第一篇：職業衛生培訓試卷-2013

職業衛生培訓試卷-201

3單位＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿

一、單項選擇題（共10題，每題5分，共50分）

1、《中華人民共和國職業病防治法》于（）正式實施。

A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日

2、職業病指（）

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

D、工人在職業活動中引起的疾病

3、職業病防治的法定責任者是（）

A、單位負責人B、勞動者C、醫療機構D、國家

4、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（）

A、職業病危害B、職業危害C、職業危害因素D、職業衛生危害

5、職業活動中存在的各種有害的（）以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。

A、粉塵、物理、化學因素B、粉塵、物理、放射

C、物理、化學因素、生物因素D、粉塵、物理、生物因素

6、職工的職業健康檢查檔案由（）保管

A、用人單位B、職工個人C、專業機構D、企業主管部門

7、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（）

A、警示標識和中文警示說明B、警示標識C、警示說明D、警示語言

8、職業病危害因素侵入人體的途徑有（）

A、呼吸道B、皮膚C、消化道D、呼吸道、皮膚和消化道

9、（）依法享受國家規定的職業病待遇

A、接觸有害作業的工人B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業病病人D、工傷職工

10、發生危險化學品事故后，應該向（）方向疏散。

A、下風B、上風C、順風D、原地

三、判斷題（共5題，每題10分，共50分）

1、職業衛生的監管范圍：存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。（）

2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。（）

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（）

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

5、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（）

第二篇：職業衛生培訓試卷

職業衛生培訓試卷

一、填空題（每空2分 共20分）。

1．職業病防治法的宗旨是為了（預防）、（控制）和（消除）職業危害，防治職業病，（保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展）。

2．建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時（設計）同時（施工）同時（投入生產和使用）。

3．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。

4．對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

5．職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等）資料。

二、單選題（每題2分 共30分）

1．職業病防治法適用于（A）的職業病防治活動。

A、中華人民共和國領域內B、中華人民共和國境內

C、中華人民共和國三十一個省、自治區、直轄市內

2．職業病防治工作堅持預防為主、（C）。

A、分類管理、綜合治理B、防治結合，綜合治理

C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理

3．職業病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

4．（C）必須依法參加工傷社會保險。

A、勞動者B、各級政府C、用人單位

5．工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。

A、國家職業衛生標準B、世界衛生組織標準

C、國際勞工組織標準

6．工作場所的生產布局合理，應當符合（B）。

A、效益原則B、有害與無害作業分開的原則

C、滿足生產需要的原則

7．職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的（B）進行。

A、醫療衛生機構B、職業衛生技術服務機構

C、中介機構

8．（C）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A、衛生行政部門B、工會組織C、用人單位

9．用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（A）檔案。

A、勞動者健康監護B、工資C、人事

10．（C）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。

A、衛生行政部門B、職業衛生技術服務機構C、用人單位

11．產生職業病危害的用人單位，應當在（A）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

A、醒目位置B、廠長辦公室C、廠區內

12．用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，（B）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A、必要時B、定期C、不定期

13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業病危害及其后果B、職業病防護措施和待遇等

C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

14．用人單位的（B）應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、職業衛生專業人員B、負責人C、安全技術人員

15．職業健康檢查費用由（B）承擔。

A、勞動者B、用人單位C、勞動和社會保障部門

三、多選題（每題5分 共30分）

1、物理因素性職業病包括（AD）

A、中暑B、接觸性皮炎C、航空病D、局部振動病

2、粉塵的危害有哪些（BC）

A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用

3．職業病診斷，應當綜合分析（ABCD）和臨床表現以及輔助檢查結果。

A、病人的職業史B、職業危害接觸史C、既往病史

D、現場危害調查與評價

4．用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行（ABC）。

A、治療B、康復C、定期檢查D、不定期檢查

5.職業病危害因素包括：（ABCD）

A、化學因素B、物理因素C、生物因素

D、以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

6.職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇有（AB）

A、安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

B、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

C、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

D、負責職業病病人的一切生活、醫療費用

四、簡答題（每題10分 共20分）。

1.什么是職業病？

答：《職防法》規定職業病是指企業、事業單位和個體組織等用人單位的勞動者在進行職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．職業病防治法中，勞動者享有的職業衛生保護權利有哪幾項？

