第一篇：職工互保聯保制度落實月活動工作總結

“職工互保聯保制度落實月”活動總結

在2011年12月的安全工作中，水泥公司全體干群在集團公司的正確領導下，采取一系列有力措施，不斷深化安全隱患排查治理，加大現場檢查力度，認真開展“職工互保聯保制度落實月”活動。經過公司廣大干群的共同努力，全月未發生任何人身事故和機械事故，實現了安全生產零事故，使公司的“職工互保聯保制度落實月”活動達到了預期目的。現將公司“職工互保聯保制度落實月”活動的具體開展工作匯報如下：

1、認真貫徹上級文件，制定切實有效措施

2011年12月1日接到集團公司XX發?2011?549號《關于開展“職工互保聯保制度落實月”活動的通知》一文后，公司領導高度重視，馬上作出了批示，公司安監科遵照集團公司文件和集團公司領導的要求，按照公司領導的批示組織開展了“職工互保聯保制度落實月”活動，下發了《關于開展“職工互保聯保制度落實月”活動通知》（XX水泥安（2011）3號）的文件，督促各基層單位認真做好活動的開展。

公司安全監察科按照文件精神，重新制定水泥公司職工互保聯保制度、職工互保聯保責任書，為了做到全員覆蓋，公司提前對各單位的人員情況進行了摸底，確保每一名職工簽定互保聯保責任書，明確互保職責，形成相互監督、獎罰

共擔、相互促進的獎罰機制，切實可行的活動措施，保證了活動的順利開展。

2、加大宣傳力度，促進活動順利開展

活動期間，公司充分利用廣播、公司電視臺等宣傳工具，播放、宣傳互保聯保制度的重大意義，各單位也把職工互保聯保作為一項重要工作來開展，公司對互保聯保制度落實開展情況進行嚴格的考核，在公司形成互相監督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助的濃厚氛圍，促進了活動的順利開展。

3、認真組織學習，深入基層開展活動

公司有針對性的組織開展了“職工互保聯保制度”學習活動，通過學習提升職工對互保聯保制度重要性認識的認識，提高職工安全行為養成，各基層單位利用安全培訓和班前會開展安全教育，講解剖析以往零星事故案例，提高職工安全意識。強化班組現場安全管理，發揮班組長兵頭將尾的作用，提高班組長安全責任心，通過扎實開展班組無“三違”創建，提升職工整體安全素質，實現了班組安全生產規范化、標準化管理,為公司安全管理夯實基礎。

公司加大“反三違”和反習慣性違章工作檢查力度，加大對“三違”人員的查處力度，加大對生產現場的安全檢查力度，保證公司安全形勢持續穩定。

4、群策群力，齊抓共管

通過“職工互保聯保制度落實月”活動的開展，使公司的每一名員工認識到了安全工作的重要性和緊迫性，規范了職工安全行為，提高職工在日常工作中互保聯保的主動意識和責任意識，有效防范了事故得發生。有力的促進了公司安全工作平穩有序的發展。

在集團公司安監部門的正確領導下，通過公司全體員工的共同努力下，我公司的“職工互保聯保制度落實月”圓滿順利結束，活動期間，公司的安全態勢平穩運行，沒有發生任何安全事故。在今后的工作中，水泥公司全體員工將繼續認真貫徹集團公司安監部門指令指示，扎實推進各項安全工作，促進公司的安全生產工作持續穩定好轉，為公司生產經營創造安全穩定的環境，確保實現水泥公司2012年“安全零事故”奮斗目標。

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第二篇：聯保互保責任書

***煤礦技改井安全聯保互保責任書

為加強我礦安全生產，落實崗位安全生產責任制，實現“人人講安全，人人要安全”的安全工作氛圍，從思想上，從根本上杜絕井上、下各類事故隱患與“三違”行為，形成“有保、互保、聯保”全員參與的安全管理機制。

