第一篇：煤礦互保、聯保協議書

掘進XX隊職工互保、聯保協議書

為了加強掘進三隊安全生產工作，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，增強職工的自主保安意識，保障員工人身安全，防止事故發生，各班組及每位員工簽定“互保、聯保協議書”以明確義務。

互保：職工上崗以后，除自己遵章守紀和自我保護意識外，還要保護上下崗位員工的安全。

聯保：職工上崗以后，除自保、互保外，還要保護班組其他員工的安全。

1、上崗職工在工作期間發生人身或非人身事故，要追究班組及有關人員責任。

2、職工要對班組安全負責。

3、在安全生產活動中，要認真貫徹安全生產責任制，認真遵守各項規章制度，加強自我防范意識，做到“三不傷害”。

4、互保成員為相同崗位或相鄰崗位成員組成，兩人或多人互保，互保成員一方在工作期間發現有“三違”現象發生的可能時，要給予有效的勸阻和制止。

5、職工如發生嚴重“三違”，視情節給予本班班組（50-200元）處罰，對“三違”人員及班長給予（50-500元）罰款。

6、此協議由互保、聯保成員共同簽訂。

職 工（簽字）：

負責人（簽字）：

年月日

第二篇：煤礦互保聯保實施方案

………….有限公司礦井 包保、互保聯保方案通知

…………公司所屬各單位：

為進一步強化現場安全管理，落實集團公司文件精神，堅持關口前移、重心下移，抓基層、打基礎，筑牢礦井安全生產和綜合管理的基石，為職工提供一個互幫互助的安全作業指揮平臺，落實員工之見的互保、聯保工作，確保人人安全作業，人人健康下班，做好個人保班組、班組保區隊、區隊保礦井的安全工作，使礦井安全生產工作實現有序、平穩、健康發展。經興業煤業研究，現制定《…………有限公司包保、互保聯保制度》，請認真貫徹執行。

一、安全包保制度

1、安全工作實行互保聯保制度，即個人保班組，班組保區隊，區隊保礦井。各單位要建立健全安全包保制度和崗位隨機聯保制度，并認真落實。

2、執行礦級領導包區隊，業務部室包系統制度；逐級簽訂安全生產責任書，一級抓一級，層層抓落實。

3、各區隊一把手為本隊安全生產第一責任者，對本礦井安全生產工作全面負責；各分管副總經理對分管工作負責；技術副總經理對本單位技術負全面責任，技術副總經理決定的重大技術問題除總經理外，任何人無權變更。

4、在每年年初職代會上，礦長與各基層區隊行政正職和業務保包科室科長簽定安全責任書。

5、各區隊行政職務及各業務保包科室科長，必須牢固樹立“安全第一，預防為主”生產方針，始終堅持“質量為本”的安全生產理念，把安全和質量標準化工作納入重要議事日程，對安全標準化工作始終要保持清醒的頭腦，在組織生產時首先要認真安排部署安全標準化工作。

6、嚴細安全生產的組織管理，從細微著眼，克服“三乎”思想和“三慣”作風。質量標準化工作要從文明生產，全員的自發行為和源頭治理入手，克服臟亂差，粗枝大葉的粗放操作和管理局面。

7、業務科室科長要轉變工作作風，強化業務保安，帶頭履行本質安全生產責任制，經常深入現場及時了解，掌握和解決本系統安全標準化方面存在的問題，全面開展隱患自查自糾，及時堵漏補缺，確保防患于未然。

8、包隊職能科室的科長，每周必須參加所包區隊安全學習會議幫助區隊做好職工安全教育和安全管理，對所包區隊的日常安全工作重點要做到心中有數，并及時向所包區隊礦領導和安檢科反饋信息。

二、互保制度

1、各單位均要建立健全安全互保聯保制度和崗位隨機聯保制度，并認真落實。

2、有2人以上進行同一工作或某一工序交接的情況即構成2 互保聯保關系。三人為一組，實行三人聯保，實行責任連帶，一人違章，其他兩人受連帶處罰。

3、每班工作前，班組長應根據當天的出勤情況和人員變動情況，明確當天的互保對象，并簽字確認。無互保聯保人員不準上班。

4、互保、聯保人員要互相理解支持，要相互監督，共同把關，經常探討安全生產的新工藝和新辦法，積極主動解決現場存在的不安全隱患。作業中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相：

（1）互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

（2）互相照顧：工作中根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互創條件。

（3）互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

（4）互相保證：保證對方安全生產（施工）作業，不發生人身傷亡事故或財產損害事故。

5、凡職工的聯保、互保對象發生：“三違”或事故，按包保對象給予一定處罰，情節嚴重的給予同標準處罰或相應處分。

6、班組成員在搞好自主保安的同時，要自覺做好互保聯保工作，切實做好“三不傷害”。

7、新進礦工人，經礦培訓考試合格分配工作單位后，工作單3 位應及時按安排有經驗的老工人負責培訓學員，雙方簽訂《師徒合同》（合同樣本附后），同時要組成互保聯保，明確師徒雙方責任、權力、義務，否則不得安排新工人上崗。新工人發生“三違”現象，老工人要負安全來連帶責任。

