貢獻力量。

質量黨支部

2011.03

第五篇：黨支部四強四優月小結

“開展四強四優活動”7月小結

方威公司黨支部緊緊圍繞集團公司《關于轉發山西省委組織部“開展 “四強四優”活動的通知》精神，自活動開展以來，利用多種形式開展爭創活動。

黨支部通過黨員大會和小組會的形式，認真組織黨員學習了中組部和山西省委組織部關于“開展四強四優活動”的文件，并圍繞目標要求和活動內容安排組織討論，加強了黨員對開展爭創活動的認識，明確了目標方向。

7月6日下午，方威黨支部按照爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員爭先創優活動要求，召開了爭先創優專題組織生活會。公司所有黨員及職工群眾代表、優秀團員青年參加了會議。

在組織生活會上，支部的每名黨員都結合本職工作談了對爭創活動的認識和個人在爭創方面的做法。各分管經理談到：作為黨員特別是作為一名班子成員，在推動企業發展的過程中承擔著一定的經濟責任和政治責任，應將增強政治引領力和部門的凝聚力作為工作準則，圍繞公司的各項任務目標，積極調動部門黨員和職工的主動性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用，為公司發展貢獻力量。其他黨員也都分別結合本職工作談到：今后要提高自身政治素質和業務水平，工作中善于創新、精益求精,并將“四優”作為長期標準，不斷鞭策自己。群眾代表參加生活會也深受感動和啟發，他們

也領會到集團公司黨委提出爭做“四優”共產黨員，作為一名非黨員也要踐行科學發展觀，不斷提高自身業務能力，成為各自崗位的模范。

通過這次專題組織生活會，方威黨支部根據自身特點，確定了“明確目標、制定計劃；深入動員、提高認識；突出重點、有序推進；強化督查、定期考核”四項活動措施。同時要求每一名黨員結合自己工作崗位就如何發揮黨員先鋒模范作用寫出書面體會，要求黨員帶頭完成急、難、險、重任務，并積極開展技術革新活動，真正發揮黨員的先鋒模范作用，并在活動中每人提一項合理化建議，為群眾和社會做一件好事。

黨支部還開辟了“爭創四強四優活動專題”專欄，利用板報、黨員QQ群加大對“四強四優”活動的宣傳力度。同時黨支部也結合“四強四優”活動抓好通訊報道員隊伍，加強宣傳報道工作，使公司宣傳和對外報道工作有了很大起色。

中共大同方威公司支部委員會

2010年7月28日