1工人之間形成聯保小組，簽訂聯保責任書，對對方的“三違”行為有權進行監督、警示、制止，發現不安全隱患有責任互相提醒，采取防范措施，防止事故的發生，對對方的作業區域內的任何違章行為有權進行警示、制止。有權拒絕違章指揮，并向上級領導匯報。

2、加強學習。聯保人員有責任互相提示對方在工作中的不安全因素與不安全行為，及可能造成的安全事故。在思想上認識到，安全的重要性。

3、聯保人員必須遵守博斯坦煤礦安全管理制度，遵守勞動紀律，遵守法律法規，聯保人員要互相監督，互相之間有權制止、批評、指導。有個別習慣違章的工人，未能找到聯保的，由隊長負責聯保。

4、聯保人員發現對方有“三違”行為，而未加制止、勸阻，聯保人員必須承擔起與“三違”人員同樣的連帶責任。

5、聯保小組成員由于違反礦井規章制度而受到處罰的，聯保人必須承擔起連帶的全部責任。

聯保互保人員簽字：

隊長簽字：

2012 年12月日

第三篇：班組安全生產聯保互保制度

維修中心安全生產互保聯保制度

為使職工在各自工作崗位中做到相互保護、相互監督，搞好生產人員自保、互保、聯保工作，及時排除生產過程中的安全隱患，杜絕不安全行為，保障生產工作安全順利進行，實現中心安全生產管理目標，特制定本制度。

一、安全生產互保聯保范圍及有關規定

1、中心各車間一線生產班組所有人員必須實行安全互保制，互保對象要明確，并簽訂互保責任書。

2、相互簽訂互保聯保協議的人員原則上為3人一組,特殊情況時至少2人。

3、相互簽訂互保聯保協議的人員原則上應在同一作業小組作業；特殊情況時班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，作業人員形成事實上的互保，并履行互保職責。

4、聯保人員范圍：不管有無簽訂互保聯保責任書，作業過程中具備可監督條件的小組或個人，均認為是聯保人員。

二、互保人員職責

1、每個互保聯保職工必須認真執行安全生產方針、法律、法規，嚴格遵守公司及中心、車間各項管理制度，認真學習安全知識及各項操作規程，努力提高業務技術知識。

2、作業中，互保各方要對對方人員的安全負責，做到四個互相，即：

（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產（檢修）作業，不發生人身事故。

三、聯保人員職責

1、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，制止不安全行為，防范不安全因素。

2、在工作中對互保對象以外的小組和人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

3、在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，嚴格執行安全規程和有關制度。

四、互保聯保人員獎罰辦法

互保人員之一發生安全事故，簽訂互保責任書的人員及聯保人員按照《三違認定標準》及《三違行為處罰管理辦法》與事故責任人同等處罰。

機電設備維修中心

二零一零年五月七日

第四篇：煤礦企業員工互保聯保制度

新莊煤礦安全互保聯保管理規定

為深入貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，充分發揮職工在作業過程中的互相監督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠互相關心，互相愛護，互相監督，真正做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害別人”，結合本單位實際，經礦領導班子研究決定，特制定本制度。

一、成立領導小組

組長：王天喜 劉永俊

副組長：張增書

成員：安委會全體成員

二、安全互保聯保目標

全礦實現“雙零”目標，區隊無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故、無“三違”行為。

三、安全互保聯保職責

1、互相關心和幫助，時刻了解互保聯保成員的詳細情況（包括家庭情況、身體健康狀況及性格、技術能力和操作水平、主要特長等），尤其是當班的身體狀況和精神狀態情況，發現異常，及時匯報，不允許其上班。

2、互相監督和幫助，按照規定穿好戴好勞動保護用品，按照本崗位安全技術操作規程操作，嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度。