答：(1)接受職業衛生教育、培訓；(2)知情權；(3)請求權；(4)檢舉、控告權；(5)依法拒絕作業權；(6)建議權；(7)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等服務；(8)要求賠償權。

第三篇：職業衛生培訓試卷(答案)

職業衛生培訓試卷

單位： 姓名: 分數;日期：

一、選擇題。（每題5分）

1、職業病防治工作堅持預防為主、（C）。

A、分類管理、綜合治理

B、防治結合，綜合治理

C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理

2、職業病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

3、(C）必須依法參加工傷社會保險。

A、勞動者

B、各級政府

C、用人單位

4、（C）應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A、衛生行政部門

B、工會組織

C、用人單位

5、用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和（A）檔案。

A、勞動者健康監護

B、工資

C、人事

6、、（C）必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合職業病防治要求的個人使用的職業病防護用品。

A、衛生行政部門 B、職業衛生技術服務機構 C、用人單位

7、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，（B）對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A、必要時 B、定期 C、不定期

8、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業病危害及其后果

B、職業病防護措施和待遇等

C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

9、職業健康檢查費用由（B）承擔。

A、勞動者

B、用人單位 C、勞動和社會保障部門

10、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（B）的作業。

A、重體力勞動 B、其所禁忌 C、危險

二、判斷題。（每題1分）

1、職業衛生的監管范圍：存在職業病因素的企業、事業單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。(X)

2、職業病沒有法定職業病和非法定職業病之稱。(V)

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。(X)

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。(X)

5、對技術服務機構作出的職業病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。(X)

6、在職業性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。(X)

7、職業病具有不可治療或難治療的特點。(V)

8、職業健康檢查是指平時健康檢查。(X)

9、勞動者可以在用人單位所在地的醫療衛生機構進行職業病診斷。(X)

10、職業病危害因素侵入人體的途徑只有呼吸道。（X）

二、簡答題。（共40分）

1、油庫的主要職業危害是哪幾種？各存在于哪些地方？對于以上幾種危害，我們應采取什么防護措施？（20分）（1）主要危害有：汽油、苯、噪聲

（2）存在位置：汽油：罐區、碼頭、付油臺、化驗室；噪聲：泵房（3）防護措施：

1、加強作業人員職業衛生知識培訓、職業病防治知識和教育；

2、相關場所設置警示標識；

3、完善職業病防護用品配備與發放；

4、設立針對汽油泄漏、擴散、中毒事故的應急預案。（若只回答“戴好手套口罩防噪音耳塞”，扣6分）

2、你所在崗位的職業衛生操作規程（20分）

第四篇：職業衛生培訓考試試卷

新隆晟冶金有限公司職業衛生培訓考試試卷

姓名：

得分：

一、判斷題（共30分

每題3分）

1、用人單位是防治職業病的第一責任人。（）

2、《中華人民共和國職業病防治法》中規定“職業病”是指勞動者在工作中所患的疾病。（）

3、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。（）

4、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。（）

5、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（）

6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（）

7、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。（）

8、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（）

9、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（）

10、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。（）

二、單項選擇題（共40分，每小題只有一個正確答案每題4分）

1、我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是（）。

A 《中華人民共和國安全生產法》

B 《中華人民共和國職業病防治法》 C 《中華人民共和國勞動合同法》

D 《中華人民共和國環境保護法》

2、職業健康檢查包括（）。

A 在崗期間的職業健康檢查

B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查 C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查