8、師傅要自覺遵守并指導徒弟學習和遵守黨的安全生產方針、政策、“三大規程”及礦規礦紀。師傅對徒弟的安全生產負幫教和監護責任，做到同上井、同下井、同生產，師傅要細心傳授技術，徒弟要虛心聽從師傅的指導，井下學操作，井上學理論，共同提高進步，杜絕“三違”。凡徒弟發生“三違”和事故，將首先追究師傅的安全責任。

9、師徒要互相合作，師傅發現徒弟有違章行為必須立即采取果斷措施予以制止，徒弟發現師傅違章指揮或違章操作應及時予以勸阻，并有權向當班領導匯報。

10、各區隊要認真排查薄弱人物，對薄弱人物實施重點幫教，定時間、定地點、定人員、定措施、通過幫教，是薄弱人物成為懂知識、守紀律遵守黨的安全生產方針、政策的戰斗隊伍中的一員。

11、對“三違”人員沒有認識到“三違”危害性的、未經過幫教的不能通過關、沒有受到強制教育的不能通過關、沒有寫心得體會的布恩那個通過關、沒有參加強制培訓教育考試的不能通過關，要通過一系列的幫教程序，增加“三違”人員的安全意識和自主保安能力。

三、聯保制度

1、班組各互保對象之外、班組與班組之間，在作業過程中要實行聯保。

2、在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。

3、在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。要互相監督，共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

4、班組長需保證事實作業中，工作人員確實形成了事實上的互保、聯保、履行了互保、聯保職責。

第三篇：煤礦企業員工互保聯保制度

新莊煤礦安全互保聯保管理規定

為深入貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，充分發揮職工在作業過程中的互相監督作用，不斷提高職工的自主保安和相互保安能力，使每一名職工都能夠互相關心，互相愛護，互相監督，真正做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不讓他人傷害別人”，結合本單位實際，經礦領導班子研究決定，特制定本制度。

一、成立領導小組

組長：王天喜 劉永俊

副組長：張增書

成員：安委會全體成員

二、安全互保聯保目標

全礦實現“雙零”目標，區隊無輕傷及以上人身事故或三級以上非人身事故，個人無事故、無“三違”行為。

三、安全互保聯保職責

1、互相關心和幫助，時刻了解互保聯保成員的詳細情況（包括家庭情況、身體健康狀況及性格、技術能力和操作水平、主要特長等），尤其是當班的身體狀況和精神狀態情況，發現異常，及時匯報，不允許其上班。

2、互相監督和幫助，按照規定穿好戴好勞動保護用品，按照本崗位安全技術操作規程操作，嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度。

3、發現事故隱患，互相提醒，采取防范措施或者及時處理，防止傷害事故發生。

4、互相檢查設備是否完好，備件、工具、物料碼放是否符合安全規定，環境是否符合安全要求。

5、各成員之間有責任對任何違章作業者進行警示和制止，嚴禁冒險作業，有權拒絕違章指揮，并向上級有關部門或領導匯報。

6、互相進行思想教育，及時溝通和交流，集思廣益，增強自保、互保和聯保意識，共同完成安全生產任務。

四、安全互保聯保形式

互保聯保形式為縱向和橫向，隊長、副隊長、班長、職工之間，形成至上而下的層層聯保和同班組職工之間互保管理體制，簽訂安全互保聯保責任承諾書。

五、具體要求

1、本制度針對井上、下全體一線作業人員及崗位或輔助工，原則上按照在同一作業地點進行作業的人員，組成互保聯保小組，自愿結成“本質安全伙伴”，確定互保或者聯保關系，不論是何種作業，必須簽訂安全互保聯保責任承諾書。

2、區隊按照班組簽訂互保聯保協議書，一同作業人員為“本質安全伙伴”。

3、單獨作業的，必須與班長簽訂互保聯保協議書，對于從事單獨作業的工種，如：刮板機司機、皮帶司機、提升

司機、絞車司機、把鉤工、機電維修工、副井上下把鉤工、配電工、瓦斯（水）泵工、各種管路維護工、通風工、各種巡檢工等，可以按小組進行互保，也可以自由結伙伴進行互保聯保，但必須在區隊長或班組長的同意下方可簽訂安全互保聯保責任承諾書。