3、發現事故隱患，互相提醒，采取防范措施或者及時處理，防止傷害事故發生。

4、互相檢查設備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。

5、各成員之間有責任對任何違章作業者進行警示和制止，嚴禁冒險作業，有權拒絕違章指揮，并向上級有關部門或領導匯報。

6、互相進行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強自保、互保和聯保意識，共同完成安全生產任務。

四、安全互保聯保形式

互保聯保形式為縱向和橫向，隊長、副隊長、班長、職工之間，形成至上而下的層層聯保和同班組職工之間互保管理體制，簽訂安全互保聯保責任承諾書。

五、具體要求

1、本制度針對井上、下全體一線作業人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業地點進行作業的人員，組成互保聯保小組，自愿結成“本質安全伙伴”，確定互保或者聯保關系，不論是何種作業，必須簽訂安全互保聯保責任承諾書。

2、區隊按照班組簽訂互保聯保協議書，一同作業人員為“本質安全伙伴”。

3、單獨作業的，必須與班長簽訂互保聯保協議書，對于從事單獨作業的工種，如：刮板機司機、皮帶司機、提升

司機、絞車司機、把鉤工、機電維修工、副井上下把鉤工、配電工、瓦斯（水）泵工、各種管路維護工、通風工、各種巡檢工等，可以按小組進行互保，也可以自由結伙伴進行互保聯保，但必須在區隊長或班組長的同意下方可簽訂安全互保聯保責任承諾書。

4、區隊可以根據本單位各工種崗位實際情況組織安排進行。

5、如因工作原因調整班組、班次或工種時，更換“本質安全伙伴”的，必須經隊干部和班隊長同意，及時簽訂安全互保聯保責任承諾書。

6、如因休班、脫產學習等臨時原因，沒有“本質安全伙伴”的，由區隊干部或班組長負責安排臨時“搭檔”，結為臨時“本質安全伙伴”，也必須遵守安全互保聯保責任承諾書，并向信息站匯報，信息站值班人員做好記錄，六、考核與獎懲

1、各組按照要求認真履行互保聯保職責，及時反映或者糾正制止冒險作業、違章作業行為，實現月度安全生產，給予每位成員正常的安全獎勵，否則，將追究各成員的連帶責任，給予處罰（區隊也可以另定方案獎罰）

2、對互保聯保人員的處罰，堅持“一人違章、互保聯保人員同時受罰”的原則。凡出現違章和發生事故，對違章者和事故責任者的處罰，按照“三違”人員管理規定和礦有

關文件進行處罰，對與之互聯保的人員，承擔連帶責任，按照“三違”人員和事故責任者本人處罰的20％進行處罰。

3、安全互保聯保責任承諾書，一式多份，其中區隊保存一份，相關人員每人一份，職工可以隨身攜帶，或統一交給班組長管理，便于管理人員和安檢員現場監督檢查，落實責任。職工未簽訂安全互保聯保責任承諾書卻進行作業的,對當事人記一般“三違”一次，對當天值班干部、班隊長各罰款300元，出現事故的，一律嚴肅追究其連帶責任。區隊長或班組長未與職工簽訂安全互保聯保責任承諾書，職工有權拒絕作業。

4、簽訂安全互保聯保責任承諾書，必須經本人同意方可簽訂，發現在本人不知道的情況下代簽、替簽、強行簽訂的，一人次給予責任人和單位領導500元罰款，造成嚴重后果的，經領導班子研究，一律嚴肅處理。

二〇一二年一月十二日

第五篇：班組安全生產聯保互保制度

班組安全生產聯保互保制度

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則：兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制，互保對象要明確，有圖表或文字確認。

3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，不得遺漏，在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。

4、作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：

（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工、互相關心、互創條件。

（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全操作規程和有關制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產（檢修）作業，不發生人身事故。

二、安全生產聯保制度

1、聯保原則：班組各互保對象之間，班組與班組之間，在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。

2、聯保主要內容如下：

（1）在工作中發現互保成員以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）在工作中要互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

（3）在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。