D 以上均對

3、用人單位不得安排（）的勞動者從事其所禁忌的作業。（）A 疲勞

B 健康

C 患病

D 有職業禁忌

4、（）單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。（）

A 用人單位

B 衛生行政部門

C 職業健康檢查機構

D 職業衛生檢測機構

5、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的（）承擔。（）A 醫療衛生機構

B 職業衛生技術服務機構

C 中介機構

D 職業衛生技術服務機構和中介機構

6、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經（）驗收合格的，不得投入正式生產和使用。

A 規劃部門

B 衛生行政部門

C 安監部門

D 勞動行政部門

7、產生職業病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（）

A 醒目位置

B 廠長辦公室

C 廠區內

D 生活區

8、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目（）A 衛生局

B 安監局 C 規劃局

D 勞動局

8、國家對從事哪些作業實行特殊管理？（）

A 放射性

B高毒

C 高危粉塵

9、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A 可以

B 經批準可以

C 不得

D 必須

10、用人單位不得安排未成年工從事（）的作業。

A 接觸職業病危害的作業

B 高空作業

C 夜班作業

D 井下作業

三、多項選擇題（共20分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得分，每題4分）

1、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么（）A 工藝流程

B 主要產品的名稱和產量

C法律、法規和規章規定的其他文件、資料

D職業病危害因素匯總表

2、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容？（）A職業病防治計劃與實施方案 B職業病防治經費

C職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄

D用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料

3、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款（）

A未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的；

B未實施由專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；

C訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

D未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。

E未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。

4、職業健康監護檔案應包括哪些內容：（）

A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；

B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

C 相應工作場所職業病危害因素監測結果；

D 職業健康檢查結果及處理情況；

E 職業病診療等勞動者健康資料

5、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些？（）

A 警告

B 責令限期改正

C 拘留

D 罰款

四、簡答題（共10分）

請你談一下在本企業工作存在哪些職業病危害，應當怎樣防范？

一、判斷題（共30分）

1、用人單位是防治職業病的第一責任人。（√）

2、《中華人民共和國職業病防治法》中規定“職業病”是指勞動者在工作中所患的疾病。（×）

3、用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。（√）

4、用人單位應當按照國家規定，不定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。（×）

5、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（√）

6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。（√）

7、勞動者上崗前、在崗期間職業健康檢查費用應該由用人單位承擔，離崗時職業健康檢查費用應該由勞動者承擔。（×）

8、工作場所的生產布局合理，應當符合有害與無害作業分開的原則。（√）

9、存在職業病危害的用人單位必須向當地安監局申報職業病危害。（√）

10、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產局審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。（√）

11、用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。(√)

12、用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的由安監局處五萬元以上二十萬元以下的罰款。（√）

13、用人單位職業病防治計劃應包括：目的、目標、措施、保障條件等內容。（√）

14、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）

15、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。（√）

二、單項選擇題（共40分，每小題只有一個正確答案）

1、我國頒布實施的旨在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展的法律是（B）。

A 《中華人民共和國安全生產法》

B 《中華人民共和國職業病防治法》 C 《中華人民共和國勞動合同法》

D 《中華人民共和國環境保護法》

2、職業健康檢查包括（C）。A 在崗期間的職業健康檢查

B 上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查

C 上崗前、在崗期間、離崗時和急性的職業健康檢查

D 以上均對

3、用人單位不得安排（D）的勞動者從事其所禁忌的作業。（）A 疲勞

B 健康

C 患病

D 有職業禁忌

4、（A）單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。（）

A 用人單位

B 衛生行政部門

C 職業健康檢查機構

D 職業衛生檢測機構

5、《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安監總局47號令）第四十八條規定, 用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，給予警告，責令限期改正，可以并處(A)以下的罰款。（）A 2萬元 B 3萬元； C 4萬元 D 5萬元

6、職業健康檢查應當由省衛生廳批準的（A）承擔。（）A 醫療衛生機構

B 職業衛生技術服務機構

C 中介機構

D 職業衛生技術服務機構和中介機構

7、用人單位為勞動者建立的職業健康監護檔案內容包括（C）。A 勞動者的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果。B 勞動者的職業史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人資料。