4、區隊可以根據本單位各工種崗位實際情況組織安排進行。

5、如因工作原因調整班組、班次或工種時，更換“本質安全伙伴”的，必須經隊干部和班隊長同意，及時簽訂安全互保聯保責任承諾書。

6、如因休班、脫產學習等臨時原因，沒有“本質安全伙伴”的，由區隊干部或班組長負責安排臨時“搭檔”，結為臨時“本質安全伙伴”，也必須遵守安全互保聯保責任承諾書，并向信息站匯報，信息站值班人員做好記錄，六、考核與獎懲

1、各組按照要求認真履行互保聯保職責，及時反映或者糾正制止冒險作業、違章作業行為，實現月度安全生產，給予每位成員正常的安全獎勵，否則，將追究各成員的連帶責任，給予處罰（區隊也可以另定方案獎罰）

2、對互保聯保人員的處罰，堅持“一人違章、互保聯保人員同時受罰”的原則。凡出現違章和發生事故，對違章者和事故責任者的處罰，按照“三違”人員管理規定和礦有

關文件進行處罰，對與之互聯保的人員，承擔連帶責任，按照“三違”人員和事故責任者本人處罰的20％進行處罰。

3、安全互保聯保責任承諾書，一式多份，其中區隊保存一份，相關人員每人一份，職工可以隨身攜帶，或統一交給班組長管理，便于管理人員和安檢員現場監督檢查，落實責任。職工未簽訂安全互保聯保責任承諾書卻進行作業的,對當事人記一般“三違”一次，對當天值班干部、班隊長各罰款300元，出現事故的，一律嚴肅追究其連帶責任。區隊長或班組長未與職工簽訂安全互保聯保責任承諾書，職工有權拒絕作業。

4、簽訂安全互保聯保責任承諾書，必須經本人同意方可簽訂，發現在本人不知道的情況下代簽、替簽、強行簽訂的，一人次給予責任人和單位領導500元罰款，造成嚴重后果的，經領導班子研究，一律嚴肅處理。

二〇一二年一月十二日

第四篇：聯保互保責任書

***煤礦技改井安全聯保互保責任書

為加強我礦安全生產，落實崗位安全生產責任制，實現“人人講安全，人人要安全”的安全工作氛圍，從思想上，從根本上杜絕井上、下各類事故隱患與“三違”行為，形成“有保、互保、聯保”全員參與的安全管理機制。

1工人之間形成聯保小組，簽訂聯保責任書，對對方的“三違”行為有權進行監督、警示、制止，發現不安全隱患有責任互相提醒，采取防范措施，防止事故的發生，對對方的作業區域內的任何違章行為有權進行警示、制止。有權拒絕違章指揮，并向上級領導匯報。

2、加強學習。聯保人員有責任互相提示對方在工作中的不安全因素與不安全行為，及可能造成的安全事故。在思想上認識到，安全的重要性。

3、聯保人員必須遵守博斯坦煤礦安全管理制度，遵守勞動紀律，遵守法律法規，聯保人員要互相監督，互相之間有權制止、批評、指導。有個別習慣違章的工人，未能找到聯保的，由隊長負責聯保。

4、聯保人員發現對方有“三違”行為，而未加制止、勸阻，聯保人員必須承擔起與“三違”人員同樣的連帶責任。

5、聯保小組成員由于違反礦井規章制度而受到處罰的，聯保人必須承擔起連帶的全部責任。

聯保互保人員簽字：

隊長簽字：

2012 年12月日

第五篇：煤礦班組安全自保互保聯保制度

煤礦班組安全自保、互保、聯保制度

為加強安全管理，落實各級安全生產責任制，推行人人參與安全管理的思想，杜絕“三違”行為，形成以“自保、互保、聯保”三位一體的安全管理長效機制，制定班組安全自保、互保、聯保制度。

1、職工在安全生產中要嚴格遵守各項安全管理制度，規范自我作業行為，自覺做到“四不傷害”。不斷提高安全自我防范意識和防范技能。

2、班組實行安全互保新老結合的方式，同一工作崗位作業人員每兩人結為互保對子，實行互保，相互監督，形成一個互保組，確保安全生產。

3、安全互保小組人員要履行職責，督促對方按照本崗位安全技術操作規程操作；嚴格遵守礦上的礦規礦紀及各種規章制度，互相督促對方按照規定穿戴好勞動保護用品。發現不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故發生。互保組成員有責任對違章作業者進行警示制止，有權拒絕違章指揮。

4、單崗及零散流動作業人員與當班班組長進行互保聯保，班前會上班長要安全講評，班中加強檢查、監督、提醒。

5、班長與全班人員進行聯保，跟班干部與班組進行聯保，單位正職與全隊職工進行聯保，形成層層聯保管理體制。

6、執行互保聯保人員連帶處罰制度，實現風險共擔。若一人違章或發生工傷事故，互保聯保人員承擔吊連帶責任，除對違章本人（或事幫責任人）進行處罰外，按照對違章本人（或事故責任人）處罰結果的50%對互保聯保人員進行處罰。