C 勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料 D 以上均對

8、如果小王在鉛酸蓄電池廠從事焊接工作，但工作車間里也存在噪聲，小王可能間接接觸噪聲，用人單位依法應給小王提供(C)防護用品？()A 耳塞 + 棉紗手套

B 棉紗手套 + 防塵口罩

C 耳塞 + 防塵口罩 + 棉紗手套

D 以上均對

9、未提交建設項目職業病危害控制效果評價報告以及建設項目職業病防護設施未經（C）驗收合格的，不得投入正式生產和使用。（）

A 規劃部門

B 衛生行政部門

C 安監部門

D 勞動行政部門

10、建設項目在（A），建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。（）

A 竣工驗收前

B 竣工驗收后

C 設計階段

D 施工過程中

11、產生職業病危害的用人單位，應當在（A）設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。（）

A 醒目位置

B 廠長辦公室

C 廠區內

D 生活區

12、用人單位應當向所在地哪個部門申報職業病危害項目（B）A 衛生局

B 安監局 C 規劃局

D 勞動局

13、用人單位在網上進行職業病危害申報同時還須提交什么？（B）A 企業的職業衛生制度

B 紙質作業場所職業病危害申報表 C 職工體檢資料

D 生產車間職業病危害因

14、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由安監局給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（B）的罰款。

A 1萬元以下

B 2萬元以下

C 3萬元以下

D 5萬元以下

15、國家對從事哪些作業實行特殊管理？（A）

A 放射性

B高毒

C 高危粉塵

16、存在職業病危害項目的用人單位，未按規定及時、如實向安監局申報職業病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處（D）罰款。A 1萬以下

B 1萬以上2萬以下

C 2萬以上5萬以下

D 5萬以上10萬以下

17、新、改、擴建、技術改造、技術引進技項目，應在（C）申報變更職業病危害項目內容 A 竣工驗收日起5日內

B 竣工驗收日起15日內

C 竣工驗收日起30日內

D 竣工驗收日起60日內

18、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（C)解除或者終止與其訂立的勞動合同。A 可以

B 經批準可以

C 不得

D 必須

19、用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安監局責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（C）的罰款。

A 十萬元以上三十萬元以下

B 十萬元以上二十萬元以下

C 五萬元以上三十萬元以下

D 十萬元以上五十萬元以下

20、用人單位不得安排未成年工從事（A）的作業。

A 接觸職業病危害的作業

B 高空作業

C 夜班作業

D 井下作業

三、多項選擇題（共20分，每小題有一個以上正確答案，少選或多選不得分）

1、職業病危害項目申報主要內容除了基本情況以外，還包括什么（ABCD）

A 工藝流程

B 主要產品的名稱和產量

C法律、法規和規章規定的其他文件、資料

D職業病危害因素匯總表

2、職業衛生管理實施檔案包括哪些內容？（ACD）A職業病防治計劃與實施方案 B職業病防治經費

C職業病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發放使用記錄 D用人單位自身職業衛生檢查和處理記錄、職業衛生監督意見和落實情況資料

3、用人單位有下列行為之一的，由安監局責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款（ABCD）

A未按照規定及時、如實向安監局申報產生職業危害的項目的；

B未實施由專人負責的職業危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；

C訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

D未按照規定組織從業人員進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。

E未依照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。

4、職業健康監護檔案應包括哪些內容：（ABCDE）

A 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；

B 勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

C 相應工作場所職業病危害因素監測結果；

D 職業健康檢查結果及處理情況；

E 職業病診療等勞動者健康資料

5、用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，安監局可以實施的處罰措施有哪些？（ABD）

A 警告

B 責令限期改正

C 拘留

D 罰款

參考答案

一、判斷題

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單項選擇題

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多項選擇題

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、簡答題

答：本企業存在高溫、粉塵職業危害因素，在進入生產場所，要按照要求佩戴防護用品，加強自身的安全防護意識，防止職業病的發生，同時，監督企業建立健全安全防護措施，保護自身的安全

參考答案

一、判斷題

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、單項選擇題

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多項選擇題

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、簡答題

答：本企業存在高溫、粉塵職業危害因素，在進入生產場所，要按照要求佩戴防護用品，加強自身的安全防護意識，防止職業病的發生，同時，監督企業建立健全安全防護措施，保護自身的安全

第五篇：職業衛生檢測培訓試卷3

河南省安全生產監督管理局職業衛生培訓檢測試卷3

單位姓名分數

一.單選題（每題2分）

1．您認為職業性鉻鼻病的主要病因是（D）

A．接觸鉛煙鉛塵B．接觸氟化物C．從事電鍍作業

D．在工作中長期接觸含鉻化合物粉塵或者鉻酸鹽酸霧

2.工業企業設計衛生標準GBZ1-2010中要求向大氣排放有害物質的工業企業應設在（A）

A．當地夏季最小頻率風向被保護對象的上風側B．全年最小頻率風向被保護對象的上風側

C．全年最小頻率風向被保護對象的下風側D．當地夏季主導風向被保護對象的下風側

3.對正常人耳剛能引起音響感覺的氣壓成為聽閾聲壓，聲壓增大至人耳產生不適感或疼痛時稱痛閾聲壓。聽閾聲壓和痛閾聲壓之間相差（D）

A、80dBB、85dBC、100dBD、120dB

4.呼吸性粉塵是指被吸入呼吸系統的粉塵，其中粒徑較小的部分（B）以下能進入到肺泡區的粉塵

A．2μmB．5μmC．10μmD．5mm

5.對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（A）

A．職業病危害B．職業危害C．職業安全危害D．職業衛生危害

6．用人單位必須依法參加的保險是（A）

A．工傷B．醫療C．社會D．職工互助

7.勞動者查閱、復印其本人職業健康監護檔案的權限是（C）

A．可以B．無權C．有權D．特殊情況下有權

8.短時間采樣：采樣時間一般不超過（A）的采樣

A．15minB．5minC．10 minD．20 min

9.實驗室檢測中分光光度法用吸光度（0.01）時的濃度為檢出限。

A.0.02B.0.05C.0.2D標準曲線最低濃度點

10.采樣效率是評價空氣收集器采樣性能的指標，平均采樣效率要求不小于（C）

A.80％B.85％C.90％D.95％

二.多選題（每題2分）

1.衡量檢測方法的性能指標有（BCD）

A.標準曲線B.靈敏度、檢出限和最低檢出濃度C.精密度D.準確度

2.在實驗室中，可采用各種分析方法完成定量和定性分析，目前常用的有

（ABC）

A.分光光度法B.原子光譜法C.色譜法D.電化學法和質譜法

3.粉塵中游離二氧化硅含量的測定常用的方法有（ABC）

A.焦磷酸重量法B.x線重量測定法C.紅外光譜測定法D.紫外光譜

測定法

4.影響粉塵致病性的因素有(ABC)

A．作業場所存在的粉塵種類及濃度B．粉塵的粒徑大小C．工人接觸

粉塵的時間

D．勞動者務工的報酬

5．勞動者的職業史應當包含(AB)

A．務工過的單位B．接觸的職業危害種類及時間C．工作時使用的防護用

品D．務工時的工資

6.勞動者可以在（ABD）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病

診斷。

A．用人單位所在地B．本人戶籍所在地C．任何地方D．經常居

住地

7.可能產生嚴重職業病危害的因素包括那些內容(ABCD)

A.《高毒物品目錄》所列化學因素B.石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10％

以上粉塵

C.放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所

D.衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的8.游離二氧化硅測定方法是（BCD）A.離子色譜法B.焦磷酸質量法C.x射線衍射法

D.紅外光譜法 9.新標準方法的特點（CD）

A.按《檢測方法標準體系表》進行編排B.檢測方法按類合并，一類化合物為一個方法

C.檢測方法按類編號，一類化合物為一個標準號D.檢測方法滿足新容許濃度的需要

10.電焊工人作業過程中可能接觸到的職業病危害因素是(ABD)

A．有害氣體B．輻射C．粉塵D．噪聲

三.簡答（60分，每題10分）

1.樣品空白試驗的目的是什么？

1）了解采樣、運輸和保存過程中樣品有無污染；

2）扣除樣品空白。

2.怎樣進行樣品空白試驗？

1）采樣的同時，每次要帶空白樣品到采樣點，除不連接空氣采樣器，不采

集空氣樣品外，其余操作全部同樣品，包括收集器準備、樣品的采集、運輸、保存和測定。

2）用采氣袋采集樣品時，樣品空白在實驗室充上氮氣或空氣，帶至現場再

帶回來。

3）不同化合物都要有樣品空白。樣品空白與實驗室本底相對照不能有明顯

差異。

3.簡述樣品運輸和保存的質量保證

1）在樣品的運輸和保存過程中，要防止樣品的因泄露、揮發、吸附、化學反應、腐敗變質等作用造成的損失；

2）要防止樣品的污染，不能與裝有待測物的容器存放在一起運輸和保存；

3）樣品不能在高溫和日光下運輸和保存；

4）需要冷藏的樣品應盡快放入所需溫度的冷藏設備中；

5）密封和保存樣品的材料不能與待測物質發生物理或化學作用，也不能釋放出帶測物和干擾物而影響測定結果；

6）樣品運輸和保存的期限不能超過《工作場所空氣有毒物質測定》中規定的穩定時間。

4.簡述樣品處理中的質量保證

1）、樣品的預處理操作應盡量避免或減少；必需處理時3，應盡量減少操作步驟和試劑用量；

2）優先采用先進的富集和分離技術；

3）需要部分樣品作處理時，必須先將樣品混勻。

4）冷藏樣品應自然升至室溫并混勻后再取樣；

5）樣品預處理時，應防止待測物因揮發、吸附、沉淀和分解造成損失，并應防止引入污染。樣品需要稀釋時，樣品的分析性能不能改變。

6）樣品的預處理的回收率應在75%-105%之間，最好在90%以上。

5.簡述樣品測定中的質量保證

1)優先采用標準方法進行檢測，工作場所有害物質的測定方法按國家頒布的標準方法和有關采樣規范進行檢測；

2)掌握標準方法，優化測定條件，編寫作業指導書。根據標準方法的原理、基本儀器操作條件，結合本實驗室所用儀器和條件，優化測定條件后，編寫作業指導書。

3)測定前熟練掌握作業指導書，能重復方法的準確度、、精密度和檢出限等。測定時嚴格按照作業指導書操作。

4)檢測方法的相對標準偏差應小于10%。

6)、做試劑空白試驗。在每批樣品測定的同時，至少要帶2個試劑空白，空白值應低而穩定，兩個空白值間的相對偏差應符合平行雙樣最大允許相對偏差的要求。

7)、使用標準物質或質控樣進行質量控制。測定樣品前或同時，測定1-2個準物質或質控樣，操作步驟同樣品；連續測定6次，均值應在標準值或質控值±3s范圍內，相對標準偏差應小于10%；對同一樣品至少測定2次，兩次讀數的相對偏差應符合平行雙樣最大允許相對偏差的要求。

8)無標準物質或質控樣時可采用加標回收率進行質量控制，加標回收率應在90%-105%之間。

9)樣品測定過程中的檢查。在測定過程中，根據儀器的穩定性，每測定10-30個樣品，測定1個質控樣或標準溶液，以檢查測定條件的變動。測得值應在質控標準值范圍內，或測得值與標準溶液的標準值之間的相對偏差應為平行雙樣最大允許相對偏差的1/2。

6.簡述實驗記錄的內容要求

1)樣品編號、名稱、數量、形狀和包裝；

2)檢測項目和檢測依據以及主要的儀器設備；

3)樣品的接收和檢測日期；

4)配制標準溶液使用的標準物質的名稱、標準號、編號和有效期以及待測物濃度；

5)特殊試劑的來源和配制；

6)實驗的全部數據（包括手記和儀器打印記錄）、計算公式、步驟和結果；

7)操作中出現的異常